SPECJALISTA DO SPRAW KADR

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "SPECJALISTA DO SPRAW KADR"

Transkrypt

1 INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE SPECJALISTA DO SPRAW KADR kod ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI: 1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY 2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH 3. ZAPOTRZEBOWANIE NA PRACOWNIKÓW BADANIA PRACODAWCÓW, ANALIZA INTERNETOWYCH OFERT PRACY, BADANIA LOSÓW ABSOLWENTÓW 4. PROGNOZY RYNKU PRACY BAROMETR ZAWODÓW 5. KSZTAŁCENIE W ZAWODZIE 6. INFORMACJE DODATKOWE 7. MOŻLIWOŚCI I WARUNKI ZATRUDNIENIA W KRAJACH UNII EUROPEJSKIEJ Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej we Włocławku

2 1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY Specjalista do spraw kadr (kod 24237) to jeden z 2443 zawodów i specjalności ujętych w obowiązującej od r. klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy (Dz. U. z 214r., poz. 1145). Specjalista do spraw kadr realizuje zgodną z przepisami prawa pracy politykę kadrową organizacji, w której jest zatrudniony. Specjalista do spraw kadr jest odpowiedzialny za realizację polityki kadrowej przedsiębiorstwa. Do zadań pracownika na tym stanowisku należy: prowadzenie dokumentacji kadrowej, obsługa procesów związanych z zatrudnianiem oraz rozwiązywaniem umów o pracę, ewidencja czasu pracy, kontrola uprawnień pracowniczych niezbędnych do wykonywania zawodów wymagających specjalnych uprawnień, certyfikatów itp. Specjalista do spraw kadr opracowuje i aktualizuje informacje o potrzebach kadrowych jednostki oraz rekrutuje i selekcjonuje kandydatów do pracy. Prowadzi akta osobowe zgodnie z wymaganiami prawa pracy, kontroluje aktualność obowiązkowych badań lekarskich. Uczestniczy w opracowywaniu regulaminów i procedur związanych z zatrudnieniem, prowadzi sprawy związane z zakładowym funduszem świadczeń socjalnych. Stanowisko specjalisty do spraw kadr występuje zarówno w jednostkach sektora prywatnego, jak i państwowego: w przedsiębiorstwach produkcyjnych, handlowych, usługowych, administracji publicznej, w firmach zajmujących się doradztwem personalnym. Typowymi dla tego zawodu są stanowiska pracy z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi. Zadania zawodowe: organizowanie stanowiska pracy zgodnie z przepisami i zasadami BHP, ochrony ppoż, ergonomii oraz ochrony środowiska; opracowywanie i aktualizowanie informacji o potrzebach kadrowych firmy oraz rekrutowanie i selekcjonowanie kandydatów do pracy; prowadzenie akt osobowych zgodnie z wymaganiami prawa pracy; przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy, także na podstawie umów cywilnoprawnych, oraz zmianami w warunkach pracy i płacy; prowadzenie ewidencji czasu pracy oraz kontrolowanie aktualności obowiązkowych badań lekarskich; sporządzanie raportów i sprawozdań w zakresie spraw dotyczących zatrudnienia zgodnie z obowiązującymi przepisami i terminami; podejmowanie współpracy z kierownictwem i doradztwo w zakresie administracyjnej obsługi zatrudnienia; tworzenie regulaminów organizacyjnych; prowadzenie spraw związanych z zakładowym funduszem świadczeń socjalnych; planowanie rozwoju zawodowego kadry podmiotu gospodarczego 1. Profil kompetencyjny 2 dla grupy dużej Specjaliści do spraw ekonomicznych i zarządzania - kod 24 3 Specjaliści do spraw ekonomicznych i zarządzania świadczą usługi z zakresu: finansów, zarządzania zasobami ludzkimi, reklamy, marketingu i sprzedaży, rynku nieruchomości; 1 Wortal Publicznych Służb Zatrudnienia 2 NBK Narzędzie do badania kompetencji. Podręcznik dla doradców zawodowych. Warszawa, Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia r. w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej stosowania (Dz. U. 214 poz. 1145). 2

