REGULAMIN PROJEKTU AKTYWNOŚĆ ZAWODOWA SZANSĄ NA LEPSZĄ PRZYSZŁOŚĆ

Transkrypt

1 REGULAMIN PROJEKTU AKTYWNOŚĆ ZAWODOWA SZANSĄ NA LEPSZĄ PRZYSZŁOŚĆ 1 INFORMACJE OGÓLNE 1. Projekt AKTYWNOŚĆ ZAWODOWA SZANSĄ NA LEPSZĄ PRZYSZŁOŚĆ jest realizowany na podstawie umowy o dofinansowanie projektu w ramach REGIONALNEGO PROGRAMU OPERACYJNEGO WOJEWÓDZTWA ŚWIĘTOKRZYSKIEGO NA LATA PODDZIAŁANIE Wsparcie aktywności zawodowej osób powyżej 29 roku życia pozostających bez zatrudnienia nr: RPSW /15-00 zawartej w Kielcach w dniu roku pomiędzy Wojewódzkim Urzędem Pracy w Kielcach a Akademią Przedsiębiorczości Sp. z o.o., ul. Mała 14, Kielce. 2. Celem projektu jest podniesienie poziomu aktywności zawodowej oraz zwiększenie kwalifikacji i umiejętności adekwatnych do potrzeb rynku pracy w okresie 15 m-cy przez 60 osób (30K i 30M) skutkujące podjęciem zatrudnienia do V 2017 poprzez 41% osób o niskich kwalifikacjach, 35 % osób długotrwale bezrobotnych oraz 45 % osób z pozostałych grup docelowych projektu, pozostających bez zatrudnienia w wieku powyżej 29 roku życia, zamieszkujących teren powiatu starachowickiego i skarżyskiego. 3. Realizatorami projektu AKTYWNOŚĆ ZAWODOWA SZANSĄ NA LEPSZĄ PRZYSZŁOŚĆ są: LIDER PROJEKTU / PARTNER WIODĄCY AKADEMIA PRZEDSIĘBIORCZOŚCI SP. Z O.O. UL. MAŁA KIELCE POWIATOWY URZĄD PRACY ORAZ PARTNERZY POWIATOWY URZĄD PRACY W STARACHOWICACH W SKARŻYSKU-KAMIENNEJ UL. RADOMSKA 76 UL. 1-GO MAJA STARACHOWICE SKARŻYSKO-KAMIENNA 4. Biuro Projektu mieści się w Starachowicach, ul. Zgodna 2 oraz w Skarżysku - Kamiennej, ul. Rzemieślnicza 5. 1

2 5. Niniejszy Regulamin Projektu AKTYWNOŚĆ ZAWODOWA SZANSĄ NA LEPSZĄ PRZYSZŁOŚĆ określa zasady rekrutacji uczestników projektu, kwalifikowania do udziału w projekcie, warunki organizacji oferowanego bezpłatnego wsparcia oraz prawa i obowiązki uczestników projektu. 2 WARUNKI UDZIAŁU W PROJEKCIE 1. Zgodnie z zatwierdzonym wnioskiem o dofinansowanie projektu AKTYWNOŚĆ ZAWODOWA SZANSĄ NA LEPSZĄ PRZYSZŁOŚĆ działania projektu kierowane są do: BEZROBOTNYCH ZAREJESTROWANYCH W URZĘDZIE PRACY Z II PROFILEM POMOCY - 54 osoby (27K i 27M) powyżej 29 roku życia ( które w dniu rozpoczęcia udziału w projekcie ukończyły 30 rok życia), w tym: - O NISKICH KWALIFIKACJACH 24 osoby (14K i 10M) - PO 50 ROKU ŻYCIA 12 osób (5 K i 7M) - DŁUGOTRWALE BEZROBOTNYCH 18 osób (8K i 10M) oraz BIERNYCH ZAWODOWO - 6 osób (3K i 3M), OSOBY OBJĘTE PROJEKTEM ZAMIESZKUJĄ TEREN POWIATU STARACHOWICKIEGO LUB SKARŻYSKIEGO. gdzie: USTAWA z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ( tj. Dz.U. z 2015 r. poz. 149 z późn. zm.) definiuje bezrobotnego następująco: Bezrobotnym - oznacza to osobę, o której mowa w art. 1 ust. 3 pkt 1 i 2 lit. a-g, lit. i, j, l oraz osobę, o której mowa w art. 1 ust. 3 pkt 2 lit. ha, która bezpośrednio przed rejestracją jako bezrobotna była zatrudniona nieprzerwanie na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej przez okres co najmniej 6 miesięcy, oraz osobę, o której mowa w art. 1 ust. 3 pkt 3 i 4, niezatrudnioną i niewykonującą innej pracy zarobkowej, zdolną i gotową do podjęcia zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym w danym zawodzie lub w danej służbie albo innej pracy zarobkowej albo jeżeli jest osobą niepełnosprawną, zdolną i gotową do podjęcia zatrudnienia co najmniej w połowie tego wymiaru czasu pracy, nieuczącą się w szkole, z wyjątkiem uczącej się w szkole dla dorosłych lub przystępującej do egzaminu eksternistycznego z zakresu programu nauczania tej szkoły lub w szkole wyższej, gdzie studiuje na studiach niestacjonarnych, zarejestrowaną we właściwym dla miejsca zameldowania stałego lub czasowego powiatowym urzędzie pracy oraz poszukującą zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, jeżeli: a) ukończyła 18 lat, b) nie osiągnęła wieku emerytalnego, o którym mowa w art. 24 ust. 1a i 1b oraz w art. 27 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U. z 2009 r. Nr 153, poz. 1227, z późn. zm.), c) nie nabyła prawa do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy, renty szkoleniowej, renty socjalnej, renty rodzinnej w wysokości przekraczającej połowę minimalnego wynagrodzenia za pracę albo po ustaniu zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, zaprzestaniu prowadzenia pozarolniczej działalności, nie pobiera nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego, zasiłku przedemerytalnego, świadczenia przedemerytalnego, świadczenia rehabilitacyjnego, zasiłku chorobowego, zasiłku macierzyńskiego lub zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego, 2

3 ca) nie nabyła prawa do emerytury albo renty z tytułu niezdolności do pracy, przyznanej przez zagraniczny organ emerytalny lub rentowy, w wysokości co najmniej najniższej emerytury albo renty z tytułu niezdolności do pracy, o których mowa w ustawie z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, d) nie jest właścicielem lub posiadaczem samoistnym lub zależnym nieruchomości rolnej, w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny (Dz.U. Nr 16, poz. 93, z późn. zm.), o powierzchni użytków rolnych przekraczającej 2 ha przeliczeniowe lub nie podlega ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu stałej pracy jako współmałżonek lub domownik w gospodarstwie rolnym o powierzchni użytków rolnych przekraczającej 2 ha przeliczeniowe, e) nie uzyskuje przychodów podlegających opodatkowaniu podatkiem dochodowym z działów specjalnych produkcji rolnej, chyba że dochód z działów specjalnych produkcji rolnej, obliczony dla ustalenia podatku dochodowego od osób fizycznych, nie przekracza wysokości przeciętnego dochodu z pracy w indywidualnych gospodarstwach rolnych z 2 ha przeliczeniowych ustalonego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego na podstawie przepisów o podatku rolnym, lub nie podlega ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu stałej pracy jako współmałżonek lub domownik w takim gospodarstwie, f) nie złożyła wniosku o wpis do ewidencji działalności gospodarczej albo po złożeniu wniosku o wpis: - zgłosiła do ewidencji działalności gospodarczej wniosek o zawieszenie wykonywania działalności gospodarczej i okres zawieszenia jeszcze nie upłynął, albo - nie upłynął jeszcze okres do, określonego we wniosku o wpis do ewidencji działalności gospodarczej, dnia podjęcia działalności gospodarczej, g) nie jest osobą tymczasowo aresztowaną lub nie odbywa kary pozbawienia wolności, z wyjątkiem kary pozbawienia wolności odbywanej poza zakładem karnym w systemie dozoru elektronicznego, h) nie uzyskuje miesięcznie przychodu w wysokości przekraczającej połowę minimalnego wynagrodzenia za pracę, z wyłączeniem przychodów uzyskanych z tytułu odsetek lub innych przychodów od środków pieniężnych zgromadzonych na rachunkach bankowych, i) nie pobiera na podstawie przepisów o pomocy społecznej zasiłku stałego, j) nie pobiera, na podstawie przepisów o świadczeniach rodzinnych, świadczenia pielęgnacyjnego, specjalnego zasiłku opiekuńczego lub dodatku do zasiłku rodzinnego z tytułu samotnego wychowywania dziecka i utraty prawa do zasiłku dla bezrobotnych na skutek upływu ustawowego okresu jego pobierania, k) nie pobiera po ustaniu zatrudnienia świadczenia szkoleniowego, o którym mowa w art.70 ust. 6, l) nie podlega, na podstawie odrębnych przepisów, obowiązkowi ubezpieczenia społecznego, z wyjątkiem ubezpieczenia społecznego rolników, m) nie pobiera na podstawie przepisów o ustaleniu i wypłacie zasiłków dla opiekunów zasiłku dla opiekuna. Zgodnie z Zał. nr 2 Wspólna Lista Wskaźników Kluczowych EFS do Wytycznych w zakresie monitorowania postępu rzeczowego realizacji programów operacyjnych na lata : Osoba długotrwale bezrobotna (w przypadku osób powyżej 25 roku życia) to osoby nieprzerwanie przez okres ponad 12 miesięcy pozostające bez pracy, gotowe do podjęcia pracy i aktywnie poszukujące zatrudnienia uwzględniając w tym osoby zarejestrowane jako bezrobotne zgodnie z krajowymi przepisami, jak również osoby bezrobotne w rozumieniu badania aktywności ekonomicznej ludności (wiek uczestników jest określany na podstawie daty urodzenia i ustalany w dniu rozpoczęcia udziału w projekcie). W celu obliczenia okresu pozostawania bez zatrudnienia brany jest pod uwagę faktyczny czas pozostawania bez pracy, w tym również okres przed rejestracją w urzędzie pracy (weryfikowany na podstawie m.in. oświadczenia uczestnika). Osoba bierna zawodowo to osoba, która w danej chwili nie tworzy zasobów siły roboczej (tzn. nie pracuje i nie jest bezrobotna). Studenci studiów stacjonarnych są uznawani za osoby bierne zawodowo. Osoby będące na urlopie wychowawczym (rozumianym jako nieobecność w pracy, spowodowana opieką nad dzieckiem w okresie, który nie mieści się w ramach urlopu macierzyńskiego lub urlopu rodzicielskiego), są uznawane za bierne zawodowo, chyba że są zarejestrowane już jako bezrobotne (wówczas status bezrobotnego ma pierwszeństwo). Osoby prowadzące 3

4 działalność na własny rachunek (w tym członek rodziny bezpłatnie pomagający osobie prowadzącej działalność) nie są uznawane za bierne zawodowo. Osoba o niskich kwalifikacjach to osoba posiadająca wykształcenie na poziomie do ISCED 3 (nie wyższe niż Liceum Ogólnokształcące, Liceum Profilowane, Technikum, Uzupełniające liceum Ogólnokształcące, Technikum Uzupełniające, Zasadnicze Szkoły Zawodowe). Definicja poziomów wykształcenia (ISCED) została zawarta w Wytycznych Ministra Infrastruktury i Rozwoju w zakresie monitorowania postępu rzeczowego realizacji programów operacyjnych na lata w części dotyczącej wskaźników wspólnych EFS monitorowanych we wszystkich PI. Stopień uzyskanego wykształcenia jest określany w dniu rozpoczęcia uczestnictwa w projekcie. Osoby przystępujące do projektu należy wykazać jeden raz, uwzględniając najwyższy ukończony poziom ISCED. 2. Osoby niespełniające powyższych warunków nie mogą wziąć udziału w projekcie. 3 REKRUTACJA 1. Nabór do udziału w projekcie jest otwarty dla wszystkich osób spełniających warunki uczestnictwa zawarte w Dokumenty rekrutacyjne dostępne są w Biurach Projektu: ul. Zgodna 2, Starachowice; ul. Rzemieślnicza 5, Skarżysko- Kamienna, Powiatowych Urzędach Pracy w Starachowicach i Skarżysku-Kamiennej oraz na stronie internetowej w zakładce Projekt AKTYWNOŚĆ ZAWODOWA SZANSĄ NA LEPSZĄ PRZYSZŁOŚĆ. Rekrutacja uczestników przeprowadzona zostanie zgodnie ze wskaźnikami określonymi we wniosku o dofinansowanie projektu. 3. Komisja Kwalifikacyjna w składzie Przewodniczący oraz Członek po sprawdzeniu kompletności dokumentów, wymagań kwalifikacyjnych wyda decyzję o : - zakwalifikowaniu do udziału w projekcie, - wpisaniu na listę rezerwową, - nie zakwalifikowaniu. Osoby z listy rezerwowej będą kwalifikowane w przypadku rezygnacji osoby z listy podstawowej przed rozpoczęciem szkolenia lub w jego początkowej fazie umożliwiającej osobie uzupełnienie zaległości. Decyzje dotyczące kwestii spornych w procesie rekrutacji podejmuje Prezes Zarządu 4. Akademia Przedsiębiorczości Sp. z o.o. zastrzega sobie prawo zmiany terminu rekrutacji w przypadku wyczerpania miejsc lub niewystarczającej liczby kandydatów na kurs. 5. Zgłoszenie do udziału w projekcie następuje poprzez wypełnienie Ankiety Rekrutacyjnej wraz z załącznikami przygotowanymi przez Akademię Przedsiębiorczości. 