Program Operacyjny Kapitał Ludzki. naukowo-badawczego w Wielkopolsce

Transkrypt

1 Program Operacyjny Kapitał Ludzki Nowe moŝliwo liwości dla środowiska naukowo-badawczego w Wielkopolsce

2 Program Operacyjny Kapitał Ludzki - obszary wsparcia Cel: UmoŜliwienie pełnego wykorzystania potencjału zasobów ludzkich, poprzez wzrost zatrudnienia i potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw i ich pracowników, podniesienie poziomu wykształcenia społeczeństwa, zmniejszenie obszarów wykluczenia społecznego oraz wsparcie dla budowy struktur administracyjnych państwa.

3 Program Operacyjny Kapitał Ludzki - podział na Priorytety Priorytety komponentu centralnego I Zatrudnienie i integracja społeczna II Rozwój zasobów ludzkich i potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw oraz poprawa stanu zdrowia osób pracujących III Wysoka jakość systemu oświaty IV Szkolnictwo wyŝsze i nauka Priorytety komponentu regionalnego VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich VII Promocja integracji społecznej VIII Regionalne kadry gospodarki IX Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach V Dobre rządzenie + Priorytet X Pomoc techniczna

4 Program Operacyjny Kapitał Ludzki Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu pełni rolę Instytucji Pośredniczącej dla komponentu regionalnego PO KL na terenie Wielkopolski w latach

5 Komponent regionalny PO KL a potencjał środowiska naukowo-badawczego WSPARCIE Poddziałanie Wsparcie dla współpracy sfery nauki i przedsiębiorstw Poddziałanie Regionalne Strategie Innowacji

6 Poddziałanie anie Wsparcie dla współpracy pracy sfery nauki i przedsiębiorstw projekty konkursowe Typy projektów StaŜe i szkolenia praktyczne dla: pracowników przedsiębiorstw w jednostkach naukowych pracowników naukowych (uczelni i innych jednostek naukowych) w przedsiębiorstwach. Promocja idei przedsiębiorczości akademickiej, w celu komercjalizacji wiedzy i umiejętności zespołu działającego na uczelni lub w przemyśle Szkolenia i doradztwo dla pracowników uczelni i jednostek naukowych, doktorantów, studentów i absolwentów uczelni zamierzających rozpocząć własną działalność gosp. typu spin off lub spin out Grupy docelowe Przedsiębiorcy Pracownicy przedsiębiorstw Uczelnie Jednostki naukowe Pracownicy naukowi i naukowo-dydaktyczni uczelni Doktoranci, absolwenci uczelni (w okresie 12 miesięcy od daty ukończenia studiów) i studenci Kontraktacja na 2009 rok PLN

7 Cel umacnianie współpracy sfery przedsiębiorstw ze sferą nauki poprzez transfer wiedzy StaŜe i szkolenia praktyczne dla pracowników przedsiębiorstw oraz pracowników naukowych

8 Granty staŝowe oraz granty na szkolenia praktyczne przeznaczone były na pokrycie kosztów podróŝy, zakwaterowania, wyŝywienia, ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków, dodatku szkoleniowego, dodatku dla przeprowadzającego szkolenie praktyczne, dodatku staŝowego, dodatku dla opiekuna staŝysty. Szkolenia praktyczne w przedsiębiorstwach lub jednostkach naukowych mogły być odbywane w okresie do 6 miesięcy, jednak nie mogły być krótsze niŝ okres 1 tygodnia. StaŜe w przedsiębiorstwach lub jednostkach naukowych mogły być przyznane na okres do 6 miesięcy, jednak nie mogły być krótsze niŝ okres 1 miesiąca. Grant staŝowy lub grant na szkolenia praktyczne wynosił maksymalnie 5000 PLN/m-c.

9 Szkolenia i doradztwo dla pracowników uczelni i jednostek naukowych, doktorantów, studentów i absolwentów uczelni zamierzających rozpocząć własną działalność gospodarczą typu spin off lub spin out SPIN OFF - Nowe przedsiębiorstwo, które zostało załoŝone przez co najmniej jednego pracownika instytucji naukowej lub badawczej (osoba ze stopniem naukowym co najmniej doktora) albo studenta bądź absolwenta uczelni w celu komercjalizacji innowacyjnych pomysłów (wiedzy) lub technologii, zwykle zaleŝne w pewien sposób (organizacyjnie, formalno prawnie, finansowo, itp.) od organizacji macierzystej (np. uczelni). SPIN OUT - Nowe przedsiębiorstwo, które zostało załoŝone przez co najmniej jednego pracownika instytucji naukowej lub badawczej (osoba ze stopniem naukowym co najmniej doktora) albo studenta bądź absolwenta uczelni w celu komercjalizacji innowacyjnych pomysłów (wiedzy) lub technologii, zwykle niezaleŝne pod względem organizacyjnym od jednostki macierzystej (np. uczelni) oraz posiadające niezaleŝne źródła finansowania.

10 Poddziałanie anie Regionalne Strategie Innowacji projekty systemowe Typ realizowanych operacji (projektów) w): tworzenie, rozwój i aktualizacja Regionalnych Strategii Innowacji (RSI) poprzez: - studia, analizy, ekspertyzy - wsparcie szkoleniowo-doradcze dla podmiotów odpowiedzialnych za opracowanie i wdraŝanie RSI - tworzenie i rozbudowę systemu monitorowania RSI

11 Działanie 8.2 Transfer wiedzy Poddziałanie Regionalne Strategie Innowacji Tytuł projektu: Budowa Wielkopolskiego Systemu Innowacji (BWSI) Beneficjent/ Projektodawca Departament Gospodarki Urzędu Marszałkowskiego Woj. Wielopolskiego + parter/partnerzy Projekt miał na celu Budowę Wielkopolskiego Systemu Innowacji (BWSI) systemu inicjującego, wspierającego i koordynującego procesy innowacyjne w Wielkopolsce. Projekt wzmocnił kluczowe instytucje i organizacje odpowiedzialne za rozwój innowacyjności w regionie poprzez budowę i rozwój sieci współpracy i wymiany informacji. Szacowany budŝet : PLN

12 wsparcie tworzenia i rozwoju sieci współpracy i wymiany informacji między naukowcami a przedsiębiorcami w zakresie innowacji i transferu technologii na poziomie regionalnym i lokalnym, w szczególności poprzez: - kampanie informacyjne i imprezy słuŝące kojarzeniu partnerów i promocji transferu wiedzy i innowacji - rozwój systemu komunikowania się i wymiany informacji

13 Poddziałanie Regionalne Strategie Innowacji Tytuł projektu : Regionalne Sieci Innowacji i Promocja Innowacji w Regionie Beneficjent/ Projektodawca : Departament Gospodarki Urzędu Marszałkowskiego Woj. Wielkopolskiego + partner/partnerzy W ramach projektu przewiduje się: 1. Budowę wielkopolskiego modelu sieciowania podmiotów z branŝ kluczowych dla rozwoju regionu 2. Rozwój sieci współpracy, których zadaniem jest wspieranie innowacji na poziomie regionalnym i lokalnym 3. Promocję kultury innowacji Szacowany budŝet projektu : PLN

14 stypendia naukowe dla doktorantów kształcących się na kierunkach uznanych za szczególnie istotne z punktu widzenia rozwoju województwa (określonych w RSI)

15 Poddziałanie Regionalne Strategie Innowacji Tytuł projektu : Wsparcie stypendialne dla doktorantów na kierunkach uznanych za strategiczne z punktu widzenia rozwoju Wielkopolski Beneficjent/ Projektodawca : Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu W ramach projektu przewiduje się uruchomienie funduszu stypendialnego dla doktorantów kształcących się na kierunkach uznanych za szczególnie istotne z punktu widzenia rozwoju województwa wielkopolskiego. Szacowany budŝet projektu : PLN

16 W ramach projektu przewiduje się uruchomienie funduszu stypendialnego dla doktorantów kształcących się na kierunkach uznanych za szczególnie istotne z punktu widzenia rozwoju województwa wielkopolskiego. PowyŜsze kierunki zostały wskazane na podstawie: Raportu z badań nt. Analiza podaŝy badań, usług innowacyjnych i finansowania" sporządzonego przez ekspertów regionalnych w ramach prac 3 Grupy Roboczej projektu RIS Innowacyjna Wielkopolska. Projekt zakłada udzielenie w trybie konkursowym wsparcia dla prac badawczych, z dziedzin stanowiących odpowiedź na problemy zgłaszane przez przedsiębiorców: Genetyka roślin i człowieka, Biotechnologia Ŝywności i środowiska, Przetwórstwo artykułów spoŝywczych, Społeczeństwo informacyjne, Elektroniczna gospodarka, Maszyny i urządzenia, motoryzacja i komunikacja, Elektrotechnika, elektronika, Chemia, tworzywa sztuczne, wyroby gumowe, przetwórstwo surowców niemetalicznych, Optyka, Informatyka, Energetyka.

17 Stypendia naukowe w łącznej kwocie max zł przyznawane są na okres 1 roku akademickiego. Oceny merytorycznej wniosków o przyznanie stypendium dokonuje Komisja złoŝona z ekspertów w dziedzinie, której dotyczy praca naukowa.

18 rok 2009 Planowany termin rozpoczęcia realizacji II kwartał 2009r. Planowana kontraktacja w projekcie: PLN Wsparcie dla 74 doktorantów

19 Dziękuję za uwagę Aleksandra Paszkiewicz Kierownik Referatu ds. Ogólnej obsługi projektów (VIII) Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Poznaniu tel a.paszkiewicz@wup.poznan.pl