Wniosek o dofinansowanie projektu PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI. Informacje wypełniane przez instytucję przyjmującą wniosek

Transkrypt

1 Wniosek o dofinansowanie projektu PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI Informacje wypełniane przez instytucję przyjmującą wniosek Data przyjęcia wniosku: Numer kancelaryjny wniosku: Numer wniosku w KSI: Imię i nazwisko osoby przyjmującej wniosek: I. INFORMACJE O PROJEKCIE 1.1 Numer i nazwa Priorytetu: VII. Promocja integracji społecznej 1.2 Numer i nazwa Działania: 7.1. Rozwój i upowszechnienie aktywnej integracji 1.3 Numer i nazwa Poddziałania: 1.4 Województwo: mazowieckie 1.5 Instytucja, w której wniosek zostanie złożony: 1.6 Numer konkursu: Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej Mazowiecka Jednostka Wdrażania Programów Unijnych 1.7 Tytuł projektu: WYŻSZE KWALIFIKACJE SZANSĄ NA LEPSZE JUTRO 1.8 Okres realizacji projektu: Od Do Obszar realizacji projektu: (cała Polska, województwo, powiat, gmina) Województwo: Mazowieckie Powiat: Gmina: Powiat łosicki Huszlew 1.10 Wyodrębniony projekt współpracy ponadnarodowej: NIE 1.11 Projekt innowacyjny: NIE 1.12 Projekt z komponentem ponadnarodowym: NIE II. BENEFICJENT (PROJEKTODAWCA) 2.1 Nazwa projektodawcy: GMINA HUSZLEW / GMINNY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W HUSZLEWIE 2.2 Status prawny: gminna samorządowa jednostka organizacyjna 2.3 NIP: (PL) REGON: Suma kontrolna: 578B-3347-A77B-6ED7 Wersja Generatora: 5.3 1

2 2.5 Adres siedziby: Ulica: Nr domu: 77 Nr lokalu: 14 Miejscowość: Huszlew Huszlew Kod pocztowy: Telefon: Fax: Osoba/y uprawniona do podejmowania decyzji wiążących w imieniu projektodawcy: Woch Danuta 2.7 Osoba do kontaktów roboczych: Mikołajuk Tomasz Numer telefonu: Adres poczty elektronicznej: gopshuszlew@poczta.onet.pl Numer faksu: Adres: Huszlew 77, Huszlew 2.8 Partnerzy: NIE 3.1 Cel projektu III. CHARAKTERYSTYKA PROJEKTU (maksymalnie znaków) 1. Uzasadnij potrzebę realizacji projektu (wskaż problem/y który/e chcesz rozwiązać) 2. Wskaż cel ogólny oraz cele szczegółowe projektu. 3. Uzasadnij zgodność celów z PO KL, Planem Działań (i innymi dokumentami strategicznymi) Gmina Huszlew jest gminą typowo rolniczą. Użytki rolne zajmują 81,15 % powierzchni gminy a lasy 13,46 %. Na terenie Gminy Huszlew w chwili obecnej zamieszkuje 3017 osób. Jednym z głównych problemów które dotykają to środowisko jest bezrobocie oraz niskie kwalifikacje zawodowe mieszkańców. W styczniu 2010 Powiatowym Urzędzie Pracy w Łosicach było zarejestrowanych z terenu gminy Huszlew 144 osoby (90 mężczyzn i 54 kobiet) co stanowi 4,77 % liczby mieszkańców gminy. Liczba osób bezrobotnych od grudnia 2008 wzrosła o 16 osób (12,5 %). Istniejące podmioty gospodarcze nie mają, wystarczającego potencjału by stworzyć miejsca pracy dla bezrobotnych mieszkańców gminy. Rolnictwo natomiast nie generuje przyrostu miejsc pracy, a wprowadzanie coraz to nowszych technologii i mechanizacja rolnictwa może przynieść odwrotny skutek. W gminie dominują osoby z wykształceniem podstawowym (1408 osób) oraz zasadniczym zawodowym (569 osób). Dla tych osób barierami na rynku pracy będą niskie wykształcenie, brak specjalistycznych umiejętności zawodowych, brak