Wsparcie metod± outplacement pracowników restrukturyzowanej s³u by...

Transkrypt

1 Wsparcie metod± outplacement pracowników restrukturyzowanej s³u by... Wsparcie metod± outplacement pracowników restrukturyzowanej s³u by zdrowia w regionie lubuskim Realizatorem projektu jest Partnerstwo Organizacja Miêdzyzak³adowa NSZZ "Solidarno æ" przy Samodzielnym Publicznym Szpitalu Wojewódzkim w Gorzowie Wlkp., PCE w Nowej Soli, Lubuskie Stowarzyszenie Rozwoju Regionalnego w Gorzowie Wlkp., Izbê Rzemios³a i Przedsiêbiorców w Gorzowie Wlkp. Z danych uzyskanych przez wnioskodawcê wynika, e przewidzianych do zwolnieñ w województwie lubuskim jest ok pracowników s³u by zdrowia. Celem projektu jest stworzenie systemu wspierania pracowników restrukturyzowanej s³u by zdrowia w ich staraniach o uzyskanie nowego miejsca pracy. Wiêkszo æ przewidzianych do redukcji osób posiada wykszta³cenie podstawowe, zawodowe i rednie ogólne. Pracownicy posiadaj± kwalifikacje i do wiadczenie zawodowe zwi±zane z obsad± stanowisk w s³u bie zdrowia, które nie s± na ogó³ przydatne na ogólnym rynku pracy. Aby odchodz±cy z sektora s³u by zdrowia nie powiêkszali wysokiego bezrobocia, konieczne s± dzia³ania, pozwalaj±ce im znale¼æ zatrudnienie poza sektorem. Temu w³a nie s³u y omawiany projekt. Jest on skierowany do pracowników restrukturyzowanego sektora s³u by zdrowia w regionie lubuskim. Celem projektu jest zaplanowana i zorganizowana pomoc zagro onym redukcj± oraz zwalnianym pracownikom s³u by zdrowia, wspieraj±ca poszukiwania nowego zatrudnienia, jak równie dzia³ania zmierzaj±ce do podwy szenia kwalifikacji tej grupy zawodowej i samozatrudnienia. Cel jest realizowany poprzez kursy zawodowe, doradztwo indywidualne i grupowe, indywidualne plany dzia³añ, informacjê zawodow±, szkolenia wp³ywaj±ce na zmianê postaw oraz po rednictwo pracy. Celem Partnerstwa bêdzie zabezpieczenie obszaru tematycznego, finansowego, technicznego, szkoleniowego, doradczego. Wyjazdowe warsztaty dla pracowników s³uzby zdrowia

2 Cele Projektu s± ci le zwi±zane z celami okre lonymi dla Dzia³ania 2.4 ZPORR, oraz koreluj± z Lubusk± Strategi± Zatrudnienia. Projekt uwzglêdnia kwestie horyzontalne UP ZPORR. Najskuteczniejsz± metoda rynku pracy w odniesieniu do osób zagro onych utrat± pracy jest outplacement. Projekt zbudowany jest na jego dwóch odmianach outplacement klasyczny i outplacement rodowiskowy. Ka da adresowana jest do innej grupy beneficjentów ostatecznych. Projekt kierowany jest do osób, które mog± mieæ problemy ze znalezieniem pracy, poniewa ich umiejêtno ci interpersonalne oraz zawodowe s± niedostosowane do potrzeb zmieniaj±cego siê rynku pracy oraz zwiêkszaj±cych siê wymagañ pracodawców. Przy zdobywaniu tych umiejêtno ci przez beneficjentów bêd± wykorzystywane metody outplacementu. Cel ten jest realizowany poprzez opracowywanie i wdra anie indywidualnych planów dzia³añ (wsparcie psychologiczne, poradnictwo zawodowe, informacja zawodowa, po rednictwo pracy, pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy lub ukazanie cie ek do samozatrudnienia), organizowanie pod potrzeby beneficjentów szkoleñ (zawodowe podstawowe i uzupe³niaj±ce), a tak e umo liwienie zdobycia praktycznego do wiadczenia zawodowego. Ponadto organizacja i wykorzystanie grup wsparcia i samopomocy maj± przygotowaæ Beneficjentów Ostatecznych do aktywno ci i samodzielno ci na rynku pracy. Dla wszystkich uczestników szkoleñ przewidziano zajêcia z zakresu obs³ugi komputera i poruszania siê po Internecie, a tak e w celu nabycia wiary we w³asne si³y warsztaty psychoedukacyjne (prowadzonych jednocze nie przez trenera i kotrenera).

3 Pose³ Jan Kochanowski z uczestnikami warsztatów. Ponadto projekt zak³ada nabycie przez Beneficjentów Ostatecznych wiedzy i umiejêtno ci, pomocnych w elastycznym przystosowaniu siê do dynamicznie zmieniaj±cych siê wymogów rynku pracy poprzez doradztwo grupowe i indywidualne poprzez realizacjê indywidualnych planów dzia³añ. Warsztaty psychoedukacyjne dla pracowników s³u by zdrowia Dla wszystkich przewidziano zajêcia z zakresu aktywnego poszukiwania pracy. Uczestnicy projektu maj± zapewnione specjalistyczne indywidualne us³ugi doradcze oraz po rednictwo pracy. Projekt ma kompleksowy charakter i pozwala uzyskaæ uprawnienia zawodowe, podnie æ kwalifikacje oraz dostarczyæ wsparcia z zakresu komunikacji miêdzy ludzkiej, profesjonalnej obs³ugi klienta, czy planowania rozwoju kariery zawodowej w formie grupowych i indywidualnych dzia³añ. W odpowiedzi na potrzeby technologiczne, uczestnicy zdobywaj± wiedzê z zakresu technik informacyjnych i

4 komunikacyjnych. Stosowane programy szkoleniowe s± rekomendowane przez MGiP dla projektów dotycz±cych szkoleñ. Uczestnicy maj± te zapewniony transport na miejsce szkolenia, wy ywienie oraz tam gdzie konieczne nocleg. W ramach projektu zaplanowano: Kursy czeladnicze (kucharz, elektryk, krawiec, monter urz±dzeñ sanitarnych, lusarz), Kurs ksiêgowo ci komputerowej, lubuskie.org.pl

5 Kurs profesjonalnego kadrowca, Profesjonalnej obs³ugi sekretariatu/recepcji, Pierwszej pomocy przedlekarskiej, lubuskie.org.pl

6 Opiekuna osoby zale nej, Menad era ochrony zdrowia, Kursy jêzyków obcych (angielskiego i niemieckiego), lubuskie.org.pl

7 Masa I i II stopnia, Szkolenia indywidualne wynikaj±ce z indywidualnych potrzeb zatrudnienia, realizowane przez partnerów (magazynier, spedytor, specjalista ds.. marketingu, zarz±dzanie niepublicznym zak³adem opieki zdrowotnej), Szkolenia indywidualne wynikaj±ce z indywidualnych potrzeb zatrudnienia zlecone w procedurze prawo zamówieñ publicznych (kurs prawa jazdy kategorii c, d, e, operator wózków jezdniowych, spawacz).