MAŁOPOLSKA WOJEWÓDZKA KOMENDA OCHOTNICZYCH HUFCÓW PRACY W KRAKOWIE OCHOTNICZE HUFCE PRACY JAKO INSTYTUCJA WSPIERAJĄCA MŁODYCH LUDZI NA RYNKU PRACY

Transkrypt

1 MAŁOPOLSKA WOJEWÓDZKA KOMENDA OCHOTNICZYCH HUFCÓW PRACY W KRAKOWIE OCHOTNICZE HUFCE PRACY JAKO INSTYTUCJA WSPIERAJĄCA MŁODYCH LUDZI NA RYNKU PRACY KRAKÓW R.

2 INSTYTUCJE RYNKU PRACY USTAWA O PROMOCJI ZATRUDNIENIA I INSTYTUCJACH RYNKU PRACY z dn. 20 kwietnia 2004r. PUBLICZNE Publiczne służby zatrudnienia Wojewódzkie Urzędy Pracy Powiatowe Urzędy Pracy Ochotnicze Hufce Pracy Agencje zatrudnienia NIEPUBLICZNE Instytucje szkoleniowe Instytucje dialogu społecznego Związki zawodowe Organizacje pracodawców Organizacje pozarządowe współpracujące z publicznymi służbami zatrudnienia Instytucje partnerstwa lokalnego 2

3 DZIAŁALNOŚĆ OCHOTNICZYCH HUFCÓW PRACY KSZTAŁCENIE I WYCHOWANIE MŁODZIEŻY ORIENTACJA I AKTYWIZACJA ZAWODOWA REALIZACJA PROJEKTÓW WSPÓŁFINANSOWANYCH ZE ŚRODKÓW UE 3

4 OGÓLNOPOLSKA SIEĆ JEDNOSTEK RYNKU PRACY 49 Centrów Edukacji i Pracy Młodzieży 49 Mobilnych Centrów Informacji Zawodowej 49 Młodzieżowych Biur Pracy 220 Młodzieżowych Centrów Kariery 79 Punktów Pośrednictwa Pracy 34 Ośrodki Szkolenia Zawodowego 4

5 JEDNOSTKI RYNKU PRACY W MAŁOPOLSCE 3 Centra Edukacji i Pracy Młodzieży (Kraków, Nowy Sącz, Tarnów) 3 Mobilne Centra Informacji Zawodowej 3 Młodzieżowe Biura Pracy 16 Młodzieżowych Centrów Kariery 4 Punkty Pośrednictwa Pracy 4 Ośrodki Szkolenia Zawodowego 3 Zespoły ds. refundacji 5

6 OCHOTNICZE HUFCE PRACY JAKO INSTYTUCJA WSPIERAJĄCA MŁODYCH LUDZI NA RYNKU PRACY na przykładzie Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży OHP w Tarnowie 6

7 CENTRUM EDUKACJI I PRACY MŁODZIEŻY OHP W TARNOWIE Ponadpowiatowa jednostka organizacyjna Ochotniczych Hufców Pracy, zajmująca się szeroko rozumianą aktywizacją zawodową młodzieży uczącej się i poszukującej pracy Wszystkie usługi Centrum są BEZPŁATNE! 7

8 ADRESACI USŁUG CENTRUM EDUKACJI I PRACY MŁODZIEŻY OHP Młodzież w wieku lat gimnazjaliści, uczniowie szkół podstawowych uczniowie szkół ponadgimnazjalnych studenci młodzież poszukująca pracy Rodzice, pedagodzy szkolni, nauczyciele, szkolni doradcy zawodowi Pracodawcy 8

9 ZADANIA CENTRUM EDUKACJI I PRACY MŁODZIEŻY OHP W TARNOWIE Poradnictwo zawodowe Pośrednictwo pracy (w tym usługi EURES) Szkolenia zawodowe Refundacja wynagrodzeń młodocianych pracowników Realizacja projektów współfinansowanych ze środków UE, adresowanych do młodzieży (do 24 r.ż.) 9

