Efekty kształcenia dla kierunku ZARZĄDZANIE

Transkrypt

1 Efekty kształcenia dla kierunku ZARZĄDZANIE studia pierwszego stopnia profil ogólnoakademicki Forma studiów: stacjonarne i niestacjonarne Wydział Zarządzania Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu Umiejscowienie kierunku w obszarach kształcenia: Kształcenie w ramach kierunku zarządzanie umiejscowione jest w obszarze nauk społecznych. Przyporządkowanie efektów kształcenia dla kierunku do dziedziny nauki i dyscypliny naukowej: Efekty kształcenia na kierunku zarządzanie odnoszą się do dziedziny nauk ekonomicznych i dyscypliny naukowej nauki o zarządzaniu (dyscyplina podstawowa) oraz dyscyplin pokrewnych: ekonomia, finanse, socjologia, psychologia i prawo. Objaśnienie oznaczeń w symbolach: K1 (przed podkreślnikiem) kierunkowe efekty kształcenia dla studiów pierwszego stopnia W kategoria wiedzy U kategoria umiejętności K (po podkreślniku) kategoria kompetencji społecznych S1A efekty kształcenia w obszarze kształcenia w zakresie nauk społecznych dla studiów pierwszego stopnia 01, 02, 03 i kolejne numer efektu kształcenia Symbol K1_W01 K1_W02 Efekty kształcenia dla kierunku zarządzanie. Po ukończeniu studiów I stopnia na kierunku zarządzanie absolwent: WIEDZA ma podstawową wiedzę w zakresie nauk ekonomicznych, ze szczególnym uwzględnieniem dyscypliny nauki o zarządzaniu oraz rozumie ich relacje z innymi naukami ma podstawową wiedzę o relacjach zachodzących pomiędzy naukami o zarządzaniu i naukami pokrewnymi w zakresie umożliwiającym zrozumienie istoty procesów Odniesienie do efektów kształcenia w obszarze nauk społecznych S1A_W01 S1A_W01

2 K1_W03 K1_W04 K1_W05 K1_W06 K1_W07 K1_W08 K1_W09 K1_W10 K1_W11 K1_W12 K1_W13 zna podstawowe formy organizacyjne przedsiębiorstw oraz zasady ich tworzenia, funkcjonowania i rozwoju ma podstawową wiedzę na temat otoczenia organizacji, jego elementów składowych oraz zmian zachodzących w tym obszarze, a także wpływu otoczenia na funkcjonowanie przedsiębiorstw zna podstawowe metody diagnozowania i prognozowania zjawisk w otoczeniu przedsiębiorstw i innych instytucji, warunkujących ich funkcjonowanie i rozwój ma podstawową wiedzę o relacjach zachodzących pomiędzy przedsiębiorstwami i innymi instytucjami otoczenia, w tym o formach międzyorganizacyjnego konkurowania oraz kooperowania z uwzględnieniem aspektów regionalnych, międzynarodowych i globalnych zna podstawowe relacje społeczne zachodzące w organizacji oraz występujące między organizacją a jej interesariuszami zna metody oraz techniki gromadzenia i analizowania danych rynkowych umożliwiających identyfikację struktur i relacji społeczno- oraz zjawisk i procesów rynkowych wpływających na osiąganie celów przez organizacje zna metody diagnozowania i szacowania potencjału rynkowego oraz strategicznego przedsiębiorstw i innych instytucji rozumie wpływ działalności gospodarczej na środowisko naturalne i społeczne, a także wyzwania etyczne, jakie jej towarzyszą ma wiedzę o ewolucji poglądów na temat roli przedsiębiorstwa w społeczeństwie oraz człowieka w działalności społeczno-gospodarczej organizacji ma wiedzę na temat istoty i rodzajów systemów zarządzania, ich ewolucji oraz projektowania zna i rozumie funkcje przedsiębiorstwa i innych instytucji, ich wzajemne relacje oraz rolę w procesie osiągania celów S1A_W07 S1A_W07 S1A_W03 S1A_W05

