KADRY I PŁ ACE W OŚ WIACIE

Transkrypt

1 KADRY I PŁ ACE W OŚ WIACIE Aktualizacja nr 97 PAŹDZIERNIK 2014 Za miesiąc: Przedświąteczna działalność socjalna z ZFŚS TEMATY NUMERU INFORMACJA PUBLICZNA W SZKOŁACH I PLACÓWKACH OŚWIATOWYCH ZASADY UDOSTĘPNIANIA DANYCH... str. 69 KWALIFIKACJE NAUCZYCIELI SPECJALISTÓW... str. 77 AKTUALNOŚCI KADROWE, NARZĘDZIA Aktualności kadrowe Likwidacja dzienników godzin karcianych... str. 9 Aktualności kadrowe Godziny karciane 2014/2015 zasady rozliczania... str. 10 Aktualności kadrowe Dzień wolny za 1 listopada do końca okresu rozliczeniowego... str. 12 Z praktyki szkolnej Błędnie ustalony staż pracy nie uprawnia do wypłaty nienależnej w świetle prawa nagrody jubileuszowej... str. 15 Narzędzia kadrowe Informacja publiczna w praktyce szkolnej... str. 45 Wzory dokumentów, pism, wniosków Urlop wychowawczy nauczyciela... str. 53 PORADY EKSPERTÓW: Porady kadrowe: nauczyciele O wysokości dodatku za warunki trudne i uciążliwe decyduje organ prowadzący... str. 22 Porady kadrowe: pracownicy niepedagogiczni Zmianę nazwiska w aktach osobowych trzeba udokumentować... str. 29 Porady płacowe Więcej niż dwa stosunki pracy jednocześnie do stażu jubileuszowego zalicza się tylko jeden z nich... str. 40 Skorzystaj z bezpłatnych, telefonicznych konsultacji prawnych. Najbliższe dyżury: 3 i 23 października godz , tematyka kadrowa i płacowa; numer tel

2 Zmiany kadrowe w szkołach w 2014 roku NOWOŚĆ! Ruch służbowy w szkołach w 2014 roku W tym roku samorządy mają zamiar zlikwidować w sumie blisko 400 szkół w całym kraju. W pozostałych będą przeprowadzane zmiany organizacyjne, na skutek których niektórzy nauczyciele stracą pracę lub przynajmniej część godzin i pensji. Przed dyrektorami szkół i placówek oświatowych trudna decyzja o wyborze nauczyciela, któremu zostanie wręczone wypowiedzenie lub zmniejszony wymiar etatu. Trzeba przy tym pamiętać, że: Wypowiedzenie wymaga konsultacji ze związkami zawodowymi. Wypowiedzenie musi mieć podstawę prawną i uzasadnienie oraz wymagane pouczenia. Możliwa jest zmiana warunków zatrudnienia podczas urlopu dla poratowania zdrowia, zwolnienia lekarskiego i innych nieobecności. Można zwolnić nauczyciela, który jest nieobecny w pracy. Zmianami kadrowymi można objąć także nauczyciela związkowca, społecznego inspektora pracy, radnego, osobę w wieku przedemerytalnym. To wszystko jest możliwe, gdy zna się korzystne dla szkoły interpretacje przepisów prawa, które publikujemy w książce Zmiany kadrowe w szkołach w 2014 roku. To unikalny pakiet z płytą CD, który ułatwi przeprowadzenie zmian kadrowych w stosunku do nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania i umowy o pracę. Łatwe do zastosowania procedury postępowania i wyjaśnione na przykładach najtrudniejsze decyzje kadrowe dyrektorów pozwolą uniknąć przegranej w sądzie pracy, gdy nauczyciel odwoła się od wypowiedzenia. Bogate orzecznictwo i wnikliwa interpretacja przepisów umożliwią wypowiedzenie zarówno warunków zatrudnienia, jak i stosunku pracy także podczas zwolnienia lekarskiego, urlopu dla poratowania zdrowia, urlopu uzupełniającego, wychowawczego i innych usprawiedliwionych nieobecności w pracy.