10 JEDNOSTKI ORGANIZACYJNE CENTRUM EDUKACJI I PRACY MŁODZIEŻY W TARNOWIE MŁODZIEŻOWE BIURO PRACY SIEDZIBA: Tarnów KADRA: 2 pośredników pracy ZADANIA: - krajowe i zagraniczne pośrednictwo pracy - organizacja giełd i targów pracy - dobór pracowników na zlecenie pracodawców PUNKT POŚREDNICTWA PRACY SIEDZIBA: Brzesko KADRA: 1 pośrednik pracy MOBILNE CENTRUM INFORMACJI ZAWODOWEJ SIEDZIBA: Tarnów KADRA: 2 doradców zawodowych ZADANIA: - indywidualne i grupowe poradnictwo zawodowe - treningi umiejętności interpersonalnych - kompleksowa informacja edukacyjno zawodowa - organizacja spotkań w terenie ZESPÓŁ DS. REFUNDACJI SIEDZIBA: Tarnów KADRA: 2 specjalistów ds. refundacji MŁODZIEŻOWE CENTRA KARIERY SIEDZIBA: Bochnia, Brzesko, Żabno, Dąbrowa Tarnowska KADRA: 3 doradców zawodowych 1 pośrednik pracy 1 specjalista ds. szkoleń ZADANIA: - pomoc w planowaniu kariery - poradnictwo indywidualne i grupowe - kreowanie wśród młodzieży postaw przedsiębiorczych - przygotowanie do rozpoczęcia działalności gospodarczej - krajowe i zagraniczne pośrednictwo pracy - organizacja giełd i targów pracy - dobór pracowników na zlecenie pracodawców - organizacja kursów i szkoleń ZADANIA: - krajowe i zagraniczne pośrednictwo pracy - organizacja giełd i targów pracy - dobór pracowników na zlecenie pracodawców - pomoc w planowaniu kariery - poradnictwo indywidualne i grupowe ZADANIA: - przyjmowanie i weryfikacja wniosków o refundację kosztów poniesionych przez pracodawcę, na wynagrodzenia i składki na ubezpieczenie społeczne młodocianych pracowników, zatrudnionych w celu przygotowania zawodowego 10

11 USŁUGI PORADNICTWA ZAWODOWEGO Porady indywidualne Spotkania grupowe, warsztaty Informacja edukacyjno zawodowa Testy predyspozycji Programy komputerowe 12

12 POŚREDNICTWO PRACY Krajowe i zagraniczne oferty pracy Organizacja giełd i targów pracy Dobór pracowników na zlecenie pracodawców Elektroniczna baza ofert pracy: 13

13 SZKOLENIA ZAWODOWE kursy i szkolenia umożliwiające zdobycie, zmianę, podwyższenie lub uzupełnienie kwalifikacji w zawodach i specjalnościach poszukiwanych na lokalnym rynku pracy diagnoza potrzeb szkoleniowych, doradztwo w doborze kursów realizacja szkoleń dostosowanych do potrzeb lokalnych pracodawców 14

14 REFUNDACJA WYNAGRODZEŃ MŁODOCIANYCH PRACOWNIKÓW możliwość uzyskania zwrotu kosztów poniesionych przez pracodawcę na wynagrodzenia i składki na ubezpieczenia społeczne młodocianych pracowników, zatrudnionych na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego pracodawca wnioskujący o refundację musi spełniać warunki niezbędne do prowadzenia przygotowania zawodowego w zakresie wymagań zawodowych i pedagogicznych 15

15 ŚRODKI NA REFUNDACJĘ Z FUNDUSZU PRACY W ROKU 2017 Wydatkowana kwota zł Wykonanie 100 % W zakresie refundacji w skali całego kraju Małopolska Wojewódzka Komenda uzyskała I miejsce CEiPM Kraków CEiPM Nowy Sącz CEiPM Tarnów zł zł zł

16 Dokonano wypłaty środków finansowych dla pracowników młodocianych Kwotę tą wypłacono pracodawcom, na podstawie złożonych wniosków z rozliczeniem finansowym

17 USŁUGI RYNKU PRACY DANE LICZBOWE 2017r. MAŁOPOLSKA TARNÓW POŚREDNICTWO PRACY (19 jednostek) POŚREDNICTWO PRACY (5 jednostek) osób zarejestrowanych uczestnictw w usługach pośrednictwa pracy pozyskanych miejsc pracy podjęć pracy 19 targów pracy osoby zarejestrowane uczestnictw w usługach pośrednictwa pracy pozyskanych miejsc pracy podjęć pracy 6 targów pracy PORADNICTWO ZAWODOWE (19 jednostek) PORADNICTWO ZAWODOWE (5 jednostek) uczestnictw młodzieży w poradnictwie zawodowym (śr na jednostkę) 50% wskaźnik udziału młodzieży bezrobotnej i poszukującej pracy w ogólnej liczbie uczestnictw w usługach poradnictwa zawodowego uczestnictw młodzieży poradnictwie zawodowym (śr na jednostkę) 50% wskaźnik udziału młodzieży bezrobotnej i poszukującej pracy w ogólnej liczbie uczestnictw w usługach poradnictwa zawodowego 18

18 USŁUGI RYNKU PRACY DANE LICZBOWE 2017r. MAŁOPOLSKA TARNÓW SZKOLENIA (7 jednostek) SZKOLENIA (1 jednostka) 38 szkoleń zawodowych na potrzeby pracodawców (potwierdzonych gwarancjami zatrudnienia) 329 uczestników z grupy NEET śr. 75% wskaźnik efektywności zatrudnieniowej 5 szkoleń zawodowych na potrzeby pracodawców (potwierdzonych gwarancjami zatrudnienia) 46 uczestników z grupy NEET śr. 70% wskaźnik efektywności zatrudnieniowej REFUNDACJE (3 zespoły) REFUNDACJE (1 zespół, 2 specjalistów) pracodawców korzystających z refundacji młodocianych pracowników w 2017r. na realizację refundacji wynagrodzeń pracowników młodocianych wydatkowano kwotę PLN (ok. 6,64 mln EUR) 475 pracodawców korzystających z refundacji młodocianych pracowników w 2017r. na realizację refundacji wynagrodzeń pracowników młodocianych wydatkowano kwotę ,38 PLN (ok. 1,3 mln EUR) 19

19 INICJATYWY, PRZEDSIĘWZIĘCIA CYKLICZNE TARGI EDUKACYJNE organizowane od 2003r. śr odwiedzających 20

20 INICJATYWY, PRZEDSIĘWZIĘCIA CYKLICZNE TARGI I GIEŁDY PRACY organizowane kilka razy w roku, również w mniejszych miastach śr uczestników 21

21 INICJATYWY, PRZEDSIĘWZIĘCIA CYKLICZNE PROGRAMY AUTORSKIE realizowane w partnerstwie innowacyjne treści i metody Przykładowe tematy Trening kompetencji społecznych E wizerunek a poszukiwanie pracy Biznes w stylu retro W poszukiwaniu autorytetu motywacja i potrzeby Mój autoportret, czyli jak zrobić wrażenie i dostać pracę (realizowany we współpracy z pośrednikiem pracy i pracodawcą) Profesjonalna obsługa klienta (dla uczestników kursów zawodowych związanych ze sprzedażą i usługami) 22

22 INICJATYWY, PRZEDSIĘWZIĘCIA CYKLICZNE KONFERENCJE, SEMINARIA adresowane do pracodawców, środowisk szkolnych, rodziców, młodzieży promocja nowych trendów w usługach rynku pracy w środowisku lokalnym 23

23 INICJATYWY, PRZEDSIĘWZIĘCIA CYKLICZNE KONKURSY, WOLONTARIAT 24

24 NASZE ATUTY Wszystkie usługi CEiPM OHP są BEZPŁATNE Standaryzacja usług gwarancja jakości Mobilni doradcy zawodowi Kompleksowe wsparcie poradnictwo zawodowe, pośrednictwo pracy, szkolenia Łatwy dostęp do usług - obecność jednostek w mniejszych miejscowościach Dobra współpraca ze środowiskiem - władze lokalne, instytucje, pracodawcy, szkoły, uczelnie Platforma internetowa, obecność w mediach społecznościowych 25

25 Działalność w zakresie wychowania i kształcenia Ośrodki Szkolenia i Wychowania: 2 Trzebinia, Lanckorona Środowiskowy Hufiec Pracy: 1 Nowy Sącz Hufce Pracy: 14 Niepołomice, Kraków, Proszowice, Kraków, Myślenice, Wadowice, Oświęcim, Kęty, Dąbrowa Tarnowska, Bochnia, Limanowa, Stary Sącz, Skomielna Biała, Gorlice

26 POTENCJAŁ ORGANIZACYJNY MAŁOPOLSKIEJ WK OHP 3284 liczba uczestników objętych opieką w strukturach Małopolskiej WK OHP uczestników dochodzących HP uczestników stacjonarnych (zakwaterowanych w internatach OSiW i ŚHP)

27 FORMY KSZTAŁCENIA Gimnazjum dla dorosłych Gimnazjum przysposabiające do zawodu Zasadnicza Szkoła Zawodowa Rzemieślnicza nauka zawodu Uczestnicy Małopolskiej WK OHP kształcą się w 26 zawodach

28 WIĘCEJ INFORMACJI

29 PORTAL INTERNETOWY DLA MŁODZIEŻY

30 POWSTANIE PROGRAMU GWARANCJE DLA MŁODZIEŻY Zalecenie Rady Unii Europejskiej z roku w sprawie ustanowienia gwarancji dla młodzieży w odpowiedzi na coraz wyższy poziom bezrobocia ludzi młodych Komisja Europejska podjęła działania wspierające młodych w podejmowaniu zatrudnienia. Młodzież z grupy NEET młodzi ludzie w wieku od 15 do 24 roku życia, którzy nie mają zatrudnienia, nie uczestniczą w kształceniu lub szkoleniu. Projekt realizowany w państwach członkowskich, w których występują regiony o stopie bezrobocia osób młodych powyżej 25%

31 REALIZACJA PROGRAMU Działania realizowane przez Ochotnicze Hufce Pracy w ramach Gwarancji dla Młodzieży finansowane są z Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój (PO WER). I oś priorytetowa osoby młode na rynku pracy Środki z Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych 10 województw, w których poziom bezrobocia osób w wieku lata przekracza 25% Środki z Europejskiego Funduszu Społecznego 6 województw, w których poziom bezrobocia osób w wieku lata nie przekracza 25%

32 FINANSOWANIE DZIAŁAŃ W RAMACH GWARANCJI DLA MŁODZIEŻY zachodniopomorskie lubuskie dolnośląskie pomorskie wielkopolskie kujawsko-pomorskie łódzkie opolskie śląskie warmi ńsko-mazurskie mazowieckie świętokrzyskie małopolskie podlaskie lubelskie podkarpackie 10 województw( YEI): dolnośląskie, kujawsko pomorskie, lubelskie, lubuskie, łódzkie, małopolskie, podkarpackie, świętokrzyskie, warmińsko mazurskie, zachodniopomorskie 6 województw( EFS): mazowieckie, opolskie, pomorskie, podlaskie, śląskie, wielkopolskie

33 BENEFICJENCI PROJEKTÓW W RAMACH PROGRAMU GWARANCJI DLA MŁODZIEŻY Młodzież z grupy NEET młodzi ludzie w wieku od 15 do 24 roku życia, którzy nie mają zatrudnienia, ani nie uczestniczą w kształceniu lub szkoleniu. Wsparcie OHP adresowane jest do młodzieży najbardziej potrzebującej pomocy, znajdującej się w najtrudniejszej sytuacji życiowej i materialnej, a w szczególności do osób wywodzących się z rodzin niepełnych, bezrobotnych, niewydolnych wychowawczo i zagrożonych patologiami społecznymi.

34 JEDNOSTKI MAŁOPOLSKIEJ WOJEWÓDZKIEJ KOMENDY OHP W KRAKOWIE REALIZUJĄCE PROJEKTY

35 GWARANCJE DLA MŁODZIEŻY,,Pomysł na siebie YEI 100 osób kwota ,08 PLN,,Równi na rynku pracy YEI 495 osób kwota ,99 PLN Obudź swój potencjał YEI 220 osób kwota ,52 PLN Akcja Aktywizacja YEI 210 osób kwota ,69 PLN Od szkolenia do zatrudnienia YEI 290 osób planowana kwota ,49 PLN Razem objętych projektem 1315 beneficjentów Kwota przeznaczona na realizację projektów ,77 PLN