doświadczenia zawodowego a także brak umiejętności poruszania się po rynku pracy. Brak pracy dla osób bezrobotnych jest przykrym doświadczeniem, które powoduje, że stają się bierni, mają bardzo niską samoocenę i nie wierzą we własne możliwości. Bariery te wskazują na konieczność objęcia osób bezrobotnych kompleksowym wsparciem. W ramach projektu zaplanowano zastosowanie instrumentów aktywnej integracji (zawodowej, edukacyjnej, zdrowotnej i społecznej) które będą realizowane przez pracowników socjalnych, doradcę zawodowego. Zostanie zastosowane narzędzie w postaci kontraktu socjalnego. Istotne jest : Zorganizowanie i sfinansowanie treningu umiejętności społecznych oraz warsztatów aktywnego poszukiwania pracy Przyuczenie do zawodu, przekwalifikowanie podwyższenie kwalifikacji zawodowych, Sfinansowanie kosztów dojazdu na szkolenia, kursy, treningi Celem głównym projektu jest zwiększenie aktywności zawodowej osób zagrożonych wykluczeniem społecznym Cele szczegółowe projektu to: Zwiększenie motywacji do działania i wiary we własne siły Podniesienie kwalifikacji zawodowych i zdobycie umiejętności, które pozwolą wejść na rynek pracy Zwiększenie zdolności komunikacyjnych uczestników projektu Doskonalenie umiejętności zawodowych Podjęcie zatrudnienia Cele projektu są zgodne z zapisami Priorytetu VII PO KL Promocja integracji społecznej, Działanie 7.1. Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji, poddziałanie Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej. Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Huszlewie spełnia wymogi: Suma kontrolna: 578B-3347-A77B-6ED7 Wersja Generatora: 5.3 2

3 1. merytoryczne 2. organizacyjne 3. finansowe 4. formalne. Uchwałą nr XVIII/83/2008 Rady Gminy w Huszlewie z dnia 11 marca 2008 roku została przyjęta Strategia Rozwiązywania Problemów Społecznych na terenie Gminy Huszlew w latach Grupy docelowe (nie dotyczy projektów informacyjnych i badawczych) 1. Scharakteryzuj osoby i/lub instytucje które zostaną objęte wsparciem 2. Uzasadnij wybór grupy docelowej, którą obejmiesz wsparciem 3. Opisz sposób rekrutacji uczestników Występuje zgodność z Opisem Priorytetów PO KL Poddziałania 7.1.1, które jako grupy docelowe projektu wskazuje osoby spełniające łącznie trzy warunki: - korzystanie ze świadczeń pomocy społecznej - wiek aktywności zawodowej (15-64 lata) - niezatrudnieni lub zatrudnieni zagrożeni wykluczeniem społecznym z co najmniej jednego powodu spośród wskazanych w art.7 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2004 r. Nr 64 poz. 593 z późn. zm. - otoczenie osób wykluczonych społecznie (w zakresie wsparcia towarzyszącego) - jednostki organizacyjne pomocy społecznej i ich pracownicy (w zakresie upowszechniania pracy socjalnej) W projekcie wezmą udział osoby spełniające te kryteria ponieważ są chętne do współpracy jak również wymagają aktywizacji. Planujemy rekrutację na podstawie analizy dokumentacji GOPS oraz rozeznania w środowisku. Zaprosimy do udziału 10 osób które potwierdzą pisemnie gotowość do uczestnictwa w projekcie (kwiecień 2010r). W przypadku rezygnacji tych osób propozycję uczestnictwa w projekcie dostaną trzy osoby z listy rezerwowej. Rekrutację przeprowadzi kierownik GOPS, decydując o