Grupa Kapitałowa KRUK. KRUK Analytics Challenge2014. Konkurs dla Grupy QU. Wrocław, r.

Transkrypt

1 Grupa Kapitałowa KRUK KRUK Analytics Challenge2014 Konkurs dla Grupy QU Wrocław, r.

2 Agenda Reguły konkursu Zasady gry Terminy Nagrody Korzyści dla uczestników i dla Grupy QU Korzyści dla KRUK-a

3 Zasady konkursu W konkursie mogą wziąć udział zespoły 4 osobowe złożone ze studentów lub absolwentów, którzy ukończyli studia w 2013 roku Co najmniej 2 osoby spośród członków zespołu powinny być studentami piątego roku lub absolwentami Celem gry jest zaprojektowanie procesu windykacyjnego wraz z odpowiednimi narzędziami decyzyjnymi, który zmaksymalizuje marżę realizowaną w związku w windykacją spraw należących do próby testowej Ocenie podlegać będzie uzyskana marża (z wagą 75%) oraz prezentacja przygotowanych narzędzi decyzyjnych i opisu działań prowadzących do ich powstania (waga 25%)

4 Zasady konkursu Prezentacje (w języku polskim) odbędą się przed członkami Grupy QU oraz przedstawicielami firmy KRUK Uczestnikom konkursu zostaną przekazane dane (próba ucząca), które posłużą do zaprojektowania procesu windykacyjnego i narzędzi decyzyjnych Uczestnicy mają dowolność w wyborze modeli, metod i technik statystycznych Każdy zespół powinien posiadać zespołowy adres i zgłosić swój udział w konkursie opiekunom Grupy QU Każdy zespół otrzyma zestaw danych uczących drogą mailową Kontakt z przedstawicielami KRUKa jest możliwy pod adresem

5 Zasady gry W ramach procesu windykacyjnego można stosować po jednym narzędziu miesięcznie przez 3 pierwsze miesiące obsługi pakietu; po tym okresie nie można stosować żadnych narzędzi windykacyjnych. Wyniki windykacji dla próby uczącej zostaną podane na 24. miesiąc życia pakietu. Możliwe sposoby uzyskania odzysków to zawarcie ugody z dłużnikiem lub przekazanie sprawy do sądu. Możliwe działania windykacyjne to wykonanie telefonu do dłużnika, wizyta doradcy terenowego, wysłanie listu do dłużnika, przekazanie sprawy do sądu, brak działań. Wykonanie działań windykacyjnych wiąże się z poniesieniem jego kosztu w miesiącu wykonania działania. Możliwe wyniki wykonania telefonu do dłużnika, wizyty doradcy terenowego oraz wysłania listu do dłużnika to zawarcie ugody. Średnia skuteczność wymienionych narzędzi wynosi kolejno 21%, 30% i 19%.

6 Zasady gry Przekazanie sprawy do sądu w dowolnym miesiącu obsługi pakietu kończy obsługę sprawy. Szansa powodzenia windykacji sądowej wynosi średnio 25%. Odzyski sądowe są realizowane w całości w 24. miesiącu obsługi pakietu. Odzyski z tytułu ugody są realizowane równomiernie od zawarcia ugody do 24. miesiąca obsługi pakietu. Odzyski z tytułu zawartej ugody zależą od tego, ile miesięcy upłynęło od zawarcia ugody do 24. miesiąca obsługi pakietu -stały miesięczna rata jest mnożona przez liczbę miesięcy życia ugody. Realizowana skuteczność w procesie sądowym jest stała i nie zależy od momentu przekazania sprawy do obsługi sądowej. W obliczeniach należy uwzględnić wartość pieniądza w czasie i zdyskontować wszystkie odzyski i koszty na moment 0 (początek obsługi pakietu) według stopy dyskontowej równej Rentowności zysku brutto Grupy Kapitałowej KRUK (w 2012 roku) podanej na stronie W próbie uczącej i próbie testowej będą występowały braki danych.

7 Terminy rozpoczęcie konkursu od do etap konkursu: ustalenie składu zespołów, przekazanie zespołom danych o sprawach windykacyjnych w próbie uczącej, analiza eksploracyjna danych, przygotowanie pytań do przedstawicieli KRUK-a po spotkanie z uczestnikami konkursu, sesja pytań i odpowiedzi, przekazanie danych o wynikach windykacji dla próby uczącej luty -marzec etap konkursu: projektowanie procesu windykacyjnego i budowa narzędzi decyzyjnych kwiecień przekazanie uczestnikom próby testowej oraz odebranie od uczestników próby testowej wraz z informacją o zaplanowanym procesie windykacyjnym dla każdej sprawy windykacyjnej maj ogłoszenie wyników windykacji dla wszystkich zespołów maj spotkanie z uczestnikami konkursu: prezentacje zespołów, ogłoszenie wyników i przyznanie nagród

8 Nagrody 1. miejsce: dwumiesięczny płatny staż w zespołach analitycznych w KRUK S.A. (dla każdego z członków zwycięskiego zespołu) 2. & 3. miejsce -nagrody rzeczowe -gadżety firmowe KRUK S.A.

9 Korzyści dla uczestników i Grupy QU Korzyści dla uczestników Poznanie specyfiki biznesowej firmy windykacyjnej Poznanie specyfiki pracy analityków, w tym problemów, z którymi stykają się analitycy w codziennej pracy Praca na danych o strukturze i charakterze zbliżonym do danych rzeczywistych Możliwość rozwoju kompetencji analitycznych Możliwość rozwoju umiejętności pracy zespołowej Korzyści dla Grupy QU Rozwój kompetencji analitycznych członków grupy Wymiana doświadczeń i wiedzy między członkami grupy Promocja Grupy QU

10 Korzyści dla KRUK-a Budowanie reputacji firmy KRUK jako potencjalnego pracodawcy dla absolwentów kierunków matematycznych Pozyskanie stażystów o wysokich kompetencjach analitycznych i biznesowych Pozyskanie potencjalnych kandydatów do pracy -po zakończeniu stażu istnieje możliwość zatrudnienia w KRUK-u

11 Grupa Kapitałowa KRUK Dziękujemy za uwagę KRUK S.A. ul. Legnicka56, Wrocław