Postanowienia ogólne

Transkrypt

1 1 REGULAMIN REKRUTACJI BENEFICJENTÓW PROJEKTU Mniej sprawni nie mniej potrzebni realizowanego w ramach konkursu nr 5/POKL/7.2.1/2009 Poddziałanie Działanie 7.2 Priorytet VII PO KL 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy Regulamin określa zasady uczestnictwa w Projekcie: Mniej sprawni nie mniej potrzebni realizowanym w ramach Priorytetu VII Promocja integracji społecznej, Działanie 7.2 Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej, Poddziałanie Aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagroŝonych wykluczeniem społecznym Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Realizatorem Projektu (Beneficjentem) jest Polskie Stowarzyszenie na Rzecz Osób z Upośledzeniem Umysłowym Koło w Krośnie z siedzibą w Krośnie przy ul. Powstańców Śląskich Biuro Projektu mieści się w Krośnie przy ul. Powstańców Śląskich Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską (UE) ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego (EFS) oraz budŝet państwa na podstawie umowy podpisanej z Instytucją Pośredniczącą 2-go stopnia (IP 2) - Wojewódzkim Urzędem Pracy w Rzeszowie. 5. Okres realizacji Projektu: r r. 6. Zasięg woj. podkarpackie. 7. W ramach Projektu wsparciem zostanie objętych 20 osób niepełnosprawnych (kobiet i męŝczyzn) oraz ich rodzice/opiekunowie. Wszystkie osoby uczestniczące w Projekcie muszą spełnić kryteria uczestnika Poddziałania POKL, o których mowa w Celem ogólnym Projektu jest aktywizacja zawodowa i społeczna 20 kobiet i męŝczyzn zagroŝonych wykluczeniem społecznym z powodu niepełnosprawności oraz ich rodziców.

2 2 9. Cele szczegółowe: poprawa jakości Ŝycia osób niepełnosprawnych intelektualnie poprzez udział w nowatorskich formach i metodach wsparcia indywidualnego, środowiskowego, aktywizacja zawodowa, kształtowanie właściwych postaw oraz zachowań w środowisku Ŝycia osoby niepełnosprawnej. 10. Rekrutacja dokonywana jest spośród osób niepełnosprawnych zamieszkałych na terenie miasta Krosna oraz powiatu krośnieńskiego przez pracowników merytorycznych zatrudnionych w ramach Projektu. 2 Zakres wsparcia 1. Wsparcie oferowane w ramach Projektu obejmuje: a) Szkolenia dla rodziców osób niepełnosprawnych. b) Przygotowanie osoby niepełnosprawnej do podjęcia zatrudnienia: ocenę sytuacji prawnej, bytowej i środowiskowej osoby niepełnosprawnej, warsztaty aktywności społecznej, warsztaty aktywnego poszukiwania pracy, opracowanie indywidualnego planu szkolenia, prezentację innych aktywnych form rynku pracy, szkolenie: Przygotowanie dokumentów aplikacyjnych, szkolenie: Rozmowa kwalifikacyjna z pracodawcą, indywidualne wsparcie psychologiczne i doradztwo zawodowe, okresową ewaluację osiągnięć zawodowych i społecznych, trening pracy. 3 Uczestnicy Projektu 1. Projekt skierowany jest do osób spełniających łącznie warunki, są to: a) Osoby niepełnosprawne posiadające orzeczenie o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności lub równowaŝne, w wieku aktywności zawodowej, pozostające bez zatrudnienia. b) Rodzice lub opiekunowie osób niepełnosprawnych, o których mowa w lit a, są nieaktywni zawodowo i bezrobotni zarejestrowani w PUP.

3 3 c) Osoby zameldowane na terenie woj. podkarpackiego, powiatu krośnieńskiego i Miasta Krosna. 2. Osoby pozostające bez zatrudnienia (zarejestrowane jako bezrobotne lub poszukujące pracy w Powiatowym Urzędzie Pracy, a takŝe osoby nieaktywne zawodowo, tj. niezarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy), to osoby w wieku produkcyjnym, niezatrudnione, niewykonujące innej pracy zarobkowej, zdolne oraz gotowe do podjęcia zatrudnienia w co najmniej połowie wymiaru czasu pracy. a) Osoby takie nie mogą: być zatrudnione na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania oraz spółdzielczej umowy o pracę, a takŝe osoby zatrudnione na podstawie umów prawa cywilnego, prowadzić działalności gospodarczej, być rolnikiem/domownikiem rolnika ubezpieczonym w KRUS, być uczniem/słuchaczem szkół dziennych, być studentem studiów dziennych, być poza wiekiem produkcyjnym, tj. poniŝej 18 roku Ŝycia oraz powyŝej 60 roku Ŝycia (kobiety) i 65 roku Ŝycia (męŝczyźni). b) Osoby pobierające świadczenia emerytalne, które są zdolne i gotowe do podjęcia zatrudnienia w co najmniej połowie wymiaru czasu pracy oraz są w wieku produkcyjnym (kobiety do 60 a męŝczyźni do 65 roku Ŝycia), mogą zostać zakwalifikowane do projektu. c) Osoby pobierające świadczenia rentowe, które są zdolne i gotowe do podjęcia zatrudnienia w co najmniej połowie wymiaru czasu pracy oraz są w wieku produkcyjnym (kobiety do 60 a męŝczyźni do 65 roku Ŝycia), mogą zostać zakwalifikowane do Projektu. 4 Organizacja procesu rekrutacji 1. Termin rekrutacji: od dnia 1 września 2009 r. do dnia 30 października 2009 r. Realizator Projektu zastrzega sobie prawo skrócenia czasu rekrutacji w przypadku osiągnięcia wymaganej liczy uczestników przed upływem terminu rekrutacji. 2. BieŜący monitoring nad procesem rekrutacji BO prowadzi Koordynator Projektu. 3. Pracownicy merytoryczni Projektu zobowiązani są do prowadzenia kompletnej dokumentacji rekrutacyjnej.

4 4 4. Biuro Projektu zostanie wyposaŝone w potrzebne do prowadzenia informacji i promocji instrumenty (ulotki, broszury informacyjne, plakaty). 5. Rekrutacja BO odbywać się będzie przy znaczącym udziale ich rodziców/opiekunów prawnych. 5 Zasady rekrutacji Beneficjentów Ostatecznych 1. Rekrutacja prowadzona będzie poprzez: a) nawiązanie współpracy z dyrektorami szkół specjalnych zlokalizowanych na terenie powiatu krośnieńskiego i miasta Krosna, b) skierowanie do absolwentów szkół specjalnych wskazanych przez dyrektorów placówek indywidualnych pisemnych zaproszeń do wzięcia udziału w spotkaniach informacyjnych, c) zorganizowanie 4 spotkań informacyjnych z absolwentami tych szkół, d) zamieszczenie informacji o naborze na stronie internetowej PSOUU Koło w Krośnie, e) zamieszczenie ogłoszenie o naborze do Projektu w prasie lokalnej, f) przyjmowanie indywidualnych zgłoszeń kandydatów na BO w Biurze Projektu. 2. Kandydaci na uczestników Projekcie powinni złoŝyć, w momencie rekrutacji, podany niŝej komplet dokumentów: a) oświadczenie dotyczące chęci udziału w Projekcie, b) oświadczenie o wyraŝeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych, c) wypełnienie niezbędnej dokumentacji (kwestionariusz oceny potencjału osób niepełnosprawnych w zakresie moŝliwości podjęcia aktywności zawodowej), d) kserokopię: dowodu osobistego, orzeczenia o stopniu niepełnosprawności, decyzji o przyznaniu renty, zasiłku lub innych świadczeń socjalnych, opinii psychologicznych, dokumentacji o stanie zdrowia, świadectw szkolnych. 3. Zgłoszenia do udziału w Projekcie przyjmowane są we wszystkie dni robocze tygodnia w Biurze Projektu w godzinach od Weryfikacja złoŝonych dokumentów pod względem formalnym (wypełnienie wszystkich wymaganych pól, czytelny podpis, kompletność załączników) następuje przez Koordynatora Projektu.

5 5 5. Wszystkie osoby zgłaszające chęć udziału w Projekcie zostaną wpisane na listę, a w następnym etapie zostaną zaproszone na spotkanie rekrutacyjne poprzez wysłanie imiennych zaproszeń z podanym miejscem i czasem rekrutacji Beneficjentów. 6. Wzory formularzy i oświadczeń, poświadczających moŝliwość ubiegania się o uczestnictwo w Projekcie, będą dostępne w punkcie rekrutacyjnym Biuro Projektu oraz na stronie internetowej realizatora Projektu PSOUU Koło w Krośnie. 7. Kwalifikacja Beneficjentów Projektu dokonywana będzie przez Komisję Rekrutacyjną złoŝoną z koordynatora, psychologa, doradcy zawodowego. 8. Psycholog i doradca zawodowy dokonają oceny kandydata na podstawie jego zainteresowań, samooceny, podejmowanych aktywności, predyspozycji zawodowych. 9. O ostatecznym zakwalifikowaniu do udziału w Projekcie decydować będzie: a) kolejność złoŝenia kompletu dokumentów wymienionych w 5 ust. 2, b) ocena psychologa nt potencjału osoby niepełnosprawnej w zakresie moŝliwości podjęcia aktywności zawodowej, c) zaświadczenie lekarskie potwierdzające zdolność do udziału w zajęciach praktycznych. 10. Rekrutacja będzie miała charakter zamknięty i będzie prowadzona do momentu pozytywnego zakwalifikowania 20 osób na listę podstawową i 20 osób na listę rezerwową. 11. Kandydaci, którzy pozytywnie przejdą rekrutację zostaną pisemnie powiadomieni o zakwalifikowaniu do udziału w Projekcie. 12. Kandydaci, którzy spełnią wymogi rekrutacji, a nie zostaną zakwalifikowani do udziału w Projekcie z powodu braku miejsc, umieszczeni zostaną na liście rezerwowej, o czym zostaną powiadomieni pisemnie. 13. Kandydaci, którzy nie spełnili wymogów rekrutacji i nie zakwalifikowali się do udziału w Projekcie zostaną powiadomieni o tym fakcie pisemnie. 14. Beneficjenci z listy rezerwowej będą kwalifikowani w przypadku rezygnacji Beneficjentów z listy podstawowej, o czym zostaną powiadomieni pisemnie. 15. Beneficjenci z listy rezerwowej otrzymają wsparcie nie wykorzystane przez osobę, którą zastąpią.

6 6 6 Prawa i obowiązki uczestników (Beneficjentów Ostatecznych) Projektu 1. KaŜdy uczestnik Projektu ma prawo do: a) uczestnictwa w pełnym programie cyklu zajęć do którego przystąpił, b) otrzymania materiałów szkoleniowych i innych pomocy dydaktycznych do zajęć oraz pozostałych form pomocy przewidzianych Projektem. 2. KaŜdy uczestnik Projektu zaleŝnie od warunków udziału w Projekcie zobowiązuje się do: a) złoŝenia kompletu wymaganych dokumentów rekrutacyjnych, b) zapoznania się z treścią niniejszego regulaminu, c) regularnego uczęszczania na zajęcia organizowane w ramach Projektu zgodnie z ustalonym planem zajęć, potwierdzonego podpisem na liście obecności, d) wypełniania ankiet i arkuszy dla celów ewaluacji i monitorowania Projektu, e) bieŝącego informowania Personelu Projektu o wszystkich zdarzeniach mogących zakłócić jego udział w Projekcie oraz usprawiedliwienia ewentualnej nieobecności na zajęciach, f) stosowania się do poleceń wydawanych przez poszczególne osoby związane z realizacją Projektu, g) przestrzegania ogólnie przyjętych norm i zasad w tym dbałości o sprzęt i urządzenia wykorzystywane w trakcie realizacji Projektu. 7 Postanowienia końcowe 1. W sprawach nieuregulowanych niniejszym regulaminem zastosowanie mają odpowiednie reguły i zasady wynikające z PO KL, a takŝe przepisy wynikające z właściwych aktów prawa, w szczególności kodeksu cywilnego, ustawy o ochronie danych osobowych. 2. Regulamin obowiązuje w okresie realizacji Projektu. 3. Realizator zastrzega sobie prawo zmiany niniejszego Regulaminu Rekrutacji. 4. Uczestnik Projektu pisemnie potwierdza zapoznanie się z Regulaminem Rekrutacji.

7 7 5. Regulamin Projektu jest dostępny w Biurze Projektu oraz na stronie internetowej Projektu: Opracowanie: Anna Armata Zatwierdzam : Koordynator projektu