Projekt Profesjonalne kwalifikacje opiekuńcze jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Transkrypt

1 Zarządzenie Przewodniczącego Zarządu Regionu Środkowowschodniego NSZZ Solidarność z dnia r. Regulamin Projektu Profesjonalne kwalifikacje opiekuńcze 1 W związku z realizacją projektu Profesjonalne kwalifikacje opiekuńcze POKL /13 w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki - Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie, Poddziałanie Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy Zarząd Regionu Środkowowschodniego NSZZ Solidarność wprowadza Regulamin Realizacji Projektu Celem głównym jest kompleksowe podniesienie kwalifikacji zawodowych 80 osób nieaktywnych zawodowo i bezrobotnych z terenu województwa lubelskiego z co najwyżej średnim wykształceniem i dostosowanie ich do potrzeb lokalnego rynku pracy w okresie luty 2015r listopad 2015r. Cel główny realizowany będzie w oparciu o następujące cele szczegółowe: a) Podniesienie zdolności do zatrudnienia poprzez nabycie uprawnień sanitariusza szpitalnego przez 40 osób nieaktywnych zawodowo i bezrobotnych z terenu województwa lubelskiego w okresie do listopada 2015r., b) Podniesienie zdolności do zatrudnienia poprzez nabycie uprawnień opiekuna socjalnego przez 40 osób nieaktywnych zawodowo i bezrobotnych z terenu województwa lubelskiego w okresie do listopada 2015r., c) Poprawa sytuacji na rynku pracy poprzez podniesienie kwalifikacji zawodowych przez 80 osób nieaktywnych zawodowo i bezrobotnych z terenu województwa lubelskiego w okresie do listopada 2015r., d) Mobilność na rynku pracy na wyższym poziomie u 80 osób nieaktywnych zawodowo i bezrobotnych z terenu województwa lubelskiego do listopada 2015r. 2. Cele projektu zostaną osiągnięte poprzez udział każdego z uczestników w wybranym szkoleniu kwalifikacyjnym. 1. KWALIFIKACYJNE SZKOLENIE ZAWODOWE. SANITARIUSZ SZPITALNY. Zajęcia prowadzone będą przez specjalistów z dziedziny opieki, pielęgniarstwa oraz przez lekarzy posiadających wiedzę i doświadczenie. Miejsce szkolenia: Lublin. Zajęcia teoretyczne i praktyczne będą odbywały się w placówkach opieki zdrowotnej posiadających oddziały szpitalne oraz placówkach opiekuńczych. Okres realizacji: marzec 2015r sierpień 2015r, 4 grupy po 10 osób. Szkolenie kwalifikacyjne obejmuje 250 godzin: Zajęcia teoretyczne 90 godzin wykładów: Szpital, szpitalny oddział ratunkowy środowisko człowieka chorego -12h Podstawy anatomii i fizjologii człowieka 8h 1

2 Pacjent jego potrzeby i oczekiwania 8h Opieka nad chorym w szpitalu 18h Profilaktyka zakażeń szpitalnych i higiena 20h Pierwsza pomoc w nagłych wypadkach 12h Zasady komunikacji z pacjentem 6h Ćwiczenia zawodowe 60 godzin Szpital, szpitalny oddział ratunkowy środowisko człowieka chorego 60h Ćwiczenia praktyczne w szpitalu 100 godzin Pacjent jego potrzeby i oczekiwania 24h Opieka nad chorym w szpitalu 28h Profilaktyka zakażeń szpitalnych i higiena 28h Pierwsza pomoc w nagłych wypadkach -20h Ćwiczenia na oddziałach: Chirurgii ogólnej, Neurologii, Trakcie Operacyjnym, Szpitalnym Oddziale Ratunkowym Program kursu umożliwia uzyskanie kwalifikacji, kompetencji oraz prawa do wykonywania zawodu sanitariusza szpitalnego. Uzyskane uprawnienia będą zgodne z rozporządzeniem MZiOS z r w sprawie kwalifikacji wymaganych od pracowników na poszczególnych rodzajach stanowisk pracy w publicznych zakładach opieki zdrowotnej (Dz.U.nr.30, poz.300 z 1999r). Dla każdego uczestnika zakupiony zostanie niezbędny jednorazowy sprzęt ćwiczeniowy w tym apteczka, odzież ochronna (fartuchy), przygotowane zostaną materiały szkoleniowe. Podczas kursu zapewnione