ZARZADZ.ENIE Nr 18/09 Dyrektora Miejskiego Osrodka Pomocy Spolecznej z dnia 3 lutego 2009 roku

Transkrypt

1 ZARZADZ.ENIE Nr 18/09 Dyrektora Miejskiego Osrodka Pomocy Spolecznej z dnia 3 lutego 2009 roku w sprawie powolania Komisji Rekrutacyjnej oraz wprowadzenia regulaminu rekrutacji Beneficjentów Ostatecznych na szkolenia w ramach projektu "Pomoc spoleczna - skuteczna" finansowanego w ramach Norweskiego Mechanizmu Finansowania Na podstawie 5 ust. 3 Statutu Miejskiego Osrodka Pomocy Spolecznej we Wroclawiu, okreslonego w uchwale nr XIj371j99 Rady Miejskiej Wroclawia z dnia 8 lipca 1999 roku w sprawie jednostki budzetowej Miejskiego Osrodka Pomocy Spolecznej (Biuletyn Urzedowy RMW nr 7, poz. 328 ze zm.), 10 ust. 2 pkt 4 regulaminu organizacyjnego Miejskiego Osrodka Pomocy Spolecznej z dnia 21 kwietnia 2008 roku, zarzadzam, co nastepuje: 1 W zwiazku z realizacja projektu "Pomoc spoleczna - skuteczna" w ramach Norweskiego Mechanizmu Finansowego: 1. Powoluje Komisje Rekrutacyjna w sprawie wyboru kandydatów sposród pracowników Miejskiego Osrodka Pomocy Spolecznej (MOPS) i Osrodka Adopcyjno - Opiekunczego (OAO) na szkolenia w ramach projektu wspólfinansowanego przez Norweski Mechanizm Finansowy, w sklad której wchodza: 1) Pani Ewa Chrzan, Kierownik Projektu "Pomoc Spoleczna Skuteczna"; 2) Pani Hanna Baranska, Kierownik Zespolu ds. Prawnych; 3) Pani Elzbieta Olber, Kierownik Centrum Pracy Socjalnej i Rodziny; 4) Pani Barbara Jaworska, pracownik Dzialu Spraw Pracowniczych. 2. Wprowadzam w zycie regulamin Beneficjentów Ostatecznych na szkolenia stanowiacy zalacznik do niniejszego zarzadzenia. 2 Zadaniem Komisji Rekrutacyjnej jest: - analiza potrzeb szkoleniowych w zakresie szkolen zgromadzona poprzez kierowników komórek organizacyjnych MOPS i OAO oraz wstepny wybór kandydatów do udzialu w projekcie, zapoznanie sie ze zlozonymi przez pracowników MOPS wnioskami dotyczacymi deklaracji podjecia nauki w ramach szkolen w latach , analiza uzasadnien dotyczacych wyborów poszczególnych rodzajów szkolen oraz akceptacji kierowników dzialów, dokonanie wyboru rodzajów szkolen istotnych dla pracowników MOPS i OAO w powiazaniu z ich sciezka rozwoju zawodowego oraz potrzebami rozwoju Miejskiego Osrodka Pomocy Spolecznej i Osrodka Adopcyjno - Opiekunczego, - przedstawienie listy osób proponowanych do akceptacji Dyrektora MOPS.

2 3 1. Przy wyborze kandydatów na szkolenia Komisja Rekrutacyjna uwzgledni nizej wymienione przeslanki: - wyniki aktualnej analizy potrzeb szkoleniowych w zakresie szkolen, - potrzeby pracodawcy zwiazane z podnoszeniem jakosci pracy, - przydatnosc pracownika dla instytucji, - motywacje pracownika do podnoszenia kwalifikacji, - specyfike pracy pracownika. 2. Komisja Rekrutacyjna podejmuje decyzje w skladzie co najmniej trzech osób Zobowiazuje kierowników komórek organizacyjnych Miejskiego Osrodka Pomocy Spolecznej do zapoznania wszystkich pracowników z trescia niniejszego zarzadzenia. 2. Zobowiazuje wszystkich pracowników Miejskiego Osrodka Pomocy Spolecznej do stosowania niniejszego zarzadzenia. S Nadzór nad wdrozeniem i przestrzeganiem niniejszego Zarzadzenia powierza sie Zastepcy Dyrektora ds. Pomocy Spolecznej. 6 Zarzadzenie wchodzi w zycie z dniem podpisania. ry\vr~r v Jcck!)utryk '\ RA.DCA P~WNY igor Bialowas -::S7Ji'~~ IRP WR nr 1540

