Administracja - prawo, zarządzanie i organizacja (studia modułowe)

Transkrypt

1 Administracja - prawo, zarządzanie i organizacja (studia modułowe) Informacje o usłudze Numer usługi 2016/03/09/7405/5773 Cena netto 4 900,00 zł Cena brutto 4 900,00 zł Cena netto za godzinę 28,16 zł Cena brutto za godzinę 28,16 Możliwe współfinansowanie usługi z KSU Rodzaje usługi Nie Inne rodzaje usług Liczba godzin usługi 0 Termin rozpoczęcia usługi Termin rozpoczęcia rekrutacji Termin zakończenia usługi Termin zakończenia rekrutacji Maksymalna liczba uczestników 33 Informacje o podmiocie świadczącym usługę Nazwa podmiotu Wyższa Szkoła Bankowa w Poznaniu Osoba do kontaktu Karolina Trzop Telefon karolina.trzop@wsb.poznan.pl Fax Cel usługi Cel edukacyjny Celem Podyplomowych Studiów Administracji jest pogłębienie wiedzy prawniczej, sprawności organizacyjnej i doskonalenie umiejętności interpersonalnych pracowników administracji publicznej. Ukończenie studiów pomoże w kompetentnym, sprawnym i skutecznym zarządzaniu przedsięwzięciami publicznymi w różnych aspektach działalności administracji.

2 Szczegółowe informacje o usłudze Czy usługa pozwala na zdobycie kwalifikacji rozumianych jako zbiór wiedzy lub umiejętności lub kompetencji społecznych potwierdzonych dokumentami: Nie Czy realizacja usługi wymaga ewaluacji: Nie Ramowy program usługi Program kierunku: Program studiów podyplomowych na kierunku Administracja - prawo, zarządzanie i organizacja w WSB w Poznaniu Program: 9 miesięcy nauki 174 godziny I. BLOK WPROWADZAJĄCY (8 godz.) Globalizacja, mega trendy w zarządzaniu (8 godz.) II. BLOK SPECJALISTYCZNY (78 godz.) 1. Podstawy i wykładnia prawa (8 godz.) Normy prawne System prawa Tworzenie prawa Źródła prawa Wykładnia prawa 2. Elementy prawa administracyjnego (8 godz.) Rozgraniczenie prawa administracyjnego w systemie prawa polskiego Stosunek administracyjnoprawny Kluczowe pojęcia prawa administracyjnego Procedury administracyjne 3. Postępowanie administracyjne i postępowanie przed sądami administracyjnymi (8 godz.) Postępowanie administracyjne: Zakres obowiązywania Zasady postępowania administracyjnego Organy w postępowaniu administracyjnym Strona w postępowaniu administracyjnym Załatwianie spraw w postępowaniu administracyjnym: doręczenia wezwania terminy decyzje odwołania postanowienia zażalenia wznowienie postępowania skargi i wnioski Opłaty i koszty postępowania

3 Postępowanie sądowo-administracyjne Zakres obowiązywania Zasady postępowania przed sądami administracyjnymi Właściwość Wojewódzkich Sądów Administracyjnych Właściwość Naczelnego Sądu Administracyjnego Wyłączenie sędziego Strony i uczestnicy postępowania Postępowanie przed Wojewódzkimi Sądami Administracyjnymi skarga doręczenia terminy posiedzenia sądowe zawieszenia i podjęcia postępowania orzeczenia sądowe środki odwoławcze Skarga kasacyjna Zażalenie Wznowienie postępowania Koszty postępowania 4. Prawo europejskie i fundusze europejskie (8 godz.) Źródła prawa Unii Europejskiej; Podstawowe zasady Unii Europejskiej; Podstawowe swobody Unii Europejskiej; Prymat prawa unijnego nad prawem krajowym oraz jego konsekwencje; Zasada bezpośredniego obowiązywania prawa Unii Europejskiej i jego wykładnia; Odpowiedzialność państwa członkowskiego za naruszenie prawa Unii Europejskiej Budżet UE Polityka regionalna UE cele i zasady Fundusze UE na lata : zasady, cele, najważniejsze programy operacyjne 5. Finanse publiczne (8 godz.) Wielkość sektora finansów publicznych Funkcje finansów publicznych Prawodawstwo finansowe Konstytucyjne regulacje finansów publicznych Procedura budżetowa Budżet zadaniowy Deficyt budżetowy i dług publiczny Kontrola zarządcza i audyt wewnętrzny Część ogólna prawa podatkowego Podatek dochodowy od osób fizycznych Reakcje podatników na opodatkowanie 6. Kontrola zarządcza i audyt wewnętrzny (8 godz.) Wyjaśnienie podstawowych pojęć i zagadnień Standardy kontroli zarządczej Kontrola zarządcza a audyt Zasady i regulacje audytu wewnętrznego Analiza i zarządzanie ryzykiem Techniki audytu