zostanie wyżywienie. Pokryte zostaną koszty dojazdu osób zamieszkałych poza Lublinem. Ze względu na ograniczone środki finansowe przeznaczone na refundację kosztów dojazdu Zarząd Regionu dopuszcza częściowy zwrot kosztów dojazdu w wysokości proporcjonalnej do posiadanych środków. Zwrot kosztów nastąpi po zakończeniu danego cyklu wsparcia na konto bankowe wskazane przez uczestnika w oświadczeniu. Każdy z uczestników zostanie ubezpieczony na czas trwania kursu. Każdy z uczestników otrzyma stypendium szkoleniowe w wysokości 6zł za godzinę szkoleniową, pomniejszone o koszty wynikające z aktualnych przepisów prawa. Warunkiem wypłaty jest udział we wsparciu. Stypendium zostanie wypłacone na konto uczestnika. Termin wypłaty uzależniony będzie od posiadanych przez Zarząd Regionu środków w ramach projektu. Szkolenie zakończy egzamin mający na celu weryfikację umiejętności, kompetencji i kwalifikacji nabytych podczas szkolenia oraz potwierdzi prawo do wykonywania zawodu. Po zdanym egzaminie uczestnik kursu otrzyma zaświadczenie z wyszczególnionym zakresem szkolenia. 2. KWALIFIKACYJNE SZKOLENIE ZAWODOWE. OPIEKUN SOCJALNY. Zajęcia prowadzone będą przez specjalistów z dziedziny opieki, pielęgniarstwa oraz przez lekarzy posiadających wiedzę i doświadczenie. Miejsce szkolenia: Lublin. Okres realizacji: kwiecień 2015r sierpień 2015r, 4 grupy po 10 osób. 2

3 Szkolenie kwalifikacyjne obejmuje 150 godzin: Opieka podstawowa - 32h Opieka nad dzieckiem 24h Opieka specjalistyczna -24h Opieka nad chorym w domu 40h Pierwsza pomoc przedmedyczna 8h Zasady higieny -6h Ćwiczenia praktyczne 16h Program kursu umożliwia uzyskanie kwalifikacji, kompetencji oraz prawo do wykonywania zawodu opiekun socjalny. Uzyskane uprawnienia będą zgodne z Instrukcją Nr. 20/73 z dnia r. Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej. Dla każdego uczestnika zakupiona zostanie odzież ochronna (fartuchy), materiały ćwiczeniowe. Podczas kursu zapewnione zostanie wyżywienie. Pokryte zostaną koszty dojazdu osób zamieszkałych poza Lublinem. Ze względu na ograniczone środki finansowe przeznaczone na refundację kosztów dojazdu Zarząd Regionu dopuszcza częściowy zwrot kosztów dojazdu w wysokości proporcjonalnej do posiadanych środków. Zwrot kosztów nastąpi po zakończeniu danego cyklu wsparcia na konto bankowe wskazane przez uczestnika w oświadczeniu. Każdy z uczestników zostanie ubezpieczony na czas trwania kursu. Każdy z uczestników otrzyma stypendium szkoleniowe w wysokości 6zł za godzinę szkoleniową, pomniejszone o koszty wynikające z aktualnych przepisów prawa. Warunkiem wypłaty jest udział we wsparciu. Stypendium zostanie wypłacone na konto uczestnika. Termin wypłaty uzależniony będzie od posiadanych przez Zarząd Regionu środków w ramach projektu. Szkolenie zakończy egzamin mający na celu weryfikację umiejętności, kompetencji i kwalifikacji nabytych podczas szkolenia oraz potwierdzi prawo do wykonywania zawodu. Po zdanym egzaminie uczestnik kursu otrzyma zaświadczenie z wyszczególnionym zakresem szkolenia. 3. STAŻE. W stażach wezmą udział wszyscy uczestnicy, którzy pozytywnie ukończą szkolenie (zdadzą egzamin końcowy). Zajęcia prowadzone będą przez specjalistów z dziedziny opieki, pielęgniarstwa oraz przez lekarzy posiadających wiedzę i doświadczenie. Miejsce szkolenia: Lublin. Staże będą odbywały się w placówkach opieki zdrowotnej i domach opieki. Okres realizacji: od czerwiec 2015r listopad 2015r, 80 osób. Czas trwania stażu: 3 miesiące (średnio 160h/m-c, 8h dziennie) Uczestnikom stażu zapewnione zostaną badania lekarskie, szkolenie bhp. Pokryte zostaną koszty dojazdu osób zamieszkałych poza Lublinem. Ze względu na ograniczone środki finansowe przeznaczone na refundację kosztów dojazdu Zarząd Regionu dopuszcza częściowy zwrot kosztów dojazdu w wysokości proporcjonalnej do posiadanych środków. Zwrot kosztów nastąpi po zakończeniu danego cyklu wsparcia na konto bankowe wskazane 3