3 Agnieszka Rumik radca prawny specjalizujący się w prawie oświatowym Nowością, jaka obowiązuje od 3 września 2014 r., jest brak wymogu zakładania i prowadzenia oddzielnych dzienników do rejestracji godzin karcianych. Od tej pory godziny te mają być rejestrowane w dziennikach zajęć świetlicowych lub dziennikach innych zajęć. Do pierwszego rozliczenia dodatkowych godzin zostało wprawdzie kilka miesięcy, ale już teraz przypominamy zasady rozliczania tych godzin i wskazujemy, jakie dni wolne należy odliczyć w tym roku szkolnym. Dzięki gotowym wyliczeniom będą Państwo wiedzieli, ile godzin karcianych mają zrealizować w danym roku szkolnym nauczyciele poszczególnych szkół. Trzeba jednak pamiętać, że limit ten ulega obniżeniu o okresy niezdolności do pracy spowodowane chorobą za każdy tydzień absencji chorobowej o 1 godzinę (lub 2 godziny). Ważne jest też to, że nauczyciel ma obowiązek wypracować określony dla niego limit dodatkowych godzin w danym okresie rozliczeniowym, tj. półroczu. Nie można ich bowiem przenieść na kolejny okres rozliczeniowy. Nauczyciel nie może także wypracować większej liczby godzin karcianych w I półroczu po to, żeby zmniejszyć ich wymiar w II. Zasady rozliczania godzin przedstawiamy na str. 10. Życzę Państwu przyjemnej lektury redaktor prowadząca

4 Kierownik marketingu i sprzedaży Julita Lewandowska-Tomasiuk Menedżer produktu Paulina Krzyżanowska Redaktor prowadząca grupy czasopism Agnieszka Rumik Redaktor prowadząca Agnieszka Rumik Menedżer produktu Paulina Krzyżanowska Opracowanie graficzne okładki i piktogramów Piotr Fedorczyk Koordynator produkcji Mariusz Jezierski Korekta Zespół ISBN Copyright by Wydawnictwo Wiedza i Praktyka sp. z o.o., Warszawa 2014 Wydawnictwo Wiedza i Praktyka sp. z o.o., ul. Łotewska 9a, War sza wa, tel , faks , edukadry@wip.pl NIP: , numer KRS: Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy, XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego. Kapitał zakładowy: 200 tys. zł Skład, łamanie: Triograf Dariusz Kołacz Druk: Miller Druk sp. z o.o. Poradnik Karta Nauczyciela od A do Z chro nio ny jest pra wem au tor skim. Przedruk ma te riałów opu bli ko wa nych w nim bez zgo dy wy daw cy jest za bro nio ny. Za kaz nie do ty czy cy to wa nia pu bli ka cji z po woła niem się na źródło. Ni niej szy po ra dnik zo stał przy go to wa ny z za cho wa niem naj wyższej sta ran ności i wy ko rzy sta niem wysokich kwalifikacji, wiedzy i doświadczenia autorów oraz konsultantów. Zaproponowane w Karcie Nauczyciela od A do Z wskazówki, porady i interpretacje dotyczą sytuacji typowych. Ich zastosowanie w kon kret nym przy pad ku mo że wy ma gać do dat ko wych, po głębio nych kon sul ta cji. Pu bli ko wa ne rozwiązania nie mogą być trak to wa ne ja ko ofi cjal ne sta no wi sko orga nów i urzędów państwowych. W związ ku z po wyższym redakcja nie może ponosić odpowiedzialności prawnej za zastosowanie zawartych w po ra dni ku Karta Nauczyciela od A do Z wska zówek, przy kładów, informacji itp. do konkretnych przypadków. Wydawca nie odpowiada za treść zamieszczonej reklamy; ma prawo odmówić zamieszczenia reklamy, je że li jej treść lub for ma są sprzecz ne z li nią programową bądź charakterem pisma oraz interesem Wydawnictwa Wiedza i Praktyka. Informujemy, że Państwa dane osobowe będą przetwarzane przez Wydawnictwo Wiedza i Praktyka sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Łotewska 9a, w celu realizacji niniejszego zamówienia oraz do celów marketingowych przesyłania materiałów promocyjnych dotyczących innych produktów i usług. Mają Państwo prawo do wglądu oraz poprawienia swoich danych, a także do wyrażania sprzeciwu wobec ich przetwarzania do celów promocyjnych. Podanie danych jest dobrowolne. Zapewniamy, że Państwa dane nie będą przekazywane bez Państwa wiedzy i zgody innym podmiotom.

