Fundusze i programy rynku pracy na 2019 rok. Tomasz Kaproń tel:
|
|
- Damian Jasiński
- 5 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Fundusze i programy rynku pracy na 2019 rok Tomasz Kaproń tel: luja@praca.gov.pl
2 Zarejestrowani bezrobotni: W Polsce: 1,024 mln W Województwie Lubelskim: 78,354 tys. W Powiecie Janowskim: 2088 tys.
3 Obszar objęty usługami Powiatowego Urzędu Pracy + liczba osób bezrobotnych zarejestrowanych Zarejestrowani bezrobotni w Powiecie Janowskim: tys. w tym 985 kobiet
4 Informacja o sytuacji na rynku pracy powiatu janowskiego w latach ZAREJESTROWANI BEZROBOTNI OGÓŁEM ( STAN NA K-C MIESIĄCA ) I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII 2012 r r r r r r r r STOPA BEZROBOCIA ( W M-CU ) I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII 2012 r. 14, , , ,1 13,4 13,5 13,3 13,7 14, r. 15,3 15,4 14,9 14,7 14,3 13,8 14,2 14,3 14,6 14,4 14,6 15, r. 15,6 15,5 14,9 14,9 13,6 13,2 13,4 13,3 13,2 12,8 12,9 13, r. 13,8 13,7 13,2 12,7 12,3 11,5 11,7 11,7 11,6 11,6 11,7 12, r. 12,6 12, ,5 10,8 10,6 10,6 10,8 10,5 10,6 10,9 11, r. 11,5 11,1 10,5 10 9,4 8,9 8,5 8,4 8,2 8,1 8,3 8, r. 8,5 8,4 8 7,8 8 8,1 8,4 8,5 8,4 8,2 8,3 8, r. 8,7
5 Zawody deficytowe z roku 2018 Zawody Kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych Kierownicy ds. produkcji Kierownicy sprzedaży Operatorzy maszyn do produkcji wyrobów z gumy i tworzyw sztucznych Piekarze Pielęgniarki i położne Pracownicy ochrony fizycznej Pracownicy socjalni Pracownicy sprzedaży internetowej Samodzielni księgowi Spawacze
6 Przyczyny deficytów Lokalnie brak osób z zawodem lub brak młodych osób z zawodem (starsi kończą już zawodową aktywność); Są takie osoby, ale interesują się inną pracą; Osoby nie spełniają wymagań (niepełne kwalifikacje, nieaktualne uprawnienia/wiedza, brak doświadczenia i znajomości branży); Praca rejestrowana jest nieatrakcyjna ze względu na ryzyko nie uzyskania świadczeń (socjalnych, wychowawczego) lub ich zmniejszenia/utraty;
7 Zawody nadwyżkowe z roku 2018 Zawody Ekonomiści Nauczyciele nauczania początkowego Nauczyciele przedmiotów ogólnokształcących Nauczyciele przedszkolni Operatorzy maszyn rolniczych i ogrodniczych Pedagodzy Pracownicy ds. ochrony środowiska i BHP Sekretarki i asystenci Specjaliści administracji publicznej Specjaliści rolnictwa i leśnictwa Specjaliści technologii żywności i żywienia Technicy mechanicy
8 Środki jakimi dysponuje Powiatowy Urząd Pracy w Janowie Lubelskim Fundusz Pracy - jest państwowym funduszem celowym. Dysponentem Funduszu Pracy jest minister właściwy do spraw pracy. Środki Funduszu Pracy przeznacza się na realizację programów na rzecz promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia i aktywizacji zawodowej, zadań fakultatywnych oraz innych zadań określonych w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
9 EFS (Europejski Fundusz Społeczny) jest głównym instrumentem wspierającym działania podejmowane w ramach Europejskiej Strategii Zatrudnienia oraz rocznych wytycznych w sprawie zatrudnienia. Zadania Europejskiego Funduszu Społecznego precyzuje Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady nr 1784/1999/WE. Zgodnie z nim działania w ramach EFS powinny być zorientowane na zapobieganie i przeciwdziałanie bezrobociu oraz na rozwijanie potencjału kadrowego i integrację społeczną rynku pracy. Rozporządzenie 1784/99 określa również obszary wsparcia w ramach, których koncentruje się pomoc EFS oraz definiuje kryteria kwalifikujące do objęcia pomocą strukturalną. - PO WER Poddziałanie Wsparcie udzielone z inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój RPO Oś Priorytetowa 9 Rynek pracy Regionalny Program Operacyjny Województwa Lubelskiego na lata
10 Instrumenty rynku pracy Prace interwencyjne Refundacja kosztów doposażenia/wyposażeni a stanowisk pracy Staże Refundacja kosztów zatrudnienia osób powyżej 50 roku życia Dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej i utworzenie stanowiska pracy oraz pożyczki na podjęcie działalności gospodarczej
11 Są to jednorazowe środki pieniężne skierowane do osób, które pragną rozpocząć własną działalność gospodarczą. Dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej Jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej może otrzymać: Osoba, która jest zarejestrowana w Powiatowym Urzędzie Pracy jako osoba bezrobotna, Absolwent Centrum Integracji Społecznej lub Absolwent Klubu Integracji Społecznej. Otrzymane środki należy wykorzystać zgodnie ze złożonym wnioskiem i podpisaną umową w terminie dwóch miesięcy od dnia rozpoczęcia działalności gospodarczej. Obowiązkowy okres prowadzenia działalności 12 miesięcy. 100% dotacji trzeba rozliczyć na podstawie faktur w terminie 2 miesięcy od daty rozpoczęcia działalności gospodarczej. Kwota dotacji wynosi zł.
12 Pożyczki na rozpoczęcie działalności gospodarczej Pożyczka może być przyznana osobie bezrobotnej w wysokości nie wyższej niż 20-krotność przeciętnego wynagrodzenia. Pożyczka przyznawana jest zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis. Pożyczkę udzielają pośrednicy finansowi wybierani przez Bank Gospodarstwa Krajowego Oprocentowanie jest stałe i w skali roku wynosi 0,25 stopy redyskonta weksli przyjmowanych przez NBP. Pożyczkobiorca nie ponosi opłat i kosztów z tytułu udzielonej pożyczki. Okres spłaty pożyczki na utworzenie stanowiska pracy nie może być dłuższy niż 7 lat z możliwością skorzystania z karencji w spłacie kapitału na okres nie dłuższy niż 12 miesięcy. Pożyczkobiorca zobowiązuje się do prowadzenia działalności gospodarczej przez okres nie krótszy niż 12 miesięcy.
13 Pożyczki na utworzenie stanowiska pracy Pożyczka może być przyznana podmiotowi prowadzącemu działalność gospodarczą. Wysokość pożyczki to maksymalnie 6-krotność przeciętnego wynagrodzenia. Pożyczka przyznawana jest zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis. Pożyczkę udzielają pośrednicy finansowi wybierani przez Bank Gospodarstwa Krajowego. Oprocentowanie jest stałe i w skali roku wynosi 0,25 stopy redyskonta weksli przyjmowanych przez NBP. Pożyczkobiorca nie ponosi opłat i kosztów z tytułu udzielonej pożyczki. Okres spłaty pożyczki na utworzenie stanowiska pracy nie może być dłuższy niż 3 lata i nie przysługuje prawo do karencji w spłacie pożyczki. Pożyczkobiorca zobowiązuje się do zatrudnienia na utworzonym stanowisku pracy bezrobotnego przez okres nie krótszy niż 12 miesięcy. Podmiotom, którym udzielono pożyczki na rozpoczęcie działalności gospodarczej, można udzielić pożyczki na utworzenie stanowiska pracy jednak nie wcześniej niż po upływie 3 miesięcy od rozpoczęcia spłaty pożyczki na rozpoczęcie działalności gospodarczej. Pożyczka na utworzenie stanowiska pracy powiększa kapitał zadłużenia z tytułu pożyczki na rozpoczęcie działalności gospodarczej.
14 Refundacja kosztów doposażenia/wyposażenia stanowisk pracy Refundacja może być przyznana podmiotowi prowadzącemu działalność gospodarczą Wysokość refundacji to maksymalnie 6- krotność przeciętnego wynagrodzenia. Wysokość przeciętnego wynagrodzenia przyjmowana jest na dzień podpisania umowy pomiędzy Powiatowym Urzędem Pracy a Podmiotem. Refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego jest dokonywana na podstawie umowy cywilnoprawnej, zawartej pomiędzy Powiatowym Urzędem Pracy a Podmiotem, która określa szczegółowe warunki refundacji. Umowa o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego zawiera w szczególności zobowiązanie podmiotu do: 1) zatrudnienia na wyposażonym lub doposażonym stanowisku pracy w pełnym wymiarze czasu pracy skierowanego bezrobotnego, łącznie przez okres co najmniej 24 miesięcy; 2) utrzymania przez okres co najmniej 24 miesięcy stanowisk pracy utworzonych w związku z przyznaną refundacją; 3) Kwota zł na jedno osobowe stanowisko pracy ;
15 Prace interwencyjne Zatrudnienie bezrobotnego przez pracodawcę z częściową refundacją pracodawcy kosztów wynagrodzenia oraz składką na ubezpieczenie społeczne przez urząd pracy. Celem jest ułatwienie bezrobotnym powrotu na rynek pracy. Skierowanie do podjęcia zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych może otrzymać każda osoba bezrobotna zarejestrowana w powiatowym urzędzie pracy zgodnie z ustalonym II profilem pomocy oraz indywidualnym planem działania, Pracodawca, który zatrudnił w ramach prac interwencyjnych skierowanych przez urząd pracy bezrobotnych otrzymuje zwrot części kosztów poniesionych na ich: wynagrodzenia, nagrody, składki na ubezpieczenia społeczne. (847, ,60 ZUS)
16 Staże Nabywanie przez osoby bezrobotne umiejętności praktycznych do wykonywania pracy poprzez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązania stosunku pracy. Wnioskodawca, w związku z przyjęciem osoby bezrobotnej na staż, przed podpisaniem umowy stażowej kieruje ją na badania lekarskie i pokrywa koszty z tym związane, natomiast stażysta w tym czasie otrzymuje stypendium, które jest wypłacane przez starostę. Staż może zostać zorganizowany na okres: od 3 do 12 miesięcy - dla osób bezrobotnych, które nie ukończyły 30 roku życia i dla których ustalono II profil pomocy; od 3 do 6 miesięcy - dla osób bezrobotnych powyżej 30 roku życia, dla których ustalono II profil pomocy. Miesięczny koszt stażu na jedną osobę wynosi 1 305,44 zł.
17 Dodatkowe instrumenty adresowane do bezrobotnych do 30 roku życia Bon szkoleniowy Bon szkoleniowy jest instrumentem aktywizacji bezrobotnych do 30. roku życia, stanowiącym gwarancję skierowania bezrobotnego na wskazane przez niego szkolenie oraz opłacenia kosztów, które zostaną poniesione w związku z podjęciem szkolenia. Maksymalna wartość kosztów związanych ze szkoleniem w ramach bonu szkoleniowego wynosi 100% przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu wydania bonu szkoleniowego. W skład kosztów finansowanych w ramach bonu wchodzą koszty: jednego lub kilku szkoleń, niezbędnych badań lekarskich psychologicznych, przejazdu na szkolenie, zakwaterowania. Bezrobotny we własnym zakresie pokrywa koszty przekraczające limit bonu lub stanowiące inny rodzaj kosztów niż wyżej wymienione. Bon stażowy Przyznawany jest na wniosek osoby bezrobotnej do 30 roku życia i stanowi gwarancję skierowania do odbycia 6 miesięcznego stażu u pracodawcy wskazanego przez osobę bezrobotną, o ile pracodawca zobowiąże się do zatrudnienia jej bezpośrednio po zakończonym stażu przez okres 6 miesięcy na podstawie umowy o pracę. Kwota stypendium stażowego wynosi 1 305, 94 zł + koszty badań lekarskich + ryczałt za dojazdy na staż, 102,93 zł miesięcznie ogółem 617,60. Premia dla pracodawcy wynosi 1 543,80 zł po wywiązaniu się pracodawcy z 6 miesięcznego zatrudnienia na umowę o pracę. Bon na zasiedlenie Stanowi gwarancję przyznania środków finansowych na pokrycie kosztów zamieszkania w związku z podjęciem zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej poza miejscem dotychczasowego zamieszkania. Odległość od miejsca dotychczasowego zatrudniania do miejsca, w którym zamieszka w związku z podjęciem zatrudnienia wynosi co najmniej 80 km. Środki Finansowe przyznane w ramach bonu na zasiedlenie nie mogą być większe niż 200% przeciętnego wynagrodzenia. Bon zatrudnieniowy Stanowi gwarancję zrefundowania pracodawcy części kosztów wynagrodzenia i składek na ubezpieczenie społeczne w związku z zatrudnieniem bezrobotnego posiadacza bonu przez 12 miesięcy. Celem bonu jest zachęcenie młodych bezrobotnych do samodzielnych działań w kierunku zatrudnienia przez okres 18 miesięcy. Środki związane z bonem zatrudnieniowym wynoszą 847,80 zł ,60 ZUS.
18 Środki KFS przeznaczone są na finansowanie działań kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców. Kursy i studia podyplomowe Egzaminy umożliwiające uzyskanie dokumentów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych
19 Celem utworzenia KFS jest zapobieganie utracie zatrudnienia przez osoby pracujące z powodu kompetencji nieadekwatnych do wymagań dynamicznie zmieniającej się gospodarki. Środki KFS mogą być przeznaczone na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawców zgodnie z priorytetami wydatkowania środków KFS, ustalonymi na dany rok przez ministra właściwego do spraw pracy. W 2019 roku środki z KFS przeznaczone są na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawców obejmujące (priorytety): 1. wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych; 2. wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które nie posiadają świadectwa dojrzałości; 3. wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników pochodzących z grup zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa Społecznego, wskazanych na liście przedsiębiorstw społecznych prowadzonej przez MRPiPS, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych pochodzących z grup, o których mowa w art. 4 ust 1 ustawy o spółdzielniach socjalnych lub pracowników Zakładów Aktywności Zawodowej; 4. wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej; 5. wsparcie kształcenia ustawicznego instruktorów praktycznej nauki zawodu, nauczycieli kształcenia zawodowego oraz pozostałych nauczycieli, o ile podjęcie kształcenia ustawicznego umożliwi im pozostanie w zatrudnieniu; 6. wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia. Kwota do wydania na 2019 r. w ramach KFS wynosi ,00 zł. Analizując lata poprzednie średni koszt szkolenia na osobę wynosi około 1 500,00 zł. Jest to jednak zależne od rodzaju i specyfikacji na jaką formę kształcenia ustawicznego będzie wnioskował potencjalny pracodawca. Koszt ten może byś niższy, bądź znacznie wyższy od wyżej wymienionej kwoty. W roku 2019 r. planuje się przeszkolenie około 200 pracowników.
20 DZIĘKUJEMY ZA UWAGĘ
PROFILOWANIE POMOCY DLA BEZROBOTNYCH III. ZMIANY W USTAWIE PRACODAWCY ZMIANY W USTAWIE BEZROBOTNI V. KRAJOWY FUNDUSZ SZKOLENIOWY
NOWE WARUNKI I MOŻLIWOŚCI UZYSKANIA WSPARCIA DLA PRACODAWCÓW ZWIĄZANEGO Z DOFINANSOWANIEM MIEJSC PRACY WG NOWELIZACJI USTAWY O PROMOCJI ZATRUDNIENIA I INSTYTUCJACH RYNKU PRACY Nowelizacja Ustawy o promocji
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Chełmnie. Narzędzia aktywizacji społecznej i zawodowej stosowane przez Powiatowe Urzędy Pracy skierowanie ku osobom młodym.
Powiatowy Urząd Pracy w Chełmnie Narzędzia aktywizacji społecznej i zawodowej stosowane przez Powiatowe Urzędy Pracy skierowanie ku osobom młodym. Refundacja kosztów składek na ubezpieczenia społeczne
Bardziej szczegółowoNajpopularniejsze formy wsparcia dla pracodawców i przedsiębiorców
Najpopularniejsze formy wsparcia dla pracodawców i przedsiębiorców Wioletta Jagielska Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Lubinie Krajowy Fundusz Szkoleniowy Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS) to wydzielona
Bardziej szczegółowoWspółpraca Powiatowego Urzędu Pracy. z Pracodawcami
KONFERENCJA Współpraca Powiatowego Urzędu Pracy z Pracodawcami Tczew, 10 kwietnia 2014 r. Nowe formy wsparcia dla pracodawców wynikające z planowanych zmian w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach
Bardziej szczegółowoFORUM GOSPODARCZE. Zewnętrzne źródła finansowania projektów inwestycyjnych dla przedsiębiorców
POWIATOWY URZĄD PRACY W KROŚNIE FORUM GOSPODARCZE Zewnętrzne źródła finansowania projektów inwestycyjnych dla przedsiębiorców FORMY WSPARCIA ZATRUDNIENIA OFEROWANE PRZEZ POWIATOWE URZĘDY PRACY Krosno,
Bardziej szczegółowoRekrutacja i selekcja przyszłych kadr pracowniczych cd.
Rekrutacja i selekcja przyszłych kadr pracowniczych cd. Organizacja i przeprowadzenie giełdy pracy Pomoc w doborze pracowników, wstępne wyselekcjonowanie kandydatów spełniających wymagania pracodawców.
Bardziej szczegółowoPRACODAWCO Czy wiesz jak zaoszczędzić na zatrudnieniu pracownika???
PRACODAWCO Czy wiesz jak zaoszczędzić na zatrudnieniu pracownika??? Zgierz Problematyka bezrobocia jest bardzo złożona i podlega ciągłym zmianom w zależności od sytuacji ekonomicznej. Dlatego istotne jest
Bardziej szczegółowoSytuacja na rynku pracy w powiecie wolsztyńskim oraz usługi i instrumenty rynku pracy
Sytuacja na rynku pracy w powiecie wolsztyńskim oraz usługi i instrumenty rynku pracy Wolsztyn październik 2015 Liczba bezrobotnych zarejestrowanych w PUP w Wolsztynie 1350 1300 1250 1317 1262 1200 1178
Bardziej szczegółowoTRÓJSTRONNA UMOWA SZKOLENIOWA (TUS) SZKOLENIA SZYTE NA MIARĘ
TRÓJSTRONNA UMOWA SZKOLENIOWA (TUS) SZKOLENIA SZYTE NA MIARĘ STRONY TRÓJSTRONNEJ UMOWY SZKOLENIOWEJ /Z UPOWAŻNIENIA STAROSTY/ JEDNOSTKA SZKOLENIOWA PRACODAWCA CEL TRÓJSTRONNEJ UMOWY SZKOLENIOWEJ Sfinansowanie
Bardziej szczegółowoAktualna sytuacja na rynku pracy w powiecie wolsztyńskim oraz nowe rozwiązania ustawowe. Wolsztyn lipiec 2014
Aktualna sytuacja na rynku pracy w powiecie wolsztyńskim oraz nowe rozwiązania ustawowe Wolsztyn lipiec 2014 POWIATOWY URZĄD PRACY Ul. 5 STYCZNIA 5A 64-200 WOLSZTYN www.pupwolsztyn.pl powo@praca.gov.pl
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Radzyniu Podlaskim http://praca.radzyn.pl/strona/uslugi-dla-niepelnosprawnych-poszukujacych-pracy/75
Powiatowy Urząd Pracy w Radzyniu Podlaskim http://praca.radzyn.pl/strona/uslugi-dla-niepelnosprawnych-poszukujacych-pracy/75 Usługi dla niepełnosprawnych poszukujących pracy Osoba niepełnosprawna zarejestrowana
Bardziej szczegółowoKAMPANIA PROMOCYJNA NA RZECZ WZROSTU ZATRUDNIENIA ORAZ ROZWOJU I PODNOSZENIA KWALIFIKACJI PRACODAWCÓW I PRACOWNIKÓW
I PODNOSZENIA KWALIFIKACJI PRACODAWCÓW I PRACOWNIKÓW 014 KAMPANIA PROMOCYJNA NA RZECZ WZROSTU ZATRUDNIENIA ORAZ ROZWOJU I PODNOSZENIA KWALIFIKACJI PRACODAWCÓW I PRACOWNIKÓW I PODNOSZENIA KWALIFIKACJI
Bardziej szczegółowoŁobez, dnia r.
Łobez, dnia 03.06.2014 r. Oferta Naszego Urzędu skierowana jest do tych wszystkich pracodawców, którzy planują: Znaleźć pracowników spełniających odpowiednie wymagania; Uniknąć nakładu czasu i dodatkowych
Bardziej szczegółowoFORMY WSPARCIA W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W PSZCZYNIE
FORMY WSPARCIA W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W PSZCZYNIE KRAJOWY FUNDUSZ SZKOLENIOWY Istotą Krajowego Funduszu Szkoleniowego jest wsparcie kształcenia ustawicznego podejmowanego z inicjatywy lub za zgodą
Bardziej szczegółowoZASADY REALIZACJI DODATKOWYCH INSTRUMENTÓW ADRESOWANYCH DO BEZROBOTNYCH DO 30 ROKU ŻYCIA
Załącznik do Zarządzenia Nr 6/2015 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Łasku z dnia 13.02.2015 r. ZASADY REALIZACJI DODATKOWYCH INSTRUMENTÓW ADRESOWANYCH DO BEZROBOTNYCH DO 30 ROKU ŻYCIA 1 INFORMACJE
Bardziej szczegółowoPiotr Matusiak Kierownik Działu Instrumentów Rynku Pracy
Piotr Matusiak Kierownik Działu Instrumentów Rynku Pracy Trójstronna umowa szkoleniowa Krajowy Fundusz Szkoleniowy Prace interwencyjne Staże Szkolenia indywidualne pod potrzeby pracodawców Świadczenie
Bardziej szczegółowoPoradnik skierowany do osób młodych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Lubinie
Poradnik skierowany do osób młodych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Lubinie Szanowni Państwo, Poradnik skierowany do osób młodych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Lubinie i
Bardziej szczegółowoOFERTA TWORZENIA I FINANSOWANIA NOWYCH MIEJSC PRACY ZE ŚRODKÓW FUNDUSZU PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY WE WROCŁAWIU
OFERTA TWORZENIA I FINANSOWANIA NOWYCH MIEJSC PRACY ZE ŚRODKÓW FUNDUSZU PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY WE WROCŁAWIU STAŻ Nabywanie przez osobę bezrobotną umiejętności praktycznych do wykonywania pracy, poprzez
Bardziej szczegółowoMOŻLIWOŚCI POMOCY DLA PRZEDSIĘBIORCÓW ZE STRONY URZĘDU PRACY NA ROK 2016
MOŻLIWOŚCI POMOCY DLA PRZEDSIĘBIORCÓW ZE STRONY URZĘDU PRACY NA ROK 2016 Podstawowe formy i instrumenty wspierania przedsiębiorców i osób bezrobotnych realizowane przez Powiatowy Urząd Pracy w Janowie
Bardziej szczegółowoPRACODAWCO Czy wiesz jak zaoszczędzić na zatrudnieniu pracownika???
PRACODAWCO Czy wiesz jak zaoszczędzić na zatrudnieniu pracownika??? Zgierz Problematyka bezrobocia jest bardzo złożona i podlega ciągłym zmianom w zależności od sytuacji ekonomicznej. Dlatego istotne jest
Bardziej szczegółowoMOŻLIWOŚCI POZYSKANIA WSPARCIA DLA BEZROBOTNYCH I PRZEDSIĘBIORCÓW/PRACODAWCÓW W RAMACH FUNDUSZU PRACY
MOŻLIWOŚCI POZYSKANIA WSPARCIA DLA BEZROBOTNYCH I PRZEDSIĘBIORCÓW/PRACODAWCÓW W RAMACH FUNDUSZU PRACY Wsparcie z Funduszu Pracy dla Bezrobotnych...2 1. Dotacje na uruchomienie własnej działalności gospodarczej...2
Bardziej szczegółowoZASADY FUNKCJONOWANIA KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO. Opracował: Radosław Ostrówka
ZASADY FUNKCJONOWANIA KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO Opracował: Radosław Ostrówka Cele Krajowego Funduszu Szkoleniowego Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS) to wydzielona część Funduszu Pracy, przeznaczona
Bardziej szczegółowoStrategia Rozwiązywania Problemów Społecznych w Powiecie Tarnogórskim. Sytuacja na lokalnym rynku pracy
Strategia Rozwiązywania Problemów Społecznych w Powiecie Tarnogórskim Sytuacja na lokalnym rynku pracy Alicja Turyła Zastępca Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Tarnowskich Górach STOPA BEZROBOCIA I
Bardziej szczegółowoNowe możliwości dofinansowania przedsiębiorstw
Nowe możliwości dofinansowania przedsiębiorstw Powiatowy Urząd Pracy w Bochni mgr Andrzej Zając Dyrektor PUP w Bochni Bochnia, 19.10.2016 Refundacja części kosztów poniesionych na wynagrodzenie oraz składki
Bardziej szczegółowoDofinansowanie zawodowego kształcenia ustawicznego pracodawców i ich pracowników z Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Słupsk, 16.03.2016 r.
Dofinansowanie zawodowego kształcenia ustawicznego pracodawców i ich pracowników z Krajowego Funduszu Szkoleniowego Słupsk, 16.03.2016 r. Co to jest Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS) to wydzielona część
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Lublińcu 42-700 Lubliniec, ul. Sobieskiego 9 www.puplubliniec.samorzady.pl INFORMATOR DLA PRACODAWCÓW
Powiatowy Urząd Pracy w Lublińcu 42-700 Lubliniec, ul. Sobieskiego 9 www.puplubliniec.samorzady.pl INFORMATOR DLA PRACODAWCÓW Formy wsparcia dla pracodawców: Refundacja kosztów wyposażenia i doposażenia
Bardziej szczegółowoDZIAŁANIA POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W GDAŃSKU NA RZECZ WSPARCIA ZATRUDNIENIA MŁODYCH OSÓB
DZIAŁANIA POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W GDAŃSKU NA RZECZ WSPARCIA ZATRUDNIENIA MŁODYCH OSÓB STAŻE Nabywanie przez osobę bezrobotną praktycznych umiejętności w zawodzie bez ponoszenia kosztów ze strony pracodawcy.
Bardziej szczegółowoWojewódzki Urząd Pracy w Toruniu, realizuje we współpracy z 20 powiatowymi urzędami pracy działającymi na terenie województwa kujawsko pomorskiego
Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu, realizuje we współpracy z 20 powiatowymi urzędami pracy działającymi na terenie województwa kujawsko pomorskiego projekt Przedsiębiorczość szansą na rozwój regionu kujawsko-pomorskiego.
Bardziej szczegółowoTwój zysk, Twój rozwój urzędy pracy dla pracodawców
POMOC URZĘDU PRACY W ZATRUDNIANIU MŁODYCH BEZROBOTNYCH Art.150 f i art.150 g ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy; Bon stażowy- art. 66 l; Bon zatrudnieniowy
Bardziej szczegółowoKatalog form wsparcia dla pracodawców
Katalog form wsparcia dla pracodawców wg stanu prawnego z 01.01.2015 r. Zapraszamy wszystkich pracodawców i przedsiębiorców do współpracy w zakresie zatrudniania osób bezrobotnych zarejestrowanych w naszym
Bardziej szczegółowoFinansowe formy wsparcia (staże, bony) POWIATOWY URZĄD PRACY W KARTUZACH GDAŃSK r.
Finansowe formy wsparcia (staże, bony) POWIATOWY URZĄD PRACY W KARTUZACH GDAŃSK 11.04.2016 r. STAŻ Staż umożliwia bezrobotnemu nabycie umiejętności praktycznych do wykonywania pracy bez nawiązania stosunku
Bardziej szczegółowoPROFIL WSPARCIA PROFIL ODDALENIA PROFIL AKTYWNOŚCI. Profil pomocy dla bezrobotnych wymagających wsparcia:
PROFIL AKTYWNOŚCI PROFIL WSPARCIA PROFIL ODDALENIA Profil pomocy dla bezrobotnych aktywnych: pośrednictwo pracy w uzasadnionych przypadkach poradnictwo zawodowe szkolenia wybrane instrumenty rynku pracy
Bardziej szczegółowoNajważniejsze zmiany w funkcjonowaniu rynku pracy ze szczególnym uwzględnieniem powiatowych urzędów pracy zawarte w nowelizacji ustawy o promocji
Najważniejsze zmiany w funkcjonowaniu rynku pracy ze szczególnym uwzględnieniem powiatowych urzędów pracy zawarte w nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia 1 ustawy o promocji zatrudnienia Nowelizacja
Bardziej szczegółowoSytuacja na lubuskim rynku pracy. Zielona Góra, maj 2018 roku
Sytuacja na lubuskim rynku pracy Zielona Góra, maj 2018 roku Liczba bezrobotnych i zmiana PKB w latach 2014-2018 2 Napływ bezrobotnych i ofert pracy w latach 2014-2018 [dane za okres styczeń-kwiecień określonego
Bardziej szczegółowoPomoc dla pracodawców
Pomoc dla pracodawców Kraków, 20 listopada 2015 ZATRUDNIENIE WYPŁATA/ REFUNDACJA UMOWA WNIOSEK Trójstronne umowy szkoleniowe Starosta Pracodawca tzn. że zatrudnia co najmniej jednego pracownika Instytucja
Bardziej szczegółowoSkuteczny instrument wzmacniający pozycję pracownikóww w przedsiębiorstwie
Krajowy Fundusz Szkoleniowy Skuteczny instrument wzmacniający pozycję pracownikóww w przedsiębiorstwie Jakie działania mogą być finansowane ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego? Finansowanie kształcenia
Bardziej szczegółowoZASADY REALIZACJI DODATKOWYCH INSTRUMENTÓW ADRESOWANYCH DO BEZROBOTNYCH DO 30 ROKU ŻYCIA
Załącznik do Zarządzenia Nr 8/2018 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Łasku z dnia 12 lutego 2018 r. ZASADY REALIZACJI DODATKOWYCH INSTRUMENTÓW ADRESOWANYCH DO BEZROBOTNYCH DO 30 ROKU ŻYCIA 1 INFORMACJE
Bardziej szczegółowoWażne dla powiatów. Projekt reformy urzędów pracy wreszcie przeszedł przez Radę Ministrów
Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw, przedłożony przez ministra pracy i polityki społecznej. Wzrost zatrudnienia
Bardziej szczegółowoŚniadanie biznesowe. Toruń, styczeń 2016r.
Śniadanie biznesowe Toruń, styczeń 2016r. Wstępna informacja o sytuacji na rynku pracy Torunia za rok 2015r. stopa bezrobocia [%] osoby bezrobotne 9 8,1 7600 7430 8 6,9 7400 7 7200 6 7000 5 4 6800 6600
Bardziej szczegółowoPOWIATOWY URZĄD PRACY W JAROCINIE
POWIATOWY URZĄD PRACY W JAROCINIE ul. Zaciszna 2, 63-200 Jarocin Tel. 62 747 35 79 Fax 62 747 73 88 e-mail: sekretariat@pup.jarocin.pl, www.pup.jarocin.pl INFORMATOR DLA PRACODAWCÓW I BEZROBOTNYCH W dniu
Bardziej szczegółowoZASADY PRZYZNAWANIA PRACODAWCY ŚRODÓW Z KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO (KFS) W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W WOLSZTYNIE
ZASADY PRZYZNAWANIA PRACODAWCY ŚRODÓW Z KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO (KFS) W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W WOLSZTYNIE Podstawy prawne: Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach
Bardziej szczegółowoWykaz zawodów deficytowych znajduje się na stronach internetowych służb zatrudnienia:
2019-01-28 OGŁOSZENIE O NABORZE WNIOSKÓW PRACODAWCÓW O PRZYZNANIE ŚRODKÓW Z KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO NA SFINANSOWANIE/DOFINANSOWANIE KOSZTÓW KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO Przyjmowanie wniosków będzie
Bardziej szczegółowoTnij koszty i twórz etaty w Warszawie! Staże, refundacje, szkolenia czyli o tym, jak skorzystać ze środków Funduszu Pracy.. Warszawa, 2014.
Urząd Pracy m.st. Warszawy oferuje profesjonalne rozwiązania w zakresie pośrednictwa pracy i wsparcia pracodawców w rekrutacji przeszkolenia kandydatów do pracy zgodnie z potrzebami pracodawcy instrumentów
Bardziej szczegółowo1. PRACE INTERWENCYJNE
30.09.2016 LP NAZWA FORMY AKTYWIZACJI NABÓR WNIOSKÓW DATA OD DATA DO UWAGI Czas trwania: do 6 m-cy Stawka 700,00 zł + ZUS 1. PRACE INTERWENCYJNE Zobowiązanie ustawowe : do utrzymania w zatrudnieniu skierowanego
Bardziej szczegółowoW TERMINIE od r. do r. do godz. 14:00
POWIATOWY URZĄD PRACY W ŚWIEBODZINIE UPRZEJMIE INFORMUJE, ŻE W TERMINIE od 10.06.2019 r. do 19.06.2019 r. do godz. 14:00 BĘDZIE PROWADZIŁ NABÓR WNIOSKÓW PRACODAWCÓW O FINANSOWANIE KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO
Bardziej szczegółowoPriorytety wydatkowania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego na rok 2016
Powiatowy Urząd Pracy Krajowy Fundusz Szkoleniowy Środki Funduszu Pracy w formie Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) przeznacza się na finansowanie działań na rzecz kształcenia ustawicznego pracowników
Bardziej szczegółowoPOWIATOWY URZĄD PRACY W JAROCINIE
POWIATOWY URZĄD PRACY W JAROCINIE ul. Zaciszna 2, 63-200 Jarocin Tel. 62 747 35 79 Fax 62 747 73 88 e-mail: sekretariat@pup.jarocin.pl, www.pup.jarocin.pl INFORMATOR DLA PRACODAWCÓW I BEZROBOTNYCH 1 2
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Gryfinie
w Gryfinie SYTUACJA NA RYNKU PRACY W Powiatowym Urzędzie Pracy w Gryfinie na dzień 31 grudnia 2015 r. zarejestrowanych było 3721 osób co stanowi 15,9% stopy bezrobocia. Sytuację na rynku pracy w powiecie
Bardziej szczegółowoJak skorzystać z Gwarancji dla Młodzieży?
Jak skorzystać z Gwarancji dla Młodzieży? SZKOLENIA To bardzo popularna forma aktywizacji pozwalająca zdobyć, podnieść i zaktualizować kwalifikacje zawodowe potrzebne do znalezienia zatrudnienia. Największe
Bardziej szczegółowoKRAJOWY FUNDUSZ SZKOLENIOWY
KRAJOWY FUNDUSZ SZKOLENIOWY Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS) został utworzony ze środków Funduszu Pracy z myślą o wsparciu kształcenia ustawicznego pracodawców i pracowników. Celem utworzenia KFS jest
Bardziej szczegółowoURZĄD PRACY POWIATU KRAKOWSKIEGO. Centrum Aktywizacji Zawodowej. Kraków, 29.10.2015 r.
URZĄD PRACY POWIATU KRAKOWSKIEGO Centrum Aktywizacji Zawodowej Kraków, 29.10.2015 r. Co to jest Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS)? nowy instrument polityki rynku pracy, źródło finansowania - część składek
Bardziej szczegółowoFormy współpracy Powiatowego Urzędu Pracy w Janowie Lubelskim z przedsiębiorcami w zakresie doposażenia i rozpoczęcia działalności gospodarczej
Formy współpracy Powiatowego Urzędu Pracy w Janowie Lubelskim z przedsiębiorcami w zakresie doposażenia i rozpoczęcia działalności gospodarczej Podstawowe formy i instrumenty wspierania przedsiębiorców
Bardziej szczegółowoKrajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS)
Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS) Co to jest KFS? Krajowy Fundusz Szkoleniowy to wydzielona część składek odprowadzanych przez pracodawców na Fundusz Pracy (docelowo 2% przychodów Funduszu Pracy) Cel utworzenia
Bardziej szczegółowoZasady finansowania szkoleń pracowników w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego
Zasady finansowania szkoleń pracowników w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego DLA PRACODAWCÓW zainteresowanych podnoszeniem swoich kwalifikacji swoich pracowników, możesz ubiegać się w Powiatowym Urzędzie
Bardziej szczegółowoRegulamin w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego w Powiatowym Urzędzie Pracy w Pleszewie
Regulamin w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego w Powiatowym Urzędzie Pracy w Pleszewie 1. Cel. Celem utworzenia KFS jest zapobieganie utracie zatrudnienia przez osoby pracujące
Bardziej szczegółowoKrajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS) Katowice, 13 lipiec 2017r.
Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS) Katowice, 13 lipiec 2017r. Co to jest KFS? Krajowy Fundusz Szkoleniowy, jest to instrument rynku pracy wprowadzony w 2014 roku. Jego istotą jest przeznaczenie części składki
Bardziej szczegółowoPROGRAM MŁODZI NA RYNKU PRACY. Projekt pilotażowy Twoja Kariera Twój Wybór realizowany przez Powiatowy Urząd Pracy w Częstochowie
PROGRAM MŁODZI NA RYNKU PRACY Projekt pilotażowy Twoja Kariera Twój Wybór realizowany przez Powiatowy Urząd Pracy w Częstochowie PROGRAM MŁODZI NA RYNKU PRACY Program realizuje politykę rządu oraz Komisji
Bardziej szczegółowoKRAJOWY FUNDUSZ SZKOLENIOWY
KRAJOWY FUNDUSZ SZKOLENIOWY Zasady ubiegania się o środki w 2017 roku 08.06.2017 r. Co to jest KFS? wydzielona część składek odprowadzanych przez pracodawców na Fundusz Pracy (około 2% przychodów Funduszu
Bardziej szczegółowoKRAJOWY FUNDUSZ SZKOLENIOWY (KFS)
(KFS) Elżbieta Dudkiewicz Krajowy Fundusz Szkoleniowy został wprowadzony ustawą z dnia 14 marca 2014 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw
Bardziej szczegółowoZasady przyznawania przez Powiatowy Urząd Pracy w Kolbuszowej bonów szkoleniowych
Zasady przyznawania przez Powiatowy Urząd Pracy w Kolbuszowej bonów szkoleniowych I. Postanowienia ogólne. 1. Przyznawanie, realizacja i finansowanie bonów szkoleniowych osób uprawnionych odbywa się na
Bardziej szczegółowoZmiany w regulacjach prawnych w Polsce dotyczące wsparcia zatrudnienia młodych
Zmiany w regulacjach prawnych w Polsce dotyczące wsparcia zatrudnienia młodych Wiesław R. Drożdżyński Wicedyrektor ds. Rynku Pracy Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Olsztynie Bezrobotni do 25 roku życia w kraju
Bardziej szczegółowoDobre praktyki Partnerów projektu Partnerstwo na transgranicznym rynku pracy - 2015r. Nazwa realizatora
Dobre praktyki Partnerów projektu Partnerstwo na transgranicznym rynku pracy - 2015r. Nazwa realizatora Powiatowy Urząd Pracy w Gorlicach ul. Michalusa 18, 38-300 Gorlice Telefon 18 353 55 20, 353 63 07,
Bardziej szczegółowoWsparcie osób pozos tających bez zatrudnienia, praco wników i pracodawców w ramach POKL oraz kontynuacja tego typu wsparcia w okresie program
Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia, pracowników i pracodawców w ramach POKL oraz kontynuacja tego typu wsparcia w okresie programowania 2014-2020 Podsumowanie wdrażania Programu Operacyjnego
Bardziej szczegółowoWNIOSEK O PRZYZNANIE ŚRODKÓW Z KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO NA KSZTAŁCENIE USTAWICZNE PRACOWNIKÓW I/LUB PRACODAWCY
(pieczątka Pracodawcy) (nr w rejestrze wniosków wypełnia PUP) Powiatowy Urząd Pracy w Tarnowskich Górach ul. Towarowa 1 42-600 Tarnowskie Góry WNIOSEK O PRZYZNANIE ŚRODKÓW Z KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO
Bardziej szczegółowoWniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców
POWIATOWY URZĄD PRACY W PRUDNIKU 48-200 Prudnik, ul. Jagiellońska 21 tel. 77 436 23 04; tel./ fax. 77 436 99 88 www.pup-prudnik.pl; e-mail: pup@pup-prudnik.pl (pieczątka firmy) Prudnik, dnia.. Powiatowy
Bardziej szczegółowoOFERTA POWIATOWEGO URZĘDU PRACY NA RZECZ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH
OFERTA POWIATOWEGO URZĘDU PRACY NA RZECZ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH R O M A N B I A Ł E K D Y R E K T O R P O W I A T O W E G O U R Z Ę D U P R A C Y W S K A R Ż Y S K U - K A M I E N N E J REJESTRACJA OSOBY
Bardziej szczegółowoKrajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS)
Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS) Krajowy Fundusz Szkoleniowy Jest to wydzielona część środków Funduszu Pracy przeznaczona na finansowanie kształcenia ustawicznego osób pracujących. Cel KFS zapobieganie
Bardziej szczegółowoŹródło: dane statystyczne PUP Legnica
1.WIELKOŚĆ BEZROBOCIA LISTOPAD 2014. Na przestrzeni roku 2014 r. obserwujemy systematyczny spadek liczby zarejestrowanych osób bezrobotnych. Na koniec listopada 2014 roku w ewidencji PUP Legnica figurowało
Bardziej szczegółowoKrajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS)
Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS) Co to jest KFS? Krajowy Fundusz Szkoleniowy to wydzielona część składek odprowadzanych przez pracodawców na Fundusz Pracy (docelowo 2% przychodów Funduszu Pracy) Cel utworzenia
Bardziej szczegółowoOpole, czerwiec 2016 r.
ul. mjr Hubala 21, 45-266 Opole tel. 4422929, fax. 4422928, e-mail: opop@praca.gov.pl Bezpłatna infolinia 8 88 11 22 OCENA RACJONALNOŚCI GOSPODARKI ŚRODKAMI FUNDUSZU PRACY PRZEZNACZONYMI NA FINANSOWANIE
Bardziej szczegółowoZestawienie typów operacji osi I PO WER w odniesieniu do instrumentów i usług rynku pracy z Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
Zestawienie typów operacji osi I PO WER w odniesieniu do instrumentów i usług rynku pracy z Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy PO WER Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach
Bardziej szczegółowoKrajowy Fundusz Szkoleniowy w województwie kujawsko-pomorskim
Krajowy Fundusz Szkoleniowy w województwie kujawsko-pomorskim Krajowy Fundusz Szkoleniowy Główne cele Niedopasowanie wykształcenia Dezaktualizacja wiedzy/ umiejętności Nowe technologie Krajowy Fundusz
Bardziej szczegółowoKrajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS) to wydzielona część środków Funduszu Pracy przeznaczona na finansowanie kształcenia ustawicznego osób pracujących.
Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS) to wydzielona część środków Funduszu Pracy przeznaczona na finansowanie kształcenia ustawicznego osób pracujących. Cel utworzenia KFS: zapobieganie utracie zatrudnienia
Bardziej szczegółowoW N I O S E K O PRZYZNANIE ŚRODKÓW Z KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO NA KSZTAŁCENIE USTAWICZNE PRACOWNIKÓW I PRACODAWCÓW
. Pieczęć Pracodawcy Starosta Kraśnicki za pośrednictwem Powiatowego Urzędu Pracy w Kraśniku W N I O S E K O PRZYZNANIE ŚRODKÓW Z KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO NA KSZTAŁCENIE USTAWICZNE PRACOWNIKÓW
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA NR 02/2018 POWIATOWEJ RADY RYNKU PRACY W BYDGOSZCZY. z dnia 28 lutego 2018 r.
UCHWAŁA NR 02/2018 POWIATOWEJ RADY RYNKU PRACY W BYDGOSZCZY w sprawie planu wydatków Funduszu Pracy na programy na rzecz promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia i aktywizacji zawodowej oraz
Bardziej szczegółowoNUMER WNIOSKU Wypełnia PUP Wolsztyn
.... pieczęć firmowa wnioskodawcy..., dnia... NUMER WNIOSKU Wypełnia PUP Wolsztyn WNIOSEK o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego Podstawa prawna: 1) Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004r.o promocji
Bardziej szczegółowoDo priorytetowych zadań Powiatowego Urzędu Pracy należy nie tylko ograniczanie skali bezrobocia na terenie powiatu wysokomazowieckiego, ale przede
1 Do priorytetowych zadań Powiatowego Urzędu Pracy należy nie tylko ograniczanie skali bezrobocia na terenie powiatu wysokomazowieckiego, ale przede wszystkim łagodzenie jego skutków społeczno-ekonomicznych,
Bardziej szczegółowoZASADY ORGANIZACJI SZKOLEŃ OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY Z FUNDUSZU PRACY I PFRON W ROKU 2016
ZASADY ORGANIZACJI SZKOLEŃ OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY Z FUNDUSZU PRACY I PFRON W ROKU 2016 (przyjęte przez Powiatową Radę Zatrudnienia w dniu 29.01.2016) 1. OGÓLNE ZASADY 1. W zakresie szkoleń
Bardziej szczegółowoZASADY ORGANIZACJI SZKOLEŃ OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY Z FUNDUSZU PRACY I PFRON W ROKU 2015
ZASADY ORGANIZACJI SZKOLEŃ OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY Z FUNDUSZU PRACY I PFRON W ROKU 2015 (przyjęte przez Powiatową Radę Zatrudnienia w dniu 27.01.2014) 1. OGÓLNE ZASADY 1. W zakresie szkoleń
Bardziej szczegółowoFundusze na rozwój kwalifikacji zawodowych w regionie w perspektywie
Fundusze na rozwój kwalifikacji zawodowych w regionie w perspektywie 2014-2020 BARTOSZ KOTECKI Wicedyrektor Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy Bezrobocie maleje, szanse na dobrą pracę rosną Wdrażane
Bardziej szczegółowoPROGRAM PRZECIWDZIAŁANIA BEZROBOCIU, PROMOCJI ZATRUDNIENIA ORAZ AKTYWIZACJI LOKALNEGO RYNKU PRACY - DO 2020 ROKU.
Załącznik Nr 1 do Uchwały Nr XII/159/15 Rady Miasta Bydgoszczy z dnia 27 maja 2015r. PROGRAM PRZECIWDZIAŁANIA BEZROBOCIU, PROMOCJI ZATRUDNIENIA ORAZ AKTYWIZACJI LOKALNEGO RYNKU PRACY - DO 2020 ROKU. Cele:
Bardziej szczegółowoRegulamin w sprawie przyznawania przez Powiatowy Urząd Pracy w Pleszewie środków z Rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego
Cel. Regulamin w sprawie przyznawania przez Powiatowy Urząd Pracy w Pleszewie środków z Rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego 1. Celem utworzenia KFS jest zapobieganie utracie zatrudnienia przez osoby
Bardziej szczegółowow ramach środków Funduszu Pracy
Promocja i wsparcie przedsiębiorczości przez Powiatowy Urząd Pracy w ramach środków Funduszu Pracy Zielona Góra, marzec 2015 r. Wsparcie pracodawców poprzez: A 1. Fundusz Pracy jako fundusz wspierający
Bardziej szczegółowoWOJEWODA OPOLSKI PSiZ.III MPR Opole, 7 lipca 2017 r. WYSTĄPIENIE POKONTROLNE
WOJEWODA OPOLSKI PSiZ.III.862.4.2017.MPR Opole, 7 lipca 2017 r. WYSTĄPIENIE POKONTROLNE I Podstawowe informacje formalno-prawne dotyczące kontroli 1) nazwa i adres jednostki kontrolowanej: Powiatowy Urząd
Bardziej szczegółowoPlan szkoleń na rok 2017
Plan szkoleń na rok 2017 sporządzony zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014r. w sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia usług
Bardziej szczegółowoKrajowy Fundusz Szkoleniowy. Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie Warszawa, 5 sierpnia 2015 r.
Krajowy Fundusz Szkoleniowy Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie Warszawa, 5 sierpnia 2015 r. Co to jest Krajowy Fundusz Szkoleniowy? Istotą rozwiązania jest przeznaczenie części składki odprowadzanej przez
Bardziej szczegółowoPomoc urzędów pracy oferowana absolwentom, bezrobotnym i poszukującym pracy
Pomoc urzędów pracy oferowana absolwentom, bezrobotnym i poszukującym pracy Standardowe usługi Powiatowych Urzędów Pracy pośrednictwo pracy, które pomaga w kojarzeniu osób poszukujących zatrudnienia z
Bardziej szczegółowoPOWIATOWY URZĄD PRACY W ŻYWCU CENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ
POWIATOWY URZĄD PRACY W ŻYWCU CENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ ul. Łączna 28, 34-300 Żywiec telefon: (33) 475-75-00, fax: (33) 475-75-51 www.pup.zywiec.pl, e-mail: kancelaria@pup.zywiec.pl Żywiec, dnia...
Bardziej szczegółowoKrajowy Fundusz Szkoleniowy. Zdobądź środki na
Krajowy Fundusz Szkoleniowy. Zdobądź środki na szkolenie swoich pracowników 40 mln zł trafi w roku 2014 do nowopowstałego Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS). Środki przeznaczone będą na podnoszenie
Bardziej szczegółowoCHARAKTERYSTYKA ŁÓDZKIEGO RYNKU PRACY NA DZIEŃ 31 MARCA 2016 ROKU
CHARAKTERYSTYKA ŁÓDZKIEGO RYNKU PRACY NA DZIEŃ 31 MARCA 2016 ROKU I. SYTUACJA WŚRÓD PRACUJĄCYCH W SEKTORZE PRZEDSIĘBIORSTW W ŁODZI, NA KONIEC MARCA 2016 ROKU Liczba ogółem pracujących w sektorze przedsiębiorstw
Bardziej szczegółowoDZIAŁANIA URZĘDU PRACY WSPOMAGAJĄCE MŁODZIEŻ NA RYNKU PRACY
DZIAŁANIA URZĘDU PRACY WSPOMAGAJĄCE MŁODZIEŻ NA RYNKU PRACY Janina Migdalewicz Dyrektor Miejskiego Urzędu Pracy w Olsztynie i Urzędu Pracy Powiatu Olsztyńskiego Maj 2009 Kraj: 11,2% Stopa bezrobocia stan
Bardziej szczegółowoPOWIATOWY URZĄD PRACY
POWIATOWY URZĄD PRACY W OLEŚNICY ul.wojska Polskiego 13, 56-400 Oleśnica, tel. (71) 314-20-89, 314-32-76, fax: wew 281. Środki Funduszu Pracy w formie Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) przeznaczone
Bardziej szczegółowoDziałania realizowane przez Powiatowy Urząd Pracy w Oświęcimiu. Zator, dnia r.
Działania realizowane przez Powiatowy Urząd Pracy w Oświęcimiu Zator, dnia 07.06.2016r. Stopa bezrobocia w poszczególnych miesiącach 2015r. oraz 2016r. 11,9 11,9 11,5 11,8 11,7 11,4 11,1 10,7 10,8 10,3
Bardziej szczegółowoWSPARCIE UDZIELANE PRZEZ URZĘDY PRACY
WSPARCIE UDZIELANE PRZEZ URZĘDY PRACY DOFINANSOWANIE PODJĘCIA DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ BR-DG DEFINICJA Dofinansowanie wypłacone bezrobotnemu jednorazowo środki na podjęcie działalności gospodarczej, w
Bardziej szczegółowoKrajowy Fundusz Szkoleniowy. Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu
1 Krajowy Fundusz Szkoleniowy Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu Czym jest Krajowy Fundusz Szkoleniowy? Jakie są jego główne cele? 2 Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS) został utworzony ze środków Funduszu
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Wolsztynie. Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS)
Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS) Wolsztyn, październik 2015 Co to jest KFS? Krajowy Fundusz Szkoleniowy to wydzielona część składek odprowadzanych przez pracodawców na Fundusz Pracy (docelowo 2% przychodów
Bardziej szczegółowoCo to jest KFS? Po co jest utworzony KFS?
Co to jest KFS? Krajowy Fundusz Szkoleniowy to wydzielona część (ok.2%) Funduszu Pracy- funduszu celowego przeznaczonego na zapobieganie bezrobociu i ograniczenie jego skutków, tworzonego ze składek pracodawców.
Bardziej szczegółowoUWAGA!!! Powiatowy Urząd Pracy w Łęcznej informuje, że posiada środki finansowe na realizację:
Powiatowy Urząd Pracy w Łęcznej Centrum Aktywizacji Zawodowej Aleja Jana Pawła II 95, 21-010 Łęczna Tel. (81) 752 11 58, Fax. (81) 752 10 31 NIP 713-214-98-95, REGON 431202490 e-mail: lule@praca.gov.pl
Bardziej szczegółowoKRAJOWY FUNDUSZ SZKOLENIOWY W ROKU 2019
KRAJOWY FUNDUSZ SZKOLENIOWY W ROKU 2019 Materiał informacyjny dla Pracodawców (do stosowania priorytetów wydatkowania KFS) Gdańsk 2019 r. I. Priorytety wydatkowania KFS w roku 2019 Minister właściwy ds.
Bardziej szczegółowo......... PESEL (w przypadku osoby fizycznej)... REGON......
POWIATOWY URZĄD PRACY w Jastrzębiu-Zdroju WNIOSEK O SFINANSOWANIE KOSZTÓW KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO PRACOWNIKÓW I PRACODAWCÓW. Nazwa pracodawcy:...... Nr telefonu:... NIP...... PESEL (w przypadku osoby
Bardziej szczegółowo