3 Zalacznik do zarzadzenia Nr 18/09 z dnia 3 lutego 2009 r. REGULAMIN REKRUTACJI BENEFICJENTÓW OSTATECZNYCH NA SZKOLENIA W RAMACH PROJEKTU "POMOC SPOLCZNA - SKUTECZNA" 1. Nabór kandydatów do udzialu w szkoleniach w ramach projektu przeprowadzi specjalnie do tego powolana Komisja Rekrutacyjna zlozona z pracowników kadry MOPS. 2. Komisja Rekrutacyjna podejmuje decyzje w skladzie co najmniej trzech osób. 3. Uczestnikami projektu moga byc osoby zatrudnione w MOPS i OAO na umowe o prace na czas okreslony i nieokreslony oraz na podstawie umów cywilnoprawnych. 4. Beneficjenci ostateczni beda kierowani na szkolenia realizowane w ramach projektu przez pracodawce. 5. Udzial w projekcie w przypadku szkolen bedzie finansowany do 100% wartosci ceny za szkolenie, przy czym 85% pochodzic bedzie z Norweskiego Mechanizmu Finansowego. 6. Komisja Rekrutacyjna przy wyborze beneficjentów ostatecznych kierowac sie bedzie m.in.: - wynikami aktualnej analizy potrzeb szkoleniowych w zakresie szkolen, - potrzebami pracodawcy zwiazanych z podnoszeniem jakosci pracy, - przydatnoscia pracownika dla instytucji, - motywacja pracownika do podnoszenia kwalifikacji, - specyfika pracy pracownika. 7. Rekrutacja w celu wylonienia beneficjentów ostatecznych na szkolenia bedzie obejmowala: a) analize zlozonych deklaracji udzialu w szkoleniach realizowanych w ramach projektu, b) wylonienie listy kandydatów do udzialu w szkoleniach, do wyczerpania limitu dostepnych miejsc, c) przedlozenie listy kandydatów Dyrektorowi MOPS do ostatecznej akceptacji. 8. Beneficjent zglasza sie do projektu poprzez zlozenie prawidlowo wypelnionej deklaracji udzialu w szkoleniach (wzór deklaracji stanowi zalacznik nr 1 do regulaminu), która zawiera zgode bezposredniego przelozonego, oraz oswiadczenie o zapoznaniu sie z regulaminem rekrutacji na szkolenia i regulaminem realizacji projektu. 9. Z pracownikiem, który zostanie zakwalifikowany do udzialu w projekcie bedzie zawierana umowa uczestnictwa w projekcie poprzez udzial w szkoleniach (wzór umowy stanowi zalacznik nr 2 do regulaminu). Uczestnik projektu bedzie zobowiazany do przepracowania w MOPS lub OAO nie mniej niz 12 miesiecy po ukonczeniu szkolenia, a w przypadku rozwiazania stosunku pracy przez uplywem 12 miesiecy - do zwrotu kosztów szkolenia w wysokosci proporcjonalnej do czasu pracy po ukonczeniu szkolenia, zgodnie z umowa uczestnictwa w projekcie. 10. Osoby nie zakwalifikowane do udzialu w szkoleniach w ramach projektu umieszczone zostana na liscie rezerwowej. RADCA PRAWNY Igor Bialowas ~.. IRP~Q;:<'~7 WR nr 1540 ~ we WroclawIu IM~ PSI po~~~~i~~:~~~ej

