FIRMY Z KAPITAŁEM FRANCUSKIM W OCENIE PRACOWNIKÓW

Transkrypt

1 FIRMY Z KAPITAŁEM FRANCUSKIM W OCENIE PRACOWNIKÓW Raport z badania przeprowadzonego przez Nielsen Polska. METODOLOGIA: BADANIE JAKOŚCIOWE Grupy fokusowe (FGI), n=4 FGI 1 studenci kierunków technicznych, ścisłych FGI 2 studenci kierunków społeczno-humanistycznych FGI 3 byli pracownicy firm francuskich FGI 4 aktualni pracownicy firm francuskich Październik 2018 realizacja: lipiec 2018, Warszawa BADANIE ILOŚCIOWE ankieta online, n=1000 reprezentatywna próba Polaków realizacja: 6-12 sierpień 2018

2 ZNAJOMOŚĆ KRAJÓW I Czy kiedykolwiek był/a Pan/i w którymś z poniższych krajów? Czy pracował/a Pan/Pani kiedyś w firmie niemieckiej, francuskiej lub amerykańskiej (w Polsce lub za granicą)? WIZERUNEK KRAJÓW FRANCJA NIEMCY USA 35% 12% 67% 23% 8% 12% odwiedziło pracowało w firmie odwiedziło pracowało w firmie odwiedziło z tego kraju z tego kraju pracowało w firmie z tego kraju 2

3 FRANCJA TO DLA POLAKÓW Home Z czym kojarzą się Pani/Panu następujące kraje? Proszę podać pierwsze skojarzenia, które przychodzą do głowy? (Skojarzenia bez % oznaczają mniej niż 5% wskazań) WIZERUNEK KRAJÓW FRANCUSKIE INWESTYCJE W POLSCE ROZPOZNAWALNOŚĆ FIRM PREFEROWANY PRACODAWCA LOKACJE STYL ŻYCIA JEDZENIE NIEPOKÓJ POSTRZEGANIE FRANCUSKICH Poprzedni Następny 27% 9% 11% 8% Wieża Eiffla Paryż Luwr Zamki/zabytki Wakacje Krajobrazy Wino Żaby Romantyzm Moda Luksus Elegancja Snobizm Chaos Emigranci Terroryzm 3

4 INNE KRAJE PODOBNIE STEREOTYPOWO... Z czym kojarzą się Pani/Panu następujące kraje? Proszę podać pierwsze skojarzenia, które przychodzą do głowy? (Skojarzenia bez % oznaczają mniej niż 5% wskazań) WIZERUNEK KRAJÓW NIEMCY USA POLSKA PIWO BERLIN GOSPODARKA WARTOŚCI II WOJNA NIEPOKÓJ Piwo Berlin 15% Oktoberfest 7% Brama Brandenburska Mur Berliński Audi, Mercedes Volkswagen Przemysł Dobra jakość Euro Autostrady Technologia Porządek Praca Dokładność 7% 5% II wojna światowa Adolf Hitler Dyktatura Uchodźcy Niepewność Strach Rasizm Bezpieczeństwo 7% 5% 7% FASTFOOD LOKACJE SIŁA USTROJU TĘSKNOTA ZA LEPSZYM ŻYCIEM Wiza Praca Kariera Marzenie Daleko McDonald Fastfood Hamburger Statua Wolności Nowy York Hollywood Wielki Kanion Waszyngton Biały dom Niagara Bogactwo Wolność Potęga Demokracja Dolar Przemoc Militaria Rozwój Nowoczesność LOKALSI 7% 15% 11% Donald Trump Indianie Kowboje Murzyni Różnorodność Otyli ludzie TOŻSAMOŚĆ WARTOŚCI LOKACJE JEDZENIE Wódka Pierogi Bigos Schabowy Cebula Dobre jedzenie Ojczyzna Dom Orzeł Godło Kaczyński PIS Gościnność Rodzina Patriotyzm Tradycja Katolicyzm Solidarność Wolność Konstytucja 16% Warszawa Pałac kultury Syrenka warszawska Kraków Wawel Bałtyk Tatry Wisła Morze Krajobrazy Zabytki 4

5 FRANCUSKIE INWESTYCJE W POLSCE Home WIZERUNEK KRAJÓW FRANCUSKIE INWESTYCJE W POLSCE 2 Inwestor Francja jest drugim inwestorem zagranicznym w Polsce*. ROZPOZNAWALNOŚĆ FIRM 1300 firm PREFEROWANY PRACODAWCA POSTRZEGANIE FRANCUSKICH Poprzedni miejsc pracy Firmy z kapitałem francuskim utworzyły w Polsce ponad miejsc pracy. W Polsce jest zarejestrowanych ponad 1300 firm z kapitałem francuskim. 17,9 mld euro kapitału Skumulowana wartość inwestycji francuskich przedsiębiorców w Polsce to 17,9 mld euro. Następny * Klasyfikacja według kraju siedziby spółki matki (podmiotu dominującego). 5

