Rynek Pracy pod Lupą II badawczy projekt systemowy WUP w Toruniu

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Rynek Pracy pod Lupą II badawczy projekt systemowy WUP w Toruniu"

Transkrypt

1 Rynek Pracy pod Lupą II badawczy projekt systemowy WUP w Toruniu Spotkanie z pracownikami PUP rejestrującymi osoby bezrobotne. Spotkanie przygotowane w ramach projektu Rynek Pracy pod Lupą II Toruń,, r.

2 Projekt systemowy Rynek Pracy pod Lupą II Wniosek o dofinansowanie projektu został przyjęty do realizacji Uchwałą Zarządu Województwa Kujawsko Pomorskiego nr 6/188/2014 w dniu r. Zgodnie z zapisami w Planach Działania na 2013 r. oraz na lata Projekt realizowany jest w ramach Priorytetu VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich PO KL, Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie, Poddziałanie Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy Okres realizacji projektu: r. 2

3 Projekt systemowy Rynek Pracy pod Lupą II Cel projektu Cel główny: wsparcie uczestników* kujawsko pomorskiego rynku pracy w realizacji działań na rzecz łagodzenia skutków i przeciwdziałania bezrobociu poprzez dostarczenie informacji Cel ten zostanie osiągnięty dzięki: wskazaniu zawodów deficytowych nadwyżkowych, diagnozie planów zatrudnieniowych oraz trudności rekrutacyjnych pracodawców działających w kluczowych branżach regionu, diagnozie sytuacji podmiotów utworzonych dzięki dotacjom dla osób bezrobotnych, identyfikacji oferty szkoleniowej, udostępnianiu informacji szerokiemu gronu odbiorców. *instytucje rynku pracy; organy prowadzące szkoły ponadgimnazjalne oraz szkoły wyższe; doradcy zawodowi, nauczyciele i pedagodzy; uczniowie; potencjalni inwestorzy; pracodawcy oraz instytucje szkoleniowe. 3

4 Realizacja Projektu oddziaływa ywać będzie na takie grupy podmiotów w jak: instytucje rynku pracy (efektywniejsze świadczenie usług i wykorzystanie środków) organy prowadzące szkoły ponadgimnazjalne oraz uczelnie wyższe (planowanie kierunków kształcenia) doradcy zawodowi, nauczyciele i pedagodzy (prowadzenie zajęć z doradztwa zawodowego) uczniowie szkół i ich rodzice (podejmowanie decyzji edukacyjnych) potencjalni inwestorzy (znajomość struktury niewykorzystanych zasobów podażowych) pracodawcy (realizacja polityki rekrutacyjnej i szkoleniowej) instytucje szkoleniowe (dostosowanie oferty do potrzeb rynku). 4

5 Zadanie 1. Prowadzenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych MZDiN przedstawia relacje popytu na pracę i podaży zasobów pracy w przekroju terytorialno zawodowym. opracowana została pierwsza część raportu z MZDiN za 2013 r. Druga cześć raportu z informacjami dotyczącymi absolwentów szkół ponadgimnazjalnych i wyższych przygotowana zostanie w sierpniu br. na stronie internetowej projektu zamieszczone zostały dane o bezrobotnych i zgłoszonych wolnych miejscach pracy i miejscach aktywizacji zawodowej według zawodów. Dane za rok 2013 zostały przygotowane dla całego województwa oraz wszystkich powiatów. Dodane zostały nowe zakładki: bezrobotni i wolne miejsca pracy, portrety wielkich grup zawodowych bezrobotnych, popyt na pracę (badanie GUS), absolwenci szkół ponadgimnazjalnych w ramach zadania zostało zorganizowane spotkanie z pracownikami PUP nt. wprowadzania do systemu Syriusz danych o zawodach. 5

6 Zadanie 2. Realizacja badań pracodawców i podmiotów powstałych dzięki dotacjom na podjęcie działalności gospodarczej oraz analiza rynku szkoleniowego (3 moduły): Moduł I Badanie pracodawców Cel diagnoza zapotrzebowania na pracowników w wymiarze kwalifikacyjno zawodowym oraz diagnoza trudności rekrutacyjnych wśród pracodawców działających w kluczowych dla regionu branżach Kluczowe/strategiczne branże wybrano w oparciu o Strategię Rozwoju Województwa Kujawsko Pomorskiego do roku 2020 oraz Regionalną Strategię Innowacji Województwa Kujawsko Pomorskiego na lata , są to: 1. Przetwórstwo spożywcze, 2. Energetyka odnawialna, 3. Medycyna, usługi medyczne i turystyka zdrowotna, 4. Branża chemiczna i papierowa, 5. Przemysł maszynowy, motoryzacja, urządzenia transportowe i automatyka przemysłowa, 6. Usługi logistyczne (transport, spedycja, logistyka). W ramach każdej z ww. branż dokonano wyboru odpowiednich grup z klasyfikacji PKD

7 Badanie pracodawców w w latach pracodawców reprezentatywne ze względu na sekcje PKD metoda badawcza: wywiad bezpośredni technika: w miarę niezmienny kwestionariusz ankiety niezmienność metodologii badania umożliwiła w 2013 r. przeprowadzenie analizy panelowej badania wśród tych samych podmiotów co w 2012 r. produkty: raport, opisy zawodów, wydrukowane tabele dla PUP Różnice Badanie pracodawców w w 2014 roku zmodyfikowany harmonogram m.in. konsultacje eksperckie prawie 450 podmiotów koncentracja wokół kluczowych branż dla regionu kujawsko pomorskiego metoda badawcza: wywiad telefoniczny wspierany komputerowo technika: udoskonalony kwestionariusz ankiety dodatkowy produkt: broszura rezygnacja z powielania ankiet i tabel weryfikacja planów zatrudnieniowych (listopad/grudzień 2014 r.) dodatkowe pytanie o aktualny stan zatrudnienia. 7

8 cd. Moduł I Badanie pracodawców dokonano wyboru kluczowych branż oraz doboru próby podmiotów do badania (konsultacje z ekspertem) zaktualizowano kwestionariusz ankiety (na podstawie uwag przekazanych przez PUP oraz konsultacji z ekspertem) podzielono próbę podmiotów do badania, w tegorocznym badaniu planuje się zrealizowanie wywiadów wśród 447 pracodawców ze wszystkich powiatów województwa zrealizowano umowę z firmą Predictive Solutions na aktualizację elektronicznej wersji kwestionariusza ankiety oraz poleceń automatyzujących bazy wynikowe z badania pracodawców 15 maja odbyło się spotkanie z pracownikami PUP realizującymi badanie pracodawców (omówiono m.in. zmiany w badaniu, podział próby badawczej, kwestionariusz ankiety oraz instrukcję dla ankietera) ankietyzacja rozpoczęła się w maju, a zakończy się w czerwcu br. 8

9 Wielkość próby wg powiatów Powiat liczba zrealizowanych wywiadów w 2012 r. liczba planowanych wywiadów do zrealizowania w 2014 r. Aleksandrów Kujawski Brodnica Bydgoszcz powiat grodzki Bydgoszcz powiat ziemski Chełmno Golub Dobrzyń 32 9 Grudziądz powiat grodzki Grudziądz powiat ziemski 25 8 Inowrocław Lipno Mogilno 50 9 Nakło nad Notecią Radziejów 30 9 Rypin 32 7 Sępólno Krajeńskie Świecie Toruń powiat grodzki Toruń powiat ziemski Tuchola Wąbrzeźno 30 8 Włocławek powiat grodzki Włocławek powiat ziemski Żnin Ogółem

10 Moduł II Badanie podmiotów w powstałych dzięki dotacjom na podjęcie działalno alności gospodarczej Celem badania jest: dostarczenie kompleksowych danych dotyczących charakterystyki podmiotów, które powstały dzięki udzielonym przez PUP dotacjom na rozpoczęcie działalności gospodarczej dla osób bezrobotnych oraz charakterystyka osób, które otrzymały dotacje w latach pozyskanie danych na temat trwałości i kondycji podmiotów powstałych dzięki dotacjom udzielonym w 2010 roku 10

11 cd. Moduł II Badanie podmiotów w powstałych dzięki dotacjom na podjęcie działalno alności gospodarczej podpisano porozumienia z PUP dot. udziału w badaniu i przekazania danych na potrzeby badania powiatowe urzędy pracy zgodnie z porozumieniem przesłały dane za 2010 i 2013 r. dot. podmiotów powstałych dzięki dotacjom i osób bezrobotnych, które otrzymały dotacje oraz uzupełniono dane za 2011 rok podpisana została umowa z Pracownią Badań Społecznych Soma - na realizację badania bazy danych za lata przekazano wykonawcy badania - (będą realizowane: m.in. badanie ankietowe 500 firm* powstałych w 2010 r. analiza danych za lata , opracowanie raportu oraz metodologii badań). Publikacja raportu końcowego oraz metodologii I kwartał 2015 r. Osoby, które otrzymały w 2010 roku dotacje na podjęcie działalności gospodarczej: 3852 osoby, z tego 1283 osoby powróciły do rejestrów bezrobotnych, a 2559 osób nie powróciło do rejestrów bezrobotnych (tj. ok. 67% ogółu). *Badana populacja to osoby, które otrzymały dotacje oraz: 1.nie powróciły do rejestru osób bezrobotnych do końca grudnia 2013 r. i prowadzą działalność gospodarczą 2.nie powróciły do rejestru osób bezrobotnych do końca grudnia 2013 r. i nie prowadzą działalności gospodarczej 11

12 Moduł III Analiza rynku szkoleniowego realizacja I kwartał 2015 r. Analiza ta będzie dotyczyć głównie: szkoleń zorganizowanych przez PUP dla osób bezrobotnych i poszukujących pracy w 2014 roku (bez szkoleń planowanych) danych z Rejestru Instytucji Szkoleniowych (RIS) informacji o szkoleniach zorganizowanych w ramach projektów PO KL. 12

13 Planowane do realizacji badanie zlecone firmie badawczej Badanie ofert pracy zamieszczonych w Internecie Planowane jest przeprowadzenie badania ofert pracy dla województwa kujawsko-pomorskiego zamieszczonych w Internecie na portalach ogólnopolskich: Pracuj.pl Praca.Gratka.pl GazetaPraca.pl Regiopraca.pl. Badanie polegać będzie na przeprowadzeniu ilościowej i jakościowej analizy treści ofert pracy, które pojawiły się w Internecie w okresie wrzesień listopad 2014 roku dla województwa kujawsko-pomorskiego. 13

14 Zadanie 3. Promocja i upowszechnianie wyników projektu: Promocja projektu jest jednym z kluczowych elementów w zarządzania projektem współfinansowanym ze środków w unijnych. realizacja umowy z firmą 3xW na dostosowanie strony WWW do nowego projektu oraz opracowanie nowego LOGO projektu wprowadzono zmiany na stronę WWW (m.in. nowe zakładki Monitoringu Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych) wykonano gadżety promujące projekt (teczka, notes, torba, długopis oraz pendrive) przygotowano artykuł promujący projekt RPpL II, który został opublikowany w Gazecie Pomorskiej 23 maja br. planowane jest przygotowanie kampanii informacyjnej skierowanej do uczniów szkół ponadgimnazjalnych w regionie Nie czekaj już teraz pomyśl o swojej przyszłości, w ramach której we wrześniu/październiku br. zostanie zorganizowany konkurs o tematyce związanej z rynkiem pracy. 14

15 Zmiany na stronie internetowej projektu Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych Dodane zostały nowe zakładki

16 Pomyśl l o swojej przyszłości ci kampania skierowana do gimnazjalistów Cel kampanii: Podniesienie świadomości wśród uczniów o wadze decyzji edukacyjnych podejmowanych na etapie gimnazjum. Zachęcenie do odwiedzania strony internetowej projektu oraz zapoznania się z informacjami o rynku pracy w regionie. Dokonywanie przemyślanych decyzji o wyborze zawodu. Konkurs dla uczniów szkół gimnazjalnych ogłoszony na przełomie września/października 2014 r., zgłoszenia będą przyjmowane za pomocą formularza elektronicznego zamieszczonego na stronie internetowej projektu, nagrody główne: 5 tabletów, wyniki zostaną ogłoszone na stronie internetowej. 16

17 Odbiorcy publikacji, raportów Urząd Marszałkowski Województwa Kujawsko Pomorskiego (wybrane Departamenty), Starostowie i Prezydenci Miast, Przedstawiciele pracodawców, Kuratorium Oświaty w Bydgoszczy, Oddział w Toruniu i Włocławku, Departament Rynku Pracy w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej, Powiatowe Urzędy Pracy, Poradnie Psychologiczno Pedagogiczne, Centra Kształcenia Ustawicznego, Centra Kształcenia Praktycznego, Zakłady Doskonalenia Zawodowego, Kujawsko Pomorska Komenda OHP, Biura Karier, Kujawsko Pomorskie Biuro Planowania Przestrzennego i Regionalnego we Włocławku, Oddział w Bydgoszczy i Toruniu, Szkoły, Uczniowie i ich rodzice, Jednostki szkoleniowe. 17

18 Strona internetowa projektu 18

19 Dziękuj kuję za uwagę! Mariola Wilmanowicz Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu Wydział Badań i Analiz Tel

Rynek Pracy pod Lupą II badawczy projekt systemowy WUP w Toruniu

Rynek Pracy pod Lupą II badawczy projekt systemowy WUP w Toruniu Rynek Pracy pod Lupą II badawczy projekt systemowy WUP w Toruniu Spotkanie robocze z pracownikami PUP odpowiedzialnymi za realizację badania pracodawców w w ramach projektu Rynek Pracy pod Lupą II Toruń,,

Bardziej szczegółowo

Badanie pracodawców w 2014 r. zmiany w tegorocznej edycji

Badanie pracodawców w 2014 r. zmiany w tegorocznej edycji Badanie pracodawców w 2014 r. zmiany w tegorocznej edycji Spotkanie robocze z pracownikami PUP odpowiedzialnymi za realizacjębadania pracodawców w w ramach projektu Rynek Pracy pod Lupą II Toruń, 15.05.2014

Bardziej szczegółowo

Promocja projektu jako narzędzie komunikacji pomiędzy aktorami rynku pracy

Promocja projektu jako narzędzie komunikacji pomiędzy aktorami rynku pracy Promocja projektu jako narzędzie komunikacji pomiędzy aktorami rynku pracy Spotkanie z pracownikami PUP odpowiedzialnymi za realizację badania ankietowego pracodawców Toruń, 27.11.2013 r. DLACZEGO? Promocja

Bardziej szczegółowo

Jak wykorzystywać stronę internetową projektu i materiały promocyjne

Jak wykorzystywać stronę internetową projektu i materiały promocyjne Spotkanie robocze z pracownikami PUP odpowiedzialnymi za realizację badań pracodawców w w ramach projektu Rynek Pracy pod Lupą Promocja projektu Jak wykorzystywać stronę internetową projektu i materiały

Bardziej szczegółowo

Promocja projektu. Jak korzystać ze strony internetowej projektu Rynek Pracy pod Lupą. Toruń, 19.06.2013r.

Promocja projektu. Jak korzystać ze strony internetowej projektu Rynek Pracy pod Lupą. Toruń, 19.06.2013r. Spotkanie z pracownikami PUP odpowiedzialnymi za realizację monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w ramach projektu Rynek Pracy pod Lupą Promocja projektu Jak korzystać ze strony internetowej

Bardziej szczegółowo

Główne założenia Nowej metodologii prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych na lokalnym rynku pracy

Główne założenia Nowej metodologii prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych na lokalnym rynku pracy Główne założenia Nowej metodologii prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych na lokalnym rynku pracy Prezentacja przygotowana na podstawie opracowania Nowa metodologia prowadzenia monitoringu

Bardziej szczegółowo

Sugestie dotyczące raportów powiatowych z Monitoringu Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych

Sugestie dotyczące raportów powiatowych z Monitoringu Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych Sugestie dotyczące raportów powiatowych z Monitoringu Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych Toruń,, 26 marca 2012 r. Spotkanie robocze z pracownikami PUP odpowiedzialnymi za realizacj cję badań pracodawców

Bardziej szczegółowo

Monitoring Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych wykorzystanie danych, uwagi do raportów

Monitoring Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych wykorzystanie danych, uwagi do raportów Monitoring Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych wykorzystanie danych, uwagi do raportów Toruń,, 12 grudnia 2012 r. Spotkanie robocze z pracownikami PUP odpowiedzialnymi za realizacj cję badań pracodawców

Bardziej szczegółowo

ANALIZA SYTUACJI NA RYNKU PRACY. 1

ANALIZA SYTUACJI NA RYNKU PRACY. 1 . INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE K O W A L kod 722101 OPIS ZAWODU Absolwent szkoły kształcącej w zawodzie kowal powinien być przygotowany do wykonywania następujących zadań zawodowych: 1) wykonywania i

Bardziej szczegółowo

WYNIKI SONDAŻU W ZESTAWIENIU TABELARYCZNYM

WYNIKI SONDAŻU W ZESTAWIENIU TABELARYCZNYM WYNIKI SONDAŻU W ZESTAWIENIU TABELARYCZNYM SONDAŻ WŚRÓD PRACODAWCÓW WOJEWÓDZTWA KUJAWSKO POMORSKIEGO. Diagnoza zapotrzebowania na pracowników w wymiarze kwalifikacyjno zawodowym. Badanie zrealizowane w

Bardziej szczegółowo

LICZBA BEZROBOTNYCH I STOPA BEZROBOCIA W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM NA TLE POLSKI I WOJEWÓDZTW W MARCU 2015 ROKU

LICZBA BEZROBOTNYCH I STOPA BEZROBOCIA W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM NA TLE POLSKI I WOJEWÓDZTW W MARCU 2015 ROKU LICZBA BEZROBOTNYCH I STOPA BEZROBOCIA W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM NA TLE POLSKI I WOJEWÓDZTW W MARCU 2015 ROKU Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu Według stanu w końcu marca 2015 r. w województwie

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE. TECHNIK ORGANIZACJI REKLAMY - kod 333906

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE. TECHNIK ORGANIZACJI REKLAMY - kod 333906 INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE TECHNIK ORGANIZACJI REKLAMY - kod 333906 ANALIZA SYTUACJI NA RYNKU PRACY Technik organizacji reklamy (kod 333906) to jeden z 2360 zawodów ujętych w obowiązującej od 1 lipca

Bardziej szczegółowo

SPECJALISTA OCHRONY ŚRODOWISKA kod 213303

SPECJALISTA OCHRONY ŚRODOWISKA kod 213303 INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE SPECJALISTA OCHRONY ŚRODOWISKA kod 213303 Specjalista ochrony środowiska (kod zawodu-213303) to jeden z 2443 zawodów i specjalności ujętych w obowiązującej od 01 stycznia

Bardziej szczegółowo

Lokalny rynek pracy. XLIV Sesja Rady Miejskiej w Nowem. 26 marca 2014 r.

Lokalny rynek pracy. XLIV Sesja Rady Miejskiej w Nowem. 26 marca 2014 r. Lokalny rynek pracy XLIV Sesja Rady Miejskiej w Nowem 26 marca 2014 r. CHARAKTERYSTYKA BEZROBOTNYCH Liczba bezrobotnych oraz stopa bezrobocia w latach 2010-2013 (stan na koniec roku) Stopa bezrobocia Liczba

Bardziej szczegółowo

Sytuacja bezrobocia w Gminie Miasto Wąbrzeźno w 2015 r.

Sytuacja bezrobocia w Gminie Miasto Wąbrzeźno w 2015 r. POWIATOWY URZĄD PRACY W WĄBRZEŹNIE URZĄD PRACY Sytuacja bezrobocia w Gminie Miasto Wąbrzeźno w 2015 r. Luty 2016 r. ZAREJESTROWANI BEZROBOTNI WEDŁUG MIAST I GMIN 31.12.2014r. 31.12.2015r. miasto Wąbrzeźno

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE SPECJALISTA DO SPRAW RATOWNICTWA MEDYCZNEGO - kod

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE SPECJALISTA DO SPRAW RATOWNICTWA MEDYCZNEGO - kod INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE SPECJALISTA DO SPRAW RATOWNICTWA MEDYCZNEGO - kod 224001 Specjalista do spraw ratownictwa medycznego - kod 224001 (w poprzednich wersjach klasyfikacji: ratownik medyczny specjalista,

Bardziej szczegółowo

BEZROBOTNI I ZGŁOSZONE WOLNE MIEJSCA PRACY LUB AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ W ZAWODZIE GEOGRAF

BEZROBOTNI I ZGŁOSZONE WOLNE MIEJSCA PRACY LUB AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ W ZAWODZIE GEOGRAF INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE GEOGRAF kod 211402 Geograf (kod 211402) to jeden z 2443 zawodów i specjalności ujętych w obowiązującej od 01.01.2015r. klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku

Bardziej szczegółowo

Badanie ankietowe pracodawców kluczowych branż województwa kujawsko-pomorskiego w 2014 r. Najważniejsze wyniki

Badanie ankietowe pracodawców kluczowych branż województwa kujawsko-pomorskiego w 2014 r. Najważniejsze wyniki Badanie ankietowe pracodawców kluczowych branż województwa kujawsko-pomorskiego w 2014 r. Najważniejsze wyniki - 1 - Badanie ankietowe pracodawców kluczowych branż województwa kujawskopomorskiego w 2014

Bardziej szczegółowo

Przygotowanie części prognostycznej raportów z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych. Toruń, 19 czerwca 2013 r.

Przygotowanie części prognostycznej raportów z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych. Toruń, 19 czerwca 2013 r. Przygotowanie części prognostycznej raportów z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych Toruń, 19 czerwca 2013 r. Wykorzystywane źródła danych Wykorzystywane dane z aplikacji Monitoring zawodów

Bardziej szczegółowo

W I półroczu 2015 r. i w latach na koniec okresu sprawozdawczego nie odnotowano wolnych miejsc pracy

W I półroczu 2015 r. i w latach na koniec okresu sprawozdawczego nie odnotowano wolnych miejsc pracy INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE PRZEDSTAWICIEL MEDYCZNY kod 243303 Przedstawiciel medyczny to jeden z 2443 zawodów ujętych w obowiązującej od 1 stycznia 2015 r. klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby

Bardziej szczegółowo

Krajowy Fundusz Szkoleniowy. Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu

Krajowy Fundusz Szkoleniowy. Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu 1 Krajowy Fundusz Szkoleniowy Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu Czym jest Krajowy Fundusz Szkoleniowy? Jakie są jego główne cele? 2 Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS) został utworzony ze środków Funduszu

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE. MONTER IZOLACJI BUDOWLANYCH kod

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE. MONTER IZOLACJI BUDOWLANYCH kod INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE MONTER IZOLACJI BUDOWLANYCH kod 712401 Monter izolacji budowlanych to jeden z 2443 zawodów ujętych w obowiązującej od 01 stycznia 2015 r. klasyfikacji zawodów i specjalności

Bardziej szczegółowo

RYNEK PRACY W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO POMORSKIM W I KWARTALE 2004 ROKU

RYNEK PRACY W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO POMORSKIM W I KWARTALE 2004 ROKU RYNEK PRACY W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO POMORSKIM W I KWARTALE 2004 ROKU ZESTAWIENIA TABELARYCZNE TORUŃ KWIECIEŃ 2004 R. TABLICE 1. Liczba bezrobotnych według powiatów (stan na koniec miesiąca) 2. Bezrobotni

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE ARTYSTA GRAFIK - KOD 265102 Artysta grafik to jeden z 2443 zawodów ujętych w obowiązującej od 1 stycznia 2015 r. klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy

Bardziej szczegółowo

DORADCA W SYSTEMIE OŚWIATY (DORADCA ZAWODOWY)

DORADCA W SYSTEMIE OŚWIATY (DORADCA ZAWODOWY) INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE DORADCA W SYSTEMIE OŚWIATY (DORADCA ZAWODOWY) kod 24234 ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI:. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY 2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY MONITORING ZAWODÓW

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE Z WYKSZTAŁCENIEM WYŻSZYM

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE Z WYKSZTAŁCENIEM WYŻSZYM INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE Z WYKSZTAŁCENIEM WYŻSZYM ARTYSTA MALARZ - kod zawodu 265103 Artysta malarz to jeden z 2443 zawodów ujętych w obowiązującej od 1 stycznia 2015 r. klasyfikacji zawodów i specjalności

Bardziej szczegółowo

Diagnoza zapotrzebowania na pracowników w wymiarze kwalifikacyjno-zawodowym do końca 2012 roku

Diagnoza zapotrzebowania na pracowników w wymiarze kwalifikacyjno-zawodowym do końca 2012 roku Spotkanie robocze z pracownikami PUP odpowiedzialnymi za realizację badań pracodawców w w ramach projektu Rynek Pracy pod Lupą Diagnoza zapotrzebowania na pracowników w wymiarze kwalifikacyjno-zawodowym

Bardziej szczegółowo

NIEPEŁNOSPRAWNI BEZROBOTNI I POSZUKUJĄCY PRACY NIEPOZOSTAJĄCY W ZATRUDNIENIU W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM W I PÓŁROCZU 2013 ROKU

NIEPEŁNOSPRAWNI BEZROBOTNI I POSZUKUJĄCY PRACY NIEPOZOSTAJĄCY W ZATRUDNIENIU W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM W I PÓŁROCZU 2013 ROKU NIEPEŁNOSPRAWNI BEZROBOTNI I POSZUKUJĄCY PRACY NIEPOZOSTAJĄCY W ZATRUDNIENIU W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM W I PÓŁROCZU 2013 ROKU ZESTAWIENIA TABELARYCZNE Toruń, wrzesień 2013 rok 3 Dynamika zmian

Bardziej szczegółowo

DORADCA W SYSTEMIE OŚWIATY (DORADCA ZAWODOWY)

DORADCA W SYSTEMIE OŚWIATY (DORADCA ZAWODOWY) INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE DORADCA W SYSTEMIE OŚWIATY (DORADCA ZAWODOWY) kod 242304 ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI: 1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY 2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY MONITORING

Bardziej szczegółowo

Przedmiot i cel raportu

Przedmiot i cel raportu Analiza sytuacji w wybranych grupach zawodów na kujawsko-pomorskim rynku pracy w latach 2010-2013 Diana Turek 17.12.2013, Toruń 1 PRZEDMIOT I CEL RAPORTU 2 Przedmiot i cel raportu Przedmiot opracowania

Bardziej szczegółowo

Badanie ankietowe pracodawców kluczowych branż województwa kujawsko-pomorskiego w 2014 r.

Badanie ankietowe pracodawców kluczowych branż województwa kujawsko-pomorskiego w 2014 r. Badanie ankietowe pracodawców kluczowych branż województwa kujawsko-pomorskiego w 2014 r. Seminarium podsumowujące projekt Rynek Pracy pod Lupą II Toruń, 11 czerwca 2015 r. Realizacja badania W latach

Bardziej szczegółowo

MONTER IZOLACJI BUDOWLANYCH

MONTER IZOLACJI BUDOWLANYCH INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE MONTER IZOLACJI BUDOWLANYCH kod 712401 ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI: 1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY 2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH

Bardziej szczegółowo

Badania prowadzone przez. Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku

Badania prowadzone przez. Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku Badania prowadzone przez Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku Marzanna Wasilewska Wydział Badań i Analiz Partnerstwo lokalne na rzecz promocji zatrudnienia oraz rozwoju

Bardziej szczegółowo

SYTUACJA NA RYNKU PRACY W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO- POMORSKIM

SYTUACJA NA RYNKU PRACY W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO- POMORSKIM SYTUACJA NA RYNKU PRACY W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO- POMORSKIM (wybrane zagadnienia) Toruń,15 grudnia 2010 r. TŁO SYTUACJI W REGIONIE EUROPA KRAJ REGION PROGRAMY RYNKU PRACY STRUKTURA POPYTU TENDENCJE ZMIAN

Bardziej szczegółowo

SPECJALISTA DO SPRAW KADR

SPECJALISTA DO SPRAW KADR INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE SPECJALISTA DO SPRAW KADR kod 242307 ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI: 1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY 2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH

Bardziej szczegółowo

stanu na koniec okresu sprawozdawczego Osoby do 12 miesięcy sprawozdawczym nauki w okresie od dnia ukończenia 2012 r.

stanu na koniec okresu sprawozdawczego Osoby do 12 miesięcy sprawozdawczym nauki w okresie od dnia ukończenia 2012 r. INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE TECHNIK OBSŁUGI TURYSTYCZNEJ - kod 422103 Technik obsługi turystycznej to jeden z 2360 zawodów ujętych w obowiązującej od 1 lipca 2010 r. klasyfikacji zawodów i specjalności

Bardziej szczegółowo

INŻYNIER GOSPODARKI PRZESTRZENNEJ

INŻYNIER GOSPODARKI PRZESTRZENNEJ INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE INŻYNIER GOSPODARKI PRZESTRZENNEJ kod 214907 ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI: 1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY 2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH

Bardziej szczegółowo

PRZEDSTAWICIEL MEDYCZNY

PRZEDSTAWICIEL MEDYCZNY INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE PRZEDSTAWICIEL MEDYCZNY kod 243303 ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI: 1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY 2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE CIEŚLA. kod ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE CIEŚLA. kod ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE CIEŚLA kod 711501 ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI: 1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY 2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH 3.

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE HISTORYK SZTUKI. kod ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE HISTORYK SZTUKI. kod ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE HISTORYK SZTUKI kod 263303 ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI: 1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY 2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE SPECJALISTA DO SPRAW STOSUNKÓW MIĘDZYNARODOWYCH kod 242224 ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI: 1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY 2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY MONITORING

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE KOWAL. kod ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE KOWAL. kod ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE KOWAL kod 722101 ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI: 1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY 2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH 3. ZAPOTRZEBOWANIE

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE MURARZ-TYNKARZ. kod

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE MURARZ-TYNKARZ. kod INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE MURARZ-TYNKARZ kod 711204 ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI: 1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY 2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH

Bardziej szczegółowo

KONSERWATOR DZIEŁ SZTUKI - kod

KONSERWATOR DZIEŁ SZTUKI - kod INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE KONSERWATOR DZIEŁ SZTUKI - kod 265105 Konserwator dzieł sztuki (kod 265105) to jeden z 2443 zawodów i specjalności ujętych w obowiązującej od 01.01.2015r. klasyfikacji zawodów

Bardziej szczegółowo

OSOBY BĘDĄCE W SZCZEGÓLNEJ SYTUACJI NA RYNKU PRACY W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO - POMORSKIM W I PÓŁROCZU 2005 ROKU

OSOBY BĘDĄCE W SZCZEGÓLNEJ SYTUACJI NA RYNKU PRACY W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO - POMORSKIM W I PÓŁROCZU 2005 ROKU OSOBY BĘDĄCE W SZCZEGÓLNEJ SYTUACJI NA RYNKU PRACY W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO - POMORSKIM W I PÓŁROCZU 2005 ROKU TORUŃ, PAŹDZIERNIK 2005 ROK SPIS TREŚCI: Wstęp... 1 1. Sytuacja na wojewódzkim rynku pracy

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE SPRZEDAWCA. kod ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE SPRZEDAWCA. kod ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE SPRZEDAWCA kod 522301 ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI: 1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY 2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE NAUCZYCIEL WIEDZY O SPOŁECZEŃSTWIE kod

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE NAUCZYCIEL WIEDZY O SPOŁECZEŃSTWIE kod INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE NAUCZYCIEL WIEDZY O SPOŁECZEŃSTWIE kod- 233023 Nauczyciel wiedzy o społeczeństwie (kod zawodu-233023) to jeden z 2443 zawodów i specjalności ujętych w obowiązującej od 01

Bardziej szczegółowo

MONTER ZABUDOWY I ROBÓT WYKOŃCZENIOWYCH W BUDOWNICTWIE

MONTER ZABUDOWY I ROBÓT WYKOŃCZENIOWYCH W BUDOWNICTWIE INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE MONTER ZABUDOWY I ROBÓT WYKOŃCZENIOWYCH W BUDOWNICTWIE kod 712905 ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI: 1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY 2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY MONITORING

Bardziej szczegółowo

stanu na koniec okresu Bezrobotni według Osoby do 12 miesięcy nauki ogółem od dnia ukończenia

stanu na koniec okresu Bezrobotni według Osoby do 12 miesięcy nauki ogółem od dnia ukończenia INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE POZOSTALI SPECJALIŚCI DS. ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI (242390) ANALIZA SYTUACJI NA RYNKU PRACY Zawód Pozostali specjaliści ds. zarządzania zasobami ludzkimi to jeden z 2360

Bardziej szczegółowo

SPECJALISTA OCHRONY ŚRODOWISKA

SPECJALISTA OCHRONY ŚRODOWISKA INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE SPECJALISTA OCHRONY ŚRODOWISKA kod 213303 ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI: 1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY 2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH

Bardziej szczegółowo

TECHNIK DROGOWNICTWA

TECHNIK DROGOWNICTWA INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE TECHNIK DROGOWNICTWA kod 311206 ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI: 1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY 2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE DZIENNIKARZ. kod ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE DZIENNIKARZ. kod ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE DZIENNIKARZ kod 264201 ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI: 1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY 2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE BETONIARZ-ZBROJARZ. kod ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE BETONIARZ-ZBROJARZ. kod ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE BETONIARZ-ZBROJARZ kod 711402 ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI: 1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY 2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE BIBLIOTEKOZNAWCA. kod ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE BIBLIOTEKOZNAWCA. kod ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE BIBLIOTEKOZNAWCA kod 262203 ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI: 1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY 2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH

Bardziej szczegółowo

MONTER IZOLACJI BUDOWLANYCH

MONTER IZOLACJI BUDOWLANYCH INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE MONTER IZOLACJI BUDOWLANYCH kod 712401 ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI: 1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY 2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH

Bardziej szczegółowo

BEZROBOTNI I ZGŁOSZONE WOLNE MIEJSCA PRACY LUB AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ W ZAWODZIE SPECJALISTA DO SPRAW PUBLIC RELATIONS

BEZROBOTNI I ZGŁOSZONE WOLNE MIEJSCA PRACY LUB AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ W ZAWODZIE SPECJALISTA DO SPRAW PUBLIC RELATIONS INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE SPECJALISTA DO SPRAW PUBLIC RELATIONS -KOD 243203 Specjalista do spraw public relations to jeden z 2443 zawodów ujętych w obowiązującej od 1 stycznia 2015 r. klasyfikacji

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE SZKUTNIK. kod ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE SZKUTNIK. kod ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE SZKUTNIK kod 711504 ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI: 1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY 2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH 3.

Bardziej szczegółowo

TECHNIK OCHRONY FIZYCZNEJ OSÓB I MIENIA kod

TECHNIK OCHRONY FIZYCZNEJ OSÓB I MIENIA kod INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE TECHNIK OCHRONY FIZYCZNEJ OSÓB I MIENIA kod 541315 Technik ochrony fizycznej osób i mienia (kod 541315) to jeden z zawodów ujętych w obowiązującej od 1 stycznia 2015 r. klasyfikacji

Bardziej szczegółowo

Krajowy Fundusz Szkoleniowy. Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu

Krajowy Fundusz Szkoleniowy. Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu 1 Krajowy Fundusz Szkoleniowy Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu Czym jest Krajowy Fundusz Szkoleniowy? Jakie są jego główne cele? 2 Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS) został utworzony ze środków Funduszu

Bardziej szczegółowo

stanu na koniec okresu sprawozdawczego Osoby do 12 miesięcy sprawozdawczym nauki w okresie od dnia ukończenia

stanu na koniec okresu sprawozdawczego Osoby do 12 miesięcy sprawozdawczym nauki w okresie od dnia ukończenia INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE OPIEKUNKA DZIECIĘCA - kod 325905 Opiekunka dziecięca to jeden z 2360 zawodów ujętych w obowiązującej od 1 lipca 2010 r. klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku

Bardziej szczegółowo

INŻYNIER BUDOWNICTWA BUDOWNICTWO PRZEMYSŁOWE

INŻYNIER BUDOWNICTWA BUDOWNICTWO PRZEMYSŁOWE INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE INŻYNIER BUDOWNICTWA BUDOWNICTWO PRZEMYSŁOWE kod 214202 ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI: 1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY 2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY MONITORING ZAWODÓW

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE DZIENNIKARZ. kod ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE DZIENNIKARZ. kod ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE DZIENNIKARZ kod 264201 ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI: 1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY 2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH

Bardziej szczegółowo

Informacja o pracach zespołu ds. opracowania REGIONALNEGO PLANU DZIAŁAŃ NA RZECZ ZATRUDNIENIA NA 2015 ROK. Toruń, 27.03.2015 r.

Informacja o pracach zespołu ds. opracowania REGIONALNEGO PLANU DZIAŁAŃ NA RZECZ ZATRUDNIENIA NA 2015 ROK. Toruń, 27.03.2015 r. Informacja o pracach zespołu ds. opracowania REGIONALNEGO PLANU DZIAŁAŃ NA RZECZ ZATRUDNIENIA NA 2015 ROK Toruń, 27.03.2015 r. Ramy prawne Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE KOWAL

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE KOWAL INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE KOWAL kod 722101 ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI: 1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY 2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH 3. ZAPOTRZEBOWANIE

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE HISTORYK SZTUKI. kod ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE HISTORYK SZTUKI. kod ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE HISTORYK SZTUKI kod 263303 ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI: 1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY 2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE DZIENNIKARZ. kod ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE DZIENNIKARZ. kod ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE DZIENNIKARZ kod 264201 ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI: 1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY 2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH

Bardziej szczegółowo

4) udzielania wsparcia emocjonalnego i aktywizowanie osoby starszej do samodzielności życiowej w zależności od rodzaju i stopnia niepełnosprawności;

4) udzielania wsparcia emocjonalnego i aktywizowanie osoby starszej do samodzielności życiowej w zależności od rodzaju i stopnia niepełnosprawności; INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE OPIEKUN OSOBY STARSZEJ - kod 341202 Opiekun osoby starszej to jeden z 2360 zawodów ujętych w obowiązującej od 1 lipca 2010 roku klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby

Bardziej szczegółowo

Informacja o sytuacji na regionalnym rynku pracy w zawodzie. Nauczyciel/instruktor praktycznej nauki zawodu

Informacja o sytuacji na regionalnym rynku pracy w zawodzie. Nauczyciel/instruktor praktycznej nauki zawodu Informacja o sytuacji na regionalnym rynku pracy w zawodzie Nauczyciel/instruktor praktycznej nauki zawodu Nauczyciel/instruktor praktycznej nauki zawodu (kod 232001) to jeden z 2443 zawodów ujętych w

Bardziej szczegółowo

3) wykonywania napraw, renowacji i konserwacji wyrobów stolarskich. stanu na koniec okresu. sprawozdawczego. Osoby do 12 miesięcy.

3) wykonywania napraw, renowacji i konserwacji wyrobów stolarskich. stanu na koniec okresu. sprawozdawczego. Osoby do 12 miesięcy. INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE Stolarz kod 752205 Stolarz ( kod 752205 ) to jeden z 2360 zawodów ujętych w obowiązującej od 1 lipca 2010 r. klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy (DZ.U.

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE URBANISTA kod

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE URBANISTA kod INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE URBANISTA kod 216403 ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI: 1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY 2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH

Bardziej szczegółowo

TECHNIK MECHANIZACJI ROLNICTWA I AGROTRONIKI

TECHNIK MECHANIZACJI ROLNICTWA I AGROTRONIKI INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE TECHNIK MECHANIZACJI ROLNICTWA I AGROTRONIKI kod 311515 ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI: 1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY 2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY MONITORING ZAWODÓW

Bardziej szczegółowo

MONTER IZOLACJI BUDOWLANYCH

MONTER IZOLACJI BUDOWLANYCH INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE MONTER IZOLACJI BUDOWLANYCH kod 712401 ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI: 1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY 2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH

Bardziej szczegółowo

Osoby do 12. Osoby do 12. ogółem. miesięcy od dnia ukończenia nauki. ukończenia nauki na

Osoby do 12. Osoby do 12. ogółem. miesięcy od dnia ukończenia nauki. ukończenia nauki na INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE TECHNIK MECHANIZACJI ROLNICTWA kod 311512 Technik mechanizacji rolnictwa (kod 311512) to jeden z 2443 zawodów ujętych w obowiązującej od 01 stycznia 2015 r. klasyfikacji zawodów

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE BETONIARZ-ZBROJARZ. kod ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE BETONIARZ-ZBROJARZ. kod ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE BETONIARZ-ZBROJARZ kod 711402 ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI: 1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY 2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH

Bardziej szczegółowo

TECHNIK STERYLIZACJI MEDYCZNEJ KOD ZAWODU ( w Klasyfikacji Zawodów Szkolnictwa Zawodowego) 321104

TECHNIK STERYLIZACJI MEDYCZNEJ KOD ZAWODU ( w Klasyfikacji Zawodów Szkolnictwa Zawodowego) 321104 INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE TECHNIK STERYLIZACJI MEDYCZNEJ KOD ZAWODU ( w Klasyfikacji Zawodów Szkolnictwa Zawodowego) 321104 Absolwent szkoły kształcącej w zawodzie technik sterylizacji medycznej powinien

Bardziej szczegółowo

BEZROBOCIE NA WSI W WOJEWÓDZTWIE W I PÓŁROCZU 2004 ROKU

BEZROBOCIE NA WSI W WOJEWÓDZTWIE W I PÓŁROCZU 2004 ROKU BEZROBOCIE NA WSI W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO POMORSKIM W I PÓŁROCZU 2004 ROKU TORUŃ SIERPIEŃ 2004 SPIS TREŚCI strona: 1. Struktura bezrobocia na wsi... 1 2. Aktywizacja bezrobotnych zamieszkałych na wsi...

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE NAUCZYCIEL JĘZYKA ANGIELSKIEGO W SZKOLE PODSTAWOWEJ (KOD 234104) ANALIZA SYTUACJI NA RYNKU PRACY

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE NAUCZYCIEL JĘZYKA ANGIELSKIEGO W SZKOLE PODSTAWOWEJ (KOD 234104) ANALIZA SYTUACJI NA RYNKU PRACY INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE NAUCZYCIEL JĘZYKA ANGIELSKIEGO W SZKOLE PODSTAWOWEJ (KOD 234104) ANALIZA SYTUACJI NA RYNKU PRACY Zawód nauczyciel języka angielskiego w szkole podstawowej to jeden z 2360

Bardziej szczegółowo

3) uczestniczenia w analizach i procesie kontroli produktów leczniczych i wyrobów medycznych w laboratoriach.

3) uczestniczenia w analizach i procesie kontroli produktów leczniczych i wyrobów medycznych w laboratoriach. INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE TECHNIK FARMACEUTYCZNY - KOD ZAWODU 321301 Absolwent szkoły kształcącej w zawodzie technik farmaceutyczny powinien być przygotowany do wykonywania następujących zadań zawodowych:

Bardziej szczegółowo

15 lipca 2014 r. CHEŁMNO- Starostwo Powiatowe, godz lipca 2014 r. WĄBRZEŹNO- Starostwo Powiatowe, godz

15 lipca 2014 r. CHEŁMNO- Starostwo Powiatowe, godz lipca 2014 r. WĄBRZEŹNO- Starostwo Powiatowe, godz 15 lipca 2014 r. CHEŁMNO- Starostwo Powiatowe, godz.12.00-14.00 15 lipca 2014 r. WĄBRZEŹNO- Starostwo Powiatowe, godz. 9.00-11.00 17 lipca 2014 r. BRODNICA- Starostwo Powiatowe, godz. 12.00-14.00 17 lipca

Bardziej szczegółowo

Krajowy Fundusz Szkoleniowy - wsparcie szkoleniowe pracodawców i pracowników - realizacja krok po kroku - warsztat praktyczny.

Krajowy Fundusz Szkoleniowy - wsparcie szkoleniowe pracodawców i pracowników - realizacja krok po kroku - warsztat praktyczny. Krajowy Fundusz Szkoleniowy - wsparcie szkoleniowe pracodawców i pracowników - realizacja krok po kroku - warsztat praktyczny. Fundacja Gospodarcza Pro Europa 2015 r. Cel szkolenia: Celem szkolenia jest

Bardziej szczegółowo

TECHNIK RENOWACJI ELEMENTÓW ARCHITEKTURY

TECHNIK RENOWACJI ELEMENTÓW ARCHITEKTURY INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE TECHNIK RENOWACJI ELEMENTÓW ARCHITEKTURY kod 311210 ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI: 1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY 2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY MONITORING ZAWODÓW

Bardziej szczegółowo

TECHNIK HANDLOWIEC kod 522305

TECHNIK HANDLOWIEC kod 522305 INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE Z WYKSZTAŁCENIEM ŚREDNIM ZAWODOWYM TECHNIK HANDLOWIEC kod 522305 Technik handlowiec to jeden z 2443 zawodów i specjalności ujętych w obowiązującej od 1 stycznia 2015 r. klasyfikacji

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE KAMIENIARZ. kod ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE KAMIENIARZ. kod ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE KAMIENIARZ kod 711301 ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI: 1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY 2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH

Bardziej szczegółowo

SPECJALISTA DO SPRAW DIETETYKI

SPECJALISTA DO SPRAW DIETETYKI INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE SPECJALISTA DO SPRAW DIETETYKI kod 229301 ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI: 1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY 2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH

Bardziej szczegółowo

1. Najważniejsze cechy rynku pracy w województwie kujawsko-pomorskim w roku 2010... str. 1

1. Najważniejsze cechy rynku pracy w województwie kujawsko-pomorskim w roku 2010... str. 1 Spis treści: 1. Najważniejsze cechy rynku pracy w województwie kujawsko-pomorskim w roku 2010... str. 1 2. Rynek pracy w województwie kujawsko-pomorskim w 2011 roku... str. 3 2.1. Środki Funduszu Pracy

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE HISTORYK. kod ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE HISTORYK. kod ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE HISTORYK kod 263302 ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI: 1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY 2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH 3.

Bardziej szczegółowo

stanu na koniec okresu Bezrobotni według Osoby do 12 miesięcy nauki ogółem od dnia ukończenia

stanu na koniec okresu Bezrobotni według Osoby do 12 miesięcy nauki ogółem od dnia ukończenia INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE TECHNIK ORGANIZACJI REKLAMY - kod 333906 Technik organizacji reklamy (kod 333906) to jeden z zawodów ujętych w obowiązującej od 1 stycznia 2015 r. klasyfikacji zawodów i specjalności

Bardziej szczegółowo

SPECJALISTA DO SPRAW RATOWNICTWA MEDYCZNEGO

SPECJALISTA DO SPRAW RATOWNICTWA MEDYCZNEGO INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE SPECJALISTA DO SPRAW RATOWNICTWA MEDYCZNEGO kod 224001 ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI: 1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY 2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY MONITORING ZAWODÓW

Bardziej szczegółowo

1) rozpoznawania i oceniania stanu funkcjonowania fizycznego, psychicznego i społecznego osoby podopiecznej;

1) rozpoznawania i oceniania stanu funkcjonowania fizycznego, psychicznego i społecznego osoby podopiecznej; INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE OPIEKUN W DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ - kod 341203 Opiekun w domu pomocy społecznej (kod 341203) to jeden z 2360 zawodów ujętych w obowiązującej od 1 lipca 2010 r. klasyfikacji

Bardziej szczegółowo

ZASOBY I POTENCJAŁ SPOŁECZNY W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO - POMORSKIM

ZASOBY I POTENCJAŁ SPOŁECZNY W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO - POMORSKIM ZASOBY I POTENCJAŁ SPOŁECZNY W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO - POMORSKIM 19 czerwca 2017 r. AGENDA ZASOBY I POTENCJAŁY DEMOGRAFIA DZIECI I MŁODZIEŻ OSOBY BEZROBOTNE I OSOBY NIEPEŁNOSPRAWNE OSOBY STARSZE WNIOSKI

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE TECHNIK MASAŻYSTA - KOD ZAWODU 325402

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE TECHNIK MASAŻYSTA - KOD ZAWODU 325402 INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE TECHNIK MASAŻYSTA - KOD ZAWODU 325402 Absolwent szkoły kształcącej w zawodzie technik masażysta powinien być przygotowany do wykonywania następujących zadań zawodowych: 1)

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE SPECJALISTA DO SPRAW PUBLIC RELATIONS kod 243203 ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI: 1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY 2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY MONITORING ZAWODÓW

Bardziej szczegółowo

TECHNIK STERYLIZACJI MEDYCZNEJ KOD ZAWODU

TECHNIK STERYLIZACJI MEDYCZNEJ KOD ZAWODU INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE TECHNIK STERYLIZACJI MEDYCZNEJ KOD ZAWODU 321104 Absolwent szkoły kształcącej w zawodzie technik sterylizacji medycznej powinien być przygotowany do wykonywania następujących

Bardziej szczegółowo

Nowa formuła kształcenia zawodowego odpowiedzią na potrzeby rynku pracy. Janusz Bokser WUP Toruń Włocławek 10.12.2012

Nowa formuła kształcenia zawodowego odpowiedzią na potrzeby rynku pracy. Janusz Bokser WUP Toruń Włocławek 10.12.2012 Nowa formuła kształcenia zawodowego odpowiedzią na potrzeby rynku pracy Janusz Bokser WUP Toruń Włocławek 10.12.2012 Kontekst problemowy Źródła informacji o regionalnym rynku pracy jako podstawa opiniowania

Bardziej szczegółowo

SPECJALISTA DO SPRAW INTEGRACJI EUROPEJSKIEJ

SPECJALISTA DO SPRAW INTEGRACJI EUROPEJSKIEJ INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE SPECJALISTA DO SPRAW INTEGRACJI EUROPEJSKIEJ kod 242219 ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI: 1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY 2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY MONITORING ZAWODÓW

Bardziej szczegółowo

stanu na koniec okresu sprawozdawczego Osoby do 12 miesięcy sprawozdawczym nauki w okresie od dnia ukończenia

stanu na koniec okresu sprawozdawczego Osoby do 12 miesięcy sprawozdawczym nauki w okresie od dnia ukończenia INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE OPIEKUNKA DZIECIĘCA - kod 325905 Opiekunka dziecięca to jeden z 2360 zawodów ujętych w obowiązującej od 1 lipca 2010 r. klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE GEOGRAF. kod ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE GEOGRAF. kod ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE GEOGRAF kod 211402 ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI: 1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY 2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH 3.

Bardziej szczegółowo

NAUCZYCIEL JĘZYKA OBCEGO (NAUCZYCIEL JĘZYKA ANGIELSKIEGO)

NAUCZYCIEL JĘZYKA OBCEGO (NAUCZYCIEL JĘZYKA ANGIELSKIEGO) INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE NAUCZYCIEL JĘZYKA OBCEGO (NAUCZYCIEL JĘZYKA ANGIELSKIEGO) kod 233008 ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI: 1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY 2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY

Bardziej szczegółowo

Spis treści: 1. Informacja o sytuacji na rynku pracy 2. Bieżące wydarzenia 3. Aneks statystyczny TORUŃ, MARZEC 2015 ROK

Spis treści: 1. Informacja o sytuacji na rynku pracy 2. Bieżące wydarzenia 3. Aneks statystyczny TORUŃ, MARZEC 2015 ROK INFORMACJA O SYTUACJI NA RYNKU PRACY WOJEWÓDZTWA KUJAWSKO-POMORSKIEGO W LUTYM 2015 ROKU DLA CZŁONKÓW WOJEWÓDZKIEJ RADY RYNKU PRACY W TORUNIU Spis treści: 1. Informacja o sytuacji na rynku pracy 2. Bieżące

Bardziej szczegółowo

Badanie ankietowe pracodawców kluczowych branż województwa kujawsko-pomorskiego w 2014 roku

Badanie ankietowe pracodawców kluczowych branż województwa kujawsko-pomorskiego w 2014 roku Badanie ankietowe pracodawców kluczowych branż województwa kujawsko-pomorskiego w 2014 roku Diagnoza zapotrzebowania na pracowników w wymiarze kwalifikacyjno-zawodowym Toruń 2015 Raport Badanie ankietowe

Bardziej szczegółowo