PORADNIK PROGRAMOWY BĄDŹ ZMIANĄ - WĘDROWNICZA WATRA 2017
|
|
- Magdalena Niewiadomska
- 6 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 PORADNIK PROGRAMOWY BĄDŹ ZMIANĄ - WĘDROWNICZA WATRA 2017 We współpracy z: W poradniku: 1. Bądź zmianą - kilka słów o idei Wędrowniczej Watry str Przygotowania do Watry zadania patroli. 2.1 Przygotowanie zajęć zlotowych - str Projekt Zmiana w 30 dni - str. 9
2 BĄDŹ ZMIANĄ KILKA SŁÓW O IDEI Tegoroczna Wędrownicza Watra to już 15 edycja tej imprezy. Czy jest to rokroczne powielanie tego samego, czy może jest coś co odróżnia od siebie kolejne edycje? W gruncie rzeczy kolejne komendy, organizatorzy i uczestnicy Watry dążą w moim przekonaniu do tego samego wzajemnego uczenia się, doskonalenia i popularyzowania idei wędrownictwa, której kształt wyznacza dewiza i kodeks wędrowniczy. Przyjął się jednak zwyczaj, że za każdym razem szukamy nowej drogi, nowego sposobu na dotarcie do tego celu, zwracamy uwagę na inny aspekt naszej wędrowniczej drogi, odnosząc się do aktualnych potrzeb środowiska harcerskiego oraz społeczeństwa. Jaką więc drogą podążać będziemy podczas przygotowań i trwania Wędrowniczej Watry 2017? Jak już na pewno wiesz, będzie to droga pod znakiem zmiany. Wędrownicza Watra Bądź zmianą Bądź zmianą, którą pragniesz ujrzeć w świecie. Mahatma Gandhi Bądź zmianą - pracuj nad sobą, nie ustawaj w rozwoju i doskonaleniu się. Wszystko zaczyna się od Ciebie, tu i teraz. Otwórz oczy, rozejrzyj się! Czy to jest środowisko, w jakim chcesz żyć? Czy to jest świat, w którym widzisz swoją przyszłość? Nie bój się marzyć i miej odwagę kreować rzeczywistość z Twoich marzeń! Jesteś wędrowniczką, wędrownikiem Związku Harcerstwa Polskiego zmienianie świata na lepsze to Twoja codzienność, prawda? Takie przesłanie towarzyszy organizacji Watry i mamy nadzieję, że będzie towarzyszyło również Wam patrolowym i uczestnikom podczas realizacji zadań jakie dla Was przygotował zespół programowy, podczas wędrówek, zlotu, ale co najważniejsze, zostanie z Wami na dalszą drogę. Tegoroczna Watra, to również powrót do korzeni, mocne osadzenie w naturze, w lesie i w górach, to poszukiwanie źródeł harcerstwa i wędrownictwa. Niech również ta myśl będzie dla Was inspiracją podczas przygotowywania zajęć zlotowych rzutnikom i laptopom w tym roku grzecznie dziękujemy :). Czuwaj i powodzenia! hm. Kinga Szołczyńska z-czyni komendantki Wędrowniczej Watry 2017 ds. programu
3 PRZYGOTOWANIE ZAJĘĆ ZLOTOWYCH W skrócie Etapy przygotowania zajęć programowych: 1. Wybór 2 obszarów tematycznych oraz zagadnień spośród zaproponowanych przez zespół programowy. 2. Skonkretyzowanie zagadnień do tematów zajęć i podanie ich w formularzu rejestracji WW' W ciągu 14 dni od akceptacji tematów przez zespół programowy przygotowanie konspektu zajęć na szablonie przygotowanym przez zespół programowy. 4. Konsultacja konspektów i wdrażanie uwag zespołu programowego do czasu akceptacji programowej. 5. Testowanie wybranych zajęć podczas trasy. 6. Przeprowadzenie zajęć podczas zlotu WW'17. ETAP 1: Wybór obszarów tematycznych proponowane zagadnienia Podział obszarów tematycznych zajęć na zlocie w oczywisty sposób odnosi się do podstaw metodyki wędrowniczej. Przedstawione poniżej zagadnienia w poszczególnych obszarach stanowić mają inspirację i punkt wyjścia do określenia tematu zajęć jaki zechcecie zrealizować. Zastanówcie się czym jako patrol możecie podzielić się z innymi, w czym jesteście specjalistami, jakie zajęcia będą wartościowe i potrzebne wędrownikom. Jeśli macie pomysł na dobre zajęcia, które nie mieszczą się w zaproponowanych przez nas zagadnieniach zgłoście je, na pewno zostaną rozpatrzone :) praca nad sobą szukanie miejsca w społeczeństwie wyjście w świat dążenie do mistrzostwa w różnych dziedzinach zajęcia specjalistyczne praktyczne umiejętności rozwój osobisty samorządność praktyczne umiejętności na rynku pracy społeczeństwo obywatelskie aktualne zagadnienia dyskursu podróże wędrówki współpraca ZHP z organizacjami, pozyskiwanie partnerów
4 zajęcia psychologiczne wyczyn pasja/hobby rozwój ciała rozwój ducha rozwój umysłu techniki harcerskie publicznego w Polsce historia wychowanie gospodarcze polska kultura, tradycja służba tolerancja edukacja globalna kultury świata religie świata kuchnie świata promocja i budowanie wizerunku pozyskiwanie środków ETAP 2: Określenie tematów zajęć Już w pierwszym etapie rekrutacji podajecie 2 tematy zajęć jakie chcecie przeprowadzić. O czym pamiętać podczas formułowania tematu? czytelność i adekwatność temat zajęć musi zawierać odniesienie do treści, jakie się na nich pojawią; nie dopuśćcie do tego, aby uczestnicy urzeczeni tematem rozczarowali się tym, co przeżyją na waszych zajęciach, bo okaże się, że w rzeczywistości dotyczą one czegoś zupełnie innego; po sformułowaniu tematu wczujcie się w sytuację osoby, która nic o tych zajęciach nie wie czego może oczekiwać, czego się dowie czytając wasz temat? zwięzłość prosta rada: bądźcie oszczędni w słowach, nie ilość a jakość i trafność odgrywają tu rolę :) atrakcyjność najprawdopodobniej na podstawie tematu zajęć uczestnicy WW 17 będą decydować, które zajęcia wybrać; postarajcie się więc, aby temat był zachęcający i chwytliwy Powyższe kryteria sprawdzi zespół programowy weryfikując tematy, które podacie w formularzu zgłoszenia. W ciągu 3 dni od rejestracji otrzymacie maila z akceptacją tematu lub uwagami i pytaniami, prośbą o zmianę. Postaramy się nie dopuścić do zbyt częstego powielania tematów zajęć, więc jeśli zgłaszacie się późno, może się również okazać, że zmiana tematu podyktowana będzie wyczerpaniem proponowanych przez was treści przez inne patrole. Jeśli nie jesteście pewni jak sformułować wasz temat, możecie skonsultować się z nami jeszcze przed rejestracją program.watra@zhp.pl.