6 ROZPOZNAWALNOŚĆ FIRM ROZPOZNAWALNOŚĆ FIRM 60% Polaków jest w stanie spontanicznie wymienić przynajmniej jedną firmę francuską, czy niemiecką. 58% Polaków jest w stanie spontanicznie wymienić przynajmniej jedną firmę amerykańską. 6

7 ROZPOZNAWALNOŚĆ FIRM FRANCUSKICH WEDŁUG BRANŻ Znam tę firmę 100% TELEKOMUNIKACJA RETAIL MEDIA ROZPOZNAWALNOŚĆ FIRM MOTORYZACJA FINANSE 50% HR PRZEMYSŁ FMCG / KOSMETYCZNA 0% PRODUKCJA TRANSPORT & TURYSTYKA 0% 30% 60% To firma francuska Najbardziej znane firmy należą do sektorów: Najczęściej kojarzone z Francją są marki z branż: Telekomunikacja 90% Handel 83% Motoryzacja 81% Motoryzacja 48% Handel 33% Finanse 25% FMCG / kosmetyki 24% 7

8 FRANCUSKIEGO PRACODAWCY 32% 27% Cenią kreatywność Dobre warunki rozwoju 31% Nowoczesne, innowacyjne, nie boją się przyszłości 22% Dobra atmosfera 30% Cenią doświadczenie 14% Przyjazne matkom i rodzinie 8

9 DOCENIANIE KREATYWNOŚCI TO NAJCZĘŚCIEJ PRZYPISYWANA CECHA FRANCUSKIM PRACODAWCOM 32% 20% pracowników firm francuskich uważa, że firmy francuskie cenią kreatywność 20% 31% 50% aspirujących do firm francuskich* uważa, że firmy francuskie cenią kreatywność uważa, że firmy poszczególnych narodowości cenią kreatywność *osoby, które wskazały, że chciałyby pracować w firmach francuskich (wybrały firmy francuskie spośród firm o innych narodowościach). 9

10 NOWOCZESNOŚĆ I INNOWACYJNOŚĆ TO DRUGA NAJCZĘŚCIEJ PRZYPISYWANA CECHA FRANCUSKIM PRACODAWCOM 41% studentów uważa, że firmy francuskie są nowoczesne 31% 32% 29% 22% pracowników firm francuskich uważa, że firmy francuskie są nowoczesne uważa, że firmy poszczególnych narodowości są nowoczesne, innowacyjne 45% aspirujących do firm francuskich uważa, że firmy francuskie są nowoczesne 10

11 CENIĄCE DOŚWIADCZENIE TO TRZECIA NAJCZĘŚCIEJ PRZYPISYWANA CECHA FRANCUSKIM PRACODAWCOM 31% studentów uważa, że firmy francuskie cenią doświadczenie 30% 37% 24% 29% pracowników firm francuskich uważa, że firmy francuskie cenią doświadczenie uważa, że firmy poszczególnych narodowości cenią doświadczenie 55% aspirujących do firm francuskich uważa, że firmy francuskie cenią doświadczenie 11

12 DOBRE WARUNKI ROZWOJU TO DRUGA PO INNOWACYJNOŚCI CECHA PRZYPISYWANA FRANCUSKIM PRACODAWCOM PRZEZ STUDENTÓW 39% studentów 27% 27% 22% uważa, że firmy poszczególnych narodowości oferują dobre warunki rozwoju uważa, że firmy francuskie oferują dobre warunki rozwoju 29% pracowników firm francuskich uważa, że firmy francuskie oferują dobre warunki rozwoju 56% aspirujących do firm francuskich uważa, że firmy francuskie oferują dobre warunki rozwoju 12

13 PRZYJAZNA ATMOSFERA TO CECHA WYRÓŻNIAJĄCA FRANCUSKICH 25% studentów 22% 10% 18% uważa, że w firmach poszczególnych narodowości panuje przyjazna atmosfera uważa, że w firmach francuskich panuje przyjazna atmosfera 20% pracowników firm francuskich uważa, że w firmach francuskich panuje przyjazna atmosfera 45% aspirujących do firm francuskich uważa, że w firmach francuskich panuje przyjazna atmosfera 13

14 PRACODAWCY FRANCUSCY SĄ PRZYJAŹNI MATKOM I RODZINIE Home WIZERUNEK KRAJÓW 24% FRANCUSKIE INWESTYCJE W POLSCE studentów uważa, że firmy francuskie są przyjazne matkom i rodzinie ROZPOZNAWALNOŚĆ FIRM 14% PREFEROWANY PRACODAWCA 11% 9% 11% pracowników firm francuskich uważa, że firmy francuskie są przyjazne matkom i rodzinie POSTRZEGANIE FRANCUSKICH Poprzedni Następny uważa, że firmy poszczególnych narodowości są przyjazne matkom i rodzinie 22% aspirujących do firm francuskich uważa, że firmy francuskie są przyjazne matkom i rodzinie 14

