REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Młody aktywny w pracy - aktywny w życiu, nr POKL /13. 1 Postanowienia ogólne

Transkrypt

1 REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Młody aktywny w pracy - aktywny w życiu, nr POKL /13 1 Postanowienia ogólne 1. Projekt Młody aktywny w pracy - aktywny w życiu nr POKL /13 realizowany jest przez Wielkopolski Instytut Rozwoju Przedsiębiorczości i Edukacji Łukasz Dymek, ul. Małachowskiego 2B, Chodzież w ramach Priorytetu VII. Promocja integracji społecznej, Działania 7.2. Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej, Poddziałania Aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagrożonych wykluczeniem społecznym Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Niniejszy Regulamin Uczestnictwa w Projekcie określa: a. kryteria uczestnictwa w Projekcie, b. procedury rekrutacji Uczestników Projektu, c. zasady organizacji poszczególnych działań w ramach Projektu, d. prawa i obowiązki Uczestników Projektu, e. zasady monitoringu, f. zasady rezygnacji z udziału w Projekcie. 3. Ogólny nadzór nad realizacją Projektu, a także rozstrzyganie spraw, które nie są uregulowane w niniejszym Regulaminie, pozostaje w gestii Koordynatora Projektu. 4. W celu sprawnego realizowania Projektu z Koordynatorem Projektu współpracuje Asystent Koordynatora Projektu. 5. Decyzje Koordynatora Projektu są ostateczne i nie przysługuje od nich odwołanie. 6. Wszystkie informacje dotyczące realizacji Projektu dostępne są na stronie internetowej Projektu oraz w Biurze Projektu. 2 Definicje Wyjaśnienie pojęć użytych w niniejszym Regulaminie: 1. Projektodawca Wielkopolski Instytut Rozwoju Przedsiębiorczości i Edukacji Łukasz Dymek, ul. Małachowskiego 2B, Chodzież; 2. Partner EUROSOLUTIONS Jan Dymek ul. Piekary 12, Chodzież; 3. Kandydat osoba ubiegająca się o zakwalifikowanie do udziału w Projekcie; 4. Uczestnik Projektu osoba zakwalifikowana do udziału w Projekcie; 5. Projekt Projekt pt. Młody aktywny w pracy - aktywny w życiu, nr POKL /13; 6. Koordynator Projektu osoba zarządzająca Projektem; 7. Biuro Projektu ul. Rapackiego 24/ Grudziądz; 8. Strona internetowa 9. Regulamin Regulamin Uczestnictwa w Projekcie Młody aktywny w pracy - aktywny w życiu nr POKL /13. 3 Główne założenia 1. Projekt jest realizowany od dnia r. do dnia r. w powiecie m. Grudziądz i powiecie grudziądzkim, województwa kujawsko-pomorskiego.

2 2. Celem głównym Projektu jest wzrost aktywności społeczno-zawodowej 72 osób bezrobotnych w wieku lat, zagrożonych wykluczeniem społecznym (w tym 42 osób długotrwale bezrobotnych oraz 25 osób z terenów wiejskich) z powiatu m. Grudziądz i powiatu grudziądzkiego będących Uczestnikami Projektu do Wsparcie oferowane w ramach Projektu jest bezpłatne. Projektodawca w ramach Projektu pokrywa koszty dojazdów Uczestników Projektu: do/z miejsca realizacji zajęć, (tj. na: poradnictwo zawodowe, poradnictwo psychologiczne i psychospołeczne, szkolenie zawodowe, zajęcia z pośrednikiem pracy), zwrot kosztów opieki nad dziećmi, wynajmu sal szkoleniowych, wynagrodzenia trenerów, materiałów szkoleniowych, pośrednictwa pracy, egzaminów i certyfikatów oraz wyżywienia. Każdy Uczestnik Projektu otrzyma stypendium za szkolenie zawodowe. 4. W przypadku staży zawodowych Projektodawca zapewni Uczestnikom Projektu koszt badań lekarskich, ubezpieczenia NNW, stypendium podczas staży, składek ZUS, zwrot kosztów dojazdu, zwrot kosztów opieki nad dziećmi dla 21 % Uczestników Projektu. 5. Szczegółowe warunki dotyczące odbywania przez Uczestników Projektu staży zawodowych reguluje odrębna umowa o organizację staży zawodowych. 4 Zakres wsparcia 1. Projekt obejmuje następujące formy wsparcia: 1.1. Zajęcia dla wszystkich 72 uczestników: a) Poradnictwo zawodowe: Indywidualne konsultacje z doradcą zawodowym: 4 godz./osobę (2 dni x 2 godz.) Łączna liczba godzin: 288 godz. Grupowe poradnictwo zawodowe: 24 godz./grupa (4dni x 6 godz.) Łączna liczba godzin: 144 godz. b) Poradnictwo psychologiczne i psychospołeczne: Indywidualne konsultacja z psychologiem 4 godz./osobę (2 dni x 2 godz.) Łączna liczba godzin 288 godz. Kurs kompetencji: 24 godz./grupa (4dni x 6 godz.) Łączna liczba godzin: 144 godz. c) Szkolenie zawodowe (opiekunka dziecięca, nowoczesny przedstawiciel handlowy wraz z kursem prawa jazdy kat. B, pracownik biurowy, w tym kurs ECDL Start): Indywidualne lub grupowe szkolenia. Liczba godzin według programów poszczególnych szkoleń: 160 godz./osobę Łącznie odbędzie się 1620 godz. d) Staże zawodowe: Każdy z Uczestników Projektu zostanie skierowany na 4 miesięczny staż zawodowy. Staże będą odbywały się w dwóch edycjach (każda po 36 osób). e) Pośrednictwo pracy: Spotkania indywidualne : 8 godz. dla jednego Uczestnika Projektu. Łącznie odbędzie się 576 godz. 5 Procedury rekrutacji i warunki uczestnictwa w Projekcie 1. W procesie rekrutacji wyłonionych zostanie 72 Uczestników Projektu (42 kobiet i 30 mężczyzn) pochodzących z terenu powiatu m. Grudziądz i powiatu grudziądzkiego, województwa kujawsko-pomorskiego. 2. Rekrutacja odbywać się będzie w dwóch edycjach, według zasady bezstronności, jawności, przejrzystości, równości szans, w tym płci.

3 3. Procedura rekrutacji obejmuje następujące etapy: a) Wypełnienie przez Kandydata dokumentów zgłoszeniowych; b) Weryfikacja kryteriów formalnych; c) Analiza predyspozycji, d) Podjęcie decyzji przez Koordynatora o zakwalifikowaniu zgodnie z postanowieniami niniejszego Regulaminu, e) Poinformowanie Kandydatów o zakwalifikowaniu do udziału w Projekcie, f) Podpisanie umowy uczestnictwa w Projekcie. 4. Warunki uczestnictwa w Projekcie: O przyjęciu decyduje spełnienie warunków uczestnictwa w Projekcie: a) Kryteria formalne: Wiek Kandydata lat, Kandydat musi być osobą bezrobotną zarejestrowaną w Powiatowym Urzędzie Pracy na terenie województwa kujawsko- pomorskiego), Kandydat musi być mieszkańcem jednej z gmin powiatu m. Grudziądz i powiatu grudziądzkiego, województwa kujawsko-pomorskiego (wg KC art. 25). b) Kryteria merytoryczne: niskie wykształcenie (gimnazjalne i niższe - 15 pkt, policealne/średnie - 10 pkt, wyższe - 5 pkt), okres pozostawania bez pracy/w bezrobociu (powyżej 12 m-cy 15 pkt, 6-12 m-cy - 10 pkt, do 6 m-cy - 5 pkt), staż pracy (powyżej roku - 5 pkt, do roku - 10 pkt, bez doświadczenia - 15 pkt), analiza predyspozycji przeprowadzona przez psychologa ( 0-15 pkt), analiza predyspozycji przeprowadzona przez doradcę zawodowego ( 0-10 pkt ). c) Kandydaci mogą uzyskać dodatkowe punkty w przypadku: posiadania statusu osoby długotrwale bezrobotnej ( 8 pkt ), zamieszkiwania na terenach wiejskich ( 5 pkt), samotnego wychowywania dziecka ( 2 pkt ). 5. Zasady przyjmowania zgłoszeń: a) Dokumenty zgłoszeniowe dostępne będą na stronie internetowej Projektu oraz w Biurze Projektu; b) Dokumenty zgłoszeniowe należy wydrukować, wypełnić czytelnie, podpisać i dostarczyć listownie lub osobiście do Biura Projektu; c) Warunkiem wstępnego zakwalifikowania do udziału w Projekcie jest złożenie poprawnie wypełnionych oraz podpisanych dokumentów zgłoszeniowych. 6. O zakwalifikowaniu Uczestnika do Projektu będą decydowały kryteria obligatoryjne i uzyskane punkty z dodatkowych kryteriów (max. 85 pkt). W razie uzyskania jednakowej liczby pkt. decyduje kolejność zgłoszeń. O zakwalifikowaniu do Projektu, Projektodawca poinformuje Uczestnika Projektu drogą mailową, telefoniczną lub osobiście w Biurze Projektu, w terminie co najmniej 7 dni przed rozpoczęciem pierwszej formy wsparcia przewidzianej dla danego Uczestnika Projektu. Listy z wynikami (w tym oddzielnie dla kobiet i mężczyzn) zostaną zamieszczone na stronie internetowej i w Biurze Projektu. 6 Prawa i obowiązki Uczestnika Projektu 1. Uczestnik Projektu uprawniony jest do nieodpłatnego udziału w Projekcie oraz do otrzymania bezpłatnych materiałów szkoleniowych. 2. Uczestnik Projektu zobowiązany jest do: regularnego, punktualnego i aktywnego uczestnictwa w szkoleniach, potwierdzania uczestnictwa każdorazowo na liście obecności (własnoręcznym czytelnym podpisem), wypełniania ankiet ewaluacyjnych i monitoringowych w czasie trwania Projektu. 3. Aby otrzymać certyfikat ukończenia Projektu Uczestnik Projektu zobowiązany jest do uczestnictwa w co najmniej 85% zajęć objętych programem oraz po zakończeniu szkoleń zawodowych zdać egzamin z wynikiem pozytywnym.

4 4. Projektodawca dopuszcza usprawiedliwienie nieobecności spowodowane chorobą lub ważnymi sytuacjami losowymi. Usprawiedliwienie jest dokonywane na podstawie przedstawionego zwolnienia lekarskiego lub innych dokumentów usprawiedliwiających nieobecność ponad poziom określony w punkcie W przypadku przekroczenia dozwolonego limitu nieobecności, oprócz pisemnego usprawiedliwienia swojej nieobecności, Uczestnik Projektu zobowiązany jest do uzyskania zgody Koordynatora Projektu na kontynuację uczestnictwa w Projekcie. 6. Koordynator Projektu wyraża zgodę na kontynuację uczestnictwa w Projekcie w uzasadnionych przypadkach. 7. Uczestnik Projektu zostaje skreślony z listy Uczestników Projektu w przypadku przekroczenia dozwolonego limitu nieobecności, nieusprawiedliwienia oraz nie uzyskania zgody Koordynatora Projektu na kontynuację uczestnictwa w Projekcie lub złożenia pisemnej rezygnacji z uczestnictwa w Projekcie. 8. Uczestnik Projektu jest zobowiązany do udzielania wszelkich informacji związanych z uczestnictwem w Projekcie instytucjom zaangażowanych we wdrażanie Poddziałania Aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagrożonych wykluczeniem społecznym. 9. Uczestnik ma prawo wglądu i poprawiania swoich danych osobowych, przekazanych organizatorowi szkolenia, zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronię danych osobowych Dz. U. z 2002 roku nr 101, poz. 926, ze zm. 10. Uczestnik zobowiązuje się do niezwłocznego powiadomienia Wielkopolskiego Instytutu Rozwoju Przedsiębiorczości i Edukacji Łukasz Dymek o zakwalifikowaniu do innego Projektu współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. 7 Zasady monitoringu Uczestników Projektu 1. Uczestnik Projektu zobowiązuje się do wypełniania list obecności, potwierdzeń odbioru materiałów szkoleniowych i cateringu oraz ankiet oceniających zajęcia prowadzone w ramach Projektu. 2. Uczestnik Projektu zobowiązuje się podać dane osobowe i teleadresowe oraz niezwłocznie informować o ich zmianie. 3. Uczestnik Projektu w trakcie rekrutacji akceptuje zasady ewaluacji Projektu, co poświadcza osobiście podpisem na stosownym oświadczeniu. 4. Dane osobowe, o których mowa w pkt. 2 przetwarzane będą w celu umożliwienia monitoringu, kontroli i ewaluacji Projektu. 8 Zasady rezygnacji z udziału w Projekcie 1. Rezygnacja z uczestnictwa w Projekcie w trakcie jego trwania może nastąpić z ważnej uzasadnionej przyczyny i wymaga złożenia pisemnego oświadczenia. 2. W przypadku rezygnacji z uczestnictwa w Projekcie w trakcie jego trwania, Projektodawca może żądać, aby Uczestnik Projektu przedłożył zaświadczenia lekarskie lub inne dokumenty usprawiedliwiające jego rezygnację. 3. W przypadku nieusprawiedliwionej rezygnacji Projektodawca może obciążyć Uczestnika Projektu kosztami dotychczas poniesionymi na daną osobę, za okres od otrzymania pierwszej formy wsparcia do momentu skreślenia z listy uczestników. Niniejsze postanowienie wynika z faktu, iż Projekt jest finansowany ze środków publicznych, w związku z tym na Projektodawcy spoczywa szczególny obowiązek dbałości o ich prawidłowe i zgodne z założonymi celami wydatkowanie. 4. W przypadku rezygnacji z uczestnictwa w Projekcie przez Uczestnika Projektu, na jego miejsce zostanie zakwalifikowana pierwsza osoba z listy rezerwowej. 5. Projektodawca zastrzega sobie prawo skreślenia Uczestnika Projektu z listy uczestników w przypadku naruszenia przez Uczestnika Projektu niniejszego Regulaminu oraz zasad współżycia społecznego. Wobec osoby skreślonej z listy Uczestników Projektu z powodu naruszenia niniejszego Regulaminu oraz zasad współżycia społecznego stosuje się sankcje wymienione w pkt Postanowienia końcowe 1. Regulamin wchodzi w życie z dniem r.

5 2. Projektodawca zastrzega sobie prawo do zmiany Regulaminu. Informacja o każdorazowej zmianie zostanie zamieszczona na stronie internetowej Projektu. 3. Uczestnik Projektu pisemnie potwierdza zapoznanie się z Regulaminem uczestnictwa w Projekcie Młody aktywny w pracy - aktywny w życiu nr POKL / Regulamin jest dostępny na stronie internetowej Projektu oraz w Biurze Projektu.. Łukasz Dymek Właściciel Wielkopolski Instytut Rozwoju Przedsiębiorczości i Edukacji w Chodzieży