ZASADY PRZYZNAWANIA I REALIZACJI BONU STAŻOWEGO OSOBIE BEZROBOTNEJ DO 30 ROKU ŻYCIA

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "ZASADY PRZYZNAWANIA I REALIZACJI BONU STAŻOWEGO OSOBIE BEZROBOTNEJ DO 30 ROKU ŻYCIA"

Transkrypt

1 POWIATOWY URZĄD PRACY W SOSNOWCU =============================================================== ZASADY PRZYZNAWANIA I REALIZACJI BONU STAŻOWEGO OSOBIE BEZROBOTNEJ DO 30 ROKU ŻYCIA

2 Podstawa prawna 1. Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2013r. poz. 674 z późn. zm. ), 2. Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 sierpnia 2009r. w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu przez bezrobotnych (Dz. U. z 2009r. Nr 142, poz. 1160), 3. Rozporządzenie Komisji (UE) Nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 352/1), 4. Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz. U. z 2007 r. Nr 59, poz. 404, z późn. zm.), 5. Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964r. Kodeks Cywilny (Dz. U. z 1964r. Nr 16, poz.93, z późn. zm.), 6. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z póź. zm). Słownik Ilekroć w niniejszych Zasadach mowa jest o: 1. Bezrobotnym do 30 roku życia oznacza to osobę zarejestrowaną w Urzędzie jako bezrobotną, która do dnia wydania jej bonu stażowego nie ukończyła 30 roku życia. 2. Bonie stażowym lub bonie oznacza gwarancję skierowania do odbycia stażu - bezrobotnego do 30 roku życia u pracodawcy, (który spełnia wymogi określone prawem oraz niniejszymi zasadami) przez niego wskazanego na okres 6 miesięcy, o ile pracodawca zobowiąże się do zatrudnienia bezrobotnego po zakończeniu stażu przez okres kolejnych 6 miesięcy za wynagrodzeniem w wysokości minimalnego wynagrodzenia brutto. 3. Indywidualnym planie działania oznacza to plan działania obejmujący podstawowe usługi rynku pracy wspierane instrumentami rynku pracy w celu zatrudnienia bezrobotnego lub poszukującego pracy. Tworzony jest we współpracy osoby bezrobotnej z doradcą klienta i określa indywidualne predyspozycje oraz możliwości osoby bezrobotnej związane z podjęciem przez niego stażu / zatrudnienia. 4. Organizatorze należy przez to rozumieć uprawniony podmiot organizujący staż dla bezrobotnych (zarówno przedsiębiorcę nie zatrudniającego pracowników, jak i pracodawcę, chociażby nie posiadał osobowości prawnej, a także osobę fizyczną, jeżeli zatrudnia lub ma zamiar zatrudnić co najmniej jednego pracownika). 5. Profil pomocy I należy przez to rozumieć pośrednictwo pracy, a także w uzasadnionych przypadkach poradnictwo zawodowe lub formy pomocy, o których mowa w art. 40 ust. 1 i 3a, art. 45, art. 46 ust. 1 pkt 2, art. 60b, art. 61e pkt 2 oraz art. 66k-66n ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ( Dz. U. z 2013 r., poz. 674 ze zmianami ). 2

3 6. Profil pomocy II należy przez to rozumieć usługi i instrumenty rynku pracy, działania aktywizacyjne zlecone przez urząd pracy oraz inne formy pomocy z wyłączeniem Programu Aktywizacji i Integracji, o którym mowa w art. 62a ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ( Dz. U. z 2013 r., poz. 674 ze zmianami). 7. Stażu - oznacza to nabywanie przez bezrobotnego umiejętności praktycznych do wykonywania pracy przez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązania stosunku pracy z Organizatorem stażu. 8. Stypendium oznacza to kwotę wypłacaną bezrobotnemu w okresie odbywania stażu. 9. Urzędzie należy przez to rozumieć Powiatowy Urząd Pracy w Sosnowcu. 10. Ustawie oznacza to ustawę z dnia r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2013 roku, poz. 674 ze zm.). 11. Zatrudnieniu oznacza to wykonywanie pracy na podstawie stosunku pracy, stosunku służbowego oraz umowy o pracę nakładczą. Warunki przyznawania bonu stażowego 1. Na wniosek bezrobotnego do 30 roku życia Urząd może przyznać bon stażowy stanowiący gwarancję skierowania do odbycia stażu u pracodawcy wskazanego przez bezrobotnego na okres 6 miesięcy, o ile pracodawca zobowiąże się do zatrudnienia bezrobotnego po zakończeniu stażu przez okres 6 miesięcy w pełnym wymiarze czasu pracy. 2. Bon stażowy może otrzymać zarejestrowana osoba bezrobotna, która: 1) nie ukończyła 30 roku życia, 2) złożyła wniosek o przyznanie bonu stażowego, 3) znalazła pracodawcę do realizacji stażu, który zobowiązał się zatrudnić ją po zakończeniu stażu na okres 6 miesięcy. 3. Przyznanie bonu stażowego następuje w oparciu o indywidualny plan działania osoby bezrobotnej, dla której Urząd ustalił II profil pomocy lub w uzasadnionych przypadkach I profil pomocy. 4. Bezrobotny nie może odbywać ponownie stażu u tego samego organizatora na tym samym stanowisku pracy, na którym wcześniej odbył staż, przygotowanie zawodowe w miejscu pracy lub przygotowanie zawodowe dorosłych. 3

4 Informacje dotyczące organizatora stażu 1. Organizatorem stażu może być: 1) pracodawca lub przedsiębiorca, 2) rolnicza spółdzielnia produkcyjna lub pełnoletnia osoba fizyczna, zamieszkująca i prowadząca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, osobiście i na własny rachunek, działalność w zakresie produkcji roślinnej lub zwierzęcej, w tym ogrodniczej, sadowniczej, pszczelarskiej i rybnej, w pozostającym w jej posiadaniu gospodarstwie rolnym obejmującym obszar użytków rolnych o powierzchni przekraczającej 2 ha przeliczeniowe lub prowadzącej dział specjalny produkcji rolnej, o którym mowa w ustawie z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników (Dz. U. z 2013 r. poz. 1403, 1623 i 1650). 2. U Organizatora stażu, który: 1) jest pracodawcą staż mogą odbywać jednocześnie bezrobotni w liczbie nieprzekraczającej liczby zatrudnionych pracowników w dniu składania wniosku w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy; 2) nie jest pracodawcą staż może odbywać jeden bezrobotny. 3. O zorganizowanie stażu może ubiegać się Organizator, który zatrudni bezrobotnego po zakończeniu stażu w pełnym wymiarze czasu pracy, na okres co najmniej 6 miesięcy, jeżeli: 1) nie zalega z płatnościami w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych, 2) nie zalega z płatnościami w Urzędzie Skarbowym, 3) prowadzona działalność nie jest w stanie likwidacji lub upadłości, 4) w okresie 365 dni przed dniem zgłoszenia oferty pracy nie został skazany prawomocnym wyrokiem za naruszenie obowiązków pracowniczych oraz nie jest objęty postępowaniem wyjaśniającym w tej sprawie, 5) w okresie 24 miesięcy poprzedzających złożenie wniosku, wywiązał się z deklaracji zatrudnienia, wynikającej z zawartych umów o zorganizowanie stażu, chyba że niewywiązanie się nastąpiło z przyczyn niezależnych od Organizatora. Uprawnienia dla osoby bezrobotnej z tytułu otrzymania bonu stażowego 1. W ramach bonu stażowego Urząd finansuje: 1) koszty przejazdu do i z miejsca odbywania stażu w formie ryczałtu, do wysokości 600 zł, wypłacanego bezrobotnemu w miesięcznych transzach w wysokości do 100 zł, łącznie ze stypendium; 2) koszty niezbędnych badań lekarskich lub psychologicznych w formie wpłaty na konto wykonawcy badania. 2. Wniosek o zwrot kosztów przejazdu osoba składa wraz z wnioskiem o przyznanie bonu stażowego osobie do 30 roku życia. 4

5 3. Wysokość zwrotu kosztów przejazdu obliczana jest w cyklu miesięcznym 30 dniowym w przypadku zwolnienia lekarskiego, nieobecności nieusprawiedliwionej lub przerwaniu stażu zwrot zostanie pomniejszony o 1/30 za każdy dzień nieobecności. 4. Maksymalna kwota ryczałtu, o której mowa w ust. 1 pkt.1) podlega waloryzacji na zasadach określonych w art. 72 ust. 6 Ustawy. Minister właściwy do spraw pracy, na podstawie komunikatu Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego, ogłasza w drodze obwieszczenia w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej Monitor Polski, kwoty kosztów przejazdu po waloryzacji. Uprawnienia i obowiązki organizatora z tytułu organizacji stażu w ramach bonu stażowego 1. Organizator stażu dla osoby bezrobotnej, której Urząd przyznał bon stażowy zyskuje możliwość organizacji stażu na okres 6 miesięcy. 2. Organizator stażu zobowiązany jest do zatrudnienia bezrobotnego po zakończonym stażu w pełnym wymiarze czasu pracy, na okres co najmniej 6 miesięcy. 3. Pracodawcy, który zatrudni bezrobotnego przez deklarowany okres 6 miesięcy, w pełnym wymiarze czasu pracy, Urząd wypłaci premię w wysokości 1 500zł. 4. Kwota premii podlega waloryzacji na zasadach określonych w art. 72 ust. 6 Ustawy. Minister właściwy do spraw pracy, na podstawie komunikatu Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego, ogłasza w drodze obwieszczenia w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej Monitor Polski, kwoty premii po waloryzacji. 5. Premia stanowi pomoc udzielaną zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis. 6. Pracodawca zainteresowany otrzymaniem premii zobowiązany jest do złożenia w Urzędzie w terminie 14 dni po upływie sześciomiesięcznego okresu zatrudnienia, wniosku o przyznanie premii wraz z załącznikami. Wzór wniosku stanowi załącznik do umowy o zorganizowanie stażu w miejscu pracy. 7. Premia przysługuje tylko takiemu pracodawcy, który zatrudniał przez 6 miesięcy tę samą osobę, która realizowała u niego w ramach bonu stażowego staż bezpośrednio przed zatrudnieniem. 8. Urząd wypłaca premię pracodawcy jednorazowo po 6 miesiącach zatrudnienia bezrobotnego w pełnym wymiarze czasu pracy. Jeżeli zatem pracodawca zwolni bezrobotnego przed upływem 6 miesięcy nie ma podstawy do wypłacenia pracodawcy premii. Premia nie jest wypłacana również w sytuacji gdy bezrobotny zrezygnuje z zatrudnienia u pracodawcy przed upływem 6 miesięcy. 9. Premia nie przysługuje w sytuacji zawarcia z osobą bezrobotną umowy cywilnoprawnej pracodawca nie ma prawa do otrzymania premii, ponieważ ta warunkowana jest zatrudnieniem, które w rozumieniu ustawy oznacza wykonywanie pracy na podstawie stosunku pracy, stosunku służbowego oraz umowy o pracę nakładczą. 10. Szczegółowe warunki wypłaty premii określa umowa zawierana z pracodawcą w sprawie organizacji stażu. 11. Jeżeli pracodawca nie wywiąże się z deklaracji zatrudnienia osoby bezrobotnej po zakończonym stażu, kolejne wnioski o zorganizowanie stażu w ramach bonu stażowego złożone w okresie 12 miesięcy od zakończenia umowy będą rozpatrzone negatywnie. 5

6 Procedura postępowania przy realizacji bonu stażowego 1. Druk wniosku o przyznanie bonu stażowego stanowi załącznik nr 1 do niniejszych zasad i jest wydawany przez Doradcę Klienta, który opiniuje wniosek w zakresie zgodności wsparcia z ustaleniami założonymi w Indywidualnym Planie Działania osoby bezrobotnej. 2. Osoba bezrobotna składa kompletny wniosek o przyznanie bonu stażowego w Biurze Podawczym Urzędu. 3. Za kompletny wniosek uważa się wniosek wypełniony przez bezrobotnego w części I IV oraz w części V przez Doradcę Klienta. 4. Wniosek o przyznanie bonu stażowego, może być uwzględniony po spełnieniu przez wnioskodawcę warunków określonych w niniejszych zasadach, gdy jest prawidłowo sporządzony oraz gdy Urząd dysponuje środkami na jego sfinansowanie. 5. O sposobie rozpatrzenia wniosku Urząd powiadamia Wnioskodawcę w formie pisemnej w terminie nie przekraczającym 30 dni od daty złożenia wniosku. 6. Wniosek pozytywnie rozpatrzony stanowi podstawę do wydania bonu stażowego. 7. Termin ważności bonu wynosi 30 dni. W uzasadnionych przypadkach po wyrażeniu zgodny przez Dyrektora termin ważności bonu może być wydłużony o kolejne 30 dni. 8. Wraz z bonem stażowym zostaje wydany Wniosek o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu z gwarancją zatrudnienia bon stażowy (załącznik nr 3 do niniejszych zasad) przeznaczony dla Organizatora stażu, który osoba bezrobotna przedkłada pracodawcy wraz z bonem do wypełnienia. 9. Wypełniony przez pracodawcę Bon stażowy osoba bezrobotna składa w Urzędzie w terminie jego ważności. 10. Skierowanie osoby bezrobotnej, której przyznano bon stażowy, do odbycia stażu następuje na podstawie złożonego przez organizatora wniosku wraz z kompletem załączników oraz po jego pozytywnym rozpatrzeniu. Wniosek powinien być złożony najpóźniej w ostatnim dniu ważności bonu. 11. W przypadku gdy bon stażowy zostanie wypełniony przez pracodawcę, z którym Urząd nie będzie mógł podpisać umowy o organizację stażu, zostaje on unieważniony i wydany bezrobotnemu kolejny bon. Zatem bezrobotny z powodu niewłaściwego wyboru pracodawcy nie traci gwarancji skierowania do odbycia stażu musi jednak poszukać innego organizatora. 12. Przed podjęciem przez bezrobotnego stażu Urząd kieruje go na badania lekarskie w celu stwierdzenia braku przeciwwskazań do wykonywania pracy na stanowisku objętym programem stażu. Koszty badań lekarskich są finansowane przez Urząd. Umowa o zorganizowanie stażu 1. Staż w miejscu pracy odbywa się na podstawie umowy cywilno prawnej, zawartej pomiędzy Dyrektorem lub Zastępcą Dyrektora Urzędu działających z upoważnienia Prezydenta Miasta Sosnowca, a Organizatorem, według programu określonego w umowie. 6

7 2. Umowy o zorganizowanie stażu zawierane będą na okres 6-miesięcy ze zobowiązaniem do zatrudnienia bezrobotnego po zakończonym stażu w pełnym wymiarze czasu pracy, na okres co najmniej 6 miesięcy. 3. Umowa zawiera zobowiązanie Organizatora do zapewnienia należytej realizacji stażu zgodnie z ustalonym programem. 4. Umowa może ulec rozwiązaniu ze skutkiem natychmiastowym w przypadku: a) nierealizowania przez Organizatora programu stażu, b) niedotrzymywania warunków jego odbywania, c) rezygnacji przez bezrobotnego z odbywania stażu lub pozbawienia go możliwości kontynuowania stażu. d) zaistnienia w okresie odbywania stażu innych okoliczności powodujących utratę statusu bezrobotnego przez osobę odbywającą staż. W powyższych przypadkach Powiatowy Urząd Pracy zawiadamia Organizatora na piśmie. 5. W przypadku rażącego nieprzestrzegania przez organizatora warunków umowy, Urząd zastrzega sobie prawo wypowiedzenia umowy ze skutkiem natychmiastowym. 6. W przypadku gdy w ramach umowy staż odbywa jedna osoba, umowa ulega rozwiązaniu w sytuacji: a) nie podjęcia stażu przez skierowanego bezrobotnego, b) rezygnacji bezrobotnego z odbywania stażu, c) utraty przez bezrobotnego statusu osoby bezrobotnej. Postanowienia końcowe 1. Nadzór nad odbywaniem stażu w miejscu pracy przez bezrobotnego sprawuje Dyrektor Urzędu działając z upoważnienia Prezydenta Miasta Sosnowca. 2. Urząd zastrzega sobie prawo monitoringu w zakresie prawidłowości realizowania stażu w okresie trwania umowy. 3. W sprawach nieuregulowanych niniejszymi zasadami mają zastosowanie przepisy aktów normatywnych wskazanych w niniejszych zasadach. 4. Wszelkie spory powstałe w czasie trwania umowy podlegają rozpatrzeniu przez Sąd powszechny, właściwy dla siedziby Urzędu. Niniejsze Zasady wchodzą w życie z dniem r. Załączniki: Załącznik nr 1 Wniosek o przyznanie bonu stażowego dla osoby bezrobotnej do 30 roku życia Załącznik nr 2 Wzór Bonu stażowego Załącznik nr 3 Wniosek o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu z gwarancją zatrudnienia bon stażowy Załącznik nr 4 Umowa o zorganizowanie stażu z gwarancją zatrudnienia dla bezrobotnego bon stażowy 7

REGULAMIN dotyczacy przyznawania bonu stażowego dla bezrobotnego do 30 roku życia w Powiatowym Urzędzie Pracy w Otwocku

REGULAMIN dotyczacy przyznawania bonu stażowego dla bezrobotnego do 30 roku życia w Powiatowym Urzędzie Pracy w Otwocku Załącznik do Zarządzenia nr 3/2017 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Otwocku z dnia 06.02.2017r. REGULAMIN dotyczacy przyznawania bonu stażowego dla bezrobotnego do 30 roku życia w Powiatowym Urzędzie

Bardziej szczegółowo

ZASADY ORGANIZACJI STAŻU DLA OSÓB BEZROBOTNYCH

ZASADY ORGANIZACJI STAŻU DLA OSÓB BEZROBOTNYCH POWIATOWY URZĄD PRACY W SOSNOWCU =============================================================== ZASADY ORGANIZACJI STAŻU DLA OSÓB BEZROBOTNYCH * * * Rok 2016 Podstawa prawna 1. Ustawa z dnia 20 kwietnia

Bardziej szczegółowo

ZASADY ORGANIZOWANIA STAŻU DLA BEZROBOTNYCH

ZASADY ORGANIZOWANIA STAŻU DLA BEZROBOTNYCH ============================================================================================ ZASADY ORGANIZOWANIA STAŻU DLA BEZROBOTNYCH Aktywizacja osób bezrobotnych w wieku 30+ zarejestrowanych w Powiatowym

Bardziej szczegółowo

ZASADY dotyczące przyznania bonu stażowego dla bezrobotnego do 30 roku życia przez Powiatowy Urząd Pracy w Śremie

ZASADY dotyczące przyznania bonu stażowego dla bezrobotnego do 30 roku życia przez Powiatowy Urząd Pracy w Śremie ZASADY dotyczące przyznania bonu stażowego dla bezrobotnego do 30 roku życia przez Powiatowy Urząd Pracy w Śremie Rozdział 1 Postanowienia ogólne 1. Pomoc w formie bonu stażowego udzielana jest na podstawie:

Bardziej szczegółowo

ZASADY PRZYZNAWANIA BONU STAŻOWEGO PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W WĘGROWIE w 2015 roku. Rozdział I Postanowienia ogólne

ZASADY PRZYZNAWANIA BONU STAŻOWEGO PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W WĘGROWIE w 2015 roku. Rozdział I Postanowienia ogólne ZASADY PRZYZNAWANIA BONU STAŻOWEGO PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W WĘGROWIE w 2015 roku. Rozdział I Postanowienia ogólne 1 1. Bon stażowy przyznawany jest na podstawie art. 66l Ustawy z dnia 20 kwietnia

Bardziej szczegółowo

ZASADY ORGANIZACJI STAŻU W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W KARTUZACH W RAMACH BONU STAŻOWEGO

ZASADY ORGANIZACJI STAŻU W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W KARTUZACH W RAMACH BONU STAŻOWEGO Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 19/2014 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Kartuzach z dnia 15.07.2014 r. ZASADY ORGANIZACJI STAŻU W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W KARTUZACH W RAMACH BONU STAŻOWEGO 1 Staż

Bardziej szczegółowo

ZASADY ORGANIZACJI STAŻU W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W KARTUZACH W RAMACH BONU STAŻOWEGO

ZASADY ORGANIZACJI STAŻU W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W KARTUZACH W RAMACH BONU STAŻOWEGO Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 19/2014 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Kartuzach z dnia 15.07.2014 r. ZASADY ORGANIZACJI STAŻU W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W KARTUZACH W RAMACH BONU STAŻOWEGO 1 1.

Bardziej szczegółowo

ZASADY ORGANIZOWANIA STAŻU DLA OSÓB BEZROBOTNYCH W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W LĘBORKU

ZASADY ORGANIZOWANIA STAŻU DLA OSÓB BEZROBOTNYCH W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W LĘBORKU Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 24/2014 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Lęborku z dnia 08.07.2014 r. ZASADY ORGANIZOWANIA STAŻU DLA OSÓB BEZROBOTNYCH W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W LĘBORKU Podstawa

Bardziej szczegółowo

ZASADY PRZYZNAWANIA DOFINANSOWANIA WYNAGRODZENIA ZA ZATRUDNIENIE SKIEROWANEGO BEZROBOTNEGO, KTÓRY UKOŃCZYŁ 50 ROK ŻYCIA

ZASADY PRZYZNAWANIA DOFINANSOWANIA WYNAGRODZENIA ZA ZATRUDNIENIE SKIEROWANEGO BEZROBOTNEGO, KTÓRY UKOŃCZYŁ 50 ROK ŻYCIA POWIATOWY URZĄD PRACY W SOSNOWCU =============================================================== ZASADY PRZYZNAWANIA DOFINANSOWANIA WYNAGRODZENIA ZA ZATRUDNIENIE SKIEROWANEGO BEZROBOTNEGO, KTÓRY UKOŃCZYŁ

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY W SOSNOWCU

POWIATOWY URZĄD PRACY W SOSNOWCU POWIATOWY URZĄD PRACY W SOSNOWCU =============================================================== ZASADY PRZYZNAWANIA REFUNDACJI SKŁADEK NA UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE NALEŻNE OD PRACODAWCY ZA ZATRUDNIENIE

Bardziej szczegółowo

ZASADY PRZYZNAWANIA BONU ZATRUDNIENIOWEGO OSOBIE BEZROBOTNEJ DO 30 ROKU ŻYCIA W 2015 ROKU

ZASADY PRZYZNAWANIA BONU ZATRUDNIENIOWEGO OSOBIE BEZROBOTNEJ DO 30 ROKU ŻYCIA W 2015 ROKU Powiatowy Urząd Pracy w Lesznie ul. Śniadeckich 5, 64-100 Leszno tel. 65 529 50 67, tel./fax 65 529 94 33 e-mail: sekretariat@pupleszno.pl ZASADY PRZYZNAWANIA BONU ZATRUDNIENIOWEGO OSOBIE BEZROBOTNEJ DO

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY W SOSNOWCU

POWIATOWY URZĄD PRACY W SOSNOWCU POWIATOWY URZĄD PRACY W SOSNOWCU ========================================================================= ZASADY ORGANIZOWANIA PRAC INTERWENCYJNYCH *** Rok 2017 Podstawa prawna 1. Ustawa z dnia 20 kwietnia

Bardziej szczegółowo

Finansowe formy wsparcia (staże, bony) POWIATOWY URZĄD PRACY W KARTUZACH GDAŃSK r.

Finansowe formy wsparcia (staże, bony) POWIATOWY URZĄD PRACY W KARTUZACH GDAŃSK r. Finansowe formy wsparcia (staże, bony) POWIATOWY URZĄD PRACY W KARTUZACH GDAŃSK 11.04.2016 r. STAŻ Staż umożliwia bezrobotnemu nabycie umiejętności praktycznych do wykonywania pracy bez nawiązania stosunku

Bardziej szczegółowo

WNIOSEK O ZAWARCIE UMOWY O ZORGANIZOWANIE STAŻU dla bezrobotnego do 30 roku życia (okaziciela bonu stażowego)

WNIOSEK O ZAWARCIE UMOWY O ZORGANIZOWANIE STAŻU dla bezrobotnego do 30 roku życia (okaziciela bonu stażowego) nr wniosku.... POWIATOWY URZĄD PRACY W RADOMIU... (pieczątka organizatora) WNIOSEK O ZAWARCIE UMOWY O ZORGANIZOWANIE STAŻU dla bezrobotnego do 30 roku życia (okaziciela bonu stażowego) I. Dane dotyczące

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN DOTYCZĄCY ORGANIZACJI STAŻY PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W PIŃCZOWIE

REGULAMIN DOTYCZĄCY ORGANIZACJI STAŻY PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W PIŃCZOWIE REGULAMIN DOTYCZĄCY ORGANIZACJI STAŻY PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W PIŃCZOWIE Organizacja staży odbywa się na podstawie: 1. Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY W SOSNOWCU

POWIATOWY URZĄD PRACY W SOSNOWCU POWIATOWY URZĄD PRACY W SOSNOWCU =============================================================== ZASADY PRZYZNAWANIA REFUNDACJI CZĘŚCI KOSZTÓW PONIESIONYCH NA WYNAGRODZENIA, NAGRODY ORAZ SKŁADKI NA UBEZPIECZENIA

Bardziej szczegółowo

ZASADY ORGANIZACJI STAŻU

ZASADY ORGANIZACJI STAŻU ZASADY ORGANIZACJI STAŻU 1 Podstawa prawna: 1. Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004r o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ( Dz. U. z 2015r poz. 149 z pózn. zm.) 2. Rozporządzenie Ministra Pracy

Bardziej szczegółowo

ZASADY PRZYZNAWANIA BONU STAŻOWEGO OSOBIE BEZROBOTNEJ DO 30 ROKU ŻYCIA W 2015 ROKU

ZASADY PRZYZNAWANIA BONU STAŻOWEGO OSOBIE BEZROBOTNEJ DO 30 ROKU ŻYCIA W 2015 ROKU Powiatowy Urząd Pracy w Lesznie ul. Śniadeckich 5, 64-100 Leszno tel. 65 529 50 67, tel./fax 65 529 94 33 e-mail: sekretariat@pupleszno.pl ZASADY PRZYZNAWANIA BONU STAŻOWEGO OSOBIE BEZROBOTNEJ DO 30 ROKU

Bardziej szczegółowo

Regulamin dotyczący przyznawania bonów stażowych dla osób bezrobotnych zarejestrowanych w PUP w Pińczowie

Regulamin dotyczący przyznawania bonów stażowych dla osób bezrobotnych zarejestrowanych w PUP w Pińczowie Regulamin dotyczący przyznawania bonów stażowych dla osób bezrobotnych zarejestrowanych w PUP w Pińczowie Przyznawanie bonów stażowych odbywa się na podstawie: 1. ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji

Bardziej szczegółowo

ZASADY ORGANIZACJI STAŻY DLA BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY ZAREJESTROWANYCH W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W POZNANIU

ZASADY ORGANIZACJI STAŻY DLA BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY ZAREJESTROWANYCH W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W POZNANIU ZASADY ORGANIZACJI STAŻY DLA BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY ZAREJESTROWANYCH W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W POZNANIU I. Postanowienia ogólne Aktywizacja zawodowa o której mowa w tytule udzielana jest

Bardziej szczegółowo

Regulamin warunków organizowania oraz odbywania stażu

Regulamin warunków organizowania oraz odbywania stażu Powiatowy Urząd Pracy w Rykach Regulamin warunków organizowania oraz odbywania stażu Ryki 2015r. Rozdział 1 Podstawy prawne 1 1. Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZOWANIA STAŻY DLA OSÓB BEZROBOTNYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W JASTRZĘBIU-ZDROJU

REGULAMIN ORGANIZOWANIA STAŻY DLA OSÓB BEZROBOTNYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W JASTRZĘBIU-ZDROJU REGULAMIN ORGANIZOWANIA STAŻY DLA OSÓB BEZROBOTNYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W JASTRZĘBIU-ZDROJU Podstawa prawna: 1) Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz. U.

Bardziej szczegółowo

ZASADY ORGANIZACJI STAŻU DLA

ZASADY ORGANIZACJI STAŻU DLA POWIATOWY URZĄD PRACY W SOSNOWCU =============================================================== ZASADY ORGANIZACJI STAŻU DLA dla osób niepełnosprawnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Sosnowcu

Bardziej szczegółowo

Rozdział I Postanowienia ogólne 1. Dyrektor Miejskiego Urzędu Pracy w Kielcach lub inna upoważniona osoba;

Rozdział I Postanowienia ogólne 1. Dyrektor Miejskiego Urzędu Pracy w Kielcach lub inna upoważniona osoba; ZASADY NABORU WNIOSKÓW O ZAWARCIE UMOWY O ZORGANIZOWANIE STAŻU FINANSOWANEGO ZE ŚRODKÓW FUNDUSZU PRACY LUB EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO obowiązujące w Miejskim Urzędzie Pracy w Kielcach Ilekroć w

Bardziej szczegółowo

Regulamin warunków organizowania oraz odbywania stażu

Regulamin warunków organizowania oraz odbywania stażu Powiatowy Urząd Pracy w Rykach Regulamin warunków organizowania oraz odbywania stażu Ryki 2017r. Rozdział 1 Podstawy prawne 1 1. Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN W SPRAWIE ORGANIZACJI STAŻU DLA OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W ZABRZU

REGULAMIN W SPRAWIE ORGANIZACJI STAŻU DLA OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W ZABRZU REGULAMIN W SPRAWIE ORGANIZACJI STAŻU DLA OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W ZABRZU ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne 1 1. Postanowienia niniejszego regulaminu określają

Bardziej szczegółowo

ZASADY ORGANIZOWANIA PRAC INTERWENCYJNYCH

ZASADY ORGANIZOWANIA PRAC INTERWENCYJNYCH ========================================================================= ZASADY ORGANIZOWANIA PRAC INTERWENCYJNYCH Sosnowiec 2016 rok Podstawa prawna 1. Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji

Bardziej szczegółowo

ZASADY OKRESLAJACE PRZYZNANIE BONU STAŻOWEGO DLA BEZROBOTNEGO DO 30 ROKU ŻYCIA PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W JAROCINIE

ZASADY OKRESLAJACE PRZYZNANIE BONU STAŻOWEGO DLA BEZROBOTNEGO DO 30 ROKU ŻYCIA PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W JAROCINIE Powiatowy Urząd Pracy w Jarocinie ul. Zaciszna2,63-200 Jarocin Tel. 062 747 35 79, fax 062 747 73 88 e-mail:sekretariat@pup.jarocin.pl ZASADY OKRESLAJACE PRZYZNANIE BONU STAŻOWEGO DLA BEZROBOTNEGO DO 30

Bardziej szczegółowo

ZASADY REALIZACJI DODATKOWYCH INSTRUMENTÓW ADRESOWANYCH DO BEZROBOTNYCH DO 30 ROKU ŻYCIA

ZASADY REALIZACJI DODATKOWYCH INSTRUMENTÓW ADRESOWANYCH DO BEZROBOTNYCH DO 30 ROKU ŻYCIA Załącznik do Zarządzenia Nr 6/2015 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Łasku z dnia 13.02.2015 r. ZASADY REALIZACJI DODATKOWYCH INSTRUMENTÓW ADRESOWANYCH DO BEZROBOTNYCH DO 30 ROKU ŻYCIA 1 INFORMACJE

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY Ul. Piłsudskiego Dąbrowa Tarnowska tel. (0-14 ) Fax. (0-14) wew

POWIATOWY URZĄD PRACY Ul. Piłsudskiego Dąbrowa Tarnowska tel. (0-14 ) Fax. (0-14) wew POWIATOWY URZĄD PRACY Ul. Piłsudskiego 33 33-200 Dąbrowa Tarnowska tel. (0-14 ) 642-31-78 Fax. (0-14) 642-24-78 wew. 115 e-mail: krda@praca.gov.pl Załącznik Nr 1 do Uchwały Nr 2/2016 Powiatowej Rady Rynku

Bardziej szczegółowo

KRYTERIA ORGANIZOWANIA STAŻY, PRAC INTERWENCYJNYCH, SZKOLEŃ, PRZYGOTOWANIA ZAWODOWEGO DOROSŁYCH

KRYTERIA ORGANIZOWANIA STAŻY, PRAC INTERWENCYJNYCH, SZKOLEŃ, PRZYGOTOWANIA ZAWODOWEGO DOROSŁYCH KRYTERIA ORGANIZOWANIA STAŻY, PRAC INTERWENCYJNYCH, SZKOLEŃ, PRZYGOTOWANIA ZAWODOWEGO DOROSŁYCH STAŻ, PRACE INTERWENCYJNE, PRZYGOTOWANIE ZAWODOWE DOROSŁYCH 1 1. Do pracodawcy w celu odbycia stażu mogą

Bardziej szczegółowo

Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie

Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie Projekt pt.: Od szkolenia do zatrudnienia współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Zasady organizacji przez Powiatowy Urząd

Bardziej szczegółowo

Powiatowy Urząd Pracy w Lesznie ul. Śniadeckich 5, 64-100 Leszno tel. 65 529 50 67, tel./fax 65 529 94 33 e-mail: sekretariat@pupleszno.

Powiatowy Urząd Pracy w Lesznie ul. Śniadeckich 5, 64-100 Leszno tel. 65 529 50 67, tel./fax 65 529 94 33 e-mail: sekretariat@pupleszno. Powiatowy Urząd Pracy w Lesznie ul. Śniadeckich 5, 64-100 Leszno tel. 65 529 50 67, tel./fax 65 529 94 33 e-mail: sekretariat@pupleszno.pl ZASADY PRZYZNAWANIA świadczenia aktywizacyjnego za zatrudnienie

Bardziej szczegółowo

ZASADY I KRYTERIA dotyczące organizacji stażu dla osób bezrobotnych do 30 r.ż. w ramach bonu stażowego w POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W OPATOWIE

ZASADY I KRYTERIA dotyczące organizacji stażu dla osób bezrobotnych do 30 r.ż. w ramach bonu stażowego w POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W OPATOWIE ZASADY I KRYTERIA dotyczące organizacji stażu dla osób bezrobotnych do 30 r.ż. w ramach bonu stażowego w POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W OPATOWIE Podstawy prawne: 1. Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji

Bardziej szczegółowo

Powiatowy Urząd Pracy ul. 5 Stycznia 5 a 64-200 Wolsztyn

Powiatowy Urząd Pracy ul. 5 Stycznia 5 a 64-200 Wolsztyn Nr wniosku /wypełnia PUP/... Wolsztyn, dn.... Powiatowy Urząd Pracy ul. 5 Stycznia 5 a 64-200 Wolsztyn Wniosek o przyznanie bonu stażowego osobie bezrobotnej do 30 roku życia Podstawa prawna: art. 66 l

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN określający zasady i warunki organizowania stażu dla osób bezrobotnych obowiązujący w Powiatowym Urzędzie Pracy w Cieszynie

REGULAMIN określający zasady i warunki organizowania stażu dla osób bezrobotnych obowiązujący w Powiatowym Urzędzie Pracy w Cieszynie REGULAMIN określający zasady i warunki organizowania stażu dla osób bezrobotnych obowiązujący w Powiatowym Urzędzie Pracy w Cieszynie 1 Niniejszy regulamin opracowany jest w szczególności na podstawie:

Bardziej szczegółowo

STAŻY. aktualizacja 27.01.2015r.

STAŻY. aktualizacja 27.01.2015r. REGULAMIN STAŻY ORGANIZACJI aktualizacja 27.01.2015r. Podstawa prawna: art. 53, art. 61 a ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2015 roku, poz.

Bardziej szczegółowo

Regulamin określający zasady odbywania stażu a także warunki przyznawania bonów stażowych

Regulamin określający zasady odbywania stażu a także warunki przyznawania bonów stażowych Załącznik do Zarządzenia Nr 1/15 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Suchej Beskidzkiej Regulamin określający zasady odbywania stażu a także warunki przyznawania bonów stażowych Rozdział I Postanowienia

Bardziej szczegółowo

kwalifikacje, wykształcenie, predyspozycje psychofizyczne

kwalifikacje, wykształcenie, predyspozycje psychofizyczne nr wniosku... Radom, dnia...... (pieczęć wnioskodawcy) DYREKTOR POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W RADOMIU WNIOSEK O ZAWARCIE UMOWY O ZORGANIZOWANIE STAŻU Podstawa prawna: art. 53 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r.

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN w sprawie organizacji staży dla osób bezrobotnych

REGULAMIN w sprawie organizacji staży dla osób bezrobotnych REGULAMIN w sprawie organizacji staży dla osób bezrobotnych ROZDZIAŁ I postanowienia ogólne Niniejszy regulamin opracowany jest na podstawie: 1. Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia

Bardziej szczegółowo

R E G U L A M I N określający warunki odbywania stażu u organizatora

R E G U L A M I N określający warunki odbywania stażu u organizatora R E G U L A M I N określający warunki odbywania stażu u organizatora POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Staż u organizatora, o którym mowa w niniejszym Regulaminie organizowany jest w celu nabycia przez bezrobotnego

Bardziej szczegółowo

ZASADY ORGANIZOWANIA PRAC INTERWENCYNYCH W 2015 R.

ZASADY ORGANIZOWANIA PRAC INTERWENCYNYCH W 2015 R. Powiatowy Urząd Pracy w Lesznie ul. Śniadeckich 5, 64-100 Leszno tel. 65 529 50 67, tel./fax 65 529 94 33 e-mail: sekretariat@pupleszno.pl ZASADY ORGANIZOWANIA PRAC INTERWENCYNYCH W 2015 R. PODSTAWA PRAWNA

Bardziej szczegółowo

Kryteria Powiatowego Urzędu Pracy we Włoszczowie w sprawie warunków organizowania i odbywania stażu u pracodawcy

Kryteria Powiatowego Urzędu Pracy we Włoszczowie w sprawie warunków organizowania i odbywania stażu u pracodawcy Kryteria Powiatowego Urzędu Pracy we Włoszczowie w sprawie warunków organizowania i odbywania stażu u pracodawcy Organizacja staży odbywa się na podstawie: 1. Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji

Bardziej szczegółowo

Powiatowy Urząd Pracy w Mławie Centrum Aktywizacji Zawodowej

Powiatowy Urząd Pracy w Mławie Centrum Aktywizacji Zawodowej Powiatowy Urząd Pracy Centrum Aktywizacji Zawodowej ul. Piłsudskiego 43, tel. (23) 654-39-18, 654-52-85 fax. (23) 654-52-86 ul. Wyspiańskiego 7, tel. (23) 655-19-96, 654-34-01 fax. (23) 654-34-04 Imię

Bardziej szczegółowo

W N I O S E K o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu

W N I O S E K o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu Dotyczy: projektu pn. Nowa Perspektywa- aktywizacja zawodowa osób długotrwale bezrobotnych z powiatu ostrowieckiego, realizowanego Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działanie 6.1 Poprawa

Bardziej szczegółowo

Powiatowy Urząd Pracy w Lesznie ul. Śniadeckich 5, 64-100 Leszno tel. 65 529 50 67, tel./fax 65 529 94 33 e-mail: sekretariat@pupleszno.

Powiatowy Urząd Pracy w Lesznie ul. Śniadeckich 5, 64-100 Leszno tel. 65 529 50 67, tel./fax 65 529 94 33 e-mail: sekretariat@pupleszno. Powiatowy Urząd Pracy w Lesznie ul. Śniadeckich 5, 64-100 Leszno tel. 65 529 50 67, tel./fax 65 529 94 33 e-mail: sekretariat@pupleszno.pl ZASADY PRZYZNAWANIA PRACODAWCY LUB PRZEDSIĘBIORCY W 2015 R. DOFINANSOWANIA

Bardziej szczegółowo

ZASADY PRZYZNAWANIA PRACODAWCY LUB PRZEDSIĘBIORCY DOFINANSOWANIA WYNAGORDZENIA ZA ZATRUDNIENIE SKIEROWANEGO BEZROBOTNEGO, KTÓRY UKOŃCZYŁ 50 ROK ŻYCIA

ZASADY PRZYZNAWANIA PRACODAWCY LUB PRZEDSIĘBIORCY DOFINANSOWANIA WYNAGORDZENIA ZA ZATRUDNIENIE SKIEROWANEGO BEZROBOTNEGO, KTÓRY UKOŃCZYŁ 50 ROK ŻYCIA ZASADY PRZYZNAWANIA PRACODAWCY LUB PRZEDSIĘBIORCY DOFINANSOWANIA WYNAGORDZENIA ZA ZATRUDNIENIE SKIEROWANEGO BEZROBOTNEGO, KTÓRY UKOŃCZYŁ 50 ROK ŻYCIA C E N T R U M A K T Y W I Z A C J I Z A W O D O W E

Bardziej szczegółowo

Najpopularniejsze formy wsparcia dla pracodawców i przedsiębiorców

Najpopularniejsze formy wsparcia dla pracodawców i przedsiębiorców Najpopularniejsze formy wsparcia dla pracodawców i przedsiębiorców Wioletta Jagielska Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Lubinie Krajowy Fundusz Szkoleniowy Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS) to wydzielona

Bardziej szczegółowo

W SPRAWIE ORGANIZACJI STAŻY

W SPRAWIE ORGANIZACJI STAŻY R E G U L A M I N W SPRAWIE ORGANIZACJI STAŻY W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W PIEKARACH ŚLĄSKICH na zasadach określonych w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy

Bardziej szczegółowo

ZASADY. Postanowienia ogólne

ZASADY. Postanowienia ogólne ZASADY organizacji miejsc pracy w ramach refundacji ze środków Funduszu Pracy pracodawcy lub przedsiębiorcy przez okres 12 miesięcy części kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na

Bardziej szczegółowo

ul. Mickiewicza 39 Zatrudnienia w dniu r Szczecin

ul. Mickiewicza 39 Zatrudnienia w dniu r Szczecin Powiatowy Urząd Pracy Zatwierdzono przez Powiatową Radę ul. Mickiewicza 39 Zatrudnienia w dniu 17.06.2014 r. 70-383 Szczecin KRYTERIA WYBORU PRACODAWCÓW ORGANIZUJĄCYCH STAŻE DLA OSÓB BEZROBOTNYCH ZAREJESTROWANYCH

Bardziej szczegółowo

WNIOSEK O ZAWARCIE UMOWY O ZORGANIZOWANIE STAŻU DLA OSÓB BEZROBOTNYCH 1... ...

WNIOSEK O ZAWARCIE UMOWY O ZORGANIZOWANIE STAŻU DLA OSÓB BEZROBOTNYCH 1... ... ... Tczew, dnia... (pieczątka nagłówkowa organizatora ) nr NIP... nr REGON... tel. i fax... e-mail.... Powiatowy Urząd Pracy w Tczewie Al. Solidarności 14 A WNIOSEK O ZAWARCIE UMOWY O ZORGANIZOWANIE STAŻU

Bardziej szczegółowo

Powiatowy Urząd Pracy w Radzyniu Podlaskim http://praca.radzyn.pl/strona/uslugi-dla-niepelnosprawnych-poszukujacych-pracy/75

Powiatowy Urząd Pracy w Radzyniu Podlaskim http://praca.radzyn.pl/strona/uslugi-dla-niepelnosprawnych-poszukujacych-pracy/75 Powiatowy Urząd Pracy w Radzyniu Podlaskim http://praca.radzyn.pl/strona/uslugi-dla-niepelnosprawnych-poszukujacych-pracy/75 Usługi dla niepełnosprawnych poszukujących pracy Osoba niepełnosprawna zarejestrowana

Bardziej szczegółowo

ZASADY ORGANIZACJI STAŻU

ZASADY ORGANIZACJI STAŻU ZASADY ORGANIZACJI STAŻU w ramach projektu AKTYWNI 50 - LATKOWIE współfinansowanego przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet

Bardziej szczegółowo

W N I O S E K O SKIEROWANIE DO ODBYCIA STAŻU

W N I O S E K O SKIEROWANIE DO ODBYCIA STAŻU Powiatowy Urząd Pracy w Grójcu Grójec, dnia --........................ (pieczątka organizatora) Starosta Grójecki za pośrednictwem Powiatowego Urzędu Pracy w Grójcu W N I O S E K O SKIEROWANIE DO ODBYCIA

Bardziej szczegółowo

Podstawa prawna: ROZDZIAŁ I Staże finansowane ze środków Funduszu Pracy oraz Europejskiego Funduszu Społecznego

Podstawa prawna: ROZDZIAŁ I Staże finansowane ze środków Funduszu Pracy oraz Europejskiego Funduszu Społecznego ZASADY ORGANIZOWANIA STAŻU FINANSOWANEGO ZE ŚRODKÓW FUNDUSZU PRACY ORAZ EUROPEJSKIEGOFUNDUSZU SPOŁECZNEGO W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W OPOLU LUBELSKIM Podstawa prawna: Organizacja staży odbywa się na

Bardziej szczegółowo

ZASADY dotyczące organizacji stażu przez Powiatowy Urząd Pracy w Śremie

ZASADY dotyczące organizacji stażu przez Powiatowy Urząd Pracy w Śremie ZASADY dotyczące organizacji stażu przez Powiatowy Urząd Pracy w Śremie Rozdział 1 Postanowienia ogólne 1. Organizacji stażu dokonuje się na podstawie: 1. ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia

Bardziej szczegółowo

Zasady przyznawania przez Powiatowy Urząd Pracy w Tomaszowie Lubelskim bonu na zasiedlenie dla osób bezrobotnych do 30 roku życia

Zasady przyznawania przez Powiatowy Urząd Pracy w Tomaszowie Lubelskim bonu na zasiedlenie dla osób bezrobotnych do 30 roku życia Zasady przyznawania przez Powiatowy Urząd Pracy w Tomaszowie Lubelskim bonu na zasiedlenie dla osób bezrobotnych do 30 roku życia 1 PODSTAWA PRAWNA 1. Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia

Bardziej szczegółowo

5. Numer REGON 6. Oznaczenie formy prawnej organizatora stażu:

5. Numer REGON 6. Oznaczenie formy prawnej organizatora stażu: P O W I A T O W Y U R Z Ą D P R A C Y W Ś W I D N I K U C e n t r u m A k t y w i z a c j i Z a w o d o w e j A l. L o t n i k ó w P o l s k i c h 1 21-0 4 5 Ś w i d n i k t e l. 81 4 6 1 3 5 0 2, f a

Bardziej szczegółowo

ORGANIZACJI STAŻY. Rozdział I. Przepisy Wstępne

ORGANIZACJI STAŻY. Rozdział I. Przepisy Wstępne Załącznik do Zarządzenia Nr 8/2014 Dyrektora PUP w Pułtusku z dnia 01 lipca 2014 roku R E G U L A M I N ORGANIZACJI STAŻY W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W PUŁTUSKU Rozdział I Przepisy Wstępne Ilekroć w Regulaminie

Bardziej szczegółowo

Usługi Powiatowego Urzędu Pracy skierowane do Poszukujących Pracy

Usługi Powiatowego Urzędu Pracy skierowane do Poszukujących Pracy Usługi Powiatowego Urzędu Pracy skierowane do Poszukujących Pracy Definicja Poszukujący pracy oznacza to osobę, lub cudzoziemca - członka rodziny obywatela polskiego poszukujących zatrudnienia, innej pracy

Bardziej szczegółowo

1) Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2015 r. poz. 149 z późn. zm.); 2) Rozporządzenie

1) Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2015 r. poz. 149 z późn. zm.); 2) Rozporządzenie P O WI A T O WY U R Z Ą D P R A C Y W Ś WI D N I K U C e n t r u m A k t y w i z a c j i Z a w o d o w e j A l. L o t n i k ó w P o l s k i c h 1 2 1-0 4 5 Ś w i d n i k t e l. 8 1 4 6 1 3 5 0 2, f a x

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY w Krośnie Odrzańskim

POWIATOWY URZĄD PRACY w Krośnie Odrzańskim POWIATOWY URZĄD PRACY w Krośnie Odrzańskim ul. Piastów 10 B, 66-600 Krosno Odrzańskie, tel. centrala: +68 383 0313 fax: +68 383 0320; e-mail: zikr@praca.gov.pl REGULAMIN ROZPATRYWANIA WNIOSKÓW O ZAWARCIE

Bardziej szczegółowo

ZASADY ORGANIZOWANIA ROBÓT PUBLICZNYCH W 2015 R.

ZASADY ORGANIZOWANIA ROBÓT PUBLICZNYCH W 2015 R. Powiatowy Urząd Pracy w Lesznie ul. Śniadeckich 5, 64-100 Leszno tel. 65 529 50 67, tel./fax 65 529 94 33 e-mail: sekretariat@pupleszno.pl ZASADY ORGANIZOWANIA ROBÓT PUBLICZNYCH W 2015 R. 1 PODSTAWA PRAWNA

Bardziej szczegółowo

III. DOKUMENTY NIEZBĘDNE DO ZŁOŻENIA WNIOSKU /kserokopie poświadczone za zgodność z oryginałem/

III. DOKUMENTY NIEZBĘDNE DO ZŁOŻENIA WNIOSKU /kserokopie poświadczone za zgodność z oryginałem/ nr wniosku /wypełnia PUP/..., dnia...... pieczęć wnioskodawcy WNIOSEK o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu /na podstawie art. 53 Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20.04.2004

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN. dofinansowania kosztów studiów podyplomowych przez Powiatowy Urząd Pracy w Jastrzębiu-Zdroju

REGULAMIN. dofinansowania kosztów studiów podyplomowych przez Powiatowy Urząd Pracy w Jastrzębiu-Zdroju REGULAMIN dofinansowania kosztów studiów podyplomowych przez Powiatowy Urząd Pracy w Jastrzębiu-Zdroju Rozdział I Podstawa prawna dofinansowania kosztów studiów podyplomowych 1 Niniejszy regulamin określa

Bardziej szczegółowo

Załącznik do Zarządzenia Nr 1/2016 Dyrektora PUP z dnia 04 stycznia 2016 r.

Załącznik do Zarządzenia Nr 1/2016 Dyrektora PUP z dnia 04 stycznia 2016 r. Załącznik do Zarządzenia Nr 1/2016 Dyrektora PUP z dnia 04 stycznia 2016 r. ZASADY PRZYZNAWANIA REFUNDACJI CZĘŚCI KOSZTÓW PONIESIONYCH NA WYNAGRODZENIA, NAGRODY ORAZ SKŁADKI NA UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN określający warunki odbywania stażu obowiązujący w Powiatowym Urzędzie Pracy w Zakopanem

REGULAMIN określający warunki odbywania stażu obowiązujący w Powiatowym Urzędzie Pracy w Zakopanem REGULAMIN określający warunki odbywania stażu obowiązujący w Powiatowym Urzędzie Pracy w Zakopanem 1 Niniejszy Regulamin opracowany jest na podstawie: 1) ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji

Bardziej szczegółowo

KRYTERIA DOTYCZĄCE ORGANIZACJI STAŻU OBOWIĄZUJĄCE W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W KIELCACH

KRYTERIA DOTYCZĄCE ORGANIZACJI STAŻU OBOWIĄZUJĄCE W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W KIELCACH KRYTERIA DOTYCZĄCE ORGANIZACJI STAŻU OBOWIĄZUJĄCE W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W KIELCACH Podstawa prawna: 1. Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U.

Bardziej szczegółowo

ZASADY PRZYZNAWANIA I REALIZACJI BONU NA ZASIEDLENIE OSOBIE BEZROBOTNEJ DO 30 ROKU ŻYCIA (tekst jednolity)

ZASADY PRZYZNAWANIA I REALIZACJI BONU NA ZASIEDLENIE OSOBIE BEZROBOTNEJ DO 30 ROKU ŻYCIA (tekst jednolity) POWIATOWY URZĄD PRACY W SOSNOWCU =============================================================== ZASADY PRZYZNAWANIA I REALIZACJI BONU NA ZASIEDLENIE OSOBIE BEZROBOTNEJ DO 30 ROKU ŻYCIA (tekst jednolity)

Bardziej szczegółowo

WNIOSEK O ZAWARCIE UMOWY O ZORGANIZOWANIE STAŻU

WNIOSEK O ZAWARCIE UMOWY O ZORGANIZOWANIE STAŻU nr wniosku... Radom, dnia...... (pieczęć wnioskodawcy) DYREKTOR POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W RADOMIU WNIOSEK O ZAWARCIE UMOWY O ZORGANIZOWANIE STAŻU Podstawa prawna: art. 53 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r.

Bardziej szczegółowo

Powiatowy Urząd Pracy w Mławie Centrum Aktywizacji Zawodowej

Powiatowy Urząd Pracy w Mławie Centrum Aktywizacji Zawodowej Powiatowy Urząd Pracy w Mławie Centrum Aktywizacji Zawodowej ul. Piłsudskiego 43, 06-500 Mława tel. (23) 654-39-18, 654-52-85 fax. (23) 654-52-86 ul. Wyspiańskiego 7, 06-500 Mława tel. (23) 655-19-96,

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN. Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE

REGULAMIN. Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE REGULAMIN w sprawie refundacji pracodawcy lub przedsiębiorcy części kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne skierowanych bezrobotnych do 30 roku życia obowiązujący

Bardziej szczegółowo

Powiatowy Urząd Pracy w Lesznie ul. Śniadeckich 5, 64-100 Leszno tel. 65 529 50 67, tel./fax 65 529 94 33 e-mail: sekretariat@pupleszno.

Powiatowy Urząd Pracy w Lesznie ul. Śniadeckich 5, 64-100 Leszno tel. 65 529 50 67, tel./fax 65 529 94 33 e-mail: sekretariat@pupleszno. Powiatowy Urząd Pracy w Lesznie ul. Śniadeckich 5, 64-100 Leszno tel. 65 529 50 67, tel./fax 65 529 94 33 e-mail: sekretariat@pupleszno.pl ZASADY PRZYZNAWANIA REFUNDACJI KOSZTÓW PONIESIONYCH NA SKŁADKI

Bardziej szczegółowo

PROJEKT KONKURSOWY pn. DOJRZAŁY PRACOWNIK WSPÓŁFINANSOWANY ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ W RAMACH EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO WNIOSEK

PROJEKT KONKURSOWY pn. DOJRZAŁY PRACOWNIK WSPÓŁFINANSOWANY ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ W RAMACH EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO WNIOSEK PROJEKT KONKURSOWY pn. DOJRZAŁY PRACOWNIK WSPÓŁFINANSOWANY ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ W RAMACH EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO WNIOSEK POWIATOWY URZĄD PRACY w Kłobucku W SPRAWIE ZAWARCIA UMOWY O ZORGANIZOWANIE

Bardziej szczegółowo

Wyjaśnienie użytych pojęć:

Wyjaśnienie użytych pojęć: ZASADY PRZYZNAWANIA PRACODAWCY LUB PRZEDSIĘBIORCY CZĘŚCI KOSZTÓW PONIESIONYCH NA WYNAGRODZENIA, NAGRODY ORAZ SKŁADKI NA UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE SKIEROWANYCH BEZROBOTNYCH DO 30 ROKU ŻYCIA 1 Refundacja części

Bardziej szczegółowo

WNIOSEK O ZAWARCIE UMOWY O ZORGANIZOWANIE STAŻU w ramach Projektu Masz prawo do kwalifikacji

WNIOSEK O ZAWARCIE UMOWY O ZORGANIZOWANIE STAŻU w ramach Projektu Masz prawo do kwalifikacji WNIOSEK O ZAWARCIE UMOWY O ZORGANIZOWANIE STAŻU w ramach Projektu Masz prawo do kwalifikacji INFORMACJE PODSTAWOWE DANE UPRAWNIONEGO PODMIOTU ZWANEGO DALEJ ORGANIZATOREM (właściwe oznaczyć znakiem X )

Bardziej szczegółowo

R E G U L A M I N określający warunki odbywania stażu u organizatora

R E G U L A M I N określający warunki odbywania stażu u organizatora R E G U L A M I N określający warunki odbywania stażu u organizatora 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Niniejszy Regulamin określa szczegółowe warunki odbywania stażu u organizatora przez osoby bezrobotne zarejestrowane

Bardziej szczegółowo

ZASADY ORGANIZOWANIA STAŻU PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W ŁASKU

ZASADY ORGANIZOWANIA STAŻU PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W ŁASKU Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr.../2015 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy ZASADY ORGANIZOWANIA STAŻU PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W ŁASKU Na podstawie art. 53 ust. 1 i 2 ustawy o promocji zatrudnienia

Bardziej szczegółowo

ZASADY ORGANIZACJI PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W TOMASZOWIE LUBELSKIM MIEJSC ODBYWANIA STAŻU W RAMACH ŚRODKÓW FUNDUSZU PRACY U ORGANIZATORA STAŻU

ZASADY ORGANIZACJI PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W TOMASZOWIE LUBELSKIM MIEJSC ODBYWANIA STAŻU W RAMACH ŚRODKÓW FUNDUSZU PRACY U ORGANIZATORA STAŻU ZASADY ORGANIZACJI PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W TOMASZOWIE LUBELSKIM MIEJSC ODBYWANIA STAŻU W RAMACH ŚRODKÓW FUNDUSZU PRACY U ORGANIZATORA STAŻU I Postanowienia ogólne 1 Organizacja miejsc stażu odbywa

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN DOTYCZĄCY ORGANIZACJI STAŻY I PRZYZNAWANIA BONÓW STAŻOWYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W OPOLU

REGULAMIN DOTYCZĄCY ORGANIZACJI STAŻY I PRZYZNAWANIA BONÓW STAŻOWYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W OPOLU REGULAMIN DOTYCZĄCY ORGANIZACJI STAŻY I PRZYZNAWANIA BONÓW STAŻOWYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W OPOLU ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE Podstawa prawna: 1. Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach

Bardziej szczegółowo

Łobez, dnia r.

Łobez, dnia r. Łobez, dnia 03.06.2014 r. Oferta Naszego Urzędu skierowana jest do tych wszystkich pracodawców, którzy planują: Znaleźć pracowników spełniających odpowiednie wymagania; Uniknąć nakładu czasu i dodatkowych

Bardziej szczegółowo

... Tczew, dnia... WNIOSEK O ZAWARCIE UMOWY O ZORGANIZOWANIE STAŻU W RAMACH PRZYZNANEGO OSOBIE BEZROBOTNEJ BONU STAŻOWEGO 1... ...

... Tczew, dnia... WNIOSEK O ZAWARCIE UMOWY O ZORGANIZOWANIE STAŻU W RAMACH PRZYZNANEGO OSOBIE BEZROBOTNEJ BONU STAŻOWEGO 1... ... ... Tczew, dnia... (pieczątka nagłówkowa organizatora ) nr NIP... nr REGON... Tel. i fax... e-mail.... Powiatowy Urząd Pracy w Tczewie Al. Solidarności 14 A WNIOSEK O ZAWARCIE UMOWY O ZORGANIZOWANIE STAŻU

Bardziej szczegółowo

R E G U L A M I N określający warunki odbywania stażu u organizatora

R E G U L A M I N określający warunki odbywania stażu u organizatora R E G U L A M I N określający warunki odbywania stażu u organizatora 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Niniejszy Regulamin określa szczegółowe warunki odbywania stażu u organizatora przez osoby bezrobotne zarejestrowane

Bardziej szczegółowo

R E G U L A M I N ORGANIZACJI STAŻY DLA OSÓB BEZROBOTNYCH W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W PUŁTUSKU

R E G U L A M I N ORGANIZACJI STAŻY DLA OSÓB BEZROBOTNYCH W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W PUŁTUSKU Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 09/2011 Dyrektora PUP w Pułtusku z dnia 01 czerwca 2011 roku R E G U L A M I N ORGANIZACJI STAŻY DLA OSÓB BEZROBOTNYCH W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W PUŁTUSKU 1 Ilekroć

Bardziej szczegółowo

WNIOSEK W SPRAWIE ZAWARCIA UMOWY O ZORGANIZOWANIE STAŻU DLA OSÓB BEZROBOTNYCH

WNIOSEK W SPRAWIE ZAWARCIA UMOWY O ZORGANIZOWANIE STAŻU DLA OSÓB BEZROBOTNYCH POWIATOWY URZĄD PRACY w Kłobucku WNIOSEK W SPRAWIE ZAWARCIA UMOWY O ZORGANIZOWANIE STAŻU DLA OSÓB BEZROBOTNYCH w oparciu o art. 53 oraz art. 61a ust. 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 24/2014 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Żorach z dnia r.

ZARZĄDZENIE NR 24/2014 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Żorach z dnia r. ZARZĄDZENIE NR 24/2014 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Żorach z dnia 07.11.2014 r. w sprawie: ustanowienia Regulaminu organizacji przez Powiatowy Urząd Pracy w Żorach staży dla osób bezrobotnych Na

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN W SPRAWIE ORGANIZACJI STAŻY PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W RZESZOWIE

REGULAMIN W SPRAWIE ORGANIZACJI STAŻY PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W RZESZOWIE REGULAMIN W SPRAWIE ORGANIZACJI STAŻY PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W RZESZOWIE Podstawa prawna: 1. Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz. U. z 2015r.

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN DOFINANSOWANIA KOSZTÓW STUDIÓW PODYPLOMOWYCH

REGULAMIN DOFINANSOWANIA KOSZTÓW STUDIÓW PODYPLOMOWYCH REGULAMIN DOFINANSOWANIA KOSZTÓW STUDIÓW PODYPLOMOWYCH Stan prawny luty 2015 r. Podstawa prawna: 1) ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20 kwietnia 2004 r. (Dz. U. z 2015r.

Bardziej szczegółowo

OFERTA TWORZENIA I FINANSOWANIA NOWYCH MIEJSC PRACY ZE ŚRODKÓW FUNDUSZU PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY WE WROCŁAWIU

OFERTA TWORZENIA I FINANSOWANIA NOWYCH MIEJSC PRACY ZE ŚRODKÓW FUNDUSZU PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY WE WROCŁAWIU OFERTA TWORZENIA I FINANSOWANIA NOWYCH MIEJSC PRACY ZE ŚRODKÓW FUNDUSZU PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY WE WROCŁAWIU STAŻ Nabywanie przez osobę bezrobotną umiejętności praktycznych do wykonywania pracy, poprzez

Bardziej szczegółowo

ZASADY PRZYZNAWANIA BONU ZATRUDNIENIOWEGO PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W WĘGROWIE w 2015 roku. Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE

ZASADY PRZYZNAWANIA BONU ZATRUDNIENIOWEGO PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W WĘGROWIE w 2015 roku. Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE ZASADY PRZYZNAWANIA BONU ZATRUDNIENIOWEGO PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W WĘGROWIE w 2015 roku. Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 1. Bon zatrudnieniowy przyznawany jest na podstawie art. 66m Ustawy z dnia

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN OKREŚLAJĄCY ZASADY I WARUNKI ORGANIZOWANIA STAŻU DLA OSÓB BEZROBOTNYCH. ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne

REGULAMIN OKREŚLAJĄCY ZASADY I WARUNKI ORGANIZOWANIA STAŻU DLA OSÓB BEZROBOTNYCH. ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne załącznik do Zarządzenia Nr z dnia.. r. Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Wodzisławiu Śląskim REGULAMIN OKREŚLAJĄCY ZASADY I WARUNKI ORGANIZOWANIA STAŻU DLA OSÓB BEZROBOTNYCH ROZDZIAŁ I Postanowienia

Bardziej szczegółowo

FORMY WSPARCIA W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W PSZCZYNIE

FORMY WSPARCIA W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W PSZCZYNIE FORMY WSPARCIA W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W PSZCZYNIE KRAJOWY FUNDUSZ SZKOLENIOWY Istotą Krajowego Funduszu Szkoleniowego jest wsparcie kształcenia ustawicznego podejmowanego z inicjatywy lub za zgodą

Bardziej szczegółowo

Podstawa prawna: z późn. zm.)

Podstawa prawna: z późn. zm.) Obowiązujący od stycznia 2017r. ZASADY ORGANIZOWANIA STAŻU FINANSOWANEGO ZE ŚRODKÓW FUNDUSZU PRACY ORAZ EUROPEJSKIEGOFUNDUSZU SPOŁECZNEGO W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W OPOLU LUBELSKIM Podstawa prawna:

Bardziej szczegółowo

Powiatowy Urząd Pracy ul. Topolowa 5 72-400 Kamień Pomorski

Powiatowy Urząd Pracy ul. Topolowa 5 72-400 Kamień Pomorski ..., dnia.... (pieczęć wnioskodawcy)... (znak sprawy w rejestrze PUP) Powiatowy Urząd Pracy ul. Topolowa 5 72-400 Kamień Pomorski W N I O S E K NA ORGANIZACJĘ STAŻU DLA BEZROBOTNEGO DO 30 ROKU ŻYCIA W

Bardziej szczegółowo

W N I O S E K o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu realizowanego na podstawie bonu stażowego

W N I O S E K o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu realizowanego na podstawie bonu stażowego ... Czarnków, dnia... (pieczęć firmowa organizatora) Powiatowy Urząd Pracy w Czarnkowie W N I O S E K o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu realizowanego na podstawie bonu stażowego Zgodnie art. 66l

Bardziej szczegółowo

organizowania i finansowania robót publicznych

organizowania i finansowania robót publicznych Z ASADY organizowania i finansowania robót publicznych C E N T R U M A K T Y W I Z A C J I Z A W O D O W E J Z A S A D Y organizowania i finansowania robót publicznych przez Powiatowy Urząd Pracy w Jaworze

Bardziej szczegółowo

Powiatowy Urząd Pracy w Obornikach

Powiatowy Urząd Pracy w Obornikach Powiatowy Urząd Pracy w Obornikach ul. Sądowa 5 tel.: (61) 653 66 36 64-600 Oborniki Wlkp. fax.: (61) 653 66 31 e-mail: poob@praca.gov.pl www.pup.oborniki.info Załącznik do Zarządzenia Nr OA.0105.2.2016.ar

Bardziej szczegółowo

ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne. Podstawa prawna:

ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne. Podstawa prawna: Zasady określające warunki przyznania refundacji części kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne z tytułu zatrudnienia skierowanych osób bezrobotnych do 30

Bardziej szczegółowo

I. DANE DOTYCZĄCE PRACODAWCY

I. DANE DOTYCZĄCE PRACODAWCY POWIATOWY URZĄD PRACY W ROPCZYCACH ul. Najświętszej Marii Panny 2; 39-100 Ropczyce tel.172231660, fax172227569 rzro@praca.gov.pl www.bip.pup-ropczyce.pl... pieczęć firmowa wnioskodawcy WNIOSEK O PRZYZNANIE

Bardziej szczegółowo