REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE NOWY ZAWÓD STAŻ PRACA

Transkrypt

1 REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE NOWY ZAWÓD STAŻ PRACA Kielce, kwiecień 2014 r. EDYCJA I 1

2 1 Informacje ogólne 1. Projekt NOWY ZAWÓD STAŻ PRACA realizowany jest przez Zakład Doskonalenia Zawodowego w Kielcach na podstawie umowy zawartej przez ZDZ z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Kielcach o dofinansowanie realizacji projektu w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VI. Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie Poddziałanie Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy Numer umowy UDA-POKL / Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. 2. Głównym celem projektu jest aktywizacja zawodowa 72 (6 K i 66 M) młodych osób w wieku lat, pozostających bez zatrudnienia (w tym bezrobotnych z terenów 5 powiatów: koneckiego, skarżyskiego, ostrowieckiego, starachowickiego i opatowskiego) do końca r.. 4. Cele szczegółowe projektu: Nabycie nowych kompetencji zawodowych wśród 72 UP (6 K i 66 M) młodych osób pozostających bez zatrudnienia (w tym bezrobotnych z terenów SRP) poprzez udział w szkoleniach zawodowych do końca 2014r; Wzrost doświadczenia zawodowego i zwiększenie zdolności do zatrudnienia wśród 72 UP (6 K i 66 M) młodych osób pozostających bez zatrudnienia (w tym os. bezrobotnych z terenów SRP) poprzez odbycie staży zawodowych do końca r.; Wzrost umiejętności poruszania się po rynku pracy oraz określenia własnej ścieżki zawodowej u 72 UP (6 K i 66 M) młodych osób pozostających bez zatrudnienia w tym osób bezrobotnych z terenu SRP poprzez: doradztwo, pośrednictwo pracy i opracowanie IPD do końca r. 6. Kluczową formą wsparcia dla 72 UP (6 K i 66 M) uczestników projektu będą 7 miesięczne staże u pracodawców. 7. Dodatkową formą wsparcia dla wszystkich uczestników projektu będzie: grupowe doradztwo zawodowe w wymiarze 8 godz. na grupę, Indywidualne doradztwo zawodowe/poradnictwo psychologiczne w wymiarze 6 godz. na uczestnika/uczestniczkę (3 spotkania po 2 godz.) mające na celu pomoc w kwestii wyboru ścieżki zawodowej oraz pod kierunkiem specjalisty opracowanie Indywidualnego Planu Działania, pośrednictwo pracy w wymiarze 3 godz. na uczestnika (3 spotkania po 1 godz.), w efekcie każdy uczestnik otrzyma min. 3 oferty pracy. 8. Okres realizacji projektu: 1 marzec 2014 r. 30 czerwiec 2015 r. 9. Grupa docelowa: 72 osoby (6 kobiet i 66 mężczyzn) - osoby młode w wieku lat zarejestrowane we właściwym dla miejsca zamieszkania (stałego lub czasowego) powiatowym urzędzie pracy jako bezrobotne, o której mowa w art. 2 ust. 2 pkt a-k ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach ryku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415, z późn. zm.) 1, zamieszkujące na obszarze 5 powiatów (w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego) koneckiego 1 Bezrobotny w rozumieniu Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. Nr 99 z 2004 r., poz. 1001, z późn. zm.) to osoba niezatrudniona i niewykonująca innej pracy zarobkowej, zdolna i gotowa do podjęcia zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym w danym zawodzie lub służbie albo innej pracy zarobkowej, albo jeżeli jest osobą niepełnosprawną, zdolną i gotową do podjęcia zatrudnienia co najmniej w połowie tego wymiaru czasu pracy, nieuczącą się w szkole, z