Certyfikowany kurs języka angielskiego TOEIC

Transkrypt

1 Certyfikowany kurs języka angielskiego TOEIC dla MŚP woj. świętokrzyskiego Projektodawca: Advance Ewelina Podziomek Priorytet: VIII Regionalne kadry gospodarki Działanie: 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie Poddziałanie: Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw Nr projektu: WND-POKL /13 Okres realizacji:

2 CELE PROJEKTU Cel projektu obejmuje wzrost umiejętności w posługiwaniu się językiem angielskim biznesowym przez pracowników sektora MŚP, co przekłada się na zwiększenie konkurencyjności przedsiębiorstw. Potrzeba realizacji projektu była wynikiem analizy potrzeb szkoleniowych sektora MŚP woj. świętokrzyskiego. Analiza ta została dokonana na trzech płaszczyznach: organizacji, stanowisk, osobowej. Analiza potrzeb, barier i oczekiwań potencjalnych uczestników wykazała, że znajomość języka angielskiego jest jedną z głównych umiejętności kluczowych warunkujących ich dalszy rozwój zawodowy. Cel główny projektu Zwiększenie konkurencyjności 115 przedsiębiorstw z woj. świętokrzyskiego poprzez wzrost umiejętności w posługiwaniu się językiem angielskim biznesowym przez 180 pracowników tychże przedsiębiorstw w terminie do Wskaźniki pomiaru celu obejmują: 1. Liczbę przedsiębiorstw, które zostały objęte wsparciem w zakresie projektów szkoleniowych. 2. Liczbę pracujących osób dorosłych, które zakończyły udział w projekcie. 3. Liczbę przedsiębiorstw, których pracownicy zakończyli udział w szkoleniach w ramach projektu. 4. Liczbę przedsiębiorstw, w których nastąpiło zwiększenie konkurencyjności poprzez wzrost umiejętności językowych zatrudnionych w nich osób. Cel szczegółowy projektu Podniesienie kompetencji kluczowych 180 uczestników projektu w zakresie języka angielskiego biznesowego, potwierdzone międzynarodowym certyfikatem w terminie do Wskaźniki pomiaru celu obejmują: 1. Liczbę pracujących osób dorosłych, które zakończyły udział w projekcie szkoleniowym. 2. Liczbę uczestników, którzy podnieśli kompetencje językowe w zakresie języka angielskiego biznesowego potwierdzone międzynarodowym certyfikatem TOEIC. 2

3 GRUPA DOCELOWA Grupę docelową stanowią przedsiębiorcy i ich pracownicy z mikro, małych i średnich przedsiębiorstw posiadających jednostkę organizacyjną na terenie woj. świętokrzyskiego, którzy chcą uzupełnić, poszerzyć lub nabyć nowe kwalifikacje w zakresie j. angielskiego niezbędne do skutecznego i bardziej konkurencyjnego funkcjonowania w szczególności na rynkach zagranicznych. Warunki udziału w projekcie: a) pracownik/przedsiębiorca zatrudniony/prowadzący działalność gospodarczą w następujących branżach: budowlanej, metalurgicznej, metalowej, maszynowej, spożywczej, turystycznej, hotelowej, sanatoryjno-zdrowotnej, transportowej, mineralnej związanej z zagospodarowaniem odpadów, wykorzystaniem odnawialnych źródeł energii, usługowej, handlowej, b) uczestnik projektu zajmujący stanowisko związane z obsługą rynków/klientów zagranicznych lub będzie delegowany na dane stanowisko w związku z rozpoczęciem przez przedsiębiorstwo działalności eksportowej, c) przedsiębiorstwo nie wykorzystało limitu i nie podlega wyłączeniu z pomocy de minimis. Dodatkowo weryfikacja grupy docelowej obejmuje: a) założoną w projekcie minimalną liczbę kobiet objętych wsparciem (108 kobiet), b) założoną w projekcie minimalną liczbę przedsiębiorstw (115 przedsiębiorstw). DZIAŁANIA Realizacja projektu zakłada działania w dwóch głównych aspektach: realizacja kursu stacjonarnego oraz zarządzanie projektem. Podjęte działania obejmowały: promocję, rekrutację, przeprowadzenie szkoleń stacjonarnych, a także monitoring oraz ewaluację, których celem była weryfikacja skuteczności wszystkich podjętych działań oraz stopnia realizacji założonych celów. Działania informacyjno-promocyjne polegały na kontakcie bezpośrednim (spotkania, telefon) oraz umieszczeniu reklamy w internecie, radio. Rekrutacja została oparta na liści rankingowej, każdemu potencjalnemu uczestnikowi została przydzielona odpowiednia liczba punktów zgodnie z założeniami w regulaminie. Dla każdego uczestnika dokonano weryfikacji następujących elementów: a) spełnienie ogólnych warunków udziału w projekcie (opisanych w regulaminie rekrutacji), b) spełnienie dodatkowego warunku preferowane były kobiety zgodnie z poszanowaniem zasady równości szans, 3

4 c) spełnienie dodatkowego warunku preferowani byli beneficjenci, którzy nie korzystali ze wsparcia EFS. Przeprowadzano cyklicznie monitoring oraz doraźnie kontrole, które obejmowały: funkcjonowanie zespołu projektowego, dokumentację rekrutacyjną i szkoleniową, merytorykę odnośnie obowiązujących wytycznych, katalogowanie i archiwizowanie w nawiązaniu do ustawy o ochronie danych osobowych, realizację założonych zadań, dokumentację finansową. Ogół zweryfikowanej w ramach monitoringu dokumentacji oraz sposobu jej obiegu i archiwizacji odpowiada również wytycznym Polityki bezpieczeństwa i Instrukcji Zarządzania systemem informatycznym. W ramach projektu uczestnicy otrzymali bezpłatną możliwość doskonalenia językowego, dopasowanie harmonogramu kursu do dyspozycyjności czasowej grupy docelowej. Podjęte działania szkoleniowe miały na celu podniesienie kompetencji językowych uczestników kursu oraz przygotowanie uczestników do uzyskania międzynarodowego certyfikatu TELC. Realizacja projektu obejmowała dwa obszary: Zadanie 1. Realizację kursu językowego stacjonarnego: Etap 1. Przygotowanie dokumentacji rekrutacyjnej: kwiecień 2014 Etap 2. Przyjmowanie i weryfikacja zgłoszeń uczestników: kwiecień wrzesień 2014 Etap 3. Realizacja I edycji kursu językowego (semestr I): sierpień listopad 2014 Etap 4. Realizacja I edycji kursu językowego (semestr II): listopad 2014 luty 2015 Etap 5. Realizacja I edycji kursu językowego (semestr III): luty maj 2015 Etap 6. Realizacja II edycji kursu językowego (semestr I): październik 2014 styczeń 2015 Etap 7. Realizacja II edycji kursu językowego (semestr II): luty maj 2015 Etap 8. Raportowanie z przebiegu działań: kwiecień 2014 czerwiec 2015 Zadanie 2. Zarządzanie projektem Etap 1. Organizacja biura projektu: kwiecień 2014 Etap 2. Opracowanie i przygotowanie metodologii zarządzania projektem oraz dokumentacji projektowej: kwiecień

5 Etap 3. Koordynacja działań merytorycznych, kontrola finansowa, rozliczenie projektu, kontakty z IP: kwiecień2014 czerwiec 2015 Etap 4. Przeprowadzenie działań monitoringowych i sporządzenie raportów: kwiecień 2014 czerwiec 2015 Etap 5. Sporządzenie raportu końcowego: czerwiec 2015 OSIĄGNIĘTE REZULTATY Cel główny projektu Zwiększenie konkurencyjności 115 przedsiębiorstw z woj. świętokrzyskiego poprzez wzrost umiejętności w posługiwaniu się językiem angielskim biznesowym przez 180 pracowników tychże przedsiębiorstw. Cel główny projektu został osiągnięty na poziomie wyższym niż zakładany i wynosi 103%. 5

6 Cel szczegółowy projektu Podniesienie kompetencji kluczowych 180 uczestników projektu w zakresie języka angielskiego biznesowego, potwierdzone międzynarodowym certyfikatem w terminie do Wszyscy uczestnicy projektu, 180 pracowników MŚP woj. świętokrzyskiego, zakończyli stacjonarny kurs językowy oraz zaliczyli egzamin TELC. Cel szczegółowy projektu został osiągnięty na poziomie 100%. 6

7 PODSUMOWANIE Kurs szkoleniowy zapewnił systematyczne ćwiczenia, utrwalanie wiedzy językowej oraz przygotował 180 pracowników sektora MŚP woj. świętokrzyskiego do uzyskania międzynarodowego certyfikatu. Dzięki wsparciu EFS możliwe było przeprowadzenie szkoleń językowych, zorganizowanie egzaminów i uzyskanie certyfikatów potwierdzających nabycie umiejętności językowych na określonym poziomie. Bez udziału środków EFS wsparcie dla firm nie mogłoby zostać zrealizowane w zakładanym zakresie. Realizacja projektu poprawiła sytuację kobiet, jako grupy mniej uprzywilejowane na rynku pracy danego województwa, poprzez zapewnienie im większej ilości miejsc w projekcie. Osiągnięcie głównego celu projektu przyczyniło się do oczekiwanego efektu realizacji PO KL poprzez objęcie wsparciem językowym 115 przedsiębiorstw. 7