4 7. Psychologia i kultura organizacyjna (8 godz.) Co to jest kultura organizacyjna Atrybuty i rodzaje kultury organizacyjnej Oddziaływanie kultury organizacyjnej na społeczność pracowników Rola wartości w kulturze rola Misji, wizji, kierownictwa w kształtowaniu kultury organizacyjnej pomiar i zmiana kultury organizacyjnej co to jest kultura pracy i co się na nią składa manuale organizacyjne etyka 8. Praktyki antykorupcyjne i etyka w urzędzie (4 godz.) Charakter prawny kodeksów etyki funkcjonariuszy publicznych Obowiązki z ustawy 21 sierpnia 1997r. o ograniczeniu prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne Zasady wprowadzone ustawą z 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych Przepisy antykorupcyjne dotyczące radnych wprowadzone ustawą o samorządzie gminnym Postępowanie w sprawach skarg i wniosków Dostęp do informacji publicznych 9. Obsługa klienta w urzędzie z uwzględnieniem potrzeb osób niepełnosprawnych (4 godz.) Specyfika obsługi klinta w urzędzie Co wpływa na obsługę klienta: czynniki zewnętrzne sposób komunikacji asertywność Sytuacje konfliktowe Zachowania klientów Etapy obsługi klientów Czynniki wpływające na zadowolenie i zachowanie klienta Obsługa klienta niepełnosprawnego: podstawowe zasady obsługi klienta niepełnosprawnego typy niepełnosprawności a potrzeby osób niepełnosprawnych Standardy obsługi klienta 10. Zarządzanie systemami informacji - e-administracja (8 godz.) Pojęcie, źródła, rola i funkcje informacji w zarządzaniu, konstytucyjne i prawne uwarunkowania funkcji informacji w administracji publicznej, standardy zarządzania informacjami, polityka zarządzania informacją w kraju i Unii Europejskiej, informacja w zarządzaniu strategicznym, podstawy działań prawnych na rzecz bezpieczeństwa, ochrony i zabezpieczenia informacji oraz kontroli w administracji, informatyczne systemy zarządzania sieci komputerowe strategie informatyzacji instytucji publicznej podpis elektroniczny w administracji Biuletyn Informacji Publicznej dostęp do informacji publicznej 11. Seminarium dyplomowe (6 godz.) III. BLOK TEMATÓW DO WYBORU (88 godz.)

5 W ramach realizowanego programu słuchacz wybiera 11 tematów spośród niżej podanych: W ramach realizowanego programu słuchacz wybiera 11 tematów spośród niżej podanych: Analiza rynku (8 godz.) Aspekty prawne - prawo pracy, prawo cywilne (8 godz.) Biznesplan (8 godz.) Budżetowanie i źródła finansowania (8 godz.) Formy prawne prowadzenia działalności gospodarczej (struktury organizacyjne, zarządzanie strategiczne, zarządzanie operacyjne, odpowiedzialność) (8 godz.) Innowacje w organizacji (8 godz.) Komunikacja w biznesie (8 godz.) Konflikt w organizacji (8 godz.) Kreatywne rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji (8 godz.) Modele biznesowe (8 godz.) Kluczowe umiejętności negocjacyjne z certyfikatem Franklin University (8 godz.) Ocena wyników przedsiębiorstwa (8 godz.) Ochrona danych osobowych (8 godz.) Organizacja pracy menedżera (8 godz.) Projektowanie ścieżek kariery zawodowej, zarządzanie talentami (8 godz.) Strategie marketingowe (8 godz.) Techniki prezentacji (8 godz.) Ubezpieczenia społeczne (8 godz.) Wartość firmy (8 godz.) Efektywne zarządzanie zespołem i pracownikiem (8 godz.) Zarządzanie międzykulturowe (8 godz.) Zarządzanie projektem (8 godz.) Zarządzanie przez cele MBO (8 godz.) Zarządzanie zmianą (8 godz.) Analiza fundamentalna i techniczna (8 godz.) Finanse behawioralne (8 godz.) Fuzje i przejęcia (8 godz.) Rachunkowość zarządcza dla początkujących (8 godz.) Sprawozdawczość finansowa (8 godz.) Zarządzanie kapitałem pracującym (8 godz.) Zintegrowane systemy zarządzania systemy klasy ERP (8 godz.) Analiza źródeł i kosztów finansowania działalności gospodarczej (8 godz.) Zarządzanie strategiczne (8 godz.) Zastosowanie MS Excel w analizach finansowych (8 godz.) Przywództwo i delegowanie zadań z certyfikatem Franklin University (8 godz.) FORMA ZALICZENIA: projekt zaliczeniowy i egzamin końcowy połączony z obroną projektu. Grupa docelowa Studia kierowane są do osób pełniących lub zamierzających pełnić funkcje kierownicze średniego lub wyższego szczebla w administracji publicznej, m.in. w urzędach wojewódzkich, miast i gmin, starostwach powiatowych, urzędach marszałkowskich i samorządach. Informacje dodatkowe