6. Status osoby bezrobotnej wraz z określonym profilem pomocy musi być ponadto potwierdzony zaświadczeniem wydanym przez Powiatowy Urząd Pracy w Starachowicach lub w Skarżysku - Kamiennej. Status osoby biernej zawodowo potwierdzany jest oświadczeniem załączonym do Ankiety Rekrutacyjnej. 4

5 7. Proces rekrutacji rozpoczyna się 4 kwietnia 2016 r. i trwa do utworzenia pełnych grup szkoleniowych. 8. Komplet dokumentów składany jest osobiście w Biurze Projektu: ul. Zgodna 2, Starachowice, od poniedziałku do piątku w godz oraz ul. Rzemieślnicza 5, Skarżysko- Kamienna od poniedziałku do piątku w godz lub w punktach rekrutacyjnych Powiatowych Urzędów Pracy w Starachowicach lub Skarżysku- Kamiennej. 9. Po dokonaniu wyboru grupy docelowej beneficjentki/ci zakwalifikowani do udziału w projekcie zostaną telefonicznie powiadomieni o wynikach rekrutacji. 4 FORMY WSPARCIA ORAZ PRAWA I OBOWIĄZKI BENEFICJENTÓW PROJEKTU 1. Udział uczestników w projekcie jest bezpłatny. 2. Każdy uczestnik może wziąć udział tylko w jednym szkoleniu. 3. Grupy szkoleniowe wynoszą 10 osób. Akademia Przedsiębiorczości sp. z o.o. zastrzega sobie możliwość zmiany liczebności grup (po akceptacji zmiany przez Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach). 4. W pierwszym dniu udzielanego wsparcia uczestnik ma obowiązek złożenia oświadczenia potwierdzającego jego status. 5. Każdy uczestnik uczestniczy w 3 godzinnych zajęciach z zakresu Indywidualnego Planu Działania oraz 3 godzinnych zajęciach z zakresu Indywidualnego Poradnictwa Zawodowego. 6. Każda Kobieta po 50 roku życia uczestniczy w 2 godzinnych zajęciach: Działanie niwelujące bariery równościowe dla Kobiet. 7. Szkolenia zawodowe przewidziane w projekcie: - SPAWACZ MAG 135 (1 grupa - powiat starachowicki) 150 godzin szkoleniowych - OPERATOR CNC ( 1 grupa - powiat skarżyski) 120 godzin szkoleniowych - SPRZEDAWCA Z OBSŁUGĄ KAS FISKALNYCH I TERMINALI PŁATNICZYCH (1 grupa powiat starachowicki, 1 grupa - powiat skarżyski ) 144 godziny szkoleniowe/grupę - KUCHARZ KELNER (1 grupa - powiat starachowicki, 1 grupa - powiat skarżyski ) 152 godziny szkoleniowe/grupę. 8. Akademia Przedsiębiorczości zastrzega sobie prawo zmiany kursu lub jego terminu w przypadku zagrożenia niezrealizowania danego rodzaju szkolenia ( po akceptacji zmiany przez Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach). 9. Uczestnicy projektu otrzymują materiały szkoleniowe w postaci długopisu, notatnika oraz podręcznika, a także materiały do zajęć praktycznych. 5

6 10. Wszyscy Uczestnicy szkoleń przed przystąpieniem do zajęć przechodzą badania lekarskie (koszty ponosi Akademia Przedsiębiorczości sp. z o.o./podwykonawca szkolenia). 11. Akademia Przedsiębiorczości Sp. z o.o. zapewnia poczęstunek w trakcie szkoleń (kawę, herbatę, ciepły posiłek). 12. Wszyscy uczestnicy szkoleń są ubezpieczeni od następstw nieszczęśliwych wypadków. 13. Uczestnicy kursu mający adres zameldowania inny niż miejscowość, w której prowadzone jest szkolenie mają prawo ubiegać się o zwrot kosztów dojazdu. 14. Zwrot kosztów następuje po udokumentowaniu dojazdu biletem komunikacji zbiorowej za każdy dzień szkolenia (bilet jednorazowy lub miesięczny odpowiadający okresowi realizacji szkolenia) lub na podst. oświadczenia przewoźnika o koszcie biletu na danej trasie. 15. Koszt dojazdu może być także rozliczany samochodem osobowym. Zwrot następuje na podstawie oświadczenia uczestnika szkolenia o używaniu samochodu do dojazdu na szkolenie. Koszt dojazdu obliczany jest jako cena biletu komunikacji zbiorowej na danej trasie (oświadczenie uczestnika i własnoręczny podpis). Ponadto uczestnik dostarcza kserokopię: prawa jazdy, dowodu rejestracyjnego. Podstawą do wypłaty jest uczestnictwo w szkoleniu i podpisana lista obecności. 16. Osoby uczestniczące w szkoleniach otrzymają stypendium szkoleniowe w wysokości 6,65 zł ze wszystkimi należnymi składnikami. Podstawą do wypłaty stypendium jest uczestnictwo w szkoleniu i podpisana lista obecności. 17. Każdy uczestnik uczestniczy w 6-miesięcznych stażach zawodowych. 18. Wszyscy uczestnicy staży są ubezpieczeni od następstw nieszczęśliwych wypadków oraz otrzymują ubrania ochronne. 19. Osoby uczestniczące w stażach zawodowych otrzymają stypendium stażowe w wysokości 1750 zł / m-c ze wszystkimi należnymi składnikami. Podstawą do wypłaty stypendium jest uczestnictwo w stażu i podpisana lista obecności. 20. Wyposażenie lub doposażenie miejsca pracy działanie realizowane przez Powiatowe Urzędy Pracy w Starachowicach i Skarżysku Kamiennej, jako wkład własny projektu. 21. Każdy uczestnik szkolenia ma prawo zgłaszać uwagi i wnioski dotyczące realizacji projektu do pracowników Biura Projektu. Wszelkie spory rozstrzyga Prezes Zarządu Akademii Przedsiębiorczości Sp. z o.o Beneficjent projektu ma obowiązek uczestniczenia w zajęciach i stażach zawodowych (potwierdzony podpisem na liście obecności). 23. W przypadku nieobecności na zajęciach Beneficjent ma obowiązek samodzielnego uzupełnienia materiału. 24. Wszelkie nieobecności na zajęciach lub w trakcie stażu muszą zostać usprawiedliwione. Dopuszcza się jedną nieobecność nieusprawiedliwioną. 6

7 25. W przypadku przekroczenia 25 % godz. szkoleniowych nieobecności na zajęciach uczestnik skreślany jest z listy beneficjentów. 26. W sytuacjach losowych (niezależnych od siebie) lub w przypadku podjęcia zatrudnienia, uczestnik ma prawo zrezygnować z uczestnictwa w projekcie po złożeniu pisemnej rezygnacji. 27. Wszyscy uczestnicy projektu wyrażają dobrowolną zgodę na przetwarzanie danych osobowych do celów realizacji projektu AKTYWNOŚĆ ZAWODOWA SZANSĄ NA LEPSZĄ PRZYSZŁOŚĆ zgodnie z przepisami Ustawy z dn roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2015 r., poz. 2135). 28. Warunkiem zakwalifikowania uczestnika do projektu jest uzyskanie danych wskazanych w Wytycznych w zakresie warunków gromadzenia i przekazywania danych w postaci elektronicznej na lata oraz w Wytycznych w zakresie monitorowania postępu rzeczowego realizacji programów operacyjnych na lata tj. m.in. płeć, status na rynku pracy, wiek, wykształcenie oraz zobowiązanie do przekazywania informacji na temat swojej sytuacji na rynku pracy do 4 tygodni po zakończeniu udziału w projekcie. Ponadto beneficjent ma obowiązek dostarczenia do Biura Projektu dokumentów potwierdzających osiagnięcie efektywności zatrudnieniowej po zakonczeniu udziału w projekcie. 5 INNE POSTANOWIENIA 1. Regulamin obowiązuje od dnia do roku. 2. Wszelkie zmiany niniejszego regulaminu wymagają formy pisemnej. 3. W przypadku zmian dotyczących projektu lub jego realizacji Akademia Przedsiębiorczości Sp. z o.o. jako Partner Wiodący zastrzega sobie prawo zmiany regulaminu. Sporządziła: Zatwierdził: Koordynatorka projektu Prezes Zarządu Marzena Piwowarczyk Michał Zatorski 7