ZR WIkp. ORGANIZACJA MIĘDZYZAKŁADOWA Nr Poznań, dnia 15.O1.2015r
|
|
|
- Aleksandra Sawicka
- 5 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 -. ZR WIkp. ui.strzeszyńska 58 bud..f tel ; fax kom ; c-mail: enca.pi maciej.%\ isnic\yki(enea.pl rnw Oqp!Ż1.. ENEA S.A W dniu wczorajszym w ENEA S.A. dokonano wypłaty premii rocznej. Podstawą tego świadczenia są przepisy Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy. (Art. 17 Pracownikom zatrudnionym u Pracodawcót przysługują następujące świadczenia i nagrody: ust. 1 Premia roczna stanowiąca 8,5% rocznego Jżmduszu wynagrodzeń z roku ubiegłego. ) oraz Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników ENEA S.A, i Spółek Zależnych (Załącznik nr 21 1 pkt. I,Tworzy się w ENEA S.A. fundusz premii rocznej stanowiący 8,5% rocznego funduszu wynagrodzeń z roku ubiegłego. ) Ukladzie Zbiorowym Pracy, którego stroną jest Międzyzakładowa Organizacja Związkowa NSZZ.Solidarność ENEA, prosimy na podstawie art. 50 Układu o niezwłoczne wyjaśnienie N S.Z.Z. Sc,iidarflać KOMISJA M ĘOZYRŁADOWA EłEfĄ odn ce ępca NS.Z..i KOMISJA l::it II EP N. S. Z. Z. Solidarność KOMISJA MI ZYZAKŁAD()WA ENEA..K acie] Wiśniewski
2 ul.strzezyńska 58 bud,, F E fl tel l; fux kom ; 6076S piotr.admski1cnea.pl ni ac i ej w i n je w ki (ź cne a n.e OprtĄ Sp.? o. c. Kict. iii 3UZ$ZWw w P ENEA Centrum Sp. z o.o CZI)O ini W dniu wczorajszym w ENEA Centrum Sp. z o.o. dokonano wypłaty premii rocznej. (Art. 17 Pracownikom zatrudnionym u Pracodawców przysługują następujące świadczenia i nagrody: ust. 1 Premia roczna stanowiąca 8,5% rocznego funduszu wynagrodzeń z roku ubiegłego. ) oraz Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników ENEA S.A, i Spółek Zależnych (Załącznik nr 21 1 pkt. I Tworzy się w ENEA S.A. fundusz premii rocznej stanowiący 8,5% rocznego funduszu wynagrodzeń z roku ubiegłego. ) NSZZ Solidarność ENEA, prosimy na podstawie art. 50 Układu o niezwłoczne wyjaśnienie N.S Z Ń.S.Z.Z. SoJidrrnośĆ KOMISJA Ml KOMISJA MIĘDZY KŁADOWA Ef 4Ek Zastępca P arek Boiński Ji r M1 1 I Lt\ KOMIJ7źENEĄ %Mewski
3 ORGANiZACJA MIĘDZYZAKŁADOWA Nr 58 p E fl ui.sttzeszy6ska 58 bud. F tel ;6l fax kum : c mai 1: p iotr.adarnsk i(i enca.p 1 maciej.wisniew,ki(u eiiea.pi ENERGOMIAR Sp. z o.o. Er,.. Op.rto $p. z o.o W W dniu wczorajszym w Energomiar Sp. z o.o. dokonano wypłaty premii rocznej. (Art.17 Pracownikom zatrudnionym u Pracodawców przysługują następujące świadczenia i nagrody: ust. 1,Premia roczna stanowiąca 8, S ło rocznego funduszu wynagrodzeń z roku ubieg/ego. ) oraz Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników ENEA S.A, i Spółek Zależnych (Załącznik nr 21 1 pkt. 1 Tworzy się w ENEA S.A. fundusz premii rocznej stanowiący 8,5% rocznego funduszu wynagrodzeń z roku ubieg/ego. ) NSZZ. Solidarność ENEA, prosimy na podstawie art. 50 Układu o niezwłoczne wyjaśnienie KOJAIĘDZKŁADOYAEJEA zastępcdfl - 7iińki KOMISJA Hr.: - N.S.Z.2. Soiidarność KOMISJA MIĘDZYZAKŁADOWA ENEA S ETARZ
4 óa teł c mail: piotr.adai ski enca.pl ni a c i ej. w i s n je wsk i (i e n ca P I!i*i Opsih,q 5p. z o.o. BHU Sp. z o.o W dniu wczorajszym w BHU Sp. z o.o. dokonano wypłaty premii rocznej. Podstawą tego świadczenia są przepisy Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy. (Art. 17 Pracownikom zatrudnionym u Pracodawców przysługują następujące świadczenia i nagrody: ust. 1 Premia roczna stanowiąca 8,5% rocznego funduszu wynagrodzeń z roku ubiegłego. ) oraz Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników ENEA S.A, i Spółek Zależnych (Załącznik nr 21 1 pkt. 1, Tworzy się w ENEA S.A. Jżćndusz premii rocznej stanowiący 8,5% rocznego funduszu wynagrodzeń z roku ubiegłego. ) NSZZ Solidarriość ENEA, prosimy na podstawie art. 50 Układu o niezwłoczne wyjaśnienie N.S.Z.Z. SQ/id8rnoŚć KOMISJA ENEP as tę ca ewodr će NS.Z.Z. ;OŚC fjboińsk N. S. ZZ. Solidarność KOMISJA MIĘZYZA1<ŁADQWA ENEA $ETARZ ( Maciej Ifliniewski
5 w ZR WIkp. e mail: piotr idamski ni ac i ej. I sn lew s ki ( ena.pl cn ea p1!n. op.r iciqśq o 15 Ot 2O5 Poznań, dnia r w ENEA Operator Sp. z o.o. W dniu wczorajszym w ENEA Operator Sp. z o.o. dokonano wypłaty premii rocznej. (Art. 17,Pracownikom zatrudnionym ii Pracodcni ców przysługują następujące świadczenia i nagrody: ust. 1 Premia roczna stanowiąca 8,5% rocznego funduszu wynagrodzeń z roku ubiegłego. ) oraz Porozumienia o stosowaniu Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników ENEA S.A, i Spółek Zależnych (Załącznik nr 21 1 pkt. 1 Tworzy się w ENEA S.A. fundusz premii rocznej stanowiący 8,5% rocznego funduszu wynagrodzeń z roku ubiegłego. ) W związku z tym, iż poruszona kwestia dotyczy materii uregulowanej y Zakładowym NSZZ Solidarność ENEA, prosimy na podstawie art. 50 Porozumienia o stosowaniu Układu o niezwłoczne wyj aśnienie - - NSZ. NSZZ. Ol!aarnosć KOMi 1 Ji L KOMISJAAKŁADOENEA. L N. S. Z.Z. SoIidarnoĆ KOMISJA MIĘDZYZAKŁADOWA ENEA KPTARZ _ acie] Wiiniewski
6 ul.strzeszyńska 58 bud tel : fax kom ; c mail: piotr.aclamski4ienca.p1 ITI O C I ej W I Sil je W S ki (g cne a. p I Poznań, dnia r ENEOS Sp. z o.o. Ensi Opmr.tGrSp. Z o. Krt iii i ik# M W dniu wczorajszym w ENEOS Sp. z o.o. dokonano wypłaty premii rocznej. (Art. 17 Pracownikorn zatrudnionym u Pracodawców przyshigujq następujqce świadczenia i nagrody: ust. 1 Premia roczna stanowiąca 8,5% rocznego funduszu wynagrodzeń z roku ubiegłego. ) oraz Porozumienia o stosowaniu Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników ENEA S.A, i Spółek Zależnych (Załącznik nr 21 1 pkt. 1 Tworzy się w ENEA S.A. fiinduszpreinii rocznej stanowiący 8,5% rocznego funduszu wynagrodzeń z roku ubiegłego. ) NSZZ Solidarność ENEA, prosimy na podstawie art. 50 Porozumienia o stosowaniu Układu o niezwłoczne wyjaśnienie Solidarność KOMSJAMIEDZ KL. ENEA j3oińki N.Sil Pl JA ENA N. S. Z. Z. Solidarność KOMiSJA MiĘDZYZAKŁADOWA ENEA. EKRETARZ ii ) Y Lł. Mtfciej Wi.niewski
7 E fl ul.str,eszyńka 58 bud.,. F tel ;6l fu x 6 I $ I kom ; e iiiuil: piotr,adnniski( eneu.pl mac iej W I sn iew,k i(a eneu pt Poznań, dnia r -.- nsopsp.i ENERGO-TOUR Sp. z o.o. 15. [Ii OosLarczono dnia W dniu wczorajszym w ENERGO-TOUR Sp. z o.o. dokonano wypłaty premii rocznej. (Art. 17 Pracownikoni zatrudnionym u Pracodawców przysługują następujące świadczenia i nagrody: ust. 1 Premia roczna stanowiąca 8,5% rocznego funduszu wynagrodzeń z roku ubiegłego. ) oraz Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników ENEA S.A, i Spółek Zależnych (Załącznik nr 21 1 pkt. 1 Tworzy się w ENEA S.A. fundusz premii rocznej stanowiący 8,5% rocznego funduszu wynagrodzeń z roku ubiegłego. ) NSZZ Solidamość ENEA, prosimy na podstawie art. 50 Układu o niezwłoczne wyjaśnienie N S ZZ. o1idarnotć KOMISJA MIĘD ZAKŁDQ4 ENE ZastępC rzewdr in rek Boiński N.S. KOM IJA Aciuns :i rt;ość )OWA ENEA.cY N.S.Z.2. kik.irność KOMISJA MIĘ17YZAKEADOwA ENEA SKETARZ ć / ej iśniewski
8 p fl E ui.strzeszyńska 58 bud..f tei ; fax kum ; e mail: p i otr.adamskicnea p1 ni a c i ej w i n i e w s k i cn ca. p I *31 w Pr*,ji**j 15 Ol EP PUE ENERGOBUD Sp. z o.o. W dniu wczorajszym xy EP PUE Energobud Sp. z o.o. dokonano wypłaty premii rocznej. Podstawą tego świadczenia są przepisy Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy. (Art. 17 Praco wujkom zatrudnionym ii Pracodawców przysługują następujące świadczenia i nagrody. ust. 1 Premia roczna stanowiąca 8,5% rocznego funduszu wynagrodzeń z roku ubiegłego. ) oraz Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników ENEA S.A, i Spółek Zależnych (Załącznik nr 21 1 pkt. 1 Tworzy się w ENEA S.A. fundusz premii rocznej stanowiący 8,5% rocznego funduszu wynagrodzeń z roku ubiegłego. ) NSZZ Solidarność ENEA, prosimy na podstawie art. 50 Układu o niezwłoczne wyjaśnienie NSZZ SoIidmOśĆ N.S KOMISJA MIĘDZ AKLADOW ENEA KOMISJA ZEstępc erek Boiński N.S.Z.Z. Solidarność KOMISJA MIĘYZAKŁADOWA ENEA S,FIEJARZ < _p mre] W,sn,ewskl
ORGANIZACJA MIĘDZYZAKŁADOWA Nr 58 ZR Wlkp.
ORGANIZACJA MIĘDZYZAKŁADOWA Nr 58 ZR Wlkp. ul.strzeszyńska 58 bud. F tel. 616361031:618845574 fax61 8845971 e-mail: piotr.adamskieneapl mac i ej. wis n je w s ki( e n e a. Pl. Kr l.tt7* Zarząd ENEA S.A.
WSPÓLNA REPREZENTACJA ZWIĄZKOWA
WSPÓLNA REPREZENTACJA ZWIĄZKOWA Poznai dnia, 2 1-Ol-2019 r. Zarząd ENEA Logistyka Sp. z o.o. na podstawie 7 Załącznika 21 do Zakładowego Układu Zbiomwego Pracy dla Pracowników ENEA wnosimy o wypłacenie
Ą Ą Ż Ż ś Ś ś ń ń Ę Ż Ę ś Ż ś Ę ś ź ń ź ś ś Ó ś ś Ż Ś ń Ę Ę Ą Ż Ę ś ś Ę ś Ę ś ść Ż Ć ź Ę ń Ć Ż Ę ź ś Ź Ż ź ś Ę ś śń Ż ś ń Ż ń Ą Ż Ż Ę ś ź ŻŻ ś ś ń Ż ń Ó ś Ż ń Ż ś Ę ń Ż Ż Ę ń Ż Ę Ż ź ś ń ś Ę ś ś Ż ń Ś
Zatrudnienie. Liczba pracowników zatrudnionych na umowę o pracę w podziale na płeć w 2012 roku
Image not found /sites/eneacsr2012.message-asp.com/themes/eneacsr2012/img/enea.jpg Zatrudnienie Grupa Kapitałowa jest jednym z największych przedsiębiorstw branży energetycznej. Wpływa zatem, jako pracodawca,
Ń Ł Ł Ś ć Ż ń Ś ń Ą ś ń ś ń ń ń ś Ą ź ś ś ś ń Ą ś ś Ż ś ś ź Ć ń ś ś ś ń Ą Ą Ą ś Ą ś ś ć ść Ą ś ć ść ś ź Ę Ś ć Ą Ą ś Ą ś ś ść ń Ą ś ś Ś Ś ś Ą ść Ę ść ść Ę ść Ą ń Ą ń Ę ś ś Ś ś ść Ę ś Ą ś ń ś ś Ę ś Ą ś ść
Udział procentowy pracowników poszczególnych spółek objętych układami zbiorowymi w 2012 roku
4. Pracownicy 4.1. Zatrudnienie 4.2. Bezpieczeństwo w miejscu pracy 4.3. Szkolenia i edukacja 4. PRACOWNICY Zapewnienie zrównoważonego zarządzania kapitałem ludzkim to jeden z trzech kluczowych celów Strategii
W 2013 r. w spółkach Grupy Kapitałowej ENEA na umowę o pracę zatrudnionych było łącznie 9968 osób, w tym 2418 kobiet i 7550 mężczyzn.
4 Pracownicy 4.1 Cele i priorytety 4.2 Zatrudnienie 4.3 Zdrowie i bezpieczeństwo 4.4 Wsparcie i benefity 4.5 Szkolenia W 2013 r. w spółkach Grupy Kapitałowej ENEA na umowę o pracę zatrudnionych było łącznie
Í í Í Á ń ý ý Ż í í ď Í Ĺ ń Í ń Ę ń ý Ż Ż ź ń ń Ę ń ý ý í ŕ Ĺ Ĺ Í Á í Ż Í É Í Ü ö ä Ż Ż Ż Ę ń ć Ę Ż ń Ę Ż ć ń Ł Ą ń Ę í Ę Ż Ż ý Ż Ż Ą Í É đ í Ł Ę Ł ć ő ť Ę ń í ć Í Ę Ę Ł Ą Ł ć ď ć Ę Ę ń Ó Ü ü Ĺ ý Ę ä í
REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW NIEBĘDĄCYCH NAUCZYCIELAMI
REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW NIEBĘDĄCYCH NAUCZYCIELAMI Regulamin wynagradzania, zwany dalej regulaminem, został ustalony na podstawie: art. 77² ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. 2014
http://www.viamoda.edu.pl/rekrutacja/studia-podyplomowe_s_37.html
O Strona 1/288 01-07-2016 09:00:13 F Strona 2/288 01-07-2016 09:00:13 E Strona 3/288 01-07-2016 09:00:13 R Strona 4/288 01-07-2016 09:00:13 T Strona 5/288 01-07-2016 09:00:13 A Strona 6/288 01-07-2016
R E G U L A M I N W Y N A G R A D Z A N I A P R A C O W N I K Ó W
R E G U L A M I N W Y N A G R A D Z A N I A P R A C O W N I K Ó W Gimnazjum nr 10 im. Jana Pawła II w Rybniku (treści zmienione zapisano kolorem) - 2-1 Zakładowy regulamin wynagradzania, zwany dalej Regulaminem,
siedziba POZNAŃ www.armaterm.pl e-mail: biuro@armaterm.pl tel. (061) 848 84 31 tel. kom. 0506 110 005 fax (061) 848 84 31
Międzyzakładowy Związek Zawodowy Pracowników Ruchu Ciągłego w Grupie Kapitałowej PKN ORLEN S.A.
Informacje Międzyzakładowego Związku Zawodowego w GK PKN ORLEN S.A. z dnia 1 lipca 2019 r. Witam. Piotr Wilicki w imieniu Międzyzakładowego Związku Zawodowego Pracowników Ruchu Ciągłego w G.K. PKN ORLEN
ń Ż ć Ą Ę Ę ń Ą Ż ń Ż ń Ę Ę Ę ń Ż ń Ś ń ć Ś ń ń ń ń ń Ę Ę Ą ń Ą Ń Ę ń Ż Ń ń Ź ń Ż Ś ń Ż ń ń ń Ź Ż Ą ń ń Ż ń ć Ś ń ń ź ń ń Ź ń Ś Ź ń ń ń Ż ń ć Ś ń ń ć Ż Ę ń ć Ś Ś Ż ń Ź Ż ń ń Ą ń Ś Ść Ń ń ń ź ń Ż ń Ż Ż
ć ć Ż ć Ż ć ć ź ć ć ć ć ć ć ć ć ć ź ć ć ź Ę ć ć ź ć ź ć ć ć ć ć ć ć Ę ć ć ź ć ć ź ź ź ź ź ź Ę Ę ź Ę ć ź ć ź ź ć ć ć Ę ć ź ź ć ź ć ć ź Ą ć ź ź ź ź ć ć ć Ę ź ź ć ć ć ć ć ć ź ź ć ć ć ć ć ć ć ć ć ć ć ź ź ć
Ś Ę Ż Ż Ł ź ź Ę ź Ę Ą Ę ź ć Ś Ą ć Ą ź ć Ó Ę ć ć Ś ć ć Ń ć Ż Ź Ż ć Ś ć Ę Ę Ę Ł ź ć Ś Ś ź Ł ć Ę ć Ł ć ź Ł ć Ż ć Ą Ś Ę ź Ę ć ź ć Ł Ń Ę ć Ś ź ć Ł Ł Ń ć ć ć ć Ę Ę ć ć Ż Ń Ń ŻŻ Ż Ę Ż ć ć Ę Ż Ó ć Ł Ą ć Ś Ę ć
Ą ń Ż Ź Ś Ż ź Ł Ż Ż ź ź Ż Ż Ż Ż ź ź ź ż Ż ź Ż ż ń Ż ż ć ń ż ż ż Ż ź Ż Ż ź Ż ż Ż ć ż Ż Ś ż Ś Ż ź ń ń Ż ń Ż ń Ż ź ń ń ż ż ń Ą ń Ą ń ń ń ń ń ź ń Ź ż ć ż Ż ć ź Ż ć ż ć ć ż Ą ć ń ń ć Ł ż ż ć Ż Ż ż ż Ż Ż Ż ń
Ł Ś Ą Ł Ę ź Ł Ł Ę Ł ź Ł Ł Ś Ł Ł ż Ł Ś Ł Ł Ś Ł ź Ę ź Ł Ł Ł Ł Ł Ł ź ć ż Ę ż Ł ż ż ć ć ć ć ć ć ż Ę ć ć ć ć ć ć ż ż ć ż ż ż ż Ł Ś Ł ż ż ć ć ć ż ć ć ć ć ż ż ż Ł Ś Ł ż Ł Ł Ł ż Ł Ś Ł Ł Ś Ł ż Ł Ś Ł ź ż Ę ż ż ź
ź Ę ć Ż Ż ń ć Ż Ę Ż ć ć ć Ż ć ć ź Ż ć Ż Ż ć ć ń Ż ć Ś Ę Ż ń Ż ć Ż ć Ż ć Ż Ż Ę ć Ż Ż Ż Ą Ę Ą ć Ż ć ć Ż Ą Ż ć ń ń Ż ń Ż Ę Ż ć Ż Ż Ł Ą źź ź ć Ż Ż Ż Ż Ę ź ź ź ź Ż Ż ń Ż Ż Ó ń Ś ć ń Ą Ę Ą Ż Ą Ę Ś Ę Ż ć Ę Ś
Ł Ń Ł Ł ź Ż ź Ł Ż Ó ż ż Ą ź Ą Ó Ń Ą Ł Ł Ą Ż Ś Ą ź Ż Ż ź Ż Ż ż Ą Ł Ż Ź Ź ź Ó ź Ł Ą ź Ń ź Ó Ł ż ć Ś Ś Ą Ł Ś ż ź ź Ą Ż Ł Ś Ś Ł Ż Ń Ń Ł Ó Ś Ś ć Ś Ó Ć ć ć Ś ż Ó Ó ź Ó Ó Ś Ó Ą Ą ć Ą Ą Ł Ą Ł Ą Ł ż Ł ź ć Ł Ą
Ż ń ń Ł Ą ń Ą Ż Ą Ż ń Ą ń ń ń ń Ł Ą ń ń ń ń ń Ą ń ń ń ń ń ń ń ć ń Ż ń ń Ą Ś Ą Ś Ą ń Ą Ś Ę ń Ś ń ń Ą ń Ż ń ź ź ń Ś ń ń Ś Ę Ś Ź Ś ń ń ć Ż ń ń Ą ń Ś Ż ń Ż Ż Ć Ż Ś Ś ć Ż Ż ć Ą ń Ą ń Ż ń ń ń Ż ć Ż Ż ń ń Ś Ż
Ł Ż Ł Ł Ł Ł ż ż ć ź ć ż ż Ż ż Ż ż Ż ć Ż Ł Ż ć ŻŻ ź ż Ł ż ż ż Ż ć Ł Ł ż ż ż ż Ż ż ż ź ć Ż ż ż Ż ż Ż ć ż ć Ż ź ż ż ć ć Ż ż Ź ż ż ż ź ż ż ź ż ż ż ż ż ź Ż Ż ź ż ć ż ż Ł ż ć ż ż ż ć ż ż ć Ż Ż ż ż ż ź ć ż ż
Ą Ę ą Ś ą ć Ą ą ą ą ą ŻŻ ŻŻ Ą Ż ą ą ą ą ą ą ą ą ą Ą ą ą Ęć ą ą ą ą ą ć Ę Ś Ą ć ą ć Ś ą Ą ć Ą ą Ą ź Ę ź ą ć ć ą ą Ę ą ą Ę ą ą ą ą ą ą ć ą ą ą ą ć ą ą ą Ę ą ą ą ą ą ą ą ą ć ć ź ą Ą ą ć Ę Ł Ł Ę ą ą Ą ą ą
S.A RAPORT ROCZNY Za 2013 rok
O P E R A T O R T E L E K O M U N I K A C Y J N Y R A P O R T R O C Z N Y Z A 2 0 1 3 R O K Y u r e c o S. A. z s i e d z i b t w O l e ~ n i c y O l e ~ n i c a, 6 m a j a 2 0 14 r. S p i s t r e ~ c
REGULAMIN WYNAGRADZANIA
REGULAMIN WYNAGRADZANIA Pracowników Niebędących Nauczycielami zatrudnionych w Gimnazjum nr 1 z Oddziałami Dwujęzycznymi im. W. Korfantego w Mysłowicach Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 21
2 7k 0 5k 2 0 1 5 S 1 0 0 P a s t w a c z ł o n k o w s k i e - Z a m ó w i e n i e p u b l i c z n e n a u s ł u g- i O g ł o s z e n i e o z a m ó w i e n i u - P r o c e d u r a o t w a r t a P o l
siedziba POZNAŃ www.armaterm.pl e-mail: biuro@armaterm.pl tel. (061) 848 84 31 tel. kom. 0506 110 005 fax (061) 848 84 31
[mei. .?s!epa IZZI. GK Enea WSPÓLNA REPREZENTACJA ZWIĄZKOWA. N. S.Z.. KOMISJA MIĘYZĄiśŁLQWA ENEA P RZ E. SifjwośĆ. Poznań, 7 listopada 2014 r.
-.. IZZI GK Enea 1c [mei WSPÓLNA REPREZENTACJA ZWIĄZKOWA 13. 11. 2014 0 OOSt3 Zarząd ENEA S.A. Szanowni Państwo. zgodnie z ustaleniami z naszego spotkania kwartalnego, które miało miejsce w dniu 30.10.20l4r.
Ń Ż ż ć ś ą ą ż ą ą ś ś ą ą Ą Ą ą Ż ą ą ź ć ąż ą ś ą ą Ł ŁÓ ą Ą Ą Ł ą ą ą ąą ż ć ą Ń Ś Ą ą ż ą ż ć ąż ą ś Ż Ł ż ż ś ś ż ś ż ą ą ż ż ś Ó ś ż ą ą ą ż ś ś Ą Ą ą Ł ą ż ż ą ą ż ą ż ś ą ą ż ś ś ą ś ż ś ś ż
Ż ń Ż
Ó Ł Ż ń Ż Ę ć Ź Ę ź ć ć ć ć Ł ć ć ć Ż ć ć ć ć ć Ę ź Ż Ż ć ć ć Ą Ł ć Ż ć ć Ę ć ć ć ć ź Ę ć Ę Ę ć ć ć ć Ę ć ć Ż Ę Ę ć Ż ć Ę ć Ę Ż ć ń ć ć Ż Ż ć Ż ć ń ć ć Ż ń ń ź ć ń ń ć Ę ć ć ć ń ć ć ć Ę ń Ę ć ć ć ź Ę ń
pracowników samorządowych zatrudnionych w Przedszkolu Publicznym Nr 29 w Opolu
R EGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników samorządowych zatrudnionych w Przedszkolu Publicznym Nr 29 w Opolu I. PRZEPISY WSTĘPNE 1 Regulamin wynagradzania, zwany dalej Regulaminem, określa szczegółowe warunki
I n f o r m a c j e n a t e m a t p o d m i o t u k t ó r e m u z a m a w i a j» c y p o w i e r z y łk p o w i e r z y l i p r o w a d z e p o s t p
A d r e s s t r o n y i n t e r n e t o w e j, n a k t ó r e j z a m i e s z c z o n a b d z i e s p e c y f i k a c j a i s t o t n y c h w a r u n k ó w z a m ó w i e n i a ( j e e ld io t y c z y )
ZARZĄDZENIE NR II/70/2009 Burmistrza Solca Kujawskiego z dnia 17 czerwca 2009 roku
ZARZĄDZENIE NR II/70/2009 Burmistrza Solca Kujawskiego z dnia 17 czerwca 2009 roku W sprawie: zatwierdzenia Regulaminu Wynagradzania pracowników Urzędu Miasta i Gminy w Solcu Kujawskim. Na podstawie ustawy
Dyrektora Zespołu Szkół Powszechnych im. Pierwszych Piastów w Damasławku z 23 stycznia 2017 roku
Zarządzenie nr 8.2017 Dyrektora Zespołu Szkół Powszechnych im. Pierwszych Piastów w Damasławku z 23 stycznia 2017 roku w sprawie wprowadzenia regulaminu wynagradzania dla pracowników niebędących nauczycielami
2 x U S B 2. 0 ( t y ł ), 2 x U S B 3. 0 ( t y ł ),
J e s t e m y f i r m s p e c j a l i z u j c s i w m i n i a t u r o w y c h k o m p u t e r a c h, z n a j d u j c y c h s z e r o k i e z a s t o s o w a n i e p r z y : w y w i e t l a nu i t r e c
REGULAMIN. MIĘDZYZAKŁADOWEJ ORGANIZACJI ZWIĄZKOWEJ NSZZ "Solidarność" W TAURON Wytwarzanie S.A. ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE
REGULAMIN MIĘDZYZAKŁADOWEJ ORGANIZACJI ZWIĄZKOWEJ NSZZ "Solidarność" W TAURON Wytwarzanie S.A. ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 Zgodnie ze Statutem NSZZ Solidarność oraz Uchwałami Zakładowych Zebrań Delegatów
Regulamin Wynagradzania Pracowników Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Dąbrowie Górniczej. Rozdział I Postanowienia ogólne
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr DKPiO.013.37.2013 Dyrektora MOPS w Dąbrowie Górniczej z dnia 08.11.2013 r. Regulamin Wynagradzania Pracowników Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Dąbrowie Górniczej
ś ź Ą ś Ą ś ś Ę Ą ń ń ń ś ń ńś ś ń ć ń ś ś ź ć ś ś ź ź Ę Ę ś ć ś ś ć ś ść ń Ę ć ć ć ś ń ć ć ć ś ś Ą ź ść ĘĄ ś ś ć ść ć Ś ś ś ś Ą ś ź ś ś ź ń Ą ś ź Ń ś ś ś Ń ń ź ć ś ś ś ć Ń ś ń ś ź ś ń ń ć ć ś ń ć ń ć
ć Ę Ż ć ć ć Ż Ź
Ł ć ć Ź Ź Ą ź Ż ć Ę Ż ć ć ć Ż Ź Ź Ź Ż Ż Ń ć ć Ń Ż Ź Ż Ź Ż ć Ó Ń Ż ć Ż ć Ę ć ć Ę Ż Ź Ż Ź Ź ć Ż Ź Ź Ź Ż ć Ź Ź Ź Ź Ź Ż Ż Ę Ż ć Ę Ę Ź ć Ż Ż ĘĄ Ź Ź ć Ż Ź Ą Ż Ść Ż Ę Ź Ż Ż Ż Ź Ż Ż ć ć ć ŻŻ ć ć ć ć Ę Ż ć ć Ż
Ń ź Ń ź Ń ź Ń ź ź Ń Ń Ń Ń ź Ą ź Ń ź Ó Ą ć Ń ć Ń ć ć ć ć ć ź ź ć Ń Ń ć ć Ę Ą ź Ę Ń ć ź Ń ź Ł Ń ć Ń Ą ć Ń ć ć ź Ń ćń Ś ź ź ź ć Ń ź ź Ń Ń Ę Ń ź Ń ź Ń Ą ć ź ć ć Ę ć ź ć Ą ć ź ć Ń ć ć ź ć Ń Ń Ń Ę ć Ą Ą ź Ń
Ą ń Ś ź ń ć ż Ę Ń Ą ć ń ń ż ń ź ź ź Ż ń ź ń Ą ń ż Ł ż Ę Ż ć ż ń Ę ć ż ż ń Ę ż ń ń Ą ż ń Ąć Ę ń Ę Ł Ą Ż ż Ę Ę ń Ż ż Ż Ę Ę Ę Ę Ę ć ż ż ż ć ćń ż ź Ę ń ż ć Ę ż ż Ę ź Ę ń ż Ę Ę ń Ę Ę ń ć Ż ć ż Ą Ę Ę ź ń ż ń
P R O T O K Ó Ł D O D A T K O W Y N R 5
P R O T O K Ó Ł D O D A T K O W Y N R 5 do Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy Zakładów Koksowniczych Zdzieszowice Spółka z o.o. w Zdzieszowicach Działając na podstawie Art. 241 9 1 Działu Jedenastego
Gdyńskim Ośrodkiem Sportu i Rekreacji jednostka budżetowa
W Z Ó R U M O W Y z a w a r t a w G d y n i w d n i u 2 0 1 4 r po m i d z y G d y s k i m O r o d k i e m S p o r t u i R e k r e a c j i j e d n o s t k a b u d e t o w a ( 8 1-5 3 8 G d y n i a ), l
Instrukcja obiegu i kontroli dokumentów powodujących skutki finansowo-gospodarcze w ZHP Spis treści
C h o r ą g i e w D o l n o l ą s k a Z H P U c h w a ł a n r 2 1 / I X / 2 0 1 5 K o m e n d y C h o r ą g w i D o l n o 6 l ą s k i e j Z H P z d n i a 2 10. 5. 2 0 1 5 r. w s p r a w i e I n s t r u
Rozdział 1. Nazwa i adres Zamawiającego Gdyński Ośrodek Sportu i Rekreacji jednostka budżetowa Rozdział 2.
Z n a k s p r a w y G O S I R D Z P I 2 70 1 3 7 2 0 1 4 S P E C Y F I K A C J A I S T O T N Y C H W A R U N K Ó W Z A M Ó W I E N I A f U d o s t p n i e n i e w r a z z r o z s t a w i e n i e m o g
Rozdział 1. Nazwa i adres Zamawiającego Gdyńskie Centrum Sportu jednostka budżetowa Rozdział 2. Informacja o trybie i stosowaniu przepisów
Z n a k s p r a w y G C S D Z P I 2 7 1 0 33 2 0 1 7 S P E C Y F I K A C J A I S T O T N Y C H W A R U N K Ó W Z A M Ó W I E N I A f U s ł u g i s p r z» t a n i a o b i e k t ó w G d y s k i e g o C e
OKOŁOUKŁADOWE POROZUMIENIE ZBIOROWE
OKOŁOUKŁADOWE POROZUMIENIE ZBIOROWE zawarte w Poznaniu dnia 2018 roku, pomiędzy: I. Organizacjami Związkowymi, działającymi w Veolia Energia Poznań S.A. z siedzibą w Poznaniu: 1. Niezależny Samorządny
Kapitały własne Spółek Grupy Kapitałowej ENEA S.A.
KOMISJA PAP IERÓW WARTOŚCIOWYCH I GIEŁD Raport bieżący nr 24/2006 Data sporządzenia: 2006-04-04 Skrócona nazwa emitenta: ENEA Temat: Aktualizacja treści prospektu emisyjnego w zakresie dotyczącym spółek
G d y n i a W y k o n a n i e p r a c p i e l g n a c y j- n o r e n o w a c y j n y c h n a o b i e k t a c h s p o r t o w y c h G C S o r a z d o s t a w a n a s i o n t r a w, n a w o z u i w i r u
P R O T O K Ó Ł D O D A T K O W Y N R 9
P R O T O K Ó Ł D O D A T K O W Y N R 9 do Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy Zakładów Koksowniczych Zdzieszowice Spółka z o.o. w Zdzieszowicach Działając na podstawie Art. 241 9 1 Działu Jedenastego
Kapitały własne Spółek Grupy Kapitałowej ENEA S.A.
KOMISJA PAPIERÓW WARTOŚCIOWYCH I GIEŁD Raport bieżący nr 43/2005 Data sporządzenia: 2005-09-05 Skrócona nazwa emitenta: ENEA Temat: Aktualizacja treści prospektu emisyjnego w zakresie dot. kapitałów własnych
POROZUMIENIE ZBIOROWE
POROZUMIENIE ZBIOROWE zawarte dnia 18 grudnia 2002 roku w Zielonej Górze, pomiędzy Pracodawcami Spółkami Dystrybucyjnymi, tworzącymi Grupę Zachodnią, tj.: 1. Energetyką Poznańską S.A., z siedzibą w Poznaniu
T00o historyczne: Rozwój uk00adu okresowego pierwiastków 1 Storytelling Teaching Model: wiki.science-stories.org , Research Group
13T 00 o h i s t o r y c z n Re o: z w ó j u k 00 a d u o k r e s o w e g o p i e r w i a s t k ó w W p r o w a d z e n i e I s t n i e j e w i e l e s u b s t a n c j i i m o g o n e r e a g o w a z e
UCHWAŁA KK nr 8/05 ws. zasad tworzenia i rejestracji organizacji zakładowych i międzyzakładowych
UCHWAŁA KK nr 8/05 ws. zasad tworzenia i rejestracji organizacji zakładowych i międzyzakładowych Komisja Krajowa NSZZ Solidarność, działając na podstawie 61 ust. 2 w związku z postanowieniami 20 oraz 41
związanych z pracą, warunków pracy, zwłaszcza c Rzadziej pojawiają się regulacje dotyczące kszt i higienicznych warunków pracy oraz zasad współ Według
Raport "Magazynu Solidarność": We Francji aż 98 procent pracowników objętych j niewiele mniej w innych krajach tzw. starej Uni jest zatrudniony w przedsiębiorstwie, gdzie tak przystępują do rozmów nad
od 1 lipca 2007 do 1 lipca 2017 roku.
Image not found /sites/eneacsr2012.message-asp.com/themes/eneacsr2012/img/enea.jpg Struktura Grupy W 2012 roku w skład Grupy Kapitałowej ENEA wchodziły 24 spółki. Na dzień 30 czerwca 2013 roku Grupa Kapitałowa
Przedmiot informacji:
Warszawa, 26.05.2010 r. INFORMACJA PRAWNA Przedmiot Podstawa prawna informacji Zleceniodawca Wzmocniona ochrona stosunku pracy z art. 32 ustawy o związkach zawodowych działacza związkowego w przypadku
PROJEKT. Porozumienie w sprawie zasad kształtowania wynagrodzeń w Spółkach Zależnych Grupy TAURON w latach
PROJEKT Porozumienie w sprawie zasad kształtowania wynagrodzeń w Spółkach Zależnych Grupy TAURON w latach 2015-2016 zawarte w Katowicach w dniu. listopada 2015 roku, pomiędzy: TAURON Polska Energia S.A.
Opis i zakres czynności sprzątania obiektów Gdyńskiego Centrum Sportu
O p i s i z a k r e s c z y n n o c is p r z» t a n i a o b i e k t ó w G d y s k i e g o C e n t r u m S p o r t u I S t a d i o n p i ł k a r s k i w G d y n i I A S p r z» t a n i e p r z e d m e c
Krzyżanowski R. 2016. Wpływ lotnych związków orzecha włoskiego Juglans regia L. na zachowanie mszyc Panaphis juglandis (Goeze, 1778) i Chromaphis juglandicola (Kaltenbach, 1843). Wyd. UPH, Siedlce (ISBN: 978-83-7051-801-1). https://doi.org/10.13140/RG.2.2.28916.86402
ą ę Ę ę ę ę ę ę ę ę Ę ę ę Ą Ą Ą ę Ą Ą Ę ę Ą ę ę ę ą Ź Ź ń ę ć ż Ź Ź Ź Ź ń ż ź Ź ż ń ż Ź Ź ż ę ę Ź ź ą Ź Ź ą
Ś ź ć ź ć Ź ć ź ć Ą ć ć ć Ą ć ź ć ź ć Ś ć ć ć ć Ą Ą ć ć ć ć ć ć Ś ć Ź ć ć Ą ć ó ń ć ć ó ć ó ń ć ć ć ó ó ń ć ó Śń ó ó ć ó ó ó ó ć ó ń ó ó ó ó Ą ć ź ó ó ó ń ó ó ń ó ó ó ź ó ó ó ó Ść ć Ą ź ć ć ć ć Ś Ą ć ć
ZARZĄDZENIE Nr. Burmistrza Miasta Chrzanowa z dnialsiu&3xc)&: r.
ZARZĄDZENIE Nr Burmistrza Miasta Chrzanowa z dnialsiu&3xc)&:... 2004r. w sprawie: wprowadzenia regulaminu premiowania dla dyrektorów: Krytej Pływalni" Chrzanowie, Zarządu. Szkół i Przedszkoli w Chrzanowie,
Menedżer Działu Spraw Pracowniczych IRS. Sekretarz Komisji Zakładowej
Protokół ze spotkania Otrzymują: 1 egz. Komisja Zakładowa NSZZ Solidarność 2 egz. Dyrekcja TRW Polska Spotkanie w dniu 18 lutego 2019 r. o godz. 14.30 dotyczące sporu zbiorowego. W spotkaniu udział wzięli
Szpital Dziecięcy Polanki im. Macieja Płażyńskiego w Gdańsku sp. z o.o Gdańsk, ul. Polanki 119
Nr sprawy: SZP-022/DZ/410/2015. Szpital Dziecięcy Polanki im. Macieja Płażyńskiego w Gdańsku sp. z o.o. 80-308 Gdańsk, ul. Polanki 119 www.szpitalpolanki.pl Gdańsk, dnia 10.09.2015r WYJAŚNIENIE TREŚCI
Zarządzenie Nr /2012 Zachodniopomorskiego Kuratora Oświaty z dnia Uf listopada 2012r.
Zarządzenie Nr /2012 Zachodniopomorskiego Kuratora Oświaty z dnia Uf listopada 2012r. w sprawie ustalenia regulaminu premiowania pracowników obsługi w Kuratorium Oświaty w Szczecinie i zasad przyznawania
Ł ć ć Ł Ą Ń Ę Ą Ń Ń Ą Ą ć Ń Ń ć Ą ć ć ź ć ź Ł Ł Ą Ę ć ć ć ć ć ć Ź ć Ę ĘĄ ć Ę ĘĄ Ę Ł Ł ź Ę ć ć ć Ę Ł Ż Ę Ł ź ć Ł ć ź Ę ź Ą Ą ć ć ć Ą Ł Ł Ą ć Ę Ę Ę ć ć ć ć Ą Ę Ń Ę Ą Ń ć Ł Ą Ń Ę Ą Ń Ę ć Ń ć Ć ć Ń Ń ć ć ć
ć ć Ą Ę Ę Ę Ę Ą ć ć ć ć ć ź Ą Ą Ą Ą ć Ą Ą Ą Ą ź Ę Ż ć ć Ł Ł ź ź Ł ć Ę Ę Ń Ż Ń ć Ę ć Ś Ś ć Ą Ę ć ć ć Ę ź Ę Ę Ń Ę Ń Ę Ę ć Ę Ę Ę Ę ć ć ź ć ć Ę ć Ę ć ć ć ć Ę Ę ź Ł Ę Ą Ą Ą Ę ź ź ć ź ć Ł ć Ł Ę ć Ą Ł
Ź Ó Ź Ź Ą ź ź Ń Ó ć Ź ć ć Ź Ó Ń ź Ó Ś Ó Ó Ó Ą ź ź Ó Ą Ą Ź ć Ź Ó Ó Ó Ą ć ć ć Ą ć Ó Ść ć Ś Ść Ś Ó ć ć Ś Ó Ó ć Ś ć ć ć Ó Ó ć ć Ó Ś Ą Ó ć Ź ĘĄ Ó Ó Ą Ś Ó Ź Ą Ł Ś ć Ź Ł Ł Ą Ó Ś Ł ć ć Ź Ó Ź Ł Ć ć Ó ć Ś Ź Ó ć
ż Ź Ą Ż Ż Ż ć Ó Ą Ó ź ć Ż Ż ź ż ż Ź ż ć ż Ż ć Ż Ż ż Ę Ą Ę Ą Ż Ść ć ż ż Ą ć Ź Ś ć Ż ż ż ż ż Ż ż Ż ż ż Ś ż Ź ż Ą ĘĄ Ż ć ć ż ż ż Ż ż Ż ć ż Ż ż ć ż Ż Ś Ż ż ć ż Ź Ż Ź ż ć Ź Ś ż Ź ż ż ź ż Ż ż Ż ż ż ż ż ż Ę Ś
ź Ę Ą ć ź Ą ć ć ć ź ć ć ź ć ć Ł Ę ź ć ź ć Ś Ę ź Ę Ą Ą Ś Ę ć ź ć ć ć ć ź Ę Ę ć ć ź ź ć ź ć ź ź ź ć ź ć ć ź ź ź ć Ę ć ć Ę ć Ń ć Ł Ą Ę ź Ę ć ź ć ź Ł Ę ź ź Ą Ę ć Ś Ś Ś ź Ś ź ź ź Ś Ś ć Ż Ś Ś Ś Ś Ś Ś Ś Ś Ś Ś
Za Radę Krajowej Sekcji PPN NSZZ Solidarność Przewodniczący Stanisław Skupień
Krajowa Sekcja Pracowników Parków Narodowych NSZZ Solidarność 34 500 Zakopane ul. Chałubińskiego 42 A tel. 018 20 23 263, kom. 601 50 55 26, fax: 018 20 635 79, e-mail: sskupien@tpn.pl Zakopane 01.07.2008
PROTOKÓŁ DODATKOWY Nr 8
PROTOKÓŁ DODATKOWY Nr 8 do Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników ENE:\ \Xfytwarzanie S.:\. w Świerżach Górnych zawartego 6 sierpnia 2007 r. (zwanego dalej "ZUZP" lub "Układem") zawarty 19
Ł Ś ń ń ń ź ź Ę Ś Ś Ć Ą Ę ź Ź Ń ń Ę Ą ń Ź ń ń ź Ś ń Ź ź ć Ł Ś Ą Ś ź Ą ń Ń Ź Ś Ó ŁÓ Ę Ó Ś ć ź Ę Ą Ś Ś Ś Ś ć Ą ź ń Ą ń Ź ź ź Ę Ł ń ń ń ź Ź Ą Ń Ą Ą ć Ź ń Ą Ń ń ń ź ć ń Ę Ś Ź ć ć ć ń ń ć ń ć ć Ź Ą ć ć ć ć