15 WYMAGAJĄCE POPRAWY BRAK ŻYCIA PRYWATNEGO ROTACJA PRACOWNIKÓW STRES I PRESJA 12% 18% 16% 18% 11% 15% 15% 17% 14% 15

16 WIZERUNEK - FIRMY FRANCUSKIE, NIEMIECKIE I AMERYKAŃSKIE Poniżej znajdują się opinie pracowników na temat różnych firm. Które Pani/Pana zdaniem pasują do firm francuskich / niemieckich /amerykańskich? Cenią kreatywność 32% 20% 31% Nowoczesne, innowacyjne 31% 32% 29% Cenią doświadczenie 30% 37% 24% Dobrze płacą 29% 42% 32% Dobre warunki rozwoju 27% 27% 22% Dla młodych, zaczynających 24% 16% 23% Szanują ludzi 22% 17% 14% Pracodawca na dłużej 22% 27% 17% Przyjazna atmosfera, zgranie 22% 10% 18% Atrakcyjne dodatki do pensji 21% 23% 18% Jasne, konsekwentne decyzje 18% 22% 18% Elastyczny czas/warunki pracy 17% 10% 17% Masowy przepływ pracowników 16% 17% 18% Są przyjazne matkom i rodzinie 14% 9% 11% Brak życia prywatnego 12% 15% 18% Stres i presja 11% 14% 15% Duża kontrola pracowników 11% 22% 11% Nieformalny styl pracy 11% 5% 20% Wyzysk 10% 13% 11% 16

17 PREFEROWANY PRACODAWCA Home Większość badanych pracuje w firmie lokalnej, ale prawie co drugi Polak wolałby pracować w firmie zagranicznej. WIZERUNEK KRAJÓW W której z firm (działających w Polsce) wolałby/łaby Pan/i pracować? FRANCUSKIE INWESTYCJE W POLSCE ZAGRANICZNEJ 43% ROZPOZNAWALNOŚĆ FIRM POLSKIEJ 25% PREFEROWANY PRACODAWCA BEZ ZNACZENIA, CZY FIRMA JEST POLSKA CZY ZAGRANICZNA 31% Z podziałem na narodowość i staż pracy POSTRZEGANIE FRANCUSKICH 10% 10% 14% Poprzedni 16% 15% Następny 11% 4% Pracujący do roku 19% 9% 8% 1-5 lata 13% 10% 16% 6-10 lat Amerykańkiej Niemieckiej Francuskiej 7% 7% lat > 20 lat 17

18 PREFEROWANA NARODOWOŚĆ PRACODAWCY - POWODY Dlaczego chciałbym/abym pracować w firmie francuskiej / niemieckiej / amerykańskiej? PREFEROWANY PRACODAWCA Podoba mi się ich styl pracy 58% 54% 61% Interesuje mnie kultura tego kraju 44% 13% 36% Oferują najlepsze dla mnie warunki pracy 39% 43% 40% 18

19 POSTRZEGANIE FIRM FRANCUSKICH JAKO Jako pracodawcy firmy francuskie postrzegane są pozytywnie przez połowę Polaków. Im starsi respondenci tym nieco bardziej sceptyczni. Najwyższy odsetek zdecydowanie pozytywnych ocen jest wśród latków i pracowników firm francuskich. Jak ogólnie kojarzą się Panu/i firmy francuskie działające w Polsce jako potencjalne miejsce pracy? n=1000 Nie pokazano odpowiedzi Nie wiem Ogółem i wg. wieku Ogółem 13% 42% 31% 4% n=116 18% 41% 29% 1% n=328 15% 45% 29% 3% n=298 12% 39% 37% 5% n=258 9% 42% 30% 5% POSTRZEGANIE FRANCUSKICH Pracownicy firm francuskich n=80 Pozostali pracujący n=503 Pracownicy vs pozostali pracujący 19% 45% 12% 45% 31% 29% 4% 6% Ogółem 17% 42% 29% 6% Ogółem 15% 40% 32% 5% Zdecydowanie pozytywnie Raczej pozytywnie Neutralnie Raczej / Zdecydowanie negatywnie 19

20 PROFIL OSÓB PREFERUJĄCYCH FRANCUSKICH Fani firm francuskich to nieco częściej kobiety, średnio czterdziestoletnie, ponad 1/3 to ludzie w wieku lat. 1/4 to rodzice przedszkolaków. W porównaniu do populacji wśród nich jest nieco więcej kobiet i rodziców. PŁEĆ WIEK WYKSZTAŁCENIE FANI FIRM FRANCUSKICH* 37% % 12% Średnie 44% Wyższe/policealne Mężczyźni 63% Kobiety % 37% Zawodowe 42% 10% Podstawowe 4% POSTRZEGANIE FRANCUSKICH OGÓŁ BADANYCH 45% % 13% Średnie Wyższe/policealne 48% Mężczyźni 55% Kobiety % 33% Zawodowe 44% 6% Podstawowe 3% *Fani firm francuskich n=71, - uwaga dość niska baza dla porównań z próbą 1000, widoczne różnice mogą nie mieć istotności statystycznej), ogół badanych n=

21 KONTAKT Francusko Polska Izba Gospodarcza Nielsen Mariusz Kielich Kierownik ds. Komunikacji i PR mariusz.kielich@ccifp.pl Tel Magdalena Sosna Marketing & Communication Specialist magdalena.sosna@nielsen.com Tel Kreacja i realizacja: Antoine Belot Design antoinebelot.com