wyjątkiem uczącej się w szkole dla dorosłych lub przystępującej do egzaminu eksternistycznego z zakresu tej szkoły lub w szkole wyższej gdzie studiuje w formie studiów niestacjonarnych, zarejestrowaną we właściwym dla miejsca zameldowania stałego lub czasowego powiatowym urzędzie pracy oraz poszukującą zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, jeżeli: a) ukończyła 18 lat; b) nie ukończyła 60 lat kobieta lub 65 lat mężczyzna; c) nie nabyła prawa do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy, renty szkoleniowej, renty socjalnej, renty rodzinnej w wysokości przekraczającej połowę minimalnego wynagrodzenia za pracę albo po ustaniu zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, zaprzestaniu prowadzenia pozarolniczej działalności, nie pobiera zasiłku przedemerytalnego, świadczenia przedemerytalnego, świadczenia rehabilitacyjnego, zasiłku chorobowego, zasiłku macierzyńskiego lub zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego; d) nie jest właścicielem lub posiadaczem samoistnym lub zależnym nieruchomości rolnej, w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny (Dz. U. Nr 16, poz. 93, z późn. zm.2)), o powierzchni użytków rolnych przekraczającej 2 ha przeliczeniowe lub nie podlega ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu stałej pracy jako współmałżonek lub domownik w gospodarstwie rolnym o powierzchni użytków rolnych przekraczającej 2 ha przeliczeniowe; 2

3 skarżyskiego, ostrowieckiego, starachowickiego i opatowskiego. Preferencyjnie traktowane będą osoby z terenów wiejskich (4 K i 35 M). 10. Zakres wsparcia POŚREDNICTWO I PORADNICTWO ZAWODOWE wraz z opracowaniem IPD /OKRES REALIZACJI.: W celu dokładnego zidentyfikowania potrzeb oraz predyspozycji zostanie przeprowadzony test kompetencji oraz zostaną przeprowadzone Indywidualne rozmowy z doradcą zawodowym, który wzmocni i zmotywuje do podejmowania dalszej aktywności zawodowych kandydatów i kandydatki. W oparciu o kryteria rekrutacji i wyniki testu kompetencji wyłoniona zostanie grupa 72 Uczestników i Uczestniczek Projektu przez Komisję Kwalifikacyjną, którzy w następnym etapie zostaną skierowani na indywidualne i grupowe doradztwo zawodowe w celu opracowania indywidualnego planu działania. SZKOLENIA /OKRES REALIZACJI.: Głównym celem tego zadania będzie podniesienie kwalifikacji i umiejętności zawodowych przygotowujących do pracy w nowym zawodzie. W tym celu grupa 72 uczestników zostanie objęta wsparciem w postaci szkoleń zawodowych (wsparcie zasadnicze). Uczestnicy i uczestniczki Projektu wezmą udział w szkoleniu dostosowanym do predyspozycji zdiagnozowanych przez doradcę zawodowego w procesie rekrutacji. Na potrzeby szkoleń zawodowych zostanie stworzonych 6 grup szkoleniowych, po 12 osób w grupie. Po zakończeniu poszczególnych szkoleń uczestnicy przystąpią do egzaminów wewnętrznych lub zewnętrznych w zależności od specyfiki danego kursu. STAŻE /OKRES REALIZACJI.: Po zakończonych szkoleniach zawodowych każdy uczestnik/ uczestniczka zostanie skierowany do odbycia płatnego stażu u pracodawcy. Staż będzie trwał 7 miesięcy. 