5 SPIS TREŚCI TERMINARZ ZADAŃ NA PAŹDZIERNIK 2014 ROKU Zadania dyrektora... str. 5 Zadania kadrowo płacowe... str. 6 AKTUALNOŚCI KADROWE Likwidacja dzienników godzin karcianych... str. 9 Godziny karciane 2014/2015 zasady rozliczania... str. 10 Dzień wolny za 1 listopada do końca okresu rozliczeniowego... str. 12 Okres urlopu wychowawczego obniża wymiar urlopu wypoczynkowego... str. 13 Porady eksperta Z PRAKTYKI SZKOLNEJ Błędnie ustalony staż pracy nie uprawnia do wypłaty nienależnej w świetle prawa nagrody jubileuszowej... str. 15 PORADY KADROWE NAUCZYCIELE AWANS ZAWODOWY Nauczyciel zatrudniony na zastępstwo nie zawsze zrobi staż... str. 17 Przerwy między zwolnieniami lekarskimi nie przerywają nieobecności powodującej konieczność powtórzenia stażu... str. 17 CZAS PRACY Pensum nauczyciela oddziału mieszanego ustala organ prowadzący w uchwale... str. 18 WDŻ nauczyciel ma wliczone do pensum... str. 20 STOSUNEK PRACY Cofnięcie wniosku o stan nieczynny możliwe tylko za zgodą dyrektora... str. 20 O wysokości dodatku za warunki trudne i uciążliwe decyduje organ prowadzący... str. 22 Pedagog szkolny może prowadzić zajęcia socjoterapeutyczne... str. 23 Przydzielenie godzin na zastępstwo w ramach aneksu do umowy... str. 25 PORADY KADROWE PRACOWNICY NIEPEDAGOGICZNI STOSUNEK PRACY Kierownik gospodarczy musi mieć co najmniej 6-letni staż pracy na stanowisku... str. 27 Świadectwo pracy pracownika, którego urlop wychowawczy przerwało urodzenie dziecka... str. 28 Zmianę nazwiska w aktach osobowych trzeba udokumentować... str. 29 URLOPY Musi być związek między przyczyną udzielenia urlopu okolicznościowego a terminem jego wykorzystania... str. 31 Nie ma dodatkowych dni wolnych na nieuleczalnie chore dziecko... str. 32 AKO 97 3

6 SPIS TREŚCI WYNAGRODZENIA I DODATKI Pracownica nie musi zwracać błędnie naliczonego zasiłku macierzyńskiego... str. 33 PORADY PŁACOWE WYNAGRODZENIA I DODATKI Dyrektor nie może się zrzec zbyt niskiego dodatku motywacyjnego... str. 35 Opieka na basenie w ramach godzin karcianych, ale bez dodatkowego wynagrodzenia... str. 36 Pierwszy dodatek stażowy po 4 latach pracy... str. 37 Prawo do dodatku stażowego zależy od łącznego wymiaru zatrudnienia... str. 38 Więcej niż dwa stosunki pracy jednocześnie do stażu jubileuszowego zalicza się tylko jeden z nich... str. 40 Wykaz zajęć uprawniających do dodatku za warunki pracy określa rozporządzenie... str. 41 Zatrudnienie poniżej 1/2 etatu wyklucza prawo do dodatku wiejskiego... str. 43 NARZĘDZIA KADROWE INFORMACJA PUBLICZNA W PRAKTYCE SZKOLNEJ... str. 45 WZORY DOKUMENTÓW, PISM, WNIOSKÓW URLOP WYCHOWAWCZY NAUCZYCIELA... str. 53 TEMATY NUMERU INFORMACJA PUBLICZNA W SZKOŁACH I PLACÓWKACH OŚWIATOWYCH ZASADY UDOSTĘPNIANIA DANYCH... str. 69 KWALIFIKACJE NAUCZYCIELI SPECJALISTÓW... str Tylko dla prenumeratorów bezpłatny dostęp do Serwisu Kadry i Płace

