I. POSTANOWIENIA OGÓLNE

Transkrypt

1 REGULAMIN ORGANIZACJI I REALIZACJI STAŻY DLA STUDENTÓW W RAMACH PROJEKTU INŻYNIER PRZYSZŁOŚCI. WZMOCNIENIE POTENCJAŁU DYDAKTYCZNEGO POLITECHNIKI POZNAŃSKIEJ I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 Podstawy realizacji projektu 1. Projekt Inżynier Przyszłości. Wzmocnienie potencjału dydaktycznego Politechniki Poznańskiej jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet IV Szkolnictwo wyższe i nauka, Działanie 4.3. Wzmocnienie potencjału dydaktycznego uczelni w obszarach kluczowych w kontekście celów strategii Europa 2020, nr umowy: UDA-POKL / Staże dla studentów organizowane są w ramach realizacji Zadania nr 1 Współpraca uczelni z pracodawcami w zakresie wzmocnienia praktycznych elementów nauczania w Projekcie. 3. Głównym celem realizacji Zadania jest ułatwienie studentom Politechniki Poznańskiej nabycia umiejętności praktycznych poprzez udział w stażach odbywanych w przedsiębiorstwach z uwzględnieniem kierunków istotnych dla gospodarki opartej na wiedzy. 4. W ramach realizacji Zadania do końca grudnia 2015 roku zorganizowanych i przeprowadzonych zostanie staży dla studentów Politechniki Poznańskiej. 5. Staże kierowane są do osób posiadających status studenta Politechniki Poznańskiej, studiujących na kierunkach kluczowych w kontekście realizacji strategii Europa Realizacja staży odbywa się zgodnie z zasadą równości szans i niedyskryminacji, poprzez zagwarantowanie równego dostępu do informacji na temat Projektu, realizowanego Zadania oraz jednakowych kryteriów oceny. Definicje i pojęcia ogólne 2 Użyte w niniejszym regulaminie pojęcia oznaczają: 1. Regulamin Regulamin organizacji i realizacji staży dla studentów w ramach projektu Inżynier Przyszłości. Wzmocnienie potencjału dydaktycznego Politechniki Poznańskiej; 2. Projekt - Inżynier Przyszłości. Wzmocnienie potencjału dydaktycznego Politechniki Poznańskiej; 3. Organizator Politechnika Poznańska;

2 4. Kandydat student/studentka Politechniki Poznańskiej ubiegający/a się o możliwość odbycia stażu; 5. Stażysta Kandydat, który w wyniku pomyślnego przejścia procedury rekrutacyjnej został skierowany do odbycia stażu w Przedsiębiorstwie; 6. Staż nabywanie umiejętności praktycznych do wykonywania zawodu w miejscu pracy bez nawiązywania stosunku pracy z Przedsiębiorstwem/Przedsiębiorcą; 7. Przedsiębiorstwo/Przedsiębiorca - podmiot wyodrębniony pod względem ekonomicznym, organizacyjnym i prawnym, który w wyniku procedury rekrutacyjnej uczestniczy w Projekcie; 8. Opiekun stażu osoba sprawująca nadzór nad organizacją i przebiegiem stażu; 9. Umowy o staż - dokumenty zawarte pomiędzy Organizatorem a Stażystą (zał. nr 4) oraz pomiędzy Organizatorem a Przedsiębiorstwem (zał. nr 5), określające szczegółowe zasady i miejsce odbywania stażu oraz wysokość Stypendium stażowego; 10. Stypendium stażowe - wynagrodzenie za wykonanie zadań w miejscu odbywania stażu i obowiązków określonych w Umowie o staż; 11. Dokumenty wymagane od Kandydata/Stażysty: a) Dokumenty aplikacyjne: Curriculum Vitae w formie elektronicznej zgodne z podanym wzorem na platformie E-Recruitment. b) Dokumenty stażowe (składane w formie papierowej): Kwestionariusz osobowy (zał. nr 1); Komplet dokumentów projektowych (zał. nr 2); c) Dokumenty rozliczeniowe: Lista obecności (zał. nr 6), Dziennik Stażysty (zał. nr 7). d) Dokumenty końcowe: Raport końcowy z odbycia stażu (zał. nr 8), Ankieta ewaluacyjna Ocena stażu przez Stażystę (zał. nr 9). 12. Dokumenty wymagane od Przedsiębiorcy: a) Dokumenty aplikacyjne: Oferta stażu zgodna z podanym wzorem na platformie E-Recruitment. b) Dokumenty stażowe: Ramowy program stażu (zał. nr 3). c) Dokumenty końcowe: Zaświadczenie odbycia stażu (zał. nr 11), Ankieta ewaluacyjna Ocena stażu przez Przedsiębiorstwo (zał. nr 10). 13. Biuro projektu siedziba: ul. Kórnicka 5 (DS 3, pok. 16), Poznań; 14. CPiK Centrum Praktyk i Karier Studentów i Absolwentów Politechniki Poznańskiej, siedziba: ul. Kórnicka 5 (DS 3, pok. 37), Poznań, CPiK prowadzi obsługę procesu rekrutacji i realizacji staży studenckich w ramach Projektu; 15. Strona internetowa Projektu

