Wpływ zatrudnienia na umowę o pracę i minimalnej stawki godzinowej na stawkę robocizny kosztorysowej na podstawie wydawnictw SEKOCENBUD
|
|
|
- Marian Wilczyński
- 7 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Wpływ zatrudnienia na umowę o pracę i minimalnej stawki godzinowej na stawkę robocizny kosztorysowej na podstawie wydawnictw SEKOCENBUD Wiesława Sikorska-Ożgo
2 W systemie SEKOCENBUD notowane są i publikowane stawki robocizny kosztorysowej dla różnych rodzajów robót (ogólnobudowlanych-inwestycyjnych, ogólnobudowlanychremontowych, instalacji sanitarnych i elektrycznych oraz robót inżynieryjnych i wykończeniowych o wysokim standardzie), w zróżnicowanych przekrojach czasowych (miesiąc, kwartał) i terytorialnych (w układzie krajowym lub regionalnym).
3 Notowania stawek, tak jak narzutów i pozostałych cen czynników produkcji, odbywają się poprzez system zorganizowanej we wszystkich regionach kraju sieci respondentów przedstawicieli (16 regionów, zgodnych z podziałem administracyjnym kraju na województwa, plus Warszawa aglomeracja warszawska jako wyodrębniony region).
4
5 Wszystkie stawki robocizny kosztorysowej (minimalne, maksymalne, średnie lub najczęściej występujące) uzyskiwane są z przetworzonych metodami statystycznymi wyników badań ankietowych, prowadzonych na polskim rynku budowlanym, a nie z przeliczeń kalkulacyjnych. Stawki pozyskiwane są przez respondentów (z 16 województw) z umów lub załączników do umów zawartych pomiędzy uczestnikami procesu inwestycyjnego w okresie zbierania danych, bądź z kosztorysów powykonawczych lub zamiennych sporządzanych w tym okresie Wszystkie wydawnictwa SEKOCENBUD prezentujące stawki robocizny kosztorysowej zawierają tylko informacje rynkowe.
6 Wydawnictwa SEKOCENBUD ze stawkami robocizny kosztorysowej: Błyskawica publikowana w cyklu miesięcznym, zawierająca stawki robocizny kosztorysowej (minimalne, maksymalne i średnie) w skali kraju, Informacja o stawkach robocizny kosztorysowej oraz cenach pracy sprzętu budowlanego IRS kwartalnik prezentujący: stawki minimalne, maksymalne i średnie w układzie krajowym a także regionalnym, tzn. w stolicach 16 województw, w pozostałych miejscowościach województwa i w województwach ogółem oraz stawki minimalne, maksymalne i najczęściej występujące w wybranych miastach, Biuletyn cen regionalnych w budownictwie BCR kwartalnik ukazujący: minimalne, maksymalne i średnie stawki w regionach tzn. w stolicach 16 województw, w pozostałych miejscowościach oraz w województwach ogółem a także minimalne, maksymalne i najczęściej występujące stawki w wybranych miastach.
7 ANALIZA ZMIAN STAWEK ROBOCIZNY KOSZTORYSOWEJ I MINIMALNEGO WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ W LATACH Założenia 1. W obliczeniach kalkulowanych stawek godzinowych uwzględniono: składniki płacowe ujęte w minimalnym wynagrodzeniu za pracę, przeliczonym na godzinę zatrudnienia: średnią ważoną stawkę płacy zasadniczej, premię w wysokości określonej regulaminem premiowania, płace dodatkowe (dodatki funkcyjne za kierowanie brygadą, dodatki stażowe, itp.), pozostałe składniki nieobjęte minimalnym wynagrodzeniem za pracę: płace uzupełniające stanowiące podstawę naliczania składek na ubezpieczenia społeczne (głównie wynagrodzenia za urlopy i inne płatne nieobecności w pracy), obligatoryjne obciążenia pracodawcy z tytułu: składek na ubezpieczenia społeczne oraz funduszu pracy i funduszu gwarantowanych świadczeń pracowniczych,
8 minimalne wynagrodzenia za pracę w wysokościach, które zgodnie z art. 2 ust. 5 ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (tekst jedn. Dz. U. z 2015 r., poz. 2008), opublikowane zostały (w kolejnych latach) w rozporządzeniach Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, składki obciążające pracodawcę tj. składki ZUS podane w archiwum składek ZUS i na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, publikowane w latach w ustawach budżetowych, założoną minimalną wysokość płac uzupełniających, wynoszącą 10% minimalnego wynagrodzenia za pracę, założoną miesięczną ilość godzin zatrudnienia 168 godzin.
9 2. Do analizy porównawczej przyjęto minimalne, maksymalne i średnie krajowe, rynkowe stawki robocizny kosztorysowej, publikowane co kwartał (dla robót ogólnobudowlanych-inwestycyjnych, ogólnobudowlanychremontowych, instalacji sanitarnych i elektrycznych oraz robót inżynieryjnych i wykończeniowych o wysokim standardzie) w Informacji o stawkach robocizny kosztorysowej oraz cenach pracy sprzętu budowlanego IRS oraz minimalne, maksymalne i średnie krajowe, rynkowe, średnie ważone dla wszystkich robót budowlanych (bez względu na rodzaj robót) stawki robocizny kosztorysowej. Uśrednione stawki obliczone zostały z uwzględnieniem wag (udziałów % poszczególnych rodzajów robót), ustalonych metodą ekspercką z wykorzystaniem wskaźników podanych w Biuletynach Statystycznych GUS oraz kwartalnikach SEKOCENBUD Zagregowane wskaźniki waloryzacyjno-prognostyczne ZWW.
10 Zestawienie kalkulowanych stawek godzinowych, obliczonych na podstawie minimalnego wynagrodzenia za pracę w okresie Składniki wynagrodzenia w zł ponoszone przez pracodawcę tabela nr 1 Razem koszt Stawka w zł/godz. (168 godz.) Lp. Okres Min. Płace Składki w % pracodawcy wynagrodzenijące (10%) 9,76 6,50 4,50 1,80 1,93 1,67 2,45 0,15 0,10 uzupełnia- emerytalna rentowa wypadkowa na FP na FGŚP w zł r. 800,00 80,00 85,89 57,20 0,00 0,00 16,98 0,00 21,56 1,32 0, ,95 6, r. 824,00 82,40 88,46 58,92 0,00 0,00 17,49 0,00 22,21 1,36 0, ,84 6, r. 849,00 84,90 91,15 60,70 0,00 0,00 18,02 0,00 22,88 1,40 0, ,06 6, r. 899,10 89,91 96,53 64,29 0,00 0,00 19,09 0,00 24,23 0,00 0, ,13 7, r. 899,10 89,91 96,53 64,29 0,00 17,80 0,00 0,00 24,23 0,00 0, ,84 7, r. 936,00 93,60 100,49 66,92 0,00 18,53 0,00 0,00 25,23 0,00 1, ,80 7, r ,00 112,60 120,89 0,00 55,74 22,29 0,00 0,00 30,35 0,00 1, ,10 8, r ,00 127,60 136,99 0,00 63,16 25,26 0,00 0,00 34,39 0,00 1, ,81 9, r ,00 131,70 141,39 0,00 65,19 0,00 0,00 24,19 35,49 0,00 1, ,42 10, r ,00 138,60 148,80 0,00 68,61 0,00 0,00 25,46 37,35 0,00 1, ,35 10, r ,00 150,00 161,04 0,00 74,25 0,00 0,00 27,56 40,43 0,00 1, ,92 11, r ,00 150,00 161,04 107,25 0,00 0,00 0,00 27,56 40,43 0,00 1, ,92 11, r ,00 150,00 161,04 107,25 0,00 0,00 31,85 0,00 40,43 0,00 1, ,21 11, r ,00 160,00 171,78 114,40 0,00 0,00 33,97 0,00 43,12 0,00 1, ,02 12, r ,00 168,00 180,36 120,12 0,00 0,00 35,67 0,00 45,28 0,00 1, ,28 13, r ,00 175,00 187,88 125,13 0,00 0,00 37,15 0,00 47,16 0,00 1, ,25 13, r ,00 175,00 187,88 125,13 0,00 34,65 0,00 0,00 47,16 0,00 1, ,74 13, r ,00 185,00 198,62 132,28 0,00 36,63 0,00 0,00 49,86 0,00 2, ,41 14,61
11 Wykres nr 1. Kalkulowane stawki godzinowe w latach , obliczone na podstawie minimalnego wynagrodzenia za pracę
12 Lp. Zestawienie rynkowych (minimalnych, maksymalnych i średnich krajowych) stawek robocizny kosztorysowej (netto), publikowanych w IRS SEKOCENBUD w IV kwartałach w latach i II kwartale 2016 r. Okres ogólnobudowlaneinwestycyjne ogólnobudowlaneremontowe Rynkowe stawki robocizny kosztorysowej w skali kraju, w zł/r-g Rodzaje robót instalacji sanitarnych instalacji elektrycznych inżynieryjne tabela nr 2 wykończeniowe - wysoki standard min max śred. min max śred. min max śred. min max śred. min max śred. min max śred r. 5,90 12,30 7,75 5,70 12,40 7,55 5,80 12,30 7,41 5,80 12,40 7,44 5,80 12,30 7,52 6,00 15,60 8, r. 6,00 12,20 7,75 5,70 12,30 7,54 5,80 12,30 7,44 5,20 12,40 7,51 5,70 12,30 7,57 6,00 15,50 8, r. 5,80 12,50 7,81 5,90 12,50 7,61 5,80 12,40 7,53 5,60 12,40 7,58 5,80 12,30 7,56 6,10 16,00 8, r. 6,20 13,50 8,36 6,00 12,80 8,17 6,10 12,50 8,08 6,00 12,50 8,12 6,30 12,70 8,14 6,80 22,00 9, r. 8,20 23,50 11,92 8,00 23,50 11,50 7,50 21,50 11,15 7,50 21,00 11,20 7,00 22,00 11,14 8,80 26,00 13, r. 8,00 33,00 14,75 8,00 33,00 14,07 8,00 30,00 13,79 8,00 28,00 14,15 8,00 33,00 13,86 9,00 40,00 16, r. 8,00 28,00 14,24 8,20 28,00 13,75 8,00 26,00 13,50 8,00 25,50 13,73 8,00 28,00 13,67 10,00 35,00 16, r. 8,30 27,00 14,39 8,00 27,00 13,90 8,00 26,00 13,66 8,50 26,00 13,87 8,00 27,00 13,76 10,00 35,00 16, r. 8,50 26,00 14,34 8,50 27,00 14,06 8,50 25,00 13,77 8,50 25,00 14,02 8,50 27,00 13,91 10,00 36,00 16, r. 9,00 25,00 14,33 8,50 26,00 14,05 8,50 24,00 13,84 9,00 24,00 14,06 8,50 27,00 13,90 9,50 36,00 16, r. 9,00 25,00 14,11 9,00 25,00 13,95 9,00 24,00 13,70 9,00 24,00 13,95 9,00 25,00 13,61 10,00 36,00 16, r. 9,00 25,00 14,26 9,00 23,00 14,01 9,00 22,00 13,82 9,00 23,50 14,10 9,00 24,00 13,62 10,00 29,00 16, r. 10,00 26,00 14,46 10,00 22,00 14,19 10,00 22,00 14,03 9,80 22,00 14,26 10,00 24,00 13,90 10,00 29,00 16, II kw r. 10,00 27,00 14,65 10,00 22,00 14,41 10,00 22,00 14,22 10,00 21,00 14,46 10,00 24,00 14,08 10,00 29,00 16,36
13 Zestawienie rynkowych (minimalnych, maksymalnych i średnich krajowych), uśrednionych dla wszystkich rodzajów robót stawek robocizny kosztorysowej (netto), w IV kwartałach w latach i II kwartale 2016 r. tabela nr 3 Rynkowe stawki robocizny kosztorysowej (netto) w skali kraju, uśrednione we wszystkich rodzajach robót, w zł/r-g Lp. Rodzaj stawki Okres II kw stawka MIN 5,82 5,77 5,82 6,25 7,50 8,05 8,12 8,16 8,57 8,66 9,05 9,05 10,00 10,00 2. stawka MAX 12,47 12,43 12,55 13,29 22,65 33,07 28,17 27,30 27,07 26,66 25,44 24,19 24,23 24,41 3. stawka średnia 7,62 7,65 7,68 8,25 11,47 14,20 13,92 14,02 14,12 14,12 13,88 13,94 14,18 14,36
14 Wykres nr 2. Zmiany krajowych, rynkowych stawek robocizny kosztorysowej (netto) dla robót ogólnobudowlanych-inwestycyjnych (z IRS) i stawek kalkulowanych w latach
15 Wykres nr 3. Zmiany krajowych, rynkowych stawek robocizny kosztorysowej (netto) dla robót ogólnobudowlanych-remontowych (z IRS) i stawek kalkulowanych w latach
16 Wykres nr 4. Zmiany krajowych, rynkowych stawek robocizny kosztorysowej (netto) dla robót instalacji sanitarnych (z IRS) i stawek kalkulowanych w latach
17 Wykres nr 5. Zmiany krajowych, rynkowych stawek robocizny kosztorysowej (netto) dla robót instalacji elektrycznych (z IRS) i stawek kalkulowanych w latach
18 Wykres nr 6. Zmiany krajowych, rynkowych stawek robocizny kosztorysowej (netto) dla robót inżynieryjnych (z IRS) i stawek kalkulowanych w latach
19 Wykres nr 7. Zmiany krajowych, rynkowych stawek robocizny kosztorysowej (netto) dla robót wykończeniowych o wysokim standardzie (z IRS) i stawek kalkulowanych w latach
20 Wykres nr 8. Zmiany krajowych, rynkowych stawek robocizny kosztorysowej (netto) uśrednionych dla wszystkich rodzajów robót i stawek kalkulowanych w latach
21 PODSUMOWANIE W latach wzrost godzinowych stawek kalkulowanych na podstawie minimalnego wynagrodzenia za pracę był w miarę równomierny. Największy wzrost tych stawek nastąpił w latach 2008, 2009, 2012 i Poziomy stawek były stałe w poszczególnych latach, za wyjątkiem lat: 2006, 2012 i 2015, w których nie tylko na przełomie roku zmieniały się obligatoryjne obciążenia pracodawcy z tytułu: składek na ubezpieczenia społeczne oraz funduszu gwarantowanych świadczeń pracowniczych. Minimalne stawki rynkowe robocizny kosztorysowej (z IRS), poza stawkami w robotach wykończeniowych o wysokim standardzie, jedynie w II półroczu 2007 r. i III kw r. osiągnęły lub nieco przekroczyły poziom stawki kalkulowanej na podstawie minimalnego wynagrodzenia za pracę. W pozostałych okresach były niższe.
