REGULAMIN WEWNĘTRZNY Biura Logistyki
|
|
- Ludwika Kasprzak
- 8 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Załącznik do zarządzenia Nr 18 Dyrektora Generalnego Lubuskiego Urzędu Wojewódzkiego w Gorzowie Wlkp. z dnia 30 kwietnia 2013r. REGULAMIN WEWNĘTRZNY Biura Logistyki Rozdział 1 Postanowienia ogólne Regulamin wewnętrzny Biura Logistyki, zwany dalej Regulaminem, określa szczegółową organizację i zasady funkcjonowania Biura Logistyki a w szczególności: strukturę organizacyjną, zasady kierowania, podział obowiązków między Dyrektorem i jego Zastępcą oraz zakres zadań poszczególnych oddziałów i stanowisk pracy. 2. Ilekroć w regulaminie jest mowa o: 1) Biurze, należy przez to rozumieć Biuro Logistyki; 2) Dyrektorze, należy przez to rozumieć Dyrektora Biura Logistyki; 3) Zastępcy Dyrektora, należy przez to rozumieć Zastępcę Dyrektora Biura Logistyki; 4) Urzędzie, należy przez to rozumieć Lubuski Urząd Wojewódzki w Gorzowie Wielkopolskim; 5) Delegaturze Urzędu, należy przez to rozumieć Delegaturę Lubuskiego Urzędu Wojewódzkiego w Zielonej Górze; 3. Przy opracowywaniu niniejszego Regulaminu uwzględniono uregulowania ujęte w: 1) Statucie Lubuskiego Urzędu Wojewódzkiego w Gorzowie Wielkopolskim, stanowiącym załącznik do zarządzenia Nr 313 Wojewody Lubuskiego z dnia 1 października 2012 r.; 2) Regulaminie organizacyjnym Lubuskiego Urzędu Wojewódzkiego w Gorzowie Wielkopolskim, stanowiącym załącznik do zarządzenia Nr 400 Wojewody Lubuskiego z dnia 12 grudnia 2012 r. z poźn. zm. Rozdział 2 Zasady kierowania Biurem Całokształtem pracy Biura kieruje Dyrektor przy pomocy Zastępcy Dyrektora oraz kierowników poszczególnych oddziałów. 2. W ramach właściwości rzeczowej Biura i ustalonego przez Wojewodę oraz Dyrektora Generalnego Urzędu upoważnienia, Dyrektor odpowiada przed Wojewodą i Dyrektorem Generalnym za należyte wykonywanie zadań i sprawną organizację pracy. 3. W czasie nieobecności Dyrektora z powodu choroby, urlopu lub innych przyczyn, wszystkie czynności należące do Dyrektora wykonuje Zastępca Dyrektora. 1
2 4. W razie jednoczesnej nieobecności Dyrektora i Zastępcy Dyrektora zastępstwo obejmuje wyznaczony kierownik Oddziału lub inny pracownik Biura, a zakres zastępstwa ustala Dyrektor w formie pisemnej. 5. Dyrektor może upoważnić na piśmie innego pracownika Biura do załatwiania spraw w jego imieniu. Rozdział 3 Podział obowiązków pomiędzy Dyrektorem a Zastępcą Do Dyrektora należy: 1) prawidłowe zorganizowanie pracy Biura, a zwłaszcza podział zadań pomiędzy oddziały i stanowiska pracy; 2) kierowanie pracą Biura w sposób zapewniający wykonanie nałożonych na Biuro zadań zgodnie z przepisami prawa, wytycznymi Wojewody i Dyrektora Generalnego Urzędu; 3) nadzór nad prawidłowym i terminowym wykonywaniem zadań i załatwianiem spraw przez pracowników Biura; 4) nadzór nad przestrzeganiem przez pracowników dyscypliny pracy oraz przepisów o ochronie informacji niejawnych; 5) informowanie Wojewody i Dyrektora Generalnego Urzędu o stanie wykonania zadań przez Biuro oraz o jego potrzebach; 6) rozstrzyganie sporów kompetencyjnych w Biurze; 7) podejmowanie inicjatyw zmierzających do usprawnienia i poprawy efektywności pracy Biura; 8) dbałość o stałe podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracowników Biura; 9) kształtowanie właściwych stosunków pracy wśród podległych pracowników; 10) nadzór nad realizacją zadań obronnych przypisanych dla Biura; 11) nadzór nad przestrzeganiem zasad służby cywilnej i etyki korpusu służby cywilnej; 2. W celu wykonywania zadań i obowiązków określonych w ust. 1, Dyrektorowi przysługują następujące uprawnienia: 1) ustalanie projektu Regulaminu wewnętrznego Biura; 2) wydawanie zarządzeń wewnętrznych w zakresie sprawnego funkcjonowania Biura; 3) przydzielanie pracownikom indywidualnych zakresów czynności określających ich zadania, obowiązki, uprawnienia i zakres odpowiedzialności; 4) kontrola prawidłowego i terminowego wykonywania zadań; 5) organizowanie narad z pracownikami Biura; 6) ustalanie rocznych planów pracy i planów kontroli Biura oraz rozliczanie ich realizacji; 7) kierowanie pracowników na szkolenia i organizowanie samokształcenia. 3. Dyrektor Biura sprawuje bezpośredni nadzór nad: Oddziałem Księgowości Urzędu, Oddziałem Transportu, wieloosobowym stanowiskiem do spraw planowania wydatków majątkowych i bieżących na rzecz Urzędu, samodzielnym stanowiskiem pracy ds. obsługi sekretariatu oraz pośredni nad samodzielnym stanowiskiem ds. bezpieczeństwa i higieny pracy. 4. Zastępca Dyrektora sprawuje bezpośredni nadzór nad: Oddziałem Administracyjnym, Oddziałem Informatyki oraz Oddziałem Zamówień Publicznych. 2
3 5. W czasie nieobecności Dyrektora do Zastępcy Dyrektora mają zastosowanie obowiązki i uprawnienia zawarte w ustępach 1 i W czasie jednoczesnej nieobecności Dyrektora i Zastępcy Dyrektora zastosowanie mają regulacje zawarte w 2 ust. 4 i 5 Regulaminu. Rozdział 4 Zadania wspólne dla kierowników oddziałów i stanowisk pracy 4.1. Do zadań wspólnych kierowników oddziałów należy w szczególności: 1) planowanie i organizacja pracy podległych pracowników, przydzielanie określonych zadań, kontrola ich wykonania oraz ponoszenie odpowiedzialności za należyte wypełnianie obowiązków przez nadzorowanych pracowników; 2) organizowanie zastępstwa w razie nieobecności pracowników oraz zatwierdzanie urlopów pracownikom; 3) zapewnienie ochrony informacji niejawnych i służbowych; 4) nadzór nad pracą podległych pracowników w godzinach nadliczbowych; 5) nadzór nad terminowym wykorzystywaniem urlopów wypoczynkowych podległych pracowników; 6) wnioskowanie o przyznanie premii, nagród, wyróżnień, kar porządkowych i regulaminowych; 7) nadzór nad przestrzeganiem przez podległych pracowników przepisów BHP i p.poż. oraz innych obowiązujących norm prawnych, jak również zasad koleżeńskiej współpracy; 8) prowadzenie wstępnych szkoleń na stanowisku pracy pracowników nowozatrudnionych; 9) sprawdzanie pod względem merytorycznym faktur i rachunków; 10) zapewnienie prawidłowego obiegu i kontroli dokumentów w sposób zapewniający właściwy przebieg operacji finansowych. 2. Do zadań wspólnych pracowników Biura należy: 1) inicjowanie i podejmowanie przedsięwzięć w celu zapewnienia właściwej i terminowej realizacji zadań określonych m.in. w zakresach czynności i planach pracy; 2) opracowywanie informacji i sprawozdań z działalności Wojewody z obszaru powierzonego dla Biura; 3) rozpatrywanie skarg i wniosków obywateli w zakresie przedmiotowym Biura; 4) terminowe opracowywanie projektów dokumentów; 5) usprawnianie organizacji, metod i form pracy na zajmowanym stanowisku; 6) współdziałanie ze sobą w realizacji powierzonych zadań; 7) realizacja zadań obronnych przypisanych dla Biura; 8) przestrzeganie zasad służby cywilnej i etyki korpusu służby cywilnej; 9) wykonywanie innych czynności służbowych zleconych przez Dyrektora lub Zastępcę Dyrektora. 3
4 Rozdział 5 Szczegółowa struktura organizacyjna Biura 5.1. Szczegółową strukturę organizacyjną Biura przedstawia schemat organizacyjny stanowiący załącznik do niniejszego Regulaminu 2. W skład Biura wchodzą poniższe oddziały i stanowiska pracy: 1) Dyrektor Biura; 2) Zastępca Dyrektora Biura; 3) Oddział Administracyjny; 4) Oddział Zamówień Publicznych; 5) Oddział Księgowości Urzędu; 6) Oddział Informatyki; 7) Oddział Transportu; 8) Wieloosobowe stanowisko do spraw planowania wydatków majątkowych i bieżących na rzecz Urzędu; 9) Samodzielne stanowisko do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy; 10) Samodzielne stanowisko pracy ds. obsługi sekretariatu. 3. Przy znakowaniu spraw i pism stosuje się następujące symbole: 1) Dyrektor Biura; 2) Zastępca Dyrektora Biura; 3) Oddział Administracyjny BL-I. ; 4) Oddział Zamówień Publicznych BL-II. ; 5) Oddział Księgowości Urzędu BL-III. ; 6) Oddział Informatyki BL-IV. ; 7) Oddział Transportu BL-V. ; 8) Wieloosobowe stanowisko do spraw planowania wydatków majątkowych i bieżących na rzecz Urzędu BL-VI. ; 9) Samodzielne stanowisko do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy BL-VII. ; 10) Samodzielne stanowisko pracy do spraw obsługi sekretariatu BL-VIII. ; 2. Przy znakowaniu spraw stosuje się zasady określone w aktualnie obowiązującej instrukcji kancelaryjnej. 3. Na znak sprawy składa się: symbol Biura, symbol oddziału (stanowiska), symbol liczbowy grupy klasyfikacyjnej z jednolitego rzeczowego wykazu akt, kolejna liczba ze spisu spraw oraz rok, w którym wszczęto sprawę np. BL-II Na znak pisma składa się: symbol Biura, symbol oddziału (stanowiska), symbol liczbowy grupy klasyfikacyjnej z jednolitego rzeczowego wykazu akt, kolejna liczba ze spisu spraw, rok, w którym wszczęto sprawę oraz symbol literowy pracownika np. BL-II KGum. 4
5 Rozdział 6 Szczegółowa organizacja wewnętrzna oddziałów i zakresy zadań poszczególnych stanowisk pracy 6.1. Do zadań Oddziału Administracyjnego należy obsługa administracyjna, techniczna i gospodarcza Urzędu oraz realizacja zadań z zakresu ochrony przeciwpożarowej i zadań obronnych przypisanych dla Biura Logistyki. 2. W skład Oddziału Administracyjnego wchodzą następujące stanowiska pracy: 1) Kierownik Oddziału; 2) Zastępca Kierownika Oddziału; 3) Wieloosobowe stanowisko ds. administracyjnych; 4) Administrator; 5) Stanowisko ds. administracyjnych i ochrony przeciwpożarowej; 6) Wieloosobowe stanowisko ds. poligraficznych; 7) Wieloosobowe stanowisko ds. obsługowych i porządkowych; 8) Zaopatrzeniowiec; 9) Wieloosobowe stanowisko ds. technicznych; 10) Stanowisko ds. organizacyjnych w Zielonej Górze Kierownik Oddziału: 1) kieruje pracą Oddziału; 2) przygotowuje projekty zarządzeń, regulaminów, wytycznych i innych dokumentów wynikających z działalności Oddziału; 3) przydziela sprawy podległym pracownikom oraz udziela wskazówek do ich realizacji; 5) nadzoruje właściwe przygotowanie projektów pism i dokumentów opracowywanych przez pracowników Oddziału; 6) kontroluje i nadzoruje prawidłowe wykonywanie obowiązków służbowych przez podległych pracowników; 7) sprawdza pod względem merytorycznym wszelkie faktury i rachunki związane z działalnością Oddziału; 8) nadzoruje przygotowanie projektów umów cywilno prawnych wynikających z działalności Oddziału; 9) zarządza i administruje nieruchomościami należącymi do Urzędu; 10) sprawuje nadzór nad prowadzeniem remontów, modernizacji i inwestycji na zarządzanych nieruchomościach; 11) odpowiada za zapewnienie dostaw mediów: energii elektrycznej, centralnego ogrzewania, wody, odprowadzania ścieków i wywozu odpadów stałych w obiektach Urzędu; 12) odpowiada za prowadzenie i przechowywanie dokumentacji technicznej obiektów Urzędu; 13) sprawuje nadzór nad utrzymaniem sprawności technicznej maszyn, urządzeń, instalacji i systemów alarmowych oraz organizuje i przeprowadza kontrole i przeglądy techniczne, konserwacje oraz remonty w tym zakresie; 5