7 Terminarz zadań na październik 2014 roku Agnieszka Rumik radca prawny, specjalista prawa oświatowego Porady Narzędzia eksperta kadrowe ZADANIA DYREKTORA Termin: do 3 października Zadanie dyrektora Przekazanie zaktualizowanych danych SIO do organu prowadzącego (dane według stanu na dzień 30 września) art. 5 ustawy z 15 kwietnia 2011 r. o systemie informacji oświatowej (Dz.U. nr 139, poz. 814 ze zm.); 17 ust. 1 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z 9 sierpnia 2012 r. w sprawie szczegółowego zakresu danych gromadzonych w bazach danych oświatowych, zakresu danych identyfikujących podmioty prowadzące bazy danych oświatowych, terminów przekazywania danych między bazami danych oświatowych oraz wzorów wydruków zestawień zbiorczych (Dz.U. z 2012 r. poz. 957) Termin: 14 października Zadanie dyrektora Zorganizowanie uroczystości związanych z Dniem Edukacji Narodowej Karta Nauczyciela (tekst jedn.: art. 74 ustawy z 26 stycznia 1982 r. Dz.U. z 2014 r. poz. 191) AKO 97 5

8 Terminarz zadań na październik 2014 roku Narzędzia kadrowe Termin: do 15 października Zadanie dyrektora Zebranie opinii poradni psychologiczno-pedagogicznych uprawniających do przystąpienia ucznia/słuchacza do sprawdzianu lub egzaminu gimnazjalnego w warunkach i formie dostosowanych do indywidualnych potrzeb psychofizycznych i edukacyjnych 37 ust. 2 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z 30 kwietnia 2007 r. w sprawie warunków i sposobu oceniania, klasyfikowania i promowania uczniów i słuchaczy oraz przeprowadzania sprawdzianów i egzaminów w szkołach publicznych (Dz.U. z 2007 r. nr 83, poz. 562) ZADANIA KADROWO-PŁACOWE Termin: do 5 października Zadanie kadrowo-płacowe Mija termin na wpłacenie składek na: art. 32 i art. 47 ust. 1 pkt 2 ustawy 1) ubezpieczenie społeczne, z 13 października 1998 r. o systemie 2) ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczeń społecznych (tekst jedn.: 3) Fundusz Pracy, Dz.U. z 2013 r. poz. 1442); art ) Fundusz Gwarantowanych ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku Świadczeń Pracowniczych pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2013 r. poz. 674), art. 30 ust. 1 ustawy z 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (Dz.U. z 2014 r. poz. 272) Termin: do 10 października Zadanie kadrowo-płacowe Mija termin na złożenie miesięcznych sprawozdań budżetowych: nia Ministra Finansów z 16 stycznia 3, załącznik nr 44 do rozporządze- Rb-27S z wykonania planu 2014 r. w sprawie sprawozdawczości dochodów budżetowych jednostki budżetowej (Dz.U. z 2014 r. samorządu terytorialnego, poz. 119) Rb-28S z wykonania planu wydatków budżetowych jednostki samorządu terytorialnego 6 Tylko dla prenumeratorów bezpłatny dostęp do Serwisu Kadry i Płace

9 Terminarz zadań na październik 2014 roku Termin: do 10 października Zadanie kadrowo-płacowe Mija termin na złożenie kwartalnych 2 i załącznik nr 7 do rozporządzenia Ministra Finansów z 4 marca sprawozdań budżetowych: Rb-N o stanie należności oraz wybranych aktywów finansowych, stek sektora finansów publicznych 2010 r. w sprawie sprawozdań jedno- Rb-Z o stanie zobowiązań wg w zakresie operacji finansowych tytułów dłużnych oraz poręczeń (Dz.U. nr 43, poz. 247), i gwarancji, 3, załącznik nr 44 do rozporządzenia Ministra Finansów z 16 stycznia Rb-ZN o stanie zobowiązań oraz należności skarbu państwa z tytułu wykonywania przez jednostki budżetowej (Dz.U. z 2014 r r. w sprawie sprawozdawczości samorządu terytorialnego zadań poz. 119) zleconych, Rb-50 o dotacjach/wydatkach związanych z wykonywaniem zadań z zakresu administracji rządowej oraz innych zadań zleconych jednostkom samorządu terytorialnego ustawami, Rb-70 o zatrudnieniu i wynagrodzeniach Porady eksperta Narzędzia kadrowe Termin: do 11 października Zadanie kadrowo-płacowe Złożenie kwartalnego sprawozdania art. 31 ustawy z 29 czerwca 1995 r. Z-03 do urzędu statystycznego o statystyce publicznej (Dz.U. z 2012 r. poz. 591); 1 ust. 1 pkt 170 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z 5 lutego 2014 r. w sprawie określenia wzorów formularzy sprawozdawczych, objaśnień co do sposobu ich wypełniania oraz wzorów kwestionariuszy i ankiet statystycznych stosowanych w badaniach statystycznych ustalonych w programie badań statystycznych statystyki publicznej na rok 2014 (Dz.U. z 2014 r. poz. 415) AKO 97 7