22 Natomiast w robotach wykończeniowych o wysokim standardzie minimalne stawki nie były niższe od stawek kalkulowanych od II kw r. do końca 2009 r., z wyłączeniem I kw r. W pozostałych okresach, tak jak w innych rodzajach robót, również były niższe. Przez cały analizowany okres tylko średnie krajowe stawki w robotach wykończeniowych o wysokim standardzie przewyższają stawki kalkulowane. W pozostałych rodzajach robót od 2016, a w robotach inżynieryjnych nawet od 2015 roku średnie krajowe stawki rynkowe (z IRS) są niższe od stawek kalkulowanych na podstawie minimalnego wynagrodzenia za pracę.
23 Dyspersja pomiędzy stawkami w poszczególnych rodzajach robót a stawką uśrednioną we wszystkich rodzajach robót jest znacząca tylko w robotach wykończeniowych o wysokim standardzie i w stawkach maksymalnych. Stawki minimalne i średnie we wszystkich rodzajach robót, za wyjątkiem robót wykończeniowych o wysokim standardzie, niewiele różnią się od odpowiednich stawek uśrednionych. Analiza przedstawionych wykresów pokazuje brak ścisłej zależności rynkowych stawek robocizny kosztorysowej w robotach budowlanych od urzędowo narzucanej płacy minimalnej i obligatoryjnych składek obciążających pracodawcę. Na poziomy omawianych stawek wpływają głównie: sytuacja gospodarcza i polityczna w kraju, nagłe zmiany kursów walut i cen ropy naftowej, itp. zjawiska wpływające na mechanizmy rynkowe, kształtujące relacje pomiędzy podażą a popytem na roboty budowlane.
24 Dziękuję za uwagę Wiesława Sikorska-Ożgo
Wpływ zatrudnienia na umowę o pracę i minimalnej stawki godzinowej na stawkę robocizny kosztorysowej na podstawie wydawnictw SEKOCENBUD
Wpływ zatrudnienia na umowę o pracę i minimalnej stawki godzinowej na stawkę robocizny kosztorysowej na podstawie wydawnictw SEKOCENBUD Wiesława Sikorska-Ożgo W systemie SEKOCENBUD notowane są i publikowane
Zmiany cen i kosztów w budownictwie
Zmiany cen i kosztów w budownictwie w 2012 roku według SEKOCENBUD mgr Mariola Gala-de Vacqueret dr inż. Janusz Traczyk W minionym roku ceny i koszty w budownictwie nie zaskoczyły uczestników rynku budowlanego
2.3 Kalkulacja wynagrodzenia od brutto do netto
Moduł 2: Jak obliczyć wynagrodzenie pracownika czyli od brutto do netto 2.3 Kalkulacja wynagrodzenia od brutto do netto Materiał jest elementem Kursu: Płace, należącego do Akademii Moniki Smulewicz. Wszelkie
Poziom i ruch cen obiektów budowlanych i ich elementów oraz stawek robocizny i narzutów w III kwartale 2011 roku.
Poziom i ruch cen obiektów budowlanych i ich elementów oraz stawek robocizny i narzutów w III kwartale 2011 roku. mgr inż. Kazimierz Bełczykowski I. Wskaźniki ruchu cen obiektów budownictwa ogólnego Kolejna
Obowiązujące stawki, kwoty i wskaźniki
Obowiązujące stawki, kwoty i wskaźniki Departament Funduszy MPiPS 30.05.2014 Obowiązujące stawki, kwoty i wskaźniki (stan prawny na dzień 1 stycznia 2015 r.) I. Zasiłki, stypendia, dodatki, świadczenia.
BIULETYN BCR CEN REGIONALNYCH W BUDOWNICTWIE III KWARTAŁ 2014 R. ZESZYT 54/2014 (1528)
Ośrodek Wdrożeń Ekonomiczno-Organizacyjnych Budownictwa PROMOCJA Sp. z o.o. ZESZYT 54/2014 (1528) BIULETYN CEN REGIONALNYCH W BUDOWNICTWIE BCR III KWARTAŁ 2014 R. SPIS TREŚCI Wskazówki metodyczne... 5
INFORMACJA IRS O STAWKACH ROBOCIZNY KOSZTORYSOWEJ ORAZ CENACH PRACY SPRZĘTU BUDOWLANEGO W II KWARTALE 2007 R. ZESZYT 20/2007 (1011)
ZESZYT 20/2007 (1011) INFORMACJA O STAWKACH ROBOCIZNY KOSZTORYSOWEJ ORAZ CENACH PRACY SPRZĘTU BUDOWLANEGO IRS Ceny pracy i najmu sprzętu budowlanego nie zawierają podatku VAT W II KWARTALE 2007 R. SPIS
Rozporządzenie Ministra Infrastruktury
Rozporządzenie Ministra Infrastruktury z dnia 18 maja 2004 r. w sprawie określenia metod i podstaw sporządzania kosztorysu inwestorskiego, obliczania planowanych kosztów prac projektowych oraz planowanych
JAK POLICZYĆ SWOJE WYNAGRODZENIE NETTO?
13.06.2016 Informacja prasowa portalu Pytania i dodatkowe informacje: tel. 509 509 536 media@sedlak.pl JAK POLICZYĆ SWOJE WYNAGRODZENIE NETTO? W Internecie dostępne są gotowe kalkulatory wynagrodzeń, które
Stawka kosztorysowa robocizny
Balbina Kacprzyk Stawka kosztorysowa robocizny Wprowadzenie Jeden z tematów poruszanych podczas warsztatów w Szczyrku pt. Kosztorysowanie robót budowlanych a wolny rynek dotyczył publikowanych stawek robocizny
Szkolenie: PŁACE i UBEZPIECZENIA
Szkolenie: PŁACE i UBEZPIECZENIA Rozwój kompetencji: - analitycznych, - zarządczych, Szkolenie dla: pracowników działu kadr i płac: - początkujących, - ale także dla tych, którzy chcą zwiększyć swoją wiedzę
Rozliczanie wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne w 2015 r. za pracowników i osoby zatrudnione na zleceniu w księgach
Rozliczanie wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne w 2015 r. za pracowników i osoby zatrudnione na zleceniu w księgach rachunkowych Dr Katarzyna Trzpioła Wynagrodzeniem za pracę (PRZYCHODAMI
LISTA PŁAC - PRZYKŁADY
LISTA PŁAC - PRZYKŁADY Spis treści I. Lista płac przykłady... 2 1) Praca w miejscu zamieszkania, przysługuje ulga... 2 2) Praca poza miejscem zamieszkania, przysługuje ulga... 3 3) Praca w miejscu zamieszkania,
2.1 Składki na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, FP, FGŚP i FEP
Moduł 2: Jak obliczyć wynagrodzenie pracownika czyli od brutto do netto 2.1 Składki na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, FP, FGŚP i FEP Materiał jest elementem Kursu: Płace, należącego do Akademii Moniki
Środowiskowe metody kosztorysowania robót budowlanych
Środowiskowe metody kosztorysowania robót budowlanych wydane przez : Stowarzyszenie Kosztorysantów Budowlanych Zrzeszenie Biur Kosztorysowania Budowlanego Szczegółowa metoda kalkulacji kosztorysowej. 1.
ZARZĄDZENIE WEWNĘTRZNE NR 77/09 Burmistrza Olecka z dnia 19 maja 2009 roku
ZARZĄDZENIE WEWNĘTRZNE NR 77/09 Burmistrza Olecka z dnia 19 maja 2009 roku w sprawie ustalenia regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Olecku zatrudnionych na umowę o pracę. Na podstawie
Obliczanie wynagrodzenia
Obliczanie wynagrodzenia Moduł kadrowo płacowy Moduł kadrowo-płacowy pozwala usprawnić czynności związane z: urlopami absencją wystawianiem dokumentów (umowa o pracę, świadectwo pracy itp.) wynagradzaniem
Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy
Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy www.plk-sa.pl Warszawa, 16 kwiecień 2014 r. Dotychczasowa struktura ZUZP Preambuła Rozdziały od I do XIV zawierające podstawowe zapisy dotyczące spraw pracowniczych w wielu
odw-akademia Kadry i płace od A do Z - czyli jak sporządzać dokumentację kadrowo-płacową w 2016r. w praktyce
odw-akademia Kadry i płace od A do Z - czyli jak sporządzać dokumentację kadrowo-płacową w 2016r. w praktyce Kod szkolenia: 703516 Miejsce: Warszawa, Centrum miasta Koszt szkolenia: 1590.00 zł Program
Od stycznia rosną płaca minimalna i składki ZUS
Od stycznia rosną płaca minimalna i składki ZUS Autor: Agata Szymborska- Sutton - Tax Care 18.09.2012. Portal finansowy IPO.pl Podwyżka płacy minimalnej z 1500 zł na 1600 zł o jakiej zdecyduje do jutra
Obowiązujące stawki, kwoty i wskaźniki (stan prawny na dzień 1 września 2014 r.) OBOWIAZUJACE STAWKI, KWOTY, WSKAZNIKI
Obowiązujące stawki, kwoty i wskaźniki (stan prawny na dzień 1 września 2014 r.) OBOWIAZUJACE STAWKI, KWOTY, WSKAZNIKI I. Zasiłki, stypendia, dodatki, świadczenia. [w złotych] 1. Zasiłki dla bezrobotnych
Informatyzacja Przedsiębiorstw
Informatyzacja Przedsiębiorstw Symfonia Moduł Kadry i Płace lab4 Strona 1 Plan zajęć 1 Zakładanie nowej firmy w module Kadry i Płace... 3 2 Otwieranie istniejącej już firmy... 4 3 Dostosowanie ustawień
WNIOSEK o udzielenie pomocy de minimis na subsydiowanie zatrudnienia w ramach projektu Młodzi profesjonaliści przez szkolenia do zatrudnienia!
Załącznik nr 1 Regulaminu odbywania subsydiowanego zatrudnienia WNIOSEK o udzielenie pomocy de minimis na subsydiowanie zatrudnienia w ramach projektu Młodzi profesjonaliści przez szkolenia do zatrudnienia!
Nowy Formularz ZUS RPA
Nowy Formularz ZUS RPA Począwszy od 01 stycznia 2019 r., informacje o przychodzie pracownika i szczególnych okresach pracy, będą przekazywane w imiennym raporcie miesięcznym o przychodach ubezpieczonego/okresach
1. Regulacje prawne niezbędne do prawidłowego prowadzenia dokumentacji osobowej oraz naliczania wynagrodzeń. Omówienie wybranych:
ODW - Akademia HR - dokumentacja osobowa i listy płac od A do Z - czyli jak sporządzać dokumentację kadrowo-płacową w 2018 r.z uwzględnieniem najnowszych zmian przepisów Kod szkolenia: 1122017 Miejsce:
GŁÓWNY URZĄD STATYSTYCZNY Departament Pracy i Warunków Życia
Materiał na konferencję prasową w dniu 25 listopada 2009 r. GŁÓWNY URZĄD STATYSTYCZNY Departament Pracy i Warunków Życia KOSZTY PRACY W GOSPODARCE NARODOWEJ W 2008 ROKU Źródłem przedstawionych danych jest
Składki na fundusze pozaubezpieczeniowe w 2014 roku. Fundusz Pracy Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych Fundusz Emerytur Pomostowych
Składki na fundusze pozaubezpieczeniowe w 2014 roku Fundusz Pracy Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych Fundusz Emerytur Pomostowych Praca zbiorowa pod redakcją Anny Puszkarskiej Redaktor naczelna
BIULETYN BCR CEN REGIONALNYCH W BUDOWNICTWIE III KWARTAŁ 2016 R. ZESZYT 54/2016 (1676)
Ośrodek Wdrożeń Ekonomiczno-Organizacyjnych Budownictwa PROMOCJA Sp. z o.o. ZESZYT 54/2016 (1676) BIULETYN CEN REGIONALNYCH W BUDOWNICTWIE BCR III KWARTAŁ 2016 R. SPIS TREŚCI Wskazówki metodyczne... 5
Nowy Formularz ZUS RPA
Nowy Formularz ZUS RPA Począwszy od 01 stycznia 2019 r., informacje o przychodzie pracownika i szczególnych okresach pracy, będą przekazywane w imiennym raporcie miesięcznym o przychodach ubezpieczonego/okresach
BIULETYN BCR CEN REGIONALNYCH W BUDOWNICTWIE II KWARTAŁ 2016 R. ZESZYT 36/2016 (1658)
Ośrodek Wdrożeń Ekonomiczno-Organizacyjnych Budownictwa PROMOCJA Sp. z o.o. ZESZYT 36/2016 (1658) BIULETYN CEN REGIONALNYCH W BUDOWNICTWIE BCR II KWARTAŁ 2016 R. SPIS TREŚCI Wskazówki metodyczne... 5 Regiony
Obsługa kadrowo-płacowa w programie Comarch ERP Optima
Obsługa kadrowo-płacowa w programie Comarch ERP Optima Tematy szkoleń Ewidencja i rozliczanie pracowników w module Comarch ERP Optima Płace i Kadry 2 Współpraca programu Comarch ERP Optima z innymi aplikacjami
Kosztorysowanie W 5. Metodyka opracowania kosztorysów. Normy ilościowe. Kalkulacja składników ceny kosztorysowej.
