Zmiany do Programu Aktywności Lokalnej dla Gminy Gnojnik obowiązujące w 2013 roku

Transkrypt

1 Załącznik do Uchwały Nr XXII/204/13 Rady Gminy Gnojnik z dnia 28 marca 2013 r. Zmiany do Programu Aktywności Lokalnej dla Gminy Gnojnik obowiązujące w 2013 roku

2 W związku z kontynuacją realizacji przez Gminę Gnojnik projektu systemowego pn. Jesteśmy najlepsi w partnerstwie z Gminą Iwkowa i Gminą Czchów Liderem w latach w oparciu o nowy Wniosek o dofinansowanie projektu (Nr WND-POKL /12) wprowadza się następujące zmiany do Programu Aktywności Lokalnej dla Gminy Gnojnik na lata , które obowiązywać będą w roku 2013: I CELE PROGRAMU AKTYWNOŚCI LOKALNEJ ORAZ KIERUNKI DZIAŁAŃ Celem głównym Programu Aktywności Lokalnej jest zwiększenie aktywności społecznej i zawodowej osób korzystających z pomocy społecznej na terenie partnerskich gmin (Gnojnik, Czchów, Iwkowa). Cele szczegółowe: Zmniejszenie barier społecznych poprzez podniesienie motywacji do działania i zaufania we własne siły, zwiększenie zdolności komunikacyjnych uczestników i uczestniczek programu; Zwiększenie aktywności zawodowej poprzez podniesienie kwalifikacji zawodowych oraz nabycie indywidualnych umiejętności aktywnego i efektywnego poszukiwania pracy; Poprawa sytuacji ekonomicznej uczestników programu poprzez udzielenie wsparcia finansowego; Wzmocnienie potencjału kadrowego OPS uczestniczących w projekcie. 2

3 Kierunki działań ZMIANY DO PROGRAMU AKTYWNOŚCI LOKALNEJ Cele programu realizowane będą poprzez podejmowania następujących działań: 1. organizowanie poszczególnych form wsparcia dla wszystkich uczestników projektu, 2. promowanie, wspieranie i realizowanie projektów aktywizujących i integrujących społeczność lokalną, 3. promowanie i wspieranie projektów realizowanych w partnerstwie, 4. inne działania wynikające z aktualnych potrzeb i zgodne z celami programu. II ODBIORCY PROGRAMU GRUPY DOCELOWE W 2013 ROKU Program skierowany jest do kobiet i mężczyzn zamieszkałych na terenie Gminy Gnojnik, w tym: bezrobotnych i długotrwale bezrobotnych, zarejestrowanych w Urzędzie Pracy w Brzesku, nieaktywnych zawodowo (np. ubezpieczonych w KRUS, nieprowadzących działalności rolniczej), korzystających ze świadczeń pomocy społecznej (trwale bądź na potrzeby projektu), w wieku zgodnym ze Szczegółowym Opisem Priorytetów Priorytetu VII Program Operacyjne Kapitał Ludzki , tj lata. W 2013 roku w ramach Programu Aktywności Lokalnej dla Gminy Gnojnik wsparciem objętych zostanie 28 osób i ich otoczenie. Grupa docelowa projektu została zakwalifikowana do uczestnictwa w programie w drodze rekrutacji przeprowadzonej przez Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Gnojniku i pracowników socjalnych. Poszczególne osoby na etapie rekrutacji wypełniły ankietę, natomiast po ich zakwalifikowaniu i zatwierdzeniu grupy docelowej złożyły deklarację uczestnictwa w projekcie oraz podpisały niezbędne dokumenty, które zostały zgromadzone w teczce każdego z uczestników. Z zakwalifikowanymi uczestnikami zostały zawarte umowy, które zaakceptował Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Gnojniku oraz Kierownik Projektu. 3

4 III SPOSOBY I METODY PRACY WYKORZYSTYWANE DO REALIZACJI PROGRAMU W ramach programu przewiduje się zastosowanie: 1. Środowiskowej pracy socjalnej działanie realizowane przez pracownika socjalnego mające na celu pomoc osobom i rodzinom we wzmocnieniu lub odzyskiwaniu zdolności do funkcjonowania w społeczeństwie poprzez pełnienie odpowiednich ról społecznych oraz tworzenie warunków sprzyjających temu celowi. 2. Instrumentów aktywnej integracji: a) aktywizacja edukacyjna kursy, warsztaty, szkolenia, b) aktywizacja społeczna trening kompetencji społecznych, c) aktywizacja zawodowa indywidualne konsultacje z doradcą zawodowym, d) aktywizacja zdrowotna terapia psychologiczna, 3. Działań o charakterze środowiskowym (impreza integracyjna, wyjazd do teatru) IV CZAS TRWANIA PROGRAMU I HARMONOGRAM REALIZACJI POSZCZEGÓLNYCH DZIAŁAŃ Lp. Zadania / działania Okres realizacji 2013 II III IV V VI VII VIII IX X XI XII 1. Promocja projektu 2. Rekrutacja grupy docelowej 3. Działania o charakterze środowiskowym Instrumenty aktywizacji społecznej, edukacyjnej, zawodowej, zdrowotnej 4. Uczestnictwo w kursach, konsultacjach, treningach 4.1 Kurs Obsługa kasy fiskalnej 4.2 Kurs Opiekun osób starszych i chorych 4.3 Kurs Prawo jazdy kat. B 4

5 4.4 Kurs Prawo jazdy kat. C 4.5 Kurs Obsługa komputera 4.6 Kurs Florystyka 4.7 Kurs Nowoczesne techniki wykończeniowe 4.8 Kurs Spawanie metodą MAG 4.9 Kurs Spawanie metodą TIG 4.10 Kurs Kierowca wózków jezdniowych 4.11 Kurs Mała gastronomia 4.12 Kurs Operator koparkoładowarki 4.13 Kurs języka niemieckiego 4.14 Kurs Kelner 4.15 Kurs Dietetyka 4.16 Kurs Pracownik ochrony fizycznej I stopnia 4.17 Kurs Zdobienie paznokci 4.18 Kurs Barman 5. Indywidualne konsultacje z doradcą zawodowym 6. Trening kompetencji i umiejętności społecznych 7. Terapia psychologiczna indywidualna 8. Ewaluacja programu Okres realizacji kursów może w ciągu roku ulec zmianie. Podane miesiące są wstępnym planem pracownika socjalnego. V PRZEWIDYWANE REZULTATY W 2013 ROKU Rezultaty twarde: 1. Program Aktywności Lokalnej ukończy 28 osób, co zostanie potwierdzone zaświadczeniami wydanymi przez Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej. 2. Zorganizowane zostanie 46 godzin indywidualnych konsultacji z doradcą zawodowym, 3. Zorganizowane zostanie 40 godzin treningu kompetencji społecznych, 4. Zorganizowane zostanie ok. 14 godzin terapii psychologicznej, 5

6 5. Zorganizowane zostanie ok. 150 godzin kursu Barman, 6. Zorganizowane zostanie ok. 150 godzin kursu Kelner, 7. Zorganizowane zostanie ok. 50 godzin kursu Dietetyka, 8. Zorganizowane zostanie ok. 80 godzin kursu Opiekun osób starszych i dzieci, 9. Zorganizowane zostanie ok. 20 godzin kursu Obsługa kasy fiskalnej, 10. Zorganizowane zostanie ok. 30 godzin kursu Obsługa komputera, 11. Zorganizowane zostanie 60 godzin kursu Prawo jazdy kat. B, 12. Zorganizowane zostanie 50 godzin kursu Prawo jazdy kat. C, 13. Zorganizowane zostanie ok. 60 godzin kursu Florystyka, 14. Zorganizowane zostanie ok. 60 godzin kursu Mała gastronomia, 15. Zorganizowane zostanie ok. 60 godzin kursu Kierowca wózków jezdniowych, 16. Zorganizowane zostanie ok. 80 godzin Operator koparko-ładowarki, 17. Zorganizowane zostanie ok. 145 godzin kursu Spawanie metodą MAG, 18. Zorganizowanie zostanie ok. 130 godzin kursu Spawanie metodą TIG, 19. Zorganizowane zostanie ok. 165 godzin kursu Nowoczesne techniki wykończeniowe, 20. Zorganizowane zostanie ok. 245 godzin kursu Pracownik ochrony fizycznej, licencja I stopnia, 21. Zorganizowane zostanie ok. 40 godzin kursu Zdobienia paznokci, 22. Zorganizowane zostanie ok. 60 godzin kursu Język niemiecki. Uczestnicy Projektu otrzymają zaświadczenia potwierdzające ukończenie danego kursu. Rezultaty miękkie: 1) w obszarze zdolności motywacyjnych (zwiększenie motywacji, większe zaufanie we własne możliwości, podniesienie poziomu samooceny), 2) w obszarze kluczowych umiejętności pracowniczych (nabycie umiejętności pracy w zespole lub pracy indywidualnej, nabycie umiejętności komunikacyjnych kontakty interpersonalne), 3) w obszarze umiejętności praktycznych (umiejętność wypełniania formularzy, sporządzania dokumentów CV, nabycie umiejętności poruszania się po rynku pracy wzrost wiedzy na temat lokalnego rynku pracy), 6

7 4) w obszarze osobistych predyspozycji (poprawa autoprezentacji, poprawa samopoczucia, zwiększenie zaangażowania w wykonywane zadania, nabycie umiejętności radzenia sobie ze stresem, wzrost poczucia odpowiedzialności za wykonywane zadania), 5) odrodzenie się więzi międzyludzkich, nawiązywanie nowych kontaktów/ znajomości, 6) zintegrowanie społeczności lokalnej. VI REALIZATORZY Realizatorami zadań Programu Aktywności Lokalnej są: 1. Gmina Gnojnik, 2. Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Gnojniku, 3. Powiatowy Urząd Pracy w Brzesku. 7