Dyskryminacja kobiet na rynku pracy a rozwój gospodarczy
|
|
- Aleksandra Kurowska
- 8 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Dyskryminacja kobiet na rynku pracy a rozwój gospodarczy Wydział Nauk Ekonomicznych Uniwersytet Warszawski 22 stycznia 2013
2 Outline 1 Wstęp teoretyczny Motywacja Przegląd literatury Metodologia 2
3 Motywacja Przegląd literatury Metodologia Motywacja Większość społeczeństw deklaruje preferencję wobec równości płci, jednak występowanie luk płacowych między kobietami i mężczyznami wskazuje na możliwość występowania dyskryminacji oraz nieefektywności działań promujących równouprawnienie Na przestrzeni lat powstało wiele prac naukowych eksplorujących lukę płacową lub partycypacyjną między kobietami i mężczyznami. Dodatkowo dostępne są analizy badające zależność między sytuacją kobiet a rozwojem gospodarczym. Jednak te dwa zakresy badań są zazwyczaj traktowane rozłącznie
4 Motywacja Przegląd literatury Metodologia Cele badania Wykonanie szerokiego badania obejmującego zarówno spójny pomiar dyskryminacji kobiet dla wielu krajów na przestrzeni czasu, zanalizowanie zróżnicowania poziomu dyskryminacji pomiędzy krajami oraz jego zmiany w czasie, oraz eksplorację zależności między tym zróżnicowaniem, a stopniem rozwoju poszczególnych państw Uwzględnienie dwustronnej relacji między rozwojem a pozycją kobiet i próbę wyodrębnienia i oszacowania wpływu poziomu rozwoju na skalę dyskryminacji, poprzez znalezienie lub skonstruowanie odpowiedniej zmiennej instrumentalnej
5 Motywacja Przegląd literatury Metodologia Przegląd literatury Teoria preferencji Beckera Pracodawcy, kierując się niechęcią (lub preferencją) wobec niektórych grup demograficznych, społecznych, etnicznych lub religijnych, mogą zawyżać lub obniżać płace tym grupom, niewspółmiernie do ich produktywności Źródła luki płacowej Zróżnicowania płacy kobiet i mężczyzn według niektórych leży w dyskryminacji, natomiast inni mogą twierdzić, iż po prostu odzwierciedla ona różnice w obserwowalnych charakterystykach, które determinują otrzymywane wynagrodzenie (Nopo, 2008)
6 Motywacja Przegląd literatury Metodologia Przegląd literatury W badaniach empirycznych, miarą dyskryminacji jest zazwyczaj ta część różnicy w wynagrodzeniach, której nie można w sposób systematyczny przypisać różnicy w indywidualnych charakterystykach pracownika Metody dekompozycji 1 Parametryczne 2 Nieparametryczne
7 Motywacja Przegląd literatury Metodologia Przegląd literatury Brak możliwości dokonania porównań między szacunkami dyskryminacji w oparciu o badania dedykowane konkretnym krajom lub ich niewielkim grupom, związany ze stosowaniem różnych metod jej estymowania Weichselbaumer i Winter-Ebmer (2007) przeprowadzili metaanalizę 263 badań zawierających oszacowania różnic w płacach kobiet i mężczyzn w 62 krajach Nõpo, Daza i Ramos podjęli próbę oszacowania luki w płacach kobiet i mężczyzn, która nie może być objaśniona różnicą w charakterystykach, dla 63 krajów świata
8 Motywacja Przegląd literatury Metodologia Przegląd literatury Osobny nurt badań prowadzonych przez pracowników naukowych, czy organizacje międzynarodowe poświęcony jest zależności między poziomem rozwoju, a sytuacją kobiet Pogorszenia sytuacji gospodarczej skutkuje pogorszeniem sytuacji kobiet (Staveren, 2010; Knowles et al., 1999; Friedman i Schady, 2009) Wzmocnienie pozycji kobiet i rozwój gospodarczy są w ścisłej dwustronnej relacji (Duflo, 2011)
9 Motywacja Przegląd literatury Metodologia Metodologia Podstawowa ocena różnicy w płacach kobiet i mężczyzn jest dokonywana na podstawie tzw. surowej luki płacowej, czyli różnicy w średnich wynagrodzeniach (zazwyczaj godzinowych) kobiet i mężczyzn Dekompozycja Oaxaca-Blinder dwa czynniki: jeden związany z średnimi różnicami w charakterystykach kobiet i mężczyzn, oraz drugi związany z różnicą w schemacie wynagradzania obu grup za posiadane cechy istotne na rynku pracy
10 Motywacja Przegląd literatury Metodologia Metodologia Próby ulepszenia dekompozycji Oaxaca-Blinder Założenie o utrzymaniu męskiego równania płacy w wypadku braku dyskryminacji Inne możliwe struktury płacy (Naumark, 1988; Oaxaca i Ransom, 1994;) Wymagana ciągła zmienna wynikowa Rozwiązanie dla zmiennej zero-jedynkowej (Fairle, 2003), generalizacja dla dyskretnej lub ograniczonej zmiennej zależnej (Bauer and Sinning, 2008) Brak informacji o rozkładzie zróżnicowania w płacach Rozszerzenie metody na parametry rozkładu wykraczające poza średnią (Juhn, Murphy, and Pierce, 1991; Machado, and Mata, 2005; DiNardo, Fortin, and Lemieux, 1996; Firpo, Fortin, Lemieux, 2007)
11 Motywacja Przegląd literatury Metodologia Metodologia Próby ulepszenia dekompozycji Oaxaca-Blinder Wymagane założenie, iż dana struktura płacy będzie uzasadniona również poza nośnikiem rozkładu charakterystyk W grupie mężczyzn są przedstawiciele takiego zestawu charakterystyk, którego nie można znaleźć u kobiet, a także vice-versa (Rubin, 1977) Nõpo (2008) dostosował narzędzie służące ewaluacji skuteczności działania (np. szkolenia), metodę dopasowań (ang. matching), by skonstruować nieparametryczny odpowiednik dekompozycji Oaxaca-Blinder i rozwiązać problem różnic w nośnikach rozkładu charakterystyk między kobietami i mężczyznami
12 Motywacja Przegląd literatury Metodologia Metodologia Dekompozycja Oaxaca-Blinder ȳ M ȳ F = ˆβ M ( x M x F ) + (β M β F ) x F Dekompozycja Nõpo δ = δ M + δ X + δ 0 + δ F δ M - element związany z różnicą między dopasowanymi i niedopasowanymi mężczyznami δ X - element związany z różnicami w charakterystykach w ramach wspólnego nośnika rozkładu cech δ O - nieobjaśniona część luki δ F - element związany z różnicą między dopasowanymi i niedopasowanymi kobietami