2 Postanowienia ogólne 1. Regulamin uczestnictwa w Projekcie NOWY ZAWÓD STAŻ PRACA określa zasady przyjmowania zgłoszeń, procedury kwalifikowania kandydatów do udziału w Projekcie, warunki organizacji szkolenia, warunki ukończenia szkolenia i otrzymania dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia, procedury e) nie uzyskuje przychodów podlegających opodatkowaniu podatkiem dochodowym z działów specjalnych produkcji rolnej, chyba że dochód z działów specjalnych produkcji rolnej, obliczony dla ustalenia podatku dochodowego od osób fizycznych, nie przekracza wysokości przeciętnego dochodu z pracy w indywidualnych gospodarstwach rolnych z 2 ha przeliczeniowych ustalonego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego na podstawie przepisów o podatku rolnym, lub nie podlega ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu stałej pracy jako współmałżonek lub domownik w takim gospodarstwie; f) nie posiada wpisu do ewidencji działalności gospodarczej albo nie podlega, na podstawie odrębnych przepisów, obowiązkowi ubezpieczenia społecznego, z wyjątkiem ubezpieczenia społecznego rolników; g) nie jest osobą tymczasowo aresztowaną lub nie odbywa kary pozbawienia wolności, z wyjątkiem kary pozbawienia wolności odbywanej poza zakładem karnym w systemie dozoru elektronicznego; h) nie uzyskuje miesięcznie przychodu w wysokości przekraczającej połowę minimalnego wynagrodzenia za pracę, z wyłączeniem przychodów uzyskanych z tytułu odsetek lub innych przychodów od środków pieniężnych zgromadzonych na rachunkach bankowych; i) nie pobiera na podstawie przepisów o pomocy społecznej zasiłku stałego; j) nie pobiera, na podstawie przepisów o świadczeniach rodzinnych, świadczenia pielęgnacyjnego lub dodatku do zasiłku rodzinnego z tytułu samotnego wychowywania dziecka i utraty prawa do zasiłku dla bezrobotnych na skutek upływu ustawowego okresu jego pobierania; k) nie pobiera po ustaniu zatrudnienia świadczenia szkoleniowego. 3

4 w przypadku rezygnacji z udziału w Projekcie w trakcie trwania zajęć, a także prawa i obowiązki Uczestników szkolenia. 2. Realizatorem Projektu jest Zakład Doskonalenia Zawodowego w Kielcach. 3. Biuro Projektu mieści się w Biurze Zakładu ZDZ w Kielcach ul. Śląska Projekt realizowany będzie w jednostkach Organizatora, w których jednocześnie będą zlokalizowane Punkty Informacyjno Rekrutacyjne (PIR): a) Centrum Kształcenia Zawodowego w Końskich, ul. Piłsudskiego 82, b) Centrum Kształcenia Zawodowego w Skarżysku-Kamiennej, ul. Metalowców 54, c) Centrum Kształcenia Zawodowego w Starachowicach, ul. Radomska 29, d) Centrum Kształcenia Zawodowego w Ostrowcu Świętokrzyskim, ul. Furmańska 5, 5. Ogólny nadzór nad realizacją Projektu, a także rozstrzyganie spraw, które nie są uregulowane niniejszym regulaminem, należy do Prezesa Zarządu Zakładu Doskonalenia Zawodowego w Kielcach. 6. Ilekroć w Regulaminie jest mowa: a. o Projekcie należy przez to rozumieć Projekt pn. NOWY ZAWÓD STAŻ PRACA, b. o Regulaminie należy przez to rozumieć Regulamin uczestnictwa w Projekcie NOWY ZAWÓD STAŻ PRACA c. o Organizatorze należy przez to rozumieć Zakład Doskonalenia Zawodowego w Kielcach. d. o uczestniku należy przez to rozumieć uczestnika projektu, e. o formach wsparcia należy przez to rozumieć kompleksowo: seminarium aktywizujące, szkolenie zawodowe, poradnictwo grupowe i indywidualne i staże. f. o PUP należy przez to rozumieć Powiatowy Urząd Pracy właściwy dla miejsca zamieszkania uczestnika. 3 Warunki uczestnictwa w Projekcie 1. W Projekcie mogą wziąć udział osoby spełniające łącznie następujące warunki: a. pozostające bez zatrudnienia w wieku lat, zamieszkałe na Terenie Subregionu Północnego (powiat: konecki, opatowski, ostrowiecki, skarżyski, starachowicki) b. zarejestrowane w powiatowym urzędzie pracy jako bezrobotne, o których mowa w art. 2 ust. 2 pkt a-k ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach ryku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415, z późn. zm.). c. spełniające wymogi formalne* 2 przewidzianych dla poszczególnych rodzajów kursów. 2 Szczegółowe kryteria kwalifikacyjne określone są w programach kursów, ale w sytuacjach społecznie uzasadnionych (nie naruszających przepisów prawa) ostateczną decyzję podejmie Komisja Kwalifikacyjna przy uwzględnieniu opinii doradcy zawodowego i psychologa ze spotkań podczas których dokonają określenia predyspozycji zawodowych kandydata. Przedstawiciel handlowy + Kurs dla kandydatów na kierowców kat. B Magazynier + kierowca wózków jezdniowych z napędem silnikowym Kurs dla kandydatów na kierowców kat. D + Kwalifikacja wstępna przyspieszona dla kierowców kat. D ukończone 18 lat ukończona minimum szkoła podstawowa lub gimnazjalna dobry stan zdrowia, dający podstawę do wydania orzeczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań zdrowotnych do kierowania pojazdami silnikowymi ukończone 18 lat ukończona minimum szkoła podstawowa lub gimnazjalna osoby, u których stwierdzi się brak przeciwwskazań zdrowotnych do pracy w zawodzie kierowca wózków jezdniowych (zaświadczenie lekarskie wystawione przez lekarza uprawnionego do wykonywania badań profilaktycznych), ukończone 24 lat, ukończona minimum szkoła podstawowa lub gimnazjalna, posiadanie prawa jazdy kat. B lub C (kserokopia prawa jazdy potwierdzona za zgodność z oryginałem własnoręcznym podpisem kandydata zostaje złożona wraz z dokumentami rekrutacyjnymi) dobry stan zdrowia, dający podstawę do wydania orzeczenia lekarskiego oraz psychologicznego o braku przeciwwskazań zdrowotnych do kierowania pojazdami silnikowymi, w stosunku do których wymagane jest posiadanie prawa jazdy kat. D 4

5 W pierwszej kolejności kwalifikowane do udziału w Projekcie będą osoby spełniające dodatkowe kryteria: miejsce zamieszkania na terenach wiejskich 3, brak doświadczenia zawodowego, brak kwalifikacji zawodowych, 2. W Projekcie nie mogą wziąć udziału osoby: a. zatrudnione na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania oraz spółdzielczej umowy o pracę, a także osoby zatrudnione na podstawie umów prawa cywilnego, b. prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą, c. będące uczniem/słuchaczem szkół dziennych, d. będące studentem studiów dziennych, e. poza wiekiem produkcyjnym, tj. poniżej 18 roku życia oraz powyżej 60 roku życia (kobiety) i 65 roku życia (mężczyźni), f. emeryci/renciści 4 Rekrutacja 1. Rekrutacja będzie prowadzona w okresie wyznaczonym przez Organizatora. 2. Organizator szkolenia zastrzega sobie prawo zmiany terminu zakończenia postępowania rekrutacyjnego w przypadku niewystarczającej liczby kandydatów na szkolenie lub wyczerpania miejsc. 3. Nabór na szkolenia jest otwarty dla wszystkich zainteresowanych. 4. Rekrutacja zostanie przeprowadzona zgodnie z polityką równych szans oraz wskaźnikami ilościowymi określonymi we wniosku o dofinansowanie Projektu: a) łączna liczba uczestników 72, w tym: liczba kobiet 6, liczba osób pochodzących z terenów wiejskich Rekrutacja będzie prowadzona w Punktach Informacyjno Rekrutacyjnych. 6. Działania rekrutacyjne obejmują następujące etapy: a. Kandydaci przed złożeniem dokumentów powinni zapoznać się z Regulaminem uczestnictwa w Projekcie, b. Regulamin uczestnictwa w Projekcie i dokumenty rekrutacyjne ( Formularz zgłoszeniowy zawierający deklarację uczestnictwa w projekcie i kartę szkoleń) z danymi osobowymi, oświadczeniem o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dostępne są: w siedzibie Biura Projektu, na stronie internetowej Projektu w Punktach Informacyjno - Rekrutacyjnych. 7. Zgłoszenie chęci udziału w Projekcie następuje poprzez wypełnienie i złożenie w jednostce szkoleniowej organizującej dane szkolenie Formularza zgłoszeniowego wraz z dokumentami potwierdzającymi status osoby bezrobotnej, zarejestrowanej w PUP właściwym wg miejsca zamieszkania. 8. Status osoby bezrobotnej jest dokumentowany poprzez Zaświadczenie wydane przez w PUP właściwy wg miejsca zamieszkania. 3 Obszary wiejskie należy rozumieć zgodnie z definicją Głównego Urzędu Statystycznego, która opiera się na podziale jednostek administracyjnych zastosowanym w rejestrze TERYT. Według GUS, obszarami wiejskimi są tereny położone poza granicami administracyjnymi miast - obszary gmin wiejskich oraz część wiejska (leżąca poza miastem) gminy miejsko-wiejskiej. Wyodrębnienie części wiejskiej w ramach gminy miejsko-wiejskiej możliwe jest dzięki odrębnemu identyfikatorowi terytorialnemu. Dostęp do danych w przedmiotowym rejestrze możliwy jest ze strony internetowej GUS 5

6 9. Komplet dokumentów ( Formularz Zgłoszeniowy, zaświadczenie) należy złożyć osobiście we właściwym Punkcie Informacyjno - Rekrutacyjnym. 10. Dokumenty niekompletne nie będą przyjmowane. 11. Przy składaniu dokumentów należy przedłożyć do wglądu dowód osobisty w celu umożliwienia pracownikowi Punktu Rekrutacyjno Informacyjnego prowadzącego rekrutację, zweryfikowanie danych osobowych. 12. Odmowa podania danych osobowych oraz brak zgody na ich przetwarzanie są równoznaczne z brakiem możliwości udzielania wsparcia w ramach Projektu. 13. Dokumenty można składać w Punktach Informacyjno Rekrutacyjnych, w okresie rekrutacji, w dni robocze, od poniedziałku do piątku, w godz Telefoniczne rezerwowanie miejsc na szkolenie nie jest możliwe. 15. Złożenie dokumentów nie jest równoznaczne z zakwalifikowaniem do udziału w Projekcie. 16. Złożone przez kandydatów dokumenty zgłoszeniowe nie podlegają zwrotowi. 5 Kwalifikacja 1. Postępowanie kwalifikacyjne jest obligatoryjne dla osób deklarujących udział w projekcie NOWY ZAWÓD STAŻ PRACA 2. Kwalifikacja kandydatów na szkolenia dokonywana będzie przez Komisję Kwalifikacyjną w składzie: Dyrektor jednostki lub upoważniony przez niego pracownik Koordynator Lokalny Specjalista ds. badania predyspozycji zawodowych 3. Komisja Kwalifikacyjna będzie podejmować decyzje po sprawdzeniu poprawności i kompletności dokumentów oraz po weryfikacji wymogów formalnych przewidzianych dla poszczególnych rodzajów kursów z uwzględnieniem: ilość kobiet - 6, w tym z obszarów wiejskich 4 ilość mężczyzn - 66, w tym z obszarów wiejskich 35 na podstawie następujących kryteriów: A. kryterium dostępu (1-3) oraz kryterium dodatkowego (4-6): 1) miejsce zamieszkania na Terenie Subregionu Północnego( powiat: konecki, opatowski, ostrowiecki, skarżyski, starachowicki, 2) osoba pozostająca bez zatrudnienia, zarejestrowana w powiatowym urzędzie pracy jako bezrobotna, 3) wiek 18-30lat, 4) miejsce zamieszkania na terenach wiejskich, 5) brak doświadczenia zawodowego, 6) brak kwalifikacji zawodowych. B. przy uwzględnieniu punktacji doradcy zawodowego/specjalisty ds. badania predyspozycji zawodowych: 7) predyspozycje zawodowe do udziału w szkoleniu, 8) poziom motywacji i zaangażowania do odbycia stażu oraz znalezienia zatrudnienia. 4. O zakwalifikowaniu do udziału w Projekcie zadecyduje suma punktów zdobyta w oparciu o kryteria opisane w punkcie 3. Kandydat do udziału w Projekcie może uzyskać od min. 5 do max. 12 pkt. 5. Listy osób, które zostały zakwalifikowane do udziału w szkoleniu, z przydziałem do poszczególnych grup szkoleniowych, zostaną wywieszone na tablicy informacyjnej w Punktach Informacyjno Rekrutacyjnych. 6. W przypadku, gdy liczba chętnych, spełniających kryteria formalne, o których mowa w 3, przekroczy liczbę dostępnych miejsc zostanie utworzona lista rezerwowa. 7. Listy rezerwowe będą tworzone zgodnie z kryteriami udziału w Projekcie. 8. Osoby z list rezerwowych będą kwalifikowane w przypadku rezygnacji osób z list podstawowych (przed rozpoczęciem szkolenia lub w początkowej jego fazie). 6

7 9. Podstawą kwalifikowania osób z list rezerwowych będzie ten sam status (np. w sytuacji rezygnacji kobiety do udziału w szkoleniu zakwalifikowana zostanie pierwsza kobieta na liście rezerwowej). 10. Osoby z list rezerwowych otrzymają wsparcie niewykorzystane przez osobę, którą zastąpiły. 6 Warunki prowadzenia szkolenia i uczestnictwa w Projekcie 1. Udział Uczestników w szkoleniu jest bezpłatny. 2. Każdy Uczestnik szkolenia może brać udział w Projekcie tylko jeden raz. 3. Jedna grupa szkoleniowa składa się z 12 osób. W uzasadnionych przypadkach, Organizator zastrzega sobie możliwość zmiany liczebności grup szkoleniowych. 4. W pierwszym dniu szkolenia Uczestnik jest zobowiązany do złożenia Oświadczenia w sprawie spełniania warunków uczestnictwa w Projekcie i Oświadczenie uczestnika Projektu o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych. 5. Po zakończeniu szkolenia przeprowadzony będzie egzamin końcowy wewnętrzny lub zewnętrzny. Przystąpienie do egzaminu jest obowiązkowe. 6. Organizator szkolenia zapewnia osobom zakwalifikowanym bezpłatne badanie lekarskie od wyników, którego uzależniony jest udział w szkoleniu. Badaniami będą objęci kandydaci na następujące szkolenia: Lp. Nazwa kursu 1 Przedstawiciel handlowy + Kurs dla kandydatów na kierowców kat. B 2 Magazynier + kierowca wózków jezdniowych z napędem silnikowym Kurs dla kandydatów na kierowców kat. D 3 Kwalifikacja wstępna przyspieszona dla kierowców kat. D badania lekarskie Kwalifikacja wstępna przyspieszona dla kierowców kat. D badania psychologiczne W przypadku negatywnej opinii lekarza uczestnik nie może brać udziału w Projekcie. 7. Zajęcia odbywać się będą w ciągu całego tygodnia w godzinach (1 godzina zajęć teoretycznych = 45 minut). 8. Zajęcia będą się odbywać w siedzibach jednostek szkoleniowych ZDZ lub innych miejscach spełniających określone wymagania. 9. Harmonogram realizacji zajęć dydaktycznych ustalany jest w danej jednostce przez Koordynatora Lokalnego. 10. Organizator szkolenia posiada zaplecze lokalowe i sprzętowe niezbędne do realizacji Projektu. 11. Wszystkie formy wsparcia będą prowadzone przez wykwalifikowaną kadrę, legitymującą się odpowiednimi uprawnieniami i doświadczeniem w prowadzeniu szkoleń i egzaminów. 