3 tworzą, badają i wdrażają metody i procedury pozwalające organizacjom skuteczniej funkcjonować. 4. Przykładowe zawody: biegły rewident, specjalista do spraw rachunkowości, doradca inwestycyjny, koordynator projektów unijnych, audytor, specjalista administracji publicznej, specjalista zarządzania kryzysowego, doradca zawodowy, specjalista do spraw rekrutacji pracowników, specjalista do spraw szkoleń, menedżer marki (product manager), przedstawiciel medyczny, zarządca nieruchomości. Kompetencje to cechy osoby, które przejawiają się w działaniach prowadzących do wykonywania zadań zawodowych na wymaganym poziomie oraz w zachowaniach przekładających się na konkretne efekty, dzięki czemu są obserwowalne, podlegają rozwojowi poprzez szkolenia oraz nabyte doświadczenia w realizacji określonych zadań. Dla grupy Specjaliści do spraw ekonomicznych i zarządzania określono cztery kluczowe kompetencje: 1) Sumienność w dążeniu do rezultatów - wysoka efektywność realizacji zadań w ściśle określonym terminie i z należytą starannością, uwzględniającą własne kompetencje i możliwości. Determinacja w działaniu i osiąganie zakładanych rezultatów przez utrzymywanie odpowiedniego tempa oraz jakości pracy, nawet w obliczu trudności. 2) Kierowanie planowanie, organizowanie, kontrolowanie i motywowanie do pracy członków zespołu lub organizacji. Wykorzystywanie wszystkich zasobów, w tym wiedzy o sytuacji rynkowej oraz sytuacji wewnętrznej firmy lub branży. Elastyczne dostosowanie realizacji zadań do zaistniałych okoliczności. 3) Zdolności analityczne i podejmowanie decyzji rozumienie złożonych sytuacji i relacji zachodzących pomiędzy różnymi elementami. Analizowanie informacji i danych, dostrzeganie zależności, wyciąganie na ich podstawie wniosków i podejmowanie trafnych decyzji. 4) Obsługa komputera z wykorzystaniem Internetu korzystanie z dostępnych urządzeń technicznych (np. komputerów, drukarek, skanerów) i aplikacji komputerowych do usprawnienia realizacji zadań. Swobodne przeglądanie stron internetowych w celu szybkiego dotarcia do informacji przydatnych ze względu na wykonywane obowiązki. Skuteczne wyszukiwanie w sieci potrzebnych wiadomości, formułowanie poleceń wyszukiwania w taki sposób, aby zapewniały szybkie dotarcie do źródeł na odpowiednim poziomie merytorycznym, bez konieczności sprawdzania przypadkowych rezultatów wyszukiwania. 2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W I półroczu 216 roku w ewidencji powiatowych urzędów pracy w województwie kujawsko-pomorskim odnotowano 17 rejestracji w zawodzie specjalista do spraw kadr (1% stanowiły kobiety). W grupie bezrobotnych z tym zawodem 5,9 % stanowiły osoby zarejestrowane w okresie do 12 miesięcy od dnia ukończenia nauki. W końcu czerwca 216 roku w ewidencji pozostawało 12 osób z zawodem specjalista do spraw kadr. Kobiety stanowiły 93,3% i nie było osób zarejestrowanych do 12 miesięcy od dnia ukończenia nauki. W I półroczu 216 roku do powiatowych urzędów pracy zgłoszono 44 wolne miejsca pracy lub aktywizacji zawodowej w zawodzie specjalista do spraw kadr. Najwięcej ofert pracy odnotowano w powiatach: Bydgoszcz grodzki (12), Inowrocław (11) i Toruń ziemski (4). 4 Klasyfikacja zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy. Tworzenie i stosowanie. Warszawa, 214 3

4 BEZROBOTNI I ZGŁOSZONE WOLNE MIEJSCA PRACY LUB AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ W ZAWODZIE SPECJALISTA DO SPRAW KADR W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM W I PÓŁROCZU 216R. I W LATACH Wyszczególnienie I półrocze 216r. Bezrobotni zarejestrowani w okresie sprawozdawczym Bezrobotni według stanu w końcu okresu sprawozdawczego Wolne miejsca pracy i aktywizacji zawodowej ogółem w tym kobiety osoby do 12 miesięcy od dnia ukończenia nauki ogółem w tym kobiety osoby do 12 miesięcy od dnia ukończenia nauki zgłoszone w okresie aktualne w końcu okresu Od 215 r. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej (obecnie Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej) zmieniło metodologię prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych. Według nowej metodologii zamiast wskaźnika intensywności nadwyżki/deficytu zawodów dokonuje się wyboru zawodów deficytowych i nadwyżkowych na podstawie trzech wskaźników: wskaźnika dostępności ofert pracy, wskaźnika długotrwałego bezrobocia oraz wskaźnika płynności bezrobotnych 6. Wprowadzona zmiana spowodowała, że sytuacja znacznej części zawodów pozostaje nieokreślona nie przynależy do żadnej z grup. W 215r. i w I półroczu 216r. w województwie kujawsko-pomorskim grupa elementarna Specjaliści do spraw zarządzania zasobami ludzkimi, w której ujęto zawód specjalista do spraw kadr nie miała określonego statusu na rynku pracy 7. Większa liczba zgłoszonych wolnych miejsc pracy lub aktywizacji zawodowej niż liczba nowych rejestracji spowodowała, że zawód specjalista do spraw kadr w latach był zawodem deficytowym, tzn. takim, na który na rynku pracy istniało większe zapotrzebowanie niż liczba osób poszukujących pracy w zawodzie 8. 5 Informacja przygotowana na podstawie Załącznika Nr3 do Sprawozdania o rynku pracy MRPiPS-1 Bezrobotni oraz wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej według zawodów i specjalności dane za I pół 216r. i 215r. Raporty z lat znajdują się na stronie WUP Toruń 6 Wskaźnik dostępności ofert pracy: iloraz średniomiesięcznej liczby bezrobotnych danej grupie zawodów, w badanym okresie i średniomiesięcznej liczby wolnych miejsc pracy dostępnych w PUP i Internecie w danej grupie zawodów, w badanym okresie. Wskaźnik długotrwałego bezrobocia: iloraz liczby długotrwale bezrobotnych w danej grupie zawodów, w końcu okresu i liczby zarejestrowanych bezrobotnych w danej grupie zawodów, w końcu okresu. Wskaźnik płynności bezrobotnych: iloraz odpływu bezrobotnych w danej grupie zawodów, w badanym okresie i napływu bezrobotnych w danej grupie zawodów, w badanym okresie. 7 Informacja o deficycie i nadwyżce dla wybranego województwa 8 W latach podziału na zawody deficytowe, zrównoważone i nadwyżkowe dokonywano na podstawie wskaźnika intensywności nadwyżki (deficytu) wyrażonego jako iloraz liczby zgłoszonych wolnych miejsc pracy i miejsc aktywizacji zawodowej w badanym okresie, w danym zawodzie i liczby zarejestrowanych bezrobotnych w badanym okresie, w danym zawodzie. Zawody deficytowe to takie, dla których wskaźnik przekracza wartość 1,1; zawody zrównoważone to te, dla których wartość wskaźnika mieści się w przedziale od,9 do 1,1; natomiast zawody nadwyżkowe to te, w których przypadku wskaźnik wynosi poniżej,9. 4

