Wzrost adaptacyjności mikro, małych i średnich przedsiębiorstw poprzez zarządzanie strategiczne
|
|
- Zofia Czerwińska
- 8 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Strona1 REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Z DNIA r. Projekt nr POKL /12, Wzrost adaptacyjności mikro, małych i średnich przedsiębiorstw poprzez zarządzanie strategiczne współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki PRIORYTET II Rozwój zasobów ludzkich i potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw oraz poprawa stanu zdrowia osób pracujących, Działanie: 2.1 Rozwój kadr nowoczesnej gospodarki, Podziałanie: Partnerstwo dla zwiększania adaptacyjności.
2 Strona2 1 SŁOWNIK POJĘĆ Niniejszy dokument określa zakres, zasady, warunki rekrutacji i uczestnictwa pracowników i właścicieli mikro, małych i średnich przedsiębiorstw w szkoleniach, konsultacjach, warsztatach, oachingu organizowanych w projekcie Wzrost adaptacyjności mikro, małych i średnich przedsiębiorstw poprzez zarządzanie strategiczne. Projekt jest realizowany w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki i jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Skróty i pojęcia stosowane w regulaminie, mają następujące znaczenie: Projekt - oznacza Projekt pn. Wzrost adaptacyjności mikro, małych i średnich przedsiębiorstw poprzez zarządzanie strategiczne Realizator projektu Realizator - Projektodawca - Polski Związek Prywatnych Pracodawców Turystyki, z siedzibą w Warszawie, ul. Zbyszka Cybulskiego 3, podmiot udzielający pomocy de minimis Partner Projektu Instytut Turystyki w Krakowie Sp. z o. o., ul. Łężce 23, Kraków. Biuro Projektu siedziba Polskiego Związku Prywatnych Pracodawców Turystyki, ul. Cybulskiego 3, Warszawa Pomoc de minimis należy rozumieć zgodnie z rozporządzeniem Ministra Rozwoju Regionalnego z dnia 15 grudnia 2010r. w sprawie udzielenia pomocy publicznej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (Dz. U. Nr 239, poz. 1598). Beneficjent pomocy podmiot, który otrzymał pomoc de minimis- przedsiębiorstwo (mikro, małe, średnie) z branży turystycznej, mające siedzibę w Polsce, w tym członkowie POLSKIEGO ZWIĄZKU PRYWATNYCH PRACODAWCÓW TURYSTYKI LEWIATAN, m. in.: obiekty zakwaterowania, biura podróży, podmioty gastronomiczne, touroperatorzy, zgłaszający Uczestnika do udziału w szkoleniach, warsztatach, konsultacjach i coachingu. Mikro przedsiębiorstwo - przedsiębiorstwo, które w co najmniej jednym z dwóch ostatnich lat obrotowych zatrudniało średniorocznie mniej niż 10 pracowników oraz osiągnęło roczny obrót netto ze sprzedaży towarów, wyrobów i usług oraz operacji finansowych nieprzekraczający równowartości w złotych 2 milionów euro lub sumy aktywów jego bilansu sporządzonego na koniec jednego z tych lat nie przekroczyły równowartości w złotych 2 milionów euro (Kwalifikator MSP Małe przedsiębiorstwo - jest to przedsiębiorstwo, które w co najmniej jednym z dwóch ostatnich lat obrotowych zatrudniało średniorocznie mniej niż 50 pracowników oraz osiągnęło roczny obrót netto ze sprzedaży towarów, wyrobów i usług oraz operacji finansowych nieprzekraczający równowartości w złotych 10 milionów euro lub suma aktywów jego bilansu sporządzonego na koniec jednego z tych lat nie przekroczyła równowartości w złotych 10 milionów euro; (Kwalifikator MSP Średnie przedsiębiorstwo - jest to przedsiębiorstwo, które w co najmniej jednym z dwóch ostatnich lat obrotowych zatrudniało średniorocznie do 249 pracowników włącznie i którego roczny obrót ze sprzedaży towarów, wyrobów i usług oraz operacji finansowych nieprzekraczający równowartości w złotych nie przekracza 50 milionów EUR a/lub całkowity bilans roczny nie przekracza 43 milionów EUR. (Kwalifikator MSP: Pracodawca podmiot delegujący pracownika/cę do udziału w projekcie Kandydat - osoba zgłaszająca chęć udziału w Projekcie, która zdeklarowała chęć udziału w Projekcie i przedstawiła dokumenty zgłoszeniowe potwierdzające spełnianie wymogów uczestnictwa w projekcie. Uczestnik projektu- osoba zakwalifikowana do udziału w Projekcie, pracownik wydelegowany przez
3 Strona3 swojego pracodawcę do udziału w projekcie (kadra zarządzająca) lub przedsiębiorca (osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą). Za pracowników uznawane są następujące osoby: pracownicy w rozumieniu art. 2 Kodeksu pracy (DZ.U. z 1998r. Nr. 21, poz. 94, z późn. zmianami): osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę; osobę wykonującą pracę na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia albo umowy o dzieło, jeżeli umowę taką zawarła z pracodawcą, z którym pozostaje w stosunku pracy, lub jeżeli w ramach takiej umowy wykonuje pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku pracy właściciele pełniący funkcje kierownicze, wspólnicy w tym partnerzy prowadzący regularną działalność w przedsiębiorstwie i czerpiący z niego korzyści finansowe. Zakres usług oferowanych w Projekcie - szkolenia, warsztaty, konsultacje i coaching. Szczegółowe informacje dotyczące poszczególnych usług szkoleniowo - doradczych dostępne są na stronie internetowej: Moduł szkoleniowy: kilkudniowe oddzielne szkolenia tematyczne: 1. Strategiczne zarządzanie firmą 2. Elastyczne formy organizacji pracy, 3. Wzrost adaptacyjności pracowników, 4. Innowacyjne produkty, nowe trendów w rozwoju branży w kontekście zarządzania zmianą 2 Informacje ogólne 1. Niniejszy Regulamin określa procedury rekrutacji, kryteria uczestnictwa, zasady organizacji szkoleń i obowiązki uczestników projektu. 2. Projekt Wzrost adaptacyjności mikro, małych i średnich przedsiębiorstw poprzez zarządzanie strategiczne jest realizowany przez Polski Związek Prywatnych Pracodawców Turystyki, z siedzibą w Warszawie, ul. Zbyszka Cybulskiego 3, w partnerstwie z Instytutem Turystyki w Krakowie Sp. z o. o., ul. Łężce Projekt jest realizowany w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet II Rozwój zasobów ludzkich i potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw oraz poprawa stanu zdrowia osób pracujących, Działanie: 2.1 Rozwój kadr nowoczesnej gospodarki, Podziałanie: Partnerstwo dla zwiększania adaptacyjności, na podstawie umowy o dofinansowanie projektu UDA - POKL /12, z Państwową Agencją Rozwoju Przedsiębiorczości. 4. Celem głównym projektu jest zwiększenie zdolności adaptacyjnych 100 przedsiębiorstw sektora mikro, małych i średnich przedsiębiorstw z Polski z branży turystycznej, poprzez opracowanie i wdrożenie nowych rozwiązań w zarządzaniu. 5. Projekt jest realizowany w okresie od 01 listopada 2013 r. do 30 września 2015 r. na terenie całej Polski. 6. Udział w Projekcie jest w 100% BEZPŁATNY dla uczestników, ponieważ objęty jest pomocą de minimis.
4 Strona4 7. W ramach projektu oferowane będą szkolenia, warsztaty, konsultacje i coaching. Szczegółowe informacje dotyczące poszczególnych usług szkoleniowo - doradczych dostępne są na stronie internetowej projektu oraz w załączniku nr 1 do regulaminu. 8. Ogólny nadzór nad realizacją projektu oraz rozstrzyganie spraw nie uregulowanych w Regulaminie projektu należy do kompetencji Kierownika Projektu. 3 Sposób informowania o rekrutacji, kryteria uczestnictwa, rekrutacja do projektu 1. Akcja informacyjno-rekrutacyjna do projektu prowadzona będzie poprzez: informację bezpośrednią, telefoniczną, ową udzielaną przez Biuro Projektu, a także wizyty w firmach (hotele, biura podróży, touroperatorzy, restauracje), organizacjach branżowych, spotkania informacyjno rekrutacyjne, podczas konferencji otwierającej projekt, rozpowszechnianie plakatów i broszur z regulaminem rekrutacji i uczestnictwa, przekazywanie informacji poprzez ogłoszenia w prasie branżowej, ogłoszenia rekrutacyjne na stronach internetowych w serwisach branżowych, na portalach społecznościowych, informacje na stronie ogłoszenia radiowe. 2. Dokumenty rekrutacyjne będą dostępne na stronie internetowej Realizatora Projektu, w Biurze Projektu, w biurze Partnera Projektu, podczas spotkań informacyjnych, konferencji otwierającej projekt. 3. Do udziału w oferowanym wsparciu w ramach Projektu mogą przystąpić mikro, mali i średni przedsiębiorcy mający siedzibę w Polsce i ich pracownicy. Za mikro, małego lub średniego przedsiębiorcę uznaje się przedsiębiorcę w rozumieniu przepisów o Ustawy o swobodzie działalności gospodarczej oraz spełniającego warunki określone w Załączniku I do Rozporządzenia Komisji (WE) nr 364/2004 z dn. 25 lutego 2004r. (Kwalifikator MSP 4. Do udziału w oferowanym wsparciu Beneficjent pomocy (przedsiębiorstwo) może zgłosić osobę, która jest: pracownikiem oddelegowanym przez swojego pracodawcę do udziału w projekcie (kadra zarządzająca) lub przedsiębiorca (osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą). 5. Przystąpienie Beneficjenta pomocy (przedsiębiorstwo) do Projektu następuje na podstawie złożonej, przed popisaniem umowy uczestnictwa (załącznik nr 9), wypełnionej i podpisanej dokumentacji: a) formularz zgłoszeniowy - załącznik nr 1 do udziału w projekcie zawierającego dane firmy i delegowanych pracowników - załącznik nr 6 (w tym zgodę na przetwarzanie danych osobowych - Załącznik nr 7) oraz przypisanie delegowanych osób do wybranych usług oferowanych w ramach projektu. Brak zgody na przetwarzanie danych osobowych uniemożliwia udział Kandydata w projekcie. b) kserokopii dokumentu rejestrowego Beneficjenta pomocy (przedsiębiorstwa) lub innego dokumentu potwierdzającego status przedsiębiorcy. c) oświadczenie o otrzymaniu lub nieotrzymaniu pomocy de minimis - załącznik nr 2. W przypadku wcześniejszego otrzymania pomocy de minimis Beneficjent Pomocy dołącza potwierdzone za zgodność z oryginałem kopie wszystkich zaświadczeń o pomocy de minimis, jakie otrzymał w roku kalendarzowym, w którym ubiega się o pomoc oraz w ciągu 2 (dwóch) poprzedzających go lat kalendarzowych.
5 d) Oświadczenie - załącznik nr 3, iż nie ciąży na Beneficjencie pomocy obowiązek zwrotu kwoty stanowiącej równowartość udzielonej pomocy publicznej, co do której Komisja Europejska wydała decyzję o obowiązku zwrotu. e) formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis załącznik nr 3, (zgodnie ze wzorem stanowiącym załącznik rozporządzenia Rady Ministrów z dn. 29 marca 2010r. (poz. 311) f) oświadczenie dotyczącego obowiązku/braku obowiązku sporządzania sprawozdań finansowych załącznik nr 4. I. W przypadku gdy nie było i nie ma obowiązku sporządzania sprawozdań finansowych Beneficjent Pomocy przedstawia oświadczenie o braku obowiązku sporządzania sprawozdań finansowych. II. Natomiast jeżeli jest/był obowiązek sporządzania sprawozdań finansowych Beneficjent pomocy załącza sprawozdania finansowe potwierdzone za zgodność z oryginałem sporządzone zgodnie z przepisami o rachunkowości, za okres ostatnich 3 (trzech) zamkniętych lat obrotowych lub za okres prowadzenia działalności, jeżeli jest on krótszy niż okres ostatnich 3 (trzech) zamkniętych lat obrotowych. g) zakres usług oferowanych w Projekcie i wybranych przez Przedsiębiorstwo (lista delegowanych pracowników) - załącznik nr 5 6. Zgłoszenia, w których stwierdzony zostanie brak wymaganych podpisów, pieczęci, jak też w przypadku gdy dokumenty zgłoszeniowe zostaną przesłane wyłącznie za pośrednictwem poczty elektronicznej potencjalny uczestnik zostanie wpisany na listę rezerwową. Po dostarczeniu w sposób opisany powyżej w punkcie 5 kompletu dokumentów zgłoszeniowych potencjalny uczestnik może zostać wpisany na listę uczestników. 7. Rekrutacja do Projektu będzie prowadzona ciągle w okresie od 01 listopada 2013 r. do 31 maja 2014 r., do czasu zrekrutowania wszystkich uczestników. Realizator Projektu zastrzega możliwość wcześniejszego wstrzymania rekrutacji w przypadku wyczerpania miejsc przewidzianych w ramach rekrutacji. W momencie zebrania wymaganej liczby uczestników na daną usługę szkoleniowo - doradczą rekrutacja zostaje zakończona. Informacja o wstrzymaniu rekrutacji zostanie podana na stronie internetowej projektu: na 5 dni przed datą zamknięcia rekrutacji. 8. WW. dokumenty należy dostarczyć Realizatorowi projektu do Biura Projektu lub do biura Partnera Projektu lub złożyć podczas spotkania informacyjno rekrutacyjnego, konferencji. 9. Złożenie ww. kompletnych dokumentów nie jest równoznaczne z zakwalifikowaniem do projektu. W przypadku zebrania większej liczby uczestników niż przewidziana w projekcie, o ostatecznym zakwalifikowaniu do udziału w szkoleniach decydują dodatkowe kryteria opisane poniżej. 10. Kandydaci, których dokumenty rekrutacyjne spełniają kryteria formalne kwalifikacyjne, zostaną zweryfikowani przez Komisję Rekrutacyjną pod względem spełnienia kryteriów gwarantujących dodatkowe punkty w procesie rekrutacji. O zakwalifikowaniu się do uczestnictwa w Projekcie decyduje liczba przyznanych punktów, pierwszeństwo zakwalifikowania do projektu zagwarantowane jest dla: przedsiębiorstw, które nie posiadają opracowanej, sformalizowanej strategii firmy 10 punktów, są mikroprzedsiębiorstwami 5 punktów, są małymi przedsiębiorstwami -2 punkty, delegują do udziału w projekcie kobietę 2 punkty. Strona5
6 Strona6 11. Za datę złożenia dokumentów w biurze Projektu (osobiście lub za pośrednictwem poczty) przyjmuje się datę wpływu dokumentów do Biura Projektu. W przypadku gdy data spotkania informacyjnorekrutacyjnego, konferencji jest tożsama z datą wpływu dokumentów do biura Projektu pierwszeństwo mają osoby, które złożyły dokumenty podczas konferencji i spotkania informacyjnorekrutacyjnego. 12. Dokumentami potwierdzającymi ostatecznie kwalifikowalność udziału w projekcie są: a) umowa uczestnictwa pomiędzy Przedsiębiorstwem beneficjentem pomocy, delegującym pracowników do uczestnictwa w projekcie a Realizatorem projektu (załącznik nr 9) b) deklaracja uczestnika zawierająca m.in. oświadczenie uczestnika o spełnieniu kryteriów uprawniających do otrzymania wsparcia (załącznik nr 8). 13. Za moment przystąpienia uczestnika do projektu przyjmuje się datę podpisania dokumentów wymienionych w punkcie Po spełnieniu wszystkich kryteriów rekrutacyjnych wskazanych w 3 o zakwalifikowaniu się do uczestnictwa w projekcie decydować będzie kolejność zgłoszeń, rozumiana jako data wpływu kompletnych i oryginalnych dokumentów wskazanych powyżej. 15. Komisja Rekrutacyjna na podstawie zebranych dokumentów rekrutacyjnych i informacji w nich zawartych opracowywać będzie listy podstawowe i rezerwowe firm i osób zakwalifikowanych do projektu. Ostateczne listy będą zatwierdzone na 10 dni przed dniem rozpoczęcia wsparcia. 16. W szczególnych przypadkach Beneficjent Ostateczny ma prawo do zmiany oddelegowanego pracownika pod warunkiem wyrażenia zgody przez Kierownika Projektu i dostarczeniu wszystkich niezbędnych dokumentów rekrutacyjnych. 17. Przedsiębiorstwa i ich pracownicy z listy rezerwowej mogą zostać włączone do projektu w przypadku rezygnacji lub przerwania uczestnictwa w projekcie przez osoby z listy podstawowej. 18. Głos rozstrzygający w przypadku kwestii spornych, dotyczących rekrutacji przysługuje Kierownikowi Projektu. 19. Zakwalifikowane przedsiębiorstwa i ich pracownicy zostaną poinformowani o tym fakcie telefonicznie, lub mailowo, oraz otrzymają informację o kolejnych działaniach w ramach Projektu. 4 Badania i analiza danych 1. Każda zakwalifikowana do projektu firma zobowiązuje się poddać się badaniu dotyczącemu: otoczenia gospodarczego, indywidualnych warunków wewnętrznych i zewnętrznych funkcjonowania firmy, potrzeb przedsiębiorstw w zakresie zarządzania przedsiębiorstwem, potrzeb szkoleniowych, weryfikacji dotychczasowej strategii, potrzeb i problemów firm w branży. 2. Badania prowadzone będą przy użyciu opracowanych kwestionariuszy ankiet - narzędzi badawczych i wywiadów. Powierzone zostaną doświadczonym fachowcom w dziedzinie zarzadzania przedsiębiorstwem, turystyki, zarządzanie zmiana gospodarczą, średnio 10 godz./firmę. 3. Na podstawie przeprowadzonego badania prowadzona będzie pogłębiona analiza pozyskanych danych, potrzeb firmy, analiza otoczenia gospodarczego, diagnozę trendów rozwojowych, zmian gospodarczych, określenie zagrożonych obszarów, indywidualnie dla każdego z przedsiębiorstw. 4. Na podstawie prowadzonych badań i analiz zaplanowana zostanie odpowiednia forma wsparcia w ramach projektu. Każdej z firm zaproponowane zostaną zmiany dotychczasowego sposobu
7 Strona7 funkcjonowania firmy pod względem organizacyjnym, prawnym, finansowym czy marketingowym oraz sposoby wdrożenia zaproponowanych rozwiązań. 5. Powstanie też raport nt. zmian gospodarczych w branży, drogowskaz kierunku rozwoju i tendencji w branży turystycznej, rekomendacji dla MŚP. 5 Uprawnienia i obowiązki uczestnika 1. W ramach Projektu każdy Uczestnik jest uprawniony do skorzystania z usług oferowanych w ramach Projektu: modułów szkoleniowych, doradztwa, warsztatów, coachingu, wskazanych w załączniku nr 1 do regulaminu rekrutacji. Uczestnik na etapie rekrutacji deklaruje udział w wybranych usługach oferowanych w Projekcie. Ostateczne ustalenie ścieżki wsparcia następuje po zakończeniu rekrutacji i przeprowadzeniu w firmie badania potrzeb (w tym szkoleniowych). 2. Uczestnik jest uprawniony do otrzymania bezpłatnych materiałów szkoleniowych, materiałów dydaktycznych, wyżywienia w trakcie zajęć (przerwy kawowe i obiad). 3. Szkolenia i warsztaty mają formę wyjazdową, uczestnicy z poza miejscowości, gdzie będą prowadzone szkolenia, warsztaty są uprawnieni do ubiegania się o zapewnienie noclegu w noc przed szkoleniem i pomiędzy dniami szkoleniowymi. Uczestnik zainteresowany noclegiem winien poinformować o tym Organizatora nie później niż 10 dni przed terminem szkolenia. 4. Uczestnik jest uprawniony do otrzymania certyfikatu w ramach udziału w poszczególnych modułach szkoleniowych i warsztatach: na podstawie pozytywnie zdanego testu weryfikującego wiedzę i frekwencji min. 80 % obecności w ramach poszczególnych modułów szkoleniowych, warsztatów. 5. Osoby zakwalifikowane do udziału w Projekcie najpóźniej w pierwszym dniu szkolenia podpisują Deklarację uczestnictwa. Podpisanie w/w Deklaracji jest równoznaczne z formalnym przystąpieniem do Projektu (załącznik nr 8). 6. Przedsiębiorstwa zakwalifikowane do udziału w Projekcie najpóźniej w pierwszym dniu szkolenia podpisują umowę uczestnictwa. Podpisanie w/w umowy jest równoznaczne z formalnym przystąpieniem do Projektu (załącznik nr 9). 7. Zarówno deklaracja uczestnictwa jak i umowa uczestnictwa może zostać podpisana przez Realizatora projektu, pod warunkiem złożenia kompletnej dokumentacji zgłoszeniowej wskazanej w 3, punkt Uczestnik/czka wyraża zgodę na możliwość nieodpłatnego wykorzystania przez Realizatora Projektu w czasie trwania realizacji Projektu oraz w okresie następującym po okresie realizacji Projektu, wizerunku lub nagrania Uczestnika do celów związanych z promocją, monitoringiem, kontrolą i ewaluacją realizowanego Projektu współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. 9. Uczestnik jest zobowiązany do regularnego uczestnictwa w w/w zajęciach, do udziału, w których zostanie zakwalifikowany Ukończenie udziału w Projekcie w ramach ustalonej ścieżki udziału wymaga od Uczestnika/czki 80% obecności w ramach poszczególnych modułów szkoleniowych, warsztatów przewidzianych w ramach projektu. Uczestnik jest zobowiązany do niezwłocznego poinformowania (telefonicznego lub pisemnego) Realizatora Projektu o nieobecności na zajęciach nie później niż dzień przed planowanymi zajęciami. 10. Uczestnik jest zobowiązany każdorazowo potwierdzić swój udział w zajęciach na liście obecności lub raporcie z doradztwa, odbiór materiałów szkoleniowych, dydaktycznych, a także skorzystania z
8 Strona8 wyżywienia własnoręcznym podpisem, wypełniania w trakcie i po zakończeniu udziału w szkoleniu ankiet ewaluacyjnych, testów sprawdzających, dokonywać aktualizacji danych kontaktowych (w szczególności dotyczących zmiany adresu zamieszkania, numeru telefonu kontaktowego oraz adresu poczty elektronicznej). 11. Uczestnik przyjmuje do wiadomości, iż nieobecność dłuższa niż 20% wymiaru godzinowego, przewidzianego dla danego modułu szkoleniowego, warsztatu nieusprawiedliwiona zaświadczeniem lekarskim lub ważnym zdarzeniem losowym, uniemożliwiającym uczestnictwo w projekcie, powoduje przerwanie uczestnictwa w projekcie. 12. W przypadku niedostarczenia Realizatorowi Projektu zaświadczenia lekarskiego w terminie do 7 dni kalendarzowych od daty jego wystawienia lub niepowiadomienia w terminie do 3 dni kalendarzowych o fakcie ważnego zdarzenia losowego, uniemożliwiającego uczestnictwo w projekcie, Kierownik Projektu podejmuje decyzję o stwierdzeniu przerwania uczestnictwa w projekcie. 13. Kierownik Projektu decyduje o uznaniu przyczyny nieobecności zgłoszonej przez Uczestnika za ważne zdarzenie losowe (np. udokumentowana choroba, śmierć bliskiego członka rodziny). 14. Kierownik Projektu może, w szczególnie uzasadnionych przypadkach, odstąpić od wydania decyzji o stwierdzeniu przerwania uczestnictwa w projekcie. 15. W przypadku rezygnacji z udziału w Projekcie w trakcie trwania określonej ścieżki udziału w projekcie lub skreślenia z listy uczestników zgodnie z zapisami punktu 14 powyżej Uczestnik zobowiązany jest do wniesienia opłaty stanowiącej 100% wartości udzielonego wsparcia w terminie 14 dni od dnia doręczenia decyzji Kierownika Projektu. 16. Po każdym module szkoleniowym będzie weryfikowany poziom wiedzy uczestników. Uczestnik projektu jest zobowiązany do przystąpienia do testów sprawdzających wiedzę z zakresu zajęć. 17. W przypadku rezygnacji z uczestnictwa w Projekcie 5 dni przed pierwszym dniem rozpoczęcia wybranego modułu szkoleniowego w ramach projektu, uczestnik zobowiązany jest niezwłocznie poinformować o tym fakcie Realizatora projektu, składając stosowne, pisemne oświadczenie. Za datę rezygnacji przyjmuje się dzień doręczenia oświadczenia Beneficjentowi. 6 Zasady organizacji oferowanych usług 1. Moduły szkoleniowe będą przeprowadzone w grupach około 15 - osobowych, warsztaty dla uczestników z 30 firm wybranych na etapie rekrutacji prowadzone będą w grupach 6 osobowych. 2. Zajęcia: a. szkolenia wyjazdowe, 22 dni szkoleniowe, średnia częstotliwość spotkań 1 raz w miesiącu 2 dni (jeden zjazd), organizowane zarówno w dni robocze jak też w weekendy, czas trwania: 8 godz./dzień ( , 15 minut przerwa kawowa, , 45 minut przerwa obiadowa, , 15 minut przerwa kawowa, ). b. warsztaty mają formę wyjazdową: 3 dni (8 godz./dzień), 24 godz./grupę. 3. Zajęcia (szkolenia i warsztaty) odbywać się będą według szczegółowego harmonogramu zajęć przedstawionego uczestnikom modułów szkoleniowych i warsztatów najpóźniej na 5 dni przed rozpoczęciem pierwszych zajęć. W uzasadnionych przypadkach Realizator Projektu zastrzega sobie możliwość zmiany szczegółowego harmonogramu zajęć. Szczegółowe informacje o miejscach
9 Strona9 szkoleń i warsztatów dostępne będą są na stronie internetowej Projektu oraz zostaną przekazane uczestnikom telefonicznie bądź za pośrednictwem poczty elektronicznej. 7 Obowiązki Realizatora projektu 1. Realizator projektu zobowiązuje się do przeprowadzenia szkoleń, warsztatów, konsultacje i coaching, określonych w załączniku 1 do umowy zgodnie z Umową o dofinansowanie oraz obowiązującymi w tym zakresie przepisami prawa, zgodnie z zapisami Regulaminu projektu oraz niniejszą umową, z należytą starannością oraz w sposób profesjonalny, zgodnie z przedstawionym harmonogramem. 2. Usługi szkoleniowo doradcze będą odbywać się w salach zapewnionych przez Realizatora, w terminach wskazanych przez Realizatora projektu w harmonogramie, dostępnym na stronie internetowej Projektu. 3. Realizator projektu zapewni: a) wykwalifikowaną kadrę szkoleniową realizującą zajęcia merytoryczne, b) odpowiednie warunki do przeprowadzenia zajęć - sale szkoleniowe, serwisy kawowe i przerwę obiadową, nocleg dla uczestników c) materiały szkoleniowe 4. Realizator projektu sporządzi i wyda Uczestnikowi Projektu zaświadczenie - certyfikat o uczestnictwie w szkoleniach pod warunkiem wypełnienia zobowiązań określonych 5, punkt Realizator projektu zobowiązuje się do przekazania Beneficjentowi pomocy zaświadczenia o otrzymaniu pomocy de minimis. W przypadku zmiany wartości pomocy de minimis Realizator projektu zobowiązuje się do przekazania Beneficjentowi pomocy zaktualizowanego zaświadczenia o pomocy de minimis. Wartość ta może ulec zmianie na skutek zmiany rzeczywistych kosztów udziału Uczestnika/czki w Projekcie. 6. W ramach Umowy możliwe jest również zapewnienie noclegu Uczestnikowi Projektu, w trakcie udziału w oferowanym wsparciu. Nocleg może zostać zapewniony na wniosek Uczestnika lub Przedsiębiorcy. W przypadku liczby zgłoszeń przekraczających limity wynikające z Umowy o dofinansowanie, Kierownik Projektu będzie podejmował decyzję o przyznaniu noclegu w oparciu o kryterium odległości od miejsca zamieszkania, jednakże nocleg nie może zostać przyznany osobom zamieszkującym w miejscowości, w której udzielane jest wsparcie lub zamieszkujących miejscowości do 30 km od miejscowości, w której udzielane jest wsparcie. 7. Wykonawca w zakresie wykonania umowy ma prawo do korzystania z podwykonawców. 8. Realizator projektu zastrzega sobie prawo do: a) możliwości zmiany terminu szkolenia, w przypadku niedostatecznej liczby Uczestników Projektu zgłoszonych na szkolenie/warsztat (szkolenia -mniej niż 15 osób, warsztaty mniej niż 6 osób). Jednocześnie zobowiązuje się również do poinformowania o zaistniałym fakcie pozostałych Uczestników Projektu oraz do ustalenia nowego terminu szkolenia. b) kontaktowania się z Uczestnikami za pomocą telefonu, faxu, , poczty oraz kontaktu bezpośredniego, c) przeprowadzenia badania ewaluacyjnego służącego weryfikacji poziom wiedzy z zakresu szkolenia/warsztatu przed i po każdym module szkoleniowym, warsztatach.
10 Strona10 8 Postanowienia końcowe 1. Uczestnik jest zobowiązany do respektowania zasad niniejszego regulaminu. 2. Regulamin wchodzi w życie z dniem 01 listopada 2013 roku. 3. Regulamin obowiązuje przez okres realizacji Projektu. 4. Realizator Projektu zastrzega sobie prawo zmiany regulaminu bądź wprowadzenia dodatkowych warunków z zachowaniem 7-dniowego okresu vacatio legis. 5. W przypadku powstania sporu na tle wykonania postanowień niniejszego Regulaminu, Strony będą starały się rozstrzygnąć go polubownie, a w przypadku braku porozumienia, właściwym do jego rozstrzygnięcia będzie Sąd Powszechny, właściwy dla siedziby Realizatora Projektu. Warszawa, , Kierownik Projektu, Józef Ratajski Załączniki: Załącznik nr 1 - formularz zgłoszeniowy Wraz z formularzem Przedsiębiorstwo załącza potwierdzoną za zgodność z oryginałem przez osobę upoważnioną do reprezentowania Przedsiębiorstwa kopia dokumentu rejestrowego Przedsiębiorstwa (wydruk z CEIDG lub KRS); w przypadku spółki cywilnej należy dołączyć potwierdzoną za zgodność z oryginałem kopię umowy spółki i wydruki z CEIDG wszystkich wspólników. Załącznik nr 2 - oświadczenie o otrzymaniu/nieotrzymaniu* pomocy de minimis wraz z kopiami zaświadczeń o otrzymanej pomocy de minimis (jeżeli dotyczy) Kiedy o pomoc de minimis we własnym imieniu występuje wspólnik spółki cywilnej, należy doliczyć pomoc udzieloną spółce cywilnej, w której wspólnik ma udziały, proporcjonalnie do wielkości jego udziałów w zyskach spółki. Jeżeli natomiast o taką pomoc występuje spółka (wspólnicy w imieniu spółki) należy zsumować pomoc de minimis udzieloną spółce z wszelką pomocą udzieloną bezpośrednio jej wspólnikom. W przypadku nie skorzystania z pomocy oświadczenie wypisuje właściciel firmy (właściciele- każdy osobno) lub inna osoba uprawniona do reprezentowania przedsiębiorstwa. Załącznik nr 3 - formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis Załącznik nr 4 - oświadczenie dotyczące obowiązku/braku obowiązku sporządzania sprawozdań finansowych. Wraz z oświadczeniem o obowiązku sporządzania sprawozdań finansowych Przedsiębiorstwo załącza potwierdzone za zgodność z oryginałem przez osobę upoważnioną do reprezentowania Przedsiębiorstwa kopie rocznych sprawozdań finansowych (bilans finansowy oraz rachunek zysków i strat) za okres trzech ostatnich zamkniętych lat obrotowych/ za okres prowadzenia działalności sporządzonych zgodnie z przepisami o rachunkowości
11 Strona11 Załącznik nr 5 - zakres usług oferowanych w Projekcie i wybranych przez Przedsiębiorstwo (lista delegowanych pracowników) Załącznik nr 6 - dane uczestników Załącznik nr 7 - oświadczenie uczestnika projektu zgoda na przetwarzanie danych osobowych Załącznik nr 8 - deklaracja uczestnictwa Załącznik nr 9 - wzór umowy uczestnictwa UWAGA: Umowę szkoleniową proszę dostarczyć w dwóch egzemplarzach. W przypadku zakwalifikowania się do Projektu drugi egzemplarz umowy pozostaje dla uczestnika.
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Z DNIA 01.11.2013 r. Projekt nr POKL.02.01.02-00-041/12,
Strona1 REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Z DNIA 01.11.2013 r. Projekt nr POKL.02.01.02-00-041/12, Wzrost adaptacyjności mikro, małych i średnich przedsiębiorstw poprzez zarządzanie strategiczne współfinansowany
Bardziej szczegółowoCZŁOWIEK NAJLEPSZA INWESTYCJA. Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego UMOWA SZKOLENIOWA
UMOWA SZKOLENIOWA *Beneficjent Ostateczny podpisuje odrębną umowę dla każdego Uczestnika szkolenia Zawarta w dniu.. pomiędzy: Spółdzielnia Pracy Oświata w Rzeszowie, al. Piłsudskiego 31, 35-074 Rzeszów,
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE PN. KOMPETENCJE W PRAKTYCE. NOWOCZESNE FORMY ROZWOJU PRACOWNIKÓW MŚP
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE PN. KOMPETENCJE W PRAKTYCE. NOWOCZESNE FORMY ROZWOJU PRACOWNIKÓW MŚP Projekt nr WND-POKL.08.01.01-18-036/13 Umowa nr UDA-POKL.08.01.01-18-036/13-00 z dnia
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie
Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Zarządzanie bez tajemnic. Wdrożenie standardów zarządzania zasobami ludzkimi w firmach branży medycznej 1 Informacje o Projekcie 1. Projekt Zarządzanie bez
Bardziej szczegółowoInnowacje dla rzemiosła motoryzacyjnego
Innowacje dla rzemiosła motoryzacyjnego Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE 1. Postanowienia
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE MAŁOPOLSKA AKADEMIA ZARZĄDZANIA II systemowy cykl szkoleń Projekt realizowany w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013 I. Postanowienia ogólne
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie nr WND-POKL.09.06.02-02-298/13 pt.: Akademia języka angielskiego
Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie nr WND-POKL.09.06.02-02-298/13 pt.: Akademia języka angielskiego 1 Informacje ogólne 1. Niniejszy Regulamin (zwany dalej: Regulaminem) określa zasady rekrutacji
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU BEST SERVICE, CZYLI PROFESJONALNA OBSŁUGA KLIENTA
REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU BEST SERVICE, CZYLI PROFESJONALNA OBSŁUGA KLIENTA 1. INFORMACJE O PROJEKCIE 1. Projekt BEST SERVICE, czyli profesjonalna obsługa klienta (nr projektu: WND- POKL.08.01.01-32-061/09),
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie nr WND-POKL /14 pt.: Mazowiecka akademia języka angielskiego
Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie nr WND-POKL.09.06.02-14-342/14 pt.: Mazowiecka akademia języka angielskiego 1 Informacje ogólne 1. Niniejszy Regulamin (zwany dalej: Regulaminem) określa
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie
Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie nr RPPM.05.05.00-22-0118/16 pt.: Pomorska Akademia Językowa (aktualizacja) współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE "AKTYWNE ŚLĄSKIE MIKROPRZEDSIĘBIORSTWA" POKL.08.01.01 24-083/13
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE "AKTYWNE ŚLĄSKIE MIKROPRZEDSIĘBIORSTWA" POKL.08.01.01 24-083/13 1 Informacja o projekcie 1. Projekt Aktywne śląskie mikroprzedsiębiorstwa nr POKL.08.01.01
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie
Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie nr RPPM.05.05.00-22-0150/16 pt.: Akademia Językowa na Pomorzu (aktualizacja) 1 Informacje ogólne 1. Niniejszy Regulamin (zwany dalej: Regulaminem) określa
Bardziej szczegółowoRegulamin Rekrutacji i Szkoleń
Regulamin Rekrutacji i Szkoleń Definicje Biuro Projektu oznacza siedzibę Mazowieckiej Izby Rzemiosła i Przedsiębiorczości, ul. Smocza 27, 01-048 Warszawa, tel. (22) 838 32 17 wew. 115, 149, fax (22) 838
Bardziej szczegółowoPoddziałanie nr 8.1.1 Działania nr8.1 Priorytetu nr VIII POKL Projekt Nr POKL.08.01.01-18-375/10
Regulamin rekrutacji uczestników i uczestnictwa w projekcie Akademia nowoczesnego Menedżera i Specjalisty HR realizowanym przez BMM Sp. z o.o. w Rzeszowie 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy regulamin
Bardziej szczegółowoProjekt Kwalifikacje przyjazne środowisku współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Strona1 REGULAMIN PROJEKTU Kwalifikacje przyjazne środowisku nr projektu WND-POKL.08.01.01-02-039/12 w ramach Priorytetu VIII Regionalne kadry gospodarki Działania 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI
REGULAMIN REKRUTACJI Uczestników/Uczestniczek w projekcie pn. Programowanie sukcesu w biznesie poprzez doskonalenie kompetencji pracowników 1 Informacje o projekcie 1. Projekt Programowanie sukcesu w biznesie
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie
Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie nr RPPM.05.05.00-22-0174/16 pt.: Z angielskim na plus 1 Informacje ogólne 1. Niniejszy Regulamin (zwany dalej: Regulaminem) określa zasady rekrutacji i uczestnictwa
Bardziej szczegółowoProjekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN PROJEKTU. Menedżer na miarę XXI wieku
REGULAMIN PROJEKTU Menedżer na miarę XXI wieku Nr PO KL. 08.01.01-32-005/11 1. INFORMACJE OGÓLNE 1. Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Menedżer na miarę XXI wieku
Bardziej szczegółowoZałącznik nr 9 UMOWA SZKOLENIOWA NR.., Z DNIA:. Zawarta pomiędzy:
Strona1 Załącznik nr 9 UMOWA SZKOLENIOWA NR.., Z DNIA:. Zawarta pomiędzy: Polskim Związkiem Prywatnych Pracodawców Turystyki z siedzibą w Warszawie, ul. Zbyszka Cybulskiego 3, 00-727 Warszawa NIP: 5262504649,
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Dolnośląscy liderzy - efektywne wsparcie doradcze dla MMŚP. nr POKL.08.01.01-02-084/12
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Dolnośląscy liderzy - efektywne wsparcie doradcze dla MMŚP. nr POKL.08.01.01-02-084/12 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE 1) Regulamin określa definicje oraz warunki uczestnictwa
Bardziej szczegółowoProjekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
WEWNĄTRZPROJEKTOWA UMOWA SZKOLENIOWA nr w ramach projektu LIDERZY HANDLU nr WND-POKL.08.01.01-26-065/13 zawarta w dniu.. roku pomiędzy: Vision Consulting Sp. z o. o. z siedzibą przy ul. Plac Wolnica 13
Bardziej szczegółowoRegulamin uczestnictwa w projekcie. Ekologia w Twojej Firmie
Regulamin uczestnictwa w projekcie Ekologia w Twojej Firmie Program Operacyjny Kapitał Ludzki Poddziałanie 2.1.1. Rozwój kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwach Malinowski & Partners Bogdan Malinowski
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE,,Ekologia w firmie transportowej drogą do sukcesu na rynku. 1.Postanowienia ogólne
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE,,Ekologia w firmie transportowej drogą do sukcesu na rynku 1.Postanowienia ogólne Niniejszy dokument określa ramowe zasady, kryteria oraz warunki rekrutacji
Bardziej szczegółowoREGULAMIN DLA UCZESTNIKÓW PROJEKTU ZARZĄDZANIE OPTYMALIZACJA PROCESÓW PRODUKCYJNYCH. Projekt nr WND POKL.08.01.01-18-290/12-00
REGULAMIN DLA UCZESTNIKÓW PROJEKTU ZARZĄDZANIE OPTYMALIZACJA PROCESÓW PRODUKCYJNYCH Projekt nr WND POKL.08.01.01-18-290/12-00 Umowa nr UDA POKL.08.01.01-18-290/12-00 z dnia 16 październik 2013 realizowanego
Bardziej szczegółowoWielkopolska Izba Rzemieślnicza w Poznaniu
Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Nowoczesny Rzemieślnik" 1 Informacje o projekcie 1. Projekt Nowoczesny Rzemieślnik" realizowany jest przez Wielkopolską Izbę Rzemieślniczą w Poznaniu. 2.
Bardziej szczegółowoCzłowiek najlepsza inwestycja UMOWA SZKOLENIOWA
UMOWA SZKOLENIOWA Zawarta w Białymstoku dnia. pomiędzy: Polskim Centrum Edukacji i Analiz ORDO sp. z o.o. z siedzibą w Białymstoku (15 101) przy ul. Jurowieckiej 56 zarejestrowaną w Sądzie Rejonowym w
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. 1 Postanowienia ogólne
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE 1 Postanowienia ogólne 1. jest realizowany przez Fundację Rozwoju Nauki i Przedsiębiorczości na podstawie umowy o dofinansowanie projektu zawartej z Wojewódzkim Urzędem
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU. PROJEKT Pt. DOBRY, LEPSZY, A Z NAMI NAJLEPSZY! Postanowienia ogólne
REGULAMIN PROJEKTU PROJEKT Pt. DOBRY, LEPSZY, A Z NAMI NAJLEPSZY! 1 Postanowienia ogólne Ilekroć w regulaminie mowa jest o: 1. Beneficjencie należy przez to rozumieć realizującą projekt firmę EuroSpektrum
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU WND-POKL.02.01.01-00-597/13
REGULAMIN PROJEKTU BĄDŹ NA FALI BĄDŹ EKO! WND-POKL.02.01.01-00-597/13 REGULAMIN określa: - Informacje o projekcie. - Grupę docelową. - Formy promocji, rekrutacji i kwalifikacji Uczestników. - Formy wsparcia
Bardziej szczegółowoZałącznik nr 2 REGULAMIN PROJEKTU: Nowe Technologie Teleinformatyczne szansą dla każdego przedsiębiorstwa w woj. mazowieckim
Załącznik nr 2 REGULAMIN PROJEKTU: Nowe Technologie Teleinformatyczne szansą dla każdego przedsiębiorstwa w woj. mazowieckim 1. Postanowienia ogólne Niniejszy dokument określa ramowe zasady, zakres i warunki
Bardziej szczegółowoProjekt Nowoczesne budownictwo współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN PROJEKTU
REGULAMIN PROJEKTU Nowoczesne budownictwo Projekt nr WND-POKL.08.01.01-16-028/12 INFORMACJE OGÓLNE 1. Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Nowoczesne budownictwo realizowanym
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU (ZAKTUALIZOWANY)
REGULAMIN PROJEKTU (ZAKTUALIZOWANY) REGULAMIN PROJEKTU: Wyższe kwalifikacje kadr - program szkoleniowo-doradczy dla przedsiębiorstw www.cpb.rze.pl www.wyzszekwalifikacje.pl 1. Postanowienia ogólne 1.1.
Bardziej szczegółowoRegulamin Projektu II cykl
Regulamin Projektu II cykl pn. I. Informacje ogólne 1. Niniejszy Regulamin określa kryteria uczestnictwa, procedury rekrutacji beneficjentów, zasady organizacji szkoleń, obowiązki uczestników szkoleń oraz
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE AKADEMIA PROJEKTOWANIA NOWE MOŻLIWOŚCI DLA LUBELSKICH SPECJALISTÓW
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE AKADEMIA PROJEKTOWANIA NOWE MOŻLIWOŚCI DLA LUBELSKICH SPECJALISTÓW w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki Działanie
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE "BUDUJEMY SIŁĘ MMŚP WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO" POKL.08.01.01 24-363/13
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE "BUDUJEMY SIŁĘ MMŚP WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO" POKL.08.01.01 24-363/13 1 Informacja o projekcie 1. Projekt Budujemy siłę MMŚP województwa śląskiego nr POKL.08.01.01
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ŚWIADCZENIA USŁUG SZKOLENIOWYCH
Załącznik nr 1 do Decyzji nr 2 Prezes Zarządu Fundacji Edukacji i Dialogu Społecznego Pro Civis z dn. 14.01.2014 r. REGULAMIN ŚWIADCZENIA USŁUG SZKOLENIOWYCH w ramach Projektu: Wsparcie współpracy firm
Bardziej szczegółowoProgram reorientacji zawodowej żołnierzy i pracowników cywilnych wojska w województwie śląskim REGULAMIN PROJEKTU
Projekt nr WND-POKL.08.01.02-24-019/12 Program reorientacji zawodowej żołnierzy i pracowników cywilnych wojska w województwie śląskim EUROPEJSKI FUNDUSZ SPOŁECZNY PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI PRIORYTET
Bardziej szczegółowoCzłowiek najlepsza inwestycja Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN PROJEKTU
Załącznik 1 Człowiek najlepsza inwestycja REGULAMIN PROJEKTU ROZWÓJ KADRY SZANSĄ ROZWOJU DOLNOŚLĄSKICH MIKRO I MAŁYCH FIRM BUDOWLANYCH 1. DEFINICJE 1. Ilekroć w niniejszym regulaminie jest mowa o: a) POKL
Bardziej szczegółowoCzłowiek najlepsza inwestycja REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. 1 Postanowienia ogólne
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE 1 Postanowienia ogólne 1. Projekt Fundament sukcesu jest realizowany przez American Systems sp. z o.o. na podstawie umowy o dofinansowanie projektu zawartej z Dolnośląskim
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA
REGULAMIN UCZESTNICTWA Postanowienia ogólne 1 1. Regulamin uczestnictwa w ogólnopolskim projekcie Europejski kierowca zawodowy, określa zasady rekrutacji, organizacji i prowadzenia szkoleń realizowanych
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI
REGULAMIN REKRUTACJI Projekt,,Włącz się w dialog Program współpracy samorządu ze społecznością lokalną Miasta Lubartów na rzecz rozwoju dialogu obywatelskiego. współfinansowany ze środków Unii Europejskiej
Bardziej szczegółowoRegulamin projektu FaceIT kompleksowy program warsztatów i doradztwa z e-marketingu z dnia 14.11.2014r.
Regulamin projektu FaceIT kompleksowy program warsztatów i doradztwa z e-marketingu z dnia 14.11.2014r. 1. Organizatorem projektu FaceIT kompleksowy program warsztatów i doradztwa z e-marketingu jest Górnośląska
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU KADRY PRZYSZŁOŚCI wsparcie szkoleniowe kluczowych sektorów województwa podlaskiego. 1 Informacje o projekcie
REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU KADRY PRZYSZŁOŚCI wsparcie szkoleniowe kluczowych sektorów województwa podlaskiego 1 Informacje o projekcie Projekt KADRY PRZYSZŁOŚCI wsparcie szkoleniowe kluczowych sektorów
Bardziej szczegółowoprzy czym 70% uczestników projektu stanowić będą kobiety. Człowiek najlepsza inwestycja
1 Regulamin uczestnictwa w Projekcie "Rozwój zawodowy - szansą dla wielkopolskich pracowników 1 Informacje o projekcie 1. Projekt Rozwój zawodowy - szansą dla wielkopolskich pracowników (nr projektu POKL.08.01.01-30-191/09)
Bardziej szczegółowoPrzez EKSPORT do SUKCESU
UMOWA SZKOLENIOWA w ramach projektu pn. Nr WND-POKL.08.01.01-04-008/13 zawarta w dniu r. w pomiędzy: Bydgoskim Klastrem Przemysłowym, zarejestrowanym Krajowym Rejestrze Sądowym pod numerem KRS 0000289300,
Bardziej szczegółowoStowarzyszenie JESTEM 20-470 Lublin, ul. Nałkowskich 107/3U
Strona 1 REGULAMIN PROJEKTU Rozwój kompetencji nauczycieli szkół podstawowych w Gminie Międzyrzec Podlaski 1 Przepisy ogólne 1. Projekt pt. Rozwój kompetencji nauczycieli szkół podstawowych w Gminie Międzyrzec
Bardziej szczegółowoFORMULARZ ZGŁOSZENIOWY Projekt Turystyka na miarę XXI wieku
Data wpływu formularza zgłoszeniowego Podpis osoby przyjmującej formularz zgłoszeniowy Informacje wypełniane przez Realizatora FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY Projekt Turystyka na miarę XXI wieku CZĘŚĆ I A. PODSTAWOWE
Bardziej szczegółowoRegulamin doboru uczestników w szkoleniach oraz konferencjach realizowanych w ramach projektu Wiedza i kapitał dla rozwoju MSP
Bielsko-Biała, 14.05.2009r. Regulamin doboru uczestników w szkoleniach oraz konferencjach realizowanych w ramach projektu Wiedza i kapitał dla rozwoju MSP współfinansowanego z Działania 3.3 Tworzenie systemu
Bardziej szczegółowoProjekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Regulamin rekrutacji uczestników i uczestnictwa w projekcie GRAFICY WWW WCIĄŻ POSZUKIWANI realizowanym przez firmę Dergo Sp. z o. o. Numer projektu: WND-POKL.08.01.01-12-240/11 Wnioskodawca: Dergo Sp.
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Rozwój usług zdrowotnych w województwie świętokrzyskim
Kielce, dn. 02 maja 2014 r. REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Rozwój usług zdrowotnych w województwie świętokrzyskim Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego
Bardziej szczegółowoRegulamin Rekrutacji do projektu Weekendowa edukacja
Regulamin Rekrutacji do projektu Weekendowa edukacja 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy dokument określa ramowe zasady i warunki rekrutacji do projektu Weekendowa edukacja. 2. Realizatorem projektu jest
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA W REKRUTACJI DO PROJEKTU
REGULAMIN UCZESTNICTWA W REKRUTACJI DO PROJEKTU 1 Postanowienia ogólne 1. Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. 2. Projekt jest realizowany
Bardziej szczegółowoBIURO PROJEKTU: Warszawa :: ul. B. Brechta 3 :: tel :: fax :: :: REGULAMIN PROJEKTU
REGULAMIN PROJEKTU Eco driving zielona jazda Realizowanego przez Agencję Rozwoju Mazowsza S.A. w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VIII, Poddziałanie 8.1.1. Wspieranie rozwoju kwalifikacji
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie Akademia kompetencji językowych
Strona1 Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie 1. Postanowienia ogólne 1. Niniejszy Regulamin określa zasady uczestnictwa w Projekcie Akademia kompetencji językowych, realizowanym w ramach Priorytetu
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE FUNDAMENT SUKCESU. Postanowienia ogólne
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE FUNDAMENT SUKCESU 1 Postanowienia ogólne 1. Projekt Fundament sukcesu jest realizowany przez American Systems sp. z o.o. na podstawie umowy o dofinansowanie projektu
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UDZIAŁU W PROJEKCIE ZIELONY HOTEL (nowelizacja 2015 r.)
REGULAMIN REKRUTACJI I UDZIAŁU W PROJEKCIE ZIELONY HOTEL (nowelizacja 2015 r.) Projekt Projektodawca / Realizator Projektu 1 DEFINICJE Ogólnopolski otwarty projekt szkoleniowy pt. Zielony Hotel realizowany
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Akademia ECDL
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Akademia ECDL 1. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Niniejszy Regulamin określa zasady i warunki uczestnictwa w ścieżkach szkoleniowych ECDL START, ECDL APLIKACJE BIUROWE,
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU. Doradztwo impulsem podniesienia wydajności i konkurencyjności świętokrzyskich małych firm
REGULAMIN PROJEKTU Doradztwo impulsem podniesienia wydajności i konkurencyjności świętokrzyskich małych firm 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Niniejszy Regulamin określa warunki naboru, proces rekrutacji i udzielania
Bardziej szczegółowoUMOWA DORADCZO - SZKOLENIOWA
UMOWA DORADCZO - SZKOLENIOWA NR zawarta w dniu w.. pomiędzy: Partnerstwem: 1.Liderem projektu: Learn Power Group Sp. z o.o., ul. Powstańców Śląskich 16/2, 45-087 Opole wpisaną do rejestru przedsiębiorców
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE UMIEJĘTNOŚCI NA MIARĘ POTRZEB
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE UMIEJĘTNOŚCI NA MIARĘ POTRZEB Objaśnienia terminów i skrótów EFS POKL Uczestnik Projektu Projektodawca Europejski Fundusz Społeczny Program Operacyjny Kapitał
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU. 1 Słownik pojęć
REGULAMIN PROJEKTU 1. Projekt projekt ECDL start w przyszłość realizowany przez SEKA Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie przy ul. Paca 37. Projekt jest realizowany w ramach Programu Operacyjnego Kapitał
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA
REGULAMIN UCZESTNICTWA 1 Postanowienia ogólne 1. Regulamin uczestnictwa w projekcie ŚWIĘTOKRZYSKA AKADEMIA EKO- JAZDY I BEZPIECZNEJ JAZDY określa zasady rekrutacji, organizacji i prowadzenia szkoleń realizowanych
Bardziej szczegółowoProjekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Priorytet V. - Wsparcie dla obszaru zdrowia Działanie 5.4. - Kompetencje zawodowe i rozwój kadr medycznych Podniesienie kompetencji zawodowych w zakresie chorób układu krążenia ratowników medycznych zatrudnionych
Bardziej szczegółowoRegulamin uczestnictwa w projekcie zawodowy elektroniczna aplikacja on-line, na etapie upowszechniania produktu finalnego
Regulamin uczestnictwa w projekcie pn. @doradca zawodowy elektroniczna aplikacja on-line, na etapie upowszechniania produktu finalnego 1 INFORMACJE O PROJEKCIE 1. Projekt pn.: @doradca zawodowy elektroniczna
Bardziej szczegółowoRegulamin Rekrutacji do Projektu Akademia RACHUNKOWOŚCI dla pracowników działów finansowoksięgowych
Regulamin Rekrutacji do Projektu Akademia RACHUNKOWOŚCI dla pracowników działów finansowoksięgowych 1. Definicje 1) Ilekroć w niniejszym regulaminie jest mowa o: a) POKL należy przez to rozumieć Program
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. w ramach Poddziałania 8.1.1 Wsparcie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE w ramach Poddziałania 8.1.1 Wsparcie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw Tytuł projektu: Profesjonalny e-marketingowiec usług
Bardziej szczegółowoSTER NA EKSPORT UMOWA SZKOLENIOWA
UMOWA SZKOLENIOWA zawarta w dniu r. w pomiędzy: Bydgoskim Parkiem Przemysłowo-Technologicznych spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, zarejestrowanym w Sądzie Rejonowym w Bydgoszczy, XIII Wydział Gospodarczy
Bardziej szczegółowoWzrost adaptacyjności mikro, małych i średnich przedsiębiorstw poprzez zarządzanie strategiczne
POLSKI ZWIĄZEK PRYWATNYCH PRACODAWCÓW TURYSTYKI LEWIATAN I INSTYTUT TURYSTYKI W KRAKOWIE SP. Z O. O. ZAPRASZAJĄ PRZEDSIĘBIORCÓW I ICH PRACOWNIKÓW DO UDZIAŁU W PROJEKCIE Wzrost adaptacyjności mikro, małych
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU WIEDZA NOWE MOŻLIWOŚCI NR POKL.08.01.01-30-078/09
REGULAMIN PROJEKTU WIEDZA NOWE MOŻLIWOŚCI NR POKL.08.01.01-30-078/09 w ramach Poddziałania 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw, Programu Operacyjnego Kapitał
Bardziej szczegółowoUMOWA regulująca zasady uczestnictwa w projekcie: Mikro-przyszłość Lubelszczyzny
UMOWA regulująca zasady uczestnictwa w projekcie: Mikro-przyszłość Lubelszczyzny zawarta w dniu pomiędzy: Euro-Konsult sp. z o. o. z siedzibą w Lublinie, ul. Narutowicza 57/8, 20-016 Lublin, wpisaną w
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Nowoczesne metody diagnostyczne szkolenia dla lekarzy
Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Nowoczesne metody diagnostyczne szkolenia dla lekarzy I. Informacje ogólne: Regulamin określa warunki uczestnictwa w projekcie Nowoczesne metody diagnostyczne
Bardziej szczegółowoProjekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie ST@RT - kursy komputerowe ECDL dla mieszkańców woj. podkarpackiego 1 Definicje Użyte w niniejszym regulaminie pojęcia oznaczają: 1. Projekt:,,ST@RT - kursy
Bardziej szczegółowoSkuteczne budowanie wizerunku osób 45+ na dynamicznym rynku pracy woj. łódzkiego"
REGULAMIN PROJEKTU Skuteczne budowanie wizerunku osób 45+ na dynamicznym rynku pracy woj. " I. Postanowienia ogólne 1 Informacje o projekcie 1. Niniejszy Regulamin określa zasady organizacji i udziału
Bardziej szczegółowoUMOWA SZKOLENIOWA nr...
Człowiek najlepsza inwestycja UMOWA SZKOLENIOWA nr... zawarta w dniu r. w... pomiędzy: INVESTcon GROUP S.A. z siedzibą Poznaniu, przy ul. Krasińskiego 16, tel. 61 851 86 77, NIP: 7781024498, zwanego dalej
Bardziej szczegółowoUMOWA regulująca zasady uczestnictwa w projekcie: Wsparcie mikroprzedsiębiorstw z Lubelszczyzny
UMOWA regulująca zasady uczestnictwa w projekcie: Wsparcie mikroprzedsiębiorstw z Lubelszczyzny zawarta w dniu pomiędzy: Euro-Konsult sp. z o. o. z siedzibą w Lublinie, ul. Narutowicza 57/8, 20-016 Lublin,
Bardziej szczegółowoMistrzynie florystyki - warsztaty integracyjne dla kobiet
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Mistrzynie florystyki - warsztaty integracyjne dla kobiet WND- POKL.07.03.00-12-168/11 1 INFORMACJE O PROJEKCIE 1. Projekt Mistrzynie florystyki warsztaty
Bardziej szczegółowoWZÓR UMOWA NR 2014 NA ŚWIADCZENIE USŁUG SZKOLENIOWO DORADCZYCH
Załącznik nr 7 do Regulaminu udziału w projekcie "OZE - Oszczędne Zarządzanie Energią Twojej Firmy" WZÓR UMOWA NR 2014 NA ŚWIADCZENIE USŁUG SZKOLENIOWO DORADCZYCH zawarta w, w dniu r. w ramach projektu
Bardziej szczegółowoPracownik na miarę Europy 2020
REGULAMIN PROJEKTU Pracownik na miarę Europy 2020 I. Postanowienia ogólne 1 Informacje o projekcie 1. Niniejszy Regulamin określa zasady organizacji i udziału w projekcie Pracownik na miarę Europy 2020"
Bardziej szczegółowoRegulamin uczestnictwa w projekcie Efektywne kształcenie zawodowe
CZŁOWIEK NAJLEPSZA INWESTYCJA Regulamin uczestnictwa w projekcie Efektywne kształcenie zawodowe 1 Informacje ogólne o projekcie. 1. Realizatorem Projektu jest Ośrodek Szkolenia, Dokształcania i Doskonalenia
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU Nowe umiejętności nowe możliwości
REGULAMIN PROJEKTU Nowe umiejętności nowe możliwości 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Projekt Nowe umiejętności nowe możliwości jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu
Bardziej szczegółowoZarządzanie środowiskowe elementem strategii przedsiębiorstwa
Załącznik nr 6 Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie 1 Postanowienia ogólne 1. Regulamin określa zasady rekrutacji potencjalnych uczestników projektu oraz warunki uczestnictwa w projekcie. 2.
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Kluczowo wykwalifikowani
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Kluczowo wykwalifikowani Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Kluczowo wykwalifikowani, który współfinansowany jest ze
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU: System Zarządzania Jakością w mikro i małej firmie woj. świętokrzyskiego.
Załącznik nr 3 REGULAMIN PROJEKTU: System Zarządzania Jakością w mikro i małej firmie woj. świętokrzyskiego. 1. Postanowienia ogólne Niniejszy dokument określa ramowe zasady, zakres i warunki uczestnictwa
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. 1 Postanowienia ogólne
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE 1 Postanowienia ogólne 1. Projekt NOWA SZANSA jest realizowany przez Prywatne Centrum Języków Obcych ATB w partnerstwie z Eurodoradztwo na podstawie umowy o dofinansowanie
Bardziej szczegółowoNowe kwalifikacje, nowe szanse Projekt nr POKL /10
Projekt nr POKL.07.02.01-16-067/10 Nowe kwalifikacje, nowe szanse Priorytet VII Promocja integracji społecznej, Działanie 7.2 Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej, Poddziałanie
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU pt. Dolnośląscy liderzy zarządzania projektami. Szkolenia z metodyki PRINCE2
REGULAMIN PROJEKTU pt. Dolnośląscy liderzy zarządzania projektami. Szkolenia z metodyki PRINCE2 1 DEFINICJE Projekt projekt pt.: Dolnośląscy liderzy zarządzania projektami. Szkolenia z metodyki PRINCE2,
Bardziej szczegółowoProjekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Załącznik nr 2 REGULAMIN PROJEKTU: INWESTYCJA W PRZYSZŁOŚĆ. SZKOLENIA I DORADZTWO Z TELEINFORMATYCZNYCH SYSTEMÓW DLA PRZEDSIĘBIORCÓW I PRACOWNIKÓW MIKRO, MAŁYCH FIRM Z WOJ. ŚWIĘTOKRZYSKIEGO 1. Postanowienia
Bardziej szczegółowo1 Słownik pojęć. 2 Postanowienia ogólne
REGULAMIN PROJEKTU pt. Ekoinnowacyjne rozwiązania źródłem efektywności energetycznej w MMŚP z dnia 05.08.2014 r. współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Człowiek
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA w projekcie Odnawialne Źródła Energii nowe technologie szansą rozwoju dla przedsiębiorstw realizowanym w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VIII.
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE NIEPEŁNOSPRAWNI W PRACY OD GÓRNEGO PO DOLNY ŚLĄSK ZZO/000073/01/D
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE NIEPEŁNOSPRAWNI W PRACY OD GÓRNEGO PO DOLNY ŚLĄSK ZZO/000073/01/D Katowice, 02.02.2014r. DEFINICJE Ilekroć w Regulaminie jest mowa o: Fundacji- należy przez
Bardziej szczegółowoPROFESJONALNY FINANSISTA
A REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESNICTWA W PROJEKCIE PROFESJONALNY FINANSISTA Rozdział I Informacje ogólne o projekcie 1 1. Projekt Profesjonalny Finansista" realizowany jest w ramach Programu Operacyjnego
Bardziej szczegółowoWsparcie dla lubelskich podmiotów leczniczych
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013 Regulamin Projektu: Wsparcie dla lubelskich podmiotów leczniczych
Bardziej szczegółowo(wzór) UMOWA UDZIAŁU W PROJEKCIE nr / 2014
(wzór) UMOWA UDZIAŁU W PROJEKCIE nr / 2014 zawarta w dniu r. Strony Umowy: 1. Projektodawca" EKSPERT-SITR Spółka z o.o. z siedzibą w Koszalinie, przy ul. Jana z Kolna 38, 75-204 Koszalin, wpisaną do rejestru
Bardziej szczegółowoUMOWA SZKOLENIOWA - PROJEKT NR POKL. 08.01.01-12-120/12 INDYWIDUALNA DIAGNOZA KOMPETENCJI PRAKTYCZNE I INTERAKTYWNE SZKOLENIA BIZNESOWE DLA MŚP
UMOWA SZKOLENIOWA - PROJEKT NR POKL. 08.01.01-12-120/12 INDYWIDUALNA DIAGNOZA KOMPETENCJI PRAKTYCZNE I INTERAKTYWNE SZKOLENIA BIZNESOWE DLA MŚP UMOWA SZKOLENIOWA NR. zawarta w Krakowie w dniu... pomiędzy:
Bardziej szczegółowo...... (nazwa przedsiębiorcy) z siedzibą w...... (miasto siedziba przedsiębiorcy ul., numer NIP, numer telefonu),
1 Załącznik nr 6 UMOWA SZKOLENIOWA ZWIĄZANA Z UDZIELENIEM POMOCY DE MINIMIS zawarta w dniu w pomiędzy: Akademią Leona Koźmińskiego z siedzibą w Warszawie, ul. Jagiellońska 59 reprezentowaną przez:. Prorektora
Bardziej szczegółowoInwestujesz w energię odnawialną Inwestujesz w siebie Formularz zgłoszeniowy do projektu umowa szkoleniowa
Inwestujesz w energię odnawialną Inwestujesz w siebie Formularz zgłoszeniowy do projektu umowa szkoleniowa PODSTAWOWE " DANE FIRMY ZGŁASZAJĄCEJ UDZIAŁ W PROJEKCIE Nazwa firmy Nazwa firmy cd. NIP Regon
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE INNOWACYJNA I SPRAWNA ADMINISTRACJA ŹRÓDŁEM SUKCESU W GOSPODARCE OPARTEJ NA WIEDZY
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE INNOWACYJNA I SPRAWNA ADMINISTRACJA ŹRÓDŁEM SUKCESU W GOSPODARCE OPARTEJ NA WIEDZY Ilekroć w Regulaminie jest mowa o: 1 Definicje 1) Beneficjencie należy przez to rozumieć
Bardziej szczegółowoZIELONE ŚWIATŁO DLA OBRÓBKI POWIERZCHNIOWEJ METALI SZANSA NA EKOLOGIĘ I EKONOMIĘ W MŚP
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE ZIELONE ŚWIATŁO DLA OBRÓBKI POWIERZCHNIOWEJ METALI SZANSA NA EKOLOGIĘ I EKONOMIĘ W MŚP NR WND - REALIZOWANEGO PRZEZ EUROPROFES SP. Z O.O. ORAZ POLSKIE TOWARZYSTWO GALWANOTECHNICZNE
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI
REGULAMIN REKRUTACJI Urzędu Marszałkowskiego Województwa Świętokrzyskiego 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy Regulamin określa ogólne warunki naboru i udzielania wsparcia w projekcie Rozwój systemu kluczowych
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU pt.:
REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU pt.: Skuteczni w biznesie szkolenia z języka niemieckiego i zawodowych kompetencji miękkich szansą na wzrost konkurencyjności małopolskich mikro, małych i średnich przedsiębiorstw
Bardziej szczegółowo