PROCEDURA WYSTAWIANIA OCENY Z ZACHOWANIA W ZESPOLE SZKÓŁ OGÓLNOKSZTAŁCĄCYCH NR 1 W BYDGOSZCZY

Transkrypt

1 PROCEDURA WYSTAWIANIA OCENY Z ZACHOWANIA W ZESPOLE SZKÓŁ OGÓLNOKSZTAŁCĄCYCH NR 1 W BYDGOSZCZY

2 PODSTAWA PRAWNA 1. Rozporządzenie MEN z dnia 30 kwietnia 2004 roku z późniejszymi zmianami 2. Statut I Liceum Ogólnokształcącego w Bydgoszczy i Bydgoskiego Gimnazjum Klasycznego 3. Program wychowawczy Zespołu Szkół Ogólnokształcących nr 1 w Bydgoszczy 4. Powszechna Deklaracja Praw Człowieka 5. Konwencja Praw Dziecka 2

3 CELE PROCEDURY Celem nadrzędnym jest ujednolicenie zasad oceniania zachowania ucznia w środowisku szkolnym, zgodnie z przyjętymi normami społecznymi i moralnymi. Z powyższego celu wynikają następujące cele szczegółowe: określenie kryteriów i skali ocen zachowania uczniów kształtowanie pozytywnego nastawienia ucznia do oceny z zachowania wdrożenie ucznia do właściwej samooceny (autoewaluacja) dostarczanie rodzicom bieżących informacji o zachowaniu córki/syna ZAKRES PROCEDURY Procedura ma za zadanie wartościowanie postępów ucznia w zakresie zachowania. Ma wskazywać, z czego uczeń wywiązał się właściwie i nad czym powinien jeszcze popracować. Obejmuje: formułowanie przez nauczycieli wymagań w zakresie postępowania społecznie pożądanego bieżące ocenianie, śródroczną i roczną klasyfikację zachowania według przyjętej skali Przy formułowaniu oceny z zachowania muszą być spełnione następujące wymogi: jawność podanie oceny do wiadomości uczniom i ich rodzicom bądź opiekunom prawnym obiektywność jasne określenie kryteriów wymagań na poszczególne stopnie celowość określenie dynamiki rozwoju ucznia zgodność z obowiązującymi przepisami prawa odniesienie się do zewnętrznych i wewnętrznych dokumentów prawnych 3

4 DZIAŁANIA PODEJMOWANE W RAMACH REALIZACJI PROCEDURY 1. Ocena z zachowania wyraża opinię szkoły o respektowaniu przez ucznia zasad współżycia społecznego według kryteriów, którymi są: frekwencja wypełnianie obowiązków szkolnych kultura osobista aktywność 2. Ocena z zachowania pełni funkcję wychowawczą. Obejmuje skalę od oceny wzorowej poprzez bardzo dobrą, dobrą, poprawną, nieodpowiednią do oceny nagannej. Nagana dyrektora szkoły skutkuje obniżeniem oceny z zachowania. 3. Ocena z zachowania wystawiana jest przez wychowawcę, po uprzedniej konsultacji z nauczycielami uczącymi w danej klasie, klasą i samym uczniem (samoocena). W szczególnych przypadkach można zasięgnąć opinii pedagoga szkolnego. 4. Wychowawca proponuje ocenę zachowania ucznia z tygodniowym wyprzedzeniem według obowiązujących kryteriów. 5. Ocena jest przedstawiana podczas śródrocznego i rocznego zebrania rady pedagogicznej. 6. Ocena z zachowania jest odnotowywana w e-dzienniku. 7. O ocenie z zachowania są powiadamiani rodzice ucznia bądź jego opiekunowie prawni. 8. Uczeń, jego rodzice lub opiekunowie prawni mogą odwołać się od oceny z zachowania, jeżeli została ona ustalona niezgodnie z obowiązującymi procedurami. Zastrzeżenia zgłaszane są do dyrektora szkoły pisemnie w terminie 7 dni od klasyfikacyjnego zebrania rady pedagogicznej. 4