10 Terminarz zadań na październik 2014 roku Narzędzia kadrowe Termin: (termin określany jest w uchwałach organu prowadzącego) Zadanie kadrowo-płacowe Złożenie sprawozdania dotyczącego art. 90 ust. 4 ustawy o systemie liczby uczniów związanych z dotacją oświaty dla szkół niepublicznych Termin: do 20 października Zadanie kadrowo-płacowe Mija termin na złożenie do zarządu art. 21 ust. 2f ustawy z 27 sierpnia PFRON informacji miesięcznej 1997 r. o rehabilitacji zawodowej oraz o zatrudnieniu, kształceniu lub zatrudnianiu osób niepełnosprawnych o działalności na rzecz osób niepełnosprawnych INF-1 zm.); załącznik nr 1 do rozporządzenia (Dz.U. z 2011 r. nr 127, poz. 721 ze Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 20 grudnia 2012 r. w sprawie określenia wzorów miesięcznych i rocznych informacji o zatrudnieniu, kształceniu lub o działalności na rzecz osób niepełnosprawnych (Dz.U. z 2013 r. poz. 33) Termin: do 20 października Zadanie kadrowo-płacowe Trzeba wpłacić zryczałtowany podatek od osób fizycznych za wrzesień. z 26 lipca 1991 r. o podatku docho- art. 38 ust. 1 i art. 42 ust. 1 ustawy Należy wpłacić zaliczki na podatek dowym od osób fizycznych (Dz.U. dochodowy od osób fizycznych od z 2012 r. poz. 361 ze zm.) łącznej kwoty wypłat wynagrodzeń z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenia i umowy o dzieło za wrzesień 8 Tylko dla prenumeratorów bezpłatny dostęp do Serwisu Kadry i Płace

11 Aktualności kadrowe Aktualności kadrowe Likwidacja dzienników godzin karcianych Od 3 września obowiązuje nowe rozporządzenie w sprawie dokumentacji szkolnej. Wprowadza ono zmiany w zasadach wypełniania dzienników i arkuszy ocen oraz likwiduje osobny dziennik do rozliczania godzin karcianych. Od tej daty godziny te będą rozliczane w dzienniku zajęć świetlicowych oraz dzienniku innych zajęć. Z punktu widzenia spraw kadrowych najważniejsza zmiana, jaką wprowadza nowe rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z 29 sierpnia 2014 r. w sprawie sposobu prowadzenia przez publiczne przedszkola, szkoły i placówki dokumentacji przebiegu nauczania, działalności wychowawczej i opiekuńczej oraz rodzajów tej dokumentacji, to rezygnacja z dzienników dopasowanych do konkretnych rodzajów zajęć, np. specjalistycznych, a wprowadzenie w zamian za to jednego rodzaju dziennika przeznaczonego do innych zajęć. Zajęcia prowadzone w ramach tzw. godzin karcianych będą odnotowywane w dzienniku zajęć świetlicowych oraz dzienniku innych zajęć, a nie w odrębnym dzienniku godzin karcianych, jak dotychczas. Pozostałe zmiany, jakie wprowadziło nowe rozporządzenie: 1. Wpisów w księdze uczniów dokonuje się chronologicznie według dat rozpoczęcia nauki w danej szkole. 2. Wpisów w księdze ewidencji, księdze uczniów, księdze słuchaczy i księdze wychowanków dokonuje się na bazie dowodów osobistych lub innych dokumentów tożsamości rodziców albo pełnoletniego ucznia, słuchacza albo wychowanka, innych dokumentów zawierających dane podlegające wpisowi do odpowiedniej księgi oraz informacji przekazanych przez organ gminy lub dyrektora innej szkoły lub placówki. 3. Księgi wychowanków będą musiały prowadzić także ośrodki rewalidacyjno-wychowawcze, które to ośrodki umożliwiają realizację obowiązku rocznego przygotowania przedszkolnego, obowiązku szkolnego oraz obowiązku nauki. 4. W dzienniku lekcyjnym będzie trzeba odnotowywać liczbę godzin usprawiedliwionych i nieusprawiedliwionych nieobecności na tych zajęciach. 5. Integralną częścią dziennika lekcyjnego będą listy obecności, na których obecność na poszczególnych godzinach zajęć edukacyjnych słuchacze potwierdzają własnoręcznym podpisem. 6. Indeksy mogą być wydawane także słuchaczom szkół dla dorosłych, w których nauka odbywa się w systemie stacjonarnym. Porady eksperta Aktualności kadrowe AKO 97 9

12 Aktualności kadrowe Aktualności kadrowe 7. Zmniejszono także zakres informacji wpisywanych do dzienników lekcyjnych. Spośród danych osobowych należy zamieszczać w nich tylko dane identyfikacyjne, umożliwiające możliwość szybkiego kontaktu, nazwiska i imiona, adresy poczty elektronicznej rodziców i numery ich telefonów, jeżeli je posiadają. 8. W celu umożliwienia monitorowania realizacji tych zajęć wprowadzono obowiązek zamieszczania w dzienniku daty i czasu trwania zajęć. 9. Istnieje możliwość wystawiania śródrocznych i rocznych ocen klasyfikacyjnych z zajęć edukacyjnych oraz śródrocznych i rocznych ocen klasyfikacyjnych zachowania w formie opisowej dla uczniów z upośledzeniem umysłowym w stopniu umiarkowanym lub znacznym. 10. Zrezygnowano z wypełniania arkuszy ocen uczniom i słuchaczom, którzy opuścili szkołę przed pierwszą klasyfikacją. 11. Rozszerzono katalog dokumentacji nauczania. rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z 29 sierpnia 2014 r. w sprawie sposobu prowadzenia przez publiczne przedszkola, szkoły i placówki dokumentacji przebiegu nauczania, działalności wychowawczej i opiekuńczej oraz rodzajów tej dokumentacji (Dz.U. z 2014 r. poz. 1170). Małgorzata Celuch wicedyrektor zespołu szkół, specjalista prawa oświatowego Godziny karciane 2014/2015 zasady rozliczania Aby prawidłowo ustalić wymiar godzin karcianych do zrealizowania przez nauczyciela w danym roku szkolnym, należy ustalić liczbę tygodni oraz dni wolnych od pracy, których nie bierze się pod uwagę przy rozliczeniu. Godziny karciane rozlicza się półrocznie z wyłączeniem: ferii zimowych i ferii letnich, dni wolnych od pracy, przerw w nauce określonych w rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z 18 kwietnia 2002 r. w sprawie organizacji roku szkolnego. Dni wolne od pracy są co roku te same, ustalone w ustawie z 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy: 1 stycznia Nowy Rok, 10 Tylko dla prenumeratorów bezpłatny dostęp do Serwisu Kadry i Płace

13 Aktualności kadrowe 6 stycznia święto Trzech Króli, pierwszy i drugi dzień Wielkiej Nocy, 1 maja święto państwowe, 3 maja Święto Narodowe 3 Maja, pierwszy dzień Zielonych Świątek, dzień Bożego Ciała (4 czerwca 2015 r.), 15 sierpnia Wniebowzięcie Najświętszej Marii Panny, 1 listopada Wszystkich Świętych, 11 listopada Narodowe Święto Niepodległości, 25 i 26 grudnia pierwszy i drugi dzień Bożego Narodzenia. Przy rozliczeniu godzin karcianych w roku szkolnym 2014/2015 odliczymy zatem 6 dni, tj.: 1 listopada 2014 r., 11 listopada 2014 r. 1 stycznia 2015 r., 6 stycznia 2015 r. 1 maja 2015 r. 4 czerwca 2015 r. Odliczamy także w sumie 30 dni przerw w nauce: 10 dni zimowej przerwy świątecznej (22 31 grudnia 2014 r.), 14 dni ferii zimowych, 6 dni przerwy wiosennej świątecznej (2 7 kwietnia 2015 r.). Przy obliczeniach uwzględniamy okres zajęć dydaktycznych 1 września czerwca 2015 łączna liczba dni 299. Suma odliczeń wynosi: ( ) = 36 dni. Zatem (299 36) : 7 = 37,5, po zaokrągleniu 38 tygodni. W ciągu 38 tygodni nauczyciel szkoły podstawowej i gimnazjum powinien zrealizować w skali całego roku szkolnego 76 godzin karcianych, zaś nauczyciel szkoły ponadgimnazjalnej 38 godzin. W sytuacji usprawiedliwionej nieobecności nauczyciela, wynikającej z niezdolności do pracy, wymiar dodatkowych zajęć ulega obniżeniu o 1 godzinę (lub 2 godziny) za każdy tydzień niezdolności nauczyciela do pracy, w półrocznym okresie rozliczeniowym. Porady Aktualności eksperta kadrowe art. 42 ust. 2 pkt 2, ust. 3c, ust. 7a pkt 2 ustawy z 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2014 r. poz. 191), art. 1 ustawy z 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (Dz.U. z 1951 r. nr 4, poz. 28 ze zm.), 3 ust. 1 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z 18 kwietnia 2002 r. w sprawie organizacji roku szkolnego (Dz.U. z 2002 r. nr 46, poz. 432 ze zm.). Anna Trochimiuk prawnik, specjalista prawa oświatowego AKO 97 11

14 Aktualności kadrowe Aktualności kadrowe Dzień wolny za 1 listopada do końca okresu rozliczeniowego W tym roku 1 listopada przypada w sobotę, co skutkuje koniecznością udzielenia innego dnia wolnego, i to do końca okresu rozliczeniowego. Z uprawnienia tego skorzystają jednak tylko pracownicy niepedagogiczni. Kodeksowe zasady rozliczania czasu pracy nie obowiązują bowiem nauczycieli. Od wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 2 października 2012 r. (sygn. K 27/11) każde święto przypadające w dzień wolny od pracy niebędący niedzielą obniża wymiar czasu pracy pracownika o 8 godzin i zobowiązuje pracodawcę do udzielania pracownikowi dodatkowego dnia wolnego. Należy go udzielić do końca okresu rozliczeniowego (art pkt 2 Kodeksu pracy). Przy czym to dyrektor szkoły decyduje o tym, który dzień w okresie rozliczeniowym będzie dniem wolnym od pracy w zamian za 1 listopada. W praktyce najczęściej są to dni przypadające pomiędzy świętami a Nowym Rokiem albo dzień przed Wigilią w zależności od tego, w jakie dni przypadają święta. Dobrym rozwiązaniem jest udzielenie wolnego na 10 listopada, tj. przed świętem przypadającym 11. Tego dnia z uwagi na fakt, że przypada bezpośrednio po weekendzie, wielu pracowników i tak weźmie urlop, więc można ten dzień wykorzystać na udzielenie im przymusowego wolnego. Ważne Zasady rekompensowania święta przypadającego w innym dniu wolnym niż niedziela nie dotyczą nauczycieli tak placówek feryjnych, jak i nieferyjnych. Ich czas pracy jest kompleksowo uregulowany w Karcie Nauczyciela i nie stosuje się do nich Kodeksu pracy. art , art pkt 2 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.), art. 42c ust. 3 ustawy z 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (tekst jedn.: Dz.U. z 2014 r. poz. 191). Orzecznictwo wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 2 października 2012 r. (sygn. K 27/11). Agnieszka Rumik radca prawny, specjalista prawa oświatowego 12 Tylko dla prenumeratorów bezpłatny dostęp do Serwisu Kadry i Płace