13 Temat dyskryminacji kobiet na rynku pracy został w Polsce podniesiony z wyraźnym opóźnienieniem (Grajek, 2003) Pozycja ekonomiczna kobiet nie poprawiła się w stopniu odpowiadającym pozytywnym zmianom w sytuacji ekonomicznej w kraju (Adamchik i Bedi, 2003) Niewiele badań dotyczących luki płacowej w Polsce W dostępnej literaturze koncentracja na okresie transformacji (Grajek, 2003; Adamchik and Bedi, 2003)
14 Dane Wstęp teoretyczny Analiza oparta na danych Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności, GUS Zbiory danych dla kwartałów 1995q1 do 2011q4 Osoby samozatrodnione, bezrobotne, bierne zawodowo, jak również górnicy i siły zbrojne zostały wyłączone z analizy Dodatkowo stworzony zbiorczy zbiór danych zawiera obserwacji płace przedstawione w PLN, według cen stałych z 1995 roku udział mężczyzn wynosi 52.5%
15 Surowa luka płacowa Wstęp teoretyczny W latach płaca za godzinę wyniosła średnio 12,5zł w przypadku kobiet i 13,7zł w przypadku mężczyzn. Różnica odpowiada 9,3% płacy mężczyzn
16 Cechy demograficzne: poziom edukacji i stan cywilny Zmienne Obserwacje % M K Education levels Tertiary education High school High school vocational Vocational Elementary Marital status Single Married Widowed Divorced/separated
17 Cechy demograficzne Kobiety starsze o 0,5 roku 40% kobiet i 36% mężczyzn mieszka w miastach 10,2% kobiet i 9,8% mężczyzn mieszka w woj. mazowieckim Relacja cech do płacy Wiecej lat - wyższe zarobki Wyższe zarobki w miastach Wyższe płace w woj. mazowieckim Osoby wykształcone zarabiają więcej Osoby samotne zarabiają mniej
18 Cechy związane z wykonywanym zawodem Poziom kwalifikacji Zawody wymagające najwyższych kwalifikacji: 39% mężczyzn i 61% kobiet Zawody wymagające wysokich kwalifikacji: 33% mężczyzn i 67% kobiet Zowody wymagające średnich kwalifikacji: 83% mężczyzn i 17% kobiet Zawody dla osób z niskimi kwalifikacjami: 43% mężczyzn i 57% kobiet 51% kobiet i 33% mężczyzn pracuje w sektorze publicznym 0,8% kobiet i 1,2% mężczyzn pracuje w szarej strefie
19 Cechy związane z wykonywanym zawodem Sektor Rolnictwo: 75% mężczyzn i 25% kobiet Przemysł: 69% mężczyzn i 31% kobiet Budownictwo: 70% mężczyzn i 30% kobiet Usługi prywatne: 55% mężczyzn i 45% kobiet Usługi publiczne: 31% mężczyzn i 69% kobiet Staż u obecnego pracodawcy: 10,7 lat w przypadku kobiet i 9,8 lat w przypadku mężczyzn Staż zawodowy: 17,3 lata w przypadku kobiet i 18 lat w przypadku mężczyzn Wielkość firmy: więcej mężczyzn w dużych i średnich przedsiębiorstwach
20 Cechy związane z wykonywanym zawodem - relacja do płacy Intuicja Wyższe kwalifikacje - wyższa płaca Niższe płace w sektorze nieformalnym Wyższe płace w przemyśle i usługach Większe doświadczenie - wyższa płaca Większe płace w dużych firmach zdają się nie tłumaczyć surowej luki płacowej w Polsce
21 Nõpo Cechy D D0 DM DF DX % M % K Demograficzne 10% 20% 0% 0% -10% Zawód 10% 20% 0% 0% -10% Sektor 10% 20% -1% -1% -9% Publiczny 10% 21% 0% -1% -10% Szara strefa 10% 21% 0% 0% -10% Staż 10% 21% 0% -1% -10% Wszystkie 10% 19% -2% -1% -6% 65 74
22 Surowa luka a dyskryminacja
23 Dekompozycja Nõpo oparta na wszystkich charakterystykach
24 Dekompozycja Oaxaca-Blinder Dekompozycja OB Niewyjaśniona część luki przy uwzględnieniu cech demograficznych wyniosła 20% Przy uwzględnieniu wszystkich cech - 21,6%
25 Porównanie wyników dekompozycji Rodzaj dekompozycji Surowa luka Część niewyjaśniona Nõpo 10% 19% OB 10,1% 21,6% OB na wspólnym nośniku 10,1% 21,1% rozkładu cech
26 Analiza wrażliwości Wstęp teoretyczny Dyskryminacja wyższa od surowej luki dla każdego kwartyla płacy dla każdej grupy wiekowej w mieście i na wsi w woj. Mazowieckim i poza w sektorze publicznym i prywatnym Dyskryminacja niższa od surowej luki wśród osób z wyższym, zawodowym i podstawowym wykształceniem w zawodach wymagających wyższych kwalifikacji w przemyśle i budownictwie w szarej strefie Dyskryminacja w ramach poszczególnych grup jest jednak zawsze pozytywna i wynosi między 12% a 27%
27 Wstęp teoretyczny Kobiety w większym stopniu wykazują cechy mające pozytywny wpływ na płacę Mimo wyższego średniego poziomu edukacji, kobiety są rzadziej zatrudniane na dobrze płatnych stanowiskach Surowa luka płacowa w latach wynosiła ok. 10%, jednak po skontrolowaniu o charakterystyki wzrosła do 20% Mimo uwzględnienia w analizie okresu 17 lat, nie wykryto zmniejszania się poziomu dyskryminacji kobiet na rynku pracy w Polsce
28 Dziękuję za uwagę
29 Adamchik, V.A., Bedi, A. S. (2003). Gender pay differentials during the transition in Poland, The Economics of Transition vol. 11, issue 4, p Atal, J. P., Hoyos, A., Nopo, H. (2010). NOPOMATCH: Stata module to implement Nopo s decomposition, Statistical Software Components, S457157, Boston College Department of Economics. Bauer, T., Sinning, M. (2008). An extension of the Blinder Oaxaca decomposition to nonlinear models, Advances in Statistical Analysis, Springer, vol. 92(2), pages , May. Blinder, A. (1973). Wage Discrimination: Reduced Form and Structural Estimates, The Journal of Human Resources, VII, 4, pp
30 Chang-Tai, H., Hurst, E., Jones, C. I, Klenow, P. J. (2011). The Allocation of Talent and U.S. Economic Growth, Working Paper. Cotton, J. (1988). On the Decomposition of Wage Differentials, Review of Economics and Statistics, MIT Press, vol. 70(2), pages , May. DiNardo, J., Fortin, N. M., Lemieux, T. (1996),.Labor Market Institutions and the Distribution of Wages, : A Semiparametric Approach, Econometrica 64: Duflo, E. (2011). Women empowerment and economic development, MIT Working Paper.
