REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE 1. POSTANOWIENIA OGÓLNE

Transkrypt

1 REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE STOP TRUDNOŚCIOM, czyli skuteczny trening osobistych predyspozycji 1. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Regulamin określa zasady rekrutacji Uczestników/Uczestniczek do projektu STOP TRUDNOŚCIOM, czyli skuteczny trening osobistych predyspozycji, warunki uczestnictwa w poradnictwie zawodowym, szkoleniu komputerowym, szkoleniu zawodowym indywidualnym, stażu i coachingu, a także procedury postępowania w przypadku rezygnacji Uczestnika/Uczestniczki z udziału w projekcie w trakcie jego trwania. 2. Projekt STOP TRUDNOŚCIOM, czyli skuteczny trening osobistych predyspozycji jest opracowany w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VII Promocja integracji społecznej, Działanie 7.2 Przeciwdziałanie wkluczeniu i wzmocnienie sektora ekonomi społecznej, Poddziałanie Aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagrożonych wykluczeniem społecznym. 3. Projekt STOP TRUDNOŚCIOM, czyli skuteczny trening osobistych predyspozycji jest współfinansowany 4. Ilekroć w Regulaminie jest mowa o: a) Projekcie należy przez to rozumieć projekt pt. STOP TRUDNOŚCIOM, czyli skuteczny trening osobistych predyspozycji realizowany przez Powiat Kartuski/ Powiatowy Urząd Pracy w Kartuzach, na podstawie umowy nr POKL /11-00 z dnia r. zawartej między Województwem Pomorskim a Powiatem Kartuskim. b) Regulaminie należy przez to rozumieć Regulamin uczestnictwa w projekcie pn. STOP TRUDNOŚCIOM, czyli skuteczny trening osobistych predyspozycji ; c) Uczestniku/Uczestniczce - należy przez to rozumieć osobę bezpośrednio korzystającą z udzielanego w ramach Projektu wsparcia; d) PUP - należy przez to rozumieć Powiatowy Urząd Pracy w Kartuzach (z siedzibą: ul. Mściwoja II 4, Kartuzy), który odpowiada za realizację wszystkich działań podejmowanych w Projekcie. 5. Projekt obejmuje swym zasięgiem działania teren powiatu kartuskiego. 6. Projekt realizowany jest w okresie od r. do r.

2 7. Projekt skierowany jest do 20 osób (10 kobiet i 10 mężczyzn) bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Kartuzach lub niezatrudnionych, ze znacznym lub umiarkowany stopniem niepełnosprawności, zamieszkałych na terenie powiatu kartuskiego, spełniających kryteria uczestnictwa w Projekcie, o których mowa w 2 i 3 pkt 9 i 10 niniejszego Regulaminu. 8. Głównym celem Projektu jest wzrost aktywności zawodowej 20 osób (10 kobiet, 10 mężczyzn) ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności, zamieszkałych na terenie powiatu kartuskiego poprzez zdobycie nowych kwalifikacji i doświadczenia zawodowego, niezbędnych do podjęcia pracy, do końca marca 2014 roku. 9. Celami szczegółowymi Projektu są: a) Umożliwienie integracji społecznej i nabycie kontaktów zawodowych 20 osób niepełnosprawnych (10 kobiet, 10 mężczyzn) do końca marca 2014 roku. b) Określenie ścieżki zawodowej u 20 osób niepełnosprawnych (10 kobiet, 10 mężczyzn). c) Nabycie umiejętności obsługi komputera przez 20 osób niepełnosprawnych (10 kobiet, 10 mężczyzn). d) Wyrównanie szans osób niepełnosprawnych na rynku pracy, poprzez nabycie kwalifikacji i doświadczenia zawodowego przez 20 osób niepełnosprawnych (10 kobiet, 10 mężczyzn). 10. Udział Uczestników/Uczestniczek w Projekcie jest bezpłatny. 2. UCZESTNICY/UCZESTNICZKI PROJEKTU 1. Projekt skierowany jest do 20 osób (10 kobiet i 10 mężczyzn) bezrobotnych zarejestrowanych w PUP lub niezatrudnionych, ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności, w wieku lat, zamieszkałych na terenie powiatu kartuskiego. 2. Osoby bezrobotne, to osoby zarejestrowane w PUP, w dniu złożenia Kwestionariusza zgłoszeniowego oraz podpisania deklaracji uczestnictwa. 3. Osoby niezatrudnione, to osoby w wieku produkcyjnym, nie wykonujące innej pracy zarobkowej, zdolne i gotowe do podjęcia zatrudnienia w co najmniej połowie obowiązującego wymiaru czasu pracy.

