Zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy dla osoby niepełnosprawnej nie może przekraczać 15-krotnego przeciętnego wynagrodzenia.

Transkrypt

1 Krapkowice, ul. Kilińskiego 1A Obrazki : drukuj :: nie drukuj :: Zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy Zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy dla osoby niepełnosprawnej nie może przekraczać 15-krotnego przeciętnego wynagrodzenia. Warunki zwrotu pracodawcy kosztów wyposażenia stanoiwska pracy osoby niepełnosprawnej. Wniosek może być złożony do Dyrektora PUP, właściwego ze względu na miejsce zarejestrowania osoby niepełnosprawnej i uwzględniony, jeżeli zostały przez Pracodawcę spełnione następujące warunki : Jest przedsiębiorcą prowadzącym działalność gospodarczą w rozumieniu ustawy o swobodzie działalności gospodarczej przez okres co najmniej 12 miesięcy, zatrudniającym co najmniej jednego pracownika, lub nie będąc przedsiębiorcą w rozumieniu ustawy o swobodzie działalności gospodarczej działa przez okres co najmniej 12 miesięcy i zatrudnia co najmniej jednego pracownika. Nie zalega w dniu złożenia wniosku z opłacaniem w terminie składek na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, Fundusz Emerytur Pomostowych. Nie zalega z podatkami. Nie posiada zaległości w zobowiązaniach wobec Funduszu. Nie znajduje się w trudnej sytuacji ekonomicznej według kryteriów określonych w przepisach prawa Unii Europejskiej dotyczących udzielania pomocy publicznej. Nie toczy się wobec Pracodawcy postępowanie upadłościowe i nie został zgłoszony wniosek o jego likwidację. Nie był karany w okresie 2 lat przed dniem złożenia wniosku za przestępstwa przeciwko obrotowi gospodarczemu w rozumieniu ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. Kodeks karny (Dz. U. Nr 88, poz.553 z późn. zm.). Łączna wartość pomocy publicznej przyznanej (poza sektorem rolnictwa i rybołówstwa) w okresie dowolnych trzech lat budżetowych poprzedzających dzień złożenia wniosku w ramach zasady de minimis w rozumieniu przepisów rozporządzenia Komisji (WE) Nr 1998/2006 z dnia 15 grudnia 2006 r. w sprawie stosowania art.87 i 88 Traktatu do pomocy de minimis (Dz.Urz. WE L 379 z r., str.5), nie przekroczyła równowartości euro, a w sektorze transportu drogowego euro. Łączna wartość pomocy publicznej przyznanej w rybołówstwie, w okresie dowolnych trzech lat budżetowych poprzedzających dzień złożenia wniosku w ramach zasady de minimis w rozumieniu przepisów rozporządzenia Komisji (WE) Nr 875/2007 z dnia 24 lipca 2007 r. w sprawie stosowania art.87 i

2 88 Traktatu WE w odniesieniu do pomocy w ramach zasady de minimis dla sektora rybołówstwa i zmieniającego rozporządzenie (WE) nr 1860/2004 (Dz. Urz. UE L 193 z r., str.6), nie przekroczyła równowartości euro. Łączna wartość pomocy publicznej przyznanej w rolnictwie, w okresie dowolnych trzech lat obrotowych poprzedzających dzień złożenia wniosku w ramach zasady de minimis w rozumieniu przepisów rozporządzenia Komisji (WE) Nr 1535/2007 z dnia 20 grudnia 2007 r. w sprawie stosowania art.87 i 88 Traktatu WE w odniesieniu do pomocy w ramach zasady de minimis dla sektora produkcji rolnej, nie przekroczyła równowartości euro. Wniosek jest właściwie wypełniony oraz zawiera komplet wymaganych dokumentów, oświadczeń i załączników. Wniosek został podpisany przez osobę lub osoby uprawnione do reprezentowania Pracodawcy. II. Do wniosku Pracodawca dołącza odpowiednio : kopię dokumentu poświadczającego formę prawną prowadzenia działalności: zaświadczenia o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej, wyciąg z rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego - w przypadku osób prawnych, umowę spółki cywilnej potwierdzoną w urzędzie skarbowym, w szczególnych przypadkach koncesje lub pozwolenie na prowadzenie działalności, jeżeli działalność ta, zgodnie z odrębnymi przepisami, takiej koncesji lub pozwolenia wymaga; zaświadczenie z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych o niezaleganiu w opłacaniu należności z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, Fundusz emerytur Pomostowych; dokumenty z urzędu skarbowego: decyzję o zwolnieniu płatnika z obowiązku pobrania podatku, wydaną na podstawie art.22 2 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. Nr 8, poz. 60 z 2005 r. z późn. zm.), lub decyzję o umorzeniu zaległości podatkowych wydaną na podstawie art.67a lub art.67b Ordynacji podatkowej o ile została wydana; zaświadczenie o niezaleganiu z podatkami; decyzję o umorzeniu zaległości z tytułu podatku akcyzowego wydaną na podstawie art67a lub art.67b Ordynacji podatkowej o ile została wydana; bilans oraz rachunek zysków i strat za ostatnie 2 lata obrotowe (w przypadku pracodawcy działającego przez okres krótszy niż dwa lata - za okres co najmniej 12 miesięcy) w przypadku podmiotów sporządzających bilans, w pozostałych przypadkach roczne rozliczenia podatkowe za ostatnie 2 lata (w przypadku pracodawcy działającego przez okres krótszy niż dwa lata - za okres co najmniej 12 miesięcy), wraz z dowodem przyjęcia przez urząd skarbowy lub poświadczone przez audytora albo z dowodem

3 nadania do urzędu skarbowego; roczny bilans jednostki samorządu terytorialnego sporządzany zgodnie z przepisami w sprawie szczegółowych zasad rachunkowości oraz planów kont dla budżetu państwa, budżetów jednostek samorządu terytorialnego oraz niektórych jednostek sektora finansów publicznych za rok poprzedni; kwartalne sprawozdanie Rb-Z o stanie zobowiązań według tytułów dłużnych oraz gwarancji i poręczeń jednostki samorządu terytorialnego za czwarty kwartał roku poprzedniego zgodnie z przepisami w sprawie sprawozdawczości budżetowej; zaświadczenie o zarejestrowaniu w Wojewódzkim Urzędzie Statystycznym i nadaniu numeru statystycznego REGON; kopię decyzji przyznającej numer identyfikacji podatkowej NIP; informację dotyczącą pomocy publicznej otrzymanej w dowolnie ustalonym okresie trzech lat budżetowych (tj. w ciągu danego roku oraz dwóch poprzedzających go lat) poprzedzających złożenie wniosku w ramach zasady de minimis w rozumieniu przepisów rozporządzenia Komisji (WE) Nr 1998/2006 z dnia 15 grudnia 2006 r. w sprawie stosowania art.87 i 88 Traktatu do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 379 z , str. 5) wypełnia Pracodawca prowadzący działalność gospodarczą w myśl ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (Dz. U. z 2007 r., nr 155, poz. 1095), ubiegający się o pomoc de minimis poza sektorem rolnictwa i rybołówstwa; informację dotyczącą pomocy publicznej otrzymanej w dowolnie ustalonym okresie trzech lat budżetowych (tj. w ciągu danego roku oraz dwóch poprzedzających go lat) poprzedzających złożenie wniosku w ramach zasady de minimis w rozumieniu przepisów rozporządzenia Komisji (WE) Nr 875/2007 z dnia 24 lipca 2007 r. w sprawie stosowania art.87 i 88 Traktatu WE w odniesieniu do pomocy w ramach zasady de minimis dla sektora rybołówstwa i zmieniającego rozporządzenie (WE) nr 1860/2004 (Dz. Urz. UE L 193 z r., str.6) wypełnia Pracodawca prowadzący działalność gospodarczą w myśl ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (Dz. U. z 2007 r., nr 155, poz. 1095), ubiegający się o pomoc w sektorze rybołówstwa; informację dotyczącą pomocy publicznej otrzymanej w dowolnie ustalonym okresie trzech lat obrotowych (tj. w ciągu danego roku oraz dwóch poprzedzających go lat) poprzedzających złożenie wniosku w ramach zasady de minimis w rozumieniu przepisów rozporządzenia Komisji (WE) Nr 1535/2007 z dnia 20 grudnia 2007 r. w sprawie stosowania art.87 i 88 Traktatu WE w odniesieniu do pomocy w ramach zasady de minimis dla sektora produkcji rolnej wypełnia Pracodawca prowadzący działalność gospodarczą w myśl ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (Dz. U. z 2007 r., nr 155, poz. 1095), ubiegający się o pomoc de minimis w sektorze produkcji rolnej; informację o wkładzie własnym pracodawcy w wyposażenie tworzonego stanowiska pracy; zgłoszenie wolnego miejsca zatrudnienia na druku sporządzonym przez Urząd; zaświadczenie o dochodach prawidłowo wystawione przez zakład pracy osób poręczających na druku sporządzonym przez Urząd. III. Przy rozpatrywaniu wniosku bierze się pod uwagę w szczególności:

4 potrzeby lokalnego rynku pracy; liczbę osób niepełnosprawnych o określonych kwalifikacjach, zarejestrowanych w powiatowym urzędzie pracy jako bezrobotne albo poszukujące pracy niepozostające w zatrudnieniu; koszty wyposażenia stanowiska pracy; wkład pracodawcy w wyposażenie stanowiska tworzonego stanowiska pracy (za wkład pracodawcy uważa się wyłącznie część kosztów sfinansowanych ze środków własnych pracodawcy na wyposażenie stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej); wysokość posiadanych środków Funduszu przeznaczonych na ten cel w danym roku. Refundacja obejmuje: udokumentowane koszty zakupu lub wytworzenia wyposażenia stanowiska pracy, na którym będzie wykonywać pracę osoba niepełnosprawna; kwotę niepodlegającego odliczeniu : podatku VAT oraz podatku akcyzowego, związanych z zakupami objętymi refundacją. Zwrotowi będą podlegać koszty wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej poniesione na zakup materiałów, narzędzi, maszyn, urządzeń, mebli, sprzętu komputerowego wraz z oprogramowaniem lub innego sprzętu i innych środków rzeczowych trwałego i nietrwałego użytku. Zwrotowi nie będą podlegać koszty wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej poniesione przez Pracodawcę na : zakup ziemi i nieruchomości, opłaty administracyjne, wynagrodzenia i składki ZUS należne zatrudnionemu bezrobotnemu, koszty reklamy, zakup środków transportu, zakup automatów (np. do gier zręcznościowych, do napojów itp.), zakup towaru, remont lokalu oraz wydatki poniesione przed dniem podpisania umowy. V. Wysokość refundacji. Pracodawca, który przez okres 36 miesięcy zatrudni osobę niepełnosprawną zarejestrowaną w powiatowym urzędzie pracy jako bezrobotna albo poszukująca pracy niepozostająca w zatrudnieniu, może otrzymać zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy do wysokości piętnastokrotnego przeciętnego wynagrodzenia. VI. Formy zabezpieczenia zwrotu otrzymanych środków w razie niedotrzymania

5 warunków umowy. Preferowane ormy zabezpieczeń : weksel z poręczeniem wekslowym (aval); akt notarialny o poddaniu się egzekucji przez dłużnika. Pozostałe dopuszczalne formy zabezpieczeń, to m.in. : gwarancja bankowa, zastaw na prawach lub rzeczach, blokada rachunku bankowego. WEKSEL : Poręczycielami na wekslu będą mogły być m. in. osoby zatrudnione na czas nieokreślony i osiągające przeciętne miesięczne wynagrodzenie za pracę brutto z ostatnich 3 miesięcy w wysokości co najmniej 1.700,00 zł. Ważność zaświadczenia potwierdzającego wysokość wynagrodzenia poręczyciela wynosi 30 dni. Ilość poręczycieli uzależniona jest od wnioskowanej kwoty. Poręczycielami nie mogą być osoby : wobec których jest prowadzone sądowe lub administracyjne postępowanie egzekucyjne o zapłatę świadczeń pieniężnych; pozostające w stosunku pracy z pracodawcą będącym w stanie likwidacji lub upadłości; zatrudnione będące w okresie wypowiedzenia; współmałżonek wnioskodawcy i poręczyciela, z wyjątkiem sytuacji gdy małżonkowie pozostają w rozdzielności majątkowej. GWARANCJA BANKOWA, BLOKADA RACHUNKU BANKOWEGO, ZASTAW NA PRAWACH LUB RZECZACH : W przypadku gwarancji bankowej lub blokady rachunku bankowego wysokość zabezpieczenia powinna odpowiadać równowartości kwoty przyznanych środków PFRON, powiększonej o ewentualne ustawowe odsetki naliczone od kwoty głównej oraz koszty związane z egzekucją należności. Wartość powiększonej kwoty musi stanowić co najmniej 60 % przyznanych środków PFRON tytułem zwrotu pracodawcy kosztów wyposażenia stanowisk pracy osób niepełnosprawnych lub refundacji wynagrodzeń oraz składek na ubezpieczenie społeczne zatrudnionych osób niepełnosprawnych. W przypadku zastawu na prawach lub rzeczach wysokość zabezpieczenia powinna odpowiadać wysokości

6 200% wartości przyznanych środków PFRON. Zastaw na prawach lub rzeczach ustanawiany jest sądownie. UWAGA : Niezależnie od formy przyjętego zabezpieczenia przed podpisaniem umowy przez strony wymagana jest pisemna zgoda małżonka osoby wnioskującej na zaciągnięcie zobowiązań majątkowych, a w przypadku poręczenia na wekslu, także zgoda małżonka poręczyciela wyrażona w formie pisemnej w obecności pracownika Urzędu lub zgoda poświadczona notarialnie. info [at] pup-krapkowice.pl