31 Fairlie, R. W. (2003). An Extension of the Blinder-Oaxaca Decomposition Technique to Logit and Probit Models, Working Papers 873, Economic Growth Center, Yale University. Firpo, S., Fortin, N. M., Lemieux, T. (2007). Decomposing Wage Distributions using Recentered Influence Functions Regressions, mimeo, University of British Columbia. Fortin, N., Lemieux, T., Firpo, S. (2011). Decomposition Methods in Economics, Handbook of Labor Economics, Elsevier. Friedman J., Schady N. (2009) How Many More Infants are Likely to Die in Africa as a Result of the Global Financial Crisis?. Development Research Group, The World Bank
32 Grajek M., (2003). Gender Pay Gap in Poland, Economic Change and Restructuring, Springer, vol. 36(1), pages 23-44, March. Heckman, J. J. (1977). Sample Selection Bias As a Specification Error (with an Application to the Estimation of Labor Supply Functions), NBER Working Papers 0172, National Bureau of Economic Research, Inc. Jann, B. (2008). A Stata implementation of the Blinder-Oaxaca decomposition. ETH Zurich Sociology Working Paper No. 5. Juhn, C., Murphy, K. M., Pierce, B. (1991).Accounting for the Slowdown in Black-White Wage Convergence, in Workers and Their Wages: Changing Patterns in the United States, ed. by M. H. Kosters, American Enterprise Institute, Washington.
33 Juhn, C., Murphy, K. M., Pierce, B. (1993).Wage Inequality and the Rise in Returns to Skill, Journal of Political Economy 101: Knowles, James C., Pernia, E. M., Racelis, M. (1999) Social Consequences of the Financial Crisis in Asia. Asian Development Bank Staff Paper Number 60. November. Machado, J. F., Mata, J. (2005). Counterfactual Decomposition of Changes in Wage Distributions Using Quantile Regression, Journal of Applied Econometrics 20: Neumark, D., (1988). Employers Discriminatory Behavior and the Estimation of Wage Discrimination, Journal of Human Resources, University of Wisconsin Press, vol. 23(3), pages
34 Nőpo, H., Daza, N., Ramos, J. (2011). Gender Earnings Gaps in the World, IZA Discussion Papers 5736, Institute for the Study of Labor (IZA). Nõpo, H. (2008). Matching as a Tool to Decompose Wage Gaps, Review of Economics and Statistics, 90(2): Oaxaca, R. (1973). Male-Female Wage Differentials in Urban Labor Market. International Economic Review, Vol.14, No.3, Oaxaca, R. L., Ransom, M. R. (1994). On discrimination and the decomposition of wage differentials, Journal of Econometrics, Elsevier, vol. 61(1), pages 5-21, March.
35 Reimers, C. W. (1983). Labor Market Discrimination against Hispanic and Black Men, The Review of Economics and Statistics, MIT Press, vol. 65(4), pages , November. Pratap, S., Quintin, E. (2002). Are Labor Markets Segmented in Argentina? A Semiparametric Approach, Instituto Tecnologico Autonomo de Mexico discussion paper Rosenbaum, P., Rubin, D. (1983). The Central Role of the Propensity Score in Observational Studies for Causal Effects, Biometrika 70: Staveren, I.P. Van, (2010). Gender trends in developing countries during financial crises, ISS Working Papers - General Series 511, International Institute of Social Studies of Erasmus University (ISS), The Hague.
Luka płacowa między kobietami a mężczyznami w Polsce
Luka płacowa między kobietami a mężczyznami w Polsce Konferencja Wzrost Gospodarczy - Rynek Pracy - Innowacyjność Gospodarki Karolina Goraus Wydział Nauk Ekonomicznych Uniwersytet Warszawski Łódź, 21 czerwca
Zróżnicowanie dyskryminacji kobiet na rynku pracy
Wydział Nauk Ekonomicznych Uniwersytet Warszawski 4 marca 2013 Skąd biorą się różnice w zarobkach mężczyzn i kobiet? Luka płacowa Włochy 2005 15,7% Picchio, Mussida, 2010 Włochy 2008 24,16% Nõpo, Daza,
L u ka p ł a c o wa wg płci jako d e te r m i n a n ta l u k i e m e r y ta l n e j. I g a M a g d a
L u ka p ł a c o wa wg płci jako d e te r m i n a n ta l u k i e m e r y ta l n e j I g a M a g d a I n s t y t u t B a d a ń S t r u k t u r a l n y c h S z k o ł a G ł ó w n a H a n d l o w a Pytania
Zróżnicowanie płac kobiet i mężczyzn zatrudnionych jako pracownicy naukowo-dydaktyczni w publicznych szkołach wyższych
2014, nr 2 (54) M. Kaszubowski, J. Wolszczak-Derlacz, Zróżnicowanie płac kobiet i mężczyzn zatrudnionych jako pracownicy naukowo-dydaktyczni w publicznych szkołach wyższych, e-mentor 2014, nr 2 (54), s.
WPŁYW RÓŻNIC W PREFERENCJACH PRACOWNIKÓW NA WYNAGRODZENIA KOBIET I MĘŻCZYZN W POLSCE W ŚWIETLE BADAŃ ANKIETOWYCH
STUDIA I PRACE WYDZIAŁU NAUK EKONOMICZNYCH I ZARZĄDZANIA NR 36 Olga Zajkowska * Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie WPŁYW RÓŻNIC W PREFERENCJACH PRACOWNIKÓW NA WYNAGRODZENIA KOBIET I MĘŻCZYZN
Oszczędności gospodarstw domowych Analiza przekrojowa i analiza kohort
Oszczędności gospodarstw domowych Analiza przekrojowa i analiza kohort Barbara Liberda prof. zw. Uniwersytetu Warszawskiego Wydział Nauk Ekonomicznych Konferencja Długoterminowe oszczędzanie Szkoła Główna
Wpływ edukacji na rynek pracy
Autor: Promotor: Prof. dr hab. Krzysztof Opolski Wpływ edukacji na rynek pracy Zjawisko sygnalizowania P1 Plan prezentacji 1 Wprowadzenie 2 Zjawisko sygnalizowania na rynku pracy 3 Hipoteza badawcza 4
Luka płacowa, czyli co zrobić żeby kobiety nie zarabiały mniej?