5 KRYTERIA OCENY 1. Frekwencja (30 punktów) 0 godzin nieusprawiedliwionych 30 punktów do 10 godzin nieusprawiedliwionych 25 punktów do 20 godzin nieusprawiedliwionych 20 punktów do 30 godzin nieusprawiedliwionych 15 punktów do 40 godzin nieusprawiedliwionych 10 punktów do 50 godzin nieusprawiedliwionych 5 punktów powyżej 50 godzin nieusprawiedliwionych 0 punktów 2. Wypełnianie obowiązków szkolnych (15 punktów) przygotowanie do lekcji posiadanie zeszytu i podręcznika, wykonywanie zadań domowych, pisanie w terminie wszelakich form sprawdzania wiedzy oraz umiejętności do 5 punktów udział w zajęciach lekcyjnych wykonywanie zadań powierzonych przez nauczyciela do 5 punktów zaangażowanie udział w dyskusji, wykonywanie dodatkowych zadań powierzonych przez nauczyciela oraz z własnej inicjatywy do 5 punktów 3. Kultura osobista (15 punktów) zachowanie okazywanie szacunku nauczycielom, pracownikom szkoły i rówieśnikom, punktualne przychodzenie na lekcje, niekorzystanie z urządzeń elektronicznych podczas zajęć bez zgody nauczyciela, właściwa postawa podczas uroczystości szkolnych, zajęć pozalekcyjnych, wyjść i wyjazdów do 5 punktów 5

6 ubranie noszenie schludnego stroju codziennego, podkreślenie odświętnym strojem ważnych wydarzeń i uroczystości do 5 punktów kultura słowa używanie zwrotów grzecznościowych, posługiwanie się poprawną polszczyzną do 5 punktów 4. Aktywność (15 punktów) zaangażowanie w życie klasy do 5 punktów zaangażowanie w życie szkoły i społeczności lokalnej do 5 punktów osiągnięcia naukowe, sportowe i artystyczne sukcesy w konkursach, olimpiadach oraz turniejach na różnych szczeblach do 5 punktów PUNKTACJA punktów ocena wzorowa punktów ocena bardzo dobra punktów ocena dobra punktów ocena poprawna punktów ocena nieodpowiednia 15 0 punktów ocena naganna 6

7 KONSEKWENCJE NIEWYPEŁNIANIA OBOWIĄZKU SZKOLNEGO I NIERESPEKTOWANIA ZASAD WSPÓŁŻYCIA SPOŁECZNEGO 1. Upomnienie ustne wychowawcy przy 12 godzinach nieusprawiedliwionych, podczas indywidualnej rozmowy z uczniem 2. Upomnienie wychowawcy na forum klasy przy 20 godzinach nieusprawiedliwionych, poinformowanie rodziców o tym fakcie drogą elektroniczną 3. Nagana wychowawcy przy 30 godzinach nieusprawiedliwionych, pisemne powiadomienie rodziców, uczeń trafia obowiązkowo do pedagoga szkolnego 4. Nagana dyrektora szkoły przy 50 godzinach nieusprawiedliwionych, pisemne poinformowanie o tym fakcie rodziców, spotkanie rodziców z dyrekcją, wychowawcą i pedagogiem, opracowanie planu kontroli i wsparcia 5. List do rodziców z ostrzeżeniem przy 80 godzinach nieusprawiedliwionych, zwrócenie uwagi rodzicom na konsekwencje prawne 6. Pismo do sądu rodzinnego przy 100 godzinach nieusprawiedliwionych i braku współpracy rodziców ze szkołą 7. Upomnienie dyrektora szkoły rozmowa dyrektora szkoły z uczniem w przypadku incydentu z papierosami, odnotowanie upomnienia przez wychowawcę w e-dzienniku 8. Pisemne upomnienie dyrektora szkoły poinformowanie rodziców na piśmie o ponownym sięgnięciu przez ucznia po papierosy, praca z pedagogiem szkolnym 9. Nagana dyrektora szkoły wezwanie rodziców do szkoły w przypadku aspołecznego zachowania ucznia (picie alkoholu, eksperymentowanie ze środkami psychoaktywnymi), kradzieży, fałszerstwa, cyberprzemocy, wandalizmu, agresji słownej oraz fizycznej, praca z wychowawcą i pedagogiem szkolnym 7

8 UWAGI 1. Nagana dyrektora szkoły powoduje, że ocena z zachowania nie może być wyższa niż poprawna. 2. Dwie nagany dyrektora szkoły sprawiają, że ocena z zachowania nie może być wyższa niż nieodpowiednia. 3. Trzy nagany dyrektora szkoły skutkują skreśleniem z listy uczniów pod warunkiem, że uczeń jest pełnoletni. 4. Nauczyciele odnotowują w e-dzienniku uwagi o niewłaściwym zachowaniu ucznia. Brak adnotacji rozpatrywany jest na korzyść wychowanka i świadczy o jego właściwej postawie. 5. Uczeń jest odpowiedzialny za przygotowanie się do samooceny pod koniec pierwszego i drugiego semestru roku szkolnego (patrz: załącznik). Procedura została zatwierdzona na zebraniu rady pedagogicznej dnia 25 września 2014 roku. 8