6 14) organizuje bieżącą ocenę stanu technicznego budynków i wnioskuje o zakup usług i robót budowlanych, jeżeli wymaga tego ich stan techniczny; 15) odpowiada za kontrolę i realizację konserwacji oraz naprawę uszkodzeń i awarii; 16) odpowiada za zapewnienie usług telekomunikacyjnych niezbędnych dla sprawnego funkcjonowania Urzędu; 17) organizuje przygotowanie opisów przedmiotów zamówienia w zakresie dostaw, usług i robót budowlanych dotyczących utrzymania nieruchomości; 18) prowadzi bieżącą gospodarkę lokalami biurowymi i pomieszczeniami w budynkach Urzędu; 19) odpowiada za nadzór nad usługami związanymi z funkcjonowaniem nieruchomości; 20) nadzoruje działania związane z usługami porządkowymi w zakresie utrzymania czystości w budynkach, a także na terenie posesji należących do Urzędu wraz z pielęgnacją zieleni; 21) nadzoruje usługę ochrony budynków Urzędu; 22) organizuje obsługę spotkań, narad, szkoleń, kursów, seminariów, konferencji oraz imprez okolicznościowych; 23) organizuje i nadzoruje realizację zadań poligraficznych; 24) organizuje szkolenia dla pracowników Oddziału. 2. Zastępca Kierownika Oddziału: 1) współpracuje z Kierownikiem Oddziału w zakresie zadań związanych z: a) obsługą spotkań, narad, szkoleń, kursów, seminariów konferencji oraz imprez okolicznościowych, b) rezerwacją sal narad oraz nadzorem nad właściwym i terminowym przygotowaniem oraz zabezpieczeniem sal w niezbędny sprzęt audiowizualny, c) realizacją zadań poligraficznych, d) usługami porządkowymi w zakresie utrzymania czystości w budynkach, a także na terenie posesji należących do Urzędu wraz z pielęgnacją zieleni; 2) zastępuje Kierownika Oddziału w czasie jego nieobecności. 3. Do wieloosobowego stanowiska ds. administracyjnych należą następujące sprawy i wynikające z nich zadania: 1) administrowanie nieruchomościami niezbędnymi dla zapewnienia prawidłowej pracy Urzędu; 2) przygotowanie niezbędnej dokumentacji związanej z inwestycjami lub remontami a także z bieżącym utrzymaniem nieruchomości w należytym stanie technicznym; 3) przygotowanie opisów przedmiotów zamówienia w zakresie dostaw, usług i robót budowlanych dotyczących utrzymania nieruchomości; 4) prowadzenie i przechowywanie dokumentacji technicznej nieruchomości oraz obiektów Urzędu; 5) kontrolowanie utrzymania prawidłowego stanu technicznego budynków, ich wartości użytkowej, estetyki i otoczenia; 6
7 6) zapewnienie utrzymania sprawności użytkowej instalacji i urządzeń: centralnego ogrzewania, wentylacyjnych, wodno kanalizacyjnych, energetycznych, gazowych, piorunochronnych, kanałów i przewodów spalinowych niezbędnych do zapewnienia prawidłowej pracy Urzędu; 7) kontrolowanie dostaw energii, wody, gazu, ciepła oraz odprowadzania ścieków i wywozu nieczystości stałych; 8) zapewnienie bieżącej i okresowej oceny stanu technicznego obiektów i urządzeń, niezbędnych badań i przeglądów technicznych obiektów, zgodnie z wymaganiami prawa budowlanego i innymi obowiązującymi przepisami; 9) sporządzanie wykazu niezbędnych do wykonania remontów budynków wynikających z przeprowadzonych przeglądów okresowych; 10) zapewnienie prowadzenia konserwacji i bieżących napraw oraz istniejących instalacji i urządzeń w budynkach Urzędu; 11) prowadzenie książek obiektów budowlanych oraz książek rewizyjnych urządzeń technicznych; 12) opisywanie, parafowanie oraz ewidencja wpływających faktur lub rachunków związanych z administrowaniem nieruchomościami i przekazanie ich do realizacji; 13) prowadzenie dokumentacji związanej z najmem, dzierżawą lub użyczeniem pomieszczeń biurowych, garaży, magazynów lub warsztatów, oraz sporządzanie projektów umów cywilno prawnych w tym zakresie; 14) prowadzenie i aktualizacja ewidencji lokali wykazów pomieszczeń użytkowanych przez pracowników Urzędu, a także wynajmowanych (użyczanych) innym jednostkom; 15) weryfikowanie stanu prawnego i faktycznego nieruchomości niezbędnych dla zapewnienia prawidłowej pracy Urzędu; 16) okresowe przygotowywanie informacji i naliczanie kosztów własnych związanych z utrzymaniem i eksploatacją nieruchomości; 17) prowadzenie rozliczeń wynikających z administrowania nieruchomościami, w tym m.in. za dostarczane media, wynajem pomieszczeń, itp.; 18) dekorowanie budynków flagami narodowymi w okresach świąt państwowych. 4. Do administratora należą następujące sprawy i wynikające z nich zadania: 1) prowadzenie dokumentacji związanej z najmem, dzierżawą lub użyczeniem pomieszczeń biurowych, garaży, magazynów lub warsztatów, oraz sporządzanie projektów umów cywilno prawnych w tym zakresie; 2) prowadzenie i aktualizacja ewidencji lokali wykazów pomieszczeń użytkowanych przez pracowników Urzędu, a także wynajmowanych (użyczanych) innym jednostkom; 3) okresowe przygotowywanie informacji i naliczanie kosztów własnych związanych z utrzymaniem i eksploatacją nieruchomości; 4) prowadzenie rozliczeń wynikających z administrowania nieruchomościami, w tym m.in. za dostarczane media, wynajem pomieszczeń; 5) prowadzenie rejestrów, naliczanie i terminowe wystawianie faktur zgodnie z zawartymi umowami najmu (użyczenia) pomieszczeń w budynkach Urzędu oraz innych związanych z zakresem działania Oddziału Administracyjnego; 7
8 6) prowadzenie wszelkich spraw związanych z dostarczaniem i rozliczaniem usług telekomunikacyjnych niezbędnych dla sprawnego funkcjonowania Urzędu; 7) odpowiada za realizację zadań obronnych przypisanych dla Biura. 5. Do stanowiska ds. administracyjnych i ochrony przeciwpożarowej należą następujące sprawy i wynikające z nich zadania: 1) prowadzenie spraw związanych z ochroną przeciwpożarową na terenie nieruchomości użytkowanych przez Urząd wraz z wyposażeniem w sprzęt pożarowy; 2) prowadzenie okresowej kontroli sprzętu p.poż. oraz utrzymywanie go w stałej gotowości (legalizacja); 3) szkolenie wstępne nowoprzyjętych pracowników w zakresie p.poż.; 4) bieżące uaktualnienie planu alarmowania, ewakuacji pracowników i klientów z obiektów Urzędu; 5) utrzymywanie w stałej drożności ciągów i drzwi ewakuacyjnych oraz prowadzenie kontroli stanu zapasowych kluczy zdeponowanych w portierni Urzędu; 6) bieżące aktualizowanie znaków ewakuacyjnych, tablic informacyjnych i p.poż.; 7) kontrolowanie utrzymania prawidłowego stanu technicznego instalacji p.poż.; 8) zapewnienie właściwego funkcjonowania dźwigów osobowych oraz innych urządzeń podlegających badaniom Urzędu Dozoru Technicznego zlokalizowanych na terenie nieruchomości użytkowanych przez Urząd wraz z prowadzeniem niezbędnej dokumentacji; 9) organizowanie ubezpieczenia majątku Urzędu, O.C. wraz z obsługą odszkodowań. 6. Do stanowiska ds. poligraficznych należą następujące sprawy i wynikające z nich zadania: 1) wykonywanie wszelkich zadań poligraficznych powierzonych przez Wydziały zgodnie ze zleceniami; 2) kontrolowanie pracy oraz stanu technicznego maszyn poligraficznych i urządzeń; 3) opracowanie projektów graficznych tablic informacyjnych Urzędu; 4) obsługa centrali telefonicznej oraz radiowęzła Urzędu; 5) udział w pracach porządkowych, dekoracyjnych; 6) pomoc przy obsłudze spotkań, narad, szkoleń, kursów, seminariów, konferencji oraz imprez okolicznościowych; 7) utrzymanie porządku w pomieszczeniach przeznaczonych do przechowywania materiałów i wyrobów gotowych; 8) czyszczenie i konserwacja maszyn i urządzeń poligraficznych oraz kserograficznych wykorzystywanych przez wydziały Urzędu zgodnie z instrukcją obsługi. 7. Do wieloosobowego stanowiska ds. obsługowych i porządkowych należą następujące sprawy i wynikające z nich zadania: 1) przygotowanie i organizacja spotkań, narad, szkoleń, kursów, konferencji oraz imprez okolicznościowych; 2) przygotowywanie sal narad, nakrywanie stołów (naczynia, produkty, dekoracja), przygotowywanie i podawanie napoi ciepłych i zimnych; 8
9 3) pranie flag i innych tekstyliów używanych w Urzędzie; 4) mycie naczyń po spotkaniach, naradach, szkoleniach, konferencjach oraz imprezach okolicznościowych; 5) utrzymanie czystości we wskazanych pomieszczeniach Urzędu. 8. Do zaopatrzeniowca należą następujące sprawy i wynikające z nich zadania: 1) realizowanie drobnych zakupów dostaw i usług; 2) organizowanie obsługi spotkań, narad, szkoleń, kursów, seminariów, konferencji oraz imprez okolicznościowych; 3) rezerwacja sal narad oraz nadzór nad właściwym i terminowym przygotowaniem, zabezpieczenie sal w niezbędny sprzęt audiowizualny; 4) nadzorowanie utrzymania czystości oraz zachowania właściwego stanu higieniczno sanitarnego pomieszczeń biurowych, sanitarnych, gospodarczych, klatek schodowych, wind, korytarzy i piwnic w budynkach, a także posesji należących do Urzędu; 5) dokonywanie przeglądów sprzątanych pomieszczeń oraz rejestrowanie uwag dotyczących jakości świadczonych usług sprzątania. 9. Do wieloosobowego stanowiska ds. technicznych należą następujące sprawy i wynikające z nich zadania: 1) wykonywanie bieżącej konserwacji oraz drobnych napraw i awarii na terenie nieruchomości Urzędu; 2) bieżąca obsługa, konserwacja i naprawa urządzeń elektroenergetycznych; 3) stały nadzór nad wszystkimi urządzeniami elektroenergetycznymi w zakresie prawidłowego działania; 4) bieżące usuwanie awarii w zakresie wahań i zaniku napięcia w sieci energetycznej oraz bieżąca wymiana przepalonych i zużytych wkładek bezpiecznikowych, żarówek, świetlówek, opraw oświetleniowych, gniazd i kontaktów; 5) naprawa urządzeń i sprzętu elektroenergetycznego (m.in.: czajniki, wentylatory, lamp przenośne, lodówki, odkurzacze); 6) opisywanie i oznakowanie we właściwy sposób urządzeń i instalacji energetycznych; 7) konserwacja agregatu prądotwórczego, silników, urządzeń wentylacyjnych, pomp w węzłach cieplnych; 8) naprawa mebli biurowych; 9) wymiana zużytych zamków w drzwiach, oknach oraz meblach biurowych; 10) wykonywanie prac remontowych w pomieszczeniach biurowych; 11) udział w pracach porządkowych, dekoracyjnych oraz przemieszczania mebli i urządzeń w budynkach Urzędu. 10. Do stanowiska ds. organizacyjnychw Zielonej Górze należą następujące sprawy i wynikające z nich zadania: 1) obsługa centrali telefonicznej Delegatury; 2) obsługa kancelarii ogólnej; 3) prowadzenie ewidencji korespondencji wpływającej do Delegatury Urzędu; 4) przyjmowanie i rozdział przesyłek wpływających do Delegatury Urzędu; 9
10 5) kserowanie powierzonych przez pracowników Delegatury materiałów zgodnie ze zleceniami; 6) prowadzenie ewidencji wpływów specjalnych i wartościowych; 7) rozdział wydawnictw urzędowych, prasy codziennej; 8) ekspedycja korespondencji i przesyłek poleconych; 9) przyjmowanie i obsługa interesantów archiwum Urzędu; 10) utrzymanie w dobrym stanie technicznym maszyn i urządzeń; 11) czyszczenie i konserwacja maszyn i urządzeń poligraficznych oraz kserokopiarek wykorzystywanych przez pracowników Delegatury zgodnie z instrukcją obsługi Do zadań Oddziału Zamówień Publicznych należy obsługa Urzędu w zakresie zamówień publicznych, gospodarowania majątkiem ruchomym z wyjątkiem magazynu Obrony Cywilnej oraz prowadzenia gospodarki magazynowej. Oddział Zamówień Publicznych pełni funkcję planistyczną w zakresie opracowania zbilansowanych rocznych planów zamówień publicznych Urzędu oraz doradczą w zakresie stosowania prawa zamówień publicznych i przeprowadzania postępowań o udzielenie zamówienia publicznego zgodnie z przepisami prawa. 2. W skład Oddziału Zamówień Publicznych wchodzą następujące stanowiska pracy: 1) Kierownik Oddziału; 2) Wieloosobowe stanowisko ds. zamówień publicznych i logistyki zaopatrzenia; 3) Stanowisko ds. gospodarowania majątkiem; 4) Magazynier Kierownik Oddziału 1) kieruje pracą Oddziału; 2) przydziela sprawy, wskazuje sposób ich realizacji, kontroluje i nadzoruje prawidłowe wykonywanie projektów pism, dokumentów, prac przez podległych pracowników w zakresie zadań Oddziału; 3) opracowuje koncepcje umów cywilno-prawnych i przepisów wewnętrznych w zakresie zadań Oddziału; 4) organizuje i kontroluje wszelkie sprawy związane z prowadzeniem postępowań w zakresie planowania, udzielenia, rejestrowania, publikowania, prowadzenia i przechowywania dokumentacji, terminowej realizacji zamówień publicznych w Urzędzie oraz przestrzegania związanych z nimi przepisów; 5) wskazuje tryb udzielenia zamówienia publicznego; 6) organizuje i bierze udział w pracach komisji działających w zakresie zadań Oddziału; 7) nadzoruje i koordynuje wykonywanie bieżących zakupów oraz zawieranie umów na dostawy i usługi wykonywane na rzecz Urzędu; 8) przedstawia analizy: stanu zaopatrzenia magazynu, zużycia środków trwałych oraz z zakresu prowadzonych postępowań w sprawie zamówień publicznych i zakupów, 9) współpracuje z Urzędem Zamówień Publicznych, Centrum Usług Wspólnych, Urzędem Publikacji Unii Europejskiej oraz jednostkami prowadzącymi kontrole w sprawach zamówień publicznych w Urzędzie. 10
11 2. Do wieloosobowego stanowiska ds. zamówień publicznych i logistyki zaopatrzenia należą następujące sprawy i wynikające z nich zadania: 1) prowadzenie dokumentacji, przygotowywanie projektów pism, wniosków, notatek, regulaminów, zarządzeń, umów oraz przeprowadzanie postępowań w zakresie udzielania zamówień publicznych zgodnie z przepisami w tej sprawie; 2) udział w komisjach powoływanych w sprawie zamówień publicznych; 3) opracowywanie Specyfikacji Istotnych Warunków Zamówienia (SIWZ) przy współpracy z komórkami merytorycznymi; 4) współpraca z Urzędem Zamówień Publicznych, Centrum Usług Wspólnych oraz innymi instytucjami podległymi i nadrzędnymi w zakresie opracowywania analiz, ocen i informacji dotyczących zamówień publicznych; 5) wypełnianie i umieszczanie zatwierdzonych ogłoszeń w sprawach zamówień publicznych na stronie BIP Lubuskiego Urzędu Wojewódzkiego, Biuletynie Zamówień Publicznych, oraz przygotowanie i przekazywanie zatwierdzonych ogłoszeń do Urzędu Publikacji Unii Europejskiej; 6) sporządzenie zbiorczego rocznego harmonogramu zamówień publicznych dla Urzędu; 7) ewidencjonowanie postępowań w centralnym rejestrze zamówień publicznych oraz w rejestrze wniosków zapotrzebowanie; 8) wypełnianie i przesyłanie sprawozdań o udzielonych zamówieniach do Prezesa Urzędu Zamówień Publicznych na druku ZP-SR1; 9) wypełnianie druków, archiwizowanie dokumentacji udzielonych zamówień oraz przechowywanie całości dokumentacji związanej z przygotowaniem i prowadzeniem zamówienia publicznego, umową o jego wykonanie oraz złożonymi i nie podlegającymi zwrotowi ofertami, przez okres 4 lat w sposób gwarantujący nienaruszalność ich treści z zachowaniem tajemnicy służbowej i bezpieczeństwa dokumentów; 10) sporządzanie projektów umów cywilno-prawnych oraz projektów zarządzeń z zakresu działania Oddziału; 11) prowadzenie i rejestrowanie składanych przez wydziały zapotrzebowań w wewnętrznym rejestrze wniosków zapotrzebowań; 12) dokonywanie zakupów bieżących na potrzeby Urzędu wraz z przygotowaniem dokumentacji w tym zakresie; 13) udział w pracach komisji przetargowej powołanej do przygotowania i przeprowadzenia przetargów na zbycie nieruchomości i mienia ruchomego; 14) udział w pracach komisji ds. oceny przydatności mienia ruchomego; 15) pomoc w prowadzeniu prac związanych z ewidencjonowaniem majątku ruchomego; 16) prowadzenie rejestru, obiegu dokumentacji, zakupów i likwidacji pieczęci urzędowych zgodnie z przepisami w tej sprawie. 3. Do stanowiska ds. gospodarowania majątkiem należą następujące sprawy i wynikające z nich zadania: 1) terminowe wykonywanie bieżących zadań wyznaczonych przez Kierownika Oddziału; 2) prowadzenie zgodnie z obowiązującymi przepisami całokształtu gospodarki majątkiem ruchomym; 3) uzgadnianie ewidencji analitycznej z zapisami księgowymi Oddziału Księgowości; 11
12 4) prowadzenie ewidencji środków trwałych i pozostałych środków będących w użytkowaniu wydziałów Urzędu; 5) znakowanie sprzętu zakupionego i znajdującego się w pomieszczeniach Urzędu i aktualizacja spisów inwentarza; 6) prowadzenie imiennej ewidencji środków trwałych będących w użytkowaniu pracowników Urzędu i gospodarstw pomocniczych; 7) prowadzenie rozliczeń abonamentów RTV; 8) przygotowywanie i sporządzanie protokołów zdawczo-odbiorczych; 9) prowadzenie ewidencji zbędnych lub zużytych środków trwałych i pozostałych środków w użytkowaniu; 10) sprawowanie kontroli wewnętrznej w zakresie ruchu środków trwałych i pozostałych środków trwałych w użytkowaniu oraz aktualnego stanu posiadania przez objęte zakresem ewidencji komórki i osoby fizyczne oraz dokonywanie rozliczeń z powierzonego mienia; 11) prowadzenie magazynu zwrotów uszkodzonych i zużytych przedmiotów i środków trwałych oraz bieżące ich zagospodarowanie lub przedstawienie do likwidacji; 12) organizowanie i udział w komisjach kwalifikacyjnych i likwidacyjnych środków trwałych, przygotowanie, zamieszczanie i aktualizacja informacji o zbędnym majątku zgodnie z obowiązującymi przepisami; 13) udział w przygotowaniu, pracach komisji inwentaryzacyjnych i ich rozliczaniu; 14) udział w komisyjnym przekazywaniu pomieszczeń biurowych użytkownikom; 15) prowadzenie zadań zastępowanych pracowników Oddziału. 4. Do magazyniera należą następujące sprawy i wynikające z nich zadania: 1) terminowe wykonywanie bieżących zadań wyznaczonych przez Kierownika Oddziału; 2) odpowiedzialność za powierzone materiały i pomieszczenia magazynowe na podstawie spisu inwentaryzacyjnego i protokołu zdawczo - odbiorczego; 3) przyjmowanie materiałów dostarczonych do magazynu, ustalenie ilości przyjmowanych materiałów, czuwanie nad ich odbiorem technicznym (jakościowym), sporządzanie prawidłowej dokumentacji na podstawie sprawdzonych dowodów dostawy i podpisywanie dowodów przyjęcia; 4) rozmieszczenie i ułożenie przyjętych materiałów w magazynie, zabezpieczenie ich przed ubytkami, zniszczeniem i kradzieżą; 5) stosowanie odpowiednich zabiegów konserwacyjnych, utrzymywanie porządku i czystości w magazynie; 6) wydawanie materiałów na podstawie prawidłowych, sprawdzonych dokumentów rozchodowych; 7) prowadzenie, zgodnie z obowiązującymi przepisami, ewidencji ruchu i stanów zapasów (ilościowej ewidencji magazynowej) oraz innych wymaganych ewidencji, rejestrów, wykazów, sprawozdań; 8) przestrzeganie zasad obiegu dokumentacji i porządku w przechowywaniu dokumentów magazynowych; 9) kontrolowanie zgodności rzeczywistego stanu zapasów ze stanem ewidencyjnym; 10) rozliczanie się z powierzonego majątku na podstawie inwentaryzacji; 12
13 11) przygotowanie zestawienia stanów magazynowych, obrotów materiałami eksploatacyjnymi oraz przepływu środków trwałych przez magazyn Do zadań Oddziału Księgowości Urzędu należy w szczególności organizacja obsługi finansowo księgowej Urzędu, wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi, dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym oraz kontrolowanie kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych. 2. W skład Oddziału Księgowości Urzędu wchodzą następujące stanowiska pracy: 1) Kierownik Oddziału Główny Księgowy Urzędu; 2) Stanowisko ds. obsługi finansowo-księgowej dochodów budżetowych; 3) Wieloosobowe stanowisko ds. obsługi finansowo-księgowej wydatków budżetowych; 4) Stanowisko ds. obsługi finansowo-księgowej wynagrodzeń bezosobowych; 5) Wieloosobowe stanowisko ds. wynagrodzeń; 6) Stanowisko ds. obsługi bankowej Urzędu; 7) Stanowisko ds. rozliczeń delegacji krajowych i zagranicznych oraz ryczałtów; 8) Stanowisko ds. kontroli formalno-rachunkowej dokumentów w układzie tradycyjnym i budżetu zadaniowego; 9) Stanowisko ds. obsługi kasowej Urzędu Kierownik Oddziału Główny Księgowy Urzędu: 1) kieruje pracą Oddziału; 2) prowadzi rachunkowość Urzędu; 3) wykonuje dyspozycje środkami pieniężnymi; 4) dokonuje wstępnej kontroli: a) zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym, b) kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych; 5) organizuje obsługę finansowo księgową Urzędu, zgodnie z zasadami finansów publicznych i ustawą o rachunkowości; 6) przygotowuje projekty zarządzeń, regulaminów, wytycznych i innych dokumentów dotyczących zadań Oddziału; 7) przydziela sprawy podległym pracownikom oraz udziela wskazówek do ich realizacji; 8) nadzoruje właściwe przygotowanie projektów pism i dokumentów opracowywanych przez pracowników Oddziału; 9) kontroluje i nadzoruje prawidłowe wykonywanie obowiązków służbowych przez podległych pracowników. 2. Do stanowiska ds. obsługi finansowo-księgowej dochodów budżetowych należą następujące sprawy i wynikające z nich zadania: 1) ewidencja finansowo-księgowa dochodów budżetu państwa; 2) ustalanie wysokości dochodów budżetowych w poszczególnych działach, rozdziałach i paragrafach klasyfikacji budżetowej; 13
14 3) opracowywanie wyciągów bankowych pod względem eksportu danych do programu MANDATY; 4) uzgadnianie wpłat należności budżetowych; 5) dekretacja wpłat dochodów budżetowych i ich bieżące księgowanie; 6) dokonywanie przypisów należności budżetowych; 7) sporządzanie sprawozdań miesięcznych, kwartalnych, półrocznych i rocznych RB- 27, Rb- N, Rb-23; 8) terminowe odprowadzanie zgromadzonych dochodów budżetowych na rachunek Ministerstwa Finansów; 9) ustalanie uprawnień do zwrotu nadpłaconych bądź mylnych wpłat osobom fizycznym i prawnym; 10) bieżące sporządzanie wydruków z systemu ewidencji księgowej na potrzeby windykacji należności dla wydziałów merytorycznych Urzędu; 11) potwierdzanie sald Urzędom Skarbowym, Policji i innym jednostkom. 3. Do wieloosobowego stanowisko ds. obsługi finansowo-księgowej wydatków budżetowych należą następujące sprawy i wynikające z nich zadania: 1) ewidencja finansowo-księgowa wydatków budżetowych i pozabudżetowych; 2) ewidencja syntetyczna środków trwałych oraz wartości niematerialnych i prawnych; 3) analiza sald i uzgadnianie ich z wyciągami bankowymi; 4) sporządzanie sprawozdań miesięcznych, kwartalnych, półrocznych i rocznych RB- 28, Rb-23; 5) uzgadnianie wydatków budżetowych z poszczególnymi dysponentami środków budżetowych; 6) uzgadnianie sald należności i zobowiązań z kontrahentami; 7) prowadzenie ewidencji finansowo-księgowej wszystkich operacji występujących w związku z obsługą budżetu zadaniowego; 8) analizowanie i porównywanie dokonanych płatności zaewidencjonowanych na kontach budżetu zadaniowego i na kontach w ujęciu tradycyjnym; 9) sporządzanie sprawozdań dotyczących budżetu zadaniowego; 10) uzgadnianie stanów księgowych, sprawdzanie prawidłowości zapisów w programie finansowo-księgowym; 11) prowadzenie ewidencji faktur w rejestrach VAT dla potrzeb rozliczenia podatku VAT; 12) terminowe sporządzanie deklaracji VAT- 7; 13) windykacja należności z tytułu dostaw robót i usług. 4. Do stanowiska ds. obsługi finansowo-księgowej wynagrodzeń bezosobowych należą następujące sprawy i wynikające z nich zadania: 1) weryfikacja kompletności i poprawności dokumentów załączanych do rachunków z tytułu umów zleceń i o dzieło; 2) naliczanie wynagrodzeń bezosobowych wynikających z zawartych umów zlecenia i o dzieło; 3) sporządzanie rocznych deklaracji podatkowych dotyczących wynagrodzeń bezosobowych; 14
15 4) dekretowanie list płac, raportów kasowych, faktur, rachunków, not księgowych i innych dokumentów; 5) wprowadzanie do ewidencji księgowej faktur zakupu; 6) analiza sald dotyczących należności i zobowiązań; 7) przygotowywanie danych dotyczących zobowiązań do sporządzenia sprawozdania Rb-Z; Rb Do wieloosobowego stanowiska ds. wynagrodzeń należą następujące sprawy i wynikające z nich zadania: 1) sprawdzanie kompletności dokumentów potrzebnych do naliczania wynagrodzeń pracownikom; 2) sporządzanie list płac i sprawdzanie ich poprawności; 3) terminowe sporządzanie deklaracji ZUS (DRA, RCA, RSA, WZFA) w programie Płatnik; 4) uzgadnianie z ZUS ewentualnych rozbieżności w dokumentach rozliczeniowych; 5) terminowe sporządzanie miesięcznych i rocznych rozliczeń podatkowych pracowników (PIT -4, PIT -11); 6) przygotowywanie do dekretowania list płac i naliczonych składek ZUS; 7) analiza sald na kontach dotyczących składek ZUS i podatków; 8) przygotowywanie danych do sporządzania kwartalnych sprawozdań o zatrudnieniu i wynagrodzeniach pracowników RB-70; 9) kompletowanie i weryfikacja dokumentacji płacowej potrzebnej do wystawiania zaświadczeń Rp-7; 10) naliczanie wynagrodzeń dla celów emerytalno-rentowych oraz terminowe wystawianie zaświadczeń Rp-7; 11) sporządzanie wykazów okresów nieskładkowych dla celów emerytalno-rentowych. 6. Do stanowiska ds. obsługi bankowej Urzędu należą następujące sprawy i wynikające z nich zadania: 1) sporządzanie dyspozycji przelewu środków i dokonywanie płatności przy wykorzystaniu systemu bankowości elektronicznej; 2) importowanie i drukowanie wyciągów bankowych dotyczących wydatków budżetowych, dochodów budżetowych, ZFŚS, środków pochodzących z UE, sum depozytowych i środków Funduszu Pracy; 3) analizowanie prawidłowości dokonanych płatności, poprzez sprawdzanie wyciągów bankowych i porównywanie ich z wystawionymi dyspozycjami przelewu środków; 4) comiesięczne rozliczanie magazynu i uzgadnianie stanu z ewidencją księgową. 7. Do stanowiska ds. rozliczeń delegacji krajowych i zagranicznych oraz ryczałtów należą następujące sprawy i wynikające z nich zadania: 1) sprawdzanie pod względem formalno-rachunkowym i rozliczanie delegacji krajowych i zagranicznych; 2) sprawdzanie pod względem formalno-rachunkowym i rozliczanie ryczałtów za używanie samochodów prywatnych na potrzeby Urzędu; 15
16 3) przygotowywanie dokumentacji do ubezpieczenia pracowników udających się w zagraniczną podróż służbową; 4) prowadzenie ewidencji związanej ze szczegółowym rozliczaniem poszczególnych wydatków związanych z podróżami służbowymi. 8. Do stanowiska ds. kontroli formalno-rachunkowej dokumentów w układzie tradycyjnym i budżetu zadaniowego należą następujące sprawy i wynikające z nich zadania: 1) weryfikacja dokumentów księgowych pod kątem ich ujęcia w ewidencji księgowej; 2) dekretowanie dokumentów księgowych z zakresu wydatków budżetowych oraz środków pozabudżetowych; 3) sporządzanie dyspozycji przelewu środków; 4) prowadzenie ewidencji analitycznej wartości niematerialnych i prawnych oraz uzgadnianie jej z ewidencją syntetyczną; 5) prowadzenie ewidencji analitycznej wpływów i wydatków dotyczących ZFŚS; 6) sporządzanie sprawozdań budżetowych w systemie TREZOR; 7) dokonywanie zapotrzebowań na środki budżetowe w systemie TREZOR; 8) przygotowywanie harmonogramów wydatków budżetowych w systemie TREZOR; 9) sporządzanie sprawozdania dotyczącego budżetu zadaniowego. 9. Do stanowiska ds. obsługi kasowej Urzędu należą następujące sprawy i wynikające z nich zadania: 1) prowadzenie obsługi kasowej Urzędu w tym: a) wypłaty wynagrodzeń gotówkowych, b) wypłaty z tytułu zakupów gotówkowych, c) wypłaty delegacji krajowych, d) wypłaty delegacji zagranicznych, e) wypłaty ryczałtów, f) przyjmowanie wpłat za mandaty gotówkowe, kredytowe, g) przyjmowanie wpłat z tytułu spłat pożyczek, h) przyjmowanie wpłat z tytułu opłat paszportowych, i) przyjmowanie wpłat z tytułu pobytu czasowego i zatrudniania cudzoziemców, j) przyjmowanie wpłat z tytułu opłat egzaminacyjnych i innych; 2) sporządzanie i uzgadnianie raportów kasowych; 3) analiza i uzgadnianie salda konta kasa Do zadań Oddziału Informatyki należy prowadzenie spraw związanych z informatyzacją administracji publicznej i bieżącą obsługą informatyczną Urzędu. 2. W skład Oddziału Informatyki wchodzą następujące stanowiska pracy: 1) Kierownik Oddziału; 2) Wieloosobowe stanowisko do spraw administrowania systemami informatycznymi; 3) Wieloosobowe stanowisko do spraw serwisu informatycznego; 4) Wieloosobowe stanowisko do spraw wdrożeń systemów informatycznych i szkoleń. 16
17 13. 1.Kierownik Oddziału: 1) kieruje całokształtem działalności Oddziału oraz sprawuje bezpośredni,merytoryczny nadzór nad pracownikami realizującymi zadania Oddziału w celu zapewnienia rzetelnej i terminowej realizacji zadań; 2) opracowuje koncepcje rozwoju systemów informatycznych w Urzędzie; 3) nadzoruje procesy tworzenia i wdrażania projektów informatycznych w wydziałach Urzędu; 4) nadzoruje realizację zasad określonych w Polityce Bezpieczeństwa Informacji - współpracuje z Administratorem Bezpieczeństwa Informacji wyznaczonym przez Wojewodę; 5) nadzoruje realizację inwestycji związanych z informatyzacją Urzędu; 6) współpracuje z jednostkami administracji publicznej w celu wdrażania i eksploatacji wspólnych systemów informatycznych. 2. Do wieloosobowego stanowiska do spraw serwisu informatycznego należą następujące sprawy i wynikające z nich zadania: 1) serwisowanie sprzętu komputerowego (konserwacja, konfiguracja, diagnozowanie, naprawa, złomowanie) na stanowiskach pracy; 2) instalacja, konfiguracja i aktualizacja oprogramowania systemowego i użytkowego na stanowiskach pracy; 3) nadzorowanie eksploatacji sieci teleinformatycznej; 4) współpraca z pracownikami technicznymi firm zewnętrznych w celu rozwiązywania problemów z zasobami informatycznymi; 5) nadzorowanie eksploatacji dedykowanej sieci zasilającej urządzenia teleinformatyczne; 6) zarządzanie ewidencją sprzętu informatycznego i gwarancjami; 7) zarządzanie licencjami oprogramowania; 8) opracowywanie specyfikacji technicznych na potrzeby zamówień publicznych w zakresie zakupu sprzętu informatycznego. 3. Do wieloosobowego stanowiska do spraw wdrożeń systemów informatycznych i szkoleń należą następujące sprawy i wynikające z nich zadania: 1) wdrożenia systemów informatycznych oraz opracowywania harmonogramów działań w tym zakresie; 2) prowadzenie konsultacji z dostawcami rozwiązań informatycznych; 3) administrowanie aplikacjami użytkowymi w Urzędzie; 4) prowadzenie prac nad rozwojem funkcjonalnym wdrożonych systemów informatycznych; 5) nadzorowanie pracy punktu potwierdzania Profilu Zaufanego; 6) administrowanie kontem Urzędu na e-puap; 7) współpraca z pracownikami Ministerstwa Administracji i Cyfryzacji w celu wdrażania i eksploatacji centralnych systemów informatycznych; 8) prowadzenie szkoleń dla pracowników w zakresie obsługi systemów informatycznych; 9) publikowanie informacji na stronach intranetowych Urzędu; 10) opracowywanie specyfikacji technicznych na potrzeby zamówień publicznych w zakresie oprogramowania; 17
18 11) przygotowywanie umów z podmiotami świadczącymi usługi informatyczne lub dostarczającymi rozwiązania informatyczne dla Urzędu. 4. Do wieloosobowego stanowiska do spraw administrowania systemami informatycznymi należą następujące sprawy i wynikające z nich zadania: 1) administrowanie lokalnymi serwerami Urzędu (domenowymi, bazodanowymi, aplikacyjnymi, plików i wydruków); 2) zarządzanie aktualizacjami oprogramowania; 3) monitorowanie stanu zabezpieczeń systemów informatycznych; 4) analiza zagrożeń w systemach sieciowych, w szczególności monitorowanie systemu antywirusowego; 5) konfiguracja aktywnych urządzeń sieciowych; 6) zarządzanie systemem archiwizacji danych; 7) zarządzanie zdalnym dostępem do zasobów informatycznych Urzędu; 8) administrowanie serwerem poczty elektronicznej; 9) zarządzanie i konfiguracja dostępu do zewnętrznych sieci teleinformatycznych w szczególności do sieci Internet; 10) optymalizacja wydajności systemów; 11) współpraca z podmiotami zewnętrznymi przy pracach instalacyjnych, konfiguracyjnych i awaryjnych; 12) współpraca z jednostkami administracji publicznej przy wdrażaniu i rozwoju systemów informatycznych, także systemów centralnych; 13) współpraca z Administratorem Bezpieczeństwa Informacji w celu wdrażania i aktualizacji Polityki Bezpieczeństwa Informacji; 14) konfiguracja usług na platformie e-puap; 15) projektowanie i implementacja aplikacji intranetowych; 16) prowadzenie szkoleń dla pracowników Urzędów w zakresie obsługi systemów informatycznych i zasad bezpieczeństwa danych; 17) opracowywanie specyfikacji technicznych na potrzeby realizacji zamówień publicznych w zakresie zakupu dostaw; 18) prowadzenie przeglądu logów systemowych zawierających informacje o zdarzeniach w systemie operacyjnym, aplikacjach oraz działaniach użytkowników w ramach audytu systemu Do zadań Oddziału Transportu należy w szczególności obsługa transportowa Urzędu oraz realizacja zadań przypisanych dla Biura Logistyki. 2. W skład Oddziału Transportu wchodzą następujące stanowiska pracy: 1) Kierownik Oddziału; 2) Stanowisko ds. transportu; 3) Wieloosobowe stanowisko kierowca w Gorzowie Wlkp.; 4) Wieloosobowe stanowisko kierowca w Zielonej Górze; 5) Wieloosobowe stanowisko mechanik kierowca. 18
19 Kierownik Oddziału: 1) kieruje pracą Oddziału; 2) kontroluje i nadzoruje prawidłowe wykonywanie obowiązków służbowych przez podległych pracowników; 3) odpowiada za prowadzenie i przechowywanie dokumentacji eksploatowanych samochodów Urzędu; 4) bierze udział w pracach związanych z przygotowaniem i przeprowadzeniem postępowań o udzielenie zamówień publicznych dotyczących m.in.: zakupu samochodów, materiałów pędnych, ogumienia, części zamiennych; 5) sprawdza pod względem merytorycznym wszelkie faktury i rachunki związane z działalnością Oddziału; 6) organizuje i nadzoruje prowadzenie gospodarki w zakresie transportu samochodowego oraz utrzymanie taboru samochodowego w należytym stanie technicznym; 7) planuje i organizuje pracę podległym pracownikom, przydziela zadania i kontroluje ich wykonanie; 8) sprawuje nadzór nad Bazą Transportu Urzędu a w szczególności garażami, warsztatem naprawczym, myjnią samochodową oraz pomieszczeniem magazynowym; 9) organizuje i nadzoruje terminowego zaopatrzenia i dokonywanie zakupów części zamiennych, materiałów pędnych, olei, smarów, narzędzi i urządzeń warsztatowych zgodnie z ustawą Prawo zamówień publicznych w uzgodnieniu z Kierownikiem Oddziału Zamówień Publicznych; 10) planuje i organizuje przeglądy techniczne, naprawy i konserwacje samochodów; 11) prowadzi dokumentację związaną z ewentualnymi kolizjami i wypadkami drogowymi; 12) prowadzi narady robocze i szkolenia z zakresu przepisów ruchu drogowego z podległymi pracownikami; 13) prowadzi nadzór nad przestrzeganiem przez podległych pracowników przepisów bhp i p. poż. oraz innych obowiązujących norm prawnych jak również zasad koleżeńskiej współpracy; 14) wnioskuje o zatrudnienie i zwalnianie pracowników, przyznawanie premii, nagród, wyróżnień, kar porządkowych i regulaminowych. 2. Do stanowisko ds. transportunależą następujące sprawy i wynikające z nich zadania: 1) ewidencja i rozliczanie czasu pracy kierowców; 2) prowadzenie gospodarki środkami transportu; 3) przyjmowanie zleceń na wykonywanie usług transportowych; 4) planowanie i realizowanie obsługi transportowej Urzędu zgodnie z zapotrzebowaniem; 5) prowadzenie dokumentacji eksploatacyjnej dla samochodów (kary drogowe); 6) protokolarne przekazywanie pojazdów samochodowych w przypadku zmian kierowców lub prowadzenia samochodu przez pracowników Urzędu; 7) prowadzenie ewidencji ogumienia oraz miesięcznego rozliczenia zużycia paliw płynnych i olejów silnikowych; 8) ustalanie zastępstw pomiędzy pracownikami w przypadku urlopów lub innych czasowych nieobecności; 19
20 9) prowadzenie wszelkiej sprawozdawczości związanej z działalnością Oddziału Transportu. 3. Do wieloosobowe stanowiska kierowca w Gorzowie Wlkp.należą następujące sprawy i wynikające z nich zadania: 1) wykonywanie zadań transportowych na potrzeby Urzędu; 2) prowadzenie powierzonych pojazdów samochodowych zgodnie z otrzymanym poleceniem wyjazdu, oraz używanie samochodów wyłącznie do celów służbowych; 3) prowadzenie codziennego przeglądu oraz sprawdzanie stanu technicznego pojazdu; 4) usuwanie drobnych uszkodzeń i awarii samochodu; 5) należyte zabezpieczanie pojazdu w czasie postoju na trasie, miejscu delegowania jak również w miejscu garażowania; 6) przygotowywanie samochodu i uczestniczenie w okresowych przeglądach technicznych i naprawach; 7) prowadzenie kart drogowych; 8) utrzymanie czystości i porządku wewnątrz samochodu oraz dbanie o jego estetyczny wygląd zewnętrzny; 9) utrzymywanie w stałej sprawności podręcznego sprzętu p.poż.; 10) utrzymywanie w czystości miejsca garażowania pojazdu; 11) niezwłoczne zgłaszanie do kierownika transportu wszelkich uszkodzeń, awarii oraz ewentualnych kolizji drogowych. 4. Do wieloosobowego stanowiska kierowca w Zielonej Górze należą następujące sprawy i wynikające z nich zadania: 1) wykonywanie zadań transportowych na potrzeby Urzędu; 2) prowadzenie powierzonych pojazdów samochodowych zgodnie z otrzymanym poleceniem wyjazdu, oraz używanie samochodów wyłącznie do celów służbowych; 3) prowadzenie codziennego przeglądu oraz sprawdzanie stanu technicznego pojazdu; 4) usuwanie drobnych uszkodzeń i awarii samochodu; 5) należyte zabezpieczanie pojazdu w czasie postoju na trasie, miejscu delegowania jak również w miejscu garażowania; 6) przygotowywanie samochodu i uczestniczenie w okresowych przeglądach technicznych i naprawach; 7) prowadzenie kart drogowych; 8) utrzymywanie czystości i porządku wewnątrz samochodu oraz dbanie o jego estetyczny wygląd zewnętrzny; 9) utrzymywanie w stałej sprawności podręcznego sprzętu p.poż.; 10) utrzymywanie w czystości miejsca garażowania pojazdu; 11) niezwłoczne zgłaszanie na stanowisko ds. transportu wszelkich uszkodzeń, awarii oraz ewentualnych kolizji drogowych. 5. Do wieloosobowego stanowiska mechanik kierowcanależą następujące sprawy i wynikające z nich zadania: 1) dokonywanie okresowych przeglądów technicznych samochodów; 2) usuwanie awarii i przeprowadzanie napraw bieżących pojazdów samochodowych; 20
21 3) przegląd oraz regulacja podstawowych układów: zasilania, hamulcowego, oświetlenia; 4) wymiana, wyważanie i naprawa opon eksploatowanych samochodów; 5) wykonywanie zadań transportowych na potrzeby Urzędu; 6) prowadzenie powierzonych pojazdów samochodowych zgodnie z otrzymanym poleceniem wyjazdu, oraz używanie samochodów wyłącznie do celów służbowych; 7) prowadzenie codziennego przeglądu oraz sprawdzanie stanu technicznego pojazdu; 8) usuwanie drobnych uszkodzeń i awarii samochodu; 9) należyte zabezpieczanie pojazdu w czasie postoju na trasie, miejscu delegowania jak również w miejscu garażowania; 10) przygotowywanie samochodu i uczestniczenie w okresowych przeglądach technicznych i naprawach; 11) prowadzenie kart drogowych; 12) utrzymanie czystości i porządku wewnątrz samochodu oraz dbanie o jego estetyczny wygląd zewnętrzny; 13) utrzymanie w stałej sprawności podręcznego sprzętu p.poż.; 14) utrzymanie w czystości miejsca garażowania pojazdu; 15) niezwłoczne zgłaszanie na stanowisko ds. transportu wszelkich uszkodzeń, awarii oraz ewentualnych kolizji drogowych. 16. Wieloosobowe i samodzielne stanowiska pracy w Biurze to: 1) Wieloosobowe stanowisko do spraw planowania wydatków majątkowych i bieżących na rzecz Urzędu; 2) Samodzielne stanowisko do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy (bezpośredni nadzór - Dyrektor Generalny Urzędu); 3) Samodzielne stanowisko do spraw obsługi sekretariatu Do wieloosobowego stanowiska do spraw planowania wydatków majątkowych i bieżących na rzecz Urzędu należą następujące sprawy i wynikające z nich zadania: 1) opracowywanie projektów planów, oraz planów dochodów i wydatków Urzędu; 2) sporządzanie rocznego harmonogramu z realizacji dochodów i wydatków wynikających z ustawy budżetowej i przekazywanie do Oddziału Księgowości Urzędu w celu sporządzenia zbiorczego harmonogramu budżetu Wojewody; 3) opracowywanie w układzie rzeczowo-finansowym planów wydatków majątkowych i bieżących oraz analiza ich wykonania; 4) opracowywanie okresowych ocen i informacji z przebiegu realizacji planu dochodów i wydatków Urzędu; 5) sporządzanie miesięcznych, kwartalnych i rocznych informacji z wykonania wydatków budżetowych; 6) sporządzanie miesięcznych informacji z zaangażowania środków finansowych; 7) bieżące monitorowanie wydatków budżetowych oraz wskazywanie źródła finansowania i potwierdzania zabezpieczenia środków w celu dokonania zakupów: dostaw, usług i robót budowlanych niezbędnych do sprawnego funkcjonowania Urzędu; 21
Regulamin Organizacyjny Miejskiego Zarządu Obiektów Służby Zdrowia w Kaliszu
Regulamin Organizacyjny Miejskiego Zarządu Obiektów Służby Zdrowia w Kaliszu I. Postanowienia ogólne Regulamin Organizacyjny Miejskiego Zarządu Obiektów Służby Zdrowia w Kaliszu, zwanego dalej Zakładem
ZARZĄDZENIE NR 6 DYREKTORA GENERALNEGO MAZOWIECKIEGO URZĘDU WOJEWÓDZKIEGO W WARSZAWIE
ZARZĄDZENIE NR 6 DYREKTORA GENERALNEGO MAZOWIECKIEGO URZĘDU WOJEWÓDZKIEGO W WARSZAWIE z dnia 13 lutego 2019 r. w sprawie ustalenia regulaminu organizacyjnego Biura Obsługi Urzędu w Mazowieckim Urzędzie
w Mazowieckim Urzędzie Wojewódzkim w Warszawie.
ZARZĄDZENIE NR 7 DYREKTORA GENERALNEGO MAZOWIECKIEGO URZĘDU WOJEWÓDZKIEGO W WARSZAWIE z dnia 27 lutego 2019 r. w sprawie ustalenia regulaminu organizacyjnego Biura Finansów Urzędu w Mazowieckim Urzędzie
Załącznik do uchwały Nr 2315/100/11 Zarządu Województwa Mazowieckiego z dnia 25 października 2011 r.
Załącznik do uchwały Nr 2315/100/11 Zarządu Województwa Mazowieckiego z dnia 25 października 2011 r. Regulamin Organizacyjny Mazowieckiego Biura Geodezji i Urządzeń Rolnych w Ostrołęce Rozdział I Postanowienia
Wydział Obsługi Infrastruktury Referatu Inwestycji i Obsługi Gospodarczej
Wydział Obsługi Infrastruktury wykonuje zadania związane z prowadzeniem inwestycji własnych, prowadzeniem spraw z zakresu obsługi technicznej Starostwa, udzielaniem zamówień publicznych oraz opracowywaniem
REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO CENTRUM USŁUG WSPÓLNYCH w Kędzierzynie Koźlu I. POSTANOWIENIA OGÓLNE
Załącznik do Uchwały nr 82/378/2016 Zarządu Powiatu Kędzierzyńsko- Kozielskiego z dnia 27.12.2016r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO CENTRUM USŁUG WSPÓLNYCH w Kędzierzynie Koźlu I. POSTANOWIENIA OGÓLNE
Zarządzenie Nr 4686/2014
Zarządzenie Nr 4686/2014 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 14 lipca 2014 roku w sprawie zatwierdzenia Regulaminu Organizacyjnego Zespołu Obsługi Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych w Płocku. Na podstawie art.
Do zadań Referatu Finansowo Budżetowego należy: W zakresie budżetu i analiz finansowych:
Do zadań Referatu Finansowo Budżetowego należy: W zakresie budżetu i analiz finansowych: 1. opracowanie procedury uchwalania budżetu oraz szczegółowości materiałów informacyjnych towarzyszących projektowi
REGULAMIN ORGANIZACYJNY
Załącznik do Zarządzenia Nr 20/2015 Marszałka Województwa Wielkopolskiego z dnia 20 kwietnia 2015 roku REGULAMIN ORGANIZACYJNY BIURA ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH URZĘDU MARSZAŁKOWSKIEGO WOJEWÓDZTWA WIELKOPOLSKIEGO
REGULAMIN ORGANIZACYJNY
REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO INSPEKTORATU NADZORU BUDOWLANEGO W NAKLE NAD NOTECIĄ Nakło nad Notecią, dnia 14 września 2017r. str. 1 REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO INSPEKTORATU NADZORU BUDOWLANEGO
ZARZĄDZENIE NR 36/2013. Starosty Nowodworskiego z dnia 20 czerwca 2013 roku
ZARZĄDZENIE NR 36/2013 Starosty Nowodworskiego z dnia 20 czerwca 2013 roku w sprawie ustalenia Regulaminu wewnętrznego Wydziału Finansowo Księgowego Starostwa Powiatowego w Nowym Dworze Gdańskim. Na podstawie
Regulamin Organizacyjny Granicznego Inspektoratu Weterynarii W Bezledach
Regulamin Organizacyjny Granicznego Inspektoratu Weterynarii W Bezledach 1 Bezledy 2010 rok POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 Niniejszy Regulamin organizacyjny, zwany dalej Regulaminem, określa organizację i tryb
Radom, październik 2006 rok
Zatwierdzam : DYREKTOR Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej Radom, dnia... STRUKTURA WEWNĘTRZNA I ZAKRES DZIAŁANIA DZIAŁU GOSPODARCZEGO MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ w RADOMIU Opracował: Waldemar
ZARZĄDZENIE NR 17 DYREKTORA GENERALNEGO MAZOWIECKIEGO URZĘDU WOJEWÓDZKIEGO W WARSZAWIE
ZARZĄDZENIE NR 17 DYREKTORA GENERALNEGO MAZOWIECKIEGO URZĘDU WOJEWÓDZKIEGO W WARSZAWIE z dnia 30 kwietnia 2018 r. w sprawie ustalenia regulaminu organizacyjnego Biura Obsługi Urzędu w Mazowieckim Urzędzie
Regulamin Organizacyjny Ośrodka Kultury i Rekreacji w Pakosławiu. Rozdział I Postanowienia ogólne
Regulamin Organizacyjny Ośrodka Kultury i Rekreacji w Pakosławiu Rozdział I Postanowienia ogólne 1 1. Ośrodek Kultury i Rekreacji w Pakosławiu jest samorządową instytucją kultury i działa na podstawie:
STRUKTURA WEWNĘTRZNA
....l STRUKTURA WEWNĘTRZNA DZIAŁU KSIĘGOWOŚCI MIĘJSKIEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNĘJ W RADOMIU Rozdział 1 Podstawa Prawna: 1 9 ust.4 pkt.4 regulaminu organizacyjnego Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej
REGULAMIN ORGANIZACYJNY MAZOWIECKIEGO ZARZĄDU NIERUCHOMOŚCI W WARSZAWIE
Załącznik do Zarządzenia Dyrektora Mazowieckiego Zarządu Nieruchomości w Warszawie z dnia 14 maja 2018 r. w sprawie nadania Regulaminu Organizacyjnego Mazowieckiemu Zarządowi Nieruchomości w Warszawie.
STRUKTURA WEWNĘTRZNA I ZAKRES DZIAŁANIA DZIAŁU KSIĘGOWOŚCI MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W RADOMIU
Z a t w i e r d z a m Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej Radom, dnia 15 marca 2009r. STRUKTURA WEWNĘTRZNA I ZAKRES DZIAŁANIA DZIAŁU KSIĘGOWOŚCI MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W RADOMIU
REGULAMIN ORGANIZACYJNY URZĘDU MARSZAŁKOWSKIEGO WOJEWÓDZTWA WIELKOPOLSKIEGO W POZNANIU
Załącznik do Zarządzenia Nr 7/ 2010 Marszałka Województwa Wielkopolskiego z dnia 5 lutego 2010 roku REGULAMIN ORGANIZACYJNY BIURA ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH URZĘDU MARSZAŁKOWSKIEGO WOJEWÓDZTWA WIELKOPOLSKIEGO
I. Postanowienia Ogólne. Ośrodek Edukacji jest jednostką budżetową rozliczającą się z budżetu gminy.
I. Postanowienia Ogólne 1 Regulamin organizacyjny zwany dalej Regulaminem określa organizację, wewnętrzną strukturę oraz zakres działania Ośrodka Edukacji w Bieruniu. Ośrodek Edukacji jest jednostką budżetową
ZARZĄDZENIE Nr 1028/2015 PREZYDENTA MIASTA KRAKOWA z dnia 04.05.2015 r.
ZARZĄDZENIE Nr 1028/2015 PREZYDENTA MIASTA KRAKOWA z dnia 04.05.2015 r. w sprawie podziału na wewnętrzne komórki organizacyjne oraz szczegółowego zakresu działania Wydziału Obsługi Urzędu. Na podstawie
REGULAMIN ORGANIZACYJNY ZESPOŁU INFORMATYKI. Rozdział 1. Cele i zadania Zespołu Informatyki
Załącznik do Zarządzenia Nr 8/2013 Rzecznika Praw Obywatelskich z dnia 23 stycznia 2013 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY ZESPOŁU INFORMATYKI Rozdział 1 Cele i zadania Zespołu Informatyki 1 1. Celem działania
REGULAMIN ORGANIZACYJNY ADMINISTRACJI ZASOBÓW KOMUNALNYCH
REGULAMIN ORGANIZACYJNY ADMINISTRACJI ZASOBÓW KOMUNALNYCH W CZERSKU 1. Regulamin Organizacyjny Administracji Zasobów Komunalnych w Czersku, zwany dalej regulaminem, określa zasady wewnętrznej organizacji
REGULAMIN ORGANIZACYJNY NARODOWEGO CENTRUM KRWI
REGULAMIN ORGANIZACYJNY NARODOWEGO CENTRUM KRWI ZAŁĄCZNIK Nr 2 1. Do zadań Narodowego Centrum Krwi, zwanego dalej Centrum, należy: 1) podejmowanie działań mających na celu realizację przedmiotu działalności
OPIS STANOWISKA PRACY
OPIS STANOWISKA PRACY A. DANE PODSTAWOWE 1. Nazwa stanowiska pracy : główny księgowy. 2. Komórka organizacyjna (jednostka organizacyjna): główny księgowy 3. Miejsce w strukturze organizacyjnej: główny
Regulamin Organizacyjny Gminnego Zespołu Obsługi Szkół i Przedszkoli w Laskowej
Regulamin Organizacyjny Gminnego Zespołu Obsługi Szkół i Przedszkoli w Laskowej Rozdział I Postanowienia ogólne Niniejszy regulamin określa szczegółową organizację wewnętrzną i tryb pracy Gminnego Zespołu
REGULAMIN ORGANIZACYJNY BIURA KONTROLI
Załącznik do pisma okólnego Nr 1/2016 Sekretarza Miasta Poznania z dnia 25.10.2016 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY BIURA KONTROLI I. STRUKTURA ORGANIZACYJNA 1 1. Pracą Biura kieruje dyrektor. 2. Przy wykonywaniu
UCHWAŁA NR ZARZĄDU POWIATU LESKIEGO. z dnia 25 lutego 2016 r.
UCHWAŁA NR 62.95.2016 ZARZĄDU POWIATU LESKIEGO z dnia 25 lutego 2016 r. w sprawie nadania Regulaminu Organizacyjnego samorządowej jednostki organizacyjnej Powiatowe Centrum Usług Wspólnych w Lesku Na podstawie
Rozdział I Postanowienia ogólne
Rozdział I Postanowienia ogólne 1 1. Wojewódzki Ośrodek Ruchu Drogowego w Kielcach, zwany dalej WORD-em, jest samorządową wojewódzką osobą prawną 2. Zadania WORD-u szczegółowo określa ustawa z dnia 20
REGULAMIN ORGANIZACYJNY CENTRUM USŁUG WSPÓLNYCH GMINY MIEJSKIEJ TCZEW. Rozdział 1 Postanowienia ogólne
ZAŁĄCZNIK NR 1 DO ZARZĄDZENIA 417/2016 PREZYDENTA TCZEWA z dnia 27.12.2016 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY CENTRUM USŁUG WSPÓLNYCH GMINY MIEJSKIEJ TCZEW Rozdział 1 Postanowienia ogólne 1 Regulamin organizacyjny,
Na podstawie 8 Statutu Miejskiego Oświatowego Zespołu Ekonomicznego w Tarnobrzegu zarządzam, co następuje:
ZARZĄDZENIE Nr 1/2013 DYREKTORA MIEJSKIEGO OŚWIATOWEGO ZESPOŁU EKONOMICZNEGO W Tarnobrzegu z dnia 02 kwietnia 2013 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu Organizacyjnego Miejskiego Oświatowego Zespołu Ekonomicznego
Powiatowy Inspektorat Nadzoru Budowlanego w Kamieniu Pomorskim
Regulamin Załącznik nr 1 do zarządzenia Nr 2/2013 Powiatowego Inspektora Nadzoru Budowlanego w Kamieniu Pomorskim z dnia 6 czerwca 2013 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY Powiatowego Inspektoratu Nadzoru Budowlanego
Wydziału Kadr dla Dzielnicy Praga Południe
Nr z rejestru 42/2004 URZĄD M.ST. WARSZAWY TYMCZASOWY WEWNĘTRZNY REGULAMIN DZIAŁALNOŚCI Wydziału Kadr dla Dzielnicy Praga Południe (WKD-VI) Niniejszy regulamin z a t w i e r d z a m dnia 12 stycznia 2004
Regulamin Organizacyjny Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Zielonej Górze
Regulamin Organizacyjny Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Zielonej Górze I Postanowienia ogólne 1 Regulamin Organizacyjny Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli określa: 1) strukturę organizacyjną placówki,
Regulamin Organizacyjny. Zakładu Gospodarki Komunalnej w Wojkowicach ROZDZIAŁ I. Postanowienia ogólne
Regulamin Organizacyjny Zakładu Gospodarki Komunalnej w Wojkowicach ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne 1 Regulamin organizacyjny określa wewnętrzną organizację i zadania Zakładu Gospodarki Komunalnej w Wojkowicach,
REGULAMIN ORGANIZACYJNY ZAKŁADU USŁUG KOMUNALNYCH w Radomiu ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA WSTĘPNE
REGULAMIN ORGANIZACYJNY ZAKŁADU USŁUG KOMUNALNYCH w Radomiu ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA WSTĘPNE 1. Zakład Usług Komunalnych w Radomiu jest jednostką budŝetową Gminy Miasta Radomia. 2. UŜyte w niniejszym regulaminie
ZARZĄDZENIE Nr 10/2008 Rektora Uniwersytetu Wrocławskiego z dnia 30 stycznia 2008 r.
ZARZĄDZENIE Nr 10/2008 Rektora Uniwersytetu Wrocławskiego z dnia 30 stycznia 2008 r. w sprawie zmian w strukturze organizacyjnej Administracji Centralnej Uniwersytetu Wrocławskiego Na podstawie art. 66
Regulamin - Zakład Gospodarki Komunalnej
Regulamin - Zakład Gospodarki Komunalnej I. SCHEMAT ORGANIZACYJNY. 1 Zakładem zarządza Kierownik, który reprezentuje go na zewnątrz. 2. W Zakładzie Gospodarki Komunalnej działają piony:. 1 Pion organizacyjno
REGULAMIN ORGANIZACYJNY LUBELSKIEGO CENTRUM KONFERENCYJNEGO W LUBLINIE. I. Postanowienia wstępne
Załącznik do uchwały Nr CCLXX/5559/2014 Zarządu Województwa Lubelskiego z dnia 16 września 2014 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY LUBELSKIEGO CENTRUM KONFERENCYJNEGO W LUBLINIE I. Postanowienia wstępne 1. 1.
Starosty Nowodworskiego z dnia 29 sierpnia 2016 r.
ZARZĄDZENIE NR 43/2016 Starosty Nowodworskiego z dnia 29 sierpnia 2016 r. w sprawie ustalenia Regulaminu wewnętrznego Wydziału Finansowo Księgowego Starostwa Powiatowego w Nowym Dworze Gdańskim. Na podstawie
Regulamin Organizacyjny Powiatowego Centrum Usług Społecznych w Kątach Wrocławskich. Rozdział I Postanowienia ogólne
Załącznik do Uchwały Nr Zarządu Powiatu Wrocławskiego z dnia Regulamin Organizacyjny Powiatowego Centrum Usług Społecznych w Kątach Wrocławskich Rozdział I Postanowienia ogólne 1 1. Regulamin Organizacyjny
DZIENNIK URZĘDOWY KOMENDY GŁÓWNEJ STRAŻY GRANICZNEJ
DZIENNIK URZĘDOWY KOMENDY GŁÓWNEJ STRAŻY GRANICZNEJ Warszawa, dnia 10 kwietnia 2012 r. Poz. 26 ZARZĄDZENIE NR 35 KOMENDANTA GŁÓWNEGO STRAŻY GRANICZNEJ z dnia 10 kwietnia 2012 r. w sprawie regulaminu organizacyjnego
REGULAMIN ORGANIZACYJNY MUZEUM DOM RODZINNY OJCA ŚWIĘTEGO JANA PAWŁA II W WADOWICACH
Załącznik do Uchwały nr 707/13 Zarządu Województwa Małopolskiego z dnia 11 czerwca 2013 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY MUZEUM DOM RODZINNY OJCA ŚWIĘTEGO JANA PAWŁA II W WADOWICACH Rozdział I Postanowienia
Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 8/2012 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Czeladzi z dnia 07.11.2012r. REGULAMIN O R G A N I Z A C YJ N Y Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Czeladzi
REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO OŚRODKA EKONOMICZNEGO W KRAŚNIKU
Zał. do Uchwały Nr 18-80/2015 Zarządu Powiatu w Kraśniku z dnia 12 maja 2015r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO OŚRODKA EKONOMICZNEGO W KRAŚNIKU I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 1. Regulamin Organizacyjny
A. DANE PODSTAWOWE 1. Nazwa stanowiska: Stanowisko ds. księgowości podatkowej. 2. Referat: Referat Finansowo - Księgowy. 3. Symbol Referatu: FK
Stanowisko ds. księgowości podatkowej OPIS STANOWISKA PRACY A. DANE PODSTAWOWE 1. Nazwa stanowiska: Stanowisko ds. księgowości podatkowej 2. Referat: Referat Finansowo - Księgowy 3. Symbol Referatu: FK
REGULAMIN ORGANIZACYJNY GMINNEGO ZAKŁADU WODOCIĄGÓW I KANALIZACJI
Załącznik do Zarządzenia nr OI.120.0022.2015 Wójta Gminy Pawłowice z dnia 22.05.2015 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY GMINNEGO ZAKŁADU WODOCIĄGÓW I KANALIZACJI REGULAMIN ORGANIZACYJNY GMINNEGO ZAKŁADU WODOCIĄGÓW
REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO INSPEKTORATU NADZORU BUDOWLANEGO
Załącznik Nr 1 do zarządzenia Nr 3/2009 z dnia 31.07.2009r. Powiatowego Inspektora Nadzoru Budowlanego w Kętrzynie REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO INSPEKTORATU NADZORU BUDOWLANEGO 1. 1. Regulamin Organizacyjny
REGULAMIN ORGANIZACYJNY WOLBROMSKIEGO ZAKŁADU WODOCIĄGÓW I KANALIZACJI
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 1/2015 Dyrektora WZWiK z dnia 21.01.2015r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY WOLBROMSKIEGO ZAKŁADU WODOCIĄGÓW I KANALIZACJI ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne. 1 Regulamin organizacyjny
I. Do podstawowego zakresu działania Referatu Planowania Budżetu Powiatu należy:
Wydział Budżetu i Finansów Wydział Budżetu i Finansów prowadzi sprawy związane z opracowywaniem projektu Wieloletniej Prognozy Finansowej oraz budżetu powiatu, zapewnia obsługę finansowo-księgową, organizuje
ZARZĄDZENIE Nr 72/2011 BURMISTRZA ŻNINA. z dnia 1 czerwca 2011 r.
ZARZĄDZENIE Nr 72/2011 BURMISTRZA ŻNINA z dnia 1 czerwca 2011 r. zmieniające zarządzenie w sprawie szczegółowego zakresu działania wydziałów, biur, innych komórek organizacyjnych i samodzielnych stanowisk
Regulamin Organizacyjny Centrum Nauki EXPERYMENT w Gdyni
Regulamin Organizacyjny Centrum Nauki EXPERYMENT w Gdyni REGULAMIN ORGANIZACYJNY CENTRUM NAUKI EXPERYMENT W GDYNI Rozdział I Postanowienia ogólne 1 Ilekroć w treści jest mowa o: 1. CNE należy przez to
* - nowe wzory, których nie było w poprzednim wydaniu. Pozostałe wzory zostały zaktualizowane na stan prawny czerwiec 2018 r.
Spis treści płyty CD * - nowe wzory, których nie było w poprzednim wydaniu. Pozostałe wzory zostały zaktualizowane na stan prawny czerwiec 2018 r. I. Dokumentacja z zakresu organizacji i kontroli zarządczej
REGULAMIN ORGANIZACYJNY
Załącznik do Zarządzenia Nr 1/2013 Dyrektora Zespołu Ekonomiczno-Administracyjnego w Pilicy z dnia 25.03.2013 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY Zespołu Ekonomiczno Administracyjnego Szkół w Pilicy Rozdział 1
Do zadań Wydziału Finansowego w zakresie planowania budżetowego należy w szczególności: 1) opracowywanie materiałów planistycznych kierowanych do
Do zadań Wydziału Finansowego w zakresie planowania budżetowego należy 1) opracowywanie materiałów planistycznych kierowanych do Wydziałów i jednostek organizacyjnych miasta w celu przygotowania projektu
Burmistrz Miasta Czeladź. z dnia 7 listopada 2012r.
Zarządzenie Nr 247/2012 Burmistrza Miasta Czeladź z dnia 7 listopada 2012r. w sprawie : zaopiniowania Regulaminu Organizacyjnego Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Czeladzi Na podstawie art. 30 ust
Zarządzenie Nr 06/2017 Dyrektora Gdańskiego Centrum Informatycznego z dnia 25 sierpnia 2017r.
Zarządzenie Nr 06/2017 Dyrektora Gdańskiego Centrum Informatycznego z dnia 25 sierpnia 2017r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu Organizacyjnego Gdańskiego Centrum Informatycznego Na podstawie 6 ust. 2
REGULAMIN ORGANIZACYJNY Dziennego Domu Pomocy Społecznej w Kaliszu
REGULAMIN ORGANIZACYJNY Dziennego Domu Pomocy Społecznej w Kaliszu Załącznik do Zarządzenia 36/2011 kierownika DDPS z dnia 09 września 2011 roku Rozdział I - Postanowienia ogólne 1. Regulamin Organizacyjny
REGULAMIN ORGANIZACYNY MAZOWIECKIEGO ZESPOŁU PARKÓW KRAJOBRAZOWYCH
REGULAMIN ORGANIZACYNY MAZOWIECKIEGO ZESPOŁU PARKÓW KRAJOBRAZOWYCH Rozdział I Przepis ogólny 1. Regulamin Organizacyjny Mazowieckiego Zespołu Parków Krajobrazowych, zwany dalej Regulaminem, określa wewnętrzną
R e g u l a m i n O r g a n i z a c y j n y G m i n n e g o Z a k ł a d u K o m u n a l n e g o w P a w ł o w i c a c h
Załącznik nr 2 do Zarządzenia nr 167/05 Wójta Gminy Pawłowice z dnia 30.12.2005r. R e g u l a m i n O r g a n i z a c y j n y G m i n n e g o Z a k ł a d u K o m u n a l n e g o w P a w ł o w i c a c h
Regulamin Biura. Stowarzyszenie Dolina Karpia Lokalna Grupa Działania
Regulamin Biura Stowarzyszenie Dolina Karpia Lokalna Grupa Działania 1. 1. Regulamin określa zasady funkcjonowania Biura Lokalnej Grupy Działania Stowarzyszenia Dolina Karpia, ramowy zakres działania i
REGULAMIN ORGANIZACYJNY MIEJSKO- GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W WIERUSZOWIE. Rozdział 1. Postanowienia ogólne.
Załącznik do Zarządzenia Nr 8/2017 Kierownika MGOPS w Wieruszowie z dnia 3 kwietnia 2017 REGULAMIN ORGANIZACYJNY MIEJSKO- GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W WIERUSZOWIE Rozdział 1. Postanowienia ogólne.
z dnia 30 kwietnia 2008r.
Załącznik do Zarządzenia Nr. 21/2008 Dyrektora WORD w Szczecinie z dnia 30 kwietnia 2008r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY Wojewódzkiego Ośrodka Ruchu Drogowego w Szczecinie Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 Regulamin
Powiatowy Zarząd Dróg w Wieruszowie
1 Powiatowy Zarząd Dróg w Wieruszowie Struktura organizacyjna Struktura organizacyjna Powiatowego Zarządu Dróg w Wieruszowie w skład Powiatowego Zarządu Dróg w Wieruszowie wchodzą następujące komórki organizacyjne:
UCHWAŁA NR XLII/289/2018 RADY MIEJSKIEJ W WĄGROWCU. z dnia 22 marca 2018 r.
UCHWAŁA NR XLII/289/2018 RADY MIEJSKIEJ W WĄGROWCU z dnia 22 marca 2018 r. w sprawie utworzenia samorządowej jednostki organizacyjnej Centrum Usług Wspólnych w Wągrowcu oraz nadania jej statutu Na podstawie
Regulamin Organizacyjny Miejsko - Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Ziębicach
Regulamin Organizacyjny Miejsko - Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Ziębicach Rozdział I Postanowienia Ogólne 1 Miejsko Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Ziębicach jest samodzielną jednostką organizacyjną
ZARZĄDZENIE NR 1241/2012 PREZYDENTA MIASTA KRAKOWA Z DNIA
ZARZĄDZENIE NR 1241/2012 PREZYDENTA MIASTA KRAKOWA Z DNIA 2012-05-10 w sprawie podziału na wewnętrzne komórki organizacyjne oraz zakresu działania Wydziału Informatyki. Na podstawie art. 33 ust. 1 i 3
ZARZĄDZENIE NR 1762/2013 PREZYDENTA MIASTA KRAKOWA Z DNIA
ZARZĄDZENIE NR 1762/2013 PREZYDENTA MIASTA KRAKOWA Z DNIA 2013-06-18 w sprawie podziału na wewnętrzne komórki organizacyjne oraz szczegółowego zakresu działania Wydziału Obsługi Urzędu. Na podstawie art.
REGULAMIN ORGANIZACYJNY GMINNEGO CENTRUM USŁUG WSPÓLNYCH W KRAPKOWICACH ROZDZIAŁ I. Postanowienia ogólne
Załącznik do Zarządzenia nr 1/2017 Dyrektora Gminnego Centrum Usług Wspólnych w Krapkowicach z dnia 02 stycznia 2017 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY GMINNEGO CENTRUM USŁUG WSPÓLNYCH W KRAPKOWICACH ROZDZIAŁ
REGULAMIN ORGANIZACYJNY Miejskiego Zespołu Żłobków w Rzeszowie
REGULAMIN ORGANIZACYJNY Miejskiego Zespołu Żłobków w Rzeszowie Na podstawie 8 ust. 5 statutu Miejskiego Zespołu Żłobków, stanowi się, co następuje: I. Postanowienia ogólne 1. Miejski Zespół Żłobków jest
Referat oświaty Do jego zadań należy: 1. księgowanie operacji finansowo-gospodarczych na poszczególnych kontach i w poszczególnych jednostkach
Referat oświaty Do jego zadań należy: 1. księgowanie operacji finansowo-gospodarczych na poszczególnych kontach i w poszczególnych jednostkach organizacyjnych w programie komputerowym VULCAN, działalności
REGULAMIN ORGANIZACYJNY ZAKŁADU WODOCIĄGÓW I KANALIZACJI W MIASTKU
REGULAMIN ORGANIZACYJNY ZAKŁADU WODOCIĄGÓW I KANALIZACJI W MIASTKU 1 Załącznik do Zarządzenia nr 4/V/2009 Burmistrz Miastka z dnia14 stycznia REGULAMIN ORGANIZACYJNY ZAKŁADU WODOCIĄGÓW I KANALIZACJI W
REGULAMIN BIURA STOWARZYSZENIA KRAINA SANU - LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA
REGULAMIN BIURA STOWARZYSZENIA KRAINA SANU - LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA 1 1. Regulamin określa zasady funkcjonowania Biura Stowarzyszenia Kraina Sanu Lokalnej Grupy Działania, ramowy zakres działania i kompetencji
ZAKRES ZADAŃ, OBOWIĄZKÓW I UPRAWNIEŃ PRACOWNIKÓW EKONOMICZNO - ADMINISTRACYJNYCH W SPECJALNYM OŚRODKU SZKOLNO WYCHOWAWCZYM IM.
ZAKRES ZADAŃ, OBOWIĄZKÓW I UPRAWNIEŃ PRACOWNIKÓW EKONOMICZNO - ADMINISTRACYJNYCH W SPECJALNYM OŚRODKU SZKOLNO WYCHOWAWCZYM IM. KAWALERÓW ORDERU UŚMIECHU W TANOWIE PRACOWNIK NA STANOWISKU GŁÓWNY KSIĘGOWY
Regulamin Organizacyjny Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Zielonej Górze
Regulamin Organizacyjny Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Zielonej Górze I Postanowienia ogólne 1 Regulamin Organizacyjny Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli określa: 1) strukturę organizacyjną placówki,
ZARZĄDZENIE R-30/2016 Rektora Uniwersytetu Technologiczno-Humanistycznego im. Kazimierza Pułaskiego w Radomiu z dnia 20 października 2016 r.
ZARZĄDZENIE R-30/2016 Rektora Uniwersytetu Technologiczno-Humanistycznego im. Kazimierza Pułaskiego w Radomiu z dnia 20 października 2016 r. w sprawie: zmiany Regulaminu organizacyjnego Uniwersytetu Technologiczno-Humanistycznego
ZARZĄDZENIE Nr 274/W/11 PREZYDENTA MIASTA ŁODZI z dnia 30 września 2011 r.
ZARZĄDZENIE Nr 274/W/11 PREZYDENTA MIASTA ŁODZI z dnia 30 września 2011 r. w sprawie zatwierdzenia szczegółowego wykazu zadań realizowanych przez Biuro Informacji i Komunikacji Społecznej w Departamencie
REGULAMIN ORGANIZACYJNY DZIAŁU KADR I PŁAC. Organizacja działu
Załącznik Nr 1 Do Zarządzenia Rektora UKSW Nr 1 /2013 z dnia 3 stycznia 2013 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY DZIAŁU KADR I PŁAC 1 1. Regulamin określa zasady działania, zadania oraz organizację pracy sekcji
ZARZĄDZENIE NR 1889/2004 PREZYDENTA MIASTA KRAKOWA Z DNIA 29 października 2004 r.
ZARZĄDZENIE NR 1889/2004 PREZYDENTA MIASTA KRAKOWA Z DNIA 29 października 2004 r. w sprawie podziału na wewnętrzne komórki organizacyjne oraz szczegółowego zakresu działania Wydziału Informatyki i Infrastruktury
Wydział Egzaminów z Zakresu Kształcenia Ogólnego
Załącznik nr 1 do Regulaminu organizacyjnego Okręgowej Komisji Egzaminacyjnej w Poznaniu Zakresy zadań komórek organizacyjnych Okręgowej Komisji Egzaminacyjnej w Poznaniu Wydział Egzaminów z Zakresu Kształcenia
BIURA KADR I SZKOLEŃ
URZĄD M. ST. WARSZAWY TEKST JEDNOLITY TYMCZASOWEGO WEWNĘTRZNEGO REGULAMINU DZIAŁALNOŚCI BIURA KADR I SZKOLEŃ Rozdział I. Postanowienia ogólne 1 1. Na podstawie 11 ust. 9 tymczasowego regulaminu organizacyjnego
REGULAMIN ORGANIZACYJNY KANCELARII SEJMIKU
Załącznik do Zarządzenia Nr 18/2018 Marszałka Województwa Wielkopolskiego z dnia 16 marca 2018 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY KANCELARII SEJMIKU Urząd Marszałkowski Województwa Wielkopolskiego w Poznaniu I.
REGULAMIN ORGANIZACYJNY
Załącznik do Zarządzenia Nr 0050.2.2017 Burmistrza Tłuszcza z dnia 2 stycznia 2017 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY CENTRUM USŁUG WSPÓLNYCH W TŁUSZCZU Tłuszcz, styczeń 2017 R o z d z i a ł I Postanowienia ogólne
DZIENNIK URZĘDOWY MINISTRA ZDROWIA. Warszawa, dnia 26 marca 2012 r. Poz. 10 ZARZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA 1) z dnia 21 marca 2012 r.
DZIENNIK URZĘDOWY MINISTRA ZDROWIA Warszawa, dnia 26 marca 2012 r. ZARZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA 1) z dnia 21 marca 2012 r. w sprawie Centrum Kształcenia Podyplomowego Pielęgniarek i Położnych Na podstawie
Zarządzenie nr BO.120.08.2015 Burmistrza Ozimka z dnia 11 lutego 2015 roku
Zarządzenie nr BO.120.08.2015 Burmistrza Ozimka z dnia 11 lutego 2015 roku w sprawie zmiany Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Gminy i Miasta w Ozimku wprowadzonego Zarządzeniem Burmistrza nr BO.120.02.2015
REGULAMIN ORGANIZACYJNY Biura Wystaw Artystycznych w Sieradzu. Rozdział I. Podstawa prawna. Rozdział II Postanowienia ogólne.
REGULAMIN ORGANIZACYJNY Biura Wystaw Artystycznych w Sieradzu Rozdział I Podstawa prawna 1 1. Biuro Wystaw Artystycznych w Sieradzu działa na podstawie: 1. ustawy z dnia 25 października 1991 roku o organizowaniu
Zarządzenie Nr 2/2016. Wójta Gminy Kamienna Góra. z dnia 4 stycznia 2016 r.
Zarządzenie Nr 2/2016 Wójta Gminy Kamienna Góra z dnia 4 stycznia 2016 r. w sprawie Regulaminu Organizacyjnego Zespołu Obsługi Jednostek Gminy Kamienna Góra Na podstawie art. 30 ust. 1 ustawy z dnia 8
REGULAMIN ORGANIZACYJNY MIEJSKIEJ PRACOWNI URBANISTYCZNEJ. ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Prezydenta Miasta Radomia Nr 3135/2018 z dnia 26 czerwca 2018 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY MIEJSKIEJ PRACOWNI URBANISTYCZNEJ ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne 1 Regulamin Organizacyjny
1) prowadzenie rachunkowości i księgowości Urzędu zgodnie z obowiązującymi przepisami i zasadami;
Skarbnik Miasta pełniący jednocześnie funkcję Naczelnika Wydziału Finansowego inicjuje i koordynuje działania prowadzące do pozyskiwania środków finansowych dla budżetu Miasta, zapewnia prawidłową realizację
ZARZĄDZENIE NR 6/2018 DYREKTORA OŚRODKA DOSKONALENIA NAUCZYCIELI W ZIELONEJ GÓRZE z dnia 1 września 2018 r.
ZARZĄDZENIE NR 6/2018 DYREKTORA OŚRODKA DOSKONALENIA NAUCZYCIELI W ZIELONEJ GÓRZE z dnia 1 września 2018 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu organizacyjnego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Zielonej
UCHWAŁA Nr II/ 97 /2013. ZGROMADZENIA ZWIĄZKU GMIN PODKARPACKA KOMUNIKACJA SAMOCHODOWA z dnia 19 czerwca 2013 roku
UCHWAŁA Nr II/ 97 /2013 ZGROMADZENIA ZWIĄZKU GMIN PODKARPACKA KOMUNIKACJA SAMOCHODOWA z dnia 19 czerwca 2013 roku w sprawie : uchwalenia na wniosek Zarządu Regulaminu Organizacyjnego Biura Zarządu Związku
WEWNĘTRZNY REGULAMIN ORGANIZACYJNY BIURA ADMINISTRACYJNO-PRAWNEGO
Zatwierdzam: Warszawa dnia 21.11.2008 r. Dyrektor Generalny Krajowego Zarządu Gospodarki Wodnej WEWNĘTRZNY REGULAMIN ORGANIZACYJNY BIURA ADMINISTRACYJNO-PRAWNEGO W celu realizacji zadań określonych w Regulaminie
OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ w Konstancinie - Jeziornie REGULAMIN ORGANIZACYJNY. Spis treści
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 11 z dnia 10.09.2012 r. Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ w Konstancinie - Jeziornie REGULAMIN ORGANIZACYJNY Spis treści Rozdział 1 Postanowienia
Schemat organizacyjny Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Wodzisławiu Śląskim DYREKTOR PODN ( D ) KOMÓRKA ADMINISTRACJI I KADR ( KAK )
Schemat organizacyjny Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Wodzisławiu Śląskim Załącznik do Regulaminu Organizacyjnego PODN DYREKTOR PODN ( D ) KOMÓRKA FINANSÓW ( KF ) KOMÓRKA ADMINISTRACJI I
Rozdział I. 3. MZOPO jest jednostką budżetową i prowadzi gospodarkę finansową na zasadach określonych w ustawie o finansach publicznych.
Załącznik nr 1 - Regulamin Organizacyjny Miejskiego Zespołu Placówek Oświatowych w Rybniku REGULAMIN ORGANIZACYJNY MIEJSKIEGO ZESPOŁU OBSŁUGI PLACÓWEK Rozdział I Postanowienia ogólne Regulamin Organizacyjny
2. 6 otrzymuje brzmienie: 6.1. Komendantowi powiatowemu podlegają bezpośrednio: 2) sekcja kontrolno rozpoznawcza; 3) sekcja organizacyjno kadrowa; 4)
Decyzja Nr 8 / 2012 Komendanta Powiatowego Państwowej Straży Pożarnej w Powiecie Warszawskim Zachodnim z siedzibą w Błoniu z dnia 24 stycznia 2012 roku w sprawie ustalenia zmian w regulaminie organizacyjnym
REGULAMIN ORGANIZACYJNY
REGULAMIN ORGANIZACYJNY Dzielnicowego Biura Finansów Oświaty Praga Południe m.st. Warszawy ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE Regulamin Organizacyjny Dzielnicowego Biura Finansów Oświaty Praga Południe m.st.
5. W rozdziale IV pt.: Układ i struktura organizacyjna administracji Uczelni 49 otrzymuje następujące brzmienie:
Załącznik do uchwały nr 47 (2014/2015) Senatu Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu z dnia 27 lutego 2015 roku Zmiany Regulaminu organizacyjnego administracji Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu wynikające
REGULAMIN ORGANIZACYJNY KWESTURY Akademii Pomorskiej w Słupsku. Rozdział I Postanowienia ogólne
Załącznik do Zarządzania Nr K/0211/02/2011Kanclerza AP w Słupsku z dnia 20 kwietnia 2011 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY KWESTURY Akademii Pomorskiej w Słupsku Rozdział I Postanowienia ogólne 1. 1. Niniejszy
Zarządzenie Nr 7/2011 Dyrektora Zarządu Komunikacji Miejskiej w Tarnowie z dnia 21 grudnia 2011 r.
Zarządzenie Nr 7/20 Dyrektora Zarządu Komunikacji Miejskiej w Tarnowie z dnia 2 grudnia 20 r. w sprawie zatwierdzenia regulaminu organizacyjnego Zarządu Komunikacji Miejskiej w Tarnowie. Na podstawie 9