Luka płacowa, czyli co zrobić żeby kobiety nie zarabiały mniej? Jak mierzyć lukę płacową? Warszawa, 26 marca 2014 r. Obowiązujące prawo - Konstytucja Artykuł 33 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej gwarantuje
SZACUNKI LUKI PŁACOWEJ W POLSCE W UJĘCIU REGIONALNYM
OPTIMUM. STUDIA EKONOMICZNE NR 4 (88) 2017 dr Dominik ŚLIWICKI Urząd Statystyczny w Bydgoszczy, Wyższa Szkoła Gospodarki w Bydgoszczy e-mail: d.sliwicki@stat.gov.pl DOI: 10.15290/ose.2017.04.88.12 SZACUNKI
Zofia Jacukowicz ANALIZA MINIMALNEGO WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ
Zofia Jacukowicz ANALIZA MINIMALNEGO WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ Warszawa 2007 SPIS TREŚCI WSTĘP...11 Część I ROLA WYNAGRODZENIA MINIMALNEGO I ANALIZA JEGO KSZTAŁTOWANIA SIĘ WEDŁUG DANYCH STATYSTYCZNYCH W POLSCE
Propensity score matching (PSM)
Propensity score matching (PSM) Jerzy Mycielski Uniwersytet Warszawski Maj 2010 Jerzy Mycielski (Uniwersytet Warszawski) Propensity score matching (PSM) Maj 2010 1 / 18 Badania ewaluacyjne Ocena wpływu
NOWY PROGRAM STUDIÓW 2016/2017 SYLABUS PRZEDMIOTU AUTORSKIEGO: Wprowadzenie do teorii ekonometrii. Część A
NOWY PROGRAM STUDIÓW 2016/2017 SYLABUS PRZEDMIOTU AUTORSKIEGO: Autor: 1. Dobromił Serwa 2. Tytuł przedmiotu Sygnatura (będzie nadana, po akceptacji przez Senacką Komisję Programową) Wprowadzenie do teorii
Nieprzestrzeganie płacy minimalnej a luka płac między kobietami i mężczyznami w Europie
Nieprzestrzeganie płacy minimalnej a luka płac między kobietami i mężczyznami w Europie Karolina Goraus-Tańska i Piotr Lewandowski Karolina Goraus-Tańska Wydział Nauk Ekonomicznych Uniwersytet Warszawski
ko b i e t i m ę ż c zyzn
N i e ró w n o ś c i p ł a c o w e ko b i e t i m ę ż c zyzn P o m i a r, t r e n d y, w y j a ś n i e n i a Cel i struktura raportu Wiele jednostek w Polsce publikuje dane na temat różnic w wynagrodzeniach
STATYSTYKA OD PODSTAW Z SYSTEMEM SAS. wersja 9.2 i 9.3. Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
STATYSTYKA OD PODSTAW Z SYSTEMEM SAS wersja 9.2 i 9.3 Szkoła Główna Handlowa w Warszawie Spis treści Wprowadzenie... 6 1. Podstawowe informacje o systemie SAS... 9 1.1. Informacje ogólne... 9 1.2. Analityka...
Kongres Rozwoju Edukacji
Irena E.Kotowska Agnieszka Chłoń-Domińczak Instytut Statystyki i Demografii Szkoła Główna Handlowa O roli wykształcenia wyższego w warunkach nowej demografii Europy Kongres Rozwoju Edukacji 18-19 listopada
Wkład imigracji z Ukrainy do wzrostu gospodarczego w Polsce
Paweł Strzelecki, Jakub Growiec, Robert Wyszyński* Wkład imigracji z Ukrainy do wzrostu gospodarczego w Polsce 12 kwietnia 2019 Konferencja Produktywność gospodarki, Wrocław 2018 Tysiące 2 Imigracja z
REGIONALNE ZRÓŻNICOWANIE STÓP ZWROTU Z WYKSZTAŁCENIA W EUROPIE. 1. Wprowadzenie
Studia Prawno-ekonomiczne, t. XCIII, 2014 PL ISSN 0081-6841 s. 289 299 Sylwia ROSZKOWSKA* REGIONALNE ZRÓŻNICOWANIE STÓP ZWROTU Z WYKSZTAŁCENIA W EUROPIE Słowa kluczowe: stopa zwrotu z edukacji, równanie
Propensity Score Matching
Zajęcia 5 Plan na dziś 1 Dehejia i Wahba (1999) Dehejia i Wahba (1999) Causal Effects in Nonexperimental Studies: Reevaluating the Evaluation of Training Programs Rajeev H. Dehejia, Sadek Wahba, Journal
SYLABUS PRZEDMIOTU W SZKOLE DOKTORSKIEJ
SYLABUS PRZEDMIOTU W SZKOLE DOKTORSKIEJ Tytuł Tytuł w jęz. ang. Labor economics Labor economics Status przedmiotu obowiązkowy dla: ogólny SzD do wyboru dla: Autor/autorzy sylabusa: Zespół : koordynator:
SYLABUS PRZEDMIOTU W SZKOLE DOKTORSKIEJ
SYLABUS PRZEDMIOTU W SZKOLE DOKTORSKIEJ Tytuł Tytuł w jęz. ang. Zaawansowana ekonomia pracy Advanced labour economics Status przedmiotu obowiązkowy dla: ogólny SzD do wyboru dla: Autor/autorzy sylabusa:
Zróżnicowanie poziomu ubóstwa w Polsce z uwzględnieniem płci
Zróżnicowanie poziomu ubóstwa w Polsce z uwzględnieniem płci Łukasz Wawrowski Katedra Statystyki Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu Zróżnicowanie poziomu ubóstwa w Polsce z uwzględnieniem płci 2 / 23 Plan
Efekty dofinansowanych studiów podyplomowych
2013 Efekty dofinansowanych studiów podyplomowych Przedmiot badania Przedmiot badania W latach 2008-2010, w ramach Poddziałania 2.1.1 PO KL, uruchomiono 117 projektów, obejmujących dofinansowanie studiów
Sprzężenia na rynku edukacyjnym próba weryfikacji symulacyjnej
Sprzężenia na rynku edukacyjnym próba weryfikacji symulacyjnej Tomasz Kuszewski, Tomasz Szapiro, Przemysław Szufel, Beata Koń, Grzegorz Michalski Warszawa, 18 maja 2015 r. Złożoność i heterogeniczność
Czy wykształcenie i doświadczenie zawodowe mają znaczenie? Wyniki równania Mincera dla Polski
Roczniki Kolegium Analiz Ekonomicznych nr 30/2013 Wydział Ekonomiczno-Socjologiczny Uniwersytet Łódzki Narodowy Bank Polski Czy wykształcenie i doświadczenie zawodowe mają znaczenie? Wyniki równania Mincera
ZASIŁKI DLA BEZROBOTNYCH A PŁACE PROGOWE I PŁACE UZYSKANE. 1. Wstęp
Studia Prawno-ekonomiczne, t. XCIII, 2014 PL ISSN 0081-6841 s. 207 221 Paweł KUBIAK* ZASIŁKI DLA BEZROBOTNYCH A PŁACE PROGOWE I PŁACE UZYSKANE Słowa kluczowe: bezrobocie, zatrudnienie, zasiłki dla bezrobotnych,
Metacognitive Awarness Inventory. Kwestionariusz metapoznania The Metacognitive Questionnaire
Psychologia Spo eczna 2016 tom 11 4 (39) strony 509 526 Instytut Psychologii, Uniwersytet Gda ski metapoznawcze Ja odchylenia od racjonalno ci narz dzie do pomiaru MJ MJ-24 Metacognitive Awarness Inventory
Work Extrinsic and Inrinsic Motivation Scale
Psychologia Spoeczna 2016 tom 11 3 (38) 339 355 Skala motywacji zewntrznej i wewntrznej do pracy Work Extrinsic and Inrinsic Motivation Scale Instytut Psychologii, Uniwersytet lski w Katowicach Work Extrinsic
WYNAGRODZENIA MĘŻCZYZN ŚWIADCZĄCYCH PŁATNE USŁUGI SEKSUALNE
09.10.2017 Informacja prasowa portalu Pytania i dodatkowe informacje: tel. 509 509 536 redakcja@wynagrodzenia.pl WYNAGRODZENIA MĘŻCZYZN ŚWIADCZĄCYCH PŁATNE USŁUGI SEKSUALNE W opracowaniu przedstawiono
Jakie emerytury otrzymują Polacy?