zakwalifikowaniu do projektu. Następnie zostanie podpisany kontrakt socjalny uczestnika projektu z pracownikiem socjalnym. Ten sposób rekrutacji jest właściwy ponieważ analiza dokumentacji poszczególnych osób jaka znajduje się w GOPS pozwoli wybrać osoby, którym udział w projekcie pozwoli poprawić swoją sytuację na rynku pracy i spełni oczekiwania wobec udziału w tym projekcie. Rozmowa przed podpisaniem kontraktu socjalnego i potwierdzona chęć oraz gotowość udziału w projekcie powinna wykluczyć wykruszanie się uczestników. Ten sposób rekrutacji uwzględnia zasadę jednakowego dostępu do udziału w projekcie (bez względu na płeć, wiek) Przewidywana liczba osób/instytucji objętych wsparciem EFS w ramach projektu i ich status (ilościowe) Status uczestnika Liczba osób Bezrobotni 7 w tym osoby długotrwale bezrobotne 7 Osoby nieaktywne zawodowo 1 w tym osoby uczące lub kształcące się 1 Zatrudnieni 2 w tym rolnicy 1 w tym samozatrudnieni 0 w tym zatrudnieni w mikroprzedsiębiorstwach 0 w tym zatrudnieni w małych przedsiębiorstwach 1 w tym zatrudnieni w średnich przedsiębiorstwach 0 w tym zatrudnieni w dużych przedsiębiorstwach 0 w tym zatrudnieni w administracji publicznej 0 w tym zatrudnieni w organizacjach pozarządowych 0 w tym pracownicy w szczególnie niekorzystnej sytuacji 0 Ogółem 10 w tym osoby należące do mniejszości narodowych i etnicznych 0 w tym migranci 0 w tym osoby niepełnosprawne 0 Suma kontrolna: 578B-3347-A77B-6ED7 Wersja Generatora: 5.3 3

4 w tym osoby z terenów wiejskich 10 Przedsiębiorstwa objęte wsparciem Ilość Mikroprzedsiębiorstwa 0 Małe i średnie przedsiębiorstwa 0 Duże przedsiębiorstwa Działania 1. Opisz działania podejmowane w projekcie, zgodnie z chronologią zadań wskazaną w budżecie i harmonogramie ZADANIE 1 AKTYWNA INTEGRACJA a. Dwumiesięczne szkolenie dla grupy 10 osób w GOPS prowadzone przez doradcę zawodowego (warsztaty aktywnego poszukiwania pracy i pośrednictwo zawodowe 13 godzin), bieżące konsultacje z każdym uczestnikiem b. Określenie przez doradcę zawodowego potrzeb szkoleniowych dla grupy 10 osób zgodnych z predyspozycjami beneficjenta c. Przed szkoleniem skierowanie grupy 10 osób na badania w zakresie medycyny pracy o braku przeciwwskazań do podjęcia pracy w zawodzie w, którym zamierzają odbyć szkolenie d. Szkolenie zawodowe 10 osób około 4 miesięcy Wsparcie uczestników projektu ma charakter kompleksowy, zapewnia im diagnozę potencjału zawodowego, szkolenia uwzględniające potrzeby lokalnego rynku pracy oraz indywidualne predyspozycje. Doradztwo zawodowe ułatwi wybór odpowiedniego zawodu i możliwość odbycia kursu czy też szkolenia, którego ukończenie będzie potwierdzone odpowiednim dokumentem. Doradca zawodowy będzie miał duży wpływ na zmianę postaw, aktywność i zwiększenie działań mających na celu poprawę sytuacji zawodowej i życiowej uczestników. Udział w projekcie wyposaży beneficjentów w umiejętność sprawnego, elastycznego poruszania się po rynku pracy i wytworzenie w ich świadomości konieczności inwestowania w wiedzę i podnoszenie swoich kwalifikacji zawodowych ZADANIE 2 PRACA SOCJALNA Zatrudnienie jednego dodatkowego pracownika socjalnego w ramach realizowanego projektu oraz wyposażenie jego stanowiska pracy. Ponadto Wójt Gminy Huszlew