5 BEZROBOTNI Z ZAWODEM SPECJALISTA DO SPRAW KADR WEDŁUG POWIATÓW Wyszczególnienie Bezrobotni wg stanu w końcu okresu 21r. 211r. 212r. 213r. 214r. 215r. I półrocze 216r. Województwo kujawsko-pomorskie Bydgoszcz grodzki Bydgoszcz ziemski Grudziądz grodzki 1 1 Grudziądz ziemski Toruń grodzki Toruń ziemski Włocławek grodzki Włocławek ziemski 2 Aleksandrów Kujawski Brodnica Chełmno Golub Dobrzyń Inowrocław Lipno 1 1 Mogilno 1 Nakło nad Notecią Radziejów Rypin 1 Sępólno Krajeńskie Świecie Tuchola 1 Wąbrzeźno Żnin Źródło: Opracowanie własne na podstawie danych z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych za lata i Załącznika Nr 3 do Sprawozdania o rynku pracy MRPiPS -1za I półrocze 216r. 3. ZAPOTRZEBOWANIE NA PRACOWNIKÓW BADANIA PRACODAWCÓW ANALIZA INTERNETOWYCH OFERT PRACY, BADANIA LOSÓW ABSOLWENTÓW W badaniu ankietowym pracodawców kluczowych branż województwa kujawskopomorskiego w 214 roku nie występują informacje na temat zawodu specjalista do spraw kadr 9. W badaniu zrealizowanym w latach , w których uczestniczyło 2 pracodawców, zgłoszono chęć zatrudnienia 4 specjalistów do spraw kadr 1. 9 Raport z badania ankietowego 445 pracodawców 6 kluczowych branż woj. kujawsko-pomorskiego przeprowadzonego w 214r. w ramach projektu Rynek Pracy pod Lupą II znajduje się na stronie 1 Wyniki badań 2 pracodawców woj. kujawsko-pomorskiego przeprowadzonych w latach w ramach projektu Rynek Pracy pod Lupą znajdują się na stronie 5

6 Raport z badania internetowych ofert pracy dla województwa kujawskopomorskiego zawierają informację dotyczące zawodu specjalista do spraw kadr. Badaniem objęto ogłoszenia o pracy z kwietnia i października 215r. zamieszczone na serwisach: praca.pl, gazetapraca.pl, pracuj.pl, praca.gratka.pl. dostępne w portalu Zielona Linia Centrum Konsultacyjno-Informacyjne Służb Zatrudnienia. 11. W ww. badaniu dostępnych było 11 miejsc pracy w zawodzie specjalista do spraw kadr. Były to miejsca pracy zgłoszone w Toruniu-powiat grodzki. Wyniki badań losów absolwentów UMK w Toruniu MIEJSCA PRACY NIEKONTYNUUJĄCYCH NAUKI ABSOLWENTÓW ZARZĄDZANIA Powyższy wykres przedstawia strukturę miejsc pracy absolwentów zarządzania, którzy ukończyli studia wyższe na UMK w latach i nie kontynuują nauki (bez względu na to czy ukończyli studia stacjonarne/niestacjonarne, czy też inżynierskie /licencjackie/magisterskie). W ankiecie wzięło udział 425 osób PROGNOZY RYNKU PRACY BAROMETR ZAWODÓW Barometr zawodów to badanie, które przewiduje zapotrzebowanie na pracowników na kolejny 217 rok. Prognoza ta opiera się na opinii ekspertów (pracowników urzędów pracy oraz agencji zatrudnienia) analizujących sytuację w poszczególnych zawodach. Ocenie podlegają zawody najczęściej występujące na rynku pracy. Głównym efektem badania są informacje o grupach zawodów (poszczególne zawody z uwagi na podobieństwo wykonywanych zadań zostały ujęte w 165 grup), dla których prognozuje się, iż będą charakteryzować się deficytem, równowagą lub nadwyżką osób poszukujących pracy. 11 Raport z badania znajduje się na stronie Internetowe-215-r.pdf 12 Badanie losów absolwentów UMK Toruń. Informacja z badań znajduje się na stronie internetowej Biura Karier UMK. 6

7 Do grupy zawodów Specjalista do spraw zarządzania zasobami ludzkimi i rekrutacji zostały zaliczone następujące grupy elementarne KZiS 13 : specjaliści do spraw zarządzania zasobami ludzkimi, specjaliści do spraw szkoleń zawodowych i rozwoju kadr, pośrednicy pracy i zatrudnienia, pracownicy działów kadr. Według prognozy na 217 rok, na poziomie województwa kujawsko-pomorskiego, grupa zawodów będzie grupą zrównoważoną 14 to znaczy taką, w której zapotrzebowanie pracodawców będzie zbliżone do podaży pracowników o odpowiednich kwalifikacjach. PROGNOZOWANA ZMIANA ZAPOTRZEBOWANIA NA PRACOWNIKÓW W 217R. W GRUPIE ZAWODÓW SPECJALIŚCI DO SPRAW ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI I REKRUTACJI W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM WG POWIATÓW PROGNOZOWANA RELACJA MIĘDZY DOSTĘPNĄ SIŁĄ ROBOCZĄ A ZAPOTRZEBOWANIEM NA PRACOWNIKÓW W 217R. W GRUPIE ZAWODÓW SPECJALIŚCI DO SPRAW ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI I REKRUTACJI W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM WG POWIATÓW Źródło: 13 Klasyfikacja Zawodów i Specjalności 14 Raport podsumowujący badanie w województwie kujawsko-pomorskim znajduje się na stronie 7