13.01.2016 Informacja prasowa portalu Pytania i dodatkowe informacje: Artur Szeremeta Specjalista ds. współpracy z mediami tel. 509 509 536 media@sedlak.pl Jakie emerytury otrzymują Polacy? Przez cały
mgr Michał Goszczyński
mgr Michał Goszczyński Czy studia w USA to tylko Harvard? Nie! Szkolnictwo wyższe w USA to system ponad 4000 Uczelni słynących z: Jakości Mnogości wyboru Zróżnicowania (również kulturowego) Wartości Elastyczności
Ocena stopnia deprecjacji kapitału ludzkiego z wy korzystaniem nieliniowych modeli regresji
Ocena stopnia deprecjacji kapitału ludzkiego z wy korzystaniem nieliniowych modeli regresji «Evaluating human capital depreciation by means of non linear regression models» by Beata Bieszk Stolorz Source:
Teorie migracji Ekonomiczno społeczne skutki migracji Otwarcie niemieckiego rynku pracy:
Łukasz Pokrywka 23.05.2011 Teorie migracji Ekonomiczno społeczne skutki migracji Otwarcie niemieckiego rynku pracy: o Emigracja Polaków po przystąpieniu do UE o Sytuacja społeczno-gospodarcza Niemiec o
Cracow University of Economics Poland
Cracow University of Economics Poland Sources of Real GDP per Capita Growth: Polish Regional-Macroeconomic Dimensions 2000-2005 - Keynote Speech - Presented by: Dr. David Clowes The Growth Research Unit,
Źródła zatrudnienia nierejestrowanego w Polsce
Bank i Kredyt 41 (1), 2010, 81 98 www.bankikredyt.nbp.pl www.bankandcredit.nbp.pl Źródła zatrudnienia nierejestrowanego w Polsce Stanisław Cichocki*, Joanna Tyrowicz # Nadesłany: 9 września 2009 r. Zaakceptowany:
Wprowadzenie do teorii ekonometrii. Wykład 1 Warunkowa wartość oczekiwana i odwzorowanie liniowe
Wprowadzenie do teorii ekonometrii Wykład 1 Warunkowa wartość oczekiwana i odwzorowanie liniowe Zajęcia Wykład Laboratorium komputerowe 2 Zaliczenie EGZAMIN (50%) Na egzaminie obowiązują wszystkie informacje
Analiza ekonomiczna w instytucjach publicznych analiza organizacji i projektów
Analiza ekonomiczna w instytucjach publicznych analiza organizacji i projektów dr Piotr Modzelewski Katedra Bankowości, Finansów i Rachunkowości Wydziału Nauk Ekonomicznych Uniwersytetu Warszawskiego Zajęcia
Wskaź niki cyklu kredytowego oraź kalibracja antycyklicźnego bufora kapitałowego w Polsce
Wskaź niki cyklu kredytowego oraź kalibracja antycyklicźnego bufora kapitałowego w Polsce Materiał dla Komitetu Stabilności Finansowej Warszawa, luty 2016 r. Synteza Niniejsze opracowanie zawiera informację
strona 1 / 5 Specjalizacja: B4. Analiza kointegracyjna Publikacje:
Specjalizacja: B4. Analiza kointegracyjna Publikacje: 1. Autorzy: Grabowski Wojciech; Welfe Aleksander Tytuł: Global Stability of Dynamic Models Strony: 782-784 - Teoria ekonometrii (B1. Makroekonometria)
Własności estymatorów regresji porządkowej z karą LASSO
Własności estymatorów regresji porządkowej z karą LASSO Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu Uniwersytet Warszawski Badania sfinansowane ze środków Narodowego Centrum Nauki przyznanych w ramach finansowania
MODELE PŁAC TYPU MINCERA NA PRZYKŁADZIE PRACOWNIKÓW NAUKOWO-DYDAKTYCZNYCH POLSKICH WYŻSZYCH UCZELNI PUBLICZNYCH
METODY ILOŚCIOWE W BADANIACH EONOMICZNYCH Tom XIV/3, 013, str. 39 50 MODELE PŁAC TYPU MINCERA NA PRZYŁADZIE PRACOWNIÓW NAUOWO-DYDATYCZNYCH POLSICH WYŻSZYCH UCZELNI PUBLICZNYCH Mariusz Franciszek aszubowski
ZESZYTY NAUKOWE UNIWERSYTETU SZCZECIŃSKIEGO ANALIZA ZBIEŻNOŚCI STRUKTUR ZATRUDNIENIA W WYBRANYCH KRAJACH WYSOKOROZWINIĘTYCH
ZESZYTY NAUKOWE UNIWERSYTETU SZCZECIŃSKIEGO NR 32 PRACE KATEDRY EKONOMETRII I STATYSTYKI NR 11 21 BARBARA BATÓG JACEK BATÓG Uniwersytet Szczeciński Katedra Ekonometrii i Statystyki ANALIZA ZBIEŻNOŚCI STRUKTUR
Premia płacowa z wykształcenia wyższego według grup zawodów
A R T Y K U Ł Y Tomasz Gajderowicz Gabriela Grotkowska Leszek Wincenciak * Premia płacowa z wykształcenia wyższego według grup zawodów Wprowadzenie Jednym z najważniejszych zjawisk, jakie zaszły na polskim
Nierówności i wzrost gospodarczy. Joanna Siwińska-Gorzelak WNE UW
Nierówności i wzrost gospodarczy Joanna Siwińska-Gorzelak WNE UW Nierówności dochodowe Pewien poziom nierówności dochodowych jest nie do uniknięcia w gospodarce rynkowej Jednak nadmierne nierówności wydają
Efekty wsparcia młodych osób niepracujących i niekształcących się w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój
1 Efekty wsparcia młodych osób niepracujących i niekształcących się w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój Najważniejsze wyniki 60% uczestników programu pracowało 6 miesięcy po zakończeniu
Analiza zdarzeń Event studies
Analiza zdarzeń Event studies Dobromił Serwa akson.sgh.waw.pl/~dserwa/ef.htm Leratura Campbell J., Lo A., MacKinlay A.C.(997) he Econometrics of Financial Markets. Princeton Universy Press, Rozdział 4.
WYKORZYSTANIE MODELU LOGITOWEGO DO ANALIZY BEZROBOCIA WŚRÓD OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH W POLSCE W 2010 ROKU
STUDIA I PRACE WYDZIAŁU NAUK EKONOMICZNYCH I ZARZĄDZANIA NR 31 Beata Bieszk-Stolorz Uniwersytet Szczeciński WYKORZYSTANIE MODELU LOGITOWEGO DO ANALIZY BEZROBOCIA WŚRÓD OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH W POLSCE W
Structure of councilors in the legislative organs of local government units
CENTRAL STATISTICAL OFFICE STATISTICAL OFFICE IN KATOWICE Sustainable Development Indicators. Regional module More information: for substantive matters concerning: national indicators and those on the
UNIA EUROPEJSKA PERSPEKTYWY SPOŁECZNO-EKONOMICZNE ROCZNIK NAUKOWY 2/2010
UNIA EUROPEJSKA PERSPEKTYWY SPOŁECZNO-EKONOMICZNE ROCZNIK NAUKOWY 2/2010 PRZYGOTOWANY PRZY WSPÓŁPRACY PUNKTU INFORMACYJNEGO KOMISJI EUROPEJSKIEJ EUROPE DIRECT INOWROCŁAW ORAZ WYDZIAŁU EKONOMICZNO-SPOŁECZNEGO
Ewa Pancer-Cybulska, tukasz Olipra, Leszek Cybulski, Agata Suröwka TRANSPORT LOTNICZY A REGIONALNE RYNKI PRACY W POLSCE THE IMPACT OF AIR TRANSPORT
Ewa Pancer-Cybulska, tukasz Olipra, Leszek Cybulski, Agata Suröwka TRANSPORT LOTNICZY A REGIONALNE RYNKI PRACY W POLSCE THE IMPACT OF AIR TRANSPORT ON REGIONAL LABOUR MARICETS IN POLAND jt^l Wydawnictwo
DIALOG SPOŁECZNY W OŚWIACIE
DIALOG SPOŁECZNY W OŚWIACIE GRUPA ROBOCZA PLATFORMY EDUKACJI Gdańsk, 30.09-02.10.2016r. Analiza skutków niżu demograficznego w oświacie. Zdefiniowanie wyzwań stojących przed partnerami społecznymi Irena
Luki płacowe w kraju pochodzenia i w kraju docelowym na przykładzie kobiet imigrujących na amerykański rynek pracy
Bank i Kredyt 48(3), 2017, 327-342 Luki płacowe w kraju pochodzenia i w kraju docelowym na przykładzie kobiet imigrujących na amerykański rynek pracy Agnieszka Gwóźdź*, Joanna Tyrowicz #, Lucas van der
EKONOMIA POLITYCZNA Zapisy na komentarze i referaty w roku akademickim 2012/2013 grupa 201. Temat / Literatura na ćwiczenia
EKONOMIA POLITYCZNA Zapisy na komentarze i referaty w roku akademickim 2012/2013 grupa 201 Lp. Data ćwiczeń (piątek) 1 22.02.2013 2 01.03.2013 Temat / Literatura na ćwiczenia Podstawy metodologiczne i
STABILNOŚĆ MAKROEKONOMICZNA I KRYZYSY WALUTOWE
STABILNOŚĆ MAKROEKONOMICZNA I KRYZYSY WALUTOWE Monika Rogowska Agnieszka Kożuchowska Jakub Wiśniewski Anna Florowska Teza Dobór właściwych narzędzi makroekonomicznych przez rząd receptą na kryzys Głosowanie
Wstęp. Funkcja produkcji i dekompozycja wzrostu
Makroekonomia II Wstęp. Funkcja produkcji i dekompozycja wzrostu Makroekonomia II Joanna Siwińska-Gorzelak Plan wykładu Wstęp zasady zaliczenia, itp. Krótki i długi okres - powtórzenie Wzrost gospodarczy
475 tys. absolwentów szkół wyższych
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 475 tys. absolwentów szkół wyższych Studia wyższe przestały byd przywilejem. Obecnie dostęp do wykształcenia wyższego ma niemal każdy. Powszechne
Ekonometryczne modele nieliniowe
Ekonometryczne modele nieliniowe Wykład 10 Modele przełącznikowe Markowa Literatura P.H.Franses, D. van Dijk (2000) Non-linear time series models in empirical finance, Cambridge University Press. R. Breuning,
Wpływ edukacji na rynek pracy
Autor: Marcin Dwórznik Promotor: Prof. dr hab. Krzysztof Opolski Wpływ edukacji na rynek pracy Zjawisko sygnalizowania Zarys teoretyczny badanego zagadnienia Prezentacja na konferencję wydziałową WNE UW
Modele płac motywacyjnych
Modele płac motywacyjnych Podejście klasyczne zakłada, że praca jest takim samym czynnikiem produkcji jak inne, np. kapitał Ale tylko pracownicy mogą wybierać, czy wkładać w pracę mniejszy czy większy
Oczekiwania finansowe młodych bezrobotnych absolwentów a rzeczywistość
15.06.2015 Informacja prasowa portalu Pytania i dodatkowe informacje: Artur Szeremeta Specjalista ds. współpracy z mediami tel. 509 509 536 media@sedlak.pl Oczekiwania finansowe młodych bezrobotnych absolwentów
Płeć Mężczyzna Data urodzenia 30/06/1982 Narodowość polska Typ działalności lub sektor Instytut naukowy
PERSONAL INFORMATION Piotr Lewandowski piotr.lewandowski@ibs.org.pl Płeć Mężczyzna Data urodzenia 30/06/1982 Narodowość polska POZIOM KWALIFIKACJI Poziom kwalifikacji II DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE 07.2016
Optymalna stopa podatkowa a wzrost gospodarczy. Łukasz Nitecki
Optymalna stopa podatkowa a wzrost gospodarczy Łukasz Nitecki Zagregowana funkcja produkcji: Y=AK K=S- K S=I= Y Gdzie: Y PKB A współczynnik stosunku przyrostu PKB do kapitału S oszczędności - współczynnik
PODSUMOWANIE OGÓLNOPOLSKIEGO BADANIA WYNAGRODZEŃ W 2017 ROKU
12.02.2018 Informacja prasowa portalu PODSUMOWANIE OGÓLNOPOLSKIEGO BADANIA WYNAGRODZEŃ W 2017 ROKU Pytania i dodatkowe informacje: tel. 509 509 536 media@sedlak.pl Informacje o badaniu: W 2017 roku w badaniu
4 Szczegóły dotyczące konstrukcji portfela aktywów przedstawiono w punkcie 4. 5 Por. Statman M., How Many Stocks Make a Diversified
1 (ang.) Modern Portfolio Theory (MPT) znana jest także pod terminami teoria średniej I wariancji portfela (Mean-Variance Portfolio Theory) czy portfelową teorią Markowitza (Markowitz Portfolio Theory).