5 ETAP 3: Przygotowanie konspektów zajęć Od momentu zatwierdzenia tematów przez zespół programowy macie 14 dni na przesłanie konspektów zajęć. Po co tworzyć konspekt? Przede wszystkim konspekt ma służyć prowadzącemu zajęcia. Dobrze przygotowany konspekt to plan, dzięki któremu przeprowadzisz zajęcia w swojej głowie, przewidzisz co się może zdarzyć i zareagujesz zanim rzeczywiście się zdarzy, a już podczas Watry zrealizujesz cele i zrobisz po prostu dobrą robotę dla siebie i uczestników zajęć. Pamiętaj, że od zaplanowania zajęć do ich przeprowadzenia minie kilka miesięcy dobrze przygotowany konspekt to gwarancja tego, że w sierpniu rzeczywiście podzielisz się tym, co zaplanujesz w lutym czy marcu. Jest to również ubezpieczenie dla patrolu, na wypadek, kiedy w ostatniej chwili okaże się, że prowadzący jest niedysponowany i zajęcia musi poprowadzić ktoś inny z dobrym konspektem istnieje duże prawdopodobieństwo, że zajęcia nie stracą na atrakcyjności. Dobrze przygotowany konspekt, to wreszcie zasób do wykorzystania poza Watrą, dla was, w waszych środowiskach, lub jeśli zechcecie się nim podzielić, np. poprzez Centralny Bank Pomysłów dla wędrowniczek i wędrowników z całej Polski. Elementy konspektu Język prowadzenia zajęć: W związku z przewidywaną obecnością patroli skautowych na Wędrowniczej Watrze, istnieje możliwość prowadzenia zajęć w języku angielskim. W pierwszej kolejności są to zajęcia dedykowane skautom, ale nie tylko, udział w nich będą mogli wziąć wszyscy uczestnicy. Jeśli chcecie podjąć wyzwanie prowadzenia zajęć po angielsku, pomyślcie o tym aby temat był atrakcyjny dla skautów. W tej sytuacji sformułujcie temat i opis zajęć w j. angielskim. Cele: Przede wszystkim nie starajcie się wypisywać jak najwięcej celów, a jedynie takie, jakie rzeczywiście chcecie i możecie zrealizować w ciągu 1.5h, w specyficznych warunkach zlotowych. Jeśli nie jesteście pewni, czy wasze cele są właściwie sformułowane, najłatwiej będzie odnieść się do zasad SMART, według których cel musi być: skonkretyzowany (ang. specific) mierzalny (ang. measurable) osiągalny (ang. achievable) realny (ang. realistic) określony w czasie (ang. time-bound)
6 Zamierzenia: Najprościej mówiąc zamierzenia mają odzwierciedlać stan po zajęciach. Z czym uczestnicy wyjdą z tych zajęć, co z nimi zostanie na dłużej? Dobrze sformułowane zamierzenia pozwolą wam na ocenę efektów, skuteczności w sposób zero-jedynkowy (nie zrealizowanezrealizowane). Opis zajęć: Opisy zajęć dostępne będą podczas zapisów na zajęcia, oprócz tematu jest to więc wskazówka dla bardziej wnikliwych uczestników jakie zajęcia wybrać. To jest miejsce, w którym możecie wypromować waszą propozycję, określić do kogo jest skierowana, powiedzieć dlaczego warto :) Limit słów to 50. W przypadku zajęć prowadzonych po angielsku, opis powinien być w tym języku. Czas trwania: Wszystkie zajęcia prowadzone przez uczestników przewidziane są na 1,5h i jest to czas nieprzekraczalny, w związku z czym suma minut w waszym konspekcie musi wynieść 90 min. Uczestnicy: Liczba uczestników każdych zajęć szacowana jest na 25 i na tyle musicie być przygotowani. Dokładna ilość zapisanych na zajęcia będzie do wglądu dla prowadzących po zapisach na zlocie. Miejsce: Określcie, czy macie jakieś specyficzne wymagania dotyczące miejsca prowadzenia zajęć, pamiętając jednak o ograniczonych możliwościach baza leśna, zlokalizowana pod namiotami. Nie przewidujemy dostępu do prądu w miejscach programowych, za to bliskość natury jest potencjałem, który warto wykorzystać :). Materiały: Materiały do zajęć prowadzący zapewniają we własnym zakresie pamiętając o tym, że jedne zajęcia będą testowane podczas wędrówek (decyzja, które to będą zajęcia zostanie podjęta po konsultacjach z zespołem programowym) i na nie potrzebna będzie podwójna ilość materiałów.
7 Przebieg: Podczas planowania zajęć obowiązują fundamentalne i nienaruszalne zasady takie jak zgodność z metodą harcerską i metodyką wędrowniczą. Przede wszystkim pamiętajcie o tym po co i dla kogo robicie zajęcia. Konkretna, merytoryczna treść, praktyczne umiejętności opakowane w atrakcyjne formy (byle bez przerostu) ukierunkowane na rozwój wędrowników i realizację specyficznych celów zajęć z całą pewnością pozwolą prowadzącemu odnieść sukces :). Dobrze zapanujcie czas poszczególnych elementów, aby nie było ich za dużo, ani za mało. ETAP 4: Konsultacja konspektów komunikacja z zespołem programowym Po nadesłaniu konspektu, w ciągu 3-5 dni otrzymacie informację zwrotną. Uwzględnimy wszystkie opisane powyżej elementy, postaramy się konstruktywnie i obiektywnie ocenić wartość merytoryczną i praktyczne zastosowanie konspektu. Ewentualne uwagi potraktujcie jako wspólną pracę nad jak najlepszym programem Wędrowniczej Watry, nie zaś jako osobistą krytykę waszych działań. Wyznaczymy również czas na naniesienie poprawek standardowo będzie to 3-5 dni, w zależności od ilości poprawek. Zasady pracy zespołu programowego i komunikacji z patrolami: (dot. zarówno konspektów zajęć jak i projektu Zmiana w 30 dni ) kontakt poprzez adres mailowy: program.watra@zhp.pl; czas odpowiedzi dla obu stron to 3-5 dni; w tytule maila oraz przesyłanych plikach koniecznie musí pojawić się nazwa patrolu; w przypadku braku odpowiedzi od zespołu w ciągu 3-5 dni prosimy o kontakt pod adresem watra@zhp.pl w celu ustalenia czy wiadomość dotarła; zespół podejmie starania aby możliwie często przypominać o upływających terminach, jednak to w interesie patrolu jest przestrzeganie ustalonych w regulaminie terminów realizacji zadań; w przypadku poważnych czynników uniemożliwiających dotrzymanie terminu przez patrol, w celu ustalenia nowej daty konieczny jest kontakt mailowy z zespołem przed upływem regulaminowego terminu; brak kontaktu z patrolem oraz niedotrzymanie terminów realizacji zadań skutkować będzie dyskwalifikacją z udziału w Wędrowniczej Watrze 2017.
8 ETAP 5: Testowanie zajęć. Podczas wędrówki w czasie wyznaczonym przez organizatorów trasy odbędzie się testowanie zajęć patroli. Każdy patrol przeprowadzi jedne z dwóch przygotowanych zajęć wyboru zajęć do przetestowania dokona zespół programowy po konsultacji z patrolem. Celem testowania zajęć jest przećwiczenie ich prowadzenia oraz ewaluacja (dokonana przez samego prowadzącego, jak również przez instruktora z komendy trasy), w razie potrzeby zmiany i poprawki w celu podniesienia jakości zajęć na zlot. ETAP 6: Przeprowadzenie zajęć na zlocie. Pół roku przygotowań doprowadzi was do prowadzenia zajęć podczas zlotu Wędrowniczej Watry 2017 :). Z dobrym konspektem, przygotowanymi materiałami, wzbogaconą wiedzą i umiejętnościami staniecie przed wędrownikami. Zadbajcie, by był to wartościowy, inspirujący i rozwijający czas. Powodzenia!
9 PROJEKT ZMIANA W 30 DNI W związku z tegoroczną ideą Wędrowniczej Watry drugie zadanie kwalifikacyjne patrolu to projekt Zmiana w 30 dni. Jaki jest cel tego zadania? To proste. Chcemy, żeby wędrownicy z całej Polski zmieniali świat. Brzmi nieprawdopodobnie? A jednak, kto jak nie my, ma czynić świat odrobinę lepszym? Chcemy, żeby uczestnicy Wędrowniczej Watry 2017 stali się inicjatorami, inspiratorami, wykonawcami i propagatorami zmiany w swoich środowiskach. Chcemy, żeby Watra przygotowała was do realizacji tej misji w społeczeństwie, uświadomiła, że nie jesteśmy tylko bezwolnymi obserwatorami, ale mamy realny wpływ na to, co nas otacza. Jak doskonale wszyscy wiemy, najlepiej uczyć się w działaniu, stąd pomysł na projekt. To zadanie jest inspirowane i koordynowane we współpracy z projektem Aktywni Obywatele Świata międzynarodową skautową inicjatywą ukierunkowaną na edukację globalną (więcej o projekcie: W skrócie Etapy przygotowania i realizacji projektu: 1. Rozpoznanie potrzeb i wybór przez patrol obszaru w jakim chcecie dokonać zmiany. 2. Zaplanowanie realizacji projektu za pomocą gotowego szablonu zaproponowanego przez zespół programowy WW'17 (zał. do poradnika) przesłanie razem z konspektami zajęć (w ciągu 14 dni od akceptacji tematów zajęć). 3. Konsultacje projektu przez zespół programowy i akceptacja. 4. Realizacja projektu w zaplanowanym czasie. 5. Ewaluacja projektu i przesłanie podsumowania w ciągu 14 dni od jego zakończenia na adres program.watra@zhp.pl. ETAP 1: Rozpoznanie potrzeb i wybór obszaru do zmiany Na początek, aby uporządkować myśli i wzmocnić poczucie, że naprawdę możemy zmieniać świat na lepsze, zapoznajcie się z metodologią Działań Globalnie Świadomych projektu Aktywni Obywatele Świata: Harcerki i harcerze powinni zdecydować, jaką pozytywną zmianę chcą wnieść w swoje otoczenie i umieć wyjaśnić swoją motywację do podjęcia tego konkretnego działania. Należy rozważyć wszystkie konsekwencje, zgodnie z ideą edukacji globalnej i myślenia szerzej. Podejmowane działania powinny być wspólne planowane nie tylko przez lidera, ale organizowane i realizowane przez uczestników, w oparciu o ich zrozumienie kwestii, na których chcą się skupić. Pomysły mogą pochodzić od jednego harcerza lub całej grupy. Najważniejsze jest to, aby razem świadomie myśleć, co robić. [...] Na
10 liderach leży odpowiedzialność zmotywowania członków grupy i umożliwienia im zostania motorami zmian na różnych poziomach (indywidualnym, grupowym, społeczności). 1 Wasz projekt może dotyczyć jednego z trzech obszarów zmiany: jednostkowy dotyczący indywidualnych osób z patrolu lub patrolu jako całości; punktem wyjścia do realizacji projektu na tym poziomie jest analiza obszarów do pozytywnej zmiany wśród członków patrolu; jakie macie braki, słabości? brakuje wam wiedzy, umiejętności społecznie pożytecznych? Zmieńcie to! w środowisku lokalnym punktem wyjścia do realizacji projektu w tym obszarze jest zauważenie niepokojących zjawisk w najbliższym otoczeniu w szkole, na osiedlu, w mieście itp.; czego brakuje w waszym środowisku lokalnym, co warto propagować wśród ludzi? w wymiarze globalnym punktem wyjścia do realizacji projektu na tym poziomie może być jeden z Celów Zrównoważonego Rozwoju (patrz: Działania Globalnie Świadome metodologia) odnoszących się do globalnych problemów państw i społeczeństw; w gruncie rzeczy tutaj też będzie to akcja lokalna (w myśl hasła: myśl globalnie, działaj lokalnie), inna będzie jedynie droga do diagnozy problemu. ETAP 2: Zaplanowanie realizacji projektu Przy planowaniu realizacji projektu szczególnie pomocna będzie część 3 metodologii Działań Globalnie Świadomych: Metoda planowania projektu. Dla naszego zadania dodatkową zasadą jest rozpisanie projektu na 30 dni. Oczywiście ten czas może uwzględniać konieczne przygotowania, zdobywanie wiadomości, poszerzanie wiedzy na temat problemu. Najważniejsze zasady o jakich powinniście pamiętać, to: każdego dnia powinno być zrealizowane przynajmniej jedno działanie; projekt obejmuje 30 dni następujących jeden po drugim (bez przerw); w działania powinni być zaangażowani wszyscy członkowie patrolu. Do rozpisania projektu służy zał. 2 do poradnika, który przesyłacie do akceptacji zespołu programowego wraz z konspektami. W związku ze współpracą zespołu programowego z projektem Aktywni Obywatele Świata, wasze plany zostaną skonsultowane i rozpatrzone przez specjalistów AOŚ. Część projektów może otrzymać niewielkie dofinansowanie w wysokości 100 zł, decyduje kolejność zgłoszeń. ETAP 3: Konsultacje projektu z zespołem programowym Konsultacje projektów odbywać się będą według zasad konsultacji konspektów, przy czym dodatkowo będą opiniowane przez specjalistę projektu Aktywni Obywatele Świata. Łączna akceptacja konspektów i planu projektu kwalifikuje patrol do zapisu na trasę. 1
11 ETAP 4: Realizacja projektu. I oto start, zaczyna się 30-dniowa przygoda :) Podczas realizacji projektu pamiętajcie o dzieleniu się osiągnięciami i utrwalaniu wyników projektu. Dokonujcie samooceny, rozmawiajcie między sobą, słuchajcie ludzi. To może być coś naprawdę wielkiego, wszystko w waszych rękach! ETAP 5: Ewaluacja projektu. Nie mniej ważne niż sama realizacja projektu jest jego ocena i podsumowanie. To jest moment, w którym możecie zewaluować, czy rzeczywiście zrealizowaliście zakładane cele, czy dokonała się zakładana zmiana :) Jest to też moment, w którym możecie planować dalsze działania, rozwijać już podjęte, dzielić się! Sprawozdanie z realizacji projektu przesyłacie do zespołu programowego w ciągu 14 dni od zakończenia, na schemacie, który otrzymacie od zespołu. Dodatkowe wymagania sprawozdawcze mogą obejmować patrole objęte dofinansowaniem (informacja bezpośrednio dla patroli zakwalifikowanych przez AOŚ). W razie niejasności i pytań zapraszamy do kontaktu: program.watra@zhp.pl Powodzenia! Zespół programowy Wędrowniczej Watry 2017
Regulamin 1. ORGANIZATOR WĘDROWNICZEJ WATRY 2017
Regulamin 1. ORGANIZATOR WĘDROWNICZEJ WATRY 2017 1.1. Organizatorem Wędrowniczej Watry 2017 jest Zespół Wędrowniczy Wydziału Wsparcia Metodycznego Głównej Kwatery Związku Harcerstwa Polskiego. 1.2. Współorganizatorem
W tym szczególnym roku zapraszamy Was po raz kolejny do wielkiej przygody współtworzenia Wędrowniczej Watry 2019.
Poradnik Programowy W jednej drużynie! Drużyna to wspólny cel, wspólna pasja i działanie, wspólne przeżycia i trwałe więzi. My, wędrownicy, gramy w jednej drużynie już od 15, a w projekcie Wędrowniczej
Wyznaczenie celów. Rozdział I. - Wyznaczanie celów - Cel SMART - Przykłady dobrze i źle wyznaczonych celów
Wyznaczenie celów - Wyznaczanie celów - Cel SMART - Przykłady dobrze i źle wyznaczonych celów Kurs Dydaktyka zarządzania czasem. 11 Wyznaczanie celów Jeżeli dobrze się zastanowimy nad naszym działaniem,
Odpowiedzialni społecznie. Wybrane dane i wyniki badań
Odpowiedzialni społecznie Wybrane dane i wyniki badań Odpowiedzialni społecznie wychowanie człowieka rzecznictwo w wybranych tematach inne działania na rzecz społeczeństwa Wnioski z konferencji Jaki ZHP
Wyznaczanie kierunku. Krzysztof Markowski
Wyznaczanie kierunku Krzysztof Markowski Umiejętność kierowania sobą 1. Zdolność wyznaczania kierunku działań Wyznaczanie kierunku działań (1) a) Świadomość własnej misji b) Wyznaczenie sobie celów Wyznaczanie
Poradnik opracowany przez Julitę Dąbrowską.
Poradnik opracowany przez Julitę Dąbrowską. Pobrany ze strony www.kalitero.pl. Masz pytania skontaktuj się ze mną. Dokument stanowi dzieło w rozumieniu polskich i przepisów prawa. u Zastanawiasz się JAK
Narzędzia coachingowe w edukacji dzieci
Narzędzia coachingowe w edukacji dzieci Podstawowe formy wspierania i rozwijania kompetencji Prowadzący mgr Olga Samuel-Idzikowska Wydział Zarządzania Uniwersytet Łódzki 09.05.2017 r. Warsztat dla Rodziców
Termin Wędrowniczej Watry: 20-22 sierpnia 2012 - wędrówki, 22-26 sierpnia 2012 - zlot. Miejsce: Harcerskie Centrum Edukacji Ekologicznej w Funce.
Regulamin Strona2 Referat Wędrowniczy Chorągwi Kujawsko-Pomorskiej i Ruch Programowo-Metodyczny Akademicy zapraszają wszystkich wędrowników do wzięcia udziału w jubileuszowej Wędrowniczej Watrze! Już po
PORADNIK: JAK PRZYGOTOWAĆ DOBRY PROJEKT #DECYDUJESZPOMAGAMY?
PORADNIK: JAK PRZYGOTOWAĆ DOBRY PROJEKT #DECYDUJESZPOMAGAMY? Przekazujemy w Wasze ręce krótki poradnik, w którym znajdziecie kilka rad, jak przygotować dobry projekt oraz jak przełożyć go na czytelny,
AKADEMIA DLA MŁODYCH PRZEWODNIK TRENERA. PRACA ŻYCIE UMIEJĘTNOŚCI
PRACA ŻYCIE UMIEJĘTNOŚCI www.akademiadlamlodych.pl PODRĘCZNIK WPROWADZENIE Akademia dla Młodych to nowa inicjatywa mająca na celu wspieranie ludzi młodych w rozwijaniu umiejętności niezbędnych w ich miejscu
JAK POMÓC DZIECKU KORZYSTAĆ Z KSIĄŻKI
JAK POMÓC DZIECKU KORZYSTAĆ Z KSIĄŻKI ŻEBY WYNIOSŁO Z NIEJ JAK NAJWIĘCEJ KORZYŚCI www.sportowywojownik.pl KORZYŚCI - DLA DZIECI: Korzyści, jakie książka Sportowy Wojownik zapewnia dzieciom, można zawrzeć
Odpowiedzialna Przedsiębiorczość
Odpowiedzialna Przedsiębiorczość Czym są warsztaty: Odpowiedzialna Przedsiębiorczość To cykl spotkań, które skupione wokół zagadnień związanych z przedsiębiorstwem, pokazują młodym osobom, w jaki sposób
Organizator Wędrowniczej Watry Podstawowe informacje
Regulamin 1 Organizator Wędrowniczej Watry 2019 1.1. Organizatorem Wędrowniczej Watry 2019 jest Zespół Wędrowniczy Wydziału Wsparcia Metodycznego Głównej Kwatery Związku Harcerstwa Polskiego. 1.2. Zespół
Rozwijanie kompetencji kluczowych uczniów - szkolenia i doradztwo dla JST w województwie pomorskim. prowadząca Ewa Halska
Rozwijanie kompetencji kluczowych uczniów - szkolenia i doradztwo dla JST w województwie pomorskim prowadząca Ewa Halska Program dnia - moduł 4 dzień 1 Omówienie zadania wdrożeniowego Budowa planu strategicznego
Podsumowanie pracy szkół w roku szkolnym 2017/2018 na podstawie wyników egzaminu gimnazjalnego oraz raportu nadzoru pedagogicznego
Podsumowanie pracy szkół w roku szkolnym 2017/2018 na podstawie wyników egzaminu gimnazjalnego oraz raportu nadzoru pedagogicznego grudzień 2018 roku Wyniki egzaminu gimnazjalnego w 2018 r. uczniów szkół
Witaj, Odważ się i podejmij wyzwanie- zbuduj wizję kariery, która będzie odzwierciedleniem Twoim unikalnych umiejętności, talentów i pragnień.
Witaj, Nazywam się Magdalena Kluszczyk. Jestem self-leadership coachem i coachem kariery. Wspieram ludzi w budowaniu i odkrywaniu sukcesu na własnych warunkach. Stwórz wizję kariery to pierwszy krok na
Fundusz Naturalnej Energii
Fundusz Naturalnej Energii VII edycja 2 Fundusz Naturalnej Energii VII edycja Organizator Konkursu: Operator Gazociągów Przesyłowych GAZ-SYSTEM S.A. Partner Konkursu: Fundacja Nasza Ziemia Sekretariat
I. OPIS HUFCA ZHP ZIEMI GLIWICKIEJ
I. OPIS HUFCA ZHP ZIEMI GLIWICKIEJ Związek Harcerstwa Polskiego jest ogólnopolskim, patriotycznym stowarzyszeniem i prowadzi działalność pożytku publicznego. ZHP wychowuje młodych ludzi na prawych, aktywnych,
Co to jest tutoring?
+ Co to jest tutoring? + Co to jest tutoring? Tutoring to praca z drugim człowiekiem, która pomaga mu w pełni zrealizować swój potencjał potrzebny do wprowadzenia zmiany. W trakcie cyklicznych spotkań
Fundusz Naturalnej Energii. IX edycja konkursu grantowego
Fundusz Naturalnej Energii IX edycja konkursu grantowego Fundusz Naturalnej Energii Organizator Konkursu: Operator Gazociągów Przesyłowych GAZ-SYSTEM S.A. Partner Konkursu: Fundacja Za górami, za lasami
Po co coaching dyrektorce/ dyrektorowi biblioteki?
Po co coaching dyrektorce/ dyrektorowi biblioteki? Cykl Kieruj w dobrym stylu PREZENTUJĄCA: Małgorzata Lelonkiewicz PROWADZĄCA: Bogna Mrozowska Zapraszam do komentowania, aktywności, dzielenia się swoim
Jak wykorzystać wspólne uczenie się w pracy sieci wsparcia? Warszawa września 2015
Jak wykorzystać wspólne uczenie się w pracy sieci wsparcia? Warszawa 24-26 września 2015 Cele sesji uporządkowanie wiedzy na temat procesu uczenia się zapoznanie z metodami grupowego wsparcia (nauczycielskimi
ZADANIA NAUCZYCIELA OPIEKUNA PROJEKTU
ZADANIA NAUCZYCIELA OPIEKUNA PROJEKTU 1. Wybranie zakresu tematycznego projektów Nauczyciele szukają pomysłów na takie projekty edukacyjne, które dadzą szansę realizacji wymagań ogólnych i szczegółowych,
Strategia Związku Harcerstwa Polskiego na lata (PROJEKT, 5 PAŹDZIERNIKA 2017 R.) TREŚĆ UCHWAŁY
Strategia Związku Harcerstwa Polskiego na lata 2018-2025 (PROJEKT, 5 PAŹDZIERNIKA 2017 R.) TREŚĆ UCHWAŁY Spis treści Strategii ZHP 2025 Wprowadzenie do Strategii ZHP 2025... 3 Misja ZHP... 4 Wizja ZHP
Odznaka Ptaka KOLIBER
Odznaka Ptaka Referatu Wędrowniczego Chorągwi Kujawsko-Pomorskiej dla liderów wędrowniczych KOLIBER Opracował: Referat Wędrowniczy Chorągwi Kujawsko-Pomorskiej ZHP 11 maja 2013 r. Idea Odznaki Wędrownictwo
Podsumowanie projektu. Puck, r.
Podsumowanie projektu Puck, 31.08.2018 r. Regionalny Program Operacyjny Województwa Pomorskiego na lata 2014-2020 Oś priorytetowa 3 Edukacja Działanie 3.1 Edukacja Przedszkolna SUKCES ZACZYNA SIĘ PRZEDSZKOLU
Projekt Jasne, że razem
Scenariusz zajęć dla uczniów częstochowskich szkół gimnazjalnych i ponadgimnazjalnych z budżetu obywatelskiego (partycypacyjnego) OPRACOWANIE: dr Edyta Widawska Zaproponowane do przeprowadzenia zestawy
Prosimy o przesyłanie zgłoszeń mailem: e-mailem na adres joanna.kucharczyk@pah.org.pl w tytule maila prosimy wpisać AKTYWIŚCI/AKTYWISTKI
Polska Akcja Humanitarna Ul. Szpitalna 5/3 00-031 Warszawa 22 828 88 82 joanna.kucharczyk@pah.org.pl Szanowny/Szanowna, Zapraszamy do współpracy z Polską Akcją Humanitarną i udziału w programie Akcja Lokalna
Wędrownicza Watra. Regulamin konkursu na Organizatora trasy I. INFORMACJE O ORGANIZATORZE I CELU KONKURSU
Wędrownicza Watra Regulamin konkursu na Organizatora trasy I. INFORMACJE O ORGANIZATORZE I CELU KONKURSU 1. Organizatorem konkursu na Organizatora trasy na Wędrowniczej Watrze 2019 jest Związek Harcerstwa
Lista najczęściej zadawanych pytań i odpowiedzi na temat Programu Wolontariatu Pracowniczego Grupy Górażdże Aktywni i Pomocni
Lista najczęściej zadawanych pytań i odpowiedzi na temat Programu Wolontariatu Pracowniczego Grupy Górażdże Aktywni i Pomocni Czym jest Program Wolontariatu Pracowniczego Grupy Górażdże Aktywni i pomocni?
Biuletyn. express. 2013 Październik. Namiestnictwo Harcerskie Hufca PIAST
Biuletyn Namiestnictwo Harcerskie Hufca PIAST 6 2013 Październik express Biuletyn Ekspress Od redakcji Czuwaj! To już drugi numer Biuletynu w tym roku harcerskim. A co w nim? Parę ważnych spraw hufcowych,
AKADEMIA PRZYSZŁOŚCI w skrócie!
AKADEMIA PRZYSZŁOŚCI w skrócie! Witaj w AKADEMII PRZYSZŁOŚCI Cieszę się, że aplikujesz, by zostać wolontariuszem AKADEMII PRZYSZŁOŚCI. Misją AKADEMII jest inspirowanie do wzrastania, by każdy wygrywał
PROGRAM SZKOLNEGO WOLONTARIATU
PROGRAM SZKOLNEGO WOLONTARIATU Chcemy Pomagać Ważny jest rodzaj pomocy, którą się oferuje, ale jeszcze ważniejsze od tego jest serce, z jakim tej pomocy się udziela Jan Paweł II 1 Okres nauki w szkole
Ekonomiczny Uniwersytet Dziecięcy
Ekonomiczny Uniwersytet Dziecięcy O sztuce wyznaczania i osiągania celów Małgorzata Dębowska Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu 14 maja 2015 r. Cel to zamierzony rezultat Daje poczucie sprawczości Świadomość,
Anonimowa ankieta dla uczniów - koncepcja pracy szkoły
Anonimowa ankieta dla uczniów - koncepcja pracy szkoły Drodzy Uczniowie Prosimy o wypełnienie załączonego kwestionariusza. Wasze odpowiedzi na postawione pytania pozwolą ocenić, czy uczniowie klas II -
Regulamin konkursu Szkolna Zupełnie Inna Lekcja Przyrody
Regulamin konkursu Szkolna Zupełnie Inna Lekcja Przyrody Organizator Fundacja Europejski Fundusz Rozwoju Wsi Polskiej, którego siedziba mieści się w Warszawie przy ul. Miedzianej 3A, 00-814 Warszawa. Uczestnicy:
JAK POMYSŁ PRZEKUĆ W PROJEKT, A PROJEKT W DZIAŁANIE WERONIKA IDZIKOWSKA
JAK POMYSŁ PRZEKUĆ W PROJEKT, A PROJEKT W DZIAŁANIE WERONIKA IDZIKOWSKA PRZEBIEG SPOTKANIA 1. Kontrakt. 2. Szybkie przypomnienie treści z ostatniego spotkania. 3. Od pomysłu do projektu krok po kroku.
CZTERY KROKI DO KARIERY PROGRAM PRAKTYK STUDENCKICH W GRUPIE GUMUŁKA
CZTERY KROKI DO KARIERY PROGRAM PRAKTYK STUDENCKICH W GRUPIE GUMUŁKA KROK NR 1 Uwierz w swoje możliwości Twoja kariera zawodowa zależy tylko od Ciebie! Nie trać czasu i zdobądź praktyczne umiejętności.
PORADNICTWO GRUPOWE - III KWARTAŁ 2017 R. C I i P K Z BYDGOSZCZ
NAZWA ZAJĘĆ LIPIEC SIŁA SŁOWA MOWA CIAŁA. RZECZ O SKUTECZNEJ KOMUNIKACJI Zapoznanie z rodzajami komunikacji. Zapoznanie z zasadami prawidłowego komunikowania. Omówienie błędów w komunikowaniu. 11.07.2017
Karta próby na stopień: samarytanki / ćwika
1 Karta próby na stopień: samarytanki / ćwika Dane harcerki / harcerza: Imię i nazwisko: Adres: Adres e-mail: Telefon: Rok urodzenia: Drużyna: 40-ta Bydgoska Drużyna ZHP Synowie i Córki Wiatru Zastęp:
Aplikowanie telewizji lokalnych do funduszy, fundacji i samorządów lokalnych
Aplikowanie telewizji lokalnych do funduszy, fundacji i samorządów lokalnych GDZIE SZUKAC INFORMACJI O ŹRÓDŁACH FINANSOWANIA? INTERNET Portal organizacji pozarządowych www.ngo.pl Strony internetowe każdej
Punkt 2: Stwórz listę Twoich celów finansowych na kolejne 12 miesięcy
Miesiąc:. Punkt 1: Wyznacz Twoje 20 minut z finansami Moje 20 minut na finanse to: (np. Pn-Pt od 7:00 do 7:20, So-Ni od 8:00 do 8:20) Poniedziałki:.. Wtorki:... Środy:. Czwartki: Piątki:. Soboty:.. Niedziele:...
Organizacja czasu 1
Organizacja czasu 1 Organizacja czasu Czyli jak optymalnie wykorzystać czas. Michał Mielniczuk 2 Do dzieła!!! W tym poradniku, podam Ci kilka sposobów na to jak optymalnie organizować zadania, by zyskać
Oferta usług eksperckich. Maj 2017
Oferta usług eksperckich Maj 2017 Agenda Szukasz partnera do realizacji działań społecznych? Potrzebujesz inspiracji, aby zaangażować pracowników do wolontariatu? Nie wiesz, jak odpowiedzieć na liczne
Hufiec ZHP Ziemi Gliwickiej
Hufiec ZHP Ziemi Gliwickiej Uchwała Komendy Hufca ZHP Ziemi Gliwickiej nr 7/2017 z dnia 5 lutego 2017 roku w sprawie regulamin Minigranta 2017 Hufca ZHP Ziemi Gliwickiej NA ZEWNĄTRZ I DO WEWNĄTRZ edycja
Niezbędnik Wnioskodawcy
Niezbędnik Wnioskodawcy Jak wziąć udział w Budżecie Obywatelskim? Propozycję projektu do realizacji może złożyć każdy mieszkaniec gminy Gniew, który w momencie jego składania ukończył 16 lat. Każda osoba
Konspekt udostępniamy na zasadach: zachowania informacji o autorstwie tylko niekomercyjnego wykorzystania
Konspekt udostępniamy na zasadach: zachowania informacji o autorstwie tylko niekomercyjnego wykorzystania Licencja CC BY-NC http://creativecommons.org/licenses/by-nc/3.0/ Konspekt zajęć Ja drużynowy 11-20.02.2011
SZKOLENIE ZARZĄDZANIE WOLONTARIATEM
SZKOLENIE ZARZĄDZANIE WOLONTARIATEM REGIONALNE CENTRUM WOLONTARIATU CENTERKO Jeśli jesteś osobą ceniącą rozwój oraz zdobywanie umiejętności w ciekawy sposób Jeśli chcesz dowiedzieć się jak zdobyć i zatrzymać
Z-CA KOMENDANTA HUFCA
OPISY FUNKCJI Z-CA KOMENDANTA HUFCA Misja, zadania na rok: Wspieranie działań namiestników oraz koordynowanie działań kształceniowo-programowych. Wspieranie namiestników w organizowaniu form kształcenia
DIAGNOZA LOKALNA Krok po kroku o tym, jak się czegoś dowiedzieć i nie zwariować
DIAGNOZA LOKALNA Krok po kroku o tym, jak się czegoś dowiedzieć i nie zwariować Co to jest diagnoza lokalna? +Początek każdego projektu/działania, początek każdej współpracy ze społecznością lokalną +Włączenie
Koncepcja pracy. Zespołu Szkół Leśnych i Ekologicznych im. Stanisława Morawskiego w Brynku. na lata 2011-2016
Koncepcja pracy Zespołu Szkół Leśnych i Ekologicznych im. Stanisława Morawskiego w Brynku na lata 2011-2016 Podstawa prawna: Ustawa z dnia 7 września o systemie oświaty (Dz.U. z 2004 r. Nr 256, poz. 2572
PROPOZYCJA PROGRAMOWA ZHP CHORĄGWI KRAKOWSKIEJ
PROPOZYCJA PROGRAMOWA ZHP CHORĄGWI KRAKOWSKIEJ 1 Druhno Drużynowa! Druhu Drużynowy! Instruktorze! Przekazujemy na Wasze ręce propozycję programową ZHP Chorągwi Krakowskiej Wyjdź na Pole!, która propaguje
MODUŁ 5 - PODSUMOWANIE PROJEKTU
MODUŁ 5 - PODSUMOWANIE PROJEKTU Celem ostatniego modułu projektu Młodzi Przedsiębiorczy jest przygotowanie prezentacji działań Waszego przedsiębiorstwa. Proponujemy na początek zorganizowanie narady wspólników,
REGULAMIN 49. RAJDU ARSENAŁ Tędy droga
WARUNKI OGÓLNE REGULAMIN 49. RAJDU ARSENAŁ Tędy droga 1. Rajd Arsenał jest ogólnopolskim zlotem harcerskim, który odbędzie się w Warszawie w dniach 22 24 marca 2019 roku. 2. Organizatorem 49. Rajdu Arsenał
Regionalny Instytut Kultury w Programie Narodowego Centrum Kultury Bardzo Młoda Kultura w latach
Regionalny Instytut Kultury w Programie Narodowego Centrum Kultury Bardzo Młoda Kultura w latach 2016-2018 idea Regionalny Instytut Kultury wspiera lokalne partnerstwa nauczycieli i animatorów na rzecz
Poniżej przykłady (tylko kilka przykładów!) co jest dla mnie ważne? :
Krok 1. Wartości A. Zastanów się, co tak na prawdę jest dla Ciebie najważniejsze, co jest cenne i co uznajesz za wartościowe? Przez kilka najbliższych dni wypisuj na kartce wszystkie myśli, jakie się z
Przebieg i organizacja kursu
Przebieg i organizacja kursu ORGANIZACJA KURSU: Kurs Wdrożenie podstawy programowej kształcenia ogólnego w przedszkolach i szkołach. Rola koordynatora w projekcie prowadzony jest przez Internet. Zadania
Wewnątrzszkolne Doskonalenie Nauczycieli Nowatorskie metody nauczania
Wewnątrzszkolne Doskonalenie Nauczycieli Nowatorskie metody nauczania Zapraszam na szkolenie on line prezentujące dwie nowoczesne metody pracy: coaching i mentoring. Idea i definicja coachingu Coaching,
Akademia Menedżera II
Akademia Menedżera II Terminy: 6-8 listopada 2019 r Cena : 2850 zł netto Kontakt: Sylwia Kacprzak tel. +48 508 018 327 sylwia.kacprzak@pl.ey.com Twój partner w rozwoju kompetencji W pełnieniu swojej roli
Zaplanuj Twój najlepszy rok w życiu!
Sukces na Twoich warunkach Zaplanuj Twój najlepszy rok w życiu! "Naszą najgłębszą obawą nie jest to, że jesteśmy zbyt słabi, ale to, że jesteśmy zbyt potężni. To nasz blask nas przeraża, nie ciemność.
Hufiec ZHP Pabianice Regulamin Kapituły Stopni Wędrowniczych
REGUAMIN PRACY KAPITUŁY STOPNI WĘDROWNICZYCH HUFCA ZHP PABIANICE: I. Postanowienia Ogólne 1. Hufcową Kapitułę Stopni Wędrowniczych, zwaną dalej Kapitułą powołuje rozkazem oraz dokonuje zmian w jej składzie
MOTYWACJA, czyli jak oswoić własną siłę?
