REGULAMIN REKRUTACJI PROJEKTU

Transkrypt

1 REGULAMIN REKRUTACJI PROJEKTU Definicje: Projekt/OWES Ośrodek Wsparcia Ekonomii Społecznej Mazowsza Płockiego realizowany jest w ramach poddziałania Wsparcie ekonomii społecznej, Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (numer umowy: UDA-POKL /11-00). Biuro Projektu Biuro Lidera Projektu, ul. Oskara Kolberga 32, Płock. Lider/Projektodawca Stowarzyszenie Centrum Innowacji Społeczeństwa Informacyjnego. Instytucja Pośrednicząca (IP) Mazowiecka Jednostka Wdrażania Programów Unijnych w Warszawie PES Podmiot Ekonomii Społecznej delegujący na szkolenia swoich członków/pracowników /wolontariuszy. Uczestnik Członek/pracownik/wolontariusz wydelegowany na szkolenie przez Zarząd Podmiotu Ekonomii Społecznej (PES). Lista podstawowa Lista rezerwowa lista PES rekomendowanych do udziału w projekcie. lista PES, które wyraziły chęć udziału w projekcie, a nie zakwalifikowały się ze względu na ograniczoną ilość miejsc. PES z listy rezerwowej zostaną zakwalifikowane do projektu w przypadku rezygnacji PES z listy podstawowej. ES Ekonomia Społeczna IO SES Instytucje Otoczenia Sektora Ekonomii Społecznej m.in. urzędy pracy i ośrodki pomocy społecznej, szkoły, domy dziecka, zakłady poprawcze, biblioteki. Strona internetowa Subregion Mazowsza Płockiego: obszar obejmujący miasto Płock oraz powiaty: płocki, sierpecki i gostyniński OGÓLNE INFORMACJE O PROJEKCIE 1. Niniejszy Regulamin określa zasady rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Ośrodek Wsparcia Ekonomii Społecznej Mazowsza Płockiego, realizowanym przez Centrum Innowacji Społeczeństwa Informacyjnego Lidera Projektu oraz Partnerów: Miasto Płock, Powiat Sierpecki oraz Stowarzyszenie Centrum Aktywności Lokalnej CAL w okresie r r. 2. Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki , Priorytet VII Promocja integracji społecznej, Działanie 7.2 Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej, Poddziałanie Wsparcie ekonomii społecznej. 3. Głównym celem projektu jest wsparcie i rozwój sektora ekonomii społecznej Subregionu Płockiego w zakresie kreowania nowych usług społecznych poprzez utworzenie OWES i prowadzenie jego kompleksowej działalności oraz: 1) Wzmocnienie sektora ekonomii społecznej Subregionu Płockiego poprzez kompleksowe i wystandaryzowane usługi doradcze, szkoleniowe, animacyjne i promocyjne świadczone w ramach OWES. 2) Wzrost wiedzy i umiejętności rozwoju i samoorganizacji w obszarze ES osób z Subregionu Płockiego nieaktywnych zawodowo i wykluczonych społecznie. 3) Intensyfikacja trójsektorowej współpracy na rzecz rozwoju PES w Subregionie Płockim poprzez budowanie partnerstw, wspieranie istniejących PES oraz inkubowanie nowych inicjatyw lokalnych. 4) Zapewnienie trwałości funkcjonowanie PES poprzez wypracowanie modelu długookresowych źródeł finansowania instytucji otoczenia sektora ekonomii społecznej oraz spółdzielni socjalnych. 4. W ramach projektu dla PES oferowane będą następujące formy wsparcia: doradztwo bieżące i specjalistyczne, szkolenia, działania wspierające lokalne partnerstwa na rzecz ekonomii społecznej, promujące ekonomię społeczną (ES) i zatrudnienie w sektorze ES.

