Zakłada się, że w czasie trwania praktyki student nabywa następujące efekty kształcenia (tabela):

Transkrypt

1 Efekty kształcenia nabywane w ramach praktyk zawodowych na kierunku Finanse i Rachunkowość w Państwowej Wyższej Szkole Zawodowej w Suwałkach. Studia I stopnia, profil praktyczny. Praktyka jest integralną częścią procesu kształcenia na kierunku Finanse i Rachunkowość, jej celem jest: - łączenie wiedzy teoretycznej z umiejętnościami praktycznymi, które pozwolą studentowi na realizację pracy w biurach rachunkowych, instytucjach finansowych (banki, firmy ubezpieczeniowe), finansowych komórkach przedsiębiorstw, jednostek samorządu terytorialnego, itp..; - kształcenie umiejętności pracy w zespołach ludzkich, komunikacji pomiędzy członkami zespołu oraz z osobami spoza zespołu współpracowników; - przygotowanie do samodzielnej pracy oraz do podejmowania decyzji; - zapoznanie się z działalnością organizacyjno-prawną zakładu/instytucji, będącej miejscem praktyk: organizacją zakładu pracy i stanowiska pracy, przepisami dotyczącymi miejsca pracy w tym przepisami BHP, p. poż., stosowanymi metodami i formami oraz narzędziami pracy, dokumentacją prowadzoną przez zakład pracy jej obiegiem i nadzorem, planowaniem pracy, metodami doskonalenia organizacji pracy i zakładu; - zapoznanie się z organizacją, zarządzaniem i funkcjonowaniem działu finansowego zakładu pracy. - kształcenie poczucia odpowiedzialności za wykonywaną pracę i podejmowane decyzje; - weryfikacja, uzupełnienie, praktyczne zastosowanie wiedzy zdobytej w czasie studiów oraz doskonalenie nabytych umiejętności; Zakłada się, że w czasie trwania praktyki student nabywa następujące efekty kształcenia (tabela):

2 Efekty kształcenia Sposób oceny Odniesienie do efektów kształcenia dla kierunku FiR Efekty kształcenia w zakresie wiedzy: Pozyskanie wiadomości o realiach funkcjonowania zakładu pracy; pozyskanie wiedzy o strukturze organizacyjnej i strukturze zarządzania oraz powiązaniach pomiędzy komórkami organizacyjnymi zakładu pracy oraz powiązań z otoczeniem zewnętrznym. Zdobycie wiedzy na temat specyfiki pracy w działach finansowych i księgowych. i zawartą K_W03 K_W04 K_W05 K_W06 K_W08 K_W11 K_W03 K_W04 K_W08 K_W11 Efekty kształcenia w zakresie umiejętności: Wykształcenie nawyków przestrzegania przepisów dotyczących miejsca pracy, w tym przepisów BHP. Samodzielność w wykonywaniu obowiązków zawodowych. Przygotowanie do aktywnego uczestniczenia w procesach decyzyjnych. 3. Umiejętności realizacji typowych zadań związanych z finansami i rachunkowością przy wykorzystaniu współczesnych metod i narzędzi (np. specjalistycznego oprogramowania). 4. Zdobycie podstawowych umiejętności związanych z analizą otoczenia rynkowego oraz gospodarki finansowej organizacji. 5. Umiejętność przygotowania i interpretacji dokumentów finansowo księgowych oraz innej dokumentacji prowadzonej przez dany zakład pracy. Efekty kształcenia w zakresie kompetencji społecznych: Umiejętność pracy zespołowej i zachowań organizacyjnych (dyscypliny), umiejętności komunikacji wewnątrz komórki organizacyjnej. Chęć i umiejętność uczestnictwa w przygotowaniu i realizacji różnych projektów gospodarczych. i zawartą i zawartą K_U06 K_U08 3. K_U03 K_U04 K_U08 4. K_U06 5. K_U04 K_U10 K_K04 K_K05 K_K06