3 16. Platforma E-Recruitment elektroniczny system umożliwiający kojarzenie pracodawców ze studentami Politechniki Poznańskiej poszukującymi pracy, praktyk, staży lub szkoleń, dostępny pod adresem: Czas trwania stażu 3 1. Realizacja Zadania nr 1 w Projekcie w zakresie organizacji i realizacji staży studenckich nastąpi w terminie do 31 grudnia 2015 roku. 2. Staż w Przedsiębiorstwie trwa nieprzerwanie 3 miesiące. 3. Dzienny wymiar czasu pracy wynosi do 8 godzin. 4. Tygodniowy wymiar czasu pracy wynosi do 40 godzin. 5. Miesięczny wymiar czasu pracy wynosi 120 godzin. 6. Każda usprawiedliwiona nieobecność na stażu (zwolnienie lekarskie) rozliczona będzie jako 6 godzin bez względu na tryb realizacji tygodniowego wymiaru stażu. 7. Wypracowanie większej ilości godzin, niż przypadające w danym miesiącu, nie będzie zaliczane w miesiącu kolejnym. II. REKRUTACJA Zgłoszenie do Projektu 4 Przedsiębiorca: 1. Przedsiębiorstwo ubiegające się o udział w Projekcie musi spełniać poniższe warunki: a) być wpisanym do Krajowego Rejestru Sądowego (KRS) lub Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG) lub być organem administracji rządowej lub samorządowej, b) nie być w stanie upadłości, c) posiadać profil działalności pokrywający się z kierunkami/specjalizacjami studiów na Politechnice Poznańskiej, d) wyrażać wolę współpracy (podpisać porozumienie o współpracy z Politechniką Poznańską), e) akceptować Regulamin organizacji i realizacji staży dla studentów organizowanych w ramach projektu Inżynier Przyszłości. Wzmocnienie potencjału dydaktycznego Politechniki Poznańskiej. 2. Przedsiębiorca zainteresowany udziałem w Projekcie dokonuje zgłoszenia we własnym imieniu poprzez zalogowanie na platformie E-Recruitment i wypełnienie formularza rejestracyjnego oraz publikację oferty stażu według podanego wzoru. Na podstawie oczekiwań i pożądanych umiejętności Stażysty określonych w ofercie stażu, nastąpi dopasowanie Kandydatów zebranych w bazie danych platformy E-Recruitment do oferty Przedsiębiorcy.

