str. 1 SZKOLENIA DLA OSÓB BEZROBOTNYCH I NIEAKTYWNYCH ZAWODOWO POKL od 15 kwietnia 2014 roku do 31 sierpnia 2015 roku. L p Tytuł Planowany

Transkrypt

1 SZKOLENIA DLA OSÓB BEZROBOTNYCH I NIEAKTYWNYCH ZAWODOWO POKL L p Tytuł projektu Nazwa projektodaw c y Okres realizacji projektu Dane kontaktowe Zakres i tematyka szkoleń/ innych form wsparcia Planowany termin rekrutacji Adresaci projektu 1. Outplacement dla oświaty Lider Partnerstwa - Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie Partnerzy projektu: w Lublinie w Chełmie w Zamościu w Radzyniu Podlaskim w Puławach Okres realizacji projektu: r r. Zgłoszenia przyjmowane są w siedzibach Partnerów Projektu: PUP w Chełmie Plac Niepodległości Chełm PUP w Lublinie ul. Mełgiewska 11c Lublin PUP w Zamościu ul. Plac Wolności Zamość PUP w Puławach ul. Lubelska 2 G Puławy PUP w Radzyniu Podlaskim ul. Chomiczewskiego Radzyń Podlaski Cel projektu: zwiększenie szans na regionalnym rynku pracy 400 pracowników sektora oświaty z woj. lubelskiego, w szczególności nauczycieli zwolnionych, przewidzianych do zwolnienia lub zagrożonych zwolnieniem z przyczyn niedotyczących pracowników. W ramach projektu realizowane będą następujące formy wsparcia: opracowanie Indywidualnych Planów Działania dla uczestników szkolenia indywidualne, w tym wypłata stypendium, pokrycie kosztów badań lekarskich oraz zwrot kosztów dojazdu, doradztwo z zakresu tworzenia biznesplanu dla osób zainteresowanych rozpoczęciem działalności gospodarczej, szkolenia grupowe z zakresu prowadzenia działalności gospodarczej oraz wypłata stypendium i zwrot kosztów dojazdu dla uczestników projektu zainteresowanych rozpoczęciem działalności gospodarczej, środki na rozpoczęcie działalności od 15 kwietnia 2014 roku do 31 sierpnia 2015 roku. Beneficjenci projektu: Projekt jest skierowany do pracowników i personelu instytucji wskazanych w art. 2 ustawy z dn. 7 września 1991r. o systemie oświaty (Dz.U. z 2004r. nr 256, poz. 2572). Uczestnikiem projektu może zostać osoba, która : 1. zamieszkuje na terenie województwa lubelskiego 2. została zwolniona (pozostająca bez zatrudnienia, której stosunek pracy wygasł lub został rozwiązany w przyczyn niedotyczących pracownika po 31 grudnia 2012r.), 3. jest przewidziana do zwolnienia lub jest zagrożona zwolnieniem z przyczyn niedotyczących pracownika, W ramach Projektu str. 1

2 Profesjonalne kwalifikacje opiekuńcze Zarząd Regionu Środkowowschodnie go NSZZ Solidarność Okres realizacji: luty 2015r listopad 2015r. p/?mod=pnws&id=617 Zarząd Regionu Środkowowschodnieg o NSZZ Solidarność Adres: Królewska Lublin Centrala: Fax: Biuro projektów EFS tel: , gospodarczej w wys. do 40 tys. zł, podstawowego wsparcia pomostowego dla uczestników projektu, którzy rozpoczną działalność gospodarczą, przez okres średnio 6 miesięcy, przedłużone wsparcie pomostowego dla uczestników projektu, którzy rozpoczną działalność gospodarczą, przez okres średnio 6 miesięcy, zlecenie usługi doradztwa specjalistycznego dla uczestników projektu, którzy rozpoczną działalność gospodarczą, staże przygotowujące do podjęcia pracy w nowym zawodzie oraz wypłata stypendium i zwrot kosztów dojazdu, poradnictwo psychologiczne, subsydiowane zatrudnienie u nowego pracodawcy, studia podyplomowe, dodatki relokacyjne w wysokości 5.000zł brutto dla osób, które uzyskały zatrudnienie w odległości powyżej 50 km od miejsca zamieszkania. KWALIFIKACYJNE SZKOLENIE ZAWODOWE SANITARIUSZ SZPITALNY Szkolenie obejmuje 250 godzin: Zajęcia teoretyczne 90 godz. wykładów: o Szpital, szpitalny oddział ratunkowy środowisko człowieka chorego -12h o Podstawy anatomii i fizjologii człowieka 8h o Pacjent jego potrzeby i oczekiwania Rekrutacja do r. zastosowane zostaną co najmniej dwa różne instrumenty wsparcia w odniesieniu do każdego Uczestnika projektu, w tym obligatoryjnie poradnictwo zawodowe i szkolenia (z wyłączeniem osób biorących udział w studiach podyplomowych). Każdy Uczestnik projektu, który nie zostanie objęty wsparciem dla osób zamierzających rozpocząć działalność gospodarczą, zostanie objęty pośrednictwem pracy. Grupę docelową stanowić będzie 80 osób z co najwyżej średnim wykształceniem, zamieszkujących na obszarze województwa lubelskiego w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego, bezrobotnych lub nieaktywnych str. 2

3 08-11 wewnętrzny 31 nosc.org.pl 8h o Opieka nad chorym w szpitalu 18h o Profilaktyka zakażeń szpitalnych i higiena 20h o Pierwsza pomoc w nagłych wypadkach 12h o Zasady komunikacji z pacjentem 6h Ćwiczenia zawodowe 60 godzin o Szpital, szpitalny oddział ratunkowy środowisko człowieka chorego 60h Ćwiczenia praktyczne w szpitalu 100 h o Pacjent jego potrzeby i oczekiwania 24h o Opieka nad chorym w szpitalu 28h o Profilaktyka zakażeń szpitalnych i higiena 28h o Pierwsza pomoc w nagłych wypadkach -20h o Ćwiczenia na oddziałach: Chirurgii ogólnej, Neurologii, Trakcie Operacyjnym, Szpitalnym Oddziale Ratunkowym Miejsce szkolenia: Lublin. Zajęcia teoretyczne i praktyczne będą odbywały się w placówkach opieki zdrowotnej posiadających oddziały szpitalne oraz placówkach opiekuńczych. OPIEKUN SOCJALNY Szkolenie obejmuje 150 godzin: o Opieka podstawowa - 32h o Opieka nad dzieckiem 24h o Opieka specjalistyczna -24h o Opieka nad chorym w domu 40h o Pierwsza pomoc przedmedyczna 8h o Zasady higieny -6h o Ćwiczenia praktyczne 16h zawodowo. Na zgłoszeniu konieczne będzie złożenie oświadczenia o statusie na rynku pracy, wpisanie wykształcenia oraz okresu pozostawania bez pracy. Ze zgłoszeń wyselekcjonowane zostaną osoby powyżej 50 roku życia, osoby niepełnosprawne, osoby z maksymalnie średnim wykształceniem. Te osoby w pierwszej kolejności zostaną zakwalifikowane do projektu. Wynika to z konieczności skierowania wsparcia do osób, które są w gorszym położeniu na rynku pracy. str. 3

4 Drogowskaz na pracę Centrum Doradztwa Finansowego Urszula Bancerz z siedzibą w Łukowie r. do r. Centrum Doradztwa Finansowego, ul. Ojców Pijarów 5, Łuków Biuro czynne jest w dni robocze od poniedziałku do piątku w godzinach od 8.00 do Każdy z uczestników otrzyma -stypendium szkoleniowe - stypendium stażowe w wysokości 1.600zł za miesiąc stażu (średnio 160 godzin) brutto - zapewnione zostaną badania lekarskie, szkolenie bhp -koszty dojazdu osób zamieszkałych poza Lublinem. Ze względu na ograniczone środki finansowe przeznaczone na refundację kosztów dojazdu Zarząd Regionu dopuszcza częściowy zwrot kosztów dojazdu w wysokości proporcjonalnej do posiadanych środków. Zwrot kosztów nastąpi po zakończeniu danego cyklu wsparcia na konto bankowe wskazane przez uczestnika w oświadczeniu. Każdy z uczestników zostanie ubezpieczony na czas trwania stażu Szkolenia zawodowe (do wyboru jedno z poniższych): Sprzedawca z obsługą komputera i kasy fiskalnej grupa 7-osobowa 2015r. zakończenie lipiec 2015r. Kierowca kat. D z kwalifikacją wstępną przyspieszoną na przewóz osób grupa 6-osobowa Szkolenie 220 h rozpoczęcie czerwiec Opiekun osób starszych grupa 7- osobowa 2015r. zakończenie sierpień 2015r. Specjalista ds. finansowych grupa 7- osobowa r. do r. W ramach projektu wsparciem objętych zostanie 55 osób pozostających bez zatrudnienia w wieku lat, w tym 3 osoby niepełnosprawne z powiatów: łukowski, radzyński i bialski. str. 4

5 2015r. zakończenie sierpień 2015r. Specjalista ds. zamówień publicznych - grupa 6-osobowa Szkolenie 160 h rozpoczęcie sierpień Obuwnik szwacz- grupa 9-osobowa Hydraulik-monter instalacji solarnych - grupa 8-osobowa 2015r. zakończenie lipiec 2015r. Monter paneli i płyt kartonowogipsowych - grupa 5-osobowa Indywidualne doradztwo zawodowe (IPD) Każdy z uczestników projektu ma zapewnione w zależności od rodzaju szkolenia: materiały szkoleniowe, egzaminy państwowe, poczęstunek w trakcie szkolenia, ubezpieczenie NNW, zwrot kosztów dojazdu do miejsca zajęć, badania lekarskie, zaświadczenie o ukończeniu szkolenia (po spełnieniu warunku obecności na min. 80% zajęć), stypendium szkoleniowe i stażowe. Po zakończonym szkoleniu uczestniczka/uczestnik ma obowiązek rozpocząć 3-miesięczny staż w przedsiębiorstwie, z którym zostanie zawarta umowa. str. 5