W Programie Operacyjnym Kapitał Ludzki są jeszcze stosunkowo znaczne środki do wykorzystania przez firmy z sektora MSP.

Transkrypt

1 W Programie Operacyjnym Kapitał Ludzki są jeszcze stosunkowo znaczne środki do wykorzystania przez firmy z sektora MSP. Perspektywa finansowa w obszarze dotacji dla sektora MSP jest już w znacznej części rozdysponowana, a pozostałe do wykorzystania środki są niewielkie, i w głównej mierze na działania pozainwestycyjne. Dotyczy to zarówno działań w programach centralnych, jak i w regionalnych programach operacyjnych. Na tym tle w miarę korzystnie przedstawia się jeszcze sytuacja w Programie Operacyjnym Kapitał Ludzki, zwłaszcza w jego komponencie regionalnym. Są w nim jeszcze stosunkowo znaczne środki do wykorzystania przez sektor MSP zarówno w postaci bezpośredniej, jak i pośredniej formy wsparcia finansowego. Głównym priorytetem w komponencie regionalnym, którego beneficjentem bezpośrednim lub pośrednim mogą być mikro, małe lub średnie firmy jest Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki. Priorytet ten jest nakierowany na podnoszenie i aktualizację umiejętności zawodowych, które odbywa się poprzez objęcie wsparciem przedsiębiorstw sektora MSP w zakresie szkolenia ich pracowników, także w formie prowadzenia kursów podnoszących kwalifikacje zawodowe oraz kursów przekwalifikujących (poddziałania i 8.1.2). Priorytet VIII to także wsparcie działań związanych ze zwiększaniem zdolności adaptacyjnych pracowników i przedsiębiorców do zmieniającego się dynamicznie otoczenia społecznogospodarczego, promowanie społecznej odpowiedzialności pracodawców oraz upowszechnienia idei flexicurity, czyli umiejętności elastycznego adaptowania się do permanentnie ewoluującego rynku pracy (poddziałanie 8.1.3) a także wsparcie dla współpracy sfery nauki i przedsiębiorstw (poddziałanie 8.2.1). Wsparcie w ramach priorytetu otrzymają także zadania związane z badaniami i analizami sytuacji społecznogospodarczej na 1 / 17

2 regionalnych rynkach pracy (poddziałanie 8.1.4) oraz w obszarze funkcjonowania Regionalnych Strategii Innowacji (poddziałanie 8.2.2). Mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa mogą wnioskować o dotacje na projekty szkoleniowe i doradcze w ramach poddziałań i oraz na projekty związane ze wsparciem współpracy sfery nauki i przedsiębiorstw w poddziałaniu Poddziałanie to obszar wnioskowania dla partnerów społecznych w postaci związków zawodowych i organizacji pracodawców, a poddziałania i to sfera projektów systemowych, których beneficjentami są instytucje samorządowe. Niestety, jak to już widać w innych programach operacyjnych, także i tu wielkość środków przeznaczonych na poszczególne nabory jest przysłowiową kroplą w morzu potrzeb. Wnioskodawcy składają wnioski z nadzieją na otrzymanie dotacji, ale konkurencja jest ogromna i zdecydowana większość tego wsparcia nie dostaje. Poniżej podajemy informacje o poddziałaniach, w których o środki dotacyjne mogą ubiegać się przedsiębiorcy. Na szkolenia ogólne i specjalistyczne (Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, poddziałanie 8.1.1,,Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw. W ramach tego poddziałania na projekty szkoleniowe ogólne, specjalistyczne i doradcze wnioski mogą składać wszyscy przedsiębiorcy, natomiast na projekty związane z podnoszeniem, aktualizacją lub nabywaniem nowych kwalifikacji wnioski mogą składać tylko przedsiębiorcy prowadzący działalność gospodarczą w zakresie szkoleniowym lub w obszarze oświaty. Dofinansowanie będzie można uzyskać na projekty obejmujące ogólne i specjalistyczne szkolenia kadr, na doradztwo związane ze szkoleniami dla kadr zarządzających i pracowników przedsiębiorstw, na doradztwo w zakresie zarządzania firmą i personelem także w zakresie ekonomii i finansów (z wyłączeniem doradztwa związanego z procesami inwestycyjnymi). Dofinansowaniu będą podlegały także projekty polegające na organizowaniu szkoleń i kursów prowadzących do podnoszenia, aktualizacji lub zdobycia nowych kwalifikacji przez pracowników przedsiębiorstw. Uczestnikami (grupą docelową) działań projektowych w poddziałaniu są przedsiębiorcy i ich pracownicy oraz osoby pracujące powyżej 18. roku życia. 2 / 17

3 Na szkolenia przekwalifikujące i doradztwo zawodowe (Poddziałanie Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie ). O dofinansowanie projektów mogą występować wszyscy przedsiębiorcy, w tym osoby prowadzące działalność gospodarczą lub oświatową na podstawie przepisów odrębnych. Dotacje będzie można uzyskać m.in. na szkolenia przekwalifikujące i usługi doradcze w zakresie wyboru nowego zawodu i zdobywania nowych kwalifikacji; szkolenia i doradztwo wspomagające proces zmiany profilu działalności przedsiębiorstwa; wsparcie dla osób zwolnionych, przewidzianych do zwolnienia lub zagrożonych zwolnieniem; tworzenie tzw. partnerstw lokalnych (przedsiębiorców, organizacji przedsiębiorców, związków zawodowych, jednostek samorządu terytorialnego, urzędów pracy itd.). Jedną z grup docelowych, do której mogą odnosić się działania projektowe są przedsiębiorcy i pracownicy sektora MSP. Na adaptację pracowników i przedsiębiorców (Poddziałanie Wzmacnianie lokalnego partnerstwa na rzecz adaptacyjności ). O dofinansowanie projektów mogą ubiegać się wnioskodawcy w postaci partnerów społecznych, czyli związki zawodowe i związki pracodawców. Natomiast jedną z grup docelowych, do której mogą odnosić się działania projektowe są pracownicy sektora MSP. Wsparcie uzyskają projekty związane ze zwiększaniem zdolności adaptacyjnych pracowników i przedsiębiorców do zmieniającego się dynamicznie otoczenia społecznogospodarczego; promujące społeczną odpowiedzialność pracodawców; upowszechniające ideę flexicurity czyli umiejętności elastycznego adoptowania się do permanentnie ewoluującego rynku pracy. W tabeli przedstawiamy harmonogram naborów wniosków w poddziałaniach działania 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie w drugiej połowie 2011 r. 3 / 17

4 Na staże i szkolenia (Działanie 8.2 Transfer wiedzy, poddziałanie Wsparcie dla współpracy sfery nauki i przedsiębiorstw ). O dofinansowanie projektów mogą występować wszyscy przedsiębiorcy, w tym osoby prowadzące działalność gospodarczą lub oświatową na podstawie przepisów odrębnych. Dofinansowanie można otrzymać na: staże i szkolenia; tymczasowe zatrudnienie w MSP; szkolenia i doradztwo dla pracowników naukowych zamierzających rozpocząć działalność gospodarczą; wsparcie tworzenia i rozwoju sieci współpracy sfery nauki i przedsiębiorców; stypendia naukowe. Jedną z grup docelowych, do której mogą odnosić się działania projektowe są przedsiębiorcy i pracownicy sektora MSP. Najbliższe konkursy w poddziałaniach działania 8.2 Transfer wiedzy Województwo Miejsce składania wniosków Planowane terminy naborów Poddziałanie / 17

5 Dolnośląskie Urząd Marszałkowski we Wrocławiu wrzesień KujawskoPomorskie Urząd Marszałkowski w Toruniu Lubelskie Urząd Marszałkowski w Lublinie Lubuskie 5 / 17

6 Urząd Marszałkowski w Zielonej Górze Łódzkie Urząd Marszałkowski w Łodzi Małopolskie Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie Mazowieckie Mazowiecka Jednostka Wdrażania Programów Unijnych w Warszawie od do / 17

7 Opolskie Urząd Marszałkowski w Opolu Podkarpackie Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie Pomorskie Urząd Marszałkowski w Gdańsku Podlaskie Urząd Marszałkowski w Białymstoku 7 / 17

8 Śląskie Urząd Marszałkowski w Katowicach Świętokrzyskie Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach WarmińskoMazurskie Wojewódzki Urząd Pracy w Olsztynie 8 / 17

9 Wielkopolskie Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu Zachodniopomorskie Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie Konkursy w działaniu 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie Województwo Miejsce składania wniosków Planowane terminy naborów w Poddziałaniach 9 / 17

10 Dolnośląskie Delegatura Wojewódzkiego Urzędu Pracy we Wrocławiu wrzesień KujawskoPomorskie Urząd Marszałkowski w Toruniu 10 / 17

11 Lubelskie Urząd Marszałkowski w Lublinie IV kwartał Lubuskie Urząd Marszałkowski w Zielonej Górze 11 / 17

12 Łódzkie Urząd Marszałkowski w Łodzi Małopolskie Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie 12 / 17

13 Mazowieckie Mazowiecka Jednostka Wdrażania Programów Unijnych w Warszawie od do wyczerpania środków od do Opolskie Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu Podkarpackie 13 / 17

14 Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie Pomorskie Urząd Marszałkowski w Gdańsku Podlaskie Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku 14 / 17

15 1. Nabór od do końca roku lub do wyczerpania środków 2. Nabór od do nabór do Śląskie Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach Świętokrzyskie Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach 15 / 17

16 Nabór trwa do końca roku lub do wyczerpania środków WarmińskoMazurskie Wojewódzki Urząd Pracy w Olsztynie Wielkopolskie Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu 16 / 17

17 Zachodniopomorskie Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie Opracowanie: Norbert Budzisz, specjalista ds. dotacji unijnych, asesor na liście Ministerstwa Rozwoju Regionalnego. 17 / 17