Badanie pracodawców w 2014 r. zmiany w tegorocznej edycji

Transkrypt

1 Badanie pracodawców w 2014 r. zmiany w tegorocznej edycji Spotkanie robocze z pracownikami PUP odpowiedzialnymi za realizacjębadania pracodawców w w ramach projektu Rynek Pracy pod Lupą II Toruń, r. Różnice.. Badanie w latach pracodawców reprezentatywne ze względu na sekcje PKD metoda badawcza: wywiad bezpośredni technika: w miarę niezmienny kwestionariusz ankiety niezmienność metodologii badania umożliwiła w 2013 r. przeprowadzenie analizy panelowej badania wśród tych samych podmiotów co w 2012 r. produkty: raport, opisy zawodów, wydrukowane tabele dla PUP Badanie w 2014 r. zmodyfikowany harmonogram m.in. konsultacje eksperckie prawie 450 podmiotów koncentracja wokółkluczowych branż dla regionu kujawskopomorskiego metoda badawcza: wywiad telefoniczny wspierany komputerowo technika: udoskonalony kwestionariusz ankiety dodatkowy produkt: broszura rezygnacja z powielania ankiet i tabel dodatkowe pytanie weryfikacja planów zatrudnieniowych 2 1

2 Cele Główny cel badania pozostaje niezmienny: Diagnoza zapotrzebowania na pracowników w wymiarze kwalifikacyjno-zawodowym! oraz diagnoza trudności rekrutacyjnych! wśród pracodawców działających w kluczowych dla regionu branżach 3 Etapy realizacji WUP PUP WUP Ekspert Wybór branż kluczowych dla regionu kujawsko-pomorskiego Weryfikacja baz: poprawność danych, realizacja założeń próby Ekspert Predictive Solutions Ekspert US Aktualizacja kwestionariusza wywiadu Dobór i losowanie próby Opracowanie narzędzia do badania, podziałpróby oraz organizacja spotkania z PUP Realizacja wywiadów do końca czerwca 2014 r. Ponowny kontakt z pracodawcą do 15 grudnia 2014 r. Ewentualne nadanie wag do wyników badania Ekspert 4 Analiza danych: - wstępne wyniki - opisy zawodów -raport z badania - broszura z badania Analiza dodatkowych danych, uzupełnienie raportu 2

3 Próba -zmiany Powiat liczba zrealizowanych wywiadów w 2012 r. liczba planowanych wywiadów do zrealizowania w 2014 r. 5 % zmiany Aleksandrów Kujawski ,1 Brodnica ,2 Bydgoszcz powiat grodzki ,1 Bydgoszcz powiat ziemski ,7 Chełmno ,7 Golub-Dobrzyń ,9 Grudziądz powiat grodzki ,4 Grudziądz powiat ziemski ,0 Inowrocław ,0 Lipno ,6 Mogilno ,0 Nakło nad Notecią ,9 Radziejów ,0 Rypin ,1 Sępólno Krajeńskie ,6 Świecie ,5 Toruń - powiat grodzki ,6 Toruń - powiat ziemski ,0 Tuchola ,8 Wąbrzeźno ,3 Włocławek powiat grodzki ,3 Włocławek powiat ziemski ,3 Żnin ,9 Ogółem ,0 Kluczowe branże Wyboru dokonano głównie na podstawie obowiązujących dokumentów strategicznych: Strategia Rozwoju Województwa Kujawsko-Pomorskiego do roku 2020 Regionalna Strategia Innowacji Województwa Kujawsko-Pomorskiego na lata Wybrane branże to: Przetwórstwo spożywcze, Energetyka odnawialna, Medycyna, usługi medyczne i turystyka zdrowotna, Branża chemiczna i papierowa, Przemysłmaszynowy, motoryzacja, urządzenia transportowe i automatyka przemysłowa, Usługi logistyczne (transport, spedycja, logistyka). W ramach każdej branży dokonano wyboru odpowiednich grup z klasyfikacji PKD 2007 szczegółowy spis w metryczce ankiety) 6 3

4 Przetwórstwo spożywcze Całe województwo posiada charakter typowo rolniczy. Duże firmy z regionu należą do sektora spożywczego. Obecnośćinwestorów (oraz szansa na kolejnych) z branży przetwórstwa spożywczego. 7 Energetyka odnawialna Duży potencjałwojewództwa w odnawialnych źródłach energii (biogaz rolniczy, biopaliwa płynne, potencjał energetyczny nadwyżek słomy). Korzystne warunki w woj. do rozwoju energetyki wiatrowej. 27% wszystkich elektrowni wiatrowych w Polsce znajduje się w województwie kujawsko-pomorskim. Kujawsko-pomorskie zajmuje I miejsce w kraju pod względem liczby zainstalowanych turbin wiatrowych 8 4

5 Medycyna, usługi medyczne i turystyka zdrowotna Popularność-więcej kuracjuszy w Polsce leczy siętylko w woj. zachodniopomorskim. W 2007 r. powstał Klaster Uzdrowiskowy Dolina Zdrowia ma przyczynićsiędo zajęcia wiodącej pozycji na rynku krajowym w usługach sanatoryjnych i leczniczych. Potencjał w obecności uzdrowisk solankowych (Ciechocinek, Inowrocław, Wieniec-Zdrój). 9 Branża chemiczna i papierowa W 2010 r. region kujawsko-pomorski osiągnął 11% udziału w krajowej wartości produkcji sprzedanej. Potencjał: lokalizacja blisko Wisły, dobre położenie komunikacyjne, obecnośćbazy surowcowej, zapotrzebowanie na produkty chemiczne ze strony rolnictwa, a także wysoko wykwalifikowana kadra. 10 5

6 Przemysł maszynowy, motoryzacja, urządzenia transportowe i automatyka przemysłowa Długoletnia tradycja przemysłu elektromaszynowego w Bydgoszczy i Toruniu przyczyniła się do zapewnienia wykwalifikowanej kadry technicznej i zaplecza naukowobadawczego. Dobre położenie komunikacyjne. Zapotrzebowanie ze strony rolnictwa na maszyny. 11 Usługi logistyczne (transport, spedycja, logistyka) Dobre połączenie z portami Trójmiasta. Międzynarodowy port lotniczy. Duże szanse rozwoju transportu wodnego. 12 6

7 Technika przeprowadzenia wywiadu Wywiad telefoniczny wspomagany Wywiad bezpośredni komputerowo wcześniejsze zapoznanie się z ankietą przez pracodawcę, oszczędność czasu, oszczędnośćkosztów (dojazd, drukowanie ankiet), większa możliwośćpowtórzenia wywiadu, ponowny kontakt z pracodawcą Nie wykluczamy cennego kontaktu bezpośredniego! 13 Kwestionariusz ankiety 14 7

8 Produkty realizacji badania pracodawców Co? Kiedy? Gdzie? Wstępne wyniki z badania pracodawców Koniec 2014 r. Strona internetowa projektu Opisy zawodów - min. 20 I kwartał 2015 r. Strona internetowa projektu Tabele z wynikami I kwartał 2015 r. Strona internetowa projektu Broszura z najważniejszymi informacjami I kwartał 2015 r. Strona internetowa projektu oraz przekazana w formie papierowej do ok. 200 odbiorców Raport z badania I kwartał 2015 r. Strona internetowa projektu oraz przekazany w formie papierowej do ok. 120 odbiorców 15 Materiały Pendrive: - podział próby dla każdego PUP wraz z listą pracodawców, - wielkośćpróby w województwie w podziale na powiaty, branże i grupy wielkości, - ankieta elektroniczna w systemie PASW Data Collection: Ankieta2014.dpz, - ankieta w wersji WORD, - instrukcja realizacji wywiadu, - instrukcja zapisu oraz wysyłki baz, - prezentacje ze spotkania. 16 8

9 Dziękuję za uwagę Joanna Borkowska WUP Toruń Wydział Badań i Analiz joanna.borkowska@wup.torun.pl Tel