REGULAMIN. MIĘDZYZAKŁADOWEJ ORGANIZACJI ZWIĄZKOWEJ NSZZ "Solidarność" W TAURON Wytwarzanie S.A. ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE

Transkrypt

1 REGULAMIN MIĘDZYZAKŁADOWEJ ORGANIZACJI ZWIĄZKOWEJ NSZZ "Solidarność" W TAURON Wytwarzanie S.A. ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 Zgodnie ze Statutem NSZZ Solidarność oraz Uchwałami Zakładowych Zebrań Delegatów lub Członków, Komisje Zakładowe i Międzyzakładowe NSZZ Solidarność działające w jednostkach organizacyjnych TW oraz podmiotów powstałych na bazie majątku jak również w wyniku restrukturyzacji lub przekształceń własnościowych TW S.A. powołują Międzyzakładową Organizację Związkową NSZZ Solidarność w TAURON Wytwarzanie S.A., zwaną dalej Międzyzakładową Organizacją Związkową w TW S.A. lub MOZ w TW S.A. Międzyzakładowa Organizacja Związkowa obejmuje zakresem działania wszystkie jednostki organizacyjne wchodzące w skład TAURON Wytwarzanie S.A. 2 3 Siedzibą Międzyzakładowej Organizacji Związkowej NSZZ Solidarność w TW S.A. jest Jaworzno ul. Promienna Władzą wykonawczą MOZ NSZZ Solidarność w TW S.A. jest Międzyzakładowa Komisja Związkowa zwana MKZ. W skład Międzyzakładowej Komisji Związkowej wchodzą Komisje Oddziałowe NSZZ Solidarność działające w jednostkach organizacyjnych Południowego Koncernu Energetycznego S.A. oraz podmiotach powstałych na bazie majątku jak również w wyniku restrukturyzacji lub przekształceń własnościowych TW S.A. po 2009 roku. ROZDZIAŁ II ZASADA WYBORU DELEGATÓW 5 1. Delegaci na Walne Zebranie Delegatów MOZ NSZZ Solidarność w TW S.A. wybierani są w Oddziałowych Organizacjach Związkowych TW S.A. wg klucza ustalonego przez Międzyzakładową Komisję Związkową lub Międzyzakładową Komisję Wyborczą NSZZ Solidarność w TW S.A r

2 2. Ilość Członków w Komisjach Oddziałowych ustala uchwałą WZD załącznik nr 1. ROZDZIAŁ III WŁADZE MIĘDZYZAKŁADOWEJ KOMISJI ZWIĄZKOWEJ NSZZ Solidarność w TW S.A Władzami Międzyzakładowej Organizacji Związkowej są: a) Walne Zebranie Delegatów NSZZ Solidarność, b) Międzyzakładowa Komisja Związkowa, c) Międzyzakładowa Komisja Rewizyjna, 2. Władzami Oddziałowej Organizacji Związkowej są: a) Walne Zebranie Członków / Delegatów w jednostce organizacyjnej TW S.A. b) Komisja Oddziałowa w jednostce organizacyjnej TW S.A. c) Oddziałowa Komisja Rewizyjna w jednostce organizacyjnej TW S.A Do kompetencji Walnego Zebrania Delegatów należy: a) uchwalanie programu działalności MKZ, b) podejmowanie uchwał wiążących dla struktur MOZ, c) wybór przewodniczącego i członków MKZ oraz Międzyzakładowej Komisji Rewizyjnej (MKR) według parytetu zawartego w Załączniku nr 1 do regulaminu. d) rozpatrywanie sprawozdań przedkładanych przez MKZ i MKR oraz - udzielania absolutorium członkom MKZ na wniosek MKR w przypadku zebrania sprawozdawczo-wyborczego, - przyjęcie lub nie przyjęcie sprawozdań MKZ i MKR w przypadku zebrań sprawozdawczych. e) ustalanie wysokości składki członkowskiej na działalność MKZ, f) uchwalanie Regulaminu Międzyzakładowej Organizacji Związkowej i jego zmian, 8 1. Do kompetencji Międzyzakładowej Komisji Związkowej należy: a) negocjowanie, zawieranie i wypowiadanie układu zbiorowego pracy, b) realizowanie uprawnień wynikających z Kodeksu Pracy i Ustawy o Związkach Zawodowych i innych aktów prawnych, c) podejmowanie uchwał dotyczących Funduszu Świadczeń Socjalnych zgodnie z uprawnieniami związków zawodowych w tym w zakresie, d) zawieranie z pracodawcą porozumień dotyczących funkcjonowania MKZ, e) wybór członków prezydium wiceprzewodniczących, sekretarza, skarbnika. Kandydatów na poszczególne funkcje proponuje Przewodniczącego MKZ, r

3 f) podejmowanie uchwał programowych, g) podejmowanie uchwał finansowych w ramach posiadanych środków. h) podejmowanie uchwał o akcjach protestacyjnych w TW S.A., i) uchwalanie regulaminu wyborów. j) i inne uprawnienia wynikające z prawa związkowego 2. Przewodniczący MKZ zwołuje posiedzenie Międzyzakładowej Komisji Związkowej nie rzadziej niż raz na rok lub na wniosek 1/3 członków Międzyzakładowej Komisji Zakładowych. 3. Nadzwyczajne Zebranie Międzyzakładowej Komisji Związkowej zwołuje Przewodniczący w następujących przypadkach: a) proklamowania strajku, b) zamachu na prawa związkowe, c) na wniosek 1/3 członków MKZ. 4. Uchwały Międzyzakładowej Komisji Związkowej zapadają zwykłą większością głosów, natomiast uchwały dotyczące: - likwidacji jednostki organizacyjnej lub jej części - ograniczenia zatrudnienia - zmiany w ZUZP zapadają bezwzględną większością głosów uprawnionych. 5. Głosowania na Zebraniach Międzyzakładowej Komisji Związkowej są jawne z wyjątkiem spraw zastrzeżonych w innych przepisach. 6. Głosowanie tajne przeprowadza się na żądanie, co najmniej 1/10 osób obecnych na danym posiedzeniu. 7. Podjęte przez MKZ decyzje są wiążące dla Komisji Oddziałowych w poszczególnych jednostkach organizacyjnych TW S.A. 8. Międzyzakładowa Komisja Związkowa może przekazać część swoich uprawnień na rzecz Komisji Oddziałowych w poszczególnych jednostkach organizacyjnych TW S.A. 9. Międzyzakładowa Komisja Związkowa reprezentuje wchodzące w jej skład Komisje Oddziałowe wobec organów TAURON Wytwarzanie S.A. oraz kierownictw jednostek organizacyjnych powstałych w wyniku przekształcenia poszczególnych zakładów, organów administracji państwowej, samorządowej, władz NSZZ Solidarność. 10. Międzyzakładowa Komisja Związkowa organizuje pomoc prawną i merytoryczną oraz podejmuje interwencje w przypadku konfliktów pomiędzy Komisjami Oddziałowymi, a organami TAURON Wytwarzanie S.A. lub kierownictwem jej jednostek organizacyjnych. 11. Międzyzakładowa Komisja Związkowa organizuje, koordynuje i kieruje na obszarze TW S.A. akcjami protestacyjnymi do strajku włącznie r

4 12. Kadencja władz Międzyzakładowej Komisji Związkowej jest zbieżna z kadencją władz regionalnych. 1. Ilość członków wyodrębnionego z Międzyzakładowej Komisji Związkowej, Prezydium ustala w drodze uchwały MKZ W skład Prezydium Międzyzakładowej Komisji Związkowej wchodzą: a) Przewodniczący MKZ, b) Przewodniczący Komisji Oddziałowych, c) Członkowie Komisji Oddziałowych zgłoszeni uchwałami zgodnie z przyjętym przez WZD parytetem stanowiącym załącznik nr MKZ na wniosek Przewodniczącego wybiera z Członków Prezydium Wiceprzewodniczących, Sekretarza i Skarbnika. Ilości Wiceprzewodniczących proponuje Przewodniczący MKZ w zależności od potrzeb organizacji związkowej. 4. Pracami Prezydium kieruje Przewodniczący MKZ lub w czasie jego nieobecności wskazany przez niego Wiceprzewodniczący. 4. Do obowiązków Prezydium należy: d) realizacja uchwał Międzyzakładowej Komisji Związkowej, e) kierowanie bieżącą działalnością Międzyzakładowej Komisji Związkowej, f) składanie MKZ sprawozdań z działalności Prezydium, g) MKZ może przekazać część swoich uprawnień na rzecz Prezydium z wyjątkiem uprawnień zastrzeżonych tylko do kompetencji MKZ Ilość członków Międzyzakładowej Komisji Rewizyjnej ustala w drodze uchwały WZD załącznik nr 1 2. MKR ze swojego grona wybiera przewodniczącego, zastępców, sekretarza. 3. Zadaniem Międzyzakładowej Komisji Rewizyjnej jest kontrola działalności MKZ i Komisji Oddziałowych. Kontroli podlega gospodarka finansowa oraz zgodność działania ze statutem i uchwałami władz wyższego szczebla. Pracami kieruje Przewodniczący. 4. Międzyzakładowa Komisja Rewizyjna składa sprawozdanie ze swojej działalności na WZD. 5. Międzyzakładowa Komisja Rewizyjna w przypadkach szczególnych może zwołać Walne Zebranie Delegatów r

5 11 1. Do kompetencji Komisji Oddziałowej należy: a) uchwalanie wewnętrznych regulaminów i ich zmian, b) negocjowanie, zawieranie porozumień z Dyrektorem jednostki organizacyjnej dotyczących spraw finansowych i innych pozostających w jego gestii, c) podejmowanie uchwał finansowych w ramach posiadanych środków, d) prowadzenie działalności gospodarczej po otrzymaniu takich uprawnień od Międzyzakładowej Komisji Związkowej, e) wybór Prezydium Komisji Oddziałowej. f) podejmowanie uchwał o przyjęciu, bądź wykluczeniu ze Związku w swoich jednostkach organizacyjnych, 2. Posiedzenie Komisji Oddziałowej zwołuje Przewodniczący nie rzadziej niż raz na miesiąc lub na wniosek 1/3 członków Komisji Oddziałowej. 3. Uchwały Zebrania Komisji Oddziałowej zapadają zwykłą większością głosów. 4. Głosowania na Zebraniach Komisji Oddziałowej są jawne z wyjątkiem spraw zastrzeżonych w innych przepisach. 5. Głosowanie tajne przeprowadza się na żądanie, co najmniej 1/10 osób obecnych na danym posiedzeniu Komisje Oddziałowe mogą tworzyć Prezydium. Liczbę członków Prezydium ustala zebranie członków lub Delegatów Organizacji Oddziałowej. 2. Pracami Prezydium kieruje Przewodniczący Komisji Oddziałowej. 3. Do obowiązków Prezydium należy: g) realizacja uchwał Komisji Oddziałowej, h) kierowanie bieżącą działalnością Komisji Oddziałowej, i) składanie sprawozdań z działalności Prezydium Komisji Oddziałowej Oddziałowa Komisja Rewizyjna wybiera ze swojego grona Przewodniczącego 2. Oddziałowa Komisja Rewizyjna sprawuje nadzór nad działalnością Komisji Oddziałowej. Pracami kieruje Przewodniczący r

6 ROZDZIAŁ IV FINANSE MIĘDZYZAKŁADOWEJ KOMISJI ZWIĄZKOWEJ w TW S.A Fundusz Międzyzakładowej Komisji Związkowej tworzą: a) wpływy ze składek przekazywanych przez Komisje Oddziałowe w ustalonej przez WZD wysokości, b) darowizny, zapisy lub dotacje, c) dochody z działalności gospodarczej. 2. Komisje Oddziałowe prowadzą samodzielną gospodarkę finansową korzystając z wydzielonych kont bankowych. 3. Komisje Oddziałowe odprowadzają zgodnie ze Statutem NSZZ Solidarność część składki na struktury ponadzakładowe związku oraz składkę uchwaloną przez WZD NSZZ Solidarność TW S.A. na konto MKZ TW S.A. 4. Komisje Oddziałowe sporządzają sprawozdania finansowe i przekazują je do MKZ, która sporządza sprawozdanie skonsolidowane. 5. Podstawą działalności finansowej jest budżet roczny i preliminarz wydatków zatwierdzany zgodnie ze Statutem NSZZ Solidarność. Tekst jednolity Regulaminu został przyjęty przez XI Walne Zebranie Delegatów r. w Trzebini r