Nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy w tym zmiany organizacyjne oraz instrumenty planowane od dnia 1 stycznia 2014

Transkrypt

1 W związku ze zmianami gospodarczymi, wzrostem bezrobocia oraz koniecznością dostosowania istniejących instrumentów skierowanych do bezrobotnych w realiach kryzysu gospodarczego, powstał projekt zmiany istniejącej ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, który obecnie jest w zaawansowanym stadium prac legislacyjnych, a planowane zmiany mają wejść w życie już z dniem 1 stycznia 2014 r. Zatem nie zwlekaj i jak najszybciej zapisz się na nasze praktyczne szkolenie: Nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy w tym zmiany organizacyjne oraz instrumenty planowane od dnia 1 stycznia 2014 Celem zmiany ustawy jest: - skierowanie polityki rynku pracy na wzrost zatrudnienia oraz łagodzenie skutków niedopasowania strukturalnego, - przywracanie umiejętności osób bezrobotnych do trwałego włączania się do rynku pracy - poprawa efektywności polityki rynku pracy, działań urzędów pracy oraz standardów obsługi klientów urzędów pracy; - uzyskiwanie lepszych wskaźników zatrudnienia, dzięki wprowadzeniu nowych form organizacji pracy oraz współpracy urzędów pracy z podmiotami niepublicznymi. Adresat szkolenia: pracownicy Wydziałów Polityki Społecznej Urzędów Wojewódzkich pracownicy Wojewódzkich Urzędów Pracy pracownicy Powiatowych i Miejskich Urzędów Pracy Wymagania wstępne dla uczestników: znajomość przepisów ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy znajomość zasad realizacji usług rynku pracy zgodnie z obecnie obowiązującymi przepisami Cele szkolenia szczegółowe omówienie zmian wprowadzanych nowelizacją ustawy o promocji zatrudnienia rynku pracy omówienie poszczególnych działów tematycznych takich jak zmiana instrumentów, pozbawiania statusu, zmiany porządkowe oraz szczegółowe omówienie nowych rozwiązań wprowadzanych przez ustawodawcę pomoc skierowana do jednostek których pracownicy uczestniczą w szkoleniu w przygotowaniu się do wdrożenia zmian i wprowadzenia niezbędnych zmian organizacyjnych Korzyści dla uczestników szkolenia: zapoznają się z nowymi instytucjami prawnymi wprowadzanymi ustawą i ich rolą zapoznają się ze zmianami w instytucjach obowiązujących nabędą umiejętność właściwej interpretacji i stosowania poszczególnych przepisów prawnych usystematyzują wiedzę na temat przepisów regulujących rynek pracy oraz zadań wykonywanych przez powiatowe urzędy pracy

2 Akty prawne podlegające analizie, m.in.: 1. ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy 2. projekt z dnia 31 lipca 2013 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw, w trakcie uzgodnień zewnętrznych Wykorzystane środki oraz materiały dydaktyczne: prezentacja multimedialna, rzutnik, flipczart, wydruk prezentacji, wydruk aktów prawnych podlegających analizie, wzory dokumentów przygotowane przez trenera, konspekt szkolenia. Prowadzący: - charyzmatyczny wykładowca o niespożytej energii i ogromnej wiedzy merytorycznej; wieloletni trener i praktyk; posiada duże doświadczenie w obsłudze prawno legislacyjnej podmiotów administracji. Od 2005 r. prowadzi szkolenia skierowane m.in. do administracji publicznej, z zakresu polityki rynku pracy oraz prawa europejskiego skierowane do publicznych służb zatrudnienia. m. in. z ustawy o promocji zatrudnienia i instytucji rynku pracy, zabezpieczenia społecznego w Unii Europejskiej w tym transferu świadczeń z tytułu bezrobocia, orzecznictwa ETS. Realizuje także praktyczne, warsztatowe szkolenia z zakresu, egzekucji należności w postępowaniu zarówno administracyjnym, jak i postępowaniu sądowym w tym w ramach postępowania elektronicznego, metod skutecznej windykacji oraz ochrony interesu wierzyciela. Członek Okręgowej Izby Radców Prawnych w Warszawie. Absolwentka studiów podyplomowych z zakresu legislacji oraz prawa europejskiego. FORMA ZALICZENIA: - bez egzaminu; ankieta ewaluacyjna CZAS TRWANIA 3 dni pobytu - 2 dni szkoleniowe/16 godzin lekcyjnych MIEJSCE SZKOLENIA POZNAŃ hotel standard ***, zlokalizowany w śródmieściu. Dzień I - 10/ Przyjazd i zakwaterowanie uczestników - od godz 14:00; - kolacja 19:30. Dzień II - III / Zajęcia odbędą się w następującym układzie dnia: Godzina :00 11:00 Zajęcia Zajęcia 11:00 11:30 Przerwa kawowa Przerwa kawowa 11:30 13:30 Zajęcia Zajęcia 13:30 14:30 Lunch Lunch 14:30 16:30 Zajęcia Zajęcia 19:30 Kolacja x Suma 8 godz lekcyjnych min 8 godz lekcyjnych min W trakcie spotkania omówimy następujące zagadnienia: I. Zagadnienia ogólne 1. charakterystyka i cel wprowadzonych zmian w ustawie, 2. poprawa standardów działania urzędów pracy, 3. zmiany organizacyjne i kadrowe w związku z wejściem w życie nowych przepisów. II. Poprawa efektywności działania urzędów pracy 1. zmiana algorytmu ustalania kwot środków Funduszu Pracy na finansowanie programów na rzecz promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia i aktywizacji zawodowej w województwie z uwzględnieniem efektywności działań aktywizacyjnych urzędów pracy,

3 2. uzależnienie środków na wynagrodzenia pracowników urzędów pracy od efektów działania urzędów pracy, 3. zwiększenie roli partnerów społecznych w procesie zarządzania środkami Funduszu Pracy (Rady Rynku Pracy), 4. zwiększenie roli samorządu województwa w polityce rynku pracy, 5. redefinicja zadań centrów informacji i planowania kariery zawodowej wojewódzkich urzędów pracy. III. Poprawa jakości usług świadczonych bezrobotnym stosownie do ich potrzeb 1. profilowanie pomocy udzielanej bezrobotnym, 2. poprawa standardów działania urzędów pracy, 3. zlecanie usług aktywizacyjnych, 4. współpraca powiatowych urzędów pracy i gmin, 5. reforma sieci EURES, 6. elastyczność stosowania usług i instrumentów rynku pracy, 7. poszerzenie dostępu do informacji o ofertach pracy. IV. Nowe narzędzia wspierające tworzenie miejsc pracy i powrót do zatrudnienia osób bezrobotnych, w tym dla powracających na rynek pracy po przerwie związanej z wychowaniem dziecka 1. grant na telepracę i świadczenie aktywizacyjne, 2. pożyczka z Funduszu Pracy na utworzenie miejsca pracy lub podjęcie działalności gospodarczej, 3. programy regionalne, 4. nowe instrumenty dla osób młodych do 30 roku życia, 5. Program Aktywizacja i Integracja, 6. zlecanie usług aktywizacyjnych. V. Wsparcie pracodawców zatrudniających młodych pracowników 1. nowe instrumenty wspierające zatrudnienie młodych ludzi na rynku pracy (bony stażowe, szkoleniowe, bony zatrudnieniowe, bony na zasiedlenie), 2. zwolnienie z obowiązku opłacania składek na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, 3. ułatwienie zdobycia stażu zawodowego poprzez refundację składek na ubezpieczenia społeczne za bezrobotnych podejmujących pierwszą pracę. VI. VII. Wsparcie pracodawców zatrudniających długotrwale bezrobotnych w wieku 50 PLUS Wspieranie pracodawców w podnoszeniu kwalifikacji kadr pracowników poprzez Krajowy Fundusz Szkoleniowy VIII. Zmiany dotyczące pracowników urzędu pracy 1. zmiany dokonane ustawą z dnia 13 czerwca 2013 r. o zmianie ustaw regulujących wykonywanie niektórych zawodów, 2. doradca klienta, 3. doradca klienta instytucjonalnego. IX. Zmiany porządkowe i dostosowujące 1. zmiany dostosowujące do ustawy z dnia 24 września 2010 r. o ewidencji ludności i ustawy z dnia 10 kwietnia 1974 r. o ewidencji ludności i dowodach osobistych, 2. zmiany w definicjach ustawowych, 3. zmiany dotyczące cudzoziemców, 4. zmiany dotyczące praktycznej nauki zawodu i przyuczenia do pracy dorosłych, 5. zmiany w kompetencjach ministra właściwego do spraw pracy i polityki społecznej, 6. zmiany związane z realizacją zadań koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego, 7. zmiany dotyczące statusu osoby bezrobotnej i poszukującej oraz pozbawiania statusu. X. Zmiany związane z nowym zadaniem wojewódzkich urzędów pracy 1. współpraca ze szkołami wyższymi w zakresie wsparcia młodzieży akademickiej i absolwentów szkół wyższych w wejściu na rynek pracy, 2. definicja zadań centrów informacji i planowania kariery zawodowej (CIiPKZ) wojewódzkich urzędu pracy, 3. pozostałe zmiany dot. wojewódzkich urzędów pracy, 4. zmiany dotyczące agencji zatrudnienia.

4 XI. Zmiany w obowiązujących instrumentach rynku pracy 1. zmiana rodzaju pomocy publicznej w przypadku refundacji kosztów poniesionych przez pracodawców na wynagrodzenia i składki na ubezpieczenia społeczne młodocianych pracowników, 2. poszerzenie kompetencji Ochotniczych Hufców Pracy pomocy określonej w ustawie, 3. zmiany w przygotowaniu zawodowym dorosłych, 4. zmiany dotyczące wymiany informacji pomiędzy powiatowymi urzędami pracy oraz innymi podmiotami publicznymi oraz podmiotami realizującymi zadania publiczne, 5. zmiany dotyczące szkoleń trójstronne umowy szkoleniowe, 6. zmiany w pracach interwencyjnych i robotach publicznych. XII. Zmiany dotyczące finansowania i świadczeń 1. zmiany dotyczące dodatku aktywizacyjnego, 2. zmiany dotyczące zasiłku i stypendiów dla osób bezrobotnych/poszukujących, 3. zmiany w przepisach dotyczących wydatkowania środków z FP, 4. zmiany w przepisach dotyczących zwrotu nienależnie pobranych świadczeń. XIII. XIV. Zmiany w innych ustawach wprowadzone w związku z nowelizacją ustawy o promocji i instytucjach rynku pracy Przepisy przejściowe, czyli jak przygotować się do zmian. Powyższy program nauczania spełnia wszystkie wymogi, o których mowa w 22 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia W celu zgłoszenia udziału w szkoleniu należy wypełnić formularz zgłoszeniowy i przesłać go faksem na numer (52) lub poprzez na adres biuro@profesjonalista.net.pl Po otrzymaniu zgłoszenia dokonamy potwierdzenia przyjęcia Państwa rezerwacji. Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem (52) Zapraszamy również na stronę firmową Uwaga: Ilość miejsc ograniczona obowiązuje pierwszeństwo zgłoszeń!!! Koszt szkolenia: Cena podstawowa szkolenia za 1 uczestnika wynosi 1800,00zł (stawka VAT - zwolnienie na podstawie oświadczenia) + ew. koszty przejazdu na szkoleniu. Uwaga rabaty! dla wszystkich zgłoszeń otrzymanych do dnia specjalny rabat. Cena za zgłoszonego uczestnika 1.600,00zł Powyższa cena obejmuje w szczególności należność za uczestnictwo w szkoleniu, materiały dydaktyczne i piśmiennicze, zaświadczenie o ukończeniu szkolenia wydane na podstawie par. 18 ust 2 Rozporządzenia MEN z dnia , przerwy kawowe w czasie kursu; wyżywienie od kolacji w dniu przyjazdu do obiadu w dniu zakończenia spotkania; zakwaterowanie od dnia przyjazdu do dnia zakończenia spotkania; ew. dodatkowe atrakcje ze strony organizatora. Standardowe zakwaterowanie w pokojach dwu i trzy-osobowych, pokoje jednoosobowe wyłącznie za dopłatą! Hotel standard minimum ***. Uwaga - na żądanie zgłaszającego organizator spotkania do ceny podstawowej jw. dolicza koszty przejazdu uczestnika na i po szkoleniu w kwocie faktycznie poniesionej. Rozliczenie kosztów nastąpi na podstawie przedłożonych biletów oraz złożonego stosownego oświadczenia przez uczestnika wzór poniżej. Wypłata nastąpi gotówka na spotkaniu lub przelewem na konto uczestnika.

5 Prosimy o rezerwowanie miejsc najpóźniej do dnia Rezerwacja według kolejności zgłoszeń; ilość miejsc jest ograniczona. Organizator zastrzega sobie możliwość zmiany miejsca szkolenia (zmiana hotelu), jak również możliwość odwołania lub przesunięcia szkolenia w sytuacji, gdy nie osiągnięty zostanie minimalny limit grupy lub z powodu niedyspozycji wykładowcy. Informacje o zmianach w terminie przesłana będzie najpóźniej do 3 dni przed planowanym rozpoczęciem szkolenia. Zapraszamy serdecznie do uczestnictwa!!!

6 Miejsce i data Pieczęć Jednostki Firma Szkoleniowo-Konsultingowa PROFESJONALISTA Józef Kwaśniewski ul. Chopina Świecie Oświadczamy, że nabyta od FSK PROFESJONALISTA Józef Kwaśniewski usługa szkoleniowa: Nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tytuł szkolenia) zrealizowana w POZNANIU w terminie: grudnia mająca charakter usługi kształcenia zawodowego/przekwalifikowania zawodowego, jest finansowana ze środków publicznych: a) w całości zgodnie z treścią art. 43 ust. 1 pkt 29 lit. c ustawy z dnia o podatku od towarów i usług (Dz.U. Nr 54, poz. 535 ze zm.) lub b) w co najmniej 70%, zgodnie z treścią 13 ust. 1 pkt 20 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia r. w sprawie wykonania niektórych przepisów ustawy o podatku o towarów i usług (Dz. U. Nr 73, poz. 392), prosimy o zaznaczenie właściwej opcji a lub b... Podpis osoby upoważnionej do zaciągania zobowiązań finansowych wobec Jednostki Uwaga wypełnione oświadczenie prosimy odesłać na adres naszego nowego biura: FSK PROFESJONALISTA ul. Racławicka 11/2 ; BYDGOSZCZ

7 OŚWIADCZENIE imię i nazwisko... miejsce zamieszkania... nazwa instytucji PUP w... niniejszym przedkładam bilet(y), uprawniające do zwrotu kosztów za dojazd i powrót na szkolenie pt. Nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy w terminie: grudnia 2013r., w POZNANIU organizowane przez Firmę szkoleniową: FSK PROFESJONALISTA Józef Kwaśniewski ul. Chopina 51, Świecie NIP Zwrot kosztów dotyczy przejazdu na trasie: w dniu... r. z... do... w dniu... z... do i wynosi...zł (podać łączną kwotę) słownie:... co potwierdzają załączone bilety/ewidencja pojazdu*. Podpis *Powyższą kwotę otrzymałam w gotówce w dniu. *Powyższą należność proszę przelać na moje konto bankowe:. Podpis NR konta... Tel. kontaktowy do uczestnika: *skreślić niewłaściwe. Podpis