3 Regulamin praktyk zawodowych na kierunku Finanse i Rachunkowość, studia I stopnia, profil praktyczny 1 Praktyki stanowią integralną część programu kształcenia na Kierunku Finanse i Rachunkowość. Głównym ich celem jest zapoznanie się studenta z działalnością przedsiębiorstwa (lub innej organizacji), ze szczególnym uwzględnieniem funkcjonowania aspektów finansowo księgowych. Praktyka ma pomóc w praktycznym zastosowaniu wiedzy oraz w zdobyciu nowych umiejętności przydatnych w przyszłej pracy zawodowej. Zaliczenie praktyki jest warunkiem koniecznym ukończenia studiów. 2 Studenci studiów pierwszego stopnia na kierunku Finanse i Rachunkowość odbywają praktykę w bankach, firmach ubezpieczeniowych, biurach rachunkowych, biurach doradztwa podatkowego, przedsiębiorstwach lub w innych podmiotach, w których funkcjonują komórki organizacyjne związane z kierunkiem studiów. 3 Łączny wymiar praktyk wynosi przynajmniej 3 miesiące (360 godzin). Praktyki realizowane są w semestrach III, IV i V po 120 godzin w semestrze. Mogą być realizowane w czasie przerwy wakacyjnej lub w trakcie roku akademickiego, jednak pod warunkiem, że terminy praktyki nie kolidują z zajęciami dydaktycznymi na uczelni. Dopuszcza się inny podział czasu praktyk niż wynikający z planu studiów, jednakże w każdym przypadku łączny wymiar odbytych praktyk musi wynosić przynajmniej 3 miesiące (360 godzin). Inny niż wynikający z planu studiów termin odbywania praktyk może wyznaczyć dziekan wydziału na wniosek studenta. 4 Student wybiera miejsce odbywania praktyk spośród pracodawców, z którymi uczelnia ma podpisane porozumienia w sprawie przyjęcia studentów na praktyki. Student ma również prawo wskazać innego pracodawcę, jednak wówczas miejsce odbycia praktyki musi zaakceptować uczelniany opiekun praktyk. W przypadku uzasadnionych wątpliwości co do zgodności przewidywanej praktyki z profilem kształcenia na danym kierunku studiów odmawia się podpisania zgody na jej odbycie. 5 Zakład pracy przyjmujący studenta na praktykę powołuje zakładowego i, który sprawuje opiekę nad studentem w czasie odbywania praktyki. 6 W trakcie odbywania praktyki student realizuje, pod nadzorem zakładowego i uczelnianego opiekuna praktyki, zagadnienia z ramowego programu praktyk lub inne umożliwiające realizację efektów kształcenia przewidzianych dla praktyk zawodowych. 7 Efektem zrealizowanej praktyki powinno być nabycie przez studenta wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych opisanych w efektach kształcenia przewidzianych dla studenckich praktyk zawodowych. 8 Prawidłowy przebieg praktyk nadzoruje: - z ramienia przedsiębiorstwa, w którym odbywa się praktyka zakładowy opiekun praktyki, - z ramienia uczelni - uczelniany opiekun praktyk. Praktyki mogą być hospitowane przez uczelnianego. 9 Dokumentację praktyki stanowią:

4 Potwierdzenie przyjęcia na praktykę (porozumienie zawarte między uczelnią a zakładem pracy w sprawie odbycia praktyki zawodowej), Dziennik i sprawozdanie z odbytej praktyki, Opinia zakładowego i (arkusz oceny kwalifikacji zawodowych studenta nabytych ). 10 Warunkiem zaliczenia praktyki przez uczelnię jest realizacja wymiaru praktyk, uzyskanie pozytywnej opinii zakładowego i, uzyskanie pozytywnej oceny praktyki uczelnianego oraz terminowe złożenie całej dokumentacji. wystawiana jest w oparciu o opiekuna praktyki zawartą (ocena wysoka odpowiada ocenie bardzo dobrej, średnia dobrej, niska dostatecznej). Ostateczna ocena uczelnianego stanowi średnią ocen zawartych w arkuszu. Zasady zaokrąglania ocen określa regulamin studiów PWSZ w Suwałkach. Jednakże warunkiem uzyskania pozytywnej oceny jest wcześniejsze uzyskanie w opinii zakładowego i przynajmniej niskiej oceny wszystkich kompetencji nabytych w czasie praktyki.

5 Ramowy program praktyk studenckich na kierunku Finanse i Rachunkowość, studia I stopnia, profil praktyczny Praktyki stanowią integralną część programu kształcenia na Kierunku Finanse i Rachunkowość. Głównym celem praktyk jest zapoznanie się studenta z działalnością przedsiębiorstwa (lub innej organizacji), ze szczególnym uwzględnieniem funkcjonowania aspektów finansowo księgowych. Praktyka ma pomóc w praktycznym zastosowaniu wiedzy oraz w zdobyciu nowych umiejętności przydatnych w przyszłej pracy zawodowej. Praktyka może odbywać się w bankach, firmach ubezpieczeniowych, biurach rachunkowych, biurach doradztwa podatkowego, przedsiębiorstwach lub w innych podmiotach, w których funkcjonują komórki organizacyjne związane z kierunkiem studiów. Ramowy program praktyk obejmuje: Zapoznanie się z przedsiębiorstwem/instytucją w której odbywa się praktyka struktura organizacyjna i struktura zarządzania charakterystyka produktów i usług poznanie obszaru terytorialnego działalności z uwzględnieniem firm konkurencyjnych. zewnętrzny i wewnętrzny obieg informacji i dokumentów Zapoznanie się z przepisami dotyczącymi miejsca pracy, w tym przepisami BHP. 3. Zapoznanie się z relacjami organizacja z otoczeniem zewnętrznym / interesariuszami zewnętrznymi. 4. Zapoznanie się z organizacją i zadaniami pionu finansowego i księgowego długo i krótkookresowe planowanie finansowe zarządzanie projektami rozwojowymi (inwestycyjnymi) opracowanie analiz ekonomicznych oraz raportów finansowych zarządzanie środkami pieniężnymi, wierzytelnościami, podatkami zapasami oraz innymi składnikami majątku trwałego i obrotowego podstawowe zasady prowadzenia rachunkowości w przedsiębiorstwie analizy finansowe w organizacji sprawozdawczość finansowa 5. Współpraca z bankami i innymi instytucjami finansowymi pozyskiwanie i zarządzanie krótkoterminowymi źródłami finansowania analiza zdolności kredytowej procedury kredytowe (sporządzanie wniosków oraz okresowych informacji) działalność depozytowa oraz pozostała współpraca z instytucjami finansowymi zarządzanie ryzykiem finansowym rozliczenia z Urzędem Skarbowym, ZUS-em, ubezpieczycielami, partnerami handlowymi rozwiązania kadrowe oraz prowadzenie dokumentacji płacowej 7. Polityka cen oraz dystrybucji 8. Zapoznanie się z dostępnymi i stosowanymi w danej jednostce specjalistycznymi rozwiązaniami IT.