3 K1_W14 K1_W15 K1_W16 K1_W17 K1_W18 K1_W19 K1_U01 K1_U02 K1_U03 K1_U04 K1_U05 ma podstawową wiedzę o formach indywidualnej przedsiębiorczości, ich rozwoju oraz determinantach kształtujących efektywność działalności gospodarczej ma wiedzę na temat funkcji i modeli zarządzania, ich ewolucji oraz roli kadry kierowniczej w procesie zarządzania zna podstawowe metody i techniki diagnozowania kondycji ekonomicznej przedsiębiorstwa zna podstawowe metody i techniki wspomagające procesy podejmowania decyzji ma uporządkowaną wiedzę na temat procesów społeczno zachodzących w erze postindustrialnej zna i rozumie podstawowe pojęcia prawne oraz zasady ochrony własności przemysłowej i prawa autorskiego UMIEJĘTNOŚCI potrafi prawidłowo interpretować zjawiska społeczno-gospodarcze, w tym bieżące wydarzenia w otoczeniu przedsiębiorstw i innych instytucji potrafi analizować procesy i zjawiska społeczno-gospodarcze wykorzystując metody i techniki analizowania danych rynkowych oraz wspomagających podejmowanie decyzji potrafi identyfikować i analizować źródła oraz przebieg podstawowych zjawisk społeczno- zachodzących w organizacjach oraz w ich otoczeniu potrafi prognozować określone zjawiska gospodarcze i społeczne w otoczeniu z wykorzystaniem ilościowych oraz jakościowych metod prognozowania i planowania potrafi poprawnie wybierać i stosować podstawowe techniki i narzędzia wykorzystywane w naukach o zarządzaniu w celu realizacji określonych zadań związanych z działalnością gospodarczą i społeczną organizacji S1A_W03 S1A_W05 S1A_W11 S1A_W10 S1A_U01 S1A_U02 S1A_U03 S1A_U04 S1A_U05

4 K1_U06 K1_U07 K1_U08 K1_U09 K1_U10 K1_U11 K1_U12 K1_U13 K1_U14 K1_U15 potrafi analizować proponowane rozwiązania problemów występujących w przedsiębiorstwie i w innych instytucjach wykorzystując znane metody i techniki wspomagające procesy podejmowania decyzji uwzględnia skutki społeczne i etyczne w procesie podejmowania decyzji posiada umiejętność przygotowania prac pisemnych dotyczących zjawisk oraz procesów społeczno- zachodzących w przedsiębiorstwie i w innych instytucjach oraz w ich otoczeniu posiada umiejętność przygotowania wystąpień ustnych dotyczących zjawisk oraz procesów społeczno- zachodzących w przedsiębiorstwie i w innych instytucjach oraz w ich otoczeniu posiada umiejętności stosowania podstawowych, teoretycznych koncepcji zarządzania w pracach pisemnych posiada umiejętności stosowania podstawowych, teoretycznych koncepcji zarządzania w wystąpieniach ustnych potrafi poprawnie posługiwać się podstawową terminologią naukową, w języku polskim i w języku obcym, z zakresu nauk ekonomicznych, ze szczególnym uwzględnieniem dyscypliny nauki o zarządzaniu potrafi formułować cele oraz rozwiązywać problemy z wykorzystaniem poprawnie dobranych metod badawczych potrafi komunikatywnie wyrażać opinie na temat zjawisk społeczno- oraz formułować samodzielnie wnioski wynikające z badań posiada umiejętności językowe zgodne z wymaganiami określonymi dla poziomu B2 Europejskiego Systemu Kształcenia Językowego KOMPETENCJE SPOŁECZNE S1A_U06 S1A_U07 S1A_U05 S1A_U06 S1A_U011

5 K1_K01 ma świadomość ciągłego rozwoju wiedzy i potrzeby jej aktualizacji, dlatego dostrzega potrzebę uczenia się i pogłębiania wiedzy przez całe życie S1A_K01 K1_K02 dostrzega efekty współpracy w ramach pracy zespołowej S1A_K02 K1_K03 potrafi określać priorytety sprzyjające realizacji określonych celów i zadań S1A_K03 K1_K04 K1_K05 K1_K06 K1_K07 K1_K08 prawidłowo identyfikuje i rozstrzyga dylematy związane z wykonywaniem różnych zawodów w organizacjach społeczno- potrafi działać w sposób przedsiębiorczy wyznaczając ścieżki swojego rozwoju zawodowego oraz rozwoju organizacji, w której wykonuje (albo będzie wykonywał) swój zawód potrafi współdziałać, przyjmując właściwe role w grupie z uwzględnieniem relacji społecznych potrafi zdobywać wiedzę z różnych dziedzin w procesie poszukiwania rozwiązań problemów związanych z wykonywanym zawodem w organizacjach społeczno rozumie potrzebę postępowania w życiu zawodowym w sposób etyczny i społecznie odpowiedzialny S1A_K03 S1A_K04 S1A_K06 S1A_K07 S1A_K02 S1A_K04 S1A_K05