Załącznik nr 9 UMOWA SZKOLENIOWA NR.., Z DNIA:. Zawarta pomiędzy:

Transkrypt

1 Strona1 Załącznik nr 9 UMOWA SZKOLENIOWA NR.., Z DNIA:. Zawarta pomiędzy: Polskim Związkiem Prywatnych Pracodawców Turystyki z siedzibą w Warszawie, ul. Zbyszka Cybulskiego 3, Warszawa NIP: , REGON: reprezentowanym przez Małgorzatę Chechlińską, zwanym dalej Realizator projektu a z siedzibą w, Pełna nazwa Przedsiębiorstwa ul., Pełny adres siedziby NIP:, REGON: KRS/EDG: reprezentowaną przez zwaną dalej Beneficjentem Pomocy, DEFINICJE: Projekt Wzrost adaptacyjności mikro, małych i średnich przedsiębiorstw poprzez zarządzanie strategiczne Nr referencyjny programu pomocowego: SA.32222(2011/X) Projektodawca Beneficjent - Realizator projektu - - Polski Związek Prywatnych Pracodawców Turystyki, z siedzibą w Warszawie, ul. Zbyszka Cybulskiego 3, podmiot udzielający pomocy de minimis na działania określone w umowie. Partner Projektu Instytut Turystyki w Krakowie Sp. z o. o., ul. Łężce 23, Kraków Biuro Projektu: siedziba Polskiego Związku Prywatnych Pracodawców Turystyki, ul. Cybulskiego 3, Warszawa Pomoc de minimis należy rozumieć zgodnie z rozporządzeniem Ministra Rozwoju Regionalnego z dnia 15 grudnia 2010r. w sprawie udzielenia pomocy publicznej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (Dz. U. Nr 239, poz. 1598). Beneficjent pomocy (Beneficjent ostateczny) przedsiębiorstwo (mikro, małe, średnie), z branży turystycznej, mające siedzibę w Polsce, będące m. in. członkami POLSKIEGO ZWIĄZKU PRYWATNYCH PRACODAWCÓW TURYSTYKI LEWIATAN, jak: obiekty zakwaterowania, biura podróży, podmioty gastronomiczne, touroperatorzy, zgłaszający Uczestnika do udziału w szkoleniach, warsztatach, konsultacjach i coachingu, które otrzymało pomoc de minimis. MŚP - mikro, małe lub średnie przedsiębiorstwo w rozumieniu przepisów o Ustawy o swobodzie działalności

2 Strona2 gospodarczej oraz spełniającego warunki określone w Załączniku I do Rozporządzenia Komisji (WE) nr 364/2004 z dn. 25 lutego 2004r. (Kwalifikator MSP Pracodawca podmiot delegujący pracownika/cę do udziału w projekcie Uczestnik - osoba fizyczna, pracownik oddelegowany przez swojego pracodawcę do udziału w Projekcie (kadra zarządzająca) lub przedsiębiorca (osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą). Za pracowników uznawane są następujące osoby: pracownicy w rozumieniu art. 2 Kodeksu pracy (DZ.U. z 1998r. Nr. 21, poz. 94, z późn. zmianami): osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę; osobę wykonującą pracę na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia albo umowy o dzieło, jeżeli umowę taką zawarła z pracodawcą, z którym pozostaje w stosunku pracy, lub jeżeli w ramach takiej umowy wykonuje pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku pracy właściciele pełniący funkcje kierownicze, wspólnicy w tym partnerzy prowadzący regularną działalność w przedsiębiorstwie i czerpiący z niego korzyści finansowe. Zakres usług oferowanych w Projekcie - szkolenia, warsztaty, konsultacje i coaching, wskazane w załączniku nr 1 do umowy. Szczegółowe informacje dotyczące poszczególnych usług szkoleniowo - doradczych dostępne są na stronie internetowej: Moduł szkoleniowy: kilkudniowe oddzielne szkolenia tematyczne. Preambuła Niniejsza umowa reguluje zasady uczestnictwa w szkoleniach, warsztatach, konsultacjach i coachingu właścicieli mikro, małych i średnich przedsiębiorstw i ich pracowników oraz zasady realizacji szkoleń, warsztatów, konsultacji i coachingu w ramach projektu Wzrost adaptacyjności mikro, małych i średnich przedsiębiorstw poprzez zarządzanie strategiczne, nr: POKL /12, realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Działanie 2.1 Rozwój kadr nowoczesnej gospodarki, Poddziałanie Partnerstwo dla zwiększania adaptacyjności". 1 Przedmiot i warunki umowy 1. Przedmiotem umowy jest udzielenie wsparcia szkoleniowo doradczego Beneficjentowi Ostatecznemu (Przedsiębiorcy) w ramach projektu Wzrost adaptacyjności mikro, małych i średnich przedsiębiorstw poprzez zarządzanie strategiczne, współfinasowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. 2. Beneficjent pomocy otrzymuje wsparcie w postaci: szkoleń, warsztatów, konsultacji i coachingu na zasadach i warunkach określonych w niniejszej Umowie. Świadczenie usługi jest finansowane ze środków UE i stanowi pomoc de minimis dla Beneficjenta pomocy na podstawie Rozporządzenia Komisji (WE) nr 1998/2006 z dnia 15 grudnia 2006 r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 379 z ). Wsparcie będące przedmiotem niniejszej umowy jest udzielane w oparciu o zasadę de minimis, zgodnie z rozporządzeniem Ministra Rozwoju Regionalnego z dnia 15 grudnia 2010 r. w sprawie udzielania pomocy publicznej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (Dz.U nr 239 poz.1598). 3. Udział w szkoleniach, warsztatach, konsultacjach i coachingu jest objęty pomocą de minimis, przez co jest w 100% BEZPŁATNY dla uczestników.

3 Strona3 4. W związku z tym, że koszt udziału stanowi dla przedsiębiorcy pomoc de minimis, Beneficjent pomocy jest zobowiązany do przedstawienia dokumentów pozwalających na weryfikację stopnia wykorzystania przysługujących limitów pomocy de minimis, a także sytuacji ekonomicznej: 1. wszystkie zaświadczenia o pomocy de minimis, jakie przedsiębiorca (Beneficjent pomocy) otrzymał w okresie bieżącego roku kalendarzowego oraz dwóch poprzednich lat kalendarzowych lub oświadczenie o nieotrzymaniu pomocy de minimis w tym okresie, 2. informację o każdej innej pomocy publicznej, jaką przedsiębiorca otrzymał w odniesieniu do tego samego zakresu usługi, na którą ma być przyznana pomoc de minimis (szkolenia i doradztwo) lub oświadczenie, że takiej pomocy nie otrzymał (informacja przedstawiona w formularzu informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis) 3. Oświadczenie, że przedsiębiorca, na rzecz którego ma być wykonana usługa nie podlega wykluczeniu w związku z działalnością o której mowa w art. 1 ust. 2 Rozporządzenia Komisji 1998/2006 z dnia 15 grudnia 2006 r. 4. Informacje o podmiocie ubiegającym się o pomoc de minimis zgodnie z formularzem stanowiącym załącznik do Rozporządzenia Rady Ministrów z 29 marca 2010 w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis. 5. Sprawozdania finansowe za okres 3 ostatnich lat obrotowych sporządzone zgodnie z przepisami o rachunkowości lub oświadczenie o braku zobowiązania do sporządzania sprawozdań. 6. Beneficjent przyjmuje do wiadomości, że złożone dokumenty nie podlegają zwrotowi. 2 Zobowiązania Realizatora projektu 1. Realizator Projektu zobowiązuje się do przeprowadzenia szkoleń, warsztatów, konsultacji i coachingu, określonych w załączniku 1 do umowy zgodnie z Umową o dofinansowanie oraz obowiązującymi w tym zakresie przepisami prawa, zgodnie z zapisami Regulaminu projektu oraz niniejszą umową, z należytą starannością oraz w sposób profesjonalny, zgodnie z przedstawionym harmonogramem. 2. Usługi szkoleniowo doradcze będą odbywać się w salach zapewnionych przez Realizatora, w terminach wskazanych przez Realizatora Projektu w harmonogramie, dostępnym na stronie internetowej Projektu. 3. Realizator projektu zapewni: a) wykwalifikowaną kadrę szkoleniową realizującą zajęcia merytoryczne, b) odpowiednie warunki do przeprowadzenia zajęć - sale szkoleniowe, serwisy kawowe i przerwę obiadową, c) materiały szkoleniowe 4. Realizator Projektu zobowiązuje się sporządzić i wydać Uczestnikowi Projektu zaświadczenie - certyfikat o uczestnictwie w szkoleniach pod warunkiem pod warunkiem wypełnienia zobowiązań określonych 3 umowy, punkt Realizator Projektu zobowiązuje się do przekazania Beneficjentowi pomocy zaświadczenia o otrzymaniu pomocy de minimis. W przypadku zmiany wartości pomocy de minimis Realizator projektu zobowiązuje się do przekazania Beneficjentowi pomocy zaktualizowanego zaświadczenia o pomocy de minimis. Wartość ta może ulec zmianie na skutek zmiany rzeczywistych kosztów udziału Uczestnika/czki w projekcie. 6. W ramach Umowy możliwe jest również zapewnienie noclegu Uczestnikowi Projektu, w trakcie udziału w oferowanym wsparciu. Nocleg może zostać zapewniony na wniosek Uczestnika lub Przedsiębiorcy. W przypadku

4 Strona4 liczby zgłoszeń przekraczających limity wynikające z Umowy o dofinansowanie, Kierownik Projektu będzie podejmował decyzję o przyznaniu noclegu w oparciu o kryterium odległości od miejsca zamieszkania, jednakże nocleg nie może zostać przyznany osobom zamieszkującym w miejscowości, w której udzielane jest wsparcie lub zamieszkujących miejscowości do 30 km od miejscowości, w której udzielane jest wsparcie. 7. Wykonawca w zakresie wykonania umowy ma prawo do korzystania z podwykonawców. 8. Realizator projektu zastrzega sobie prawo do: a) możliwości zmiany terminu szkolenia, w przypadku niedostatecznej liczby Uczestników Projektu zgłoszonych na szkolenie/warsztat (mniej niż 15). Jednocześnie zobowiązuje się również do poinformowania o zaistniałym fakcie pozostałych Uczestników Projektu oraz do ustalenia nowego terminu szkolenia. b) kontaktowania się z Uczestnikami za pomocą telefonu, faxu, , poczty oraz kontaktu bezpośredniego, c) przeprowadzenia badania ewaluacyjnego służącego weryfikacji poziom wiedzy z zakresu szkolenia/warsztatu przed i po każdym module szkoleniowym, warsztatach. 3. Oświadczenia i zobowiązania Przedsiębiorcy 1. Przedsiębiorca oświadcza, że jest przedsiębiorcą w rozumieniu ustawy z dnia 2 lipca 2004 roku o swobodzie działalności gospodarczej (Dz. U. Nr 173, poz z późn. zm.) oraz spełnia kryteria mikro lub małego lub średniego przedsiębiorcy (Kwalifikator MSP 2. Przedsiębiorca oświadcza, że należy do branży turystycznej, ma siedzibę na terenie Rzeczpospolitej Polskiej, ponadto: a) nie jest przedsiębiorstwem zagrożonym zgodnie z definicją zawartą w rozporządzeniu Komisji (WE) nr 800/2008, tj.: ponad połowa jej zarejestrowanego kapitału została utracona, w tym ponad jedna czwarta w okresie poprzedzających 12 miesięcy; lub w przypadku spółki, której przynajmniej niektórzy członkowie są w sposób nieograniczony odpowiedzialni za długi spółki jeżeli ponad połowa jej kapitału według sprawozdania finansowego została utracona, w tym ponad jedna czwarta w okresie poprzedzających 12 miesięcy; lub bez względu na rodzaj spółki, jeżeli zgodnie z prawodawstwem krajowym podlega zbiorowemu postępowaniu w sprawie niewypłacalności, MŚP, które działają krócej niż trzy lata nie uważa się za zagrożone, chyba, że zgodnie z prawodawstwem krajowym podlegają one zbiorowemu postępowaniu w sprawie niewypłacalności. a) Nie ciąży na nim obowiązek zwrotu pomocy wynikający z decyzji Komisji Europejskiej b) Nie prowadzi działalności w sektorach wskazanych w art. 1 ust. 2 Rozporządzenia Komisji 1998/2006 z dnia 15 grudnia 2006 r (sektor górnictwa węglowego, rolnictwa, rybołówstwa, rybactwa, hutnictwa) 3. Przedsiębiorca zobowiązuje się do zapewnienia obecności Uczestników w wybranych w załączniku nr 1 formach wsparcia (modułach szkoleniowych, warsztatach). Dopuszczalny próg nieobecności Uczestnika wynosi 20% czasu trwania zajęć szkoleniowych i warsztatowych. W przypadku rezygnacji z uczestnictwa w szkoleniu, warsztatach, konieczne jest niezwłoczne powiadomienie Realizatora Projektu o tym fakcie na adres: pawel@itk.krakow.pl. Jeżeli rezygnacja nastąpi w terminie późniejszym niż na 1 (słownie: jeden) dzień po potwierdzeniu realizacji szkolenia przez Realizatora Przedsiębiorca zobowiązany jest do zapłaty Realizatorowi kwoty odpowiadającej całkowitemu kosztowi uczestnictwa. Przedsiębiorca zobowiązany jest poinformować Uczestnika projektu o konsekwencjach wynikających z jego nieusprawiedliwionej nieobecności na zajęciach. Jednocześnie upoważnia Organizatora

5 Strona5 szkolenia do wystawienia w ww. przypadku faktury VAT bez podpisu odbiorcy. 4. W przypadku nieusprawiedliwionej nieobecności Uczestnika projektu na zajęciach, albo nieukończenia szkolenia/warsztatów z powodu obecności w wymiarze mniejszym niż wymagana do uzyskania certyfikatu, Przedsiębiorca zobowiązany będzie do zapłaty Organizatorowi kwoty odpowiadającej całkowitemu kosztowi uczestnictwa. Za nieobecność usprawiedliwioną uznaje się udokumentowaną zaświadczeniem lekarskim chorobę lub inne udokumentowane przypadki losowe. 5. Wprowadzenie Realizatora projektu w błąd, co do faktu spełniania kryteriów uczestnictwa w projekcie przez Uczestnika lub Beneficjenta pomocy skutkuje usunięciem Uczestnika szkolenia z udziału w projekcie i zafakturowaniem Przedsiębiorcę na kwotę odpowiadającą całkowitemu kosztowi uczestnictwa. 6. W przypadku wykrycia w dostarczonych przez Przedsiębiorcę dokumentach, błędów lub braków dotyczących: - danych Przedsiębiorcy lub danych Uczestnika - kompletu wymaganych podpisów lub pieczęci firmowych; - osób uprawnionych do reprezentowania Przedsiębiorcy lub Uczestnika szkolenia; Zamawiający zobowiązuje się do ich usunięcia w terminie do 14 (czternastu) dni od dnia otrzymania od Realizatora wezwania do usunięcia zaistniałych w/w błędów lub braków. Realizator jest uprawniony do dokonania wezwania, o którym mowa w zdaniu poprzedzającym, w okresie do 12 (dwunastu) miesięcy od daty zakończenia Projektu. Brak kompletnego lub prawidłowego uzupełnienia lub korekty wskazanych w ww. wezwaniu braków lub błędów w dokumentacji w powyższym terminie uprawnia Realizatora projektu do żądania od Przedsiębiorcy zapłaty wynagrodzenia w wysokości całkowitego kosztu uczestnictwa. 7. Uczestnik/czka oświadcza, że wszelkie dane dostarczone przez niego/nią samego/samą na etapie rekrutacji i podpisywania umowy przedwstępnej są aktualne. 8. Delegowani pracownicy zobowiązują się do: a) wypełnienia testów podczas przeprowadzanych badań ewaluacyjnych, służących weryfikacji poziom wiedzy z zakresu szkolenia/warsztatu przed i po każdym module szkoleniowym, warsztatach. b) potwierdzania swojego udziału na szkoleniach, warsztatach, konsultacjach, coachingu poprzez podpis na listach obecności i raportów z doradztwa c) potwierdzania odbioru materiałów szkoleniowych, skorzystania z posiłków, noclegów 9. Przedsiębiorstwo nie ma obowiązku uprzedniej notyfikacji Komisji Europejskiej o pomocy publicznej udzielanej na podstawie niniejszej umowy (na podstawie z art. 38 Ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej). 10. Beneficjent pomocy zobowiązuje się do przechowywania dokumentacji związanej z udziałem w Projekcie przez okres co najmniej 10 lat od dnia podpisania Umowy, w sposób zapewniający poufność i bezpieczeństwo oraz udostępnienia dokumentacji organom upoważnionym do przeprowadzenia kontroli w ramach udzielonego wsparcia.

6 Strona6 4 Finansowanie szkoleń 1. Przedsiębiorstwu delegującemu Uczestnika biorącego udział w projekcie udzielona zostanie pomoc de minimis poświadczona stosownym zaświadczeniem. 2. Dzień podpisania niniejszej Umowy jest dniem udzielenia pomocy de minimis. 3. Wartość pomocy de minimis stanowi jednostkowy koszt udziału Uczestnika/czki w oferowanych usługach szkoleniowo doradczych oraz kosz coachingu na który przypada na Przedsiębiorstwo, obliczony na podstawie załącznika nr 5 - Zakres usług oferowanych w Projekcie i wybranych przez Przedsiębiorstwo. 1. Rodzaj usługi oferowanej w projekcie:... (nazwa usługi szkoleniowo - doradczej czas trwania szkolenia/doradztwa: data rozpoczęcia: data zakończenia, liczba godzin. ). Wartość jednostkowa usługi:.. 2. Rodzaj usługi oferowanej w projekcie:... (nazwa usługi szkoleniowo - doradczej czas trwania szkolenia/doradztwa: data rozpoczęcia: data zakończenia, liczba godzin ). Wartość jednostkowa usługi:.. 4. Na dzień podpisania umowy szacowana łącznej wartość pomocy de minimis w przeliczeniu na jednego/ą Uczestnika/czkę wynosi. PLN. 5. Wskazany w pkt. 2 koszt obejmuje m.in.: przygotowanie i przeprowadzenie zajęć, materiały szkoleniowe, wyżywienie uczestników podczas szkolenia, salę szkoleniową z wyposażeniem, noclegi. Pozostałe koszty związane z uczestnictwem w projekcie (np. dojazdu) ponosi Beneficjent Ostateczny. 6. Wartość ta może ulec zmianie na skutek zmiany rzeczywistych kosztów udziału Uczestnika/czki w projekcie np. na skutek skorzystania przez Uczestnika/czkę z noclegu/ów. W przypadku zmiany wartości pomocy de minimis wystawiona zostanie korekta zaświadczenia o udzielonej pomocy de minimis. 7. Koszty szkolenia nie stanowią pomocy de minimis, w przypadku, gdy pracownik beneficjenta pomocy po otrzymaniu wsparcia w postaci szkoleń zakończył stosunek pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy oraz nie został ponownie zatrudniony przez tego samego pracodawcę, będącego beneficjentem pomocy, w okresie 6 miesięcy od dnia zakończenia udziału w szkoleniu. 5. Informacja o przetwarzaniu danych osobowych. 1. Przystępując do projektu Uczestnik/czka wyraża zgodę na przetwarzanie Jego/Jej danych osobowych. 2. Podpisując umowę Pracodawca delegujący wyraża zgodę na przetwarzanie Jego/Jej danych osobowych w trakcie uczestnictwa w projekcie. 3. Uczestnik/czka i Pracodawca delegujący pracownika przyjmują do wiadomości, że: administratorem tak zebranych danych osobowych jest Minister Rozwoju Regionalnego pełniący funkcję Instytucji Zarządzającej dla Programu

7 Strona7 Operacyjnego Kapitał Ludzki, mającej swoją siedzibę w Warszawie, ul. Wspólna 2/4; 4. Dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu udzielenia wsparcia, realizacji ww. Projektu, jak również w celu realizacji zadań związanych z ewaluacją, kontrolą, monitoringiem i sprawozdawczością w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki; 5. Dane osobowe mogą zostać udostępnione innym podmiotom wyłącznie w celu udzielenia wsparcia, realizacji ww. Projektu, jak również w celu realizacji zadań związanych z ewaluacją, kontrolą, monitoringiem i sprawozdawczością w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki; 6. Podanie danych jest dobrowolne, aczkolwiek odmowa ich podania jest równoznaczna z brakiem możliwości udzielenia wsparcia w ramach Projektu; 7. Uczestnik/czka i Pracodawca delegujący mają prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania 6. Rozwiązanie Umowy 1. Beneficjent Projektu może rozwiązać niniejszą Umowę w trybie natychmiastowym, w przypadku gdy: a) został złożony wobec Beneficjenta Pomocy wniosek o ogłoszenie upadłości lub gdy Beneficjent Pomocy pozostaje w stanie likwidacji, lub gdy podlega zarządowi komisarycznemu, lub gdy zawiesił swoją działalność, lub jest przedmiotem postępowań o podobnym charakterze, b) Beneficjent Pomocy uchyla się z wykonaniem obowiązków przewidzianych w niniejszej Umowie lub narusza postanowienia Umowy, c) wystąpią okoliczności uniemożliwiające dalsze wykonywanie postanowień zawartych w Umowie, d) Umowa z Instytucją Wdrażającą o dofinansowanie Projektu zostanie rozwiązana. 2. W przypadku rozwiązania umowy z przyczyn wskazanych w ustępie 1 pkt a)-b) przez Beneficjenta Projektu Beneficjent Pomocy zobowiązany będzie do zwrotu na rzecz Beneficjenta Projektu poniesionych kosztów w wysokości 100% związanych z udziałem w projekcie delegowanych pracowników w terminie 14 dni od otrzymaniu pisemnego wezwania przesłanego listem poleconym na wskazany w umowie adres zamieszkania. Koszty będą zwracane na nr rachunku bankowego. 3. Beneficjent Projektu może odstąpić od żądania zwrotu kosztów, o których mowa w pkt 2, przez Beneficjenta pomocy w przypadku, gdy on sam lub oddelegowany pracownik na skutek udokumentowanych nadzwyczajnych i niezawinionych przyczyn losowych i życiowych nie są w stanie kontynuować udziału w projekcie. Za nadzwyczajne i niezawinione przyczyny losowe i życiowe uniemożliwiające kontynuację uczestnictwa w Projekcie przyjmuje się w szczególności chorobę Uczestnika Projektu, której charakter uniemożliwia osobiste stawiennictwo na zajęciach lub chorobę dziecka Uczestnika Projektu powodującą przekroczenie liczby dopuszczalnych nieobecności. Uczestnik Projektu zobowiązany jest do przedstawienia wiarygodnych dokumentów potwierdzających wystąpienie tych okoliczności. 4. Jeżeli w trakcie realizacji Projektu lub po jego zakończeniu wyjdzie na jaw, że Uczestnik/cy Projektu nie spełniał/li warunków udziału w Projekcie lub podał/li nieprawdziwe dane w oświadczeniach i dokumentach rekrutacyjnych, albo gdy wyjdzie na jaw, że nie spełniał/li warunków do otrzymania wsparcia przewidzianego w Projekcie, Beneficjent Pomocy zobowiązany będzie do zwrotu Beneficjentowi Projektu wszystkich kosztów związanych z

8 Strona8 udziałem w projekcie delegowanych pracowników wraz z odsetkami. 5. Beneficjent Projektu nie ponosi odpowiedzialności wobec Beneficjenta Pomocy i pracownika/ów oddelegowanych do projektu w przypadku: a) wstrzymania finansowania projektu przez Instytucję Wdrażającą, w tym również spowodowanego brakiem środków na realizację Projektu, 7. Postanowienia końcowe 1. Umowa zostaje zawarta na czas realizacji Projektu, nie dłużej niż do 30 września 2015 roku. 2. W sprawach nieuregulowanych niniejszą umową zastosowanie mają odpowiednie reguły i zasady wynikające z Programu (w szczególności Systemu Realizacji Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki), a także odpowiednie przepisy prawa Unii Europejskiej oraz właściwych aktów prawa krajowego, w szczególności ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks Cywilny (Dz. U. Nr 16, poz. 93, z późn. zm.). 3. Spory związane z realizacją niniejszej umowy strony będą starały się rozwiązywać polubownie. 4. W przypadku braku porozumienia spór będzie podlegał rozstrzygnięciu przez Sąd Powszechny właściwy dla siedziby Realizatora projektu. 5. Wszelkie zmiany niniejszej umowy wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności. 6. Umowę niniejszą sporządzono w dwóch egzemplarzach, po jednym dla każdej ze Stron. 7. Umowa wchodzi w życie z dniem podpisania.. (miejscowość, data). (miejscowość, data) (podpis osoby upoważnionej do reprezentowania podmiotu). (podpis organizatora) Pieczęć firmowa