4 przez uczestnika w oświadczeniu. Każdy z uczestników zostanie ubezpieczony na czas trwania stażu. Każdy z uczestników otrzyma stypendium stażowe w wysokości 1.600zł za miesiąc stażu (średnio 160 godzin) pomniejszone o koszty wynikające z aktualnych przepisów prawa. Warunkiem wypłaty jest udział we wsparciu. Stypendium zostanie wypłacone na konto uczestnika. Termin wypłaty uzależniony będzie od posiadanych przez Zarząd Regionu środków w ramach projektu. 4. WSPARCIE DORADCZE I POŚREDNICTWO PRACY. Zajęcia prowadzone będą przez osoby z uprawnieniami w zakresie doradztwa i pośrednictwa pracy. Miejsce realizacji: Lublin. Okres realizacji: od luty 2015r wrzesień 2015r, 80 osób. Doradztwo indywidualne 6 godzin: 3h na początku by ułatwić wybór szkolenia oraz 3h po zakończeniu szkolenia, Przygotowanie Indywidualnego Planu Działania, Projektowanie własnej ścieżki kariery, Podejmowanie decyzji zawodowej, Pośrednictwo pracy indywidualne 3 godziny: Pośrednictwo odbywa się po zakończonych stażach, Ocena postępów i perspektyw zawodowych, Wdrażanie IPD, Wyszukiwanie pracodawców, Pomoc w zatrudnieniu. Uczestnikom pokryte zostaną koszty dojazdu, dotyczy osób zamieszkałych poza Lublinem. Ze względu na ograniczone środki finansowe przeznaczone na refundację kosztów dojazdu Zarząd Regionu dopuszcza częściowy zwrot kosztów dojazdu w wysokości proporcjonalnej do posiadanych środków. Zwrot kosztów nastąpi po zakończeniu danego cyklu wsparcia na konto bankowe wskazane przez uczestnika w oświadczeniu. Każdy z uczestników zostanie ubezpieczony Grupę docelową stanowić będzie 80 osób z co najwyżej średnim wykształceniem, zamieszkujących na obszarze województwa lubelskiego w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego, bezrobotnych lub nieaktywnych zawodowo. 2. Rekrutacja otwarta do projektu będzie prowadzona na podstawie doboru celowego w formie bezpośredniej oraz w formie kampanii informacyjnej w okresie luty 2015r. wrzesień 2015r. Osoby zainteresowane udziałem w projekcie wypełnią zgłoszenie i dostarczą do Biura Projektu. 3. Na zgłoszeniu konieczne będzie złożenie oświadczenia o statusie na rynku pracy, wpisanie wykształcenia oraz okresu pozostawania bez pracy. Ze zgłoszeń wyselekcjonowane zostaną osoby powyżej 50 roku życia, osoby niepełnosprawne, osoby z maksymalnie średnim wykształceniem. Te osoby w pierwszej kolejności zostaną zakwalifikowane do 4

5 projektu. Wynika to z konieczności skierowania wsparcia do osób, które są w gorszym położeniu na rynku pracy. 4. Kryteria rekrutacji: uczestnik kursu musi być zamieszkały na terenie województwa lubelskiego (oświadczenie), status na rynku pacy (oświadczenie lub zaświadczenie z PUP), może mieć co najwyżej średnie wykształcenie (oświadczenie), okres pozostawania bez pracy (oświadczenie), wiek, zaświadczenie o niepełnosprawności, wypełnienie deklaracji uczestnictwa w projekcie 5. Zostanie stworzona lista rezerwowa stanowiąca 20% liczby uczestników zakwalifikowanych do projektu zgodnie z powyższymi kryteriami. Uzupełnienie z listy rezerwowej nastąpi w sytuacji rezygnacji uczestnika z zajęć lub nieobecności na zajęciach powyżej 20% ogólnej liczby zajęć. 6. Rekrutacja prowadzona będzie na terenie całego województwa lubelskiego. 7. Rekrutacja trwa do chwili skompletowania grupy 80 uczestników. 