zobowiązał się pisemnie do zatrudnienia pracownika socjalnego do końca 2010 roku. W ten sposób w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej zostaną spełnione wymagania organizacyjne dotyczące zatrudnienia zgodnie z przepisami o pomocy społecznej. ZADANIE 3 ZASIŁKI I POMOC W NATURZE a. Zasiłki celowe ZADANIE 8 ZARZĄDZANIE PROJEKTEM a. Przygotowanie organizacyjne b. Podział zadań przez kierownika i koordynacja realizacji projektu c. Rekrutacja d. Realizacja e. Przygotowanie materiałów informacyjnych f. Przygotowanie gadżetów promocyjnych g. Oznaczenie pomieszczeń w których będzie realizowany projekt h. Na zakończenie projektu zaplanowano zorganizowanie konferencji podsumowującej projekt Podział zadań przez kierownika i koordynacja realizacji projektu Przygotowanie materiałów informacyjnych 3.4 Rezultaty i Produkty 1. Opisz twarde i miękkie rezultaty oraz produkty projektu w odniesieniu do planowanych działań 2. Opisz w jaki sposób rezultaty i produkty będą monitorowane, badane 3. Opisz w jaki sposób rezultaty i produkty przyczynią się do realizacji celu projektu Twarde rezultaty - a. 10 osób weźmie udział w projekcie aktywnej integracji b. 10 osób zostanie objętych kontraktami socjalnymi c. 7 osób podniesie swoje kwalifikacje zawodowe potwierdzone odpowiednim dokumentem Miękkie rezultaty zostaną osiągnięte na poziomie 90 % Rezultaty miękkie Suma kontrolna: 578B-3347-A77B-6ED7 Wersja Generatora: 5.3 4

5 kształcenie umiejętności w zakresie pełnienia ról społecznych; wspieranie samodzielności i aktywności uczestników projektu na rynku pracy; zdobywanie i aktualizacja kwalifikacji zawodowych przez uczestników; zwiększanie kompetencji ośrodka pomocy społecznej w realizacji zadań na rzecz aktywnej integracji; zwiększenie spójności społecznej w gminie. Rezultaty te będą mierzone przez kierownika GOPS poprzez badania ankietowe. Wartość dodana Wartością dodaną projektu będzie osiągnięcie dodatkowych rezulatów takich jak wyższe lub uzupełniające kwalifikacje, potwierdzone stosownym świadectwem lub dyplomem, które byłyby nieosoiągalne bez wsparcia z EFS Uczestnicy zostaną objęci wsparciem indywidualnym (doradca zawodowy, pracownik socjalny), oraz grupowymi warsztatami (poszukiwania pracy, radzenia sobie w trudnych sytuacjach) a także zostaną objęci szkoleniami różnego typu według własnych potrzeb i indywidualnych predyspozycji potwierdzonych przez doradcę zawodowego. Przewidziano również zwrot kosztów dojazdów na szkolenia, konsultacje, warsztaty oraz wypłacanie zasiłków celowych i okresowych. Pracownicy realizujący projekt będą przeciwdziałać możliwości rezygnacji beneficjentów projektu poprzez wsparcie psychologiczne oraz pracę socjalną. W związku z tym, że projektem będzie objęta mała grupa osób pozwoli to na lepszą kontrolę realizacji projektu i monitorowania uczestników. Personel szkolący będzie prowadził dziennik zajęć, który pozwoli rejestrować aktywność każdej z osób (obecność, aktywność, realizowane zajęcia) 3.5 Potencjał projektodawcy i zarządzanie projektem 1. Opisz doświadczenie w realizacji podobnych przedsięwzięć/projektów 2. Opisz w jaki sposób projekt będzie zarządzany 3. Jakie zaplecze techniczne oraz jaka kadra zaangażowane będą w realizację