Jak motywują się Ci, którzy inspirują się sami? MOTYWACJA, czyli jak oswoić własną siłę? 1. DOBRA WIADOMOŚĆ. 2. MOTYWACJA ZEWNĘTRZNA I WEWNĘTRZNA. 3. TECHNIKI MOTYWACYJNE. MOTYWACJA czyli co? RODZAJE MOTYWACJI
OFERTA WARSZTATÓW OTWARTYCH 2014
OFERTA WARSZTATÓW OTWARTYCH 2014 Kirschstein&Partner Polska ul. Karmelicka 54/10 31-128 Kraków E-Mail: polska@kirschstein.org Tel. 500 111 355 Termin Miasto Temat Cena netto Cena brutto 18.02.2014 Kraków
UZASADNIENIE OCENY SPEŁNIENIA KRYTERIUM SPÓJNOŚCI (WYPEŁNIĆ W PRZYPADKU ZAZNACZENIA ODPOWIEDZI NIE POWYŻEJ)
Karta oceny merytorycznej formularza kompletnego pomysłu na innowację społeczną złożonego w ramach projektu grantowego Akcja Inkubacja I. Dane identyfikacyjne: 1. Nazwa Innowatora społecznego: [ ] 2. Tytuł
Regionalne Centrum Wolontariatu CENTERKO (do niedawna Punkt Pośrednictwa. Pracy Wolontarystycznej CENTERKO ) od 2008 roku działa przy Stowarzyszeniu
1 DLACZEGO MY? Regionalne Centrum Wolontariatu CENTERKO (do niedawna Punkt Pośrednictwa Pracy Wolontarystycznej CENTERKO ) od 2008 roku działa przy Stowarzyszeniu Pomost promując ideę wolontariatu jako
OFERTA WARSZTATÓW OTWARTYCH 2013
OFERTA WARSZTATÓW OTWARTYCH 2013 Kirschstein&Partner Polska ul. Karmelicka 54/10 31-128 Kraków E-Mail: polska@kirschstein.org Tel. 500 111 355 Kalendarz warsztatów otwartych Kirschstein&Partner Polska
Opracowanie: Marlena Szwarc. Scenariusz godziny wychowawczej w gimnazjum. Temat: Podejmowanie decyzji.
Scenariusz godziny wychowawczej w gimnazjum Temat: Podejmowanie decyzji. Opracowanie: Marlena Szwarc Cele operacyjne Uczeń: uczy się podejmowania decyzji potrafi przewidywać konsekwencje swoich decyzji
Po co nam EWALUACJA? Perspektywa realizatorów programów profilaktycznych. Jagoda Latkowska
Po co nam EWALUACJA? Perspektywa realizatorów programów profilaktycznych. Jagoda Latkowska Trzy myśli o ewaluacji W ewaluacji pytamy o sens działania i w tym znaczeniu zaczyna się ona wraz z pierwszym
PROJEKT EDUKACYJNY W GIMNAZJUM W PRAKTYCE SZKOLNEJ. Zajęcia warsztatowe
PROJEKT EDUKACYJNY W GIMNAZJUM W PRAKTYCE SZKOLNEJ Zajęcia warsztatowe Cele szkolenia: wykorzystanie dotychczasowych dobrych praktyk w pracy z metodą projektu; zapoznanie się z zadaniami stojącymi przed
Jak sobie radzić ze stresem
Jak sobie radzić ze stresem Nie wiesz jak poradzić sobie ze stresem? Przeczytaj nasz poradnik! str. 1 Czym jest stres? Zjawisko stresu wynika z braku równowagi między oczekiwaniami kierowanymi pod adresem
moduł II program wychowawczy i profilaktyki spójność dokumentów szkolnych PRZERWA KAWOWA: godz CZĘŚĆ II: godz
ŹRÓDŁEM INSPIRACJI IMPULS DO ROZWOJU EDUKACJI NIEPUBLICZNY OŚRODEK DOSKONALENIA NAUCZYCIELI ul. Piłsudskiego 26a/7 86-300 Grudziądz tel.668850190, 668810530 biuro@impulsedu.pl www.impulsedu.pl Start w
ROZWIĄZANIA NAJWIĘKSZYCH ŚWIATOWYCH WYZWAŃ SPOŁECZNYCH, ŚRODOWISKOWYCH I EKONOMICZNYCH. MOŻLWOŚĆ BYCIA LIDEREM OD WCZESNEGO WIEKU
Szkoły z mocą zmieniania świata, nowy program mający na celu identyfikowanie, łączenie oraz wspieranie zespołów szkół, szkół podstawowych, gimnazjów i szkół średnich w Polsce, które pomagają dzieciom stawać
Wzór na rozwój. Nauki ścisłe odpowiadają na wyzwania współczesności
Kurs internetowy Wzór na rozwój Nauki ścisłe odpowiadają na wyzwania współczesności O projekcie Wzór na rozwój Wzór na rozwój. Nauki ścisłe odpowiadają na wyzwania współczesności to projekt edukacyjny
Wiedza. Znać i rozumieć ulubione metody uczenia się, swoje słabe i mocne strony, znać swoje. Umiejętności
ZDOLNOŚĆ UCZENIA SIĘ Zdolność rozpoczęcia procesu uczenia się oraz wytrwania w nim, organizacja tego procesu, zarządzanie czasem, skuteczna organizacja informacji - indywidualnie lub w grupie. Ta kompetencja
Osiąganie celów. moduł 3 PODRĘCZNIK PROWADZĄCEGO. praca, życie, umiejętności. Akademia dla Młodych
Osiąganie moduł 3 Temat 1, Poziom 1 PODRĘCZNIK PROWADZĄCEGO Akademia dla Młodych Materiały dla uczestników i prezentacje znajdziesz na stronie www.akademiadlamlodych.pl w zakładce nauczyciele albo w załączonym
Innowacja w praktyce szkolnej
Innowacja w praktyce szkolnej Jakie są podstawowe założenia innowacji? Czy nauczyciel może sam zdecydować, co jest innowacją, czy też musi sięgać do określonych wymagań prawnych? Zgodnie z definicją innowacja
PRZESTAŃCIE SIĘ KŁÓCIĆ O CZAS!
PRZESTAŃCIE SIĘ KŁÓCIĆ O CZAS! Chcesz wiedzieć, jak zaplanować dzień, żeby zrobić to, co jest ważne? Chcesz mieć więcej czasu na edukację, sport? Może brakuje Ci spokoju, spełnienia w życiu, harmonii,
SZKOLENIE ZARZĄDZANIE WOLONTARIATEM
SZKOLENIE ZARZĄDZANIE WOLONTARIATEM REGIONALNE CENTRUM WOLONTARIATU CENTERKO Jeśli jesteś osobą ceniącą rozwój oraz zdobywanie doświadczeń i umiejętności w ciekawy sposób Jeśli chcesz dowiedzieć się jak
Koncepcja pracy MSPEI
Międzynarodowa Szkoła Podstawowa Edukacji Innowacyjnej w Łodzi to Szkoła Kompetencji Kluczowych posiadająca i rozwijająca nowatorskie spojrzenie na kształtowanie postaw i umiejętności zgodnie z Europejskimi
Opracował: Rafał Górniak Gra symulacyjna Budujemy wiatraki
Gra symulacyjna Budujemy wiatraki Cele gry - poznanie interesów różnych grup społecznych, których dotyczy budowa farmy wiatrowej - poznanie/ lepsze zrozumienie zalet i wad elektrowni wiatrowych - rozwój
Seminarium dla Komisji Instruktorskich hufców oraz Warsztaty opiekunów prób instruktorskich
Seminarium dla Komisji Instruktorskich hufców oraz Warsztaty opiekunów prób instruktorskich CHORĄGIEW ZIEMI LUBUSKIEJ ZHP CHKSI SPIS TREŚCI: SPIS TREŚCI:... 2 ZAŁOŻENIA ORGANIZACYJNO-PROGRAMOWE... 3 ORGANIZATOR
Identyfikacja - potrzeby, oczekiwania, cele, treści. Planowanie metody, Realizacja przeprowadzenie szkolenia zgodnie z konspektem
Identyfikacja - potrzeby, oczekiwania, cele, treści Planowanie metody, ćwiczenia, czas, zasoby przestrzeń, Realizacja przeprowadzenie szkolenia zgodnie z konspektem Ocena w jakim stopniu zostały zaspokojone
wywiadu środowiskowego. 1
1. DANE OSOBY Z KTÓRĄ PRZEPROWADZONO WYWIAD 1 Narzędzie pracy socjalnej nr 1 Wywiad Rozpoznanie sytuacji Przeznaczenie narzędzia: Etap 1 Diagnoza / Ocena Podetap 1a Rozeznanie sytuacji związanej z problemem
Odważcie się i wejdźcie z nami na wyższy poziom wędrownictwa.
Odważcie się i wejdźcie z nami na wyższy poziom wędrownictwa. Bądźcie z nami na Zlocie Drużyn Wędrowniczych Chorągwi Krakowskiej Odważ się. Co trzeba zrobić, by drużyna mogła pojechać na zlot? Wystarczy
Gimnazjum w Jaszkotlu
Gimnazjum w Jaszkotlu SORE Agata Sopniewska Rok szkolny 2013/2014 Temat I RPW Techniki uczenia się i metody motywujące do nauki Potrzeby nauczycieli Na podstawie rozmowy z dyrektorem szkoły, spotkania
Procedura realizacji usług szkoleniowych
Procedura realizacji usług I. Procedura definiuje warunki realizacji usług świadczonych przez K&K Consulting Przemysław Kułyk II. W ramach oferty firmy znajdują się otwarte, a także zamknięte organizowane
Matematyka jest wszędzie
Regulamin Konkursu Interdyscyplinarnego na najciekawszą pracę projektową Matematyka jest wszędzie dla uczniów szkół podstawowych, gimnazjów i szkół ponadgimnazjalnych Edycja VI Rok szkolny 2016/2017 1.
Szanowni Państwo Dyrektorzy szkół/ przedszkoli/ placówek
Szanowni Państwo Dyrektorzy szkół/ przedszkoli/ placówek W roku szkolnym 2018/2019 po raz kolejny proponujemy kompleksowe wspomaganie rozwoju szkoły/placówki. Nasza propozycja może obejmować kilka działań,
Przewodnik po Budżecie Obywatelskim Gminy Bobolice na 2015. Krok po Kroku
Przewodnik po Budżecie Obywatelskim Gminy Bobolice na 2015 Krok po Kroku Bobolice, luty 2014 1 Budżet Obywatelski? Bobolicki Budżet Obywatelski (Partycypacyjny) jest to wydzielona z budżetu Gminy kwota,
PROGRAM PRACY dostarczany przez jednostki harcerskie do Hufca ZHP Białystok.
Z czego powinien się składać PROGRAM PRACY dostarczany przez jednostki harcerskie do Hufca ZHP Białystok. Drodzy drużynowi, My jako zespół programowy pragniemy Was wesprzeć przy pisaniu programu na nowy
1. Nad realizacją konkretnego projektu czuwa opiekun projektu. Do jego zadań należy:
Regulamin realizacji projektu edukacyjnego w klasach gimnazjalnych spełniających obowiązek szkolny w Szkole Podstawowej im. Tadeusza Kościuszki w Górkach Wielkich 1 1. Uczniowie mają obowiązek przystąpienia
Konspekt udostępniamy na zasadach: zachowania informacji o autorstwie tylko niekomercyjnego wykorzystania
Konspekt udostępniamy na zasadach: zachowania informacji o autorstwie tylko niekomercyjnego wykorzystania Licencja CC BY-NC http://creativecommons.org/licenses/by-nc/3.0/ Konspekt zajęć, HR 2 kwietnia
III edycja programu Doświadczenia i dobre praktyki w programie Szkoła z klasą 2.0
III edycja programu Doświadczenia i dobre praktyki w programie Szkoła z klasą 2.0 Organizatorzy Honorowy patron Szkoła z klasą 2.0 edycja 2010/11 edycja 2011/12 edycja 2012/2013 300 szkół 1200 nauczycieli
ZARZĄDZAJ SOBĄ WYKORZYSTAJ SWÓJ CZAS
ZARZĄDZAJ SOBĄ WYKORZYSTAJ SWÓJ CZAS CZĘŚĆ I. W jaki sposób precyzować swoje cele zawodowe i planować ich realizację. DOBRY PLAN TO WARUNEK DOTARCIA DO CELU. Planowanie to aktywne wykorzystywanie zdobytej
Hufiec ZHP Pabianice Regulamin Kapituły Stopni Wędrowniczych
REGUAMIN PRACY KAPITUŁY STOPNI WĘDROWNICZYCH HUFCA ZHP PABIANICE: I. Postanowienia Ogólne 1. Hufcową Kapitułę Stopni Wędrowniczych, zwaną dalej Kapitułą powołuje rozkazem oraz dokonuje zmian w jej składzie
VC? Aniołem Biznesu. Przedsiębiorcą. Kim jestem? Marketingowcem
Aniołem Biznesu VC? Przedsiębiorcą Kim jestem? Marketingowcem Dlaczego tutaj jestem? Fakty: 1997 30m2 powierzchni, brak wynagrodzenia, trzech cofounderów 1999 pierwsza ogólnoplska nagroda 2000 pierwsza
Obserwacja pracy/work shadowing
Temat szkolenia nieformalnego: Obserwacja pracy/work shadowing 1. Cele szkolenia Celem szkolenia jest przyśpieszenie procesu aklimatyzacji nowego pracownika w firmie oraz podwyższenie poziomu jego kompetencji,
AGENDA O PROJEKCIE CELE PROJEKTU KIM JESTEŚMY? ZAUFALI NAM UCZESTNICY O NAS KILKA SŁÓW O REKRUTACJI
AGENDA 1. 2. 3. 4. 5. 6. O PROJEKCIE CELE PROJEKTU KIM JESTEŚMY? ZAUFALI NAM UCZESTNICY O NAS KILKA SŁÓW O REKRUTACJI O PROJEKCIE Mamy zaszczyt zaprosić Was do wzięcia udziału w niezwykłym wydarzeniu jakim
rzedsiębiorczość, organizacje pozarządowe, integracja, wykluczenie społeczne, spółdzielnie to hasła, które pojawiają się przy definiowaniu ekonomii społecznej. Ale czy tak naprawdę wiemy, co oznaczają
Plan pracy Zespołu Kadry Kształcącej Chorągwi Białostockiej 2014 rok
Plan pracy Zespołu Kadry Kształcącej Chorągwi Białostockiej 2014 rok Skład zespołu: 1. SOKK szefowa (koordynacja pracy zespołu, warsztaty opiekunów prób, Kształceniowe Inspiracje, warsztaty/ kursy programowe/