8. Każdy z uczestników wypełnia zgłoszenie, deklarację uczestnictwa, oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych oraz oświadczenia. 9. Lista osób zakwalifikowanych z podziałem na grupy oraz listę rezerwową przygotowuje Komisja Rekrutacyjna w składzie: Koordynator projektu, Specjalista ds. organizacji, Doradca zawodowy Zarządu Regionu. 10. Osoby, które zostały zakwalifikowane do projektu podpisują z Zarządem Regionu umowę dotycząca udziału w projekcie. 11. Koordynator ma prawo sprawdzić prawdziwość danych podanych przez kandydatów do udziału w projekcie w karcie zgłoszeniowej. 12. W przypadku uzasadnionych wątpliwości co do zgodności z prawdą oświadczenia dotyczącego danych osobowych, pracownicy odpowiedzialni za rekrutację beneficjentów ostatecznych mają prawo wezwać kandydata do dostarczenia w ciągu 7 dni kalendarzowych dokumentów potwierdzających prawdziwość podanych danych. 13. Osoba, która nie dostarczyła dokumentów we wskazanym terminie lub złożyła fałszywe oświadczenie nie będzie brana pod uwagę przy dalszej rekrutacji, a w przypadku rozpoczęcia szkolenia zostaje skreślona z listy uczestników projektu. 14. Osobie skreślonej z listy uczestników projektu przysługuje prawo złożenia odwołania do Przewodniczącego Zarządu Regionu w ciągu 7 dni kalendarzowych od dnia otrzymania pisma informującego o skreśleniu z listy. 4 Osoby objęte projektem zobowiązane są do: 1. Wypełniania ankiet i kwestionariuszy związanych z realizacją projektu: zgłoszenie, deklaracja uczestnictwa, informacje o uczestniku, oświadczenie o spełnieniu kryteriów kwalifikowalności, zgoda na przetwarzanie danych osobowych, w przypadku osób bezrobotnych zaświadczenie z urzędu pracy o zarejestrowaniu, w przypadku osób niepełnosprawnych zaświadczenie o orzeczeniu niepełnosprawności, 2. Podpisania umowy z Zarządem Regionu dotyczącej udziału w projekcie, 3. Systematycznego uczestniczenia w zajęciach w ramach projektu, 4. Potwierdzania obecności na zajęciach własnoręcznym podpisem w dzienniku zajęć, 5

6 5. Przystąpienia do egzaminu końcowego, którego celem jest weryfikacja umiejętności, kwalifikacji i kompetencji nabytych podczas szkolenia, 6. Zwrotu kosztów w wysokości zł (słownie: dwanaście tysięcy czterysta jeden złotych) w przypadku nieuzasadnionej rezygnacji w czasie jego trwania bądź braku systematycznego uczęszczania na zajęcia (dopuszczalny poziom nieobecności uczestnika w zajęciach w ramach projektu to 20%, nieobecności muszą zostać usprawiedliwione) lub nieprzystąpienia do egzaminu końcowego. 7. Dokumenty usprawiedliwiające nieobecność należy dostarczyć do Biura Projektu w terminie 7 dni od daty powstania nieobecności Osoba zakwalifikowana do udziału w projekcie ma prawo do rezygnacji z udziału w projekcie bez podania przyczyny, najpóźniej 7 dni przed rozpoczęciem pierwszych zajęć. Zostanie wówczas zastąpiona osobą z listy rezerwowej. Rezygnację należy zgłosić w Biurze Projektu. 2. W przypadku zaistnienia zdarzeń losowych uniemożliwiających osobie zakwalifikowanej dalsze uczestnictwo w projekcie, zobowiązana jest ona do złożenia rezygnacji wraz z uzasadnieniem w Biurze Projektu. Rezygnację należy dostarczyć w formie pisemnej w ciągu 7 dni kalendarzowych od zaistnienia okoliczności uniemożliwiających kontynuację szkolenia. 3. Uchybienie terminom określonym w 5 pkt.1 i 2 traktowane jest jako nieuzasadnione przerwanie uczestnictwa. 6 Personel odpowiedzialny za realizację projektu: 1. Koordynator Projektu- w zakresie wynikającym z wniosku o dofinansowanie. 2. Specjalista ds. organizacji - w zakresie wynikającym z wniosku o dofinansowanie. 7 Zarządzenie wchodzi w życie z dniem r. 6