4 I. Zalacznik Nr 1 do regulaminu rekrutacji Deklaracja udzialu w szkoleniach realizowanych w ramach projektu "Pomoc Spoleczna - Skuteczna" Imie i nazwisko: Dzial: Zajmowane Adres Telefon PESEL: zamieszkania: (do stanowisko: pracy, komórkowy): II. 1. Lp. Po zapoznaniu *(wpisaczgodniez sie z oferta szkolen* i przewidywanym czasem ich realizacji, deklaruje udzial w szkolenia szkolenioweil Nazwa szkolenia szkoleniach których mozna realizowanych wziac udzial wjest ramach dowolna. projektu SUQerujemv "Pomoc udzial Spoleczna- w przynajmniej Skuteczna" dwóch. szkoleniach *ZQodnie 5. z wykazem Numer podanym w zalaczniku prosze wpisac nazwe i numer szkolenia. Ilosc szkolen w. Miejscowosc, data. Podpis beneficjenta IM~P S I MiejskiOsrodek Pomocy Spolecznej we Wroclawiu.

5 grants:r III. Oswiadczam, ze zapoznalem/am sie z Regulaminem Rekrutacji i Regulaminem Realizacji Projektu oraz trescia umowy uczestnictwa w projekcie poprzez udzial w szkoleniach oraz akceptuje postanowienia w nich zawarte Podpis beneficjenta IV. Wyrazam zgode na udzial Pana/i. w szkoleniach numer (z pkt.ll) realizowanych w ramach projektu "Pomoc Spoleczna-Skuteczna" Podpis kierownika IM/':;' ~ we WroclawIu psi po~~~~is~=~~ej

6 Zalacznik Nr 2 do regulaminu rekrutacji UMOWA NR /MOPS/SZS/ -KADR W dniu r. we Wroclawiu pomiedzy: Miejskim Osrodkiem Pomocy Spolecznej z siedziba: Wroclaw, ul. Strzegomska 6 dzialajacym na podstawie Uchwaly Nr Xlj371j99 Rady Miejskiej Wroclawia z dnia 8 lipca 1999 roku w sprawie jednostki budzetowej Miejskiego Osrodka Pomocy Spolecznej, reprezentowanym przez:..., zwanym dalej "Pracodawca", a Pania/ Panem, zamieszkalymja:..., zatrudnionymja w, na stanowisku zwanymja dalej "Pracownikiem", zostaje zawarta umowa uczestnictwa w projekcie "Pomoc Spoleczna Skuteczna", poprzez udzial w szkoleniach, o nastepujacej tresci: 1 Pracodawca zobowiazuje sie ulatwic Pracownikowi podnoszenie kwalifikacji zawodowych i wyksztalcenia ogólnego poprzez zakwalifikowanie Pracownika do uczestnictwa w projekcie "Pomoc Spoleczna Skuteczna" oraz kierowanie go na szkolenia realizowane w ramach projektu, które odbeda sie w czasie trwania projektu tj. od r. do r W przypadku gdy Pracownik nie wezmie udzialu w szkoleniu ze swojej winy, zobowiazany jest on zwrócic koszty szkolenia poniesione przez Pracodawce. Za koszty poniesione przez Pracodawce nalezy rozumiec uiszczona przez pracodawce oplate za szkolenie, na które zostal skierowany Pracownik. 2. Pracownik nie ponosi kosztów, których mowa w 2 zd. 2, gdy poinformuje pisemnie Pracodawce o tym, ze z powodów losowych nie moze wziac udzialu w szkoleniu, nie pózniej jednak niz na 7 dni przed przewidywanym terminem rozpoczecia szkolenia. 3 Pracownik zobowiazuje sie do przepracowania u Pracodawcy okresu 12 miesiecy po ukonczeniu szkolenia stwierdzonego swiadectwem ukonczenia szkolenia, a w przypadku niedopelnienia tego zobowiazania z powodu: 1) wczesniejszego rozwiazania przez niego umowy o prace za wypowiedzeniem, 2) rozwiazania przez Pracodawce umowy o prace bez wypowiedzenia z winy pracownika, do zwrotu poniesionych przez Pracodawce kosztów zwiazanych ze szkoleniem Pracownika, o których mowa w 2 zd. 2 w wysokosci proporcjonalnej do czasu pracy po ukonczeniu szkolenia. 4 Umowa zostaje zawarta na czas trwania projektu tj. do r. i obowiazuje strony od dnia podpisania umowy przez obydwie strony Uzupelnienia i zmiany niniejszej umowy wymagaja pod rygorem niewaznosci formy pisemnej. Dodatkowe uzgodnienia w innej formie sa niewazne. 2. W sprawach nieuregulowanych niniejsza umowa maja zastosowanie wlasciwe przepisy prawa. IM~ -..:;J we WroclawIu psi po~~~~i~~:~~~ej

7 3. Wszelkie spory wynikajace z tresci niniejszej umowy strony zobowiazuja sie rozstrzygac w pierwszej kolejnosci na drodze polubownej. W przypadku braku mozliwosci rozstrzygniecia sporu na drodze polubownej w ciagu 30 dni od pisemnego zgloszenia sporu drugiej stronie w sprawach niniejszej umowy rozstrzygac bedzie sad wlasciwosci ogólnej. 4. Umowe sporzadzono w dwóch jednobrzmiacych egzemplarzach, po jednym dla kazdej ze stron. jdata i podpis Pracodawcyj jdata i podpis Pracownikaj OSWIADCZENIE UCZESTNIKA PROJEKTU "POMOC SPOLECZNA SKUTECZNA" O WYRAZENIU ZGODNY NA PRZETWARZANIE DANYCH OSOBOWYCH W zwiazku z przystapieniem do projektu "Pomoc Spoleczna Skuteczna", wyrazam zgode na przetwarzanie moich danych osobowych zgodnie z ustawa z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz.U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.), na cele zwiazane z Projektem. Oswiadczam, iz przyjmuje do wiadomosci, ze: 1. administratorem danych osobowych jest Dyrektor Miejskiego Osrodka Pomocy Spolecznej za posrednictwem Biura Zarzadzania Projektem "Pomoc Spoleczna Skuteczna"; 2. dane osobowe beda przetwarzane wylacznie w celu udzielenia wsparcia i obslugi Projektu; 3. dane osobowe moga byc udostepnianie innym podmiotom w celu ewaluacji, jak równiez w celu realizacji zadan zwiazanych z monitoringiem i sprawozdawczoscia w ramach Programu Operacyjnego Norweskiego Mechanizmu Finansowego; 4. podanie danych osobowych jest dobrowolne, a odmowa ich podania jest równoznaczna z brakiem mozliwosci wsparcia w ramach Projektu; 5. mam prawo dostepu do moich danych osobowych, oraz poprawiania ich tresci. jdata i podpis Pracownikaj OSWIADCZENIE UCZESTNIKA PROJEKTU "POMOC SPOLECZNA SKUTECZNA" O WYRAZENIU ZGODNY NA WYKORZYSTANIE WIZERUNKU W zwiazku z przystapieniem do projektu "Pomoc Spoleczna Skuteczna", wyrazam zgode na wykorzystanie mojego wizerunku zgodnie z ustawa z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tj. Dz.U. z 2006 r. Nr 90, poz. 631 ze zm.), we wszelkich materialach sluzacych celom polityki promocyjnej, informacyjnej czy sprawozdawczej, na cele zwiazane z Projektem. jdata i podpis Pracownikaj RADCA PRAWNy. Igor Bialowas '_.~~~~C; TRP WR nr 154( IM~P Pomocy Spolecznej we Wroclawiu S I Miejski Osrodek.