Fundusze unijne. dla przedsiębiorstw i ich pracowników z województwa zachodniopomorskiego. Numer 15 wrzesień Człowiek najlepsza inwestycja

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Fundusze unijne. dla przedsiębiorstw i ich pracowników z województwa zachodniopomorskiego. Numer 15 wrzesień 2013. Człowiek najlepsza inwestycja"

Transkrypt

1 dla przedsiębiorstw i ich pracowników z województwa zachodniopomorskiego Numer 15 wrzesień 2013 Fundusze unijne Wpływ funduszy unijnych na podnoszenie kwalifikacji pracowników Gdzie szukać unijnych szkoleń i doradztwa? Fundusze unijne szansą na własną firmę! Oferty szkoleń i doradztwa na rynku zachodniopomorskim Człowiek najlepsza inwestycja Publikacja współfinansowana przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

2 Od redakcji Informator o szkoleniach i doradztwie ZmianyNaTAK.pl Wydawca: GOS Polska Sp. z o.o. ul. Królowej Korony Polskiej Szczecin tel , fax Redaktor naczelna Agnieszka Dyba Zespół redakcyjny Anna Duda Natalia Kamińska Adam Laskowski Korekta techniczna Adam Laskowski Opracowanie graficzne i skład Małgorzata Lipczyńska Zdjęcia Jakub Szpon, Olgierd Koczorowski Druk Drukarnia Media Druk Jarosław Śliwiński Wrześniowy numer Informatora o szkoleniach i doradztwie ZmianyNaTAK.pl poświęciliśmy zagadnieniom funduszy unijnych dla firm i tematyce szkoleń z tej dziedziny. W ramach zmiany polityki Unii Europejskiej, która swoje odzwierciedlenie będzie miała w kolejnym okresie programowania w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego na lata przedsiębiorcy będą mogli pozyskiwać fundusze na szkolenia dla swoich pracowników. Wielu z nich wyraża zainteresowanie wsparciem finansowym z UE na szkolenie swojego personelu, jednak stają przed wieloma dylematami: jak wypełnić wniosek o dofinansowanie projektu szkoleniowego, jakie są główne zasady przygotowywania i realizacji projektów dofinansowanych z EFS, a przede wszystkim skąd czerpać informacje na ten temat. Z tego względu głównym celem, jaki postawiliśmy sobie przy tworzeniu aktualnego wydania, było zebranie wszystkich ważnych dla przedsiębiorców informacji dotyczących unijnych szkoleń i wsparcia doradczego z tego zakresu w naszym regionie. Poświęciliśmy im artykuły, wpisy blogowe i wywiady. Wiele przedsiębiorstw, które skorzystały z dotacji unijnych wie, że z edukacji zapewnianej przez Unię Europejską płyną dwie spore korzyści. Po pierwsze, tematyka szkoleń unijnych odpowiada bieżącym potrzebom firm i regionów, po drugie zaś, szkolenia te nie generują kosztów są bezpłatne (żeby jednak do nich przystąpić, trzeba spełnić ściśle określone kryteria). Jednak jeszcze wciąż sporo zachodniopomorskich firm nie wie, gdzie szukać szkoleń i ofert doradczych. W związku z tym postanowiliśmy wskazać im kilka źródeł informacji. Mamy nadzieję, że tym numerem przekonamy przedsiębiorców do pozyskiwania funduszy na szkolenia dla swoich pracowników i poszukiwania wsparcia i szkoleń dofinansowanych przez Unię Europejską. Wierzymy, że dzięki temu wydaniu zachodniopomorskie firmy będą mogły z większą pewnością i płynniej poruszać się po tematyce funduszy UE. Jak co miesiąc zapraszamy Państwa do lektury naszego magazynu, dostępnego również w wersji elektronicznej na stronie: Spis treści Magdalena Kosobucka Kierownik Projektu Publikacja współfinansowana ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Projekt pn. ZmianyNaTAK.pl. Publikacja bezpłatna Szczecin, wrzesień 2013 W numerze: 3 Wpływ funduszy unijnych na podnoszenie kwalifikacji pracowników 4 Gdzie szukać unijnych szkoleń i doradztwa? 5 Fundusze unijne szansą na własną firmę! 6 Jak uzyskać dofinansowanie na szkolenia pracowników? 7-8 Oferty szkoleń i doradztwa w zakresie funduszy unijnych 9-13 Oferty szkoleń i doradztwa na rynku zachodniopomorskim 14 Blog Pracodawcy 15 Blog Pracownika 2 NR 15 wrzesień 2013

3 Wpływ funduszy unijnych na podnoszenie kwalifikacji pracowników Dzięki funduszom unijnym zarówno pracodawcy, jak i pracownicy mają łatwiejszy dostęp do bogatej i zróżnicowanej oferty szkoleniowej. O tym, jak szkolenia pomagają w dążeniu do podnoszenia własnych kompetencji i samodoskonalenia opowie Katarzyna Brzychcy, Wicedyrektor ds. Europejskiego Funduszu Społecznego w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Szczecinie. Katarzyna Brzychcy, Wicedyrektor ds. EFS w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Szczecinie W jaki sposób udział w szkoleniach współfinansowanych ze środków UE zwiększa szanse na awans w pracy bądź znalezienie zatrudnienia? Szkolenia prowadzą do podniesienia, uzupełnienia, czy też zdobycia nowych kwalifikacji. Dzięki szkoleniom mamy szansę na zwiększenie swojej atrakcyjności na rynku pracy, możliwości awansu, rozwoju zawodowego. Zwiększają one bezpieczeństwo utrzymania zatrudnienia. Szkolenia realizowane w ramach Europejskiego Funduszu Spójności (EFS) finansowane są w większości przypadków w 100%, co nie ogranicza do nich dostępu osobom, które z przyczyn finansowych nie byłyby w stanie z nich skorzystać, gdyby były one odpłatne. Inwestycja w kadry poprzez szkolenia i przekwalifikowywanie pracowników przynosi korzyści zarówno przedsiębiorcom, jak i całej gospodarce. Obserwując zasady działania obecnego rynku pracy można zauważyć trend, że od pracowników będzie się wymagało wyższych zdolności i umiejętności do przekwalifikowywania się oraz znalezienia sposobów do odnalezienia się w zupełnie odmiennych i nowych warunkach. Stanowi to szansę przede wszystkim dla osób bezrobotnych bądź niezadowolonych z obecnego profilu zawodowego. Jak kształtuje się sytuacja w województwie zachodniopomorskim? Ile osób jest zainteresowanych uczestnictwem w takich szkoleniach? Jakie tematyki szkoleń są najbardziej popularne? Kursy i szkolenia organizowane w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki cieszą się bardzo dużym zainteresowaniem. Dzieje się tak z dwóch powodów. Po pierwsze są bezpłatne, po drugie są to tzw. szkolenia szyte na miarę, czyli dostosowane do potrzeb odbiorców. Najwięcej chętnych jest na kursy językowe i komputerowe. Wiele osób pragnie również skorzystać m.in. z kursów prawa jazdy różnych kategorii, kursu na spawacza, glazurnika, kucharza, stolarza, kursu opieki osób starszych, kursów kosmetycznych czy z przeszkolenia umożliwiającego zdobycie uprawnień pracownika ochrony i monitoringu. W ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytetu VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich wsparcie dla osób pozostających bez zatrudnienia objętych szkoleniami i kursami zostało osób, w tym kobiet i mężczyzn. Natomiast w ramach Priorytetu VIII Regionalne kadry gospodarki wsparcie dla przedsiębiorców i osób pracujących objętych wsparciem zostało osób w tym kobiet i mężczyzn. Gdzie najlepiej szukać informacji o dostępnych szkoleniach? Jakie instytucje oferują wsparcie w tym zakresie? Informacji tych najlepiej szukać na stronie internetowej Wojewódzkiego Urzędu Pracy zakładka PO Kapitał Ludzki, podzakładka Szkolenia w ramach EFS oraz ogólnopolskiej Znajdują się tam bazy szkoleń w podziale dla osób pracujących, niepracujących oraz dla przedsiębiorstw. Zachęcam również do kontaktu z naszymi Punktami Informacyjnymi EFS w Szczecinie i Koszalinie, w których wsparcie uzyskają zarówno osoby, jak i przedsiębiorstwa, które chciałaby skorzystać z bazy szkoleń. Fundusze unijne to szansa na większy dostęp do szkoleń. Jak często pracodawcy pragnący zwiększyć kompetencje swoich pracowników korzystają z oferowanych rozwiązań? Coraz więcej pracodawców korzysta z takiej możliwości. Wynika to z jednej strony z większej świadomości konieczności rozwoju firmy, z drugiej zaś z niskich kosztów udziału ich pracowników w takim szkoleniu. Kolejnym czynnikiem, który sprawił iż liczba przedsiębiorców wysyłających swoich pracowników na szkolenia jest większa to, że został przygotowany katalog szkoleń dla pracodawców, dzięki czemu nie muszą sami projektować takich szkoleń, tylko mogą skorzystać z przygotowanych już propozycji. Oczywiście istnieje możliwość zaprojektowania szkolenia bezpośrednio pod potrzeby danego przedsiębiorstwa, jednakże nie zawsze przedsiębiorcy chcą z niej korzystać. Spora część osób uważa, że skoro szkolenie jest bezpłatne, to zapewne jego jakość będzie niska. Jak zmienić ten panujący stereotyp? Wydaje mi się, iż takie zdanie funkcjonowało kiedyś. Obecnie wysokie wymagania klientów sprawiają, iż firma szkoleniowa, która przeprowadzałaby szkolenia o niskiej jakości merytorycznej, nie miałaby szans na utrzymanie się na rynku. Poziom świadczonych usług musi być na tyle wysoki, by sprostać rosnącym oczekiwaniom klientów. Szkolenia dofinansowane w ramach EFS dają wartość dodaną, iż firma szkoleniowa może zaproponować na szkoleniu jeszcze więcej, aniżeli miałoby to miejsce bez dofinansowania. Jakie jeszcze inne korzyści (oprócz finansowych) płyną z uczestnictwa w szkoleniach unijnych zarówno dla pracowników, przedsiębiorców, jak i osób indywidualnych? Dla firm jest to wzrost prestiżu, przeszkoleni pracownicy to firma świadcząca usługi na wyższym poziomie. Współczesny rynek pracy wymaga zarówno od pracowników, jak i przedsiębiorstw nieustannego rozwoju, wprowadzania ulepszeń, nowych technologii, stąd uczestnictwo w szkoleniach jest niemalże obowiązkowe. Podczas szkoleń można nawiązać nowe znajomości biznesowe, co może skutkować rozwojem współpracy, ze względu na uczestnictwo osób z różnych firm pracujących w podobnych branżach. Szkolenia dają możliwość uzupełniania luk w wykształceniu bądź też zupełnego przekwalifikowania się. Myślę jednak, że największą korzyścią jest własna satysfakcja z ukończenia szkolenia, a zadowolony pracownik chętniej i w większym stopniu angażuje się w sprawy firmy. Dziękuję za rozmowę. Natalia Kamińska 3

4 Gdzie szukać unijnych szkoleń i doradztwa? Szkolenia i usługi doradcze dofinansowane z UE cieszą się dużą popularnością. Dzięki nim można zdobyć nowe kwalifikacje, zmienić zawód czy rozwijać umiejętności osobiste. Jeśli jeszcze z nich nie korzystałeś i nie wiesz, gdzie ich szukać, przedstawiamy informacje o instytucjach z województwa zachodniopomorskiego, które je oferują. Pierwszym krokiem, jaki trzeba zrobić, aby znaleźć odpowiednie unijne szkolenia lub wsparcie, jest określenie własnych potrzeb. Po drugie, należy znaleźć projekt unijny, którego wytyczne spełniamy. Trzecim krokiem jest wybranie odpowiedniej instytucji. W unijnej ofercie szkoleniowo-doradczej znajdują się bezpłatne projekty: szkoleniowe, doradcze, przekwalifikowujące oraz podnoszące kwalifikacje i kompetencje zawodowe. Są one kierowane do określonych grup odbiorców: osób bezrobotnych, pracujących, młodzieży, osób niepełnosprawnych, kobiet, nauczycieli, rolników, przedsiębiorców, samozatrudnionych i innych. Głównymi instytucjami z województwa zachodniopomorskiego, które oferują kursy, warsztaty i usługi doradcze prowadzone w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki finansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego (EFS) są: Wojewódzki Urząd Pracy (WUP) i powiatowe urzędy pracy instytucje te odpowiedzialne są w ramach UE za działania na rzecz aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych oraz podnoszenia kwalifikacji osób pracujących. Dzięki działalności powiatowych urzędów pracy i wsparciu z EFS: uczniowie mogą uczestniczyć w programach doradztwa edukacyjno-zawodowego, studenci/naukowcy mogą przystąpić do kursów, szkoleń i studiów podyplomowych w zakresie zarządzania badaniami naukowymi i pracami rozwojowymi, pracownicy przedsiębiorstw/pracujące osoby dorosłe mogą uczestniczyć w szkoleniach ogólnych i specjalistycznych oraz korzystać z doradztwa, mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa oraz osoby samozatrudnione mogą wziąć udział w projektach doradztwa z zakresu ekonomii, finansów, zarządzania zasobami ludzkimi oraz rachunkowości. Na stronie WUP (www.wup.pl) w zakładce Szkolenia z EFS można znaleźć ofertę szkoleniową z podziałem na: szkolenia oraz inne wsparcie dla osób niepracujących, szkolenia oraz inne wsparcie dla osób pracujących, szkoła dla dorosłych, szkolenia oraz inne wsparcie dla nauczycieli, szkolenia dla dorosłych z własnej inicjatywy zainteresowanych podniesieniem kwalifikacji. Zadania na rzecz promocji zatrudnienia i przeciwdziałania bezrobociu, do których należą m.in. organizacja warsztatów oraz szkoleń z EFS realizują ponadto: Ochotnicze Hufce Pracy (OHP) lista OHP-ów w woj. zachodniopomorskim znajduje się w zakładce Jednostki organizacyjne/hufce pracy na stronie: Ośrodki Pomocy Społecznej (OPS) lista OPS-ów w woj. zachodniopomorskim znajduje się w zakładce Rodzina i społeczeństwo/pomoc społeczna na stronie miejskie ośrodki i powiatowe centra pomocy rodzinie(mopr, PCPR) lista MO- PR-ów i PCPR-ów w woj. zachodniopomorskim znajduje się w zakładce Jednostki organizacyjne pomocy społecznej na stronie Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej (ROPS) Regionalny Ośrodek Europejskiego Funduszu Społecznego (ROEFS) wspiera beneficjentów EFS m.in. poprzez doradztwo i szkolenia (lista szkoleń w zakładce Szkolenia na stronieszczecin.roefs.pl), organizacje pracodawców np. Związek Pracodawców Pomorza Zachodniego Lewiatan, przedstawicielstwa pracownicze, instytucje oświatowe i szkolnictwa wyższego, organizacje pozarządowe. Instytucjami realizującymi projekty w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, do których należą unijne szkolenia i usługi doradcze, są także podmioty sektora prywatnego: firmy szkoleniowe, firmy doradcze, agencje zatrudnienia. Źródłem ofert bezpłatnych szkoleń unijnych i usług doradczych są także: lokalne portale internetowe informacyjno-ogłoszeniowe np. Infoludek (www.infoludek.pl); znaleźć tam można ogłoszenia o szkoleniach zamieszczane przez instytucje prywatne, ale też państwowe, jak np. PUP, ogólnopolskie portale z bazą szkoleniowo-doradczą np. Inwestycja w kadry, (www.inwestycjawkadry.info.pl) czy Szkolenia24h.pl (www.szkolenia24h.pl); w zakładkach Dotacje unijne, Tematyka unijna można znaleźć również oferty z woj. zachodniopomorskiego; Informator o szkoleniach i doradztwie ZmianyNaTAK.pl to jedyny serwis w województwie zachodniopomorskim, który zawiera katalog szkoleń i usług doradczych z regionu Pomorza Zachodniego, w tym z zakresu problematyki unijnej; jego baza jest codziennie aktualizowana. Informacje o usługach szkoleniowo-doradczych pojawiają się nie tylko w portalu internetowym, ale także w magazynie wydawanym w dwóch formach: drukowanej i elektronicznej, dostępnej na stronie Polska strona Europejskiego Funduszu Społecznego (EFS) na stronie pod adresem w zakładce Szkolenia/Konferencje znajdują się informacje na temat konferencji, seminariów i szkoleń informacyjnych z zakresu funduszy unijnych, które odbywają się również w woj. zachodniopomorskim. Anna Duda 4 NR 15 wrzesień 2013

5 Fundusze unijne szansą na własną firmę! Wiele osób marzy o własnej firmie, jednak bariery finansowe, a także obawy przed skomplikowanymi procedurami sprawiają, że założenie działalności gospodarczej staje się czymś nieosiągalnym. Od czego należy zacząć, aby wreszcie stać się swoim szefem? O tym opowiada dr inż. Jakub Szpon, właściciel Centrum Usług Szkoleniowo-Doradczych. dr inż. Jakub Szpon, właściciel Centrum Usług Szkoleniowo-Doradczych Jakie powinny być pierwsze kroki w celu uzyskania wsparcia na rozpoczęcie własnej działalności? Paradoksalnie pierwszy krok jest bardzo prosty. Po prostu trzeba posiadać dobry pomysł oraz determinację do podjęcia własnej działalności gospodarczej. Kolejne etapy wydają się być z jednej strony trudne, ale przy dużych chęciach tak naprawdę są łatwe. Z pewnością w pierwszej kolejności trzeba poszukać informacji na temat możliwości finansowania przedsięwzięcia, takich jak na przykład dotacje lub narzędzia czysto komercyjne związane m.in. z pozyskaniem kredytu czy pożyczki. Jaka jest procedura pozyskiwania dotacji na rozwój? Jakie dokumenty są potrzebne? Tu warto wyjaśnić sprawę od samego początku. W naszym regionie to Wojewódzki Urząd Pracy jest odpowiedzialny za PO KL (Program Operacyjny Kapitał Ludzki) działanie 6.2, czyli za dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej. Pieniądze są przekazywane na zasadach konkursowych. Wpierw trafiają one do instytucji bezpośrednio udzielających wsparcia finansowego, a następnie do osób, które opracują najlepsze biznesplany. Wysokość takiego dofinansowania wynosi do 40 tys. złotych. Zanim jednak to nastąpi, potencjalny przedsiębiorca musi przejść całą procedurę aplikacyjną, na którą najczęściej składa się formularz rekrutacyjny i kilka dokumentów, które można w ciągu kilkunastu minut wypełnić w biurze projektu. Reasumując, na tym etapie najważniejszy jest dobry pomysł i duża motywacja. Do kogo można zwrócić się o pomoc w otrzymaniu dotacji finansowej? Z założenia działanie 6.2, czyli program dotacyjny powinien być prosty, a jego zasady nieskomplikowane. Dlatego przyszły przedsiębiorca zgłaszający się do instytucji udzielającej dotacji powinien tylko i wyłącznie właśnie od niej otrzymać kompleksową pomoc, polegającą na wsparciu merytorycznym, jak i właściwej obsłudze administracyjnej. Natomiast, zawsze można się zgłosić do Wojewódzkiego Urzędu Pracy jako dysponenta środków, z prośbą o udzielenie informacji jakie podmioty udzielają dotacji (informacja dostępna jest np. na stronie czy do powiatowego urzędu pracy, którego celem jest pomoc osobom bezrobotnym. Co należy zrobić, aby przygotować się do takiego wyzwania? Najważniejsze to przygotować się mentalnie. Trzeba uwierzyć w siebie i być gotowym na pracę przez 24 godziny na dobę. Należy mieć świadomość, że będzie to wymagało poświęcenia dużej ilości czasu, w tym także weekendów. Trafnie Pani określiła otworzenie własnej firmy jako wyzwanie. Istotne jest, aby być w pełni przygotowanym na podjęcie wysiłku i przyjęcie ciężaru obowiązków i odpowiedzialności. Pod względem merytorycznym wystarczy ogólna wiedza z zakresu prowadzenia działalności gospodarczej oraz dobra znajomość branży, w której mamy zamiar funkcjonować. Specjalistyczną wiedzę otrzymamy podczas szkoleń, które należy przejść jeszcze przed otrzymaniem wsparcia finansowego. Czy każdy może zostać przedsiębiorcą? Jakie warunki należy spełnić w tym zakresie? Właściwie każdy może otworzyć własną firmę. Zwróciłbym jednak uwagę, że ważne są tzw. predyspozycje do bycia dobrym przedsiębiorcą. Trzeba posiadać nazwijmy to pewne cechy charakteru, które sprawią że dobrze będziemy kierować firmą. Mam tu na myśli przede wszystkim odpowiedzialność, rzetelność czy umiejętność działania w stresie. W prowadzonych przeze mnie projektach, na początku zawsze jest przeprowadzany odpowiednio dopasowany test psychologiczny, którego wyniki określają czy i w jakim stopniu kandydat nadaje się na biznesmena. Czy największe szanse na pozyskanie dotacji mają tylko innowacyjne projekty? Biorąc pod uwagę strategię rozwoju całej UE, to właśnie projekty innowacyjne powinny być preferowane. Jednakże trzeba jasno powiedzieć, że za dotację w wysokości 40 tys. ciężko jest utworzyć firmę typowo innowacyjną. Najczęściej można mówić o pewnych elementach innowacyjności, a jeżeli już to o tzw. innowacyjności terytorialnej. Z mojego doświadczenia wynika, że każdy dobry pomysł ma duże szanse na otrzymanie dofinansowania, bez względu na zawarty w nim poziom innowacyjności. Ponadto do wspierania typowo innowacyjnych nowatorskich pomysłów mamy cały Program Operacyjny Innowacyjna Gospodarka (PO IG). Jakie czynniki są najczęściej brane podczas procedury oceniania wniosków? Dotacje otrzymać można na podstawie złożonego biznesplanu. To on tak naprawdę decyduje o przyznaniu i wysokości dotacji. Biznesplany są oceniane przez niezależnych ekspertów. Zatem najważniejszy jest dobrze napisany biznesplan, który w pełni oddawałby istotę pomysłu udowadniając, że ma on szanse powodzenia, czyli osiągnięcie tzw. trwałości ekonomicznej. Ile czasu trwa napisanie biznesplanu? To pytanie bardzo często pojawia się na pierwszym spotkaniu z kandydatami zainteresowanymi otrzymaniem dotacji. Odpowiedź na nie jest trudna, ponieważ jednej osobie wystarczy 30 godzin, z kolei dla innej nawet 100 będzie za mało. Wszystko zależy od indywidualnych umiejętności czy stopnia złożoności pomysłu. Jedno jest pewne cykl szkoleń oraz system indywidualnego doradztwa niewątpliwie pomaga i pozwala skrócić czas tworzenia dokumentów aplikacyjnych. Podsumowując, przy odrobinie chęci i wsparcia, każdy jest w stanie napisać dobry biznesplan. Dziękuję za rozmowę. Natalia Kamińska 5

6 Jak uzyskać dofinansowanie na szkolenia pracowników? Każde przedsiębiorstwo ma prawo ubiegać się o przyznanie środków finansowych na podwyższenie kwalifikacji kadry. O szczegółach tego procesu opowiedziała nam Katarzyna Wróbel Doradczyni Kluczowa w Regionalnym Ośrodku Europejskiego Funduszu Społecznego w Szczecinie. W ramach jakiego programu unijnego można starać się o dofinansowanie na szkolenia pracowników? Przedsiębiorcy mogą skorzystać z dofinansowania w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (POKL). Jest on współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego. Należy zaznaczyć, iż nie każda firma ma możliwość uzyskania wsparcia. Uzależnione jest to od spełnienia warunków konkursów, do których składane są wnioski, jak np. wielkość przedsiębiorstwa, branża, w której firma działa oraz rodzaj wsparcia. Jeśli nie chcą robić tego sami, to na jakich zasadach mogą zrobić to za nie firmy szkoleniowe? Pierwszym sposobem jest zlecenie przygotowania i realizacji szkoleń firmie specjalizującej się w opracowaniu oraz wdrażaniu dofinansowanych projektów. Należy rozpocząć od rozpoznania potrzeb szkoleniowych firmy oraz przygotowania wniosku o dofinansowanie. W innym wariancie, dostępnym głównie dla niewielkich organizacji, możliwym jest skierowanie pracownika na tzw. szkolenie otwarte. Tutaj skazani jesteśmy na poszukiwania interesującego nas tematu dofinansowanego szkolenia i nie mamy wpływu na kształt tego, co otrzymujemy. Często jest to jedyna możliwość podwyższenia kwalifikacji przez pracowników niewielkich firm. Ile pieniędzy można uzyskać w ramach projektu? Pula środków do pozyskania na konkretny projekt jest zależna od kilku czynników. Między innymi od potencjału firmy (liczby pracowników, możliwości skierowania ich na szkolenia) czy pomysłu na jego realizację. Trudno jest określić limit środków, na jakie może opiewać wniosek. Wartość projektu powinna być realna i racjonalna to znaczy odpowiadać na zdiagnozowane problemy firmy oraz mieć wartość nie wyższą niż oferta wolnorynkowa w tym zakresie. Jakie warunki powinna spełniać firma, która stara się o dofinansowanie? Katarzyna Wróbel Akredytowana Doradczyni Kluczowa w Regionalnym Ośrodku EFS w Szczecinie. Posiada wieloletnie doświadczenie w zakresie przygotowywania i realizacji projektów inwestycyjnych, szkoleniowych oraz doradczych. Trenerka i coach. Jeśli przedsiębiorca z województwa zachodniopomorskiego ubiega się o środki w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, wówczas powinien przeanalizować aktualne zapisy dwóch dokumentów. Pierwszym jest Plan Działań dla Priorytetu VIII, opracowywany przez Instytucję Pośredniczącą (w woj. zachodniopomorskim tj. Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie). Drugim jest Szczegółowy Opis Priorytetów PO KL. To właśnie zapisy tych dokumentów wskazują, jakie warunki musi spełniać przedsiębiorca, aby móc złożyć wniosek (branża, wielkość przedsiębiorstwa, zakres wsparcia). Proszę przedstawić etapy pozyskiwania dotacji. Na początku należy dokonać analizy potrzeb szkoleniowych. Weryfikujemy jaki rodzaj szkoleń trzeba przeprowadzić, aby zwiększyć kompetencje kadry. Jeśli potrzeby firmy są zgodne z kryteriami konkursowymi, wtedy rozpoczynamy przygotowanie projektu. Wypełniony wniosek składamy w Instytucji Pośredniczącej. Następnie oczekujemy na wyniki oceny. Gdy wniosek uzyskał pozytywną rekomendację Komisji Oceny Projektów, to należy złożyć komplet załączników, niezbędnych do podpisana umowy o dofinansowanie projektu. Po dostarczeniu i zaakceptowaniu dokumentów, wnioskodawca podpisuje umowę oraz wnosi zabezpieczenie realizacji projektu. Pozostaje już tylko realizacja wniosku w oparciu o umowę o dofinansowanie. Co się dzieje w przypadku odmowy? Jeżeli projekt nie uzyskał wystarczającej liczby punktów podczas oceny, w uzasadnionych przypadkach można odwołać się od tej decyzji. Wydłuża to okres oczekiwania na informację o dofinansowaniu projektu, ale wciąż istnieje szansa na pozytywne rozstrzygnięcie wniosku. Jaki jest czas oczekiwania na informację o uzyskaniu dofinansowania? Trwa to kilka miesięcy. Od 2 do nawet 8-9. Decyzja uzależniona jest od liczby złożonych wniosków, sprawności działania danej instytucji organizującej konkurs czy też konieczności składania protestu od oceny. Planując realizację szkoleń czy doradztwa dla pracowników, należy pamiętać, że realizowane one będą w okresie późniejszym. Które instytucje pośredniczą w pozyskiwaniu środków finansowych? W województwie zachodniopomorskim Instytucją Pośredniczącą dla Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki jest Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie. Jego zadaniem jest przygotowanie Planów Działań dla poszczególnych Priorytetów PO KL na kolejne lata. To tutaj ogłaszane są konkursy, przyjmowane i oceniane wnioski oraz zatwierdzane wydatki, dokonywane w ramach realizacji projektów. Gdzie przedsiębiorca może uzyskać pomoc doradczą? Jak wygląda to w praktyce? Bezpłatną pomoc doradczą można otrzymać w Regionalnych Ośrodkach Europejskiego Funduszu Społecznego w Szczecinie oraz Koszalinie. Tam uzyskamy informacje na temat dofinansowania pomysłu na projekt czy skorzystamy z usługi doradczej podczas przygotowania oraz realizacji projektu. Forma świadczenia pomocy dostosowana jest do potrzeb przedsiębiorcy. Może to być bezpośrednia rozmowa w biurze RO EFS, jak i u samego klienta, a także drogą mailową. Dziękuję za rozmowę. Anna Duda 6 NR 15 wrzesień 2013

7 Oferty szkoleń i doradztwa w zakresie funduszy unijnych Przedsiębiorcy, którzy zainteresowani są pozyskaniem funduszy z unijnych programów, we wrześniowym wydaniu magazynu znajdą wiele ofert instytucji doradczych, które mogą udzielić im szczegółowych informacji i wsparcia przy tworzeniu wniosków o dotacje. Obok nich, jak co miesiąc, znalazły się również propozycje szkoleń z zakresu pozyskiwania środków unijnych. Źródła i sposoby pozyskiwania środków unijnych na projekty inwestycyjne dla sektora MŚP Opis Celem szkolenia jest przegląd podstawowych unijnych źródeł finansowania twardych inwestycji dla firm sektora MŚP, wyjaśnienie procedur związanych z aplikowaniem o środki unijne i prezentacja źródeł szczegółowych informacji lub wsparcia w przygotowaniu wniosku. Termin do ustalenia Cena bezpłatne Miejsce Koszalin, Szczecin Organizato Habitat Sp. z o.o.,www.e-habitat.pl Kontakt tel , Informacje dodatkowe: szkolenie organizowane jest na zgłoszenie firmy Pozyskiwanie funduszy unijnych na programy rozwoju kadr przedsiębiorstw ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Opis Celem szkolenia jest prezentacja podstawowych unijnych źródeł finansowania programów rozwoju kadr dla firm sektora MŚP oraz procedur związanych z aplikowaniem o środki unijne, a także ukazanie źródeł szczegółowych informacji lub wsparcia w przygotowaniu wniosku. Termin do ustalenia Cena bezpłatne Miejsce Koszalin, Szczecin Organizator Habitat Sp. z o.o., Kontakt tel , Informacje dodatkowe: szkolenie organizowane na zgłoszenie firmy Doradztwo Regionalnego Ośrodka Europejskiego Funduszu Społecznego Opis Regionalny Ośrodek EFS to miejsce otwarte dla wszystkich tych, którzy widzą możliwości rozwoju, jakie zapewnia Europejski Fundusz Społeczny. Podczas indywidualnych spotkań jego doradcy starają się znaleźć optymalne rozwiązanie problemów, opierając się na informacjach i materiałach przekazanych przez zainteresowanych dotacjami. Udzielają wsparcia na każdym etapie: przy planowaniu projektów, w trakcie przygotowania wniosku o dofinansowanie oraz w trakcie realizacji projektu czy przy rozliczaniu dotacji ze środków EFS. Termin do uzgodnienia Miejsce ul. Św. Ducha 2, Szczecin Organizator Regionalny Ośrodek EFS w Szczecinie przy Zachodniopomorskiej Agencji Rozwoju Regionalnego S.A., Kontakt tel , fax tel. kom , wiadomosc/w/doradztwo-11/ Działalność szkoleniowo-doradcza Opis Wspieranie rozwoju regionów to najważniejszy cel działalności Instytutu Rozwoju Regionalnego. Jego celem jest wspieranie działań samorządów terytorialnych, organizacji pozarządowych i podmiotów gospodarczych przyczyniających się do aktywizacji społeczno-gospodarczej regionu w integracji z Unią Europejską, a więc m.in. pomoc w pozyskiwaniu i implementacji programów pomocowych, pomoc w poszukiwaniu uzupełniających źródeł finansowania inwestycji, działalność szkoleniowo-doradcza, opracowywanie strategii programów rozwoju regionalnego czy pomoc w sporządzaniu projektów i wniosków aplikacyjnych. Termin do uzgodnienia Miejsce ul. Kolumba 86-89, Szczecin Organizator Stowarzyszenie Instytut Rozwoju Regionalnego, Kontakt tel , Regionalny Punkt Konsultacyjny Opis W ramach prowadzonego Punktu Konsultacyjnego KSU świadczy usługi informacyjne i doradcze dotyczące umowy realizowanej na podstawie projektu systemowego PARP Zapewnienie usług z zakresu rozwoju firmy dla przedsiębiorców oraz osób zamierzających rozpocząć działalność gospodarczą w formule one-stop-shops, współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Unii Europejskiej. Celem usługi doradczej pod nazwą asysta w rozpoczynaniu działalności gospodarczej jest wsparcie początkującego przedsiębiorcy we wszystkich aspektach zakładania firmy. Druga usługa doradcza, skierowana do już działających przedsiębiorców, to asysta w prowadzeniu działalności gospodarczej. Termin do uzgodnienia Miejsce ul. Św. Ducha 2, Szczecin Organizator Zachodniopomorska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A., Kontakt tel , Konsultacyjny-KSU-63.html Informacje dodatkowe: usługi informacyjne PK KSU są całkowicie bezpłatne, natomiast usługi doradcze są w 90% dofinansowane ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego i budżetu 7

Zachodniopomorska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A.

Zachodniopomorska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. Zachodniopomorska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. Zachodniopomorska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. powstała w 1994 roku jako spółka akcyjna, w której głównym akcjonariuszem jest Samorząd Województwa

Bardziej szczegółowo

Zaproszenie Usługa realizowana w ramach Projektu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Zarządzanie kompetencjami w MSP

Zaproszenie Usługa realizowana w ramach Projektu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Zarządzanie kompetencjami w MSP Zaproszenie Usługa realizowana w ramach Projektu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Zarządzanie kompetencjami w MSP Szanowni Państwo, Mam przyjemność zaprosić Państwa firmę do udziału w Usłudze

Bardziej szczegółowo

Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości S.A.

Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości S.A. Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości S.A. powstała w 1997 r. w ramach Kontraktu Regionalnego dla województwa śląskiego. W 2000 r. Agencja została włączona w Krajowy System Usług dla małych i średnich przedsiębiorstw.

Bardziej szczegółowo

wparcie w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VI Działanie 6.1

wparcie w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VI Działanie 6.1 Europejski Fundusz Społeczny w województwie mazowieckim w latach 2007-2013 wparcie w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VI Działanie 6.1 w latach 2007-2013 Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie

Bardziej szczegółowo

www.asap24.com.pl Środki Unijne TRWALE WSPIERAJĄCE ROZWÓJ PRZEDSIĘBIORSTWA 0 801 2727 24 (22 654 09 35)

www.asap24.com.pl Środki Unijne TRWALE WSPIERAJĄCE ROZWÓJ PRZEDSIĘBIORSTWA 0 801 2727 24 (22 654 09 35) Środki Unijne TRWALE WSPIERAJĄCE ROZWÓJ PRZEDSIĘBIORSTWA 0 801 2727 24 (22 654 09 35) Właścicielu! Dyrektorze! Czy poszukujesz środków na rozwój swojej działalności? Chciałbyś sfinansować nowy projekt?

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE: Akademia języków obcych, zarządzania i przedsiębiorczości

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE: Akademia języków obcych, zarządzania i przedsiębiorczości POSTANOWIENIA OGÓLNE REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE: Akademia języków obcych, zarządzania i przedsiębiorczości 1 1. Niniejszy Regulamin określa warunki uczestnictwa w ramach projektu: Akademia języków

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN REKRUTACJI do projektu Rozwój kadry to rozwój firmy

REGULAMIN REKRUTACJI do projektu Rozwój kadry to rozwój firmy REGULAMIN REKRUTACJI do projektu Rozwój kadry to rozwój firmy projekt nr WND-POKL.02.01.01-00-482/09 Rekrutacja wrzesień/październik 2010 r. 1. Projekt Rozwój kadry to rozwój firmy realizowany jest w ramach:

Bardziej szczegółowo

Szanowni Państwo, Zapraszam Państwa do zapoznania się ze szczegółową ofertą szkoleniową oraz z warunkami uczestnictwa w Projekcie.

Szanowni Państwo, Zapraszam Państwa do zapoznania się ze szczegółową ofertą szkoleniową oraz z warunkami uczestnictwa w Projekcie. Szanowni Państwo, mam przyjemność zaprosić Państwa do uczestnictwa w Projekcie Innowacyjne firmy rodzinne podstawą gospodarki Pomorza. Przygotowaliśmy dla Państwa bogaty program szkoleń, uwzględniający

Bardziej szczegółowo

Serdecznie zachęcamy do udziału w warsztatach pt.: PRZYGOTOWANIE WNIOSKÓW APLIKACYJNYCH W RAMACH PO WER PRZY WYKORZYSTANIU PLATFORMY SOWA

Serdecznie zachęcamy do udziału w warsztatach pt.: PRZYGOTOWANIE WNIOSKÓW APLIKACYJNYCH W RAMACH PO WER PRZY WYKORZYSTANIU PLATFORMY SOWA Serdecznie zachęcamy do udziału w warsztatach pt.: PRZYGOTOWANIE WNIOSKÓW APLIKACYJNYCH W RAMACH PO WER PRZY WYKORZYSTANIU PLATFORMY SOWA ADRESACI WARSZTATÓW DO UDZIAŁU W WARSZTATACH ZAPRASZAMY: wszystkie

Bardziej szczegółowo

Zewnętrzne źródła finansowania działalności przedsiębiorstwa ze środków UE. Magdalena Nowak - Siwińska

Zewnętrzne źródła finansowania działalności przedsiębiorstwa ze środków UE. Magdalena Nowak - Siwińska Zewnętrzne źródła finansowania działalności przedsiębiorstwa ze środków UE Magdalena Nowak - Siwińska wewnętrzne zewnętrzne Kredyt inwestycyjny Leasing Dotacja/Dofinansowanie Krajowe np. Dotacja z Urzędu

Bardziej szczegółowo

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie Akademia kompetencji językowych

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie Akademia kompetencji językowych Strona1 Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie 1. Postanowienia ogólne 1. Niniejszy Regulamin określa zasady uczestnictwa w Projekcie Akademia kompetencji językowych, realizowanym w ramach Priorytetu

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN REKRUTACJI realizowanej przez Powiatowy Urząd Pracy w Zabrzu do projektu pn. Aktywny mikroprzedsiębiorca

REGULAMIN REKRUTACJI realizowanej przez Powiatowy Urząd Pracy w Zabrzu do projektu pn. Aktywny mikroprzedsiębiorca 1 REGULAMIN REKRUTACJI realizowanej przez Powiatowy Urząd Pracy w Zabrzu do projektu pn. Aktywny mikroprzedsiębiorca w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytetu VIII Regionalne kadry gospodarki

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE MAKROKWALIFIKACJE W MIKROPRZEDSIĘBIORSTWIE. 1 Postanowienia ogólne

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE MAKROKWALIFIKACJE W MIKROPRZEDSIĘBIORSTWIE. 1 Postanowienia ogólne REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE MAKROKWALIFIKACJE W MIKROPRZEDSIĘBIORSTWIE 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy regulamin określa warunki uczestnictwa w projekcie Makrokwalifikacje w mikroprzedsiębiorstwie.

Bardziej szczegółowo

Człowiek - najlepsza inwestycja!

Człowiek - najlepsza inwestycja! 30 września 2011 REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE ŚWIATOWY HANDLOWIEC Z WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy regulamin określa warunki uczestnictwa w projekcie Światowy handlowiec

Bardziej szczegółowo

Działania zwiększające aktywność zawodową kobiet i mężczyzn w wieku +50 prowadzone przez Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Działania zwiększające aktywność zawodową kobiet i mężczyzn w wieku +50 prowadzone przez Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie Działania zwiększające aktywność zawodową kobiet i mężczyzn w wieku +50 prowadzone przez Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie Szczecin, dnia 23 stycznia 2013 r. Dane statystyczne 16,7% Stopa bezrobocia

Bardziej szczegółowo

Fundacja Małych i Średnich Przedsiębiorstw

Fundacja Małych i Średnich Przedsiębiorstw 2012 Fundacja Małych i Średnich Przedsiębiorstw Centrum Rozwoju Przedsiębiorczości Punkt Konsultacyjny KSU- usługi informacyjne i doradcze dla przedsiębiorców i osób zamierzających założyć działalność

Bardziej szczegółowo

Program doradczo szkoleniowy dla MŚP Projekt ogólnopolski

Program doradczo szkoleniowy dla MŚP Projekt ogólnopolski SILNA MARKA ZIELONA MARKA Program doradczo szkoleniowy dla MŚP Projekt ogólnopolski INFORMACJE OGÓLNE O PROJEKCIE Silna Marka Zielona Marka to projekt: szkoleniowo - doradczy ogólnopolski otwarty dla przedsiębiorstw

Bardziej szczegółowo

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 6/2014 Dyrektora PUP w Kolbuszowej REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU STAŻ MOJĄ SZANSĄ w ramach projektu współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego

Bardziej szczegółowo

FUNDUSZ POŻYCZKOWY DLA KOBIET. Ministerstwo Gospodarki Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości. Jelenia Góra, grudzień 2014 r.

FUNDUSZ POŻYCZKOWY DLA KOBIET. Ministerstwo Gospodarki Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości. Jelenia Góra, grudzień 2014 r. FUNDUSZ POŻYCZKOWY DLA KOBIET Ministerstwo Gospodarki Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości Jelenia Góra, grudzień 2014 r. I. Fundusz pożyczkowy dla kobiet... 3 1. Termin przyjmowania wniosków... 3 2. Limity

Bardziej szczegółowo

Działania Fundacji Gospodarczej wspierające powstawanie i rozwój nowych firm

Działania Fundacji Gospodarczej wspierające powstawanie i rozwój nowych firm Działania Fundacji Gospodarczej wspierające powstawanie i rozwój nowych firm Irena Muszkiewicz-Herok Gdynia, 12 marca 2009 r. MISJA FUNDACJI GOSPODARCZEJ Zapewnienie klientom moŝliwości rozwoju zawodowego

Bardziej szczegółowo

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN PROJEKTU. Menedżer na miarę XXI wieku

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN PROJEKTU. Menedżer na miarę XXI wieku REGULAMIN PROJEKTU Menedżer na miarę XXI wieku Nr PO KL. 08.01.01-32-005/11 1. INFORMACJE OGÓLNE 1. Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Menedżer na miarę XXI wieku

Bardziej szczegółowo

Przebieg usługi w przedsiębiorstwie Projekt Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Zarządzanie kompetencjami w MSP

Przebieg usługi w przedsiębiorstwie Projekt Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Zarządzanie kompetencjami w MSP Przebieg usługi w przedsiębiorstwie Projekt Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Zarządzanie kompetencjami w MSP Usługa szkoleniowo doradcza z zakresu zarządzania kompetencjami w MSP jest realizowana

Bardziej szczegółowo

Krajowy System Usług. oferta perspektywy rozwoju współpraca z regionami. Agata Wieruszewska 14 czerwiec 2011

Krajowy System Usług. oferta perspektywy rozwoju współpraca z regionami. Agata Wieruszewska 14 czerwiec 2011 2011 Krajowy System Usług oferta perspektywy rozwoju współpraca z regionami Agata Wieruszewska 14 czerwiec 2011 Krajowy System Usług (KSU) to oferta usług dla osób przedsiębiorczych w kraju - firm z sektora

Bardziej szczegółowo

Ogłasza konkurs otwarty na składanie wniosków o dofinansowanie projektów ze środków

Ogłasza konkurs otwarty na składanie wniosków o dofinansowanie projektów ze środków Departament Europejskiego Funduszu Społecznego Urzędu Marszałkowskiego Województwa Pomorskiego w imieniu Samorządu Województwa Pomorskiego zwanego dalej Instytucją Pośredniczącą Ogłasza konkurs otwarty

Bardziej szczegółowo

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego 1. Praca naszym celem - projekt systemowy realizowany w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie

Bardziej szczegółowo

PWP Rynek pracy dla mam

PWP Rynek pracy dla mam PWP Rynek pracy dla mam Projekt PWP Rynek pracy dla mam realizowany jest w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013: Priorytet VII Promocja integracji społecznej, Działanie 7.2 Przeciwdziałanie

Bardziej szczegółowo

Szkolenie Prawa konsumenta w praktyce, czyli reklamacja, rękojmia i gwarancja

Szkolenie Prawa konsumenta w praktyce, czyli reklamacja, rękojmia i gwarancja Dzień dobry, Poniżej przesyłamy informacje o najciekawszych szkoleniach, konkursach i projektach, które odbywają się w grudniu. Miłej lektury. Szkolenie Prawa konsumenta w praktyce, czyli reklamacja, rękojmia

Bardziej szczegółowo

Leszno. Europejski Funduszu Społeczny w Wielkopolsce zaproszenie do współpracy

Leszno. Europejski Funduszu Społeczny w Wielkopolsce zaproszenie do współpracy www.leszno.roefs.pl Leszno Europejski Funduszu Społeczny w Wielkopolsce zaproszenie do współpracy Już od 2004 roku wielkopolskie organizacje i instytucje mogą korzystać ze środków Europejskiego Funduszu

Bardziej szczegółowo

Klinika Biznesu. rozwój i innowacja. biznesu. Kompilator finansowy Moderator kooperacyjny. Virtual spot. Menadżer finansowy

Klinika Biznesu. rozwój i innowacja. biznesu. Kompilator finansowy Moderator kooperacyjny. Virtual spot. Menadżer finansowy KLINIKA biznesu pl Menadżer finansowy Virtual spot Kompilator finansowy Moderator kooperacyjny Klinika Biznesu rozwój i innowacja rozwój i innowacja Czy projekt jest dla Ciebie? Tak, jeżeli jesteś MIKRO

Bardziej szczegółowo

Nowe. zatrudnienia. perspektywy. -outplacement na Mazowszu

Nowe. zatrudnienia. perspektywy. -outplacement na Mazowszu Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Nowe perspektywy zatrudnienia -outplacement na Mazowszu Szanowni Państwo, informacja zawarta w niniejszym

Bardziej szczegółowo

OFERTA PROJEKTU CENTRUM AKTYWNOŚCI LOKALNEJ

OFERTA PROJEKTU CENTRUM AKTYWNOŚCI LOKALNEJ OFERTA PROJEKTU CENTRUM AKTYWNOŚCI LOKALNEJ Centrum Aktywności Lokalnej to projekt oferujący kompleksowe wsparcie dla organizacji pozarządowych oraz grup nieformalnych działających na terenie województwa

Bardziej szczegółowo

KSU - usługi dla firm i osób pragnących je założyć

KSU - usługi dla firm i osób pragnących je założyć KSU - usługi dla firm i osób pragnących je założyć Opracowano w CIiPKZ w Tarnowie na podstawie: 1 SPIS TREŚCI: KSU usługi dla firmy i osób pragnących je założyć O KSU 3 Rodzaje usług 4 Charakterystyka

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZANIE INNOWACJĄ

ZARZĄDZANIE INNOWACJĄ ZARZĄDZANIE INNOWACJĄ Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego PROJEKT ZARZĄDZANIE INNOWACJĄ PODSTAWOWE INFORMACJE skierowany do mikro, małych

Bardziej szczegółowo

KONKURS HEROSI ORGANIZACJI WSPARCIE DLA KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ I DZIAŁÓW HR

KONKURS HEROSI ORGANIZACJI WSPARCIE DLA KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ I DZIAŁÓW HR PROPOZYCJA UDZIAŁU W PROJEKCIE DORADCZO-SZKOLENIOWYM PROPOZYCJA UDZIAŁU W PROJEKCIE DORADCZO-SZKOLENIOWYM WSPÓŁFINANSOWANYM ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ KONKURS HEROSI ORGANIZACJI WSPARCIE DLA KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ

Bardziej szczegółowo

OFERTA WSPÓŁPRACY W RAMACH PROGRAMU OPERACYJNEGO KAPITAŁ LUDZKI

OFERTA WSPÓŁPRACY W RAMACH PROGRAMU OPERACYJNEGO KAPITAŁ LUDZKI OFERTA WSPÓŁPRACY W RAMACH PROGRAMU OPERACYJNEGO KAPITAŁ LUDZKI PODDZIAŁANIE 2.1.1 ROZWÓJ KAPITAŁU LUDZKIEGO W PRZEDSIĘBIORSTWACH KONKURS HEROSI ORGANIZACJI Strona 1 z 8 Spis treści 1. Zakres merytoryczny

Bardziej szczegółowo

Program doradczo szkoleniowy dla MŚP Projekt ogólnopolski

Program doradczo szkoleniowy dla MŚP Projekt ogólnopolski SILNA MARKA ZIELONA MARKA Program doradczo szkoleniowy dla MŚP Projekt ogólnopolski INFORMACJE OGÓLNE O PROJEKCIE Silna Marka Zielona Marka to projekt: szkoleniowo - doradczy ogólnopolski otwarty dla przedsiębiorstw

Bardziej szczegółowo

Wzrost adaptacyjności mikro, małych i średnich przedsiębiorstw poprzez zarządzanie strategiczne

Wzrost adaptacyjności mikro, małych i średnich przedsiębiorstw poprzez zarządzanie strategiczne POLSKI ZWIĄZEK PRYWATNYCH PRACODAWCÓW TURYSTYKI LEWIATAN I INSTYTUT TURYSTYKI W KRAKOWIE SP. Z O. O. ZAPRASZAJĄ PRZEDSIĘBIORCÓW I ICH PRACOWNIKÓW DO UDZIAŁU W PROJEKCIE Wzrost adaptacyjności mikro, małych

Bardziej szczegółowo

Punkt Konsultacyjny KSU- usługi informacyjne i doradcze dla przedsiębiorców i osób zamierzających założyć działalność gospodarczą

Punkt Konsultacyjny KSU- usługi informacyjne i doradcze dla przedsiębiorców i osób zamierzających założyć działalność gospodarczą 2012 Punkt Konsultacyjny KSU- usługi informacyjne i doradcze dla przedsiębiorców i osób zamierzających założyć działalność gospodarczą Usługi PK KSU jako pierwowzór nowych usług PK DIAGNOZA POTRZEB KLIENTA

Bardziej szczegółowo

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Regulamin uczestnictwa w Projekcie

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Regulamin uczestnictwa w Projekcie Regulamin uczestnictwa w Projekcie Informacje ogólne 1 1. Niniejszy regulamin określa zasady realizacji, rekrutacji oraz uczestnictwa w szkoleniach realizowanych w ramach projektu Zaawansowane technologie

Bardziej szczegółowo

Prowadzący Andrzej Kurek

Prowadzący Andrzej Kurek Prowadzący Andrzej Kurek Centrala Rzeszów Oddziały Lublin, Katowice Zatrudnienie ponad 70 osób SprzedaŜ wdroŝenia oprogramowań firmy Comarch Dopasowania branŝowe Wiedza i doświadczenie Pełna obsługa: Analiza

Bardziej szczegółowo

Struktura PO KL. X Pomoc techniczna

Struktura PO KL. X Pomoc techniczna Możliwości wsparcia wolontariatu w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Priorytet VI i VII PO KL Struktura PO KL Priorytety centralne I Zatrudnienie i integracja społeczna II Rozwój zasobów ludzkich

Bardziej szczegółowo

KOMPLEKSOWY OUTPLACEMENT NA MAZOWSZU. Broszurka informacyjna

KOMPLEKSOWY OUTPLACEMENT NA MAZOWSZU. Broszurka informacyjna KOMPLEKSOWY OUTPLACEMENT NA MAZOWSZU Broszurka informacyjna INFORMACJE O PROJEKCIE CZAS NA ZMIANY! KOMPLEKSOWY OUTPLACEMENT NA MAZOWSZU UDZIAŁ W PROJEKCIE JEST BEZPŁATNY! Do kogo kierowany jest projekt?

Bardziej szczegółowo

Europejski Fundusz Społeczny dla kobiet. Sylwia Kowalczyk Ministerstwo Rozwoju Regionalnego - 09-10-30

Europejski Fundusz Społeczny dla kobiet. Sylwia Kowalczyk Ministerstwo Rozwoju Regionalnego - 09-10-30 Europejski Fundusz Społeczny dla kobiet Sylwia Kowalczyk Ministerstwo Rozwoju Regionalnego Informacje ogólne Europejski Fundusz Społeczny, to jeden z funduszy Unii Europejskiej, który finansuje działania

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU KADRY PRZYSZŁOŚCI wsparcie szkoleniowe kluczowych sektorów województwa podlaskiego. 1 Informacje o projekcie

REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU KADRY PRZYSZŁOŚCI wsparcie szkoleniowe kluczowych sektorów województwa podlaskiego. 1 Informacje o projekcie REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU KADRY PRZYSZŁOŚCI wsparcie szkoleniowe kluczowych sektorów województwa podlaskiego 1 Informacje o projekcie Projekt KADRY PRZYSZŁOŚCI wsparcie szkoleniowe kluczowych sektorów

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN UCZESTNICTWA

REGULAMIN UCZESTNICTWA REGULAMIN UCZESTNICTWA 1 Postanowienia ogólne 1. Regulamin uczestnictwa w projekcie Świętokrzyska Akademia przewozu materiałów niebezpiecznych - ADR, określa zasady rekrutacji, organizacji i prowadzenia

Bardziej szczegółowo

Izba Gospodarcza Regionu Płockiego tylko w poprzednim roku przeszkoliła prawie 500 osób z regionu płockiego.

Izba Gospodarcza Regionu Płockiego tylko w poprzednim roku przeszkoliła prawie 500 osób z regionu płockiego. OFERTA SZKOLENIOWA Izba Gospodarcza Regionu Płockiego to niezależna organizacja powołana, by chronić i reprezentować interesy przedsiębiorców. Została powołana, z inicjatywy 67 przedsiębiorców z regionu

Bardziej szczegółowo

przedsiębiorcy osoby fizyczne zainteresowane podjęciem działalności gospodarczej.

przedsiębiorcy osoby fizyczne zainteresowane podjęciem działalności gospodarczej. Krajowy System Usług to ogólnopolska sieć ośrodków prowadzonych przez ponad 150 renomowanych instytucji wspierających rozwój biznesu. Ich oferta adresowana jest zarówno do mikro, małych i średnich przedsiębiorstw,

Bardziej szczegółowo

Standard usługi doradczej - asysta w rozpoczynaniu działalności gospodarczej

Standard usługi doradczej - asysta w rozpoczynaniu działalności gospodarczej Załącznik nr 2c do umowy o udzielnie wsparcia Standard usługi doradczej - asysta w rozpoczynaniu działalności gospodarczej Wsparcie na prowadzenie punktu konsultacyjnego jest przeznaczone na finansowanie

Bardziej szczegółowo

Zewnętrzne źródła finansowania pozyskiwanie funduszy Unii Europejskiej w praktyce

Zewnętrzne źródła finansowania pozyskiwanie funduszy Unii Europejskiej w praktyce Zewnętrzne źródła finansowania pozyskiwanie funduszy Unii Europejskiej w praktyce Informacje o usłudze Numer usługi 2016/04/08/7405/7731 Cena netto 3 800,00 zł Cena brutto 3 800,00 zł Cena netto za godzinę

Bardziej szczegółowo

Aplikuj do projektu i sięgnij po Plan Rozwoju dla Twojej firmy

Aplikuj do projektu i sięgnij po Plan Rozwoju dla Twojej firmy Ogólnopolski projekt wsparcia przedsiębiorstw w walce ze skutkami spowolnienia gospodarczego Aplikuj do projektu i sięgnij po Plan Rozwoju dla Twojej firmy Założenia projektu Gospodarka szybko się zmienia

Bardziej szczegółowo

Krajowy Systemu Usług dla Małych i Średnich Przedsiębiorstw instytucjonalne wsparcie sektora MSP

Krajowy Systemu Usług dla Małych i Średnich Przedsiębiorstw instytucjonalne wsparcie sektora MSP Krajowy Systemu Usług dla Małych i Średnich Przedsiębiorstw instytucjonalne wsparcie sektora MSP Michał Kołodziejski Zespół Instytucjonalnego Systemu Wsparcia PARP Sieć współpracujących ze sobą ośrodków

Bardziej szczegółowo

Społecznej w Lublinie. Lublin, dnia 17 grudnia2008 r.

Społecznej w Lublinie. Lublin, dnia 17 grudnia2008 r. Regionalny Ośrodek O Polityki Społecznej w Lublinie Lublin, dnia 17 grudnia2008 r. Projekt systemowy ROPS 2008 r. Szkolenie i doradztwo podnoszące kwalifikacje pracowników w instytucji pomocy i integracji

Bardziej szczegółowo

Zakład Doskonalenia Zawodowego w Warszawie

Zakład Doskonalenia Zawodowego w Warszawie Zakład Doskonalenia Zawodowego w Warszawie Struktura ZDZ w Warszawie Oddział w Radzyminie Centrum Kształcenia w Ciechanowie Centrum Kształcenia w Siedlcach Ośrodek Kształcenia Zawodowego w Sokołowie Podlaskim

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Kompleksowe wsparcie osób niepełnosprawnych w integracji społeczno - zawodowej REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Kompleksowe wsparcie osób niepełnosprawnych w integracji społeczno - zawodowej

Bardziej szczegółowo

PROJEKT NOWA JAKOŚĆ PRACY

PROJEKT NOWA JAKOŚĆ PRACY PROJEKT NOWA JAKOŚĆ PRACY Folder informacyjny projektu Nowa jakość pracy realizowanego przez Centrum Rozwoju Społeczno-Ekonomicznego w ramach Poddziałania 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych

Bardziej szczegółowo

Regulamin projektu i rekrutacji Uczestników

Regulamin projektu i rekrutacji Uczestników Regulamin projektu i rekrutacji Uczestników Wykwalifikowani i gotowi do pracy szkolenia ICT dla osób niepełnosprawnych na Dolnym Śląsku WND-POKL.09.06.02-02-240/13 Preambuła Niniejszy Regulamin określa

Bardziej szczegółowo

Schemat prezentacji:

Schemat prezentacji: Konkursy w ramach II Priorytetu POKL: Rozwój zasobów ludzkich i potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw oraz poprawa stanu zdrowia osób pracujących zaplanowane do ogłoszenia w 2012 r. Katolicki Uniwersytet

Bardziej szczegółowo

2016 CONSULTING DLA MŚP. Badanie zapotrzebowania na usługi doradcze

2016 CONSULTING DLA MŚP. Badanie zapotrzebowania na usługi doradcze 2016 CONSULTING DLA MŚP Badanie zapotrzebowania na usługi doradcze 1 O raporcie Wraz ze wzrostem świadomości polskich przedsiębiorców rośnie zapotrzebowanie na różnego rodzaju usługi doradcze. Jednakże

Bardziej szczegółowo

REGIONALNY PUNKT KONSULTACYJNY KSU kompleksowe usługi informacyjne oraz doradcze

REGIONALNY PUNKT KONSULTACYJNY KSU kompleksowe usługi informacyjne oraz doradcze REGIONALNY PUNKT KONSULTACYJNY KSU kompleksowe usługi informacyjne oraz doradcze Potrzebujesz wsparcia eksperckiego w pierwszym okresie funkcjonowania firmy? Chciałbyś rozwiać wątpliwości dotyczące prawa,

Bardziej szczegółowo

W ramach działania w 2010 roku zdecydowano się ogłosić 3 osobne konkursy:

W ramach działania w 2010 roku zdecydowano się ogłosić 3 osobne konkursy: W ramach działania 2.1.1,,Rozwój kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwach'' wnioski aplikacyjne może składać prawie każda instytucja: począwszy od szkół wyższych, poprzez różnego rodzaju instytucje publiczne

Bardziej szczegółowo

Wachlarz form wsparcia realizowanych przez WUP w Lublinie, skierowanych do osób powyżej 45 roku życia

Wachlarz form wsparcia realizowanych przez WUP w Lublinie, skierowanych do osób powyżej 45 roku życia Wachlarz form wsparcia realizowanych przez WUP w Lublinie, skierowanych do osób powyżej 45 roku życia Marta Soboś Lublin, 25.03.2011 r. Wydziały Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie Wydział Badań i Analiz

Bardziej szczegółowo

Pomysł na przyszłość. Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Pomysł na przyszłość. Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Pomysł na przyszłość Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Studia a rynek pracy W 2011 roku kształciło się ponad 1 800 tys. studentów, Dyplom wyższej

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN PROJEKTU KOMPUTER BEZ BARIER

REGULAMIN PROJEKTU KOMPUTER BEZ BARIER REGULAMIN PROJEKTU KOMPUTER BEZ BARIER realizowanego w ramach Poddziałania 9.6.2 Podwyższanie kompetencji osób dorosłych w zakresie ICT i znajomości języków obcych Program Operacyjny Kapitał Ludzki Strona

Bardziej szczegółowo

ECK EUREKA tel. 81 748 94 34 fax 81 464 34 24 info@eckeureka.pl www.eckeureka.pl

ECK EUREKA tel. 81 748 94 34 fax 81 464 34 24 info@eckeureka.pl www.eckeureka.pl ECK EUREKA tel. 81 748 94 34 fax 81 464 34 24 info@eckeureka.pl www.eckeureka.pl Realizacja projektów POWER DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ W SZKOLENIU? Szkolenie zapewni uczestnikom wiedzę o nowej perspektywie

Bardziej szczegółowo

Fundacja Kaliski Inkubator

Fundacja Kaliski Inkubator Fundacja Kaliski Inkubator Dane identyfikacyjne Nazwa stosowana w obrocie gospodarczym Forma prawna Fundacja Kaliski Inkubator fundacje NIP 6181003820 REGON 250454894 Data rozpoczęcia działalności 2001-11-23

Bardziej szczegółowo

Powitaj w gronie swoich pracowników wykwalifikowanego specjalistę ds. HR

Powitaj w gronie swoich pracowników wykwalifikowanego specjalistę ds. HR Powitaj w gronie swoich pracowników wykwalifikowanego specjalistę ds. HR BODiE, bo liczy się wiedza 2 S t r o n a Wszystkich pracowników banków spółdzielczych uczestniczących w projekcie SGB HR nowoczesne

Bardziej szczegółowo

Forum Małych i Średnich Przedsiębiorstw

Forum Małych i Średnich Przedsiębiorstw 2011 Oferta KSU oraz PK dla nowopowstałych firm Forum Małych i Średnich Przedsiębiorstw Jak zostać i pozostać przedsiębiorcą? Iwona Pietruszewska-Cetkowska Czym jest Krajowy System Usług? Krajowy System

Bardziej szczegółowo

Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Nowym Sączu. Informacja Zawodowa

Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Nowym Sączu. Informacja Zawodowa Wojewódzki Urząd Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Nowym Sączu Informacja Zawodowa Wykaz instytucji znajdujących się na terenie miasta Nowego Sącza - oferujących wsparcie ze środków unijnych.

Bardziej szczegółowo

Oferta Krajowego Systemu Usług dla osób zakładających i prowadzących działalność gospodarczą

Oferta Krajowego Systemu Usług dla osób zakładających i prowadzących działalność gospodarczą Oferta Krajowego Systemu Usług dla osób zakładających i prowadzących działalność gospodarczą Karina Grygiel Konsultant Punktu Konsultacyjnego KSU prowadzonego przez Toruńską Agencję Rozwoju Regionalnego

Bardziej szczegółowo

Biuro projektu: ul. Kościuszki 4/6a, 35-030 Rzeszów, tel.: 17 852-02-12, www.irp-fundacja.pl/absolwentrzeszow, e-mail: absolwent@irp-fundacja.

Biuro projektu: ul. Kościuszki 4/6a, 35-030 Rzeszów, tel.: 17 852-02-12, www.irp-fundacja.pl/absolwentrzeszow, e-mail: absolwent@irp-fundacja. Harmonogram szkolenia zawodowego: Zarządzanie projektami europejskimi Termin realizacji: 14.02.2011 10.03.2011 Miejsce realizacji: Szkoła policealna Wizażu i Stylizacji ul. Reformacka 4, Rzeszów Data Godziny

Bardziej szczegółowo

Szkolenie współfinansowane przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Szkolenie współfinansowane przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego PROGRAM SZKOLENIA I DZIEŃ 09:00 Rozpoczęcie szkolenia 1. Podstawy prawne i dokumenty dotyczące współpracy ponadnarodowej w PO KL Wytyczne w zakresie wdrażania projektów innowacyjnych i współpracy ponadnarodowej

Bardziej szczegółowo

Projekt Młodzieżowy Inkubator Przedsiębiorczości. Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Projekt Młodzieżowy Inkubator Przedsiębiorczości. Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Projekt Młodzieżowy Inkubator Przedsiębiorczości Młodzieżowy Inkubator Przedsiębiorczości Inicjatywy promujące postawy przedsiębiorcze i wspierające rozwój przedsiębiorczości Fundusz Grantów na Inicjatywy

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Kluczowo wykwalifikowani

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Kluczowo wykwalifikowani REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Kluczowo wykwalifikowani Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Kluczowo wykwalifikowani, który współfinansowany jest ze

Bardziej szczegółowo

powiat jeleniogórski

powiat jeleniogórski powiat jeleniogórski Rozwój uzdrowisk szansą rozwoju organizacji pozarządowych w powiatach jeleniogórskim, kłodzkim i wałbrzyskim To projekt, którego głównym celem jest wzmocnienie potencjału organizacji

Bardziej szczegółowo

Wielkopolska Izba Rzemieślnicza w Poznaniu

Wielkopolska Izba Rzemieślnicza w Poznaniu Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Nowoczesny Rzemieślnik" 1 Informacje o projekcie 1. Projekt Nowoczesny Rzemieślnik" realizowany jest przez Wielkopolską Izbę Rzemieślniczą w Poznaniu. 2.

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU Era handlowca najbardziej poszukiwany zawód w woj. podlaskim

REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU Era handlowca najbardziej poszukiwany zawód w woj. podlaskim REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU Era handlowca najbardziej poszukiwany zawód w woj. podlaskim 1 Informacje o projekcie 1. Projekt Era handlowca najbardziej poszukiwany zawód w woj. podlaskim jest realizowany

Bardziej szczegółowo

Kazimierz Korpowski Gorzów Wlkp.25.10.2011

Kazimierz Korpowski Gorzów Wlkp.25.10.2011 I Inkubatory przedsiębiorczości i centra nowych technologii, jako miejsca rozpoczynania działalności gospodarczej przez absolwentów.przekwalifikowanie zawodowe. Kazimierz Korpowski Gorzów Wlkp.25.10.2011

Bardziej szczegółowo

LIWOŚCI FINANSOWANIA ROZWOJU INNOWACJI W LATACH 2008-2013

LIWOŚCI FINANSOWANIA ROZWOJU INNOWACJI W LATACH 2008-2013 MOśLIWO LIWOŚCI FINANSOWANIA ROZWOJU INNOWACJI W LATACH 2008-2013 2013 Działalno alność PARP na rzecz wspierania rozwoju i innowacyjności ci polskich przedsiębiorstw Izabela WójtowiczW Dyrektor Zespołu

Bardziej szczegółowo

Eko Branding. Skuteczni bo ekologiczni. Program doradczo szkoleniowy dla MŚP z województwa lubelskiego i podlaskiego

Eko Branding. Skuteczni bo ekologiczni. Program doradczo szkoleniowy dla MŚP z województwa lubelskiego i podlaskiego Eko Branding. Skuteczni bo ekologiczni Program doradczo szkoleniowy dla MŚP z województwa lubelskiego i podlaskiego 1 INFORMACJE OGÓLNE O PROJEKCIE Branding to strategia wykorzystania wizerunku do budowania

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE CENTRUM ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH DOMU EUROPY

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE CENTRUM ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH DOMU EUROPY REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE CENTRUM ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH DOMU EUROPY 1 Informacje ogólne 1. Niniejszy Regulamin określa zasady uczestnictwa w projekcie Centrum Organizacji Pozarządowych Domu

Bardziej szczegółowo

Organizacje udzielające pomocy przedsiębiorcom

Organizacje udzielające pomocy przedsiębiorcom Organizacje udzielające pomocy przedsiębiorcom Fundacja Inkubator ul. Piotrkowska 114, 90-006 Łódź tel. 042 633 16 55, fax: 042 633 87 13 www.inkubator.org.pl e-mail: sekretariat@inkubator.org.pl Fundacja

Bardziej szczegółowo

Sieradz. Projekt Regionalny Ośrodek EFS jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Sieradz. Projekt Regionalny Ośrodek EFS jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Konkursy ogłoszone przez Wojewódzki Urząd Pracy w Łodzi w ramach PO KL Konkurs otwarty nr 1/POKL/6.1.1/PWP/2012 - Poddziałanie 6.1.1 WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W ŁODZI ogłosił nabór wniosków dla konkursu otwartego

Bardziej szczegółowo

Projekt systemowy współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego CZŁOWIEK NAJLEPSZA INWESTYCJA

Projekt systemowy współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego CZŁOWIEK NAJLEPSZA INWESTYCJA Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Stargardzie Szczecińskim zbliża się do końca realizacji działań w partnerskim Projekcie systemowym Integracja społeczna w powiecie stargardzkim. Miejski Ośrodek Pomocy

Bardziej szczegółowo

Warszawa, dnia 30 czerwca 2011 r.

Warszawa, dnia 30 czerwca 2011 r. Warszawa, dnia 30 czerwca 011 r. Zapytanie Ofertowe dla trenerów na szkolenia podstawowe z przedsiębiorczości przed założeniem działalności gospodarczej w ramach projektu Na swoim w biznesie, realizowanego

Bardziej szczegółowo

Informacja o pracach zespołu ds. opracowania REGIONALNEGO PLANU DZIAŁAŃ NA RZECZ ZATRUDNIENIA NA 2015 ROK. Toruń, 27.03.2015 r.

Informacja o pracach zespołu ds. opracowania REGIONALNEGO PLANU DZIAŁAŃ NA RZECZ ZATRUDNIENIA NA 2015 ROK. Toruń, 27.03.2015 r. Informacja o pracach zespołu ds. opracowania REGIONALNEGO PLANU DZIAŁAŃ NA RZECZ ZATRUDNIENIA NA 2015 ROK Toruń, 27.03.2015 r. Ramy prawne Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia

Bardziej szczegółowo

Usługi informacyjne Punktów Konsultacyjnych (PK) w ramach Krajowego Systemu Usług (KSU) Marcin Kukla Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości

Usługi informacyjne Punktów Konsultacyjnych (PK) w ramach Krajowego Systemu Usług (KSU) Marcin Kukla Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości Usługi informacyjne Punktów Konsultacyjnych (PK) w ramach Krajowego Systemu Usług (KSU) Marcin Kukla Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości Usługa informacyjna jako usługa systemowa Usługa informacyjna

Bardziej szczegółowo

Człowiek najlepsza inwestycja REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

Człowiek najlepsza inwestycja REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Nazwa Beneficjenta: Śląska Wyższa Szkoła Zarządzania im.gen. Jerzego Ziętka w Katowicach Nazwa projektu: MY z GENERACJI 45+, nr WND-POKL.08.01.01-24-240/10-00 REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Dane adresowe:

Bardziej szczegółowo

Małopolska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. www.marr.pl

Małopolska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. www.marr.pl Małopolska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. MARR SA: Założona w 1993 Główny udziałowiec Województwo Małopolskie 88,8% 170 pracowników Kapitał założycielski: 87 675 000 PLN (~20 mln EUR) Oferta MARR SA

Bardziej szczegółowo

Usługa pilotażowa w zakresie marketingu i sprzedaży produktów dla mikro i małych przedsiębiorstw z branży przetwórstwa rolno spożywczego

Usługa pilotażowa w zakresie marketingu i sprzedaży produktów dla mikro i małych przedsiębiorstw z branży przetwórstwa rolno spożywczego Usługa pilotażowa w zakresie marketingu i sprzedaży produktów dla mikro i małych przedsiębiorstw z branży przetwórstwa rolno spożywczego Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet 2: Rozwój zasobów

Bardziej szczegółowo

SET DLA PROFESJONALISTÓW

SET DLA PROFESJONALISTÓW Jesteśmy członkiem: Pomagamy: SET DLA PROFESJONALISTÓW SZKOLENIA BEZPŁATNE Temat: BUDOWANIE I ROZWÓJ EFEKTYWNYCH STRUKTUR TRENERSKICH Informator dla Uczestnika " Stwarzamy możliwości do rozwoju kreując

Bardziej szczegółowo

Projekty proinnowacyjne inicjatywy instytucji otoczenia biznesu wspierające innowacyjność firm

Projekty proinnowacyjne inicjatywy instytucji otoczenia biznesu wspierające innowacyjność firm Projekty proinnowacyjne inicjatywy instytucji otoczenia biznesu wspierające innowacyjność firm Bydgoszcz, 14.05.2014 Pracodawcy Pomorza i Kujaw Związek Pracodawców Pracodawcy Pomorza i Kujaw to regionalny

Bardziej szczegółowo

Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007 2013. Toruń, 29 czerwca 2007

Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007 2013. Toruń, 29 czerwca 2007 Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007 2013 Toruń, 29 czerwca 2007 Struktura PO Kapitał Ludzki uwzględniaj dniająca zmiany wprowadzone po 11 czerwca 2007 r. IP Priorytet I Zatrudnienie i integracja społeczna

Bardziej szczegółowo

PROJEKTY WSPIERAJĄCE ROZWÓJ EKSPORTU MIKRO-, MAŁYCH I ŚREDNICH PRZEDSIĘBIORSTW PASZPORT DO EKSPORTU 1

PROJEKTY WSPIERAJĄCE ROZWÓJ EKSPORTU MIKRO-, MAŁYCH I ŚREDNICH PRZEDSIĘBIORSTW PASZPORT DO EKSPORTU 1 Informacja nt. możliwości otrzymania dofinansowania ze środków Unii Europejskiej na: PROJEKTY WSPIERAJĄCE ROZWÓJ EKSPORTU MIKRO-, MAŁYCH I ŚREDNICH PRZEDSIĘBIORSTW PASZPORT DO EKSPORTU 1 Szanowni Państwo,

Bardziej szczegółowo

Możliwości wsparcia rozwoju zasobów ludzkich w regionie w okresie programowania 2007 2013. Częstochowa, 21. 09. 2007 r.

Możliwości wsparcia rozwoju zasobów ludzkich w regionie w okresie programowania 2007 2013. Częstochowa, 21. 09. 2007 r. Możliwości wsparcia rozwoju zasobów ludzkich w regionie w okresie programowania 2007 2013 Częstochowa, 21. 09. 2007 r. Działania wdrażane przez Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach Działanie 6.1 Działanie

Bardziej szczegółowo

Publikacja współfinansowana ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Publikacja współfinansowana ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Doświadczenie życiowe i zawodowe potencjałem dla pracodawców Publikacja bezpłatna Warto zatrudniać pracowników starszych! Doświadczenie życiowe i zawodowe jest jednym z głównych atutów osób w wieku powyżej

Bardziej szczegółowo

Dofinansowane szkolenia graficzne CorelDRAW na Mazowszu

Dofinansowane szkolenia graficzne CorelDRAW na Mazowszu Dofinansowane graficzne CorelDRAW na Mazowszu Człowiek - najlepsza inwestycja Szanowni Państwo! Wzmacniamy potencjał kadr turystyki to projekt skierowany do przedsiębiorstw i ich pracowników z terenu województwa

Bardziej szczegółowo

Wsparcie edukacji zawodowej w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Lubelskiego na lata 2014 2020

Wsparcie edukacji zawodowej w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Lubelskiego na lata 2014 2020 Wsparcie edukacji zawodowej w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Lubelskiego na lata 2014 2020 Agnieszka Pidek-Klepacz Urząd Marszałkowski Województwa Lubelskiego w Lublinie Lublin,

Bardziej szczegółowo

Projekt Kadry Ekonomii Społecznej bezpłatne formy wsparcia dla beneficjentów I SZKOLENIA

Projekt Kadry Ekonomii Społecznej bezpłatne formy wsparcia dla beneficjentów I SZKOLENIA Projekt Kadry Ekonomii Społecznej bezpłatne formy wsparcia dla beneficjentów I SZKOLENIA Uczestnicy: 100 osób z terenu Wielkopolski przynależących do którejś ze wskazanych poniżej grup: a) Podmioty ekonomii

Bardziej szczegółowo

PRAKTYCZNE ELEMENTY KSZTAŁCENIA ODPOWIEDZIĄ NA POTRZEBY RYNKU PRACY PROGRAM ROZWOJU WYDZIAŁU ZARZĄDZANIA UNIWERSYTETU ŁÓDZKIEGO

PRAKTYCZNE ELEMENTY KSZTAŁCENIA ODPOWIEDZIĄ NA POTRZEBY RYNKU PRACY PROGRAM ROZWOJU WYDZIAŁU ZARZĄDZANIA UNIWERSYTETU ŁÓDZKIEGO Uniwersytet DZKI w w w. w z. u n i. l o d z. p l Zaproszenie do współpracy w ramach realizacji projektu pt.: PRAKTYCZNE ELEMENTY KSZTAŁCENIA ODPOWIEDZIĄ NA POTRZEBY RYNKU PRACY PROGRAM ROZWOJU WYDZIAŁU

Bardziej szczegółowo