projektu (wskaż osoby/stanowiska w projekcie) 4. Wpisz przychody jakie osiągnął beneficjent/partnerstwo za poprzedni rok obrotowy 5. Opisz rolę partnerów lub innych instytucji zaangażowanych w projekt Za projekt odpowiada Kierownik GOPS, który osobiście będzie koordynował działania w ramach projektu. Prowadzi sprawy organizacyjno merytoryczne. Będzie również koordynował pracę 1. Księgowej 2. Pracowników socjalnych 3. Doradcy zawodowego Planuje się spotkania personelu projektu w miarę potrzeb nie rzadziej niż 2 razy w miesiącu. Zarządzanie finansami: 1. Rozliczenia finansowe przez wydzielone subkonto bankowe GOPS 2. Sprawozdania finansowe, wnioski o płatność przygotuje księgowa projektu, zastosuje się wewnętrzną weryfikację rozliczeń wydatków przez kierownika projektu Projekt będzie realizowany w zakresie Kierownika i księgowej Projektu w pomieszczeniach Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Huszlewie. Są to dwa pomieszczenia umeblowane i wyposażone w sprzęt pozwalający realizować projekt. Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej nie posiada własnej kadry odpowiednio przygotowanej merytorycznie do przeprowadzenia, kursów szkoleń specjalistycznych oraz doradztwa zawodowego. Z tego powodu konieczne jest zlecenie wykonania tych usług w ramach projektu na zewnątrz. Takie rozwiązanie będzie korzystne ponieważ przyniesie wartość dodaną projektu Suma kontrolna: 578B-3347-A77B-6ED7 Wersja Generatora: 5.3 5

6 IV. BUDŻET PROJEKTU Kategoria 2010 Ogółem 4.1 Koszty ogółem ( ) ,20 zł ,20 zł Koszty bezpośrednie ,00 zł ,00 zł Zadanie 1: AKTYWNA INTEGRACJA Zadanie 2: PRACA SOCJALNA ,00 zł ,00 zł Zadanie 3: ZARZĄDZANIE PROJEKTEM 7 675,00 zł 7 675,00 zł Zadanie 4: ZASIŁKI I POMOC W NATURZE Koszty pośrednie 6 680,20 zł 6 680,20 zł rozliczane ryczałtem 4.1.2/( ) 8,38 % 8,38 % Cross-financing w kosztach ogółem jako % wartości projektu ogółem (4.1.3/4.1) 4,43 % 4,43 % Współpraca ponadnarodowa w kosztach ogółem jako % wartości projektu ogółem (4.1.4/4.1) 0,00 % 0,00 % 4.2 Przychód projektu 4.3 Wkład własny 9 489,08 zł 9 489,08 zł w tym wkład niepieniężny w tym wkład prywatny 4.4 Wnioskowane dofinansowanie [4.1 ( )] ,12 zł ,12 zł 4.5 Oświadczam, iż ww. kwoty są kwotami zawierającymi VAT i podatek ten jest kwalifikowalny 4.6 Koszt przypadający na jednego uczestnika: 9 037,22 zł Suma kontrolna: 578B-3347-A77B-6ED7 Wersja Generatora: 5.3 6

7 V. OŚWIADCZENIE Oświadczam, że informacje zawarte w niniejszym wniosku są zgodne z prawdą. Oświadczam, że instytucja którą reprezentuję nie zalega z uiszczaniem podatków, jak również z opłacaniem składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne, Fundusz Pracy, Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych l ub innych należności wymaganych odrębnymi przepisami. Oświadczam, że jestem uprawniony do reprezentowania beneficjenta w zakresie objętym niniejszym wnioskiem. Oświadczam, że instytucja, którą reprezentuję nie podlega wykluczeniu, o którym mowa w art. 207 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. Nr 157, poz. 1240). Oświadczam, że projekt jest zgodny z właściwymi przepisami prawa wspólnotowego i krajowego, w tym dotyczącymi zamówień publicznych oraz pomocy publicznej. Oświadczam, że działania przewidziane do realizacji i wydatki przewidziane do poniesienia w ramach projektu nie są i nie będą współfinansowane z innych wspólnotowych instrumentów finansowych, w tym z innych funduszy strukturalnych Unii Europejskiej. Oświadczam, że informacje zawarte w niniejszym wniosku dotyczące pomocy publicznej w żądanej wysokości, w tym pomocy de minimis, o którą ubiega się beneficjent pomocy, są zgodne z przepisami ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz. U. z 2007 r. Nr 59, poz. 404, z późn. zm.) oraz z przepisami właściwego programu pomocowego. 1) Jednocześnie wyrażam zgodę na udostępnienie niniejszego wniosku innym instytucjom oraz ekspertom dokonującym ewaluacji i oceny. 1) Dotyczy wyłącznie projektów objętych zasadami pomocy publicznej. Data wypełnienia wniosku: Pieczęć i podpis osoby/ób uprawnionej/nych do podejmowania decyzji wiążących w stosunku do beneficjenta. OŚWIADCZENIE PARTNERA/ÓW PROJEKTU Ja/my niżej podpisany/a/i oświadczam/y, że - zapoznałem/łam/liśmy się z informacjami zawartymi w niniejszym wniosku o dofinansowanie; - zobowiązuję/emy się do realizowania projektu zgodnie z informacjami zawartymi w niniejszym wniosku o dofinansowanie. Wypełnienie tej części nie jest wymagane W przygotowaniu wniosku korzystałem/am z: nie korzystałem/am z pomocy szkolenia, doradztwa Regionalnego Ośrodka EFS w pomocy Punktu Informacyjnego w pomocy prywatnego konsultanta/płatnych szkoleń, doradztwa inne Suma kontrolna: 578B-3347-A77B-6ED7 Wersja Generatora: 5.3 7

8 Harmonogram realizacji projektu Rok 2010 Łącznie Kwartał liczba uczestników Miesiąc Zadanie 1 - AKTYWNA INTEGRACJA Etap 1 - Rekrutacja i podpisywanie kontraktów Etap 2 - Szkolenie Etap 3 - Badania w zakresie medycyny pracy Etap 4 - Zasiłki celowe Etap 5 - Spotkania z doradcą zawodowym Liczba uczestników Zadanie 2 - PRACA SOCJALNA Etap 1 - Zatrudnienie pracownika socjalnego Etap 2 - Wyposażenie stanowiska pracy w sprzęt komputerowy Etap 3 - Nadzór nad realizacją kontraktów socjalnych i pracy socjalnej Liczba uczestników Zadanie 3 - ZARZĄDZANIE PROJEKTEM Etap 1 - Przygotowanie organizacyjne i podział zadań Etap 2 - Realizacja zadań Etap 3 - Monitoring Etap 4 - Ewaluacja Etap 5 - Zakup materiałów promocyjnych Etap 6 - Organizacja konferencji podsumowujacej projekt Liczba uczestników Zadanie 4 - ZASIŁKI I POMOC W NATURZE Etap 1 - Przyznanie i wypłata zasiłków celowych Liczba uczestników Suma kontrolna: 578B-3347-A77B-6ED7 Wersja Generatora: 5.3 8

9 Szczegółowy budżet projektu Kategoria KOSZTY OGÓŁEM (4.1) KOSZTY BEZPOŚREDNIE (4.1.1) Zadanie 1: AKTYWNA INTEGRACJA 1. Realizacja kontraktów socjalnych Zadanie 2: PRACA SOCJALNA 2. Zatrudnienie pracownika socjalnego 3. Zakupienie zestawu komputerowego z systemem operacyjnym Windows Cross-financing (T/N) Pomoc publiczna (T/N) j.m Ilość Cena jednost. Łącznie ,20 zł ,00 zł NIE NIE osoba ,00 zł NIE NIE miesiąc ,00 zł ,00 zł TAK NIE sztuka Zakupienie drukarki laserowej TAK NIE sztuka Zakupienie programu biurowego Microsoft Office 6. Zakupienie programu antywirusowego 7. Nagroda dla pracownika socjalnego za nadzór nad realizacją pracy socjalnej Zadanie 3: ZARZĄDZANIE PROJEKTEM NIE NIE sztuka NIE NIE sztuka NIE NIE osoba ,00 zł 2 494,00 zł 7 675,00 zł 8. Wynagrodzenie Koordynatora NIE NIE osoba Wynagrodzenie dla osoby zajmującej się ewaluacją 10. Wynagrodzenie pomocy prawnej 11. Zakup długopisów z logo EFS i POKL NIE NIE osoba NIE NIE osoba NIE NIE sztuka 50 2,00 zł Naklejki z logo EFS i POKL NIE NIE sztuka 130 2,50 zł 325,00 zł 13. Zakup teczki-aktówki NIE NIE sztuka Organizacja konferencji podsumowującej Zadanie 4: ZASIŁKI I POMOC W NATURZE NIE NIE sztuka Przyznanie zasiłków celowych NIE NIE zasiłek KOSZTY POŚREDNIE (4.1.2) NIE 6 680,20 zł w tym objęte pomocą publiczną Koszty pośrednie rozliczane ryczałtem TAK 8,38 % Cross-financing w Kosztach ogółem (4.1.3) Współpraca ponadnarodowa w Kosztach ogółem (4.1.4) Wydatki objęte pomocą pozostałą Wydatki objęte pomocą publiczną Wkład prywatny ,43 % 0,00 % ,20 zł Suma kontrolna: 578B-3347-A77B-6ED7 Wersja Generatora: 5.3 9

10 Szczegółowy budżet projektu Kategoria KOSZTY OGÓŁEM (4.1) KOSZTY BEZPOŚREDNIE (4.1.1) Zadanie 1: AKTYWNA INTEGRACJA 1. Realizacja kontraktów socjalnych Zadanie 2: PRACA SOCJALNA 2. Zatrudnienie pracownika socjalnego 3. Zakupienie zestawu komputerowego z systemem operacyjnym Windows Cross-financing (T/N) Pomoc publiczna (T/N) j.m. Razem ,20 zł ,00 zł NIE NIE osoba ,00 zł NIE NIE miesiąc ,00 zł TAK NIE sztuka Zakupienie drukarki laserowej TAK NIE sztuka Zakupienie programu biurowego Microsoft Office 6. Zakupienie programu antywirusowego 7. Nagroda dla pracownika socjalnego za nadzór nad realizacją pracy socjalnej Zadanie 3: ZARZĄDZANIE PROJEKTEM NIE NIE sztuka 70 NIE NIE sztuka 10 NIE NIE osoba 2 494,00 zł 7 675,00 zł 8. Wynagrodzenie Koordynatora NIE NIE osoba Wynagrodzenie dla osoby zajmującej się ewaluacją 10. Wynagrodzenie pomocy prawnej 11. Zakup długopisów z logo EFS i POKL NIE NIE osoba 1 00 NIE NIE osoba 50 NIE NIE sztuka Naklejki z logo EFS i POKL NIE NIE sztuka 325,00 zł 13. Zakup teczki-aktówki NIE NIE sztuka Organizacja konferencji podsumowującej Zadanie 4: ZASIŁKI I POMOC W NATURZE NIE NIE sztuka Przyznanie zasiłków celowych NIE NIE zasiłek KOSZTY POŚREDNIE (4.1.2) NIE 6 680,20 zł w tym objęte pomocą publiczną Koszty pośrednie rozliczane ryczałtem TAK 8,38 % Cross-financing w Kosztach ogółem (4.1.3) Współpraca ponadnarodowa w Kosztach ogółem (4.1.4) Wydatki objęte pomocą pozostałą Wydatki objęte pomocą publiczną Wkład prywatny ,43 % 0,00 % ,20 zł Suma kontrolna: 578B-3347-A77B-6ED7 Wersja Generatora:

11 L.p. Uzasadnienie kosztów: (obowiązkowe jedynie dla cross-financingu i kosztów pośrednich) 0 1 Uzasadnienie dla cross-financingu i kosztów pośrednich w projekcie: Niezbędny jest zakup komputera z oprogramowaniem oraz drukarki laserowej jako wyposażenie powstającego miejsca pracy nowozatrudnionego pracownika socjalnego. Uzasadnienie: Metodologia wyliczenia kosztów pośrednich - ryczałt 1. Opłaty bankowe i pocztowe 62,94 zł x 9 miesięcy = 566,46 zł 2. Opłaty telefoniczne 56,42 zł x 9 miesięcy = 507,78 zł 3. Wydatki związane z delegacjami 10 x 9 miesięcy = Materiały biurowe i eksploatacyjne 145,00 zł x 9 miesięcy = 1305,00 zł 5. obsługa księgowa projektu - x 1 miesiąc = 3400,96 zł Metodologia wyliczenia dofinansowania i wkładu prywatnego w ramach wydatków objętych pomoca publiczna. Suma kontrolna: 578B-3347-A77B-6ED7 Wersja Generatora: