REGULAMIN REKRUTACJI i UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

Transkrypt

1 REGULAMIN REKRUTACJI i UCZESTNICTWA W PROJEKCIE RAZEM MOŻNA WIĘCEJ aktywizacja zawodowa i społeczna Amazonek w oparciu o model asystenta osoby niepełnosprawnej 1 Informacje o projekcie Projekt RAZEM MOŻNA WIĘCEJ aktywizacja zawodowa i społeczna Amazonek w oparciu o model asystenta osoby niepełnosprawnej jest realizowany przez Białostocką Fundację Kształcenia Kadr z partnerem merytorycznym Klubem Amazonki w Białymstoku w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VII. Promocja integracji społecznej, Działanie 7.2 Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej, Poddziałanie Aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagrożonych wykluczeniem społecznym. 1. Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. 2. Projekt jest realizowany w okresie roku na obszarze województwa podlaskiego. 3. Biuro rekrutacji do projektu mieści się w siedzibie Białostockiej Fundacji Kształcenia Kadr. Biuro jest czynne od poniedziałku do piątku w godzinach od 8.00 do Grupę docelową projektu stanowi 100 osób pozostających bez zatrudnienia, w tym do 50 kobiet niepełnosprawnych oraz 25 kobiet i 25 mężczyzn - asystentów kobiet niepełnosprawnych (opiekunów, partnerów, osób z najbliższego otoczenia kobiet niepełnosprawnych oraz wolontariuszy, członków Klubu Amazonek). 5. Głównym celem projektu integracja społeczna i zawodowa do końca 2011r. 50 kobiet po mastektomii oraz 50 asystentów osobistych tych kobiet. 2 Charakter wsparcia realizowany w projekcie Zaplanowane instrumenty wsparcia składają się na kompleksową usługę reorientacji zawodowej prowadzącej klienta do kluczowych kompetencji i aktywności zawodowej poprzez połączony ze sobą schemat usług doradczych oraz szkoleniowych. 1. WSPARCIE PSYCHOLOGICZNE związane z aktywizacją społeczną realizowane będzie w formie warsztatów psychologicznych: WARSZTATY PSYCHOLOGICZNE DLA KOBIET NIEPEŁNOSPRAWNYCH (KN) I ASYSTENTÓW KN RAZEM (10 godz.) dwudniowe warsztaty wyjazdowe prowadzone przez psychologa w zakresie budowania motywacji, zwiększania samooceny oraz umiejętności interpersonalnych. Zajęcia będą odbywały się w dwóch równolegle prowadzonych grupach KN i asystentów KN. Ze względu na cel i specyfikę warsztatów, przewidziana jest możliwość łączenia obu grup, oraz prowadzenia zajęć symultanicznie prze dwóch psychologów. INDYWIDUALNE PORADY PSYCHOLOGICZNE SAMOOCENA DLA KN (2 godz.) indywidualna konsultacja wyspecjalizowanego psychologa, której celem jest przełamanie barier i trudności związanych z udziałem w projekcie osoby biernej, z tendencją do wycofania i zewnątrz sterowności. 2. WSPARCIE SZKOLENIOWE pełnić będzie kluczową rolę w reintegracji zawodowej i społecznej uczestników oferując następujące instrumenty wsparcia:

2 SZKOLENIA OGÓLNE DLA KN (40 godz.) celem szkoleń jest przygotowanie do pracy w najbardziej poszukiwanych zawodach na podlaskim rynku pracy w obszarze prac administracyjnych, biurowych, handlowych. Na szkolenia ogólne składać się będą m.in.: moduły komunikacji społecznej, obsługi sekretariatu i klienta oraz stylizacji wizażu. SZKOLENIA DLA ASYSTENTÓW KN (40 godz.) szkolenia na osobistego trenera osoby niepełnosprawnej mają na celu podniesienie poziomu ich kompetencji zawodowych i umiejętności w kontaktach z szczególną grupą podopiecznych. Szkolenia przygotowywać będą do pokonywania barier fizycznych i psychicznych związanych z niepełnosprawnością kobiet amazonek. SZKOLENIA SPECJALISTYCZNE DLA KN (70 godz. wybrane po spotkaniu z doradcą zawodowym przez absolwentki szkoleń ogólnych) w ramach działania przewiduje się realizację szkoleń zgodnych z kompetencjami deficytowymi na podlaskim rynku pracy oraz zbadanymi realnymi potrzebami Beneficjentek. Proponowana tematyka szkoleń: Obsługa komputera i Internetu, Szkolenia handlowe, Język obcy. 3. PORADNICTWO ZAWODOWE pełnić będzie kluczową rolę w aktywizacji zawodowej uczestników, oferując następujące instrumenty wsparcia: PORADNICTWO GRUPOWE DLA KN I ASYSTENTÓW KN ELASTYCZNOŚĆ (10 godz.) dwudniowe warsztaty wyjazdowe prowadzone przez doradcę zawodowego. Celem warsztatów jest diagnoza i określenie własnych kluczowych predyspozycji zawodowych i osobowościowych oraz rodzajów aktywności zawodowej z wykorzystaniem elastycznych form pracy, podczas warsztatów rozpoznane zostaną kluczowe predyspozycje zawodowe które, będą podstawą wyboru szkolenia specjalistycznego oraz kierunku Indywidualnego Planu Działań. Zajęcia będą odbywały się w dwóch równolegle prowadzonych grupach KN i asystentów KN. Ze względu na cel i specyfikę warsztatów, przewidziana jest możliwość łączenia obu grup, oraz prowadzenia zajęć symultanicznie prze dwóch psychologów. PORADNICTWO INDYWIDUALNE DLA KN INDYWIDUALNY PLAN DZIAŁANIA (dla absolwentek szkoleń specjalistycznych, 2 godz.) indywidualne konsultacje z doradcą zawodnym, których celem będzie omówienie nowych perspektyw zawodowych związanych z umiejętnościami zdobytymi podczas szkoleń oraz ocena możliwości samodzielnego poszukiwania pracy. 4. ASYSTA NA RZECZ ZATRUDNIENIA DLA KN I ASYSTENTÓW KN (2 m-c.) realizowana wspólnie przez wszystkich asystentów na rzecz aktywizacji zawodowej i osobistego wsparcia KN. Wsparcie polega na dwumiesięcznym, płatnym, osobistym asystowaniu, wspieraniu KN w powrocie na rynek pracy i tym samym do podjęcia w sferze aktywności społecznej. 3 Beneficjenci projektu Projekt skierowany jest do 100 osób pozostających bez zatrudnienia zamieszkujących teren województwa podlaskiego, zagrożonych wykluczeniem społecznym z powodu niepełnosprawności (własnej lub w otoczeniu), ubóstwa lub bezrobocia. W tym do 50 kobiet niepełnosprawnych (KN) oraz 25 kobiet i 25 mężczyzn - asystentów kobiet niepełnosprawnych (opiekunów, partnerów, osób z najbliższego otoczenia kobiet niepełnosprawnych oraz wolontariuszy, członków Klubu Amazonek). W projekcie może wziąć udział osoba dorosła, która spełnia równocześnie następujące warunki: 1. Zamieszkuje na terenie województwa podlaskiego w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego.

3 2. Jest osobą pozostających bez zatrudnienia tj. osobą w wieku produkcyjnym, niezatrudnioną i niewykonującą innej pracy zarobkowej, zdolną i gotową do podjęcia zatrudnienia w co najmniej połowie wymiaru czasu pracy. Tzn. jest osobą: a. bezrobotną w rozumieniu Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucji rynku pracy (Dz. U. Nr 99 z 2004 r., poz. 1001, z poz. zm.) tj: osobą niezatrudnioną i nie wykonującą innej pracy zarobkowej, zdolną i gotową do podjęcia zatrudnienia, w tym: osobą nieuczącą się w szkole, z wyjątkiem szkół dla dorosłych lub szkół wyższych w systemie wieczorowym albo zaocznym; osobą zarejestrowaną w powiatowym urzędzie pracy; b. lub długotrwale bezrobotną tzn. pozostającą w rejestrze powiatowego urzędu pracy łącznie przez okres ponad 12 miesięcy w okresie ostatnich 2 lat. c. lub nieaktywną zawodowo tzn. osobą pozostająca bez zatrudnienia, która jednocześnie nie zalicza się do kategorii bezrobotni. 3. Ukończyła 18 rok życia 4. Jest osobą niepełnosprawną lub opiekunem, partnerem, osobą z najbliższego otoczenia kobiety niepełnosprawnej oraz wolontariuszem, członkiem Klubu Amazonek) W przypadku osób pobierających świadczenia emerytalne lub rentowe, nie ma przeciwwskazań do objęcia tych osób wsparciem, o ile spełniają one kryteria definicji osób pozostających bez zatrudnienia, tzn. są zdolne i gotowe do podjęcia zatrudnienia w co najmniej połowie wymiaru czasu pracy. Wsparciem nie mogą być objęte: 1. osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru lub mianowania oraz spółdzielczej umowy o pracę, a także osoby zatrudnione na podstawie umów prawa cywilnego; 2. osoby prowadzące działalność gospodarczą; 3. rolnicy/domownicy ubezpieczeni w KRUS; 4. uczniowie/słuchacze szkół dziennych oraz studenci studiów dziennych; 5. osoby poniżej 18 roku życia oraz osoby, które ukończyły 60 rok życia w przypadku kobiet i 65 rok życia w przypadku mężczyzn dotyczy osób bezrobotnych oraz ukończyły 64 rok życia w przypadku osób nieaktywnych zawodowo. 4 Rekrutacja do projektu 1. Rekrutacja realizowana będzie na terenie województwa podlaskiego, m.in. wśród kobiet należących do Klubu Amazonek. 2. Rekrutacja rozpocznie się i zakończy Informacja o zakończeniu rekrutacji zostanie opublikowana na stronie internetowej 4. W ramach działań rekrutacyjnych osoby nawiążą kontakty z kandydatkami w ich miejscu zamieszkania. Z każdym Beneficjentem przeprowadzone zostanie standaryzowane spotkanie oparte o techniki wywiadu i motywacji. 5. Rekrutacja do projektu będzie odbywała się poprzez złożenie przez beneficjenta dokumentów rekrutacyjnych karty zgłoszeniowej oraz niezbędnych zaświadczeń wskazanych w 5). Karta zgłoszeniowa będzie dostępna: W biurze projektu: Białostocka Fundacja Kształcenia Kadr u. Spółdzielcza 8, Białystok Na stronie internetowej 6. Wnioski złożone drogą elektronicznej w formie KARTY ZGŁOSZENIOWEJ na adres fundacja@bfkk.pl będą również brane pod uwagę przy kwalifikacji uczestników projektu. Zgłoszenie do projektu możliwe jest również poprzez kontakt telefoniczny beneficjenta z biurem projektu. 7. Zgłoszenie osoby traktowane będzie jako wiążące, przy zastrzeżeniu, iż kandydat dostarczy oryginały dokumentów przed uzyskaniem pierwszej usługi.

4 8. Kryteria rekrutacyjne realizować będą politykę równości płci i równości szans poprzez kierunkowe wsparcie kobiet niepełnosprawnych. 5 Kwalifikacja uczestników szkoleń 1. Kwalifikacja uczestników projektu na szkolenia będzie się odbywała na podstawie złożonych przez beneficjentów Kart Zgłoszeniowych. 2. O zakwalifikowaniu beneficjenta do projektu będą decydować następujące kryteria: 2.1. Kryteria formalne: w przypadku kobiet niepełnosprawnych (KN): Poprawne i kompletne wypełnienie Karty Zgłoszeniowej; Kryteria zawarte w 3 niniejszego regulaminu określające profil beneficjenta; Złożone aktualne orzeczenie lekarskie o niepełnosprawności oraz w przypadku osób bezrobotnych aktualne zaświadczenie z Powiatowego Urzędu Pracy, potwierdzające ten status w przypadku asystentów kobiet niepełnosprawnych: Poprawne i kompletne wypełnienie Karty Zgłoszeniowej; Kryteria zawarte w 3 niniejszego regulaminu określające profil beneficjenta; W przypadku osób bezrobotnych aktualne zaświadczenie z Powiatowego Urzędu Pracy, potwierdzające ten status. 3. Zgłoszenia przyjmowane drogą telefoniczną i będą wpisywane na listę i będą traktowane na równi ze zgłoszeniami złożonymi w wersji papierowej z zachowaniem zasad 4 ust. 5 niniejszego regulaminu. 4. Działania rekrutacyjne wyłonią 20 dodatkowych kandydatów pozostających na listach rezerwowych, które zaproszone zostaną do udziału w projekcie, w przypadku rezygnacji innych uczestników. 6 Warunki uczestnictwa w projekcie 1. Osoba przystępująca do projektu, która złożyła poprawnie wypełnioną Kartę Zgłoszeniową, niezbędne zaświadczenia oraz podpisała deklaracje uczestnictwa w projekcie ma obowiązek uczestniczenia we wszystkich oferowanych w projekcie form wsparcia. 2. Dla uczestników projektu przewidziane są następujące formy wsparcia w: - dla osoby niepełnosprawnej: 10-godz. warsztat psychologiczny Razem, 2-godz. indywidualna porada psychologiczna Samoocena, 40-godz. szkolenie ogólne, 70 godz. szkolenie specjalistyczne, 10-godz. warsztat z poradnictwa zawodowego grupowego Elastyczność,

5 2-godz. poradnictwo indywidualne Indywidualny Plan Działania, 2-mc. asysta na rzecz zatrudnienia. - dla asystenta osoby niepełnosprawnej: 10-godz. warsztat psychologiczny Razem, 40 godz. szkolenie Osobisty asystent osoby niepełnosprawnej, 10-godz. warsztat z poradnictwa zawodowego grupowego Elastyczność, 2-mc. asysta na rzecz zatrudnienia. 3. Uczestnik projektu zakończy pozytywnie udział w projekcie będąc obecnym na wszystkich przewidzianych formach wsparć. Dopuszczalna liczba godzin nieobecności na realizowanych warsztatach oraz szkoleniach, która warunkuje pozytywne zakończenie udziału w projekcie nie powinna przekroczyć 20% godzin zaplanowanych na daną formę wsparcia (każda sytuacja będzie rozpatrywana indywidualnie). 7 Refundacja kosztów dojazdu na warsztaty 1. Uczestnik projektu może ubiegać się o zwrot kosztów dojazdu na miejsce warsztatów/szkoleń, w przypadku kiedy odbywają się one w miejscowości innej niż miejsce jego zamieszkania. 2. Koszty dojazdu dotyczą przejazdu najtańszymi publicznymi środkami transportu na danej trasie lub gdy nie jest możliwe skorzystanie z transportu środkami komunikacji publicznej, rozliczenie kosztów przejazdu własnym samochodem. 3. Zwrot kosztów przejazdu publicznymi środkami transportu nastąpi na podstawie przekazanych przez uczestnika projektu oryginałów biletów (np. biletów kolejowych II klasy, biletów autobusowych PKS), z miejsca zamieszkania do miejsca szkolenia (tam i z powrotem) z 1 dnia szkoleniowego, bądź odręcznego oświadczenia z pieczątką i podpisem przewoźnika (koszt wydania oświadczenia ponosi uczestnik)na trasie pomiędzy miejscem zamieszkania, a miejscem organizacji warsztatu/szkolenia. Powstały koszt będzie pomnożony przez liczbę dni obecności uczestnika projektu w okresie trwania danej formy wsparcia. Beneficjent winien przechowywać te dwa oryginalne bilety i ich kserokopie (z uwagi na nieczytelność biletów z upływem czasu). 4. Zwrot kosztów przejazdu własnym samochodem nastąpi do wysokości ceny biletu najtańszego środka transportu publicznego na danej trasie. Dokumentem dokumentującym poniesione koszty będzie w tym przypadku oświadczenie uczestnika projektu (koszt wydania oświadczenia ponosi uczestnik) o cenie biletu najtańszym środkiem transportu publicznego, na trasie z miejsca zamieszkania do miejsca szkolenia (tam i z powrotem) z 1 dnia szkoleniowego oraz pisemnego potwierdzenia przewoźnika o zgodności tego oświadczenia z stanem faktycznym. Powstały koszt będzie pomnożony przez liczbę dni obecności uczestnika projektu w okresie trwania danej formy wsparcia 5. Uczestnik projektu w celu uzyskania zwrotu kosztów dojazdów za daną formę wsparcia winien złożyć wymagane dokumenty najpóźniej ostatniego dnia trwania danego warsztatu/szkolenia. W przypadku zajęć indywidualnych do 7 dni po ich zakończeniu. 6. Białostocka Fundacja Kształcenia Kadr po sprawdzeniu kompletności i poprawności złożonych dokumentów dokona wypłaty poniesionych kosztów dojazdów. 7. Transport na wyjazdowe warsztaty psychologiczne i doradcze, zapewnia wykonawca.

6 8 Postanowienia końcowe 1.Regulamin obowiązuje przez okres trwania realizacji projektu. 2. Do spraw nieuregulowanych w niniejszym Regulaminie stosuje się przepisy Kodeksu Cywilnego, przepisy prawa Wspólnot Europejskich dotyczące funduszy strukturalnych oraz przepisy prawa krajowego dotyczące Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. 3. Realizator Projektu zastrzega sobie prawo zmiany regulaminu. 4. Wszelkie zmiany regulaminu wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności. Biuro Projektu: Białostocka Fundacja Kształcenia Kadr ul. Spółdzielcza 8; Białystok Tel. (85) ; Fax. (85)