3 3. ZASADY REKRUTACJI 4. Termin rekrutacji Uczestników/Uczestniczek obejmuje okres od r. do r. 5. W trakcie procesu rekrutacji wyłonionych zostanie 20 Uczestników/Uczestniczek (Lista podstawowa). Na listę rezerwową zostanie wpisanych 10 osób. 6. Lista rezerwowa utworzona zostanie spośród osób, które wypełnią Kwestionariusz zgłoszeniowy i będą kwalifikowały się do udziału w projekcie zgodnie z kolejnością zgłoszeń. 7. Osoby z listy rezerwowej zostaną włączone do uczestnictwa w Projekcie w przypadku rezygnacji lub niestawiennictwa osoby wcześniej zakwalifikowanej, lub w przypadku stwierdzenia przez lekarza braku zdolności do pracy (udziału w poradnictwie zawodowym, szkoleniu zawodowym, odbycia stażu), którejkolwiek z osób znajdującej się na liście podstawowej uczestnictwa. 8. Osoby z listy rezerwowej otrzymają wsparcie niewykorzystane przez osobę, którą zastępują. 9. Kwalifikowalność Uczestników/Uczestniczek weryfikowana będzie na podstawie (tzw. kryteria formalne): a) zaświadczenia o orzeczeniu stopnia niepełnosprawności, b) w przypadku osób bezrobotnych - karty rejestracyjnej bezrobotnego i/lub systemu Syriusz, c) w przypadku osób niezatrudnionych - kopii dowodu osobistego lub zaświadczenia o zameldowaniu (o ile w dowodzie brak adnotacji o zameldowaniu na terenie powiatu kartuskiego) d) zaświadczenia o braku przeciwwskazań do pracy (osoby po wstępnej kwalifikacji do Projektu są kierowane na badanie lekarskie, które jest finansowane prze PUP w ramach Projektu). 10. Rekrutacja Uczestników/Uczestniczek Projektu przebiegać będzie w kilku etapach. Etap I Spotkania informacyjno - rekrutacyjne Warunkiem uczestnictwa w procesie rekrutacji jest czytelne wypełnienie i dostarczenie kwestionariusza zgłoszeniowego (załącznik nr 1 do niniejszego Regulaminu) do PUP w terminie od 01 marca 2012 r. do 31 maja 2012 r. Pobranie Kwestionariusza zgłoszeniowego możliwe jest: w siedzibie PUP, ze strony internetowej: w siedzibach gminnych ośrodków pomocy społecznej na terenie powiatu kartuskiego. Kwestionariusz zgłoszeniowy Uczestnik/Uczestniczka może dostarczyć osobiście na spotkanie rekrutacyjne lub do siedziby PUP: listem poleconym, osobiście lub elektronicznie na adres

4 Koordynatora projektu W przypadku zgłoszenia się drogą elektroniczną Kwestionariusz zgłoszeniowy powinien być opatrzony podpisem Kandydata/Kandydatki. W przypadku braku możliwości przesłania podpisanego Kwestionariusza, Kandydat/Kandydatka będzie zobowiązany/a do uzupełnienia podpisu, np. na spotkaniu rekrutacyjnym. Kwestionariusze zgłoszeniowe nie zawierające podpisu nie będą uwzględniane w procesie rekrutacji. Etap II Spotkania informacyjno - rekrutacyjne 4.1. W celu doboru Uczestników/Uczestniczek zostanie zorganizowanych 10 spotkań rekrutacyjnych, w tym 8 spotkań w gminnych ośrodkach pomocy społecznej na terenie powiatu kartuskiego oraz 2 spotkania w siedzibie PUP Spotkania, które przeprowadzą Doradcy zawodowi i Koordynator projektu, będą miały charakter informacyjno promocyjny oraz rekrutacyjny. Na spotkaniach będzie wydawany Kwestionariusz zgłoszeniowy osobom, które wcześniej go nie wypełniły Na spotkaniach, o których mowa wyżej Kandydaci/Kandydatki do Projektu odbędą indywidualne rozmowy rekrutacyjne. Etap III Wybór grupy Uczestników/Uczestniczek projektu oraz osób wpisanych na listę rezerwową 4.5. Spośród wybranych przez Doradców zawodowych Kandydatów/Kandydatek Komisja Rekrutacyjna dokona wyboru grupy 20 Uczestników/Uczestniczek Projektu biorąc pod uwagę informacje zawarte w Kwestionariuszu zgłoszeniowym i wyniki indywidualnej rozmowy rekrutacyjnej, Komisja rekrutacyjna z wybranymi kandydatkami przeprowadzi ostateczne rozmowy kwalifikacyjne do udziału w Projekcie Osoby zakwalifikowane przez Komisję rekrutacyjną do udziału w Projekcie zostaną o tym fakcie poinformowane listownie lub telefonicznie oraz zaproszone zostaną do wypełnienia i podpisania wszystkich niezbędnych do udziału w Projekcie dokumentów tj.: a) Deklaracja uczestnictwa (załącznik nr 2 do niniejszego Regulaminu), b) Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie swoich danych osobowych (załącznik nr 3 do niniejszego Regulaminu). Etap IV Badania lekarskie osób wybranych przez Komisję rekrutacyjną do uczestnictwa w Projekcie skierowanych zostanie przez Koordynatora projektu na badania lekarskie mające na celu stwierdzenie