4 3. Organizator ma prawo zażądać od Przedsiębiorcy okazania dokumentów potwierdzających dane zawarte w formularzu zgłoszeniowym, w szczególności dokumentów dotyczących formy prawnej Przedsiębiorstwa. Kandydat: 1. Kandydat ubiegający się o staż musi spełniać poniższe warunki: a) posiadać status studenta Politechniki Poznańskiej, b) studiować na jednym z kierunków kluczowych w kontekście realizacji strategii Europa 2020, c) nie być zarejestrowanym jako osoba bezrobotna w Powiatowym Urzędzie Pracy, d) nie przekraczać 30 roku życia. 2. Kandydat zainteresowany udziałem w Projekcie dokonuje zgłoszenia we własnym imieniu poprzez zalogowanie za pośrednictwem e-konta do platformy E-Recruitment i wypełnienie wzoru Curriculum Vitae ze szczególnym uwzględnieniem umiejętności, na podstawie których nastąpi dopasowanie Kandydata do oferty Przedsiębiorcy. 3. Umieszczenie Curriculum Vitae na platformie E-Recruitment jest równoznaczne ze zgodą na udział w rekrutacji do Projektu. Proces rekrutacyjny 5 Proces rekrutacyjny składa się z trzech etapów: Etap I 1. Umieszczenie przez Przedsiębiorcę na platformie E-Recruitment ofert stażu zgodnych z podanym wzorem. 2. Aplikacja Kandydata do wybranych ofert zamieszczonych na platformie E-Recruitment i/lub ofert wstępnie dopasowanych przez platformę na podstawie kryteriów określonych w ofercie Przedsiębiorcy i Curriculum Vitae Kandydata. 3. Kandydat może aplikować bezpośrednio do oferty, która go zainteresuje. Etap II 1. Kontakt Przedsiębiorcy z Kandydatem, który ma doprowadzić do ustalenia terminu rozmowy kwalifikacyjnej. 2. Przeprowadzenie przez Przedsiębiorcę rozmów kwalifikacyjnych z Kandydatami. W zależności od stanowiska Kandydat może zostać poddany testom sprawdzającym wiedzę merytoryczną i/lub praktyczną, testom językowym i/lub testom osobowościowym (np. assessment centre). 3. Poinformowanie CPiK przez Przedsiębiorcę o wynikach przeprowadzonych rozmów kwalifikacyjnych i wyborze Kandydata. 4. Złożenie przez Kandydata w CPiK oryginałów dokumentów stażowych ( 2, ust. 11 pkt. b). Etap III 1. Podjęcie ostatecznej decyzji o przyjęciu Kandydata na staż przez Organizatora. 2. Zawarcie przez Organizatora Umów o staż z Kandydatami i Przedsiębiorstwami, którzy w wyniku przeprowadzenia trzeciego etapu rekrutacji zostali wybrani przez danego Przedsiębiorcę i zaakceptowani przez Organizatora.

5 III. PRAWA I OBOWIĄZKI 6 1. Obowiązki Organizatora: a) koordynacja procesu rekrutacji, b) podpisanie Umów o staż z Przedsiębiorcami i Stażystami, c) wypłacanie Stażystom Stypendium stażowego, d) monitoring przebiegu stażu, e) zaliczenie stażu na podstawie dokumentacji składanej przez Stażystów i Przedsiębiorców, f) wystawienie Certyfikatu ukończenia stażu. 2. Rolę Opiekunów stażu ze strony Organizatora będą pełnili Specjaliści ds. obsługi staży. 3. Obowiązki Opiekuna stażu ze strony Organizatora: a) zapoznanie Stażystów z Regulaminem organizacji i realizacji staży dla studentów w ramach projektu Inżynier Przyszłości. Wzmocnienie potencjału dydaktycznego Politechniki Poznańskiej oraz z programem stażu, jego założeniami, celami, zadaniami, przebiegiem stażu, wymaganiami i warunkami zaliczenia, b) opracowanie wraz z Opiekunem stażu ze strony Przedsiębiorcy programu stażu i zatwierdzenie go, c) sprawowanie nadzoru merytorycznego nad przebiegiem stażu oraz udzielanie Stażystom pomocy merytorycznej, d) hospitacja wybranych losowo Stażystów w miejscu odbywania stażu, e) rozstrzyganie spraw spornych związanych z przebiegiem stażu wspólnie z Opiekunem stażu ze strony Przedsiębiorcy, f) przeprowadzenie ewaluacji staży na podstawie ankiet wypełnianych przez Stażystów i Przedsiębiorców. 3. Organizator nie ponosi odpowiedzialności za szkody spowodowane przez Stażystę w Przedsiębiorstwie w trakcie odbywania stażu Obowiązki Przedsiębiorcy: a) stworzenie oferty stażu i jej publikacja na platformie E-Recruitment, b) przeprowadzenie procesu rekrutacyjnego, c) przekazanie wyników procesu rekrutacyjnego Organizatorowi oraz zadeklarowanie przyjęcia na staż Kandydatów, którzy zostali wybrani podczas procesu rekrutacji, d) przyjęcie na 3-miesięczny staż ww. Kandydatów, e) zapewnienie Stażyście niezbędnej pomocy organizacyjnej, w tym wyznaczenie Opiekuna stażu, którym jest pracownik Przedsiębiorstwa. W przypadku nieobecności wyznaczonego Opiekuna stażu, Przedsiębiorca zobowiązany jest do powiadomienia o tym fakcie Organizatora oraz do wyznaczenia osoby, która będzie pełniła funkcję Opiekuna stażu. f) opracowanie wraz z Opiekunem stażu ze strony Organizatora programu stażu uwzględniającego kierunek studiów i zainteresowania Stażysty oraz zapewnienie realizacji stażu zgodnie z ww. programem,

6 g) przygotowanie stanowiska pracy dla Stażysty, h) zapewnienie Stażyście możliwości nabycia umiejętności specyficznych dla zawodu/branży w taki sposób, aby powierzane mu zadania odpowiadały jego kwalifikacjom oraz doświadczeniu, i) zapewnienie Stażystom na czas odbywania stażu odzieży roboczej i ochronnej oraz sprzętu ochrony osobistej i środków higieny, przewidzianych w przepisach BHP, j) przeszkolenie Stażysty na zasadach przewidzianych dla pracowników, w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, ochrony tajemnic służbowej i handlowej oraz zapoznania go z obowiązującym regulaminem pracy, k) sporządzenie odpowiedniej dokumentacji dla Stażysty, który uległ wypadkowi podczas odbywania Stażu oraz jednoczesne zawiadomienie Organizatora, l) monitorowanie i ocena stażu, m) w przypadku wystąpienia nieprawidłowości w realizacji stażu, sporządzenie informacji o nieprawidłowościach i niezwłoczne dostarczenie jej Organizatorowi, n) wystawienie Stażyście po ukończonym stażu Zaświadczenia o odbyciu stażu, o) ochrona danych osobowych Stażysty zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 o ochronie danych osobowych (tekst jednolity Dz. U. z 2002 r., Nr 101 poz. 926 z późn. zm.). 2. Obowiązki Opiekuna stażu ze strony Przedsiębiorcy: a) opracowanie wraz z Opiekunem stażu ze strony Organizatora programu stażu i zatwierdzenie go, b) zapoznanie Stażysty ze strukturą firmy, jej założeniami, celami, zadaniami, procesami oraz przeprowadzenie instruktażu stanowiskowego, c) sprawowanie nadzoru merytorycznego nad przebiegiem stażu w miejscu jego odbywania, d) udzielanie Stażyście wskazówek i pomocy merytorycznej w zakresie powierzonych mu zadań, e) rozstrzyganie spraw spornych związanych z przebiegiem stażu wspólnie ze Specjalistą ds. obsługi staży, f) akceptacja Raportów miesięcznych z przebiegu stażu oraz Listy obecności Stażysty, g) wypełnienie i dostarczenie do Organizatora w terminie 5 dni od zakończenia stażu ankiety ewaluacyjnej zawierającej ocenę końcową stażu. Prawa i obowiązki Stażysty 8 1. Stażysta, w ramach Projektu, może odbyć staż tylko raz w okresie realizacji Projektu. 2. Stażysta ma prawo do: a) systematycznych konsultacji z Opiekunem stażu zarówno ze strony Organizatora, jak i Przedsiębiorcy, b) konsultacji ze Specjalistą ds. obsługi staży: Łukasz Fornalik, lukasz.fornalik@put.poznan.pl, tel , Anna Matuszewska, anna.matuszewska@put.poznan.pl, tel , Magdalena Emmons-Burzyńska, magdalena.emmons-burzynska@put.poznan.pl, tel , Marta Słabolepsza, marta.slabolepsza@put.poznan.pl, tel

7 3. Obowiązki Stażysty: a) przestrzeganie ustalonego przez Przedsiębiorcę czasu pracy, b) sumienne i staranne wykonywanie zadań objętych programem stażu oraz dostosowanie się do poleceń Opiekuna stażu ze strony Przedsiębiorcy, o ile nie będą one sprzeczne z prawem, c) przestrzeganie przepisów i zasad obowiązujących pracowników zatrudnionych u Przedsiębiorcy, w szczególności regulaminu pracy, zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, ochrony tajemnic służbowej i handlowej, d) przestrzeganie ogólnie przyjętych norm kulturalnego zachowania, e) nie zabieranie z siedziby Przedsiębiorcy dokumentów i ich kopii oraz nie przetwarzanie ich bez zezwolenia przełożonego, f) sumienne prowadzenie Dziennika Stażysty i Listy obecności w miejscu odbywania stażu, g) sporządzanie dokumentacji stażowej z przebiegu stażu (tj. Dziennika Stażysty i Listy obecności) w formie elektronicznej i papierowej oraz dostarczenie ww. dokumentów potwierdzonych przez Przedsiębiorstwo, w którym odbywany jest staż, do Organizatora w terminie do 5 dnia miesiąca następującego po miesiącu, którego dotyczy dokumentacja, h) sporządzenie i dostarczenie do Organizatora w terminie do 5 dni po zakończeniu stażu Raportu końcowego z odbycia stażu wraz z Ankietą ewaluacyjną, i) wypełnianie wszystkich ankiet i innych narzędzi ewaluacyjnych dotyczących Projektu. 4. Stażysta ma obowiązek przedstawić Przedsiębiorcy dokument ubezpieczenia NNW (od następstw nieszczęśliwych wypadków) obejmujący cały okres stażu (oryginał w dniu rozpoczęcia stażu). Dokumentem poświadczającym fakt ubezpieczenia jest zaświadczenie z Uczelni lub polisa towarzystwa ubezpieczeniowego. 5. Stażysta zobowiązany jest posiadać status studenta Politechniki Poznańskiej przez cały okres trwania stażu. 6. Stażysta ma obowiązek uczestnictwa w konsultacjach indywidualnych lub warsztatach grupowych z zakresu wejścia na rynek pracy organizowanych w ramach Projektu. 7. Uczestnictwo w szkoleniach specjalistycznych w ramach projektu Inżynier przyszłości wyklucza udział w stażach. W trakcie trwania projektu staż można odbyć tylko raz. IV. STYPENDIUM STAŻOWE 9 1. Organizator będzie wypłacał Stażyście co miesiąc Stypendium stażowe w wysokości 1 555,00 zł brutto (słownie: jeden tysiąc pięćset pięćdziesiąt pięć złotych 00/100) przez cały okres trwania stażu. Stypendium stażowe przekazywane będzie przelewem na numer rachunku bankowego wskazanego przez Stażystę. 2. Warunkiem wypłaty Stypendium stażowego jest dostępność środków na rachunku bankowym Projektu. 3. W związku z odbywanym stażem, za prace wykonywane w ramach stażu, Stażysta jest uprawniony jedynie do środków finansowych pochodzących z Stypendium stażowego.

8 4. Organizator, poza Stypendium stażowym wskazanym w 9, ust. 1, nie będzie ponosił dodatkowych kosztów związanych z udziałem Stażysty w stażu (m.in. takich jak zakwaterowanie lub dojazd). 5. Stypendium stażowe za przepracowany miesiąc zostanie wypłacone z dołu do końca następnego miesiąca (tj. wypłata za lipiec zostanie wypłacona do końca sierpnia). 6. Stypendium stażowe zostanie wypłacone pod warunkiem dostarczenia przez Stażystę do Organizatora potwierdzonego przez Przedsiębiorcę dokumentacji stażowej (tj. Dziennika Stażysty oraz Listy obecności) z przebiegu stażu w terminie do 5 dnia miesiąca następującego po miesiącu, którego dotyczy dokumentacja. 7. Wstrzymanie wypłaty Stypendium stażowego może nastąpić w przypadku: a) niewywiązywania się przez Stażystę z zadań w ramach odbywanego stażu, b) przesłania przez Opiekuna stażu ze strony Przedsiębiorcy informacji o nieprawidłowościach w przebiegu stażu, c) niesporządzenia przez Stażystę dokumentacji stażowej potwierdzonej przez Opiekuna stażu ze strony Przedsiębiorcy i/lub niedostarczenia jej do Organizatora w terminie do 5 dnia miesiąca następującego po miesiącu, którego dotyczy raport. 8. Wypłata wstrzymanego Stypendium stażowego nastąpi w miesiącu kolejnym po ustaniu przesłanek, na podstawie których wstrzymano wypłatę. V. POZBAWIENIE MOŻLIWOŚCI KONTYNUOWANIA STAŻU Pozbawienie możliwości kontynuowania stażu przez Stażystę może nastąpić w przypadku: a) złamania zasad niniejszego Regulaminu przez Stażystę, b) przedstawienia nieprawdziwych informacji w dokumentacji składanej przez Stażystę, c) nieusprawiedliwionej nieobecności na stażu, d) stawienia się w miejscu odbywania stażu w stanie wskazującym na spożycie alkoholu, narkotyków lub środków psychotropowych, e) spożywania na stanowisku pracy alkoholu, narkotyków lub środków psychotropowych, f) naruszenia podstawowych obowiązków określonych w regulaminie pracy Przedsiębiorcy, g) działania na szkodę Organizatora lub Przedsiębiorcy, do którego Stażysta został skierowany na staż, h) przebywania na zwolnieniu lekarskim w okresie dłuższym niż 30 dni w trakcie stażu. 2. W przypadku pozbawienia możliwości kontynuowania stażu z winy Stażysty, Stażysta zobowiązany jest do natychmiastowego zwrotu Organizatorowi wypłaconego Stypendium stażowego. VI. ROZWIĄZANIE UMOWY O STAŻ Umowa o staż ulega rozwiązaniu w przypadku: a) rozwiązania umowy o dofinansowanie Projektu Inżynier Przyszłości. Wzmocnienie potencjału dydaktycznego Politechniki Poznańskiej, b) wystąpienia tzw. przypadków losowych takich, jak: śmierć Stażysty, długotrwała choroba (trwająca min. 30 dni kalendarzowych) lub kalectwo uniemożliwiające kontynuację stażu,