12. Organizator posiada doświadczenie niezbędne do należytego przeprowadzenia szkolenia, ale nie może być odpowiedzialny za rezultat przeprowadzonego szkolenia. 13. Uczestnik szkolenia w zależności od rodzaju szkolenia otrzymuje materiały szkoleniowe (m.in.: torbę, długopis, zeszyt, podręcznik/i), które stają się jego własnością po zakończeniu udziału w Projekcie (z wyjątkiem osób, które zrezygnują z udziału w trakcie szkolenia) oraz materiały do zajęć praktycznych. Fakt otrzymania materiałów szkoleniowych potwierdza własnoręcznym podpisem. 14. Organizator zapewnia Uczestnikom szkolenia poczęstunek oraz catering (ciepły posiłek). 15. Organizator zapewnia Uczestnikom szkolenia ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków na czas trwania Projektu oraz OC na czas stażu. 16. Uczestnicy mogą ubiegać się o zwrot kosztów dojazdu, który przysługuje za udział w szkoleniach i na stażach. Dojazd jest kosztem kwalifikowanym, jeżeli forma wsparcia jest realizowana w miejscowości innej niż miejsce zamieszkania Uczestnika. Koszty ponoszone przez uczestników powinny być udokumentowane biletem komunikacji zbiorowej (w obie strony) za każdy dzień udziału w Projekcie. Bilety komunikacji zbiorowej to: bilety kolejowe II klasy, bilety komunikacji podmiejskiej, PKS, BUS itp.) W przypadku zakupienia biletów 7

8 długoterminowych np. tygodniowych, miesięcznych wskazane jest, aby termin ważności biletu odpowiadał terminowi udzielenia pomocy (cena biletu = ilość dni szkolenia). W sytuacji niemożności skorzystania z komunikacji zbiorowej koszt dojazdu może być rozliczany samochodem osobowym. Wówczas kosztem kwalifikowanym są wydatki w wysokości odpowiadającej cenie biletu na przejechanej trasie po przedstawieniu przez uczestnika stosownego oświadczenia o wykorzystaniu samochodu wraz z odniesieniem do cen biletów przewoźnika na danej trasie (według informacji uzyskanej od przewoźnika). Uczestnik powinien dostarczyć kserokopię prawa jazdy, dowód rejestracyjny (dla zweryfikowania, że jest właścicielem bądź współwłaścicielem samochodu) wraz z aktualnym przeglądem i ubezpieczeniem OC lub w przypadku, gdy uczestnik nie jest właścicielem/współwłaścicielem powinien przedstawić umowę użyczenia. Za udział w indywidualnym doradztwie i pośrednictwie pracy nie przysługuje zwrot kosztów dojazdu. 17. Osobom uczestniczącym w szkoleniach przysługuje stypendium szkoleniowe w wysokości nie większej niż 6 zł netto za godzinę uczestnictwa w szkoleniu. Osoba pozostająca bez zatrudnienia, zarejestrowana w PUP jako osoba bezrobotna zobowiązana jest powiadomić PUP o udziale w szkoleniu realizowanym w ramach projektu w terminie do 7 dni przed dniem rozpoczęcia szkolenia. 18. Każdy Uczestnik szkolenia może opuścić maksymalnie 20% godzin szkoleniowych(nie dotyczy zajęć dla kandydatów na kierowców i Kwalifikacji wstępnej przyspieszonej). W wyjątkowych sytuacjach losowych istnieje możliwość usprawiedliwienia nieobecności na podstawie zwolnienia lekarskiego L4 oraz stosownych dokumentów i oświadczeń. 19. Uczestnik szkolenia zobowiązany jest do regularnego uczestnictwa w zajęciach, potwierdzonego każdorazowo własnoręcznym podpisem na liście obecności. 20. W przypadku nieobecności na zajęciach, Uczestnik szkolenia zobowiązany jest do samodzielnego zrealizowania materiału teoretycznego będącego przedmiotem opuszczonych zajęć (samokształcenie). 21. Uczestnik szkolenia zobowiązany jest do przystąpienia do egzaminu końcowego na zakończenie szkolenia (zarówno wewnętrznego, jak i zewnętrznego, jeśli kurs kończy się egzaminem zewnętrznym). 22. Uczestnik szkolenia obowiązany jest do wypełniania ankiet w trakcie trwania Projektu, jak i po jego zakończeniu. 23. Warunkiem ukończenia szkolenia potwierdzonego zaświadczeniem o ukończeniu szkolenia jest wymagana frekwencja na zajęciach i przystąpienie do egzaminów (bez względu na wynik egzaminu); warunkiem uzyskania kwalifikacji zawodowych potwierdzonych zewnętrznym certyfikatem jest odpowiednia frekwencja na zajęciach oraz uzyskanie pozytywnego wyniku na egzaminie. 24. Po zakończonych szkoleniach zawodowych każdy uczestnik/ uczestniczka zostanie skierowany do odbycia płatnego stażu u pracodawcy. Staż będzie trwał 7 miesięcy. Każdy z uczestników otrzyma komplet odzieży oraz podczas odbywania stażu będzie pobierał stypendium stażowe w wysokości 1600 zł. Stypendium będzie wypłacane w systemie miesięcznym na koniec każdego miesiąca stażowego. 25. Nie wypełnienie obowiązków zawartych ww. regulaminie powoduje skreślenie z listy uczestników szkolenia. 7 Zasady rezygnacji z uczestnictwa w Projekcie 1. W szczególnych sytuacjach losowych uniemożliwiających uczestnictwo w szkoleniu (np. choroba, zmiana miejsca zamieszkania) osoby zakwalifikowane do udziału w Projekcie, mają prawo do rezygnacji z uczestnictwa w szkoleniu, po złożeniu pisemnego oświadczenia o rezygnacji i jego przyczynach. 2. W przypadku rezygnacji z udziału w Projekcie, Uczestnik zobowiązany jest do zwrotu otrzymanych materiałów szkoleniowych, piśmienniczych oraz promocyjnych Organizatorowi szkolenia najpóźniej w chwili złożenia pisemnego oświadczenia o rezygnacji. 8 Zasady monitorowania udziału w Projekcie 8

9 1. Uczestnicy szkolenia zobowiązani są każdorazowo do potwierdzenia swojej obecności na zajęciach. Potwierdzenie obecności następuje poprzez złożenie podpisu na liście obecności. Podpis ten jest jednocześnie potwierdzeniem odbioru usługi cateringowej (ciepły posiłek + bufet kawowy). 2. Uczestnicy szkolenia zobowiązani są do potwierdzenia: odbioru materiałów szkoleniowych, odbioru dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia i in. Potwierdzenie następuje poprzez złożenie podpisu na odpowiedniej liście. 3. Uczestnicy szkolenia są zobowiązani do wypełniania ankiet monitorujących w trakcie uczestnictwa w Projekcie oraz po jego zakończeniu. Celem badań ankietowych jest doskonalenie oferowanej dotychczas pomocy i lepsze dostosowanie jej do potrzeb przyszłych uczestników. 4. Uczestnicy szkolenia zobowiązani są do informowania Organizatora o ewentualnych istotnych zmianach danych osobowych, np. zmiana nazwiska, zmiana dowodu osobistego, numeru telefonu, adresu zamieszkania. 5. Informacje, o których mowa w punktach 1 4 będą wykorzystywane do wywiązania się Organizatora z obowiązków sprawozdawczych z realizacji Projektu wobec Instytucji Pośredniczącej II stopnia. 9 Postanowienia końcowe 1. Wszelkie zmiany niniejszego regulaminu wymagają formy pisemnej. 2. Regulamin obowiązuje w całym okresie realizacji Projektu. 3. Niniejszy Regulamin wchodzi w życie z dniem ogłoszenia. 4. Organizator szkolenia zastrzega sobie prawo zmiany Regulaminu m.in. na skutek zmian w przepisach, w tym dotyczących Programu Operacyjnego 9