5 zdolności danej osoby do pracy (brak przeciwwskazań do udziału w:poradnictwie zawodowym, szkoleniu komputerowym, szkoleniu zawodowym, stażu). Badania lekarskie będzie stanowiło ostateczny etap rekrutacji. 5. Do Projektu nie zostaną zakwalifikowane osoby, które: a) złożą Kwestionariusz zgłoszeniowy na innym niż określonym wzorze (załącznik nr 1 do niniejszego Regulaminu), b) nie złożą Deklaracji uczestnictwa w projekcie (załącznik nr 2 do niniejszego Regulaminu), c) nie wyrażą zgody na przetwarzanie swoich danych osobowych (załącznik nr 3 do niniejszego Regulaminu), d) nie zgodzą się z wszystkimi postanowieniami Regulaminu uczestnictwa w Projekcie i nie zobowiążą się do jego przestrzegania, e) nie spełnią kryterium kwalifkowalności uczestnictwa w projekcie, o którym mowa w 3 pkt Kwalifikacja Uczestników/Uczestniczek do projektu dokonywana jest przez Komisje rekrutacyjną w składzie: Koordynatora projektu, dwóch doradców zawodowych; po ostatecznym zatwierdzeniu Kandydata/Kandydatki przez Dyrektora PUP. 7. Komisja rekrutacyjna dokonuje kwalifikacji Uczestników/Uczestniczek biorąc pod uwagę kompletność i poprawność formalną dokumentów wymienionych w pkt 5 niniejszego paragrafu, wyniki rozmowy indywidualnej. 4. FORMY WSPARCIA UDZIELONEGO UCZESTNIKOM/UCZESTNICZKOM PROJEKTU I WARUNKI UCZESTNICTWA 1. Uczestnicy/Uczestniczki Projektu będą mieli/miały możliwość skorzystania ze wsparcia w postaci: 1.1. Poradnictwa zawodowego, obejmującego: 1. Indywidualny Plan Działania, w tym: zajęcia indywidualne; Kurs aktywności zawodowej; opracowanie Portfolio zawodowego. 2. Wyjazd motywacyjno-integracyjny

6 3. Spotkanie z pracodawcami 4. Dzień AKTYNOŚĆ W CENIE Indywidualny Plan Działania Indywidualny Plan Działania, obejmować będzie proces doradczo - szkoleniowy, na który składać się będzie: - 80 h zajęć indywidualnych. Program ramowy: omówienie metod uczenia się oraz wzorców pracy; ustalenie trudności, problemów, które utrudniają podjęcie zatrudnienia; wykonanie testów doradczych, wskazanie mocnych i słabych strony, określenie celów zawodowych (kierunek szkolenia bądź zawodu w jakim Uczestnik/Uczestniczka chciałby/aby podjąć staż), MIND MAP (podsumowanie doświadczeń, kwalifikacji, umiejętności); ustalenie etapów działań w osiągnięciu zamierzonych celów wraz z ustaleniem usług i instrumentów, z których klient skorzysta; omówienie przeszkód w uzyskaniu celu zawodowego oraz sieci wsparcia (rodzina, instytucja). Sposób organizacji: 4 spotkania po 1h/ osoba, poniedziałek - piątek h kursu aktywności zawodowej. Program ramowy: wymogi rynku pracy, prawa/obowiązki pracownika, trening rozmowy kwalifikacyjnej, dyscyplina pracy; relacja pracodawca pracownik. Sposób organizacji 2 grupy po 10 osób. Czas 30 h, poniedziałek -piątek/grupa. - opracowanie Portfolio zawodowego (2 spotkania po 1h/osobę). Uczestnik/Uczestniczka wspólnie z doradcą zawodowym skompletują przebieg swojej dotychczasowej kariery zawodowej Portfolio zawodowe, czyli zbiór dokumentów potwierdzających osiągnięcia zawodowe, edukacyjne, a także jeśli tego wymaga specyfika stanowiska, przykłady prac czy opracowań autorskich Wyjazd motywacyjno-integracyjny Podczas 3-dniowego wyjazdu odbywać się będą zajęcia integracyjno-motywacyjne z psychologiem (6h) i 2 doradcami zawodowymi (12h). Uczestnicy/Uczestniczki Projektu będą brali/brały udział w specjalnie przygotowanych do ich możliwości zdrowotnych grach, zabawach, case study, zajęciach motywacyjno-integracyjnych służących budowaniu motywacji, współpracy, umiejętności skutecznej komunikacji, integracji i pracy w grupie Spotkanie z pracodawcami Cztery spotkania Uczestników/Uczestniczek z przedstawicielami lokalnych pracodawców, w tym z przedstawicielami Zakładów Pracy Chronionej pozwolą na bezpośredni kontakt tych osób

7 z potencjalnymi pracodawcami, pozwolą zapoznać się z profilem działalności konkretnego pracodawcy, a także dokonać wyboru konkretnej ścieżki zawodowej. Sposób organizacji: 4 spotkania po 3h Dzień AKTYNOŚĆ W CENIE. Jedno spotkanie, w którym udział wezmą Uczestnicy/Uczestniczki Projektu a także zaproszeni goście - osoby niepełnosprawne aktywne społecznie i zawodowo. Sposób organizacji: 1 spotkanie trwające 5h O terminie rozpoczęcia zajęć z zakresu poradnictwa zawodowego Uczestnicy/Uczestniczki zostaną pisemnie lub telefonicznie poinformowane przez Doradców zawodowych/ Koordynatora. Potwierdzeniem udziału Uczestnika/Uczestniczki w kursie aktywności zawodowej będzie odebranie od Koordynatora projektu skierowania najpóźniej w dniu rozpoczęcia zajęć W przypadku nieodebrania skierowania na zajęcia z zakresu poradnictwa zawodowego przez Uczestnika/ Uczestniczkę we wskazanym, w pkt niniejszego paragrafu terminie, Koordynator projektu nawiąże kontakt telefoniczny z Uczestnikiem/Uczestniczką w celu potwierdzenia Jego/Jej udziału w zajęciach W przypadku braku możliwości skontaktowania się z Uczestnikiem/Uczestniczką lub w przypadku rezygnacji Uczestnika/Uczestniczki z udziału w Projekcie, do udziału w Projekcie włączona zostanie osoba z listy rezerwowej Wymagana jest obecność Uczestnika/Uczestniczki w minimum 80 % zajęć w ramach wsparcia psychologiczno doradczego. Przy czym zastrzega się, że Uczestnik/Uczestniczka Projektu musi w 100 % uczestniczyć w zajęciach indywidualnych z doradcą zawodowym i zajęciach związanych z opracowaniem Portfolio zawodowego Za uczestnictwo w poradnictwie zawodowym Uczestnikom/Uczestniczkom będą przysługiwały świadczenia, zgodnie z 5 niniejszego Regulaminu Szkolenia zawodowe, które obejmować będzie: a) Szkolenie komputerowe, b) Szkolenia zawodowe indywidualne Szkolenie komputerowe dla 20 osób (10 kobiet, 10 mężczyzn). Ramowy program: możliwości używania Internetu do szukania pracy i planowania ścieżki kariery zawodowej, e-praca, e-biznes, telepraca, zarabianie przez Internet, Excel. Sposób organizacji: 2 grupy po10 osób. Czas:150h, poniedziałek piątek/1 grupa.

8 Szkolenia zawodowe indywidualne dla 10 osób (5 kobiet, 5 mężczyzn), dla których w procesie doradczym określona konieczność podwyższenia kwalifikacji. Zakres tematyczny szkoleń zostanie dobrany zgodnie z predyspozycjami zawodowymi danego Uczestnika /danej Uczestniczki oraz zgodnie z aktualnymi potrzebami lokalnego i regionalnego rynku pracy. Warunkiem rozpoczęcia szkolenia zawodowego przez Uczestnika/Uczestniczki będzie wynik IPD potwierdzający konieczność podniesienia kwalifikacji zawodowych. Sposób organizacji: Czas: średnio 300h/osobę, poniedziałek piątek /na 1 osobę) O terminie rozpoczęcia szkoleń, o których mowa w pkt. 1.2 Uczestnicy/Uczestniczki Projektu zostaną pisemnie bądź telefonicznie poinformowani/e przez Koordynatora projektu. Potwierdzeniem udziału Uczestnika/Uczestniczki w szkoleniu będzie odebranie od Koordynatora projektu skierowania najpóźniej w dniu rozpoczęcia zajęć W przypadku nieodebrania od Koordynatora projektu skierowania na szkolenie przez Uczestnika/ Uczestniczkę we wskazanym, w pkt niniejszego paragrafu, terminie Koordynator projektu nawiąże kontakt telefoniczny z Uczestnikiem/Uczestniczką w celu potwierdzenia jej/jego udziału w szkoleniu zawodowym Wymagana jest obecność Uczestnika/Uczestniczki w minimum 80 % zajęć w ramach szkoleń Każdy Uczestnik/Każda Uczestniczka otrzyma niezbędne materiały dydaktyczne na własność W trakcie szkoleń zawodowych Uczestnicy/ Uczestniczki otrzymają catering Za uczestnictwo w szkoleniu zawodowym Uczestnikom/Uczestniczkom będą przysługiwały świadczenia, zgodnie z 5 niniejszego Regulaminu 1.3. Stażu Dla 20 osób (10 kobiet,10 mężczyzn) zorganizowany zostanie staż, który umożliwi Uczestnikom/Uczestniczkom nabycie doświadczenia na stanowisku pracy i zwiększy znacznie ich szanse na stałe zatrudnienie. Długość stażu do 6 miesięcy O terminie rozpoczęcia stażu Uczestnicy/Uczestniczki zostaną pisemnie bądź telefonicznie poinformowane przez Koordynatora projektu. Potwierdzeniem udziału Uczestnika/Uczestniczki w stażu będzie odebranie od Koordynatora projektu skierowania najpóźniej w dniu rozpoczęcia stażu.

9 W przypadku nieodebrania od Koordynatora projektu skierowania na staż przez Uczestnika/ Uczestniczkę we wskazanym, w pkt niniejszego paragrafu, terminie Koordynator projektu nawiąże kontakt telefoniczny z Uczestnikiem/Uczestniczką w celu potwierdzenia jej udziału w stażu Wymagana jest obecność Uczestnika/Uczestniczki w minimum 80 % zajęć w ramach stażu Za uczestnictwo w stażu Uczestnikom/Uczestniczkom będą przysługiwały świadczenia, zgodnie z 5 niniejszego Regulaminu Coaching Dla 4 osób, które podejmą zatrudnienie po zakończeniu udziału w projekcie przez okres 13 tygodni zorganizowany zostanie proces coachingu. Będzie to okres indywidualnej pracy doradcy zawodowego z Uczestnikiem/Uczestniczką Projektu w zakresie motywacji oraz dalszego rozwoju zawodowego. Sposób organizacji: rozmowa 1 raz w tygodniu, w czasie średnio 0,5 godziny. Kontakt telefoniczny/mailowy/osobisty Za proces coachingu odpowiadać będzie doradca zawodowy (dwie osoby), który na bieżąca ustalać będzie terminy spotkań z Uczestnikiem/Uczestniczką. 5. ŚWIADCZENIA 1. Za uczestnictwo w kursie aktywności zawodowej oraz w szkoleniu komputerowym i szkoleniu zawodowym indywidualnym Uczestnikom/Uczestniczkom przysługuje stypendium w wysokości 6,09 zł netto za godzinę. 2. Za uczestnictwo w stażu Uczestnikom/Uczestniczkom przysługuje stypendium w wysokości 1386 zł netto miesięcznie (za pełny miesiąc uczestnictwa w stażu). 3. W przypadku wystąpienia okoliczności uniemożliwiających Uczestnikom/Uczestniczkom udział w danym dniu odbywania zajęć w ramach poradnictwa zawodowego, szkolenia komputerowego, szkolenia zawodowego indywidualnego, czy stażu Uczestnik/Uczestniczka jest zobligowany/a do niezwłocznego przekazania do PUP informacji o wystąpieniu takiej okoliczności.

10 4. PUP oceni wskazane przez Uczestnika/Uczestniczkę okoliczności pod kątem usprawiedliwienia niemożliwości udziału w zajęciach. Za dni nieobecności nie potwierdzone zwolnieniem lekarskim stypendium nie przysługuje. 5. Uczestnicy/Uczestniczki Projektu mogą ubiegać się o zwrot kosztów opieki nad dzieckiem i/lub osobą zależną w trakcie uczestnictwa w Projekcie. a) Zwrot kosztów opieki nad dzieckiem możliwy jest tylko za te dni, których obecność na zajęciach w ramach poradnictwa zawodowego, szkolenia komputerowego, szkolenia zawodowego indywidualnego lub w trakcie stażu została poświadczona podpisem Uczestnika/Uczestniczki na liście obecności. Refundację, po udokumentowaniu poniesionych kosztów, mogą otrzymać osoby samotnie wychowujące co najmniej jedno dziecko do lat 7-miu. Za koszt opieki nad dzieckiem należy uznać opłaty za pobyt w przedszkolu, żłobku lub innej instytucji, uprawnionej do sprawowania opieki nad dziećmi lub koszty wynikające z legalnych umów (spełniających wymagania nałożone odrębnymi przepisami), np. z opiekunkami, za okres uczestnictwa Uczestnika/Uczestniczki w formie wsparcia. Dowodem poniesienia wydatku jest opłacona faktura lub inny dokument księgowy o równoważnej wartości dowodowej wraz z dowodami zapłaty. b) Zwrot kosztów opieki nad osobą zależną możliwy jest za te dni, których obecność na zajęciach w ramach poradnictwa zawodowego, szkolenia komputerowego, szkolenia zawodowego indywidualnego lub w trakcie stażu została poświadczona podpisem Uczestnika/Uczestniczki na liście obecności. Osoba zależna oznacza osobę wymagająca ze względu na stan zdrowia lub wiek stałej opieki, połączoną więzami rodzinnymi lub powinowactwem lub wspólnym gospodarstwem domowym z osobą objętą działaniami w Projekcie. Za koszt, po przedłożeniu dokumentów poświadczających stan zdrowia tej osoby, np. orzeczenie o niepełnosprawności ze wskazaniem o konieczności zapewnienia stałej opieki, należy uznać koszt pobytu w instytucji świadczącej usługi opiekuńcze lub koszty wynikające z legalnych umów (spełniających wymagania nałożone odrębnymi przepisami), np. z opiekunkami, za okres uczestnictwa Uczestnika/Uczestniczki w formie wsparcia. Dowodem poniesienia wydatku jest opłacona faktura lub inny dokument księgowy o równoważnej wartości dowodowej wraz z dowodami zapłaty. Wysokość poniesionych kosztów na opiekę musi być realna i odpowiadać przeciętnym cenom na lokalnym rynku. Uczestnik/Uczestniczka w celu uzyskania zwrotu kosztów opieki, o której mowa w pkt 5 składa zgłoszenie ubiegania się o zwrot kosztów opieki nad dzieckiem i/lub osobą

11 zależną, które stanowi załącznik nr 4 do niniejszego Regulaminu. Zwrot będzie przysługiwać do momentu wyczerpią całości dofinansowania. 6. Uczestniczkom/Uczestniczkom projektu przysługuje zwrot kosztów dojazdu do miejsca odbywania zajęć w ramach poradnictwa zawodowego, szkolenia komputerowego, szkolenia zawodowego indywidualnego oraz stażu i powrotu, w wysokości nie większej niż koszt przejazdu najtańszym publicznym środkiem transportu na danej trasie. Dowodem poniesienia kosztów dojazdu są bilety jednorazowe oraz bilety długoterminowe (np. miesięczne), oświadczenie o poniesionych kosztach dojazdu własnym/użyczonym środkiem transportu. Szczegółowe zasady udzielenia zwrotu kosztów dojazdu określone zostały w załączniku nr 5 do niniejszego Regulaminu. Zwrot kosztów dojazdu możliwy jest tylko za te dni, których obecność na zajęciach została poświadczona podpisem Uczestnika/Uczestniczki Projektu na liście obecności. Zwrot będzie przysługiwać do momentu wyczerpania całości dofinansowania. Dojazd jest kosztem kwalifikowanym jeżeli forma wsparcia jest w miejscowości innej niż miejsce zamieszkania Uczestnika/Uczestniczki. Uczestniczka w celu uzyskania zwrotu kosztów dojazdu składa rozliczenie faktycznie poniesionych kosztów przejazdu, które stanowi załącznik nr 6 do niniejszego Regulaminu. 6. OBOWIĄZKI STRON 1. Uczestnik/Uczestniczka Projektu zobowiązana jest do: a) każdorazowego potwierdzania swojej obecności na zajęciach poprzez złożenie podpisu na liście obecności/karcie usług każdego dnia, b) uczestnictwa w co najmniej 80 % zajęć w ramach każdej formy, tj. poradnictwa zawodowego, szkolenia komputerowego, szkolenia zawodowego indywidualnego, w stażu oraz coachingu; w limicie dopuszczalnych 20% nieobecności nie mieszczą się nieobecności potwierdzone zwolnieniami lekarskimi. c) uczestnictwa w całym procesie coachingu d) usprawiedliwienia każdorazowej nieobecności nie później niż w terminie 2 dni od dnia nieobecności; usprawiedliwienie musi nastąpić w formie pisemnej.

12 e) w przypadku nieobecności na zajęciach grupowych Uczestnik/Uczestniczka zobowiązuje się do samodzielnego odrobienia opuszczonych zajęć, lub jeśli będzie to możliwe z inną grupą. f) punktualnego i aktywnego uczestnictwa w zajęciach realizowanych w ramach poradnictwa zawodowego, szkolenia komputerowego, szkolenia zawodowego indywidualnego oraz w stażu; dowodem uczestnictwa w zajęciach oraz w stażu jest osobiste podpisanie się na listach obecności. g) rzetelności, aktywnego zaangażowania się w cały proces aktywizacji, h) udziału w systemie monitoringu, w celu oceny skuteczności działań podejmowanych w Projekcie: wypełnienia ankiet ewaluacyjnej oceniającej poszczególne etapy aktywizacji (po każdym z działań określonych w 3 niniejszego Regulaminu), wypełnienia ankiety na zakończenie udziału w Projekcie, i) uczestnictwa w egzaminach przeprowadzonych na zakończenie udziału w kursie/szkoleniu, j) poinformowania PUP o braku możliwości (wraz z uzasadnieniem) dalszego udziału w Projekcie niezwłocznie, nie później niż w terminie 3 dni od dnia zaistnienia okoliczności powodującej niemożność uczestnictwa w Projekcie, k) niezwłocznego poinformowania PUP o jakichkolwiek okolicznościach dotyczących zmiany swoich danych osobowych, w tym miejsca zamieszkania, stopnia niepełnosprawności, l) niezwłocznego poinformowania PUP o zmianie swojej sytuacji zawodowej, w tym podjęcia pracy, m) zwrotu kosztów poniesionych przez PUP w związku z uczestnictwem w Projekcie, w sytuacji o której mowa w 7 pkt 6 w przypadku przerwania uczestnictwa w Projekcie z własnej winy. 2. PUP zobowiązany jest do: a) rzetelnej organizacji poradnictwa zawodowego, szkolenia komputerowego, szkoleń zawodowych indywidualnych, staży, coachingu oraz stałego nadzoru merytorycznego i organizacyjnego nad realizacją Projektu, b) zapewnienia wykwalifikowanej kadry podczas poszczególnych działań Projektu, c) zapewnienia Uczestnikom/Uczestniczkom bezpłatnego cateringu podczas zajęć w ramach kursu aktywności zawodowej, szkolenia komputerowego, d) zwrotu kosztów przejazdu Uczestnikom/Uczestniczkom na zajęcia w ramach poradnictwa zawodowego, szkolenia komputerowego, szkolenia zawodowego indywidualnego oraz na staż na podstawie rozliczenia faktycznie poniesionych kosztów przejazdu,

13 e) zwrotu kosztów opieki nad dzieckiem i/ lub osobą zależną Uczestnikom/Uczestniczkom w trakcie uczestnictwa w poradnictwie zawodowym, szkoleniu komputerowym, szkoleniu zawodowym indywidualnym oraz na staż na podstawie dokumentów potwierdzających poniesienie wydatku. 7. REZYGNACJA Z UCZESTNICTWA 1. Rezygnacja z udziału w Projekcie możliwa jest tylko w uzasadnionych przypadkach i następuje poprzez złożenie pisemnego oświadczenia (załącznik nr 7 do niniejszego Regulaminu). 2. Uzasadnione przypadki, o których mowa w pkt. 1 mogą wynikać z: a) przyczyn natury zdrowotnej potwierdzonych przez lekarza lub działania siły wyższej i z zasady nie mogły być znane przez Uczestnika/Uczestniczkę w momencie rozpoczęcia udziału w projekcie, b) podjęcia pracy. 3. PUP w każdym przypadku przerwania udziału w Projekcie przez Uczestnika/Uczestniczkę oceni, na podstawie oświadczenia o którym mowa w 7 pkt. 2 oraz ewentualnie na podstawie innych dokumentów lub informacji będących w posiadaniu PUP, czy przerwanie uczestnictwa nastąpiło z winy Uczestnika/Uczestniczki. 4. PUP zastrzega sobie prawo do skreślenia Uczestnika/Uczestniczki z listy uczestnictwa w przypadku naruszenia przez Uczestnika/Uczestniczkę niniejszego Regulaminu oraz zasad współżycia społecznego. 5. W miejsce osoby, która zgodnie z 7 pkt. 1 zrezygnuje z uczestnictwa w Projekcie, zakwalifikowana zostanie osoba z listy rezerwowej. 6. W przypadku rezygnacji Uczestnika/Uczestniczki z udziału w Projekcie z nieuzasadnionych przyczyn lub skreślenia z listy uczestnictwa spowodowanego niewypełnieniem postanowień zawartych w pkt. 1 6, PUP zażąda od Uczestnika/Uczestniczki zwrotu kosztów związanych z uczestnictwem w projekcie. Wezwanie do zwrotu przygotowane zostanie na piśmie po ustaleniu wszelkich okoliczności rezygnacji lub skreślenia z listy danego Uczestnika/ danej Uczestniczki.

14 8. POSTANOWIENIA KOŃCOWE 1. Zajęcia w ramach poradnictwa zawodowego (w tym kursu aktywności zawodowej), szkolenia komputerowego oraz szkoleń zawodowych indywidualnych odbywać się będą zgodnie z przyjętym harmonogramem i planem zajęć, o ustalonej liczbie godzin zgodnie z wnioskiem o dofinansowanie realizacji Projektu. 2. Uczennicy/Uczestniczki mają prawo wpływać na profilowanie tematyki kursu poprzez przekazywanie ustnie lub pisemnie informacji o proponowanych zmianach PUP. 3. Zorganizowane w ramach projektu kurs/ szkolenia kończą się egzaminem. Pozytywny wynik egzaminu gwarantuje Uczestnikowi/Uczestniczce że otrzyma zaświadczenie po zakończeniu kursu aktywności zawodowej, szkolenia komputerowego, szkoleń zawodowych indywidualnych. 4. Uczestnik/Uczestniczka po zakończeniu stażu otrzyma zaświadczenie/potwierdzenie udziału. 5. Po zakończeniu realizacji Projektu Uczestnik/Uczestniczka Projektu otrzyma certyfikat potwierdzający Jego/ Jej udział w Projekcie. 6. Uczestnicy/Uczestniczki na czas trwania poszczególnych form wsparcia zostaną ubezpieczeni. Od stypendium szkoleniowego oraz stażowego PUP opłaca składki: emerytalną, rentową, wypadkową. 7. PUP nie ponosi odpowiedzialności za zmiany w dokumentach programowych i wytycznych dotyczących Poddziałania PO KL. 8. PUP zastrzega sobie prawo zmiany i uzupełnienia niniejszego Regulaminu w trakcie realizacji Projektu, o czym Uczestnicy/Uczestniczki zostaną poinformowani/e. 9. Wszelkie informacje o projekcie oraz wymagane formularze dokumentów znajdują się na stronie internetowej PUP: Regulamin wchodzi w życie z dniem roku Załączniki: Załącznik nr 1: Kwestionariusz zgłoszeniowy do projektu Załącznik nr 2: Deklaracja uczestnictwa Załącznik nr 3: Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych Załącznik nr 4: Zgłoszenie ubiegania się o zwrot koszów opieki nad dzieckiem/osobą zależną Załącznik nr 5: Zasady zwrotu kosztów dojazdu Załącznik nr 6: Rozliczenie faktycznie poniesionych kosztów przejazdu Załącznik nr 7: Oświadczenie o rezygnacji z udziału w projekcie