dr Anna Matuszyk PUBLIKACJE: CeDeWu przetrwania w ocenie ryzyka kredytowego klientów indywidualnych Profile of the Fraudulelent Customer
dr Anna Matuszyk PUBLIKACJE: Lp. Autor/ red. 2015 naukowy 1 A. Matuszyk, Zastosowanie analizy przetrwania w ocenie ryzyka kredytowego klientów indywidualnych Tytuł Okładka CeDeWu 2 A.Matuszyk, A. Ptak-Chmielewska,
Investment expenditures of self-governement units in percentage of their total expenditure
CENTRAL STATISTICAL OFFICE STATISTICAL OFFICE IN KATOWICE Sustainable Development Indicators. Regional module More information: for substantive matters concerning: national indicators and those on the
The average number of people in a household receiving social benefits in relation to the average number of persons per household
CENTRAL STATISTICAL OFFICE STATISTICAL OFFICE IN KATOWICE Sustainable Development Indicators. Regional module The average number of people in a household receiving social benefits in relation to the average
WYDZIAŁ NAUK EKONOMICZNYCH
Studia I stopnia stacjonarne i niestacjonarne Kierunek Międzynarodowe Stosunki Gospodarcze Specjalność PROGRAM OF BACHELOR STUDIES IN Description The objective of the studies is to train an expert in international
Zasoby pracy dla ochrony zdrowia - deficyty kadrowe i metody ich przezwyciężania
Zasoby pracy dla ochrony zdrowia - deficyty kadrowe i metody ich przezwyciężania Warszawa, 24 maja 2018 Dr Alicja Domagała Instytut Zdrowia Publicznego, Wydział Nauk o Zdrowiu UJ CM Kryzys kadr medycznych
WYNAGRODZENIA W WOJEWÓDZTWIE LUBELSKIM W 2016 ROKU
Informacja prasowa portalu Pytania i dodatkowe informacje: tel. 509 509 536 media@sedlak.pl WYNAGRODZENIA W WOJEWÓDZTWIE LUBELSKIM W 2016 ROKU Informacje o badaniu: W 2016 w badaniu uczestniczyły 145 782
Sprzężenia na rynku edukacyjnym próba weryfikacji symulacyjnej
Sprzężenia na rynku edukacyjnym próba weryfikacji symulacyjnej Tomasz Kuszewski, Tomasz Szapiro Przemysław Szufel Warszawa, 30 czerwca 2014 r. Złożoność i heterogeniczność rynku edukacji wyższej Zmiany
PŁACA MINIMALNA A LICZBA MŁODYCH PRACUJĄCYCH. ZWIĄZKI PRZYCZYNOWE I PROGNOZY WARIANTOWE
EKONOMETRIA ECONOMETRICS 4(46) 2014 ISSN 1507-3866 Barbara Dańska-Borsiak Uniwersytet Łódzki e-mail: danska@uni.lodz.pl PŁACA MINIMALNA A LICZBA MŁODYCH PRACUJĄCYCH. ZWIĄZKI PRZYCZYNOWE I PROGNOZY WARIANTOWE
Ekonometria dla IiE i MSEMat Z7
Ekonometria dla IiE i MSEMat Z7 Rafał Woźniak Faculty of Economic Sciences, University of Warsaw Warszawa, 21-11-2016 Na podstawie zbioru danych cps_small.dat z książki Principles of Econometrics oszacowany
LEPIEJ, ŻEBY SĄSIADOWI ZDECHŁA KROWA, NIŻ ŻEBYŚMY MY MIELI DRUGĄ
LEPIEJ, ŻEBY SĄSIADOWI ZDECHŁA KROWA, NIŻ ŻEBYŚMY MY MIELI DRUGĄ. NIECHĘĆ UCZESTNICZENIA W HIPOTETYCZNYCH POLSKO- BIAŁORUSKICH PROJEKTACH WZMOCNIENIA OCHRONY PRZYRODY W PUSZCZY BIAŁOWIESKIEJ Sviataslau
Potencjał naukowy Wydziału Ekonomii. Poznań, 16 maja 2017 roku
Potencjał naukowy Wydziału Ekonomii Poznań, 16 maja 2017 roku Plan prezentacji 1. Projekty międzynarodowe 2. Projekty NCN 3. Badania statutowe i MNiD 4. Wybrane rezultaty działań 5. Inne osiągnięcia Projekty
4/28/2016 PRACA PRACA I ZAWÓD POZYTYWNE ASPEKTY PRACY ZAWODOWEJ
PRACA dr Agnieszka Kacprzak POZYTYWNE ASPEKTY PRACY ZAWODOWEJ 1. Pieniądze 2. Aktywność 3. Urozmaicenie 4. Struktura czasu 5. Kontakty społeczne 6. Poczucie własnej tożsamości PRACA I ZAWÓD PRACA - zajęcia
What kind of. Data Scientist do you need?
What kind of Data Scientist do you need? About Me Agnieszka Zdebiak @AZdebiak Agnieszka.Zdebiak.com 15 years experience software designer data scientist Prokom Software Asseco Poland Unizeto Technologies
3.
1 2 3 4. :.1 1392 1390..2 m.adib@sbu.ac.ir 3. mkzadeh@gmail.com ) 1385 15. (..4 yousefi.mary@gmail.com....... 134. 22. 1347 1389 1391. 1392. .. 1392 1389.. 5... 6 : (4 (3 (2 (1 (5 (10 (9 (8 (7 (6 (14 (13
wynagrodzenia.pl Dzieo Równych Płac 12 kwietnia 2011
wynagrodzenia.pl Dzieo Równych Płac 12 kwietnia 2011 Dzieo Równych Płac po raz pierwszy obchodzono w USA w 1996 roku. National Committee on Pay Equity ustanowił go w celu zwrócenia uwagi na nierównośd
disruptive behavior rozumienie emocji agresywno wrogo empatia aleksytymia makiawelizm Psychologia Spo eczna 2016 tom 11 3 (38)
Psychologia Spo eczna 2016 tom 11 3 (38) 321 338 Wydzia Pedagogiki i Psychologii, Uniwersytet l ski w Katowicach n = n = rozumienie emocji agresywno wrogo empatia aleksytymia makiawelizm disruptive behavior
KONSTYTUCJA W ŚWIETLE NAUK EKONOMICZNYCH
KONSTYTUCJA W ŚWIETLE NAUK EKONOMICZNYCH dr Katarzyna Metelska-Szaniawska Wydział Nauk Ekonomicznych UW Seminarium PSEAP 25/10/2007 PLAN WYSTĄPIENIA I II III IV Ekonomia konstytucyjna jako program badawczy
SYTUACJA ZAWODOWA LUDNOŚCI W POLSCE W LATACH Z UWZGLĘDNIENIEM PŁCI I WIEKU
Magdalena Rękas Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu SYTUACJA ZAWODOWA LUDNOŚCI W POLSCE W LATACH 2010-2012 Z UWZGLĘDNIENIEM PŁCI I WIEKU Wprowadzenie W Polsce oraz wielu innych krajach UE sytuacja kobiet
Cracow University of Economics Poland. Overview. Sources of Real GDP per Capita Growth: Polish Regional-Macroeconomic Dimensions 2000-2005
Cracow University of Economics Sources of Real GDP per Capita Growth: Polish Regional-Macroeconomic Dimensions 2000-2005 - Key Note Speech - Presented by: Dr. David Clowes The Growth Research Unit CE Europe
Autoreferat pracy doktorskiej International Migration and the Choice of Self-employment. Joanna Nestorowicz
Autoreferat pracy doktorskiej International Migration and the Choice of Self-employment Joanna Nestorowicz Wstęp Zarówno migracje, jak i przedsiębiorczość to zjawiska wpisane w przemiany o charakterze
KONKURENCYJNOŚĆ KAPITAŁU LUDZKIEGO KOBIET I MĘŻCZYZN W POLSCE
STUDIA I PRACE WYDZIAŁU NAUK EKONOMICZNYCH I ZARZĄDZANIA NR 35, T. 2 Danuta Kopycińska * Uniwersytet Szczeciński KONKURENCYJNOŚĆ KAPITAŁU LUDZKIEGO KOBIET I MĘŻCZYZN W POLSCE STRESZCZENIE Podstawowym miernikiem
Wiesław Maik. Theoretical-methodological foundations of geographical-urban studies. A study of urban geography methodology.
Wiesław Maik Theoretical-methodological foundations of geographical-urban studies. A study of urban geography methodology. Bydgoszcz 2012 Wiesław Maik Podstawy teoretyczno - metodologiczne studiów geograficzno
Informacja o seminarium naukowym nt. Przemiany na rynku pracy w Polsce
Informacja o seminarium naukowym nt. Przemiany na rynku pracy w Polsce Dnia 16 stycznia 2009 r. w Szkole Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie na Wydziale Nauk Ekonomicznych odbyło się otwarte seminarium
PRZYKŁAD ZASTOSOWANIA DOKŁADNEGO NIEPARAMETRYCZNEGO PRZEDZIAŁU UFNOŚCI DLA VaR. Wojciech Zieliński
PRZYKŁAD ZASTOSOWANIA DOKŁADNEGO NIEPARAMETRYCZNEGO PRZEDZIAŁU UFNOŚCI DLA VaR Wojciech Zieliński Katedra Ekonometrii i Statystyki SGGW Nowoursynowska 159, PL-02-767 Warszawa wojtek.zielinski@statystyka.info
Unit of Social Gerontology, Institute of Labour and Social Studies ageing and its consequences for society
Prof. Piotr Bledowski, Ph.D. Institute of Social Economy, Warsaw School of Economics local policy, social security, labour market Unit of Social Gerontology, Institute of Labour and Social Studies ageing
Jesienna Szkoła Leszka Balcerowicza 13 grudnia 2013 r.
Regulacje rynku pracy i rynku produktów a wzrost gospodarki Wiktor Wojciechowski Plus Bank S.A. Jesienna Szkoła Leszka Balcerowicza 13 grudnia 2013 r. Plan wykładu: Czy w ostatnich latach tempo wzrostu
Zastosowanie techniki Propensity Score Matching w badaniach ewaluacyjnych
Zastosowanie techniki Propensity Score Matching w badaniach ewaluacyjnych III Międzyregionalna Konferencja Ewaluacyjna Dariusz Majerek Katedra Matematyki Stosowanej Wydział Podstaw Techniki Politechniki
International Business - studia licencjackie i magisterskie
International Business - studia licencjackie i magisterskie Wydział Zarządzania Agenda 1. Trochęhistorii 2. Inspiracje i wzorce 3. Program studiów i sylwetka absolwenta 4. Formy prowadzenia i organizacja
BADANIE KOMPETENCJE KADR I WARUNKI PRACY W BANKACH SPÓŁDZIELCZYCH - ZAŁOŻENIA I KORZYŚCI
BADANIE KOMPETENCJE KADR I WARUNKI PRACY W BANKACH SPÓŁDZIELCZYCH - ZAŁOŻENIA I KORZYŚCI ZBP KZBS UEP: prof dr hab. Jan Szambelańczyk dr hab. Maciej Ławrynowicz prof. nadzw. UEP dr Przemysław Piasecki
Partycypacja obywatelska dla każdego
Partycypacja obywatelska dla każdego Inspiracje z wizyty studyjnej w USA w ramach International Visitor Leadership Program (Program Departamentu Stanu USA) PROJEKT WSPÓŁFINANSOWANY PRZEZ SZWAJCARIĘ W RAMACH
Wzrost produktywności o Polsce: Rola strukturalnej transfrmacji
Wzrost produktywności o Polsce: Rola strukturalnej transfrmacji Polsko-Brytyjska Izba Handlowa Warszawa, 26 Sierpnia 21 Christian Ebeke, Krzysztof Krogulski, Robert Sierhej Plan prezentacji Zmiany na rynku
teori to samo ci spo ecznej tradycyjna vs. nowoczesna rola kobiety w spo ecze stwie seksizm tradycyjny vs. nowoczesny seksizm ambiwalentny
Psychologia Spoeczna 2016 tom 11 4 (39) strony 474 488 Wydzia Psychologii, Uniwersytet Warszawski Instytut Studiów Spoecznych im. Prof. Roberta B. Zajonca, Uniwersytet Warszawski tradycyjna vs. nowoczesna
Barbara Adamczyk. Dzieci ulicy. w Polsce i na świecie. Definicja. typologia etiologia
Barbara Adamczyk Dzieci ulicy w Polsce i na świecie Definicja typologia etiologia Akademia Ignatianum Wydawnictwo WAM Kraków 2015 Spis treści Wstęp 13 Rozdział 1 Pojęciowe i kategorialne ustalenia fenomenu
Kwestionariusz satysfakcji z wynagrodzenia. Kraków, 19.05.2015 r. Piotr Sedlak
Kwestionariusz satysfakcji z wynagrodzenia Kraków, 19.05.2015 r. Piotr Sedlak Dlaczego należy badać satysfakcję z wynagrodzenia? Dla Polaków najważniejszym czynnikiem wpływającym na satysfakcję z pracy
5/4/2015 PRACA PRACA I ZAWÓD POZYTYWNE ASPEKTY PRACY ZAWODOWEJ
PRACA dr Agnieszka Kacprzak POZYTYWNE ASPEKTY PRACY ZAWODOWEJ 1. Pieniądze 2. Aktywność 3. Urozmaicenie 4. Struktura czasu 5. Kontakty społeczne 6. Poczucie własnej tożsamości PRACA I ZAWÓD PRACA - zajęcia
na przyktadzie Polski, Czech, Slowacji i W^gier
Grazyna Olszewska System bankowy a uwarunkowania wzrostu gospodarczego r w krajach Europy Srodkowej na przyktadzie Polski, Czech, Slowacji i W^gier Radom 2013 Spis tresci WST^P 7 ROZDZIAL 1 PIENI^DZ A