Kosztorysowanie W 5 Metodyka opracowania kosztorysów. Normy ilościowe. Kalkulacja składników ceny kosztorysowej. Normy ilościowe normy nakładów Ile trzeba pracy ludzkiej aby wykonać daną jednostkę produktu?
BIULETYN BCR CEN REGIONALNYCH W BUDOWNICTWIE III KWARTAŁ 2015 R. ZESZYT 54/2015 (1602)
Ośrodek Wdrożeń Ekonomiczno-Organizacyjnych Budownictwa PROMOCJA Sp. z o.o. ZESZYT 54/2015 (1602) BIULETYN CEN REGIONALNYCH W BUDOWNICTWIE BCR III KWARTAŁ 2015 R. SPIS TREŚCI Wskazówki metodyczne... 5
Zadania. Określ miesiąc przekroczenia progu podatkowego i wykonaj listę płac za ten miesiąc.
Zadania 7) Przekroczenie progu podatkowego miesięczne wynagrodzenie wg umowy: 14 000zł brutto,, próg podatkowy - 85 528,00zł, limit podstawy składek emerytalno-rentowych - 118 770zł. Określ miesiąc przekroczenia
Obsługa kadrowo-płacowa w programie Comarch ERP Optima
Obsługa kadrowo-płacowa w programie Comarch ERP Optima Tematy szkoleń: Ewidencja i rozliczanie pracowników w module Comarch ERP Optima Płace i Kadry 2 Współpraca programu Comarch ERP Optima z innym aplikacjami
Dane identyfikacyjne Przedsiębiorstwa EMILIA sp. z o.o.
EGZAMIN POTWIERDZAJĄCY KWALIFIKACJE W ZAWODZIE STYCZEŃ 2015 A.65 Rozliczanie wynagrodzeń i danin publicznych Przedsiębiorstwo Handlowe EMILIA sp. z o.o. Zadanie egzaminacyjne Wykonaj prace związane z zatrudnieniem
Akademia - Kadry i płace od A do Z - czyli jak sporządzać dokumentację kadrowo-płacową w 2015r. w praktyce
Akademia - Kadry i płace od A do Z - czyli jak sporządzać dokumentację kadrowo-płacową w 2015r. w praktyce Kod szkolenia: 914914 Miejsce: Warszawa, Centrum miasta Koszt szkolenia: 1590.00 zł Program 1.
Protokół. z przeprowadzonej kontroli przestrzegania procedur kontroli wewnętrznej w Przedszkolu Miejskim Nr 32 przy ul. Kasztanowej 1 w Słupsku
Protokół z przeprowadzonej kontroli przestrzegania procedur kontroli wewnętrznej w Przedszkolu Miejskim Nr 32 przy ul. Kasztanowej 1 w Słupsku Działając na podstawie upoważnienia wydanego przez Prezydenta
Załącznik nr 3 do Uchwały Nr XXVII/280/12 Rady Miejskiej Legnicy z dnia 27 grudnia 2012 r.
Załącznik nr 3 do Uchwały Nr XXVII/280/12 Rady Miejskiej Legnicy z dnia 27 grudnia 2012 r. Objaśnienia przyjętych wartości w Wieloletniej Prognozie Finansowej miasta Legnicy Uwagi ogólne: Wieloletnią Prognozę
CENY I KOSZTY W BUDOWNICTWIE. w 1 półroczu 2013 r. informacja SEKOCENBUD
CENY I KOSZTY W BUDOWNICTWIE w 1 półroczu 2013 r. informacja SEKOCENBUD mgr Mariola Gala-de Vacqueret Ceny czynników produkcji w budownictwie 1 półrocze 2013 W 1półroczu 2013 roku według notowań prowadzonych
Analiza testowego przeliczenia systemu wynagrodzeń w kopalniach PGG S.A. bazie m-ca r.
Analiza testowego przeliczenia systemu wynagrodzeń w kopalniach PGG S.A. bazie m-ca 01.2018 r. Test systemu wynagrodzeń w KWK PGG S.A. Po analizie materiałów prezentowanych na spotkaniach zespołu roboczego
Płace od A do Z naliczanie i rozliczanie wynagrodzeń w 2015 roku (dwudniowe warsztaty praktyczne)
Płace od A do Z naliczanie i rozliczanie wynagrodzeń w 2015 roku (dwudniowe warsztaty praktyczne) Cel szkolenia: Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom gruntowej wiedzy z podstaw naliczania wynagrodzeń.
Składki na ubezpieczenia społeczne są w różny sposób finansowane i tak:
Ogólne zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym, zdrowotnemu i składkom na FP i FGŚP i ustalania ich podstaw Proszę pamiętać, że mówiąc o ubezpieczeniach ZUS można mieć na myśli wyłącznie ubezpieczenia
Opis programu kursu Kadry i Płace
Opis programu kursu Kadry i Płace Zakres prezentowanej wiedzy obejmuje następujące zagadnienia: prawo pracy rozliczanie wynagrodzeń podatek dochodowy od osób fizycznych ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
ZARZĄDZENIE Nr 13/07/08 Rektora Politechniki Śląskiej z dnia 9 stycznia 2008 roku
ZARZĄDZENIE Nr 13/07/08 Rektora Politechniki Śląskiej z dnia 9 stycznia 2008 roku w sprawie szczegółowych zasad przyznawania dodatkowego wynagrodzenia dla osób uczestniczących w realizacji projektów finansowanych
Dyplomowany specjalista ds. płac - warsztaty dla zaawansowanych - z egzaminem potwierdzającym posiadanie kwalifikacji zawodowych
Dyplomowany specjalista ds. płac - warsztaty dla zaawansowanych - z egzaminem potwierdzającym posiadanie kwalifikacji zawodowych Kod szkolenia: 578116 Miejsce: Katowice, Centrum miasta Koszt szkolenia:
Płaca brutto a płaca netto. Danuta Stachula PROFESJON@LNY TRENER
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Danuta Stachula Płaca brutto a płaca netto PROFESJON@LNY TRENER Danuta Stachula Danuta Stachula nauczyciel
Dane identyfikacyjne Przedsiębiorstwa Handlowego DONATA Dorota Falta
EGZAMIN POTWIERDZAJĄCY KWALIFIKACJE W ZAWODZIE STYCZEŃ 2014 Egzamin CKE A.65 Rozliczanie wynagrodzeń i danin publicznych Przedsiębiorstwo Handlowe DONATA Dorota Falta Zadanie egzaminacyjne Wykonaj prace
ZARZĄDZENIE NR 145/2017 WÓJTA GMINY CZARNY BÓR. z dnia 15 grudnia 2017 r.
ZARZĄDZENIE NR 145/2017 WÓJTA GMINY CZARNY BÓR z dnia 15 grudnia 2017 r. w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w Urzędzie Gminy Czarny Bór Na podstawie art.
inspektora ds. kontroli wewnętrznej o pracy Burmistrza Miasto Sławno za IV kwartał 2007
KW-0910/2/2007 I N F O R M A C J A inspektora ds. kontroli wewnętrznej o pracy Burmistrza Miasto Sławno za IV kwartał 2007 W zakresie kontroli wewnętrznej zgodnie z Planem Kontroli Wewnętrznej Urzędu Miejskiego
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE CUDZOZIEMCÓW PRZEBYWAJĄCYCH W POLSCE
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE CUDZOZIEMCÓW PRZEBYWAJĄCYCH W POLSCE -UMOWA O PRACĘ, - UMOWA ZLECENIE 1 Wykaz aktów prawnych: Ustawa z 13 października 1998r, o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2015,poz.121),
Wojewódzki Szpital Specjalistyczny w Olsztynie. PAŹDZIERNIK 2018r.
Wojewódzki Szpital Specjalistyczny w Olsztynie PAŹDZIERNIK 2018r. LICZBA ŁÓŻEK W SZPITALU Rok 2010r. 2013r. 2015r. 2016r. 2017r. 2018r. 01.08. Liczba łóżek 446 439 479 477 487 nie uwzględnia Stacji Dializ
1.3 Składniki wynagrodzenia, wynagrodzenie minimalne
Moduł 1: Ogólne zasady naliczania wynagrodzeń 1.3 Składniki wynagrodzenia, wynagrodzenie minimalne Materiał jest elementem Kursu: Płace, należącego do Akademii Moniki Smulewicz. Wszelkie prawa zastrzeżone.
www.finanseodkuchni.pl PORÓWNANIE / PODSUMOWANIE Mały ZUS z Chorobowym Mały ZUS bez Chorobowego Pełen ZUS z chorobowym
PORÓWNANIE / PODSUMOWANIE ZASADY OGÓLNE PODATEK LINIOWY UMOWA o PRACĘ SAMOZATR UDNIENIE OPIS Wariant 1 Wariant 2 Wariant 3 Wariant 1 Wariant 2 Wariant 3 Wariant 1 Wariant 2 Wariant 3 Wariant 1 Wariant
BIULETYN BCR CEN REGIONALNYCH W BUDOWNICTWIE II KWARTAŁ 2015 R. ZESZYT 36/2015 (1584)
Ośrodek Wdrożeń Ekonomiczno-Organizacyjnych Budownictwa PROMOCJA Sp. z o.o. ZESZYT 36/2015 (1584) BIULETYN CEN REGIONALNYCH W BUDOWNICTWIE BCR II KWARTAŁ 2015 R. REDAKTOR NACZELNA WYDAWNICTW SEKOCENBUD
Płaca Brutto i Netto. Czyli gdzie się podziały moje pieniądze!!!? Danuta Stachula 22.10.2011 Kraśnik
Płaca Brutto i Netto Czyli gdzie się podziały moje pieniądze!!!? Danuta Stachula 22.10.2011 Kraśnik Wynagrodzenie Uwielbiamy ten moment każdego miesiąca, kiedy na naszym koncie pojawia się wypłata Jednak
Informatyzacja przedsiębiorstw
Informatyzacja przedsiębiorstw Izabela Szczęch Politechnika Poznańska ZARZĄDZANIE I PROWADZENIE DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ Elementy rachunkowości Podstawowe zagadnienia kadrowo-płacowe Plan wykładów - Rachunkowość
Wniosek o organizację robót publicznych
...... (pieczęć nagłówkowa organizatora- Gminy) (miejscowość, data) Wniosek o organizację robót publicznych na zasadach określonych w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach
Joanna Korpas Magdalena Wojtkowska Jakub Sarbiński. Informacja o wypłacie zasiłków z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
Joanna Korpas Magdalena Wojtkowska Jakub Sarbiński Informacja o wypłacie zasiłków z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych 1 Niniejsze opracowanie omawia problematykę znacznych wzrostów wypłat zasiłku chorobowego
I. Podstawa: 2.375,40 zł do ubezpieczenia społecznego i F.Pr. 60%od kwoty 3.959,00 zł
PRZYKŁADY - dla osób prowadzących działalność i współpracujących od IV-XII/2015 przykł. 1 - dla osób rozpoczynających działalność gospodarczą od IV-XII/2015 przykł. 2 - wynagrodzenia dla uczniów za IV-V/2015
REGULAMIN WYNAGRADZANIA BIAŁOŁĘCKIEGO OŚRODKA KULTURY (tekst jednolity) Rozdział I Przepisy wstępne
REGULAMIN WYNAGRADZANIA BIAŁOŁĘCKIEGO OŚRODKA KULTURY (tekst jednolity) Rozdział I Przepisy wstępne Podstawę prawną Regulaminu Wynagradzania Białołęckiego Ośrodka Kultury stanowią przepisy: 1. Kodeksu
Zakres obowiązywania
Uniwersytet Jagielloński w Krakowie DSO/130/ 76 /2009 Zarządzenie nr 76 Rektora Uniwersytetu Jagiellońskiego z 22 grudnia 2009 roku w sprawie: zasad wynagradzania pracowników niebędących nauczycielami
Jakie emerytury otrzymują Polacy?
13.01.2016 Informacja prasowa portalu Pytania i dodatkowe informacje: Artur Szeremeta Specjalista ds. współpracy z mediami tel. 509 509 536 media@sedlak.pl Jakie emerytury otrzymują Polacy? Przez cały
CENY, ZAMAWIANIE I KOSZTORYSOWANIE ROBÓT BUDOWLANYCH 2010
CENY, ZAMAWIANIE I KOSZTORYSOWANIE ROBÓT BUDOWLANYCH 2010 SPIS TREŚCI nr 1 5 Problemy w kosztorysowaniu prac związanych z zielenią miejską 19 Ceny hurtowe materiałów budowlanych notowane w grudniu 2009
Informacja o sytuacji finansowej FUS. w pierwszym kwartale 2019 r.
Informacja o sytuacji finansowej FUS w pierwszym kwartale r. I kw 2014 II kw 2014 III kw 2014 IV kw 2014 I kw 2015 II kw 2015 III kw 2015 IV kw 2015 I kw 2016 II kw 2016 III kw 2016 IV kw 2016 I kw 2017
Wyszczególnienie (z jakiego tytułu są wykonywane dochody uzasadnić)* Wyszczególnienie (z jakiego tytułu są wykonywane dochody uzasadnić)*
TABELA NR 1 ZESTAWIENIE DOCHODÓW wydział/jednostka... Wyszczególnienie (z jakiego tytułu są wykonywane dochody uzasadnić)* Dział Rozdział Wyszczególnienie (z jakiego tytułu są wykonywane dochody uzasadnić)*
Wykonanie zarządzenie powierza się Sekretarzowi Gminy i Miasta Nowe Brzesko.
Zarządzenie nr 17/2012 Burmistrza Gminy i Miasta Nowe Brzesko z dnia 27 lutego 2012r. w sprawie wprowadzenia regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Gminy i Miasta Nowe Brzesko Data utworzenia 2012-05-15
Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Suwałkach SYLLABUS na rok akademicki 2015/2016
Tryb studiów Stacjonarne Nazwa kierunku studiów EKONOMIA Poziom studiów Stopień drugi Rok studiów/ semestr I/1 Specjalność Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Suwałkach Liczba punktów kredytowych ECTS (zawarta
Wynagrodzenia absolwentów studiów MBA w 2013 roku
WYŻSZE SZKOŁY BANKOWE Lider programów MBA w Polsce Wynagrodzenia absolwentów studiów MBA w 2013 roku Human Resources Publikacje / Sylwia Rębisz, Sedlak&Sedlak W XI Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń wzięło
Pomoc dla pracodawców
Pomoc dla pracodawców Kraków, 20 listopada 2015 ZATRUDNIENIE WYPŁATA/ REFUNDACJA UMOWA WNIOSEK Trójstronne umowy szkoleniowe Starosta Pracodawca tzn. że zatrudnia co najmniej jednego pracownika Instytucja
1 Lekcja organizacyjna
NAUCZYCIELSKI PLAN DYDAKTYCZNY z planem wynikowym z przedmiotu ekonomika rolnictwa na podstawie programu nr TA/PZS1/PG/2012 klasa 2TA l.p. Nazwa jednostki organizacyjnej Osiągnięcia ucznia Zakres podstawowy
URZĄD STATYSTYCZNY W KRAKOWIE
URZĄD STATYSTYCZNY W KRAKOWIE 31-223 Kraków, ul. Kazimierza Wyki 3 e-mail:sekretariatuskrk@stat.gov.pl tel. 012 415 60 11 Internet: http://www.stat.gov.pl/krak Informacja sygnalna - Nr 15 Data opracowania
ZARZĄDZENIE NR 135/2015 BURMISTRZA MIASTA ŻARÓW. z dnia 10 września 2015 r.
ZARZĄDZENIE NR 135/2015 BURMISTRZA MIASTA ŻARÓW z dnia 10 września 2015 r. w sprawie określenia podstawowych parametrów przyjętych do prac nad projektem uchwały budżetowej oraz trybu przyjmowania wniosków
Temat nr 4: Podstawy kosztorysowania. Kalkulacje kosztorysowe. Kosztorysowanie w budownictwie
Temat nr 4: Podstawy kosztorysowania Kalkulacje kosztorysowe Kosztorysowanie w budownictwie Rodzaje kalkulacji kosztorysowej Kalkulację kosztorysową wykonuje się jako: szczegółową uproszczoną Ustalenie
Biuletyn Informacyjny
Biuletyn Informacyjny Informacje i komunikaty Kwartalnik Zakładu Ubezpieczeń Społecznych nr 3 4 (70 7) 207 ISSN 640 5943 Spis treści Informacje i komunikaty... 4 Komunikat Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego
ZARZĄDZENIE NR 128/2014 BURMISTRZA MIASTA ŻARÓW. z dnia 10 września 2014 r.
ZARZĄDZENIE NR 128/2014 BURMISTRZA MIASTA ŻARÓW z dnia 10 września 2014 r. w sprawie określenia podstawowych parametrów przyjętych do prac nad projektem uchwały budżetowej oraz trybu przyjmowania wniosków
Poradnik przedsiębiorcy 7. Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
Poradnik przedsiębiorcy 7. Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne 7. Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne Zgodnie z art. 6 ust. 1 pkt 5 ustawy z dnia 13 października 1998 o systemie ubezpieczeń społecznych
WALORYZACJA. Warszawa, 3 stycznia 2019 r.
WALORYZACJA Warszawa, 3 stycznia 2019 r. Założenia Waloryzacja będzie: comiesięczna rozliczana wraz z wystawionym PŚP (przejściowym świadectwem płatności) obliczana na podstawie ogólnodostępnych wskaźników
RAPORTY. Spis treści. Raporty Płacowo Kadrowe
RAPORTY Spis treści Raporty Płacowo Kadrowe 1. Aktualne zatrudnienie... 4 2. Aneks Uwowy o Prace... 5 3. Dane osobowe... 6 4. Dane osobowe filtr poprawności dat... 7 5. Dane pracownika... 8 6. Dane rodzina...
REGULMIN WYNAGRADZANIA DLA PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W ADMINISTRACJI ZASOBÓW KOMUNALNYCH W PSZCZYNIE
REGULMIN WYNAGRADZANIA DLA PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W ADMINISTRACJI ZASOBÓW KOMUNALNYCH W PSZCZYNIE Na podstawie art 39 ustawy z dnia 21 listopada 2008 o pracownikach samorządowych ( Dz.U Nr 223 poz.
KALKULATOR WYNAGRODZEŃ CHOROBOWYCH I ZASIŁKÓW CHOROBOWYCH
KALKULATOR WYNAGRODZEŃ CHOROBOWYCH I ZASIŁKÓW CHOROBOWYCH FUNKCJE KALKULATORA "Kalkulator wynagrodzeń i zasiłków chorobowych" jest zaawansowanym kalkulatorem płacowym, którego celem jest wyliczenia wynagrodzenia
6.09 Charakterystyka wynagrodzeń
Być przedsiębiorczym nauka przez praktykę Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego 6.09 Charakterystyka wynagrodzeń Maria Piekarz al. T. Rejtana 16c, 35-959
Lp. Temat zajęć Treść szkolenia 1 Prawne uwarunkowania działalności firmy Prawo pracy Umowa o pracę Podstawowe zasady prawa pracy Regulamin pracy Prawo cywilne Definicja i treść zobowiązania Wierzyciel
Zarządzenie Nr 375/2015 Burmistrza Miasta Łańcuta z dnia 6 października 2015 r.
BURMISTRZ MIASTA ŁAŃCUTA ul. Plac Sobieskiego 18 37-100 ŁAŃCUT OA.0050.375.2015 Zarządzenie Nr 375/2015 Burmistrza Miasta Łańcuta z dnia 6 października 2015 r. w sprawie opracowania materiałów do projekt
ZARZĄDZENIE NR 17/2015 WÓJTA GMINY CZARNY BÓR. z dnia 19 marca 2015 r.
ZARZĄDZENIE NR 17/2015 WÓJTA GMINY CZARNY BÓR z dnia 19 marca 2015 r. w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w Urzędzie Gminy Czarny Bór Na podstawie art.
Specjalista ds. kadr i płac - certyfikowany kurs (e-learning)
Specjalista ds. kadr i płac - certyfikowany Kategoria: HR Kadry i płace Miejscowość: Olsztyn Data rozpoczęcia: 14.07.2014 Data zakończenia: 15.07.2014 Ilość godzin: 16 Czas prowadzenia: Olsztyn Zakończenie
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Departament Statystyki i Prognoz Aktuarialnych
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Departament Statystyki i Prognoz Aktuarialnych Struktura wysokości emerytur i rent wypłacanych przez ZUS po waloryzacji w marcu 2016 roku. Warszawa 2016 Opracowała: Ewa Karczewicz
ZARZĄDZENIE NR 141/2016 BURMISTRZA MIASTA ŻARÓW. z dnia 9 września 2016 r.
ZARZĄDZENIE NR 141/2016 BURMISTRZA MIASTA ŻARÓW z dnia 9 września 2016 r. w sprawie określenia podstawowych parametrów przyjętych do prac nad projektem uchwały budżetowej oraz trybu przyjmowania wniosków
REGULAMIN WYNAGRADZANIA Pracowników Centrum Astronomicznego im. Mikołaja Kopernika Polskiej Akademii Nauk
REGULAMIN WYNAGRADZANIA Pracowników Centrum Astronomicznego im. Mikołaja Kopernika Polskiej Akademii Nauk Opracowany na podstawie ustawy z dnia 26.06.1974 r. Kodeks Pracy (tj. Dz. U. z 1998 r. Nr 21 poz.
ZARZĄDZENIE NR 55/2016 WÓJTA GMINY WĄDROŻE WIELKIE. z dnia 15 lipca 2016 r.
ZARZĄDZENIE NR 55/2016 WÓJTA GMINY WĄDROŻE WIELKIE z dnia 15 lipca 2016 r. w sprawie ustalenia Regulaminu Wynagradzania Pracowników Urzędu Gminy w Wądrożu Wielkim Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 ustawy
ZARZĄDZENIE NR 1/2019 KIEROWNIKA CENTRUM INTEGRACJI SPOŁECZNEJ W RZYSZCZEWIE. z dnia 2 stycznia 2019 r.
ZARZĄDZENIE NR 1/2019 KIEROWNIKA CENTRUM INTEGRACJI SPOŁECZNEJ W RZYSZCZEWIE z dnia 2 stycznia 2019 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu Wynagradzania Pracowników Centrum Integracji Społecznej w Rzyszczewie
Informatyzacja Przedsiębiorstw
Informatyzacja Przedsiębiorstw Symfonia Moduł Kadry i Płace lab4 DZIENNI Izabela Szczęch Informatyzacja Przedsiębiorstw Strona 1 Plan zajęć 1 Zakładanie nowej firmy w module Kadry i Płace... 3 2 Otwarcie
WYROK z dnia 14 maja 2015 r. Przewodniczący:
Sygn. akt: KIO 908/15 WYROK z dnia 14 maja 2015 r. Krajowa Izba Odwoławcza - w składzie: Przewodniczący: Izabela Kuciak Protokolant: Marta Polkowska po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 14 maja 2015 r. w
Raport z działalności domów maklerskich i biur maklerskich w 2007 r. oraz w I połowie 2008 r.
Raport z działalności domów maklerskich i biur maklerskich w 2007 r. oraz w I połowie 2008 r. Komisja Nadzoru Finansowego 2008 Raport z działalności domów maklerskich i banków prowadzących działalność
Zasady uzupełniania składników wynagrodzenia w podstawie świadczeń chorobowych za okresy nie dłuższe niż 1 miesiąc
Zasady uzupełniania składników wynagrodzenia w podstawie świadczeń chorobowych za okresy nie dłuższe niż 1 miesiąc 1. Niezdolność do pracy w pierwszym miesiącu zatrudnienia Jeżeli niezdolność do pracy
REGULAMIN Powiatowego Urzędu Pracy w Legnicy w sprawie organizowania i finansowania robót publicznych
CAZ.519.4.2016 - REGULAMIN REGULAMIN Powiatowego Urzędu Pracy w Legnicy w sprawie organizowania i finansowania robót publicznych PODSTAWA PRAWNA: Niniejszy Regulamin opracowany jest na podstawie: 1. Ustawy
Informatyzacja Przedsiębiorstw
Informatyzacja Przedsiębiorstw Symfonia Moduł Kadry i Płace lab3 Izabela Szczęch Informatyzacja Przedsiębiorstw Strona 1 Plan zajęć 1 Zakładanie nowej firmy w module Kadry i Płace... 3 2 Otwarcie istniejącej
Ośrodek Wdrożeń Ekonomiczno-Organizacyjnych Budownictwa PROMOCJA Sp. z o.o. INFORMACJA
Ośrodek Wdrożeń Ekonomiczno-Organizacyjnych Budownictwa PROMOCJA Sp. z o.o. ZESZYT 4/2013 (1404) INFORMACJA O STAWKACH ROBOCIZNY KOSZTORYSOWEJ ORAZ CENACH PRACY SPRZĘTU BUDOWLANEGO IRS Ceny pracy i najmu
System Ubezpieczeń Społecznych- wprowadzenie
System Ubezpieczeń Społecznych- wprowadzenie ORGANIZACJA POLSKIEGO SYSTEMU ZABEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO Ustawa z dnia 4 września 1997 roku o działach administracji rządowej (Dz.U. z 2007 r. nr 65, poz. 437
WALORYZACJA. 24 stycznia 2019 r.
WALORYZACJA 24 stycznia 2019 r. Założenia Waloryzacja będzie: comiesięczna rozliczana wraz z wystawionym PŚP (przejściowym świadectwem płatności) obliczana na podstawie ogólnodostępnych wskaźników publikowanych