9 c) z przyczyn niezależnych od Organizatora. 2. Rozwiązanie umowy nie będzie skutkowało odpowiedzialnością odszkodowawczą Organizatora wobec Przedsiębiorstwa i Stażysty. VII. POSTANOWIENIA KOŃCOWE 12 Ostateczna decyzja dotycząca wyboru Przedsiębiorców i Stażystów do realizacji Zadania nr 1 w projekcie Inżynier Przyszłości. Wzmocnienie potencjału dydaktycznego Politechniki Poznańskiej oraz przyznawania im miejsc stażowych, należy do Organizatora. 13 Każdy ze Stażystów zostanie poinformowany przez Organizatora o spoczywających na nich obowiązkach w zakresie realizacji Projektu. 14 Po zapoznaniu się Organizatora z treścią Raportu końcowego z odbycia stażu, Stażysta otrzyma Certyfikat ukończenia stażu wystawiony przez Organizatora oraz Zaświadczenie odbycia stażu wystawione przez Przedsiębiorcę. 15 Informacje uzyskane od Kandydatów do odbycia stażu za pośrednictwem złożonych przez nich dokumentów, będą wykorzystane do sporządzenia zbiorczych zestawień statystycznych, a ponadto do stworzenia przez Organizatora bazy danych na zasadach określonych w ustawie z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity Dz. U. z 2002 r., Nr 101 poz. 926 z późn. zm.). 16 We wszystkich sprawach nieuregulowanych w niniejszym Regulaminie zastosowanie mają przepisy Kodeksu Cywilnego oraz ustawy o praktyce absolwenckiej (Dz.U. z 2009 roku, nr 127 poz z późn. zm.) Niniejszy Regulamin zaczyna obowiązywać z dniem 1 lutego 2015 r. 2. Organizator zastrzega sobie prawo do dokonywania zmian i uzupełnień niniejszego Regulaminu w trakcie trwania Projektu. 3. Aktualna treść Regulaminu jest udostępniona w Biurze Projektu, na stronie internetowej Projektu oraz w biurze CPiK. Regulamin zatwierdził

10 Załączniki: 1. Kwestionariusz osobowy 2. Komplet dokumentów projektowych 3. Ramowy program stażu 4. Umowa o staż zawarta pomiędzy Organizatorem a Stażystą 5. Umowa o staż zawarta pomiędzy Organizatorem a Przedsiębiorstwem 6. Lista obecności 7. Dziennik Stażysty 8. Raport końcowy z odbycia stażu 9. Ankieta ewaluacyjna Ocena stażu przez Stażystę 10. Ankieta ewaluacyjna Ocena stażu przez Przedsiębiorstwo 11. Zaświadczenie o odbyciu stażu