6 Harmonogram LP Przedmiot / Temat zajęć Data realizacji zajęć Godzina rozpoczęcia Godzina zakończenia Liczba godzin Brak danych Osoby prowadzące usługę Imię i nazwisko Anna Sarowska-Gierasimowicz Specjalizacja (w tym role w ramach świadczonych usług rozwojowych i obszary tematyczne) Opis kariery Wykształcenie Informacje dodatkowe Ekspert zarządzania, ze specjalizacją w obszarze HR, Interim Manager (IM), kształtujący z sukcesem politykę personalną w wielu polskich przedsiębiorstwach. Doradca strategiczny. Absolwent studiów MBA HR na Akademii L. Koźmińskiego w Warszawie, Trener biznesu, wieloletni wykładowca na kierunkach zarządzania,, w tym programach MBA. Autor i realizator wielu profesjonalnych programów studiów podyplomowych dla kadr zarządzających oraz programów rozwijających kompetencje trenerskie. Audytor procesów HR. Promotor dziesiątek projektów dyplomowych. Aktywnie współpracujący z kilkoma szkołami biznesu w Polsce; Akademia L. Koźmińskiego w Warszawie, Wyższa Szkoła Bankowa (oddziały; Poznań, Wrocław, Gdańsk, Olsztyn, Łódź). Mentor Uniwersytetu Wrocławskiego. Badacz obszaru ZZL. Imię i nazwisko Rafał Szczepaniak Specjalizacja (w tym role w ramach świadczonych usług rozwojowych i obszary tematyczne) Opis kariery Wykształcenie Informacje dodatkowe Specjalizuje się w tematyce prawa cywilnego,

7 gospodarczego i administracyjnego. Został także wpisany na listę wykładowców prawa samorządu terytorialnego prowadzoną przez Radę Ministrów. Jest autorem kilkudziesięciu publikacji (w tym siedmiu książkowych) z zakresu prawa cywilnego i gospodarczego. Pod jego redakcją ukazało się jedno z pierwszych opracowań poświęconych Kodeksowi Spółek Handlowych. Od 1997 r. współpracuje z urzędami wojewódzkimi (wielkopolski, lubuski, zachodniopomorski) prowadząc kursy przygotowawcze do Służby Cywilnej. Prowadził szkolenia między innymi dla Urzędu Marszałkowskiego w Poznaniu, a także dla pracowników Ministerstwa Rolnictwa w Warszawie. Jest także szkoleniowcem kilku renomowanych instytucji konsultingowoszkoleniowych głównie na terenie Poznania, w tym zwłaszcza WOKISS, Wyższa Szkoła Bankowa. Od 2000 r. wykonuje zawód radcy prawnego. Jako radca prawny specjalizuję się w tematyce samorządu terytorialnego, odszkodowań i umownych stosunków zobowiązaniowych między przedsiębiorcami. Na początku 2009 roku ukazała się jego monografie pt. Nadużycie prawa do posługiwania się formą osoby prawnej. Obecnie jego zainteresowania naukowe koncentrują się na problematyce stosowania prawa prywatnego w sektorze publicznym. Lokalizacja usługi Adres: Hipolita Cegielskiego 1 Poznań, woj. wielkopolskie Warunki logistyczne: Szczegóły miejsca realizacji usługi: