Zatrudnienie. Liczba pracowników zatrudnionych na umowę o pracę w podziale na płeć w 2012 roku

Wielkość: px

Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Zatrudnienie. Liczba pracowników zatrudnionych na umowę o pracę w podziale na płeć w 2012 roku"

Piotr Marszałek
6 lat temu
Przeglądów:

1 Image not found /sites/eneacsr2012.message-asp.com/themes/eneacsr2012/img/enea.jpg Zatrudnienie Grupa Kapitałowa jest jednym z największych przedsiębiorstw branży energetycznej. Wpływa zatem, jako pracodawca, na jakość życia ponad osób zatrudnionych we wszystkich spółkach Grupy i ich rodzin. Praktyki z obszaru zarządzania miejscem pracy, w szczególności BHP, wpływają także na podwykonawców i zleceniobiorców realizujących dla spółek m.in. działania modernizacyjne i inwestycje budowlane. Dla samej Elektrociepłowni prace związane z nowymi inwestycjami wykonywało około 1200 podwykonawców. Raportujące spółki Grupy Kapitałowej zatrudniały w 2012 roku na umowę o pracę łącznie , w tym i ,04% zatrudnionych na umowę o pracę to zatrudnieni w pełnym wymiarze czasu pracy. 95,9% umów o pracę to umowy na czas nieokreślony. zatrudnionych na umowę o pracę w podziale na płeć w 2012 roku Całkowita S.A Operator MEC Piła PEC Oborniki BHU Centrum Eneos Energomiar EP Zakład

2 Całkowita Uzdrowiskowe ITSERWIS Energo-Tour Hotel Edison Windfarm Polska zatrudnionych na umowę o pracę w podziale na kategorie pracownicze i płeć. Kierownicy Najwyższa kadra Prac Dyrektorzy niższego zarządzająca oper szczebla Liczb kobi S.A Operator MEC Piła PEC Oborniki BHU Centrum Eneos Energomiar EP Zakład Uzdrowiskowe ITSERWIS Energo-Tour

3 Najwyższa kadra Kierownicy Prac Dyrektorzy zarządzająca niższego szczebla oper Liczb kobi Hotel Edison Windfarm Polska zatrudnionych na umowę o pracę w podziale na rodzaj umowy o pracę w 2012 roku Całkowita w podziale podziale na na rodzaj umowy o pracę wymiar czas pracy Pełny Nie Próbny Określony Nieokreślony wymiar wym czasu cza pracy pra S.A Operator MEC Piła PEC Oborniki BHU Eneos Centrum Energomiar Energetyka Poznańska Zakład

4 Całkowita w podziale podziale na na rodzaj umowy o pracę wymiar czas pracy Pełny Nie Próbny Określony Nieokreślony wymiar wym czasu cza pracy pra Uzdrowiskowe ITSERWIS Energo-Tour Hotel Edison Windfarm Polska Ponadto spółki zatrudniały na umowy cywilnoprawne ponad 260 osób. Znaczącą część prac osoby zatrudnione na umowy cywilnoprawne wykonują dla spółki Energomiar. Są to m.in. takie usługi, jak odczyty liczników gazowych i elektrycznych, dostarczanie faktur Klientom, awaryjne wymiany liczników, legalizacyjną wymianę liczników, windykacja czy też plombowanie. zatrudnionych na umowę o pracę oraz osób zatrudnionych na umowy cywilnoprawne w 2012 roku zatrudnionych na umowę o pracę osób zatrudnionych na umowy cywilnoprawne S.A. 401 bd Operator MEC Piła PEC Oborniki BHU Eneos

5 zatrudnionych na umowę o pracę osób zatrudnionych na umowy cywilnoprawne Centrum Energomiar Energetyka Poznańska Zakład 60 3 Uzdrowiskowe 78 1 ITSERWIS 86 2 Energo-Tour 22 3 Hotel Edison 22 0 Windfarm Polska 1 2 Grupa Kapitałowa jest stabilnym pracodawcą i nie odnotowała w żadnej ze spółek wysokiego wskaźnika fluktuacji. W 2012 roku do raportujących spółek zostało rekrutowanych łącznie 371 nowych a odeszło 504. dla wszystkich spółek łącznie wynosi 5,02%. i wskaźnik w podziale na płeć w 2012 roku Łączna Wskaźni wszystkich mężczyz S.A. 32 7,98% 12 2,99% 20 4,99% Operator 227 4,32% 71 1,35% 156 2,97% 125 5,39% 27 1,16% 98 4,22% 2 1,05% ,05% 8 4,81% 1 0,60% 7 4,22% MEC Piła 5 3,07% 1 0,62% 4 2,47% PEC Oborniki ,78% 3 0,49% 14 2,29% BHU 19 11,45% 3 1,80% 16 9,64% Eneos 12 10,08% 2 1,68% 10 8,40%

6 Łączna Wskaźni wszystkich mężczyz Centrum 15 9,55% 10 6,36% 5 3,18% Energomiar 14 7,32% 6 3,14% 8 4,19% Energetyka Poznańska Zakład 2 3,33% 1 1,66% 1 1,66% Uzdrowiskowe 3 3,85% 3 3,85% 0 0 ITSERWIS 21 24,41% 13 15,11% 8 9,30% Energo-Tour Hotel Edison 2 9,09% 1 4,54% 1 4,54% Windfarm Polska SUMA i wskaźnik w podziale na kategorie wiekowe w 2012 roku Odejścia Odejścia Ode pra do 29 roku poniżej 30 od 30 do 50 pow z kategorii życia roku życia w roku życia rok lat 2012 roku S.A Operator 16 0,31% 48 0,91% ,76% 22 1,91% ,02% 1 2% MEC Piła 2 1,23% PEC Oborniki BHU 2 1,20% 12 7,23% 5 Eneos 3 2,52% 3 2,52% 6

7 Odejścia Odejścia Ode pra do 29 roku poniżej 30 od 30 do 50 pow z kategorii życia roku życia w roku życia rok lat 2012 roku Centrum ,50% 4 1,24% 10 Energomiar 2 1,03% 5 2,56% 7 Energetyka Poznańska Zakład Uzdrowiskowe ,08% 1 ITSERWIS 6 6,80% 13 14,74% 2 Energo-Tour Hotel Edison Windfarm Polska SUMA nowych przyjętych do pracy, w podziale na kategorie wiekowe i płeć. przyjętych do pracy w 2012 roku Kategoria Kategoria Kategoria wiekowa wiekowa wiekowa Łączna Kobiety Mężczyźni do 29 od 30 do powyżej roku 50 roku 50 roku życia życia życia S.A Operator

8 przyjętych do pracy w 2012 roku Kategoria Kategoria Kategoria wiekowa wiekowa wiekowa Łączna Kobiety Mężczyźni do 29 od 30 do powyżej roku 50 roku 50 roku życia życia życia MEC Piła PEC Oborniki BHU Eneos Centrum Energomiar EP Zakład Uzdrowiskowe ITSERWIS Energo-Tour Hotel Edison Windfarm Polska SUMA

Podobne dokumenty

Udział procentowy pracowników poszczególnych spółek objętych układami zbiorowymi w 2012 roku

Udział procentowy pracowników poszczególnych spółek objętych układami zbiorowymi w 2012 roku 4. Pracownicy 4.1. Zatrudnienie 4.2. Bezpieczeństwo w miejscu pracy 4.3. Szkolenia i edukacja 4. PRACOWNICY Zapewnienie zrównoważonego zarządzania kapitałem ludzkim to jeden z trzech kluczowych celów Strategii