8 5. KSZTAŁCENIE W ZAWODZIE W roku akademickim 216/17 na terenie województwa kujawsko-pomorskiego kształcenie na kierunku zarządzanie oferują 4 szkoły wyższe 15. W 215 roku kierunek zarządzanie ukończyło 171 osób. W roku akademickim 215/16 kształcenie na tym kierunku odbywało się w 3 szkołach wyższych posiadających siedzibę na terenie województwa. Łączna liczba studentów na kierunku zarządzanie wyniosła ABSOLWENCI KIERUNKU ZARZĄDZANIE W LATACH (STAN NA 3 WRZEŚNIA DANEGO ROKU) Nazwa szkoły Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu Wyższa Szkoła Gospodarki w Bydgoszczy Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa we Włocławku ABSOLWENCI I STUDENCI NA KIERUNKU ZARZĄDZANIE Wyszczególnienie Absolwenci 21/211 Absolwenci 211/212 Absolwenci 212/213 Absolwenci 213/214 Absolwenci 214/215 Studenci 215/216 ogółem studia I stopnia studia I stopnia z tytułem inżyniera studia I stopnia z tytułem licencjata studia jednolite magisterskie studia II stopnia po ostatnim roku bez egzaminu ogółem studia I stopnia studia I stopnia z tytułem inżyniera studia I stopnia z tytułem licencjata studia jednolite magisterskie studia II stopnia po ostatnim roku bez egzaminu ogółem studia I stopnia studia I stopnia z tytułem inżyniera studia I stopnia z tytułem licencjata studia jednolite magisterskie 15 Zestawienie prowadzonych kierunków studiów 16 Informacja przygotowana na podstawie danych Głównego Urzędu Statystycznego na temat studentów roku akademickiego 215/16 oraz absolwentów z lat

9 Wyższa Szkoła Bankowa w Toruniu Województwo Kujawsko - Pomorskie studia II stopnia po ostatnim roku bez egzaminu ogółem studia I stopnia studia I stopnia z tytułem inżyniera studia I stopnia z tytułem licencjata studia jednolite magisterskie studia II stopnia po ostatnim roku bez egzaminu ogółem studia I stopnia studia I stopnia z tytułem inżyniera studia I stopnia z tytułem licencjata studia jednolite magisterskie studia II stopnia po ostatnim roku bez egzaminu INFORMACJE DODATKOWE - Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami serwis specjalistów do spraw personalnych - "Kadry i Płace w Administracji" - magazyn działów kadr Opracowała: Jolanta Lebiedzińska doradca zawodowy WUP w Toruniu - Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej we Włocławku Akceptowała: Bogusława Szewczyk-Modrzejewska Kierownik Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej we Włocławku Aktualizacja: grudzień 216r. 7. MOŻLIWOŚCI I WARUNKI ZATRUDNIENIA W ZAWODZIE W KRAJACH UNII EUROPEJSKIEJ Dostęp do rynków pracy krajów Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG). W państwach należących do Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) swobodny przepływ pracowników jest prawem podstawowym pozwalającym obywatelom danego państwa EOG podjąć pracę w innym państwie należącym do EOG na tych samych warunkach jak obywatele wybranego państwa. Polacy, podejmujący legalną pracę w innym państwie EOG, mają takie same prawa i obowiązki jak pracownicy lokalni. Informacja dla osób poszukujących pracy w zawodzie specjalista do spraw kadr w krajach EOG: Osoba chcąca podjąć pracę jako specjalista do spraw kadr w jednym z krajów EOG, powinna sprawdzić czy zawód ten nie jest w tym kraju regulowany, co wiąże się z oficjalnym uznaniem kwalifikacji i doświadczenia zawodowego. Każdy kraj EOG decyduje o uregulowaniu zawodu, dlatego też może się zdarzyć, że dany zawód jest regulowany 9

10 w jednym kraju, podczas gdy w innych nie będzie regulowany. Aby sprawdzić, czy zawód specjalista do spraw kadr jest regulowany należy skorzystać z wyszukiwarki na portalu Twoja Europa prowadzonym przez Komisję Europejską: Obecnie w żadnym z krajów EOG zawód specjalista do spraw kadr nie jest regulowany. W przypadku braku informacji o danym zawodzie w powyższej wyszukiwarce lub w razie potrzeby uzyskania dodatkowych informacji, należy zgłosić się do jednego z punktów informacyjnych utworzonych w tym celu w każdym z krajów EOG (tzw. contact points): Zapotrzebowanie na osoby z zawodem specjalista do spraw kadr wg Europejskiego Portalu Mobilności Zawodowej Z danych dostępnych na portalu EURES wynika, że dla osób z zawodami specjaliści do spraw zarządzania zasobami ludzkimi zgłoszonych zostało 8232 oferty pracy w 19 krajach EOG. Najwięcej ofert pracy w ww. zawodach znajduje się w: Wielkiej Brytanii (6572 oferty), Niemczech (165 ofert) oraz Szwecji (213 ofert) - dane wg stanu na dzień r. Osoby ubiegające się o pracę w zawodzie specjalista do spraw kadr w krajach EOG powinny dysponować co najmniej 2-5 letnim udokumentowanym doświadczeniem zawodowym z zakresu administracji z odpowiednimi uprawnieniami wynikającymi z uzyskanego wykształcenia bądź kursów, ponadto mieć ukończone studia wyższe o kierunku: zarządzanie zasobami ludzkimi bądź pokrewne. Kandydaci powinni dysponować również znajomością przepisów dotyczących prawa pracy, prawa podatkowego, ubezpieczeń społecznych oraz biegłą znajomością programów pakietu Microsoft Office. Pracodawcy oczekują również wysokich umiejętności komunikacyjnych oraz umiejętności pracy w zespole. Ponadto należy pamiętać, że wymagana jest znajomość języka kraju, w którym wykonywana będzie praca (często wymagana jest znajomość innego języka), posiadania prawa jazdy (mile widziany również własny samochód) oraz na życzenie pracodawcy przedstawienia orzeczenia o niekaralności. Przykładowe stawki płacy w zawodzie specjalista do spraw kadr w wybranych krajach: Francja: 3 4 euro rocznie brutto (jednakże możemy się spotkać również z informacją, iż wysokość wynagrodzenia uzależniona od zajmowanego stanowiska), Czechy: 1-5 koron czeskich miesięcznie brutto. Opracowała: Justyna Grębicka Pośrednik pracy, WUP w Toruniu, Wydział Pośrednictwa Pracy O/Z we Włocławku 1