2 2. UCZESTNICY PROJEKTU 1. Grupę docelową projektu stanowią: a) 50 PES zarejestrowanych w Subregionie Płockim takich jak spółdzielnie socjalne, spółdzielnie pracy, spółdzielnie inwalidów i niewidomych, Centra Integracji Społecznej, Kluby Integracji Społecznej, Zakłady Aktywności Zawodowej, Warsztaty Terapii Zajęciowej, organizacje pozarządowe oraz podmioty wymienione w art. 3 ust. 3 ustawy z 24 kwietnia 2003 r. o organizacjach pożytku publicznego i o wolontariacie, posiadające jednostkę organizacyjną na terenie Subregionu Mazowsza Płockiego. Zakłada się udział min. 150 Uczestników PES (w tym 90% Kobiet ). b) 20 Instytucji Otoczenia Sektora Ekonomii Społecznej/IOSES takich jak: instytucje rynku pracy, instytucje pomocy i integracji społecznej, jednostki samorządu terytorialnego, przedstawiciele lokalnych przedsiębiorstw i mediów posiadające siedzibę lub jednostkę organizacyjną na terenie Subregionu Mazowsza Płockiego. Zakłada się udział min. 60 osób fizycznych pracowników IO SES (w tym 50% Kobiet ). 2. W zadaniu Szkoła Liderów i Promocji Ekonomii Społecznej (II IX 2013) udział weźmie min. 30 PES nie prowadzących działalności gospodarczej- deklarujących zamiar jej rozpoczęcia. 3. W zadaniu Akademia Ekonomii Społecznej (IX 2013-IX 2014) udział weźmie min. 30 NGO prowadzących działalność gospodarczą. Udzielone PES wsparcie objęte zostanie pomocą publiczną. 4. PES objęte wsparciem szkoleniowym i doradczym będą delegować do udziału w Projekcie Uczestników zgodnie z indywidualnymi potrzebami swojej organizacji. Wśród Uczestników delegowane będą osoby niepełnosprawne. 5. Przewiduje się proporcjonalny udział liczby dostępnych miejsc szkoleniowych dla PES w ramach 4 obszarów Subregionu Mazowsza Płockiego, z zachowaniem wytycznych pkt Priorytetowo traktowane będą podmioty delegujące osoby niepełnosprawne zamieszkałe (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego) na terenie gmin wiejskich, miejsko-wiejskich oraz miast do 25 tys. mieszkańców oraz Uczestnicy zamieszkujący na terenie obszarów wiejskich SZKOŁA LIDERÓW I PROMOCJI EKONOMII SPOŁECZNEJ 1. Celem Szkoły Liderów i Promocji Ekonomii Społecznej jest Inkubowanie 30 Podmiotów Ekonomii Społecznej nie prowadzących działalności gospodarczej, budowanie sieci współpracy na rzecz wsparcia sektora ES, jego promocji i zatrudnienia poprzez: promowanie zatrudnienia w sektorze ES, udzielanie informacji na temat ES, organizację seminariów Zatrudnienie w sektorze ES, prowadzenie doradztwa prawnego w zakresie utworzenia PES i prowadzenia działalności gospodarczej, prowadzenie szkoleń zwiększających wiedzę i umiejętności Uczestników PES: IDEA EKONOMII SPOŁECZNEJ - 16hx4edycjex15 osób ASPEKTY PRAWNE URUCHOMIENIA DZIAŁALNOŚCI W SEKTORZE ES -16hx4edycjex15 osób AKTYWIZACJA ZAWODOWA OSÓB ZAGROŻONYCH WYKLUCZENIEM SPOŁECZNYM -16hx2edycjex15 osób. Prowadzenie doradztwa w zakresie aspektów prawnych prowadzenia działalności w sektorze ekonomii społecznej. Budowanie sieci współpracy na rzecz rozwoju sektora ES w ramach Studium Budowania Partnerstw. Organizacja Laboratorium Animacji Społecznej. 2. Efektem Szkoły Liderów i Promocji Ekonomii Społecznej będzie podjęcie przez min. 10 PES działalności gospodarczej. 4. AKADEMIA EKONOMII SPOŁECZNEJ 1. Celem Akademii Ekonomii Społecznej jest wzmocnienie kompetencji i umiejętności 30 PES prowadzących działalność gospodarczą poprzez: Doradztwo prawne, finansowo - księgowe, marketingowe, Szkolenia: "ASPEKTY PRAWNE PROWADZENIA DZIAŁALNOŚCI W SEKTORZE ES"- 16hx2edycjex15osób "ABC DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ" 32hx2edycjex15os. "ZATRUDNIANIE OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH W PES" 16hx2edycjex15os. "KSIĘGOWOŚĆ i FINANSE PODMIOTÓW ES"- 32hx2edycjex15osób

3 "MARKETING W PODMIOTACH ES"- 16hx2edycjex15 osób "WSPÓŁPRACA W ZESPOLE" -16hx2edycjex15 osób "NOWOCZESNE METODY ZARZĄDZANIA"- 16hx2edycjex15 osób "MOTYWOWANIE DO DZIAŁANIA"-16hx2edycjex15 osób "NEGOCJACJE BIZNESOWE"-16hx2edycjex15 osób "WEWNĘTRZNA I ZAWNĘTRZNA KONTROLA W PODMIOTACH ES"- 16hx2edycjex15 osób Utworzenie i prowadzenie stron www dla 30 PES. 2. Efektem Akademii Ekonomii Społecznej będzie wzmocnienie potencjału 30 PES oraz zwiększenie przychodów z prowadzonej działalności gospodarczej. 5. SPOSÓB REKRUTACJI 1. Rekrutacja PES prowadzona będzie na terenie Subregionu Mazowsza Płockiego przez specjalistę ds. rekrutacji OWES przy wsparciu czterech animatorów lokalnych. 2. Dokumenty rekrutacyjne dostępne będą w Biurze OWES oraz na stronie internetowej 3. PES zainteresowane wsparciem składać będą dokumenty do Biura OWES, od poniedziałku do czwartku w godzinach 8: Rekrutacja prowadzona będzie w sposób ciągły (do wyczerpania miejsc) od dnia 4 lutego 2013r. 5. Terminy każdego ze szkoleń ustalane będą oddzielnie w sposób umożliwiający zebranie grupy uczestników oraz przekazanie im odpowiednio wcześniej informacji o zakwalifikowaniu na szkolenie. Harmonogram szkoleń zamieszczony będzie na stronie internetowej. 6. Warunkiem udziału w Zadaniu Szkoła Liderów I Promocji Ekonomii Społecznej jest wydelegowanie przez PES maksymalnie dwóch Uczestników do udziału w szkoleniach oraz dwóch uczestników do udziału w doradztwie. W przypadku wolnych miejsc udział Uczestników PES może być zwiększony. 7. Warunkiem udziału w Zadaniu Akademia Ekonomii Społecznej jest wydelegowanie przez PES maksymalnie pięciu Uczestników do udziału w szkoleniach oraz pięciu uczestników do udziału w doradztwie. W przypadku wolnych miejsc udział Uczestników PES może być zwiększony. 8. Komisja Rekrutacyjna pod kierownictwem Przewodniczącego Komisji weryfikować będzie poprawność złożonych dokumentów pod względem formalnym i merytorycznym. 9. Przewodniczący Komisji kierując się efektywnością projektu i koniecznością osiągnięcia zakładanych rezultatów może zdecydować o odmowie lub przesunięciu na listę rezerwową PES. 10. Akceptacja kompletu dokumentów PES oraz zatwierdzenie listy przez Przewodniczącego Komisji Rekrutacyjnej stanowi zakończenie weryfikacji formalnej i jest równoznaczna z zakwalifikowaniem do udziału w projekcie pod warunkiem dostępności wolnych miejsc. 11. PES zakwalifikowane do udziału w projekcie zostaną powiadomione drogą pocztową lub elektroniczną. 12. PES które złożą komplet dokumentów, a które nie zostaną zakwalifikowane do udziału w szkoleniu z powodu braku miejsc umieszczone zostaną na liście rezerwowej. Lista rezerwowa służyć będzie tylko na potrzeby określonego szkolenia, niemniej potencjalny PES w przypadku niezakwalifikowania na określone szkolenie może wyrazić chęć udziału w kolejnym organizowanym szkoleniu. 13. Na jeden kurs może zostać przyjęta grupa 15 uczestników. W uzasadnionych przypadkach grupa ta może ulec zwiększeniu jeżeli nie zakłóca to procesu edukacyjnego i pozwalają na to warunki techniczne. 14. W przypadku zgłoszenia mniejszej niż 12 liczby osób zastrzega się możliwość odwołania szkolenia i wyznaczenia nowego terminu. 15. Procedury rekrutacji zapewniać będą otwarty nabór uczestników, gwarantując bezstronność i przejrzystość procesu rekrutacji DOKUMENTY REKRUTACYJNE 1. Podmioty Ekonomii Społecznej zainteresowane udziałem w Projekcie (osoby upoważnione do reprezentacji PES zgodnie z KRS) powinny złożyć kompletną dokumentację rekrutacyjną (zgodnie z wytycznymi regulaminu) w Biurze Projektu (osobiście lub drogą pocztową). a) Dokumenty niezbędne do udziału PES w Zadaniu SZKOŁA LIDERÓW I PROMOCJI EKONOMII SPOŁECZNEJ (Załącznik 1 do regulaminu rekrutacji): Formularz Zgłoszeniowy PES do SZKOŁY LIDERÓW I PROMOCJI EKONOMII SPOŁECZNEJ wraz z deklaracją zamiaru uruchomienia działalności gospodarczej (Załącznik 1a)

4 Umowa szkoleniowo-doradcza (Załącznik 1b) b) Dokumenty niezbędne do udziału PES w Zadaniu AKADEMIA EKONOMII SPOŁECZNEJ (Załącznik 2 do regulaminu rekrutacji): Formularz Zgłoszeniowy PES do AKADEMII EKONOMII SPOŁECZNEJ (Załącznik 2a) Umowa szkoleniowo-doradcza (Załącznik 2b). Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis (Załącznik 2c). c) Dokumenty niezbędne do udziału IOSES w Zadaniu SZKOŁA LIDERÓW I PROMOCJI EKONOMII SPOŁECZNEJ (Załącznik 3 do regulaminu rekrutacji): Formularz Zgłoszeniowy IOSES do SZKOŁA LIDERÓW EKONOMII SPOŁECZNEJ (Załącznik 3a) Formularz Zgłoszeniowy Uczestnika IOSES (Załącznik 3b) Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych Uczestnika IOSES (Załącznik 3c) 4 2. Warunkiem uczestnictwa w projekcie jest zapoznanie się z treścią regulaminu oraz jego akceptacja. 3. Wymagane dokumenty są weryfikowane pod kątem formalnym przez przyjmującego je specjalistę ds. rekrutacji. Pracownik informuje organizację/osobę o ewentualnych brakach w dokumentach i wyznacza termin na ich uzupełnienie. Niezłożenie wymaganych dokumentów skutkuje brakiem możliwości uczestniczenia w projekcie. 4. Zakwalifikowanie PES do udziału w projekcie następuje w dniu zawarcia umowy z Liderem Projektu. 7 PRAWA I OBOWIĄZKI 1. Odbiorca Pomocy zobowiązuje się do: a) przestrzegania niniejszego Regulaminu, b) współdziałania z Projektodawcą w zakresie niezbędnym do przeprowadzenia wsparcia szkoleniowodoradczego, c) zapewnienia udziału zgłoszonych Uczestników w szkoleniach i doradztwie, d) wzięcia udziału w badaniu ewaluacyjnym projektu, e) zobowiązania delegowanych Uczestników do podpisywania list obecności na zajęciach, kart usług doradczych oraz ewentualnych innych dokumentów/formularzy niezbędnych do prawidłowej realizacji projektu. 2. Projektodawca w ramach projektu zapewnia nieodpłatnie: a) udziału w formach wsparcia określonych w Umowie, b) materiały szkoleniowe, c) zaświadczenia o ukończeniu szkoleń, d) zakwaterowanie i wyżywienia w trakcie szkoleń. e) usługi doradcze w siedzibie OWES lub mobilnych punktach doradczych. 3. W przypadku udziału osób niepełnosprawnych w projekcie Projektodawca dostosuje wsparcie do indywidualnych potrzeb tych osób (specjalne grupy szkoleniowe, sposoby komunikacji dostosowane do rodzaju niepełnosprawności itp.) 8 POSTANOWIENIA KOŃCOWE 1. Sprawy nie uregulowane niniejszym Regulaminem wymagają formy pisemnej. 2. Regulamin obowiązuje przez cały okres realizacji Projektu. 3. Projektodawca zastrzega sobie prawo jednostronnego wprowadzenia zmian w niniejszym regulaminie oraz prawo zaprzestania realizacji Projektu w razie rozwiązania umowy o dofinansowanie z MJWPU lub braku środków finansowych przekazanych przez IP2. 4. W przypadku o którym mowa w pkt 3 PES nie przysługuje żadne roszczenie wobec Lidera. Ostateczna interpretacja Regulaminu należy do Lidera Projektu. 5. Aktualna treść regulaminu dostępna jest w Biurze Projektu oraz na stronie internetowej projektu 6. W kwestiach nie uregulowanych niniejszym regulaminem mają zastosowanie przepisy i wytyczne IP2. 7. Niniejszy Regulamin wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

5 5