Luka płacowa między kobietami a mężczyznami w Polsce
|
|
- Sebastian Witek
- 7 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Luka płacowa między kobietami a mężczyznami w Polsce Konferencja Wzrost Gospodarczy - Rynek Pracy - Innowacyjność Gospodarki Karolina Goraus Wydział Nauk Ekonomicznych Uniwersytet Warszawski Łódź, 21 czerwca 2013
2 Plan prezentacji Motywacja 1 Motywacja 2 3 Teoria dyskryminacji Metodologia 4 5 6
3 Skąd biorą się różnice w zarobkach mężczyzn i kobiet? Luka płacowa Włochy ,7% Picchio, Mussida, 2010 Włochy ,16% Nõpo, Daza, Ramos, 2011 Czechy % Jurajda, 2001 Czechy ,19% Nõpo, Daza, Ramos, 2011
4 Motywacja Weichselbaumer i Winter-Ebmer (2007) meta-analiza 263 badań zawierających oszacowania różnic w płacach kobiet i mężczyzn w 62 krajach nieporównywalność oszacowań Nõpo, Daza i Ramos (2011) próba oszacowania spójną metodą luki płacowej dla 63 krajów świata duże zróżnicowanie stopnia dyskryminacji nieznane przyczyny
5 Motywacja 1 Spójny pomiar dyskryminacji kobiet dla wielu krajów na przestrzeni czasu 2 Analiza zróżnicowania poziomu dyskryminacji pomiędzy krajami oraz jego zmiany w czasie 3 Opracowanie wskazówek w zakresie działań antydyskryminacyjnych zależnie od formy i źródeł dyskryminacji Pierwszy etap badania Zastosowanie wybranej metody na przykładzie Polski
6 Teoria dyskryminacji Metodologia Teoria preferencji Beckera Pracodawcy, kierując się niechęcią (lub preferencją) wobec niektórych grup demograficznych, społecznych, etnicznych lub religijnych, mogą zawyżać lub obniżać płace tym grupom, niewspółmiernie do ich produktywności
7 Ocena różnicy w płacach Teoria dyskryminacji Metodologia Podstawowa - surowa luka płacowa, czyli różnica w średnich wynagrodzeniach (zazwyczaj godzinowych) kobiet i mężczyzn W badaniach empirycznych - część różnicy w wynagrodzeniach, której nie można w sposób systematyczny przypisać różnicy w indywidualnych charakterystykach pracownika
8 Metodologia Motywacja Teoria dyskryminacji Metodologia Metody dekompozycji 1 Parametryczne 2 Nieparametryczne Parametryczna dekompozycja Oaxaca-Blinder dwa czynniki: pierwszy związany ze średnimi różnicami w charakterystykach kobiet i mężczyzn, oraz drugi związany z różnicą w schemacie wynagradzania obu grup za posiadane cechy istotne na rynku pracy
9 Jak mierzyć dyskryminację? Teoria dyskryminacji Metodologia
10 Teoria dyskryminacji Metodologia Próby ulepszenia dekompozycji Oaxaca-Blinder Założenie o utrzymaniu męskiego równania płacy w wypadku braku dyskryminacji Inne możliwe struktury płacy (Naumark, 1988; Oaxaca i Ransom, 1994;) Wymagana ciągła zmienna wynikowa Rozwiązanie dla zmiennej zero-jedynkowej (Fairle, 2003), generalizacja dla dyskretnej lub ograniczonej zmiennej zależnej (Bauer and Sinning, 2008) Brak informacji o rozkładzie zróżnicowania w płacach Rozszerzenie metody na parametry rozkładu wykraczające poza średnią (Juhn, Murphy, and Pierce, 1991; Machado, and Mata, 2005; DiNardo, Fortin, and Lemieux, 1996; Firpo, Fortin, Lemieux, 2007)
11 Teoria dyskryminacji Metodologia Próby ulepszenia dekompozycji Oaxaca-Blinder Wymagane założenie, iż dana struktura płacy będzie uzasadniona również poza nośnikiem rozkładu charakterystyk W grupie mężczyzn są przedstawiciele takiego zestawu charakterystyk, którego nie można znaleźć u kobiet, a także vice-versa (Rubin, 1977) Nõpo (2008) dostosował narzędzie służące ewaluacji skuteczności działania (np. szkolenia), metodę dopasowań (ang. matching), by skonstruować nieparametryczny odpowiednik dekompozycji Oaxaca-Blinder i rozwiązać problem różnic w nośnikach rozkładu charakterystyk między kobietami i mężczyznami
12 Metodologia Motywacja Teoria dyskryminacji Metodologia Dekompozycja Oaxaca-Blinder ȳ M ȳ F = ˆβ M ( x M x F ) + (β M β F ) x F Dekompozycja Nõpo δ = δ M + δ X + δ 0 + δ F δ M - element związany z różnicą między dopasowanymi i niedopasowanymi mężczyznami δ X - element związany z różnicami w charakterystykach w ramach wspólnego nośnika rozkładu cech δ O - nieobjaśniona część luki δ F - element związany z różnicą między dopasowanymi i niedopasowanymi kobietami
13 Zastosowania metody Nõpo na przykładzie Polski Analiza oparta na danych Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności, GUS Zbiory danych dla kwartałów 1995q1 do 2011q4 Osoby samozatrodnione, bezrobotne, bierne zawodowo, jak również górnicy i siły zbrojne zostały wyłączone z analizy Dodatkowo stworzony zbiorczy plik danych niemal 700 tys. obserwacji płace przedstawione w PLN, według cen stałych z 1995 roku udział mężczyzn wynosi 52.5%
14 Surowa luka płacowa Motywacja W latach płaca za godzinę wyniosła średnio 12,5zł w przypadku kobiet i 13,7zł w przypadku mężczyzn. Różnica odpowiada 9,6% płacy kobiet
15 Mężczyźni (vs. kobiety) na polskim rynku pracy Cechy demograficzne Młodsi o 0,5 roku Gorzej wykształceni Częściej samotni Rzadziej w miastach i woj. mazowieckim Cechy związane z wykonywanym zawodem Krótszy staż pracy u danego pracodawcy lecz dłuższy ogółem Rzadziej w sektorze publicznym Większy udział w rolnictwie, przemyśle i budownictwie, a mniejszy w usługach Najczęściej w zawodach wymagających średnich kwalifikacji Częściej w dużych i średnich firmach
16 Wyniki dekompozycji Cechy D D0 DM DF DX % M % K Demograficzne 10% 20% 0% 0% -10% Zawód 10% 20% 0% 0% -10% Sektor 10% 20% -1% -1% -9% Publiczny 10% 21% 0% -1% -10% Szara strefa 10% 21% 0% 0% -10% Staż 10% 21% 0% -1% -10% Wszystkie 10% 19% -2% -1% -6% 65 74
17 Surowa luka a dyskryminacja
18 Dekompozycja Nõpo oparta na wszystkich charakterystykach
19 Dekompozycja Oaxaca-Blinder Dekompozycja OB Niewyjaśniona część luki przy uwzględnieniu cech demograficznych wyniosła 20% Przy uwzględnieniu wszystkich cech - 21,6%
20 Porównanie wyników dekompozycji Rodzaj dekompozycji Surowa luka Część niewyjaśniona Nõpo 10% 19% OB 10,1% 21,6% OB na wspólnym nośniku 10,1% 21,1% rozkładu cech
21 Analiza wrażliwości Motywacja Dyskryminacja wyższa od surowej luki dla każdego kwartyla płacy dla każdej grupy wiekowej w mieście i na wsi w woj. Mazowieckim i poza w sektorze publicznym i prywatnym Dyskryminacja niższa od surowej luki wśród osób z wyższym, zawodowym i podstawowym wykształceniem w zawodach wymagających wyższych kwalifikacji w przemyśle i budownictwie w szarej strefie Dyskryminacja w ramach poszczególnych grup jest jednak zawsze pozytywna i wynosi między 12% a 27%
22 Motywacja Kobiety w większym stopniu wykazują cechy mające pozytywny wpływ na płacę Mimo wyższego średniego poziomu edukacji, kobiety są rzadziej zatrudniane na dobrze płatnych stanowiskach Surowa luka płacowa w latach wynosiła ok. 10%, jednak po skontrolowaniu o charakterystyki wzrosła do 20% Mimo uwzględnienia w analizie okresu 17 lat, nie wykryto zmniejszania się poziomu dyskryminacji kobiet na rynku pracy w Polsce
23 Dziękuję za uwagę
24 Adamchik, V.A., Bedi, A. S. (2003). Gender pay differentials during the transition in Poland, The Economics of Transition vol. 11, issue 4, p Atal, J. P., Hoyos, A., Nopo, H. (2010). NOPOMATCH: Stata module to implement Nopo s decomposition, Statistical Software Components, S457157, Boston College Department of Economics. Bauer, T., Sinning, M. (2008). An extension of the Blinder Oaxaca decomposition to nonlinear models, Advances in Statistical Analysis, Springer, vol. 92(2), pages , May. Blinder, A. (1973). Wage Discrimination: Reduced Form and Structural Estimates, The Journal of Human Resources, VII, 4, pp
25 Chang-Tai, H., Hurst, E., Jones, C. I, Klenow, P. J. (2011). The Allocation of Talent and U.S. Economic Growth, Working Paper. Cotton, J. (1988). On the Decomposition of Wage Differentials, Review of Economics and Statistics, MIT Press, vol. 70(2), pages , May. DiNardo, J., Fortin, N. M., Lemieux, T. (1996),.Labor Market Institutions and the Distribution of Wages, : A Semiparametric Approach, Econometrica 64: Duflo, E. (2011). Women empowerment and economic development, MIT Working Paper.
26 Fairlie, R. W. (2003). An Extension of the Blinder-Oaxaca Decomposition Technique to Logit and Probit Models, Working Papers 873, Economic Growth Center, Yale University. Firpo, S., Fortin, N. M., Lemieux, T. (2007). Decomposing Wage Distributions using Recentered Influence Functions Regressions, mimeo, University of British Columbia. Fortin, N., Lemieux, T., Firpo, S. (2011). Decomposition Methods in Economics, Handbook of Labor Economics, Elsevier. Friedman J., Schady N. (2009) How Many More Infants are Likely to Die in Africa as a Result of the Global Financial Crisis?. Development Research Group, The World Bank
27 Grajek M., (2003). Gender Pay Gap in Poland, Economic Change and Restructuring, Springer, vol. 36(1), pages 23-44, March. Heckman, J. J. (1977). Sample Selection Bias As a Specification Error (with an Application to the Estimation of Labor Supply Functions), NBER Working Papers 0172, National Bureau of Economic Research, Inc. Jann, B. (2008). A Stata implementation of the Blinder-Oaxaca decomposition. ETH Zurich Sociology Working Paper No. 5. Juhn, C., Murphy, K. M., Pierce, B. (1991).Accounting for the Slowdown in Black-White Wage Convergence, in Workers and Their Wages: Changing Patterns in the United States, ed. by M. H. Kosters, American Enterprise Institute, Washington.
28 Juhn, C., Murphy, K. M., Pierce, B. (1993).Wage Inequality and the Rise in Returns to Skill, Journal of Political Economy 101: Knowles, James C., Pernia, E. M., Racelis, M. (1999) Social Consequences of the Financial Crisis in Asia. Asian Development Bank Staff Paper Number 60. November. Machado, J. F., Mata, J. (2005). Counterfactual Decomposition of Changes in Wage Distributions Using Quantile Regression, Journal of Applied Econometrics 20: Neumark, D., (1988). Employers Discriminatory Behavior and the Estimation of Wage Discrimination, Journal of Human Resources, University of Wisconsin Press, vol. 23(3), pages
29 Nőpo, H., Daza, N., Ramos, J. (2011). Gender Earnings Gaps in the World, IZA Discussion Papers 5736, Institute for the Study of Labor (IZA). Nõpo, H. (2008). Matching as a Tool to Decompose Wage Gaps, Review of Economics and Statistics, 90(2): Oaxaca, R. (1973). Male-Female Wage Differentials in Urban Labor Market. International Economic Review, Vol.14, No.3, Oaxaca, R. L., Ransom, M. R. (1994). On discrimination and the decomposition of wage differentials, Journal of Econometrics, Elsevier, vol. 61(1), pages 5-21, March.
30 Reimers, C. W. (1983). Labor Market Discrimination against Hispanic and Black Men, The Review of Economics and Statistics, MIT Press, vol. 65(4), pages , November. Pratap, S., Quintin, E. (2002). Are Labor Markets Segmented in Argentina? A Semiparametric Approach, Instituto Tecnologico Autonomo de Mexico discussion paper Rosenbaum, P., Rubin, D. (1983). The Central Role of the Propensity Score in Observational Studies for Causal Effects, Biometrika 70: Staveren, I.P. Van, (2010). Gender trends in developing countries during financial crises, ISS Working Papers - General Series 511, International Institute of Social Studies of Erasmus University (ISS), The Hague.
Dyskryminacja kobiet na rynku pracy a rozwój gospodarczy
Dyskryminacja kobiet na rynku pracy a rozwój gospodarczy Wydział Nauk Ekonomicznych Uniwersytet Warszawski 22 stycznia 2013 Outline 1 Wstęp teoretyczny Motywacja Przegląd literatury Metodologia 2 Motywacja
Bardziej szczegółowoZróżnicowanie dyskryminacji kobiet na rynku pracy
Wydział Nauk Ekonomicznych Uniwersytet Warszawski 4 marca 2013 Skąd biorą się różnice w zarobkach mężczyzn i kobiet? Luka płacowa Włochy 2005 15,7% Picchio, Mussida, 2010 Włochy 2008 24,16% Nõpo, Daza,
Bardziej szczegółowoWPŁYW RÓŻNIC W PREFERENCJACH PRACOWNIKÓW NA WYNAGRODZENIA KOBIET I MĘŻCZYZN W POLSCE W ŚWIETLE BADAŃ ANKIETOWYCH
STUDIA I PRACE WYDZIAŁU NAUK EKONOMICZNYCH I ZARZĄDZANIA NR 36 Olga Zajkowska * Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie WPŁYW RÓŻNIC W PREFERENCJACH PRACOWNIKÓW NA WYNAGRODZENIA KOBIET I MĘŻCZYZN
Bardziej szczegółowoZróżnicowanie płac kobiet i mężczyzn zatrudnionych jako pracownicy naukowo-dydaktyczni w publicznych szkołach wyższych
2014, nr 2 (54) M. Kaszubowski, J. Wolszczak-Derlacz, Zróżnicowanie płac kobiet i mężczyzn zatrudnionych jako pracownicy naukowo-dydaktyczni w publicznych szkołach wyższych, e-mentor 2014, nr 2 (54), s.
Bardziej szczegółowoL u ka p ł a c o wa wg płci jako d e te r m i n a n ta l u k i e m e r y ta l n e j. I g a M a g d a
L u ka p ł a c o wa wg płci jako d e te r m i n a n ta l u k i e m e r y ta l n e j I g a M a g d a I n s t y t u t B a d a ń S t r u k t u r a l n y c h S z k o ł a G ł ó w n a H a n d l o w a Pytania
Bardziej szczegółowoWpływ edukacji na rynek pracy
Autor: Promotor: Prof. dr hab. Krzysztof Opolski Wpływ edukacji na rynek pracy Zjawisko sygnalizowania P1 Plan prezentacji 1 Wprowadzenie 2 Zjawisko sygnalizowania na rynku pracy 3 Hipoteza badawcza 4
Bardziej szczegółowoPropensity score matching (PSM)
Propensity score matching (PSM) Jerzy Mycielski Uniwersytet Warszawski Maj 2010 Jerzy Mycielski (Uniwersytet Warszawski) Propensity score matching (PSM) Maj 2010 1 / 18 Badania ewaluacyjne Ocena wpływu
Bardziej szczegółowoOszczędności gospodarstw domowych Analiza przekrojowa i analiza kohort
Oszczędności gospodarstw domowych Analiza przekrojowa i analiza kohort Barbara Liberda prof. zw. Uniwersytetu Warszawskiego Wydział Nauk Ekonomicznych Konferencja Długoterminowe oszczędzanie Szkoła Główna
Bardziej szczegółowoSZACUNKI LUKI PŁACOWEJ W POLSCE W UJĘCIU REGIONALNYM
OPTIMUM. STUDIA EKONOMICZNE NR 4 (88) 2017 dr Dominik ŚLIWICKI Urząd Statystyczny w Bydgoszczy, Wyższa Szkoła Gospodarki w Bydgoszczy e-mail: d.sliwicki@stat.gov.pl DOI: 10.15290/ose.2017.04.88.12 SZACUNKI
Bardziej szczegółowoEfekty dofinansowanych studiów podyplomowych
2013 Efekty dofinansowanych studiów podyplomowych Przedmiot badania Przedmiot badania W latach 2008-2010, w ramach Poddziałania 2.1.1 PO KL, uruchomiono 117 projektów, obejmujących dofinansowanie studiów
Bardziej szczegółowoSTATYSTYKA OD PODSTAW Z SYSTEMEM SAS. wersja 9.2 i 9.3. Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
STATYSTYKA OD PODSTAW Z SYSTEMEM SAS wersja 9.2 i 9.3 Szkoła Główna Handlowa w Warszawie Spis treści Wprowadzenie... 6 1. Podstawowe informacje o systemie SAS... 9 1.1. Informacje ogólne... 9 1.2. Analityka...
Bardziej szczegółowoREGIONALNE ZRÓŻNICOWANIE STÓP ZWROTU Z WYKSZTAŁCENIA W EUROPIE. 1. Wprowadzenie
Studia Prawno-ekonomiczne, t. XCIII, 2014 PL ISSN 0081-6841 s. 289 299 Sylwia ROSZKOWSKA* REGIONALNE ZRÓŻNICOWANIE STÓP ZWROTU Z WYKSZTAŁCENIA W EUROPIE Słowa kluczowe: stopa zwrotu z edukacji, równanie
Bardziej szczegółowoLuka płacowa, czyli co zrobić żeby kobiety nie zarabiały mniej?
Luka płacowa, czyli co zrobić żeby kobiety nie zarabiały mniej? Jak mierzyć lukę płacową? Warszawa, 26 marca 2014 r. Obowiązujące prawo - Konstytucja Artykuł 33 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej gwarantuje
Bardziej szczegółowoSYLABUS PRZEDMIOTU W SZKOLE DOKTORSKIEJ
SYLABUS PRZEDMIOTU W SZKOLE DOKTORSKIEJ Tytuł Tytuł w jęz. ang. Zaawansowana ekonomia pracy Advanced labour economics Status przedmiotu obowiązkowy dla: ogólny SzD do wyboru dla: Autor/autorzy sylabusa:
Bardziej szczegółowoZofia Jacukowicz ANALIZA MINIMALNEGO WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ
Zofia Jacukowicz ANALIZA MINIMALNEGO WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ Warszawa 2007 SPIS TREŚCI WSTĘP...11 Część I ROLA WYNAGRODZENIA MINIMALNEGO I ANALIZA JEGO KSZTAŁTOWANIA SIĘ WEDŁUG DANYCH STATYSTYCZNYCH W POLSCE
Bardziej szczegółowoZróżnicowanie poziomu ubóstwa w Polsce z uwzględnieniem płci
Zróżnicowanie poziomu ubóstwa w Polsce z uwzględnieniem płci Łukasz Wawrowski Katedra Statystyki Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu Zróżnicowanie poziomu ubóstwa w Polsce z uwzględnieniem płci 2 / 23 Plan
Bardziej szczegółowoAnaliza ekonomiczna w instytucjach publicznych analiza organizacji i projektów
Analiza ekonomiczna w instytucjach publicznych analiza organizacji i projektów dr Piotr Modzelewski Katedra Bankowości, Finansów i Rachunkowości Wydziału Nauk Ekonomicznych Uniwersytetu Warszawskiego Zajęcia
Bardziej szczegółowoSYLABUS PRZEDMIOTU W SZKOLE DOKTORSKIEJ
SYLABUS PRZEDMIOTU W SZKOLE DOKTORSKIEJ Tytuł Tytuł w jęz. ang. Labor economics Labor economics Status przedmiotu obowiązkowy dla: ogólny SzD do wyboru dla: Autor/autorzy sylabusa: Zespół : koordynator:
Bardziej szczegółowoWkład imigracji z Ukrainy do wzrostu gospodarczego w Polsce
Paweł Strzelecki, Jakub Growiec, Robert Wyszyński* Wkład imigracji z Ukrainy do wzrostu gospodarczego w Polsce 12 kwietnia 2019 Konferencja Produktywność gospodarki, Wrocław 2018 Tysiące 2 Imigracja z
Bardziej szczegółowoko b i e t i m ę ż c zyzn
N i e ró w n o ś c i p ł a c o w e ko b i e t i m ę ż c zyzn P o m i a r, t r e n d y, w y j a ś n i e n i a Cel i struktura raportu Wiele jednostek w Polsce publikuje dane na temat różnic w wynagrodzeniach
Bardziej szczegółowoKongres Rozwoju Edukacji
Irena E.Kotowska Agnieszka Chłoń-Domińczak Instytut Statystyki i Demografii Szkoła Główna Handlowa O roli wykształcenia wyższego w warunkach nowej demografii Europy Kongres Rozwoju Edukacji 18-19 listopada
Bardziej szczegółowoPropensity Score Matching
Zajęcia 5 Plan na dziś 1 Dehejia i Wahba (1999) Dehejia i Wahba (1999) Causal Effects in Nonexperimental Studies: Reevaluating the Evaluation of Training Programs Rajeev H. Dehejia, Sadek Wahba, Journal
Bardziej szczegółowoLuki płacowe w kraju pochodzenia i w kraju docelowym na przykładzie kobiet imigrujących na amerykański rynek pracy
Bank i Kredyt 48(3), 2017, 327-342 Luki płacowe w kraju pochodzenia i w kraju docelowym na przykładzie kobiet imigrujących na amerykański rynek pracy Agnieszka Gwóźdź*, Joanna Tyrowicz #, Lucas van der
Bardziej szczegółowoCzy wykształcenie i doświadczenie zawodowe mają znaczenie? Wyniki równania Mincera dla Polski
Roczniki Kolegium Analiz Ekonomicznych nr 30/2013 Wydział Ekonomiczno-Socjologiczny Uniwersytet Łódzki Narodowy Bank Polski Czy wykształcenie i doświadczenie zawodowe mają znaczenie? Wyniki równania Mincera
Bardziej szczegółowostrona 1 / 5 Specjalizacja: B4. Analiza kointegracyjna Publikacje:
Specjalizacja: B4. Analiza kointegracyjna Publikacje: 1. Autorzy: Grabowski Wojciech; Welfe Aleksander Tytuł: Global Stability of Dynamic Models Strony: 782-784 - Teoria ekonometrii (B1. Makroekonometria)
Bardziej szczegółowoOcena stopnia deprecjacji kapitału ludzkiego z wy korzystaniem nieliniowych modeli regresji
Ocena stopnia deprecjacji kapitału ludzkiego z wy korzystaniem nieliniowych modeli regresji «Evaluating human capital depreciation by means of non linear regression models» by Beata Bieszk Stolorz Source:
Bardziej szczegółowoNieprzestrzeganie płacy minimalnej a luka płac między kobietami i mężczyznami w Europie
Nieprzestrzeganie płacy minimalnej a luka płac między kobietami i mężczyznami w Europie Karolina Goraus-Tańska i Piotr Lewandowski Karolina Goraus-Tańska Wydział Nauk Ekonomicznych Uniwersytet Warszawski
Bardziej szczegółowomgr Michał Goszczyński
mgr Michał Goszczyński Czy studia w USA to tylko Harvard? Nie! Szkolnictwo wyższe w USA to system ponad 4000 Uczelni słynących z: Jakości Mnogości wyboru Zróżnicowania (również kulturowego) Wartości Elastyczności
Bardziej szczegółowoŹródła zatrudnienia nierejestrowanego w Polsce
Bank i Kredyt 41 (1), 2010, 81 98 www.bankikredyt.nbp.pl www.bankandcredit.nbp.pl Źródła zatrudnienia nierejestrowanego w Polsce Stanisław Cichocki*, Joanna Tyrowicz # Nadesłany: 9 września 2009 r. Zaakceptowany:
Bardziej szczegółowoEwa Pancer-Cybulska, tukasz Olipra, Leszek Cybulski, Agata Suröwka TRANSPORT LOTNICZY A REGIONALNE RYNKI PRACY W POLSCE THE IMPACT OF AIR TRANSPORT
Ewa Pancer-Cybulska, tukasz Olipra, Leszek Cybulski, Agata Suröwka TRANSPORT LOTNICZY A REGIONALNE RYNKI PRACY W POLSCE THE IMPACT OF AIR TRANSPORT ON REGIONAL LABOUR MARICETS IN POLAND jt^l Wydawnictwo
Bardziej szczegółowoPłeć Mężczyzna Data urodzenia 30/06/1982 Narodowość polska Typ działalności lub sektor Instytut naukowy
PERSONAL INFORMATION Piotr Lewandowski piotr.lewandowski@ibs.org.pl Płeć Mężczyzna Data urodzenia 30/06/1982 Narodowość polska POZIOM KWALIFIKACJI Poziom kwalifikacji II DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE 07.2016
Bardziej szczegółowo475 tys. absolwentów szkół wyższych
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 475 tys. absolwentów szkół wyższych Studia wyższe przestały byd przywilejem. Obecnie dostęp do wykształcenia wyższego ma niemal każdy. Powszechne
Bardziej szczegółowoWłasności estymatorów regresji porządkowej z karą LASSO
Własności estymatorów regresji porządkowej z karą LASSO Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu Uniwersytet Warszawski Badania sfinansowane ze środków Narodowego Centrum Nauki przyznanych w ramach finansowania
Bardziej szczegółowoWork Extrinsic and Inrinsic Motivation Scale
Psychologia Spoeczna 2016 tom 11 3 (38) 339 355 Skala motywacji zewntrznej i wewntrznej do pracy Work Extrinsic and Inrinsic Motivation Scale Instytut Psychologii, Uniwersytet lski w Katowicach Work Extrinsic
Bardziej szczegółowoWYNAGRODZENIA MĘŻCZYZN ŚWIADCZĄCYCH PŁATNE USŁUGI SEKSUALNE
09.10.2017 Informacja prasowa portalu Pytania i dodatkowe informacje: tel. 509 509 536 redakcja@wynagrodzenia.pl WYNAGRODZENIA MĘŻCZYZN ŚWIADCZĄCYCH PŁATNE USŁUGI SEKSUALNE W opracowaniu przedstawiono
Bardziej szczegółowoNOWY PROGRAM STUDIÓW 2016/2017 SYLABUS PRZEDMIOTU AUTORSKIEGO: Wprowadzenie do teorii ekonometrii. Część A
NOWY PROGRAM STUDIÓW 2016/2017 SYLABUS PRZEDMIOTU AUTORSKIEGO: Autor: 1. Dobromił Serwa 2. Tytuł przedmiotu Sygnatura (będzie nadana, po akceptacji przez Senacką Komisję Programową) Wprowadzenie do teorii
Bardziej szczegółowoZASIŁKI DLA BEZROBOTNYCH A PŁACE PROGOWE I PŁACE UZYSKANE. 1. Wstęp
Studia Prawno-ekonomiczne, t. XCIII, 2014 PL ISSN 0081-6841 s. 207 221 Paweł KUBIAK* ZASIŁKI DLA BEZROBOTNYCH A PŁACE PROGOWE I PŁACE UZYSKANE Słowa kluczowe: bezrobocie, zatrudnienie, zasiłki dla bezrobotnych,
Bardziej szczegółowoMetoda najmniejszych kwadratów
Model ekonometryczny Wykształcenie a zarobki Hipoteza badawcza: Istnieje zależność między poziomem wykształcenia a wysokością zarobków Wykształcenie a zarobki Hipoteza badawcza: Istnieje zależność między
Bardziej szczegółowoPremia płacowa z wykształcenia wyższego według grup zawodów
A R T Y K U Ł Y Tomasz Gajderowicz Gabriela Grotkowska Leszek Wincenciak * Premia płacowa z wykształcenia wyższego według grup zawodów Wprowadzenie Jednym z najważniejszych zjawisk, jakie zaszły na polskim
Bardziej szczegółowoMetacognitive Awarness Inventory. Kwestionariusz metapoznania The Metacognitive Questionnaire
Psychologia Spo eczna 2016 tom 11 4 (39) strony 509 526 Instytut Psychologii, Uniwersytet Gda ski metapoznawcze Ja odchylenia od racjonalno ci narz dzie do pomiaru MJ MJ-24 Metacognitive Awarness Inventory
Bardziej szczegółowoCracow University of Economics Poland
Cracow University of Economics Poland Sources of Real GDP per Capita Growth: Polish Regional-Macroeconomic Dimensions 2000-2005 - Keynote Speech - Presented by: Dr. David Clowes The Growth Research Unit,
Bardziej szczegółowo4/28/2016 PRACA PRACA I ZAWÓD POZYTYWNE ASPEKTY PRACY ZAWODOWEJ
PRACA dr Agnieszka Kacprzak POZYTYWNE ASPEKTY PRACY ZAWODOWEJ 1. Pieniądze 2. Aktywność 3. Urozmaicenie 4. Struktura czasu 5. Kontakty społeczne 6. Poczucie własnej tożsamości PRACA I ZAWÓD PRACA - zajęcia
Bardziej szczegółowoWprowadzenie do teorii ekonometrii. Wykład 1 Warunkowa wartość oczekiwana i odwzorowanie liniowe
Wprowadzenie do teorii ekonometrii Wykład 1 Warunkowa wartość oczekiwana i odwzorowanie liniowe Zajęcia Wykład Laboratorium komputerowe 2 Zaliczenie EGZAMIN (50%) Na egzaminie obowiązują wszystkie informacje
Bardziej szczegółowoEkonometria dla IiE i MSEMat Z7
Ekonometria dla IiE i MSEMat Z7 Rafał Woźniak Faculty of Economic Sciences, University of Warsaw Warszawa, 21-11-2016 Na podstawie zbioru danych cps_small.dat z książki Principles of Econometrics oszacowany
Bardziej szczegółowoMODELE PŁAC TYPU MINCERA NA PRZYKŁADZIE PRACOWNIKÓW NAUKOWO-DYDAKTYCZNYCH POLSKICH WYŻSZYCH UCZELNI PUBLICZNYCH
METODY ILOŚCIOWE W BADANIACH EONOMICZNYCH Tom XIV/3, 013, str. 39 50 MODELE PŁAC TYPU MINCERA NA PRZYŁADZIE PRACOWNIÓW NAUOWO-DYDATYCZNYCH POLSICH WYŻSZYCH UCZELNI PUBLICZNYCH Mariusz Franciszek aszubowski
Bardziej szczegółowoTeorie migracji Ekonomiczno społeczne skutki migracji Otwarcie niemieckiego rynku pracy:
Łukasz Pokrywka 23.05.2011 Teorie migracji Ekonomiczno społeczne skutki migracji Otwarcie niemieckiego rynku pracy: o Emigracja Polaków po przystąpieniu do UE o Sytuacja społeczno-gospodarcza Niemiec o
Bardziej szczegółowoWykład 4 Wybór najlepszej procedury. Estymacja parametrów re
Wykład 4 Wybór najlepszej procedury. Estymacja parametrów regresji z wykorzystaniem metody bootstrap. Wrocław, 22.03.2017r Wybór najlepszej procedury - podsumowanie Co nas interesuje przed przeprowadzeniem
Bardziej szczegółowoZESZYTY NAUKOWE UNIWERSYTETU SZCZECIŃSKIEGO ANALIZA ZBIEŻNOŚCI STRUKTUR ZATRUDNIENIA W WYBRANYCH KRAJACH WYSOKOROZWINIĘTYCH
ZESZYTY NAUKOWE UNIWERSYTETU SZCZECIŃSKIEGO NR 32 PRACE KATEDRY EKONOMETRII I STATYSTYKI NR 11 21 BARBARA BATÓG JACEK BATÓG Uniwersytet Szczeciński Katedra Ekonometrii i Statystyki ANALIZA ZBIEŻNOŚCI STRUKTUR
Bardziej szczegółowodr Anna Matuszyk PUBLIKACJE: CeDeWu przetrwania w ocenie ryzyka kredytowego klientów indywidualnych Profile of the Fraudulelent Customer
dr Anna Matuszyk PUBLIKACJE: Lp. Autor/ red. 2015 naukowy 1 A. Matuszyk, Zastosowanie analizy przetrwania w ocenie ryzyka kredytowego klientów indywidualnych Tytuł Okładka CeDeWu 2 A.Matuszyk, A. Ptak-Chmielewska,
Bardziej szczegółowoPotencjał naukowy Wydziału Ekonomii. Poznań, 16 maja 2017 roku
Potencjał naukowy Wydziału Ekonomii Poznań, 16 maja 2017 roku Plan prezentacji 1. Projekty międzynarodowe 2. Projekty NCN 3. Badania statutowe i MNiD 4. Wybrane rezultaty działań 5. Inne osiągnięcia Projekty
Bardziej szczegółowoModele płac motywacyjnych
Modele płac motywacyjnych Podejście klasyczne zakłada, że praca jest takim samym czynnikiem produkcji jak inne, np. kapitał Ale tylko pracownicy mogą wybierać, czy wkładać w pracę mniejszy czy większy
Bardziej szczegółowoEfektywność wynagrodzeń
Efektywność wynagrodzeń Saratoga Human Capital Benchmarking Robert Kujoth Saratoga HC Benchmarking narzędzie pomiaru HR SARATOGA jest badaniem pozwalającym na pomiar efektywności procesów wewnątrz organizacji
Bardziej szczegółowoInternational Business - studia licencjackie i magisterskie
International Business - studia licencjackie i magisterskie Wydział Zarządzania Agenda 1. Trochęhistorii 2. Inspiracje i wzorce 3. Program studiów i sylwetka absolwenta 4. Formy prowadzenia i organizacja
Bardziej szczegółowoestymacja wskaźnika bardzo niskiej intensywności pracy z wykorzystaniem modelu faya-herriota i jego rozszerzeń
estymacja wskaźnika bardzo niskiej intensywności pracy z wykorzystaniem modelu faya-herriota i jego rozszerzeń Łukasz Wawrowski, Maciej Beręsewicz 12.06.2015 Urząd Statystyczny w Poznaniu, Uniwersytet
Bardziej szczegółowoSprzężenia na rynku edukacyjnym próba weryfikacji symulacyjnej
Sprzężenia na rynku edukacyjnym próba weryfikacji symulacyjnej Tomasz Kuszewski, Tomasz Szapiro, Przemysław Szufel, Beata Koń, Grzegorz Michalski Warszawa, 18 maja 2015 r. Złożoność i heterogeniczność
Bardziej szczegółowoInformacja o seminarium naukowym nt. Przemiany na rynku pracy w Polsce
Informacja o seminarium naukowym nt. Przemiany na rynku pracy w Polsce Dnia 16 stycznia 2009 r. w Szkole Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie na Wydziale Nauk Ekonomicznych odbyło się otwarte seminarium
Bardziej szczegółowoWYKORZYSTANIE MODELU LOGITOWEGO DO ANALIZY BEZROBOCIA WŚRÓD OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH W POLSCE W 2010 ROKU
STUDIA I PRACE WYDZIAŁU NAUK EKONOMICZNYCH I ZARZĄDZANIA NR 31 Beata Bieszk-Stolorz Uniwersytet Szczeciński WYKORZYSTANIE MODELU LOGITOWEGO DO ANALIZY BEZROBOCIA WŚRÓD OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH W POLSCE W
Bardziej szczegółowoZastosowanie techniki Propensity Score Matching w badaniach ewaluacyjnych
Zastosowanie techniki Propensity Score Matching w badaniach ewaluacyjnych III Międzyregionalna Konferencja Ewaluacyjna Dariusz Majerek Katedra Matematyki Stosowanej Wydział Podstaw Techniki Politechniki
Bardziej szczegółowoUNIA EUROPEJSKA PERSPEKTYWY SPOŁECZNO-EKONOMICZNE ROCZNIK NAUKOWY 2/2010
UNIA EUROPEJSKA PERSPEKTYWY SPOŁECZNO-EKONOMICZNE ROCZNIK NAUKOWY 2/2010 PRZYGOTOWANY PRZY WSPÓŁPRACY PUNKTU INFORMACYJNEGO KOMISJI EUROPEJSKIEJ EUROPE DIRECT INOWROCŁAW ORAZ WYDZIAŁU EKONOMICZNO-SPOŁECZNEGO
Bardziej szczegółowoBADANIE KOMPETENCJE KADR I WARUNKI PRACY W BANKACH SPÓŁDZIELCZYCH - ZAŁOŻENIA I KORZYŚCI
BADANIE KOMPETENCJE KADR I WARUNKI PRACY W BANKACH SPÓŁDZIELCZYCH - ZAŁOŻENIA I KORZYŚCI ZBP KZBS UEP: prof dr hab. Jan Szambelańczyk dr hab. Maciej Ławrynowicz prof. nadzw. UEP dr Przemysław Piasecki
Bardziej szczegółowoMonte Carlo, bootstrap, jacknife
Monte Carlo, bootstrap, jacknife Literatura Bruce Hansen (2012 +) Econometrics, ze strony internetowej: http://www.ssc.wisc.edu/~bhansen/econometrics/ Monte Carlo: rozdział 8.8, 8.9 Bootstrap: rozdział
Bardziej szczegółowoEKONOMIA POLITYCZNA Zapisy na komentarze i referaty w roku akademickim 2012/2013 grupa 201. Temat / Literatura na ćwiczenia
EKONOMIA POLITYCZNA Zapisy na komentarze i referaty w roku akademickim 2012/2013 grupa 201 Lp. Data ćwiczeń (piątek) 1 22.02.2013 2 01.03.2013 Temat / Literatura na ćwiczenia Podstawy metodologiczne i
Bardziej szczegółowoZastosowanie modelu regresji logistycznej w ocenie ryzyka ubezpieczeniowego. Łukasz Kończyk WMS AGH
Zastosowanie modelu regresji logistycznej w ocenie ryzyka ubezpieczeniowego Łukasz Kończyk WMS AGH Plan prezentacji Model regresji liniowej Uogólniony model liniowy (GLM) Ryzyko ubezpieczeniowe Przykład
Bardziej szczegółowoSTABILNOŚĆ MAKROEKONOMICZNA I KRYZYSY WALUTOWE
STABILNOŚĆ MAKROEKONOMICZNA I KRYZYSY WALUTOWE Monika Rogowska Agnieszka Kożuchowska Jakub Wiśniewski Anna Florowska Teza Dobór właściwych narzędzi makroekonomicznych przez rząd receptą na kryzys Głosowanie
Bardziej szczegółowoEkonometryczne modele nieliniowe
Ekonometryczne modele nieliniowe Wykład 10 Modele przełącznikowe Markowa Literatura P.H.Franses, D. van Dijk (2000) Non-linear time series models in empirical finance, Cambridge University Press. R. Breuning,
Bardziej szczegółowoWYDZIAŁ NAUK EKONOMICZNYCH
Studia I stopnia stacjonarne i niestacjonarne Kierunek Międzynarodowe Stosunki Gospodarcze Specjalność PROGRAM OF BACHELOR STUDIES IN Description The objective of the studies is to train an expert in international
Bardziej szczegółowo5/4/2015 PRACA PRACA I ZAWÓD POZYTYWNE ASPEKTY PRACY ZAWODOWEJ
PRACA dr Agnieszka Kacprzak POZYTYWNE ASPEKTY PRACY ZAWODOWEJ 1. Pieniądze 2. Aktywność 3. Urozmaicenie 4. Struktura czasu 5. Kontakty społeczne 6. Poczucie własnej tożsamości PRACA I ZAWÓD PRACA - zajęcia
Bardziej szczegółowoWpływ zasiłku na proces poszukiwania pracy
Wpływ na proces poszukiwania pracy «The influence of benefit on the job finding process» by Iwona Markowicz Beata Bieszk Stolorz Source: Research Papers of Wrocław University of Economics (Prace Naukowe
Bardziej szczegółowoZróżnicowanie wynagrodzeń wzdłuż rozkładu między sektorem publicznym a prywatnym w Polsce
Ekonomia nr 44/2016 93 Ekonomia. Rynek, gospodarka, społeczeństwo 44(2016), s. 93 119 DOI: 10.17451/eko/44/2016/181 ISSN 0137-3056 www.ekonomia.wne.uw.edu.pl Zróżnicowanie wynagrodzeń wzdłuż rozkładu między
Bardziej szczegółowoSprzężenia na rynku edukacyjnym próba weryfikacji symulacyjnej
Sprzężenia na rynku edukacyjnym próba weryfikacji symulacyjnej Tomasz Kuszewski, Tomasz Szapiro Przemysław Szufel Warszawa, 30 czerwca 2014 r. Złożoność i heterogeniczność rynku edukacji wyższej Zmiany
Bardziej szczegółowoKonwergencja w Polsce i w Europie
Wydział Ekonomiczno-Socjologiczny Konwergencja w Polsce i w Europie Ewa Kusideł Wykład dla EUROREG 30.04.2015 r. Wydział Ekonomiczno-Socjologiczny Plan prezentacji 1. Definicje konwergencji: beta- vs sigma-konwergencja,
Bardziej szczegółowo4 Szczegóły dotyczące konstrukcji portfela aktywów przedstawiono w punkcie 4. 5 Por. Statman M., How Many Stocks Make a Diversified
1 (ang.) Modern Portfolio Theory (MPT) znana jest także pod terminami teoria średniej I wariancji portfela (Mean-Variance Portfolio Theory) czy portfelową teorią Markowitza (Markowitz Portfolio Theory).
Bardziej szczegółowoKOBIETY I MĘŻCZYŹNI NA RYNKU PRACY
KOBIETY I MĘŻCZYŹNI NA RYNKU PRACY Dane prezentowane w niniejszym opracowaniu zostały zaczerpnięte z reprezentacyjnego Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności (BAEL), z rejestrów bezrobotnych prowadzonych
Bardziej szczegółowoProdukcja medali olimpijskich
Wydział Nauk Ekonomicznych UW Reconsidering Performance at the Summer Olympic and Revealed Comparative Advantage Moon-Jung Tcha i Vitaly Pershin (2003) Journal of Sports Economics vol. 4/3 pp. 216-239.
Bardziej szczegółowoWykorzystanie pojęć sprawności, skuteczności, efektywności i produktywności w administracji publicznej
Wykorzystanie pojęć sprawności, skuteczności, efektywności i produktywności w administracji publicznej dr Piotr Modzelewski Zakład Strategii i Polityki Gospodarczej Plan prezentacji 1) Rodzaje sprawności
Bardziej szczegółowoANALIZA WYDAJNOŚCI PRACY NAJWIĘKSZYCH POLSKICH PRZEDSIĘBIORSTW W LATACH NA PODSTAWIE DANYCH PANELOWYCH
STUDIA I PRACE WYDZIAŁU NAUK EKONOMICZNYCH I ZARZĄDZANIA NR 26 Barbara Batóg Jacek Batóg Uniwersytet Szczeciński ANALIZA WYDAJNOŚCI PRACY NAJWIĘKSZYCH POLSKICH PRZEDSIĘBIORSTW W LATACH 2004 2008 NA PODSTAWIE
Bardziej szczegółowoWstęp. Funkcja produkcji i dekompozycja wzrostu
Makroekonomia II Wstęp. Funkcja produkcji i dekompozycja wzrostu Makroekonomia II Joanna Siwińska-Gorzelak Plan wykładu Wstęp zasady zaliczenia, itp. Krótki i długi okres - powtórzenie Wzrost gospodarczy
Bardziej szczegółowoteori to samo ci spo ecznej tradycyjna vs. nowoczesna rola kobiety w spo ecze stwie seksizm tradycyjny vs. nowoczesny seksizm ambiwalentny
Psychologia Spoeczna 2016 tom 11 4 (39) strony 474 488 Wydzia Psychologii, Uniwersytet Warszawski Instytut Studiów Spoecznych im. Prof. Roberta B. Zajonca, Uniwersytet Warszawski tradycyjna vs. nowoczesna
Bardziej szczegółowoCracow University of Economics Poland. Overview. Sources of Real GDP per Capita Growth: Polish Regional-Macroeconomic Dimensions 2000-2005
Cracow University of Economics Sources of Real GDP per Capita Growth: Polish Regional-Macroeconomic Dimensions 2000-2005 - Key Note Speech - Presented by: Dr. David Clowes The Growth Research Unit CE Europe
Bardziej szczegółowoSzara strefa w Polsce
Szara strefa w Polsce dr hab. prof. nadzw. Konrad Raczkowski Podsekretarz Stanu Ministerstwo Finansów www.mf.gov.pl Rodzaje nierejestrowanej gospodarki Szara strefa obejmuje działania produkcyjne w sensie
Bardziej szczegółowoInvestment expenditures of self-governement units in percentage of their total expenditure
CENTRAL STATISTICAL OFFICE STATISTICAL OFFICE IN KATOWICE Sustainable Development Indicators. Regional module More information: for substantive matters concerning: national indicators and those on the
Bardziej szczegółowoPŁACA MINIMALNA A LICZBA MŁODYCH PRACUJĄCYCH. ZWIĄZKI PRZYCZYNOWE I PROGNOZY WARIANTOWE
EKONOMETRIA ECONOMETRICS 4(46) 2014 ISSN 1507-3866 Barbara Dańska-Borsiak Uniwersytet Łódzki e-mail: danska@uni.lodz.pl PŁACA MINIMALNA A LICZBA MŁODYCH PRACUJĄCYCH. ZWIĄZKI PRZYCZYNOWE I PROGNOZY WARIANTOWE
Bardziej szczegółowoJakie emerytury otrzymują Polacy?
13.01.2016 Informacja prasowa portalu Pytania i dodatkowe informacje: Artur Szeremeta Specjalista ds. współpracy z mediami tel. 509 509 536 media@sedlak.pl Jakie emerytury otrzymują Polacy? Przez cały
Bardziej szczegółowoEfekty wsparcia młodych osób niepracujących i niekształcących się w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój
1 Efekty wsparcia młodych osób niepracujących i niekształcących się w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój Najważniejsze wyniki 60% uczestników programu pracowało 6 miesięcy po zakończeniu
Bardziej szczegółowoHistoria zatrudnienia i aktywność po zakończeniu kariery zawodowej. Leszek Morawski
Historia zatrudnienia i aktywność po zakończeniu kariery zawodowej Leszek Morawski Projekt: Wsparcie realizacji badań panelowych osób w wieku 50 lat i więcej w międzynarodowym projekcie Survey of Health,
Bardziej szczegółowoDIALOG SPOŁECZNY W OŚWIACIE
DIALOG SPOŁECZNY W OŚWIACIE GRUPA ROBOCZA PLATFORMY EDUKACJI Gdańsk, 30.09-02.10.2016r. Analiza skutków niżu demograficznego w oświacie. Zdefiniowanie wyzwań stojących przed partnerami społecznymi Irena
Bardziej szczegółowoPRZYKŁAD ZASTOSOWANIA DOKŁADNEGO NIEPARAMETRYCZNEGO PRZEDZIAŁU UFNOŚCI DLA VaR. Wojciech Zieliński
PRZYKŁAD ZASTOSOWANIA DOKŁADNEGO NIEPARAMETRYCZNEGO PRZEDZIAŁU UFNOŚCI DLA VaR Wojciech Zieliński Katedra Ekonometrii i Statystyki SGGW Nowoursynowska 159, PL-02-767 Warszawa wojtek.zielinski@statystyka.info
Bardziej szczegółowoSYTUACJA ZAWODOWA LUDNOŚCI W POLSCE W LATACH Z UWZGLĘDNIENIEM PŁCI I WIEKU
Magdalena Rękas Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu SYTUACJA ZAWODOWA LUDNOŚCI W POLSCE W LATACH 2010-2012 Z UWZGLĘDNIENIEM PŁCI I WIEKU Wprowadzenie W Polsce oraz wielu innych krajach UE sytuacja kobiet
Bardziej szczegółowoPODSUMOWANIE OGÓLNOPOLSKIEGO BADANIA WYNAGRODZEŃ W 2017 ROKU
12.02.2018 Informacja prasowa portalu PODSUMOWANIE OGÓLNOPOLSKIEGO BADANIA WYNAGRODZEŃ W 2017 ROKU Pytania i dodatkowe informacje: tel. 509 509 536 media@sedlak.pl Informacje o badaniu: W 2017 roku w badaniu
Bardziej szczegółowoBadanie wynagrodzeń minimalnych opartych na modelu kapitału ludzkiego 2
Badanie wynagrodzeń minimalnych opartych na modelu kapitału ludzkiego 129 Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy, nr 48 (4/2016) DOI: 10.15584/nsawg.2016.4.10 ISSN 1898-5084 dr Halina Stańdo-Górowska
Bardziej szczegółowoJak ograniczenia wolności gospodarczej wpływają na wzrost i poziom PKB? Na przykładzie regulacji upstream sector. 13 XII 2013 Aleksander Łaszek
Jak ograniczenia wolności gospodarczej wpływają na wzrost i poziom PKB? Na przykładzie regulacji upstream sector 13 XII 2013 Aleksander Łaszek Produktywność 1. Co to jest upstream sector? 2. Jak mierzymy
Bardziej szczegółowoWskaź niki cyklu kredytowego oraź kalibracja antycyklicźnego bufora kapitałowego w Polsce
Wskaź niki cyklu kredytowego oraź kalibracja antycyklicźnego bufora kapitałowego w Polsce Materiał dla Komitetu Stabilności Finansowej Warszawa, luty 2016 r. Synteza Niniejsze opracowanie zawiera informację
Bardziej szczegółowona przyktadzie Polski, Czech, Slowacji i W^gier
Grazyna Olszewska System bankowy a uwarunkowania wzrostu gospodarczego r w krajach Europy Srodkowej na przyktadzie Polski, Czech, Slowacji i W^gier Radom 2013 Spis tresci WST^P 7 ROZDZIAL 1 PIENI^DZ A
Bardziej szczegółowoRynek pracy na terenie powiatu leskiego. Marzena Majewska-Karnasiewicz doradca zawodowy z PUP Lesko
Rynek pracy na terenie powiatu leskiego Marzena Majewska-Karnasiewicz doradca zawodowy z PUP Lesko Na sytuację na rynku pracy w województwie podkarpackim mają wpływ : - zmiany w strukturze ludności i procesy
Bardziej szczegółowoProblem dyskryminacji kobiet analiza wybranych teorii neoklasycznych opartych na założeniu o niekonkurencyjnych rynkach pracy
Wroclaw Economic Review 20/4 (2014) Acta Universitatis Wratislaviensis No 3623 Alicja Kuropatwa Uniwersytet Wrocławski Problem dyskryminacji kobiet analiza wybranych teorii neoklasycznych opartych na założeniu
Bardziej szczegółowoInstytut Badawczy Randstad. Prezentacja wyników 18. edycji badania Plany Pracodawców 18 czerwca 2013r.
Instytut Badawczy Randstad Prezentacja wyników 18. edycji badania Plany Pracodawców 18 czerwca 2013r. Agenda Metodologia badania Plany Pracodawców Wyniki 18. edycji badania -zmiany na rynku pracy w ostatnim
Bardziej szczegółowoOcena skuteczności systemu motywowania menedżerów w Fortis Bank Polska SA
Agnieszka Rzenno 23 luty 2007 1 Ocena skuteczności systemu motywowania menedżerów w Fortis Bank Polska SA Konferencja Wynagradzanie menedżerów 21 March 2007 Designator author 1 Agnieszka Rzenno 23 luty
Bardziej szczegółowoDYNAMIKA ZMIAN PRODUKTU KRAJOWEGO BRUTTO A ZMIANY W ZATRUDNIENIU NA REGIONALNYM RYNKU PRACY
STOWARZYSZENIE EKONOMISTÓW ROLNICTWA I AGROBIZNESU Roczniki Naukowe tom XIV zeszyt 1 11 Piotr Adamczyk Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie DYNAMIKA ZMIAN PRODUKTU KRAJOWEGO BRUTTO A ZMIANY
Bardziej szczegółowoEwaluacja efektów netto
Ewaluacja efektów netto interwencji publicznych Stanisław Bienias Podyplomowe studium SGH Ewaluacja projektów i programów unijnych Marzec 2012 Zasady Jeżeli coś jest niezrozumiałe pytamy Jeżeli coś jest
Bardziej szczegółowo