SPECJALISTA DO SPRAW KADR

SPECJALISTA DO SPRAW KADR INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE SPECJALISTA DO SPRAW KADR kod 24237 ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI: 1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY 2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH

Bardziej szczegółowo

SPECJALISTA DO SPRAW KADR

SPECJALISTA DO SPRAW KADR INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE SPECJALISTA DO SPRAW KADR kod 242307 ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI: 1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY 2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH

Bardziej szczegółowo

SPECJALISTA DO SPRAW KADR

SPECJALISTA DO SPRAW KADR INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE SPECJALISTA DO SPRAW KADR kod 242307 ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI: 1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY 2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH

Bardziej szczegółowo

Do zawodu specjalista ds. marketingu i handlu przygotowuje kierunek Zarządzanie lub Zarządzanie i marketing.

Do zawodu specjalista ds. marketingu i handlu przygotowuje kierunek Zarządzanie lub Zarządzanie i marketing. INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE SPECJALISTA DS. MARKETINGU I HANDLU (243106) Zawód specjalista ds. marketingu i handlu (243106) to jeden z zawodów ujętych w obowiązującej od 1 stycznia 2015 r. klasyfikacji

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE Z WYKSZTAŁCENIEM WYŻSZYM

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE Z WYKSZTAŁCENIEM WYŻSZYM INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE Z WYKSZTAŁCENIEM WYŻSZYM INŻYNIER BUDOWNICTWA - BUDOWNICTWO PRZEMYSŁOWE - kod 214203 W klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy (Dz. U. z 2010 r. nr 82,

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE SPECJALISTA DO SPRAW STOSUNKÓW MIĘDZYNARODOWYCH kod 242224 ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI: 1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY 2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY MONITORING

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE ARTYSTA GRAFIK - KOD 265102 Artysta grafik to jeden z 2443 zawodów ujętych w obowiązującej od 1 stycznia 2015 r. klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE SPECJALISTA DO SPRAW STOSUNKÓW MIĘDZYNARODOWYCH kod 242224 ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI: 1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY 2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY MONITORING

Bardziej szczegółowo

DORADCA W SYSTEMIE OŚWIATY (DORADCA ZAWODOWY)

DORADCA W SYSTEMIE OŚWIATY (DORADCA ZAWODOWY) INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE DORADCA W SYSTEMIE OŚWIATY (DORADCA ZAWODOWY) kod 242304 ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI: 1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY 2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY MONITORING

Bardziej szczegółowo

DORADCA W SYSTEMIE OŚWIATY (DORADCA ZAWODOWY)

DORADCA W SYSTEMIE OŚWIATY (DORADCA ZAWODOWY) INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE DORADCA W SYSTEMIE OŚWIATY (DORADCA ZAWODOWY) kod 24234 ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI:. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY 2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY MONITORING ZAWODÓW

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE Z WYKSZTAŁCENIEM WYŻSZYM

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE Z WYKSZTAŁCENIEM WYŻSZYM INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE Z WYKSZTAŁCENIEM WYŻSZYM ARTYSTA MALARZ - kod zawodu 265103 Artysta malarz to jeden z 2443 zawodów ujętych w obowiązującej od 1 stycznia 2015 r. klasyfikacji zawodów i specjalności

Bardziej szczegółowo

PRZEDSTAWICIEL MEDYCZNY

PRZEDSTAWICIEL MEDYCZNY INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE PRZEDSTAWICIEL MEDYCZNY kod 243303 ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI: 1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY 2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I

Bardziej szczegółowo

POZOSTALI SPECJALIŚCI DS. ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI (242390)

POZOSTALI SPECJALIŚCI DS. ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI (242390) INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE POZOSTALI SPECJALIŚCI DS. ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI (242390) Zawód Pozostali specjaliści ds. zarządzania zasobami ludzkimi (242390) to jeden z zawodów ujętych w obowiązującej

Bardziej szczegółowo

BEZROBOTNI I ZGŁOSZONE WOLNE MIEJSCA PRACY LUB AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ W ZAWODZIE SPECJALISTA DO SPRAW PUBLIC RELATIONS

BEZROBOTNI I ZGŁOSZONE WOLNE MIEJSCA PRACY LUB AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ W ZAWODZIE SPECJALISTA DO SPRAW PUBLIC RELATIONS INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE SPECJALISTA DO SPRAW PUBLIC RELATIONS -KOD 243203 Specjalista do spraw public relations to jeden z 2443 zawodów ujętych w obowiązującej od 1 stycznia 2015 r. klasyfikacji

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE HISTORYK SZTUKI. kod ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE HISTORYK SZTUKI. kod ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE HISTORYK SZTUKI kod 263303 ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI: 1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY 2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH

Bardziej szczegółowo

WYNIKI BADANIA PRACODAWCÓW 2

WYNIKI BADANIA PRACODAWCÓW 2 INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE POZOSTALI SPECJALIŚCI DS. ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI (242390) ANALIZA SYTUACJI NA RYNKU PRACY Zawód Pozostali specjaliści ds. zarządzania zasobami ludzkimi to jeden z 2360

Bardziej szczegółowo

DORADCA W SYSTEMIE OŚWIATY (DORADCA ZAWODOWY)

DORADCA W SYSTEMIE OŚWIATY (DORADCA ZAWODOWY) INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE DORADCA W SYSTEMIE OŚWIATY (DORADCA ZAWODOWY) kod 242304 ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI: 1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY 2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY MONITORING

Bardziej szczegółowo

DORADCA W SYSTEMIE OŚWIATY (DORADCA ZAWODOWY)

DORADCA W SYSTEMIE OŚWIATY (DORADCA ZAWODOWY) INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE DORADCA W SYSTEMIE OŚWIATY (DORADCA ZAWODOWY) kod 242304 ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI: 1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY 2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY MONITORING

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE HISTORYK SZTUKI. kod ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE HISTORYK SZTUKI. kod ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE HISTORYK SZTUKI kod 263303 ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI: 1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY 2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH

Bardziej szczegółowo

PRZEDSTAWICIEL MEDYCZNY

PRZEDSTAWICIEL MEDYCZNY INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE PRZEDSTAWICIEL MEDYCZNY kod 243303 ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI: 1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY 2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I

Bardziej szczegółowo

PRZEDSTAWICIEL MEDYCZNY

PRZEDSTAWICIEL MEDYCZNY INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE PRZEDSTAWICIEL MEDYCZNY kod 243303 ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI: 1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY 2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I

Bardziej szczegółowo

INŻYNIER BUDOWNICTWA BUDOWNICTWO PRZEMYSŁOWE

INŻYNIER BUDOWNICTWA BUDOWNICTWO PRZEMYSŁOWE INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE INŻYNIER BUDOWNICTWA BUDOWNICTWO PRZEMYSŁOWE kod 214202 ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI: 1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY 2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY MONITORING ZAWODÓW

Bardziej szczegółowo

2. Otwartością na innych: Pozytywne nastawienie i traktowanie innych ludzi oraz okazywanie chęci ich zrozumienia.

2. Otwartością na innych: Pozytywne nastawienie i traktowanie innych ludzi oraz okazywanie chęci ich zrozumienia. INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE EKONOMISTA (KOD 263102) Zawód ekonomista to jeden z 2443 zawodów ujętych w obowiązującej od 1 stycznia 2015 r. klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE INŻYNIER TRANSPORTU DROGOWEGO kod 214917 ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI: 1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY 2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE POLITOLOG. kod

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE POLITOLOG. kod INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE POLITOLOG kod 263304 ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI: 1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY 2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE SPECJALISTA DO SPRAW ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE SPECJALISTA DO SPRAW ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE SPECJALISTA DO SPRAW ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH KOD 242225 ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI: I. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY II. SYTUACJA NA RYNKU PRACY MONITORING ZAWODÓW

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE SPECJALISTA DS. MARKETINGU I HANDLU (243106) ANALIZA SYTUACJI NA RYNKU PRACY

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE SPECJALISTA DS. MARKETINGU I HANDLU (243106) ANALIZA SYTUACJI NA RYNKU PRACY INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE SPECJALISTA DS. MARKETINGU I HANDLU (243106) ANALIZA SYTUACJI NA RYNKU PRACY Zawód specjalista ds. marketingu i handlu (243106) to jeden z 2360 zawodów ujętych w obowiązującej

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE HISTORYK SZTUKI. kod ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE HISTORYK SZTUKI. kod ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE HISTORYK SZTUKI kod 263303 ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI: 1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY 2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE URBANISTA kod

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE URBANISTA kod INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE URBANISTA kod 216403 ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI: 1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY 2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE SPECJALISTA DO SPRAW ROZWOJU ZAWODOWEGO kod 242402 ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI: 1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY 2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY MONITORING ZAWODÓW

Bardziej szczegółowo

BEZROBOTNI I ZGŁOSZONE WOLNE MIEJSCA PRACY LUB AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ W ZAWODZIE GEOGRAF

BEZROBOTNI I ZGŁOSZONE WOLNE MIEJSCA PRACY LUB AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ W ZAWODZIE GEOGRAF INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE GEOGRAF kod 211402 Geograf (kod 211402) to jeden z 2443 zawodów i specjalności ujętych w obowiązującej od 01.01.2015r. klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku

Bardziej szczegółowo

W analizowanym okresie tylko w 2011r. zgłoszono 5 wolnych miejsc pracy lub aktywizacji zawodowej w zawodzie artysta rzeźbiarz.

W analizowanym okresie tylko w 2011r. zgłoszono 5 wolnych miejsc pracy lub aktywizacji zawodowej w zawodzie artysta rzeźbiarz. INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE ARTYSTA RZEŹBIARZ - kod 265104 Artysta rzeźbiarz (kod zawodu 265104) to jeden z 2443 zawodów ujętych w obowiązującej od 01 stycznia 2015 r. klasyfikacji zawodów i specjalności

Bardziej szczegółowo

SPECJALISTA OCHRONY ŚRODOWISKA

SPECJALISTA OCHRONY ŚRODOWISKA INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE SPECJALISTA OCHRONY ŚRODOWISKA kod 213303 ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI: 1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY 2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE SPECJALISTA DO SPRAW PUBLIC RELATIONS kod 243203 ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI: 1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY 2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY MONITORING ZAWODÓW

Bardziej szczegółowo

SPECJALISTA OCHRONY ŚRODOWISKA kod 213303

SPECJALISTA OCHRONY ŚRODOWISKA kod 213303 INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE SPECJALISTA OCHRONY ŚRODOWISKA kod 213303 Specjalista ochrony środowiska (kod zawodu-213303) to jeden z 2443 zawodów i specjalności ujętych w obowiązującej od 01 stycznia

Bardziej szczegółowo

SPECJALISTA DO SPRAW INTEGRACJI EUROPEJSKIEJ

SPECJALISTA DO SPRAW INTEGRACJI EUROPEJSKIEJ INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE SPECJALISTA DO SPRAW INTEGRACJI EUROPEJSKIEJ kod 242219 ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI: 1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY 2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY MONITORING ZAWODÓW

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE DORADCA FINANSOWY (KOD ZAWODU )

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE DORADCA FINANSOWY (KOD ZAWODU ) INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE DORADCA FINANSOWY (KOD ZAWODU 241202) Zawód doradca finansowy to jeden z 2360 zawodów ujętych w obowiązującej od 1 stycznia 2015 r. klasyfikacji zawodów i specjalności na

Bardziej szczegółowo

PRZEDSTAWICIEL MEDYCZNY

PRZEDSTAWICIEL MEDYCZNY INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE PRZEDSTAWICIEL MEDYCZNY kod 243303 ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI: 1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY 2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE URBANISTA kod

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE URBANISTA kod INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE URBANISTA kod 216403 ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI: 1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY 2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH

Bardziej szczegółowo

stanu na koniec okresu Bezrobotni według Osoby do 12 miesięcy nauki ogółem od dnia ukończenia

stanu na koniec okresu Bezrobotni według Osoby do 12 miesięcy nauki ogółem od dnia ukończenia INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE TECHNIK BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY - KOD ZAWODU 325509 Absolwent szkoły kształcącej w zawodzie technik bezpieczeństwa i higieny pracy powinien być przygotowany do wykonywania

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE SPECJALISTA DO SPRAW PUBLIC RELATIONS kod 243203 ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI: 1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY 2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY MONITORING ZAWODÓW

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE SPECJALISTA DO SPRAW PUBLIC RELATIONS kod 243203 ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI: 1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY 2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY MONITORING ZAWODÓW

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE DZIENNIKARZ. kod ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE DZIENNIKARZ. kod ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE DZIENNIKARZ kod 264201 ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI: 1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY 2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH

Bardziej szczegółowo

TECHNIK PRZETWÓRSTWA MLECZARSKIEGO

TECHNIK PRZETWÓRSTWA MLECZARSKIEGO INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE TECHNIK PRZETWÓRSTWA MLECZARSKIEGO kod 314402 ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI: 1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY 2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE DZIENNIKARZ. kod ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE DZIENNIKARZ. kod ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE DZIENNIKARZ kod 264201 ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI: 1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY 2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH

Bardziej szczegółowo

SPECJALISTA DO SPRAW INTEGRACJI EUROPEJSKIEJ

SPECJALISTA DO SPRAW INTEGRACJI EUROPEJSKIEJ INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE SPECJALISTA DO SPRAW INTEGRACJI EUROPEJSKIEJ kod 242219 ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI: 1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY 2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY MONITORING ZAWODÓW

Bardziej szczegółowo

SPECJALISTA OCHRONY ŚRODOWISKA

SPECJALISTA OCHRONY ŚRODOWISKA INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE SPECJALISTA OCHRONY ŚRODOWISKA kod 213303 ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI: 1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY 2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH

Bardziej szczegółowo

BEZROBOTNI ORAZ WOLNE MIEJSCA PRACY I MIEJSCA AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ W ZAWODZIE KUCHARZ W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO POMORSKIM W LATACH 2010 2014

BEZROBOTNI ORAZ WOLNE MIEJSCA PRACY I MIEJSCA AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ W ZAWODZIE KUCHARZ W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO POMORSKIM W LATACH 2010 2014 INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE KUCHARZ KOD ZAWODU 512001 Absolwent szkoły kształcącej w zawodzie kucharz powinien być przygotowany do wykonywania następujących zadań zawodowych: 1) przechowywania żywności;

Bardziej szczegółowo

PROFIL KOMPETENCYJNY ZAWODU NAUCZYCIEL JĘZYKA POLSKIEGO W SZKOLE PODSTAWOWEJ 1

PROFIL KOMPETENCYJNY ZAWODU NAUCZYCIEL JĘZYKA POLSKIEGO W SZKOLE PODSTAWOWEJ 1 INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE NAUCZYCIEL JĘZYKA POLSKIEGO (kod 233012) Zawód nauczyciel języka polskiego to jeden z zawodów ujętych w obowiązującej od 1 stycznia 2015 r. klasyfikacji zawodów i specjalności

Bardziej szczegółowo

TECHNIK PRZETWÓRSTWA MLECZARSKIEGO

TECHNIK PRZETWÓRSTWA MLECZARSKIEGO INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE TECHNIK PRZETWÓRSTWA MLECZARSKIEGO kod 314402 ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI: 1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY 2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH

Bardziej szczegółowo

SPECJALISTA OCHRONY ŚRODOWISKA

SPECJALISTA OCHRONY ŚRODOWISKA INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE SPECJALISTA OCHRONY ŚRODOWISKA kod 213303 ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI: 1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY 2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE SPECJALISTA DO SPRAW RATOWNICTWA MEDYCZNEGO - kod

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE SPECJALISTA DO SPRAW RATOWNICTWA MEDYCZNEGO - kod INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE SPECJALISTA DO SPRAW RATOWNICTWA MEDYCZNEGO - kod 224001 Specjalista do spraw ratownictwa medycznego - kod 224001 (w poprzednich wersjach klasyfikacji: ratownik medyczny specjalista,

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE BIBLIOTEKOZNAWCA. kod ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE BIBLIOTEKOZNAWCA. kod ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE BIBLIOTEKOZNAWCA kod 262203 ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI: 1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY 2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH

Bardziej szczegółowo

Osoby do 12. Osoby do 12. ogółem. miesięcy od dnia ukończenia nauki

Osoby do 12. Osoby do 12. ogółem. miesięcy od dnia ukończenia nauki IINFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE TECHNIK TECHNOLOGII CHEMICZNEJ kod 311603 Technik technologii chemicznej (kod 311603) to jeden z 2443 zawodów ujętych w obowiązującej od 01 stycznia 2015 r. klasyfikacji

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE TECHNIK CERAMIK. kod ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE TECHNIK CERAMIK. kod ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE TECHNIK CERAMIK kod 311944 ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI: 1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY 2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH

Bardziej szczegółowo

BEZROBOTNI ORAZ WOLNE MIEJSCA PRACY I MIEJSCA AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ W ZAWODZIE PIEKARZ W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO POMORSKIM W LATACH

BEZROBOTNI ORAZ WOLNE MIEJSCA PRACY I MIEJSCA AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ W ZAWODZIE PIEKARZ W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO POMORSKIM W LATACH INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE PIEKARZ kod 751204 Piekarz to jeden z 2360 zawodów ujętych w obowiązującej od 1 lipca 2010 r. klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy (DZ.U. z 2010 r.

Bardziej szczegółowo

INŻYNIER BUDOWNICTWA BUDOWNICTWO PRZEMYSŁOWE

INŻYNIER BUDOWNICTWA BUDOWNICTWO PRZEMYSŁOWE INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE INŻYNIER BUDOWNICTWA BUDOWNICTWO PRZEMYSŁOWE kod 214202 ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI: 1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY 2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY MONITORING ZAWODÓW

Bardziej szczegółowo

stanu na koniec okresu Bezrobotni według Osoby do 12 miesięcy nauki ogółem od dnia ukończenia

stanu na koniec okresu Bezrobotni według Osoby do 12 miesięcy nauki ogółem od dnia ukończenia INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE PIEKARZ kod 751204 Piekarz (kod 751204) to jeden z zawodów ujętych w obowiązującej od 1 stycznia 2015 r. klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy (DZ.U.

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE HISTORYK. kod ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE HISTORYK. kod ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE HISTORYK kod 263302 ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI: 1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY 2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH 3.

Bardziej szczegółowo

ANALIZA REJESTROWANEJ SYTUACJI W ZAWODZIE NA RYNKU PRACY

ANALIZA REJESTROWANEJ SYTUACJI W ZAWODZIE NA RYNKU PRACY INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE MATEMATYK KOD 212002 ANALIZA REJESTROWANEJ SYTUACJI W ZAWODZIE NA RYNKU PRACY Matematyk to jeden z 2360 zawodów ujętych w obowiązującej od 1 lipca 2010 r. klasyfikacji zawodów

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE BIBLIOTEKOZNAWCA. kod ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE BIBLIOTEKOZNAWCA. kod ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE BIBLIOTEKOZNAWCA kod 262203 ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI: 1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY 2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE HISTORYK. kod ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE HISTORYK. kod ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE HISTORYK kod 263302 ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI: 1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY 2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH 3.

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE TEOLOG. kod ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE TEOLOG. kod ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE TEOLOG kod 213303 ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI: 1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY 2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH 3.

Bardziej szczegółowo

1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY 3. ZAPOTRZEBOWANIE NA PRACOWNIKÓW BADANIA PRACODAWCÓW, ANALIZA INTERNETOWYCH OFERT PRACY

1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY 3. ZAPOTRZEBOWANIE NA PRACOWNIKÓW BADANIA PRACODAWCÓW, ANALIZA INTERNETOWYCH OFERT PRACY INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE BIOFIZYK kod 213103 ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI: 1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY 2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH 3.

Bardziej szczegółowo

TECHNIK TECHNOLOGII CERAMICZNEJ*

TECHNIK TECHNOLOGII CERAMICZNEJ* INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE TECHNIK TECHNOLOGII CERAMICZNEJ* kod 311921 *od 01.09.2017r. zawód technik technologii ceramicznej zostaje zastąpiony zawodem technik ceramik (kod 311944) ZAKRES TEMATYCZNY

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE KRYTYK ARTYSTYCZNY. kod ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE KRYTYK ARTYSTYCZNY. kod ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE KRYTYK ARTYSTYCZNY kod 264201 ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI: 1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY 2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH

Bardziej szczegółowo

INŻYNIER GOSPODARKI PRZESTRZENNEJ

INŻYNIER GOSPODARKI PRZESTRZENNEJ INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE INŻYNIER GOSPODARKI PRZESTRZENNEJ kod 214907 ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI: 1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY 2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH

Bardziej szczegółowo

2. Otwartością na innych: Pozytywne nastawienie i traktowanie innych ludzi oraz okazywanie chęci ich zrozumienia.

2. Otwartością na innych: Pozytywne nastawienie i traktowanie innych ludzi oraz okazywanie chęci ich zrozumienia. INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE EKONOMISTA (KOD 263102) Zawód ekonomista to jeden z 2360 zawodów ujętych w obowiązującej od 1 stycznia 2015 r. klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy

Bardziej szczegółowo

W I półroczu 2015 r. i w latach na koniec okresu sprawozdawczego nie odnotowano wolnych miejsc pracy

W I półroczu 2015 r. i w latach na koniec okresu sprawozdawczego nie odnotowano wolnych miejsc pracy INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE PRZEDSTAWICIEL MEDYCZNY kod 243303 Przedstawiciel medyczny to jeden z 2443 zawodów ujętych w obowiązującej od 1 stycznia 2015 r. klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE. NAUCZYCIEL JĘZYKA POLSKIEGO (kod ) ANALIZA SYTUACJI NA RYNKU PRACY

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE. NAUCZYCIEL JĘZYKA POLSKIEGO (kod ) ANALIZA SYTUACJI NA RYNKU PRACY INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE NAUCZYCIEL JĘZYKA POLSKIEGO (kod 233012) ANALIZA SYTUACJI NA RYNKU PRACY Zawód nauczyciel języka polskiego to jeden z 2360 zawodów ujętych w obowiązującej od 1 lipca 2010

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE GEOGRAF. kod ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE GEOGRAF. kod ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE GEOGRAF kod 211402 ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI: 1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY 2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH 3.

Bardziej szczegółowo

TECHNIK TECHNOLOGII CHEMICZNEJ

TECHNIK TECHNOLOGII CHEMICZNEJ INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE TECHNIK TECHNOLOGII CHEMICZNEJ kod 311603 ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI: 1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY 2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE GