Z A R Z Ą D Z E N I E Nr 59/2015 Burmistrza Miasta Józefowa z dnia 21 kwietnia 2015 r. REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH

Transkrypt

1 Z A R Z Ą D Z E N I E Nr 59/2015 Burmistrza Miasta Józefowa z dnia 21 kwietnia 2015 r. w sprawie : regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Urzędzie Miasta Józefowa Na podstawie art. 33 ustawy z dnia 8 marca 1990 r o samorządzie gminnym ( tekst jednolity Dz. U. z 2013., poz. 594 z późń. zm. ) oraz art. 8 ust 2 ustawy z dnia 4 marca 1994r o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych ( t j. Dz. U. z 2015r., poz. 111 ) zarządzam wprowadzenie regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH w Urzędzie Miasta Józefowa Rozdział I POSTANOWIENIA WSTĘPNE 1. Regulamin opracowany został na podstawie: 1) ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych ( t j. Dz. U. z 2015r., poz. 111 ); 2) rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 9 marca 2009 r. w sprawie sposobu ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczania odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych ( Dz. U. Nr 43 poz. 349 ); 2 Regulamin podziału Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych przy Urzędzie Miasta Józefowa zwany dalej Regulaminem określa: 1) źródła tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych przy Urzędzie Miasta Józefowa; 2) krąg osób uprawnionych do korzystania ze świadczeń socjalnych; 3) zasady przeznaczania środków Funduszu na poszczególne cele i rodzaje działalności socjalnej; 4) zasady i warunki korzystania ze świadczeń socjalnych; 5) tryb przyznawania świadczeń socjalnych. 3 Ilekroć w regulaminie jest mowa o: 1) Funduszu - rozumieć przez to należy Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych przy Urzędzie Miasta Józefowa; 2) Pracodawcy - rozumieć przez to należy Burmistrza Miasta Józefowa; 3) świadczeniach - rozumieć przez to należy świadczenia finansowe z Funduszu; 4) ustawie - rozumieć przez to należy ustawę z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych ( t j. Dz. U. z 2015r., poz. 111 ); 5) dochodach - rozumieć przez to należy wszelkie przychody po odliczeniu kosztów ich uzyskania oraz po odliczeniu składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe oraz na 1

2 ubezpieczenie chorobowe, określonych w przepisach o systemie ubezpieczeń społecznych, chyba że zostały już zaliczone do kosztów uzyskania przychodu. Rozdział II ŹRÓDŁA TWORZENIA FUNDUSZU 4 1. Fundusz tworzy się z corocznego odpisu podstawowego, naliczonego w stosunku do przeciętnej liczby zatrudnionych pracowników. 2. Środki Funduszu zwiększa się o: 1) odsetki od środków funduszu; 2) wpływy z oprocentowania pożyczek udzielonych na cele mieszkaniowe; 3) darowizny oraz zapisy osób fizycznych i prawnych. 3. Wysokość odpisu podstawowego, o którym mowa w ust. 1, wynosi 37,5% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w roku poprzednim lub w drugim półroczu roku poprzedniego, jeżeli przeciętne wynagrodzenie z tego okresu stanowiło kwotę wyższą. 4. Wysokość odpisu podstawowego zwiększa się o 6,25% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego, o którym mowa w ust. 3, na każdą zatrudnioną osobę w stosunku do której orzeczono znaczny lub umiarkowany stopień niepełnosprawności. 5. Środki Funduszu zwiększa się o 6,25% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, o którym mowa w ust. 3, na każdego emeryta i rencistę uprawnionego do opieki socjalnej ze strony Pracodawcy. 6. Przeciętne wynagrodzenie miesięczne, o którym mowa w ust. 3 ogłasza Prezes Głównego Urzędu Statystycznego w "Monitorze Polskim". 7. Środki Funduszu gromadzone są na odrębnym rachunku bankowym. 8. Środki nie wykorzystane w danym roku kalendarzowym przechodzą na rok następny Odpisy i zwiększenia, o których mowa w 4 ust. 2-5, obciążają koszty działalności Pracodawcy i tworzą jeden Fundusz. 2. Pracodawca do dnia 30 września danego roku kalendarzowego przekazuje na odrębny rachunek bankowy Funduszu równowartość dokonanych odpisów i zwiększeń naliczonych zgodnie z 4 ust. 2-5, z tym że do dnia 31 maja tegoż roku przekazuje kwotę stanowiącą co najmniej 75% odpisów. Rozdział III OSOBY UPRAWNIONE DO KORZYSTANIA ZE ŚWIADCZEN SOCJALNYCH 6 1. Ze świadczeń socjalnych mogą korzystać: 1) pracownicy zatrudnieni u Pracodawcy na podstawie umowy o pracę; 2) pracownicy zatrudnieni u Pracodawcy na podstawie powołania, wyboru lub mianowania; 3) pracownicy przebywający na urlopach macierzyńskich, wychowawczych; 4) emeryci i renciści (w okresie pobieranej renty z tytułu niezdolności do pracy) byli pracownicy zakładu z którymi zakład pracy rozwiązał stosunek pracy w związku z przejściem na emeryturę lub rentę; 2

3 5) członkowie rodzin osób, o których mowa w pkt 1) -4). 2. Za członków rodzin, o których mowa w ust. 1 pkt 4 ) uważa się: 1) dzieci własne, dzieci przysposobione oraz przyjęte na wychowanie w ramach rodziny zastępczej, pozostające na utrzymaniu osoby uprawnionej, o ile nie ukończyły 18 lat, a jeżeli pobierają naukę w formach szkolnych -do ukończenia nauki, nie dłużej jednak niż 26 lat. 2) dzieci będące na utrzymaniu osoby uprawnionej, posiadające orzeczenie o niepełnosprawności bez względu na wiek; 3) współmałżonków, prowadzących wspólne gospodarstwo domowe. Rozdział IV PRZEZNACZANIE ŚRODKÓW FUNDUSZU NA POSZCZEGÓLNE CELE I RODZAJE DZIAŁALNOŚCI SOCJALNEJ 7 1. Środki Funduszu przeznacza się na finansowanie (dofinansowanie) na rzecz osób uprawnionych: 1) dofinansowania raz w roku kalendarzowym wypoczynku urlopowego pracowników, emerytów i rencistów, organizowanego we własnym zakresie; 2) pomocy rzeczowej i finansowej (zapomogi pieniężne bezzwrotne) przyznawanej w szczególnych przypadkach losowych; 3) pożyczek zwrotnych na cele mieszkaniowe; 4) okazjonalnej pomocy rzeczowej i finansowej (np. bony towarowe, środki pieniężne, paczki świąteczne ). 2. Pożyczki mieszkaniowe, o których mowa w ust. 1 pkt 3, mogą być udzielane na remont i modernizację lokalu mieszkalnego lub budynku mieszkalnego. 3. Pożyczki mieszkaniowe, o których mowa w ust. 1 pkt 3 są oprocentowane 2% w skali rocznej i mogą być udzielane raz na 3 lata. 4. Pomoc rzeczową i finansową, o której mowa w ust. 1 pkt. 2 udziela się w ciągu roku w przypadku w szczególnie trudnej sytuacji materialnej, życiowej i rodzinnej, klęsk żywiołowych, długotrwałej choroby oraz śmierci do wysokości 6 000zł bez względu na dochody przypadające na jednego członka gospodarstwa domowego. 5. Dochodem gospodarstwa domowego są wszelkie dochody osób określonych w 6 ust. 1 podlegające opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, pomniejszone o kwotę świadczonych na rzecz dzieci alimentów ustalonych wyrokiem lub ugodą sądową. W dochodzie gospodarstwa domowego uwzględnia się kwotę alimentów otrzymywanych na rzecz dzieci na podstawie wyroku lub ugody sądowej. 6. W przypadku braku możliwości rozliczenia zeznania podatkowego ( PIT-36 ) należy wykazać dochody z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej i współpracy przy prowadzeniu tej działalności w wysokości nie niższej niż zadeklarowane przez osoby osiągające te dochody kwoty stanowiące podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne, a jeżeli z tytułu tej działalności lub współpracy nie istnieje obowiązek ubezpieczenia społecznego - kwoty nie niższej od podstawy wymiaru składek obowiązujących osoby ubezpieczone. 7. Dochodem na osobę w gospodarstwie domowym jest kwota wynikająca z podzielenia dochodu gospodarstwa domowego, o którym mowa w ust. 5, przez liczbę osób pozostających w tym gospodarstwie. 3

4 Rozdział V ZASADY I WARUNKI PRZYZNAWANIA ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH 8 1. Prawo do otrzymania świadczeń w danym roku kalendarzowym nabywa pracownik zatrudniony w Urzędzie Miasta Józefowa. na podstawie stosunku pracy, oraz emeryci i renciści. 2. Przyznawanie i wysokość świadczenia ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych zależy od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej uprawnionego. 3. Świadczenia są udzielane na wniosek osób uprawnionych i mają charakter uznaniowy. 4. Podstawę do przyznania świadczeń socjalnych stanowi dochód przypadający na osobę w rodzinie, wynikający z zeznania podatkowego ( PIT 37, PIT 36, PIT- 36L, PIT 40A itp.) za rok poprzedzający złożenie wniosku (do wglądu ) Dofinansowanie wypoczynku urlopowego, o którym mowa w 7 ust. 1 pkt 1 organizowanego przez pracowników, emerytów i rencistów we własnym zakresie, udzielane jest na wniosek i następuje proporcjonalnie do uzyskanego dochodu na jednego członka gospodarstwa domowego. 2. Świadczenie urlopowe wypłaca pracodawca raz w roku każdemu pracownikowi korzystającemu w danym roku kalendarzowym z urlopu wypoczynkowego w wymiarze co najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych. Wypłata świadczenia urlopowego następuje nie później niż w ostatnim dniu poprzedzającym rozpoczęcie urlopu wypoczynkowego. 3. Osoby uzyskujące dochód: 1) do 1000 zł otrzymują dofinansowanie wypoczynku urlopowego w wys. 900 zł brutto; 2) od 1001 zł do 1500 zł otrzymują dofinansowanie wypoczynku urlopowego w wys. 850 zł brutto; 3) od 1501 zł do 2000 zł otrzymują dofinansowanie wypoczynku urlopowego w wys. 800 zł brutto; 4) od 2001 zł do 2500 zł otrzymują dofinansowanie wypoczynku urlopowego w wys. 750 zł brutto; 5) od 2501 zł do 3000 zł otrzymują dofinansowanie wypoczynku urlopowego w wys. 700 zł brutto; 6) od 3001 zł do 3500 zł otrzymują dofinansowanie wypoczynku urlopowego w wys. 650 zł brutto; 7) od 3501 zł do 4000 zł otrzymują dofinansowanie wypoczynku urlopowego w wys. 600 zł brutto; 8) od 4001 zł do 4500 zł otrzymują dofinansowanie wypoczynku urlopowego w wys. 500 zł brutto; 9) od 4501 zł do 5000 zł otrzymują dofinansowanie wypoczynku urlopowego w wys. 400 zł brutto; 10) od 5001 zł do 5500 zł otrzymują dofinansowanie wypoczynku urlopowego w wys.300 zł brutto; 11) od 5501 zł do 6000 zł otrzymują dofinansowanie wypoczynku urlopowego w wys.200 zł brutto; 12)powyżej 6001 zł otrzymują dofinansowanie wypoczynku urlopowego w wys.100 zł brutto. 4

5 10 1. Prawo do otrzymania pożyczki mieszkaniowej nabywają osoby wymienione w Wysokość pożyczki na cele mieszkaniowe zależy od wysokości środków funduszu przeznaczonego na ten cel w rocznym planie dochodów i wydatków działalności socjalnej, a jej wysokość wynosi do zł. 3. Szczegółowe warunki udzielania pomocy mieszkaniowej w formie pożyczek określa umowa zawarta z Pracodawcą na wniosek pożyczkobiorcy, złożony na formularzu stanowiącym załącznik nr 1 do Regulaminu. 4. W umowie ustala się: 1) wysokość pożyczki; 2) warunki spłaty pożyczki ( oprocentowanie okres spłaty, wymagania dotyczące poręczenia przez żyrantów, warunki zawieszenia lub odroczenia itp.). 5. Wzorcową umowę pożyczki określa załącznik nr 2 do Regulaminu Spłata pożyczki rozpoczyna się nie później niż po upływie 6 miesięcy od daty jej udzielenia: 2. Okres spłaty pożyczki nie może wynosić dłużej niż 3 lata. 3. W uzasadnionych przypadkach spłata pożyczki może być zawieszona, umorzona lub jej okres spłaty przedłużony do 4 lat. Decyzję w tym zakresie podejmuje Pracodawca po zasięgnięciu opinii Komisji Socjalnej. 4. Warunkiem przyznania kolejnej pożyczki mieszkaniowej jest całkowita spłata poprzednio uzyskanej oraz po upływie 3 lat od daty jej otrzymania. 5. W przypadku niespłacenia pożyczki przez pożyczkobiorcę obowiązek spłaty przechodzi na poręczycieli. 6. Wzorcową umowę poręczenia określa załącznik nr 3 do Regulaminu Nie spłacona pożyczka, udzielona ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych staje się natychmiast wymagalna w razie wygaśnięcia stosunku pracy w następstwie porzucenia pracy przez pracownika oraz w razie rozwiązania stosunku pracy w trybie natychmiastowym z winy pracownika lub za wypowiedzeniem z powodu nienależytego wywiązywania się pracownika z jego obowiązków albo w wypadku rozwiązania stosunku pracy przez pracownika za wypowiedzeniem. 2. Nie spłacona pożyczka, udzielona ze środków ZFŚS w uzasadnionych przypadkach może być umorzona, po przedłożeniu dokumentów istotnych w sprawie. Rozdział VI TRYB PRZYZNAWANIA ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH Osoby uprawnione o których mowa w 6 ust. 1 składają wniosek o przyznanie świadczeń socjalnych oraz zeznanie roczne do wglądu ( PIT ) za rok poprzedzający złożenie wniosku wszystkich pełnoletnich członków rodziny. 2.W przypadku braku możliwości złożenia zeznania rocznego o którym mowa w ust. 1, należy złożyć zaświadczenie z Urzędu Skarbowego o dochodach za rok poprzedni lub zaświadczenie z zakładu pracy o dochodach określonych w 3 ust Jeżeli przyznano świadczenie socjalne na podstawie nieprawidłowo obliczonych dochodów zawartych we wniosku, osoba otrzymująca świadczenie socjalne jest zobowiązana do zwrotu nienależnie pobranego świadczenia. 5

6 4. Osoby uprawnione, które nie chcą ujawnić dochodów za rok poprzedni, mogą otrzymać świadczenia socjalne w najniższej wysokości określone w paragrafie 9 ust. 3 pkt Wnioski przyjmuje Przewodniczący Komisji Socjalnej przy Urzędzie Miasta Józefowa, lub inna osoba wskazana przez Przewodniczącego. 6. Komisję w składzie 16 osób powołuje Burmistrz Miasta Józefowa Komisja kwalifikuje i opiniuje wnioski o przyznanie świadczeń z Funduszu o których mowa w 7 ust Komisja weryfikuje wnioski, wiarygodności danych przedstawionych we wniosku, żąda od składającego wniosek wszelkich dokumentów potwierdzających te dane tj.: 1) aktualnej legitymacji lub zaświadczenia o uczęszczaniu dziecka do szkoły; 2) decyzji Powiatowego Urzędu Pracy o wysokości pobranego zasiłku dla bezrobotnych przez współmałżonka lub o przyznaniu mu statusu bezrobotnego bez prawa do zasiłku; 3) decyzji o przyznaniu emerytury, renty lub zasiłku świadczenia przedemerytalnego wraz z ostatnią decyzją waloryzacyjną; 4) postanowienia sądu o rozwodzie bądź separacji; 5) zaświadczenie o dochodach z Urzędu Skarbowego lub potwierdzonej przez Urząd kopii złożonego zeznania. 3. Komisja działa na czas nieoznaczony. 4. Komisją kieruje Przewodniczący, wybierany i odwoływany przez jej członków. 5. Komisja działa w oparciu o postanowienia niniejszego regulaminu. 15 Osoby uprawnione korzystając ze świadczeń socjalnych, o których mowa w 7 ust.1 pkt 1, pkt 4 i pkt 5 są obowiązane informować Pracodawcę o zmianach ich sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej, mających wpływ na uprawnienia do świadczeń z Funduszu Decyzje o przyznaniu osobom uprawnionym świadczeń z Funduszu podejmuje Pracodawca na wniosek Komisji. 2. Decyzje odmawiające przyznania świadczenia zawierają uzasadnienie. 3. Od decyzji, o której mowa w ust. 2 osobie uprawnionej służy prawo odwołania do Pracodawcy w terminie 3 dni od dnia otrzymania decyzji odmownej. Rozdział VII POSTANOWIENIA KOŃCOWE 17 W sprawach nieuregulowanych w Regulaminie mają zastosowanie obowiązujące przepisy prawa. 18 Regulamin udostępnia się do wglądu na żądanie każdej osoby uprawnionej do korzystania z funduszu. 19 Wszelkie zmiany i uzupełnienia do regulaminu dokonywane są na piśmie w postaci aneksów sporządzonych w uzgodnieniu z organizacją związkową. 6

7 20 Traci moc Zarządzenie Nr 13/2010 Burmistrza Miasta Józefowa z dnia 25 lutego 2010r. w sprawie regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Urzędzie Miasta Józefowa. 21 Regulamin wchodzi w życie z dniem 21 kwietnia 2015 r. Burmistrz Miasta Józefowa inż. Stanisław Kruszewski 7

8 Załącznik nr 1 Józefów, dn..... (imię i nazwisko) (referat) WNIOSEK o przyznanie środków finansowych z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych na cel/e* Deklaracja o wysokości dochodów Oświadczam, że w skład mojej rodziny oprócz mnie wchodzą następujące osoby uprawnione zgodnie z regulaminem do pomocy z ZFŚS/jestem osobą samotną*: 1. (imię i nazwisko stopień pokrewieństwa miejsce pracy lub nazwa szkoły data urodzenia inne informacje np. orzeczenie o niepełnosprawności) Średni miesięczny dochód w roku kalendarzowym poprzedzającym rok, w którym złożono wniosek wynosił:..zł Liczba osób we wspólnym gospodarstwie domowym uwzględniona przy wyliczeniu:.. 8

9 Świadomy/a* odpowiedzialności karnej wynikającej z art kodeksu karnego potwierdzam własnoręcznym podpisem prawdziwość danych zamieszczonych w deklaracji. *) niepotrzebne skreślić. (data i podpis składającego deklarację) UWAGA. Zgodnie z regulaminem ZFŚS, za członków rodziny uważa się: 1) dzieci własne, dzieci przysposobione oraz przyjęte na wychowanie w ramach rodziny zastępczej, pozostające na utrzymaniu osoby uprawnionej, o ile nie ukończyły 18 lat, a jeżeli pobierają naukę w formach szkolnych do ukończenia nauki, nie dłużej jednak niż do ukończenia 26 roku życia; 2) dzieci będące na utrzymaniu osoby uprawnionej posiadające orzeczenie o niepełnosprawności bez względu na wiek; 3) współmałżonków prowadzący wspólne gospodarstwo domowe. Podstawę do przyznania świadczeń socjalnych stanowi dochód przypadający na osobę w rodzinie, wynikający z zeznania podatkowego ( PIT-37, PIT-36, PIT-36L, PIT -40A itp. ) za rok poprzedzający złożenie wniosku. 9

10 Załącznik nr 2 UMOWA PORĘCZENIA zawarta w dniu w Józefowie pomiędzy: 1..zam. w przy ul.. legitymującym/ą się dowodem osobistym PESEL 2..zam. w przy ul.. legitymującym/ą się dowodem osobistym PESEL zwanymi dalej Poręczycielami, a Urzędem Miasta Józefowa (zakładem pracy) z siedzibą w Józefowie przy ul. Wyszyńskiego 1, reprezentowanym przez: zwaną dalej Wierzycielem o następującej treści: 1 Poręczyciele oświadczają, iż zostali poinformowani o fakcie zawarcia umowy pożyczki nr.. z dnia pomiędzy Wierzycielem, a zam. legitymującym/ą się dowodem osobistym, zatrudnionym/ą. zwanym w dalszej części umowy Dłużnikiem, na mocy której Wierzyciel udzielił Dłużnikowi pożyczki w kwocie.złotych na okres od do 1 Mocą niniejszej umowy Poręczyciele poręczają w całości do kwoty (słownie: złotych)za opisane w 1 zobowiązania Dłużnika. 3 Poręczenie zostaje udzielone na okres od. do.. 4 W przypadku zwłoki Dłużnika w wykonaniu zobowiązań wobec Wierzyciela, o których mowa w 1, Wierzyciel prześle Dłużnikowi i Poręczycielom wezwanie do zapłaty, a po bezskutecznym upływie wyznaczonego terminu może żądać od Poręczycieli spełnienia świadczenia. 5 10

11 Poręczyciele oświadczają, że wyrażają zgodę na potrącenie ze swojego wynagrodzenia rat pożyczki lub spłaty w całości przy rozwiązaniu umowy o prace. 6 W kwestiach nie uregulowanych niniejszą umową maja zastosowanie odpowiednie przepisy Kodeksu karnego. Wszelkie zmiany do umowy wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności. 7 8 Umowa została sporządzona w trzech jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze Stron (Poręczyciel) 2. (Poręczyciel) (Wierzyciel) 11

12 Załącznik nr 3 UMOWA NR.. Pożyczki na cele mieszkaniowe z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych zawarta w dniu.. pomiędzy... zwanym dalej Pracodawcą, reprezentowanym przez: a Panem/ią zam.. legitymującym/ą się dowodem osobistym.zwanym dalej pożyczkobiorcą, zawarta została umowa o następującej treści: (numer dokumentu tożsamości) 1 1. Przedmiotem umowy jest pożyczka na (określić dokładnie przeznaczenie) w wysokości zł, słownie: 2. Pożyczkodawca postawi do dyspozycji Pożyczkobiorcy kwotę pożyczki po podpisaniu niniejszej umowy Pożyczka podlega spłacie w całości w..ratach miesięcznych, wysokość pierwszej raty wyniesie..zł, a wysokość każdej następnej raty wyniesie..zł 2. Raty płacone będą do..dnia każdego miesiąca. Pierwsza rata zostanie wpłacona dnia 3. Pożyczka jest oprocentowana. Oprocentowanie jest stałe i wynosi 2% w stosunku rocznym. Oprocentowanie płacone jest w terminach płatności rat. 4. Spłatę pożyczki zawiesza się do dnia Zawieszenie to nie dotyczy oprocentowania i terminów jego płatności. 5. Pożyczkobiorca upoważnia Pożyczkodawcę do dokonywania potrąceń należnych rat i oprocentowania z przysługującego mu wynagrodzenia i innych należności z tytułu zatrudnienia (umowa o pracę, zlecenia, należności za podróże służbowe itp.). upoważnienie to dotyczy także spłaty pożyczki w razie postawienia jej do natychmiastowej spłaty. 3 12

13 W przypadku nie spłacenia przez pożyczkobiorcę raty pożyczki w terminie określonym w 2 umowy pracodawca egzekwuje (potrąca z wynagrodzenia) należna kwotę solidarnie od poręczycieli Do niniejszej umowy mają zastosowanie postanowienia Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych zatwierdzonego dnia ze zmianami z dnia. w szczególności dotyczące: umorzenia pożyczki, wysokości odsetek w razie naruszenia lub wypowiedzenia umowy, niezwłocznego zwrotu pożyczki w całości wraz z odsetkami ustawowymi. 2. Pożyczkobiorca oświadcza, że zna treść regulaminu wraz ze zmianami w ust. 1 i otrzymał ten regulamin wraz ze zmianami przy podpisaniu umowy. 5 Spłata pożyczki zabezpieczona jest poręczeniem dwóch poręczycieli załączonych do niniejszej umowy. Zmiany treści niniejszej umowy wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności. 6 7 W sprawach nie uregulowanych w niniejszej umowie stosuje się Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych oraz przepisy Kodeksu Cywilnego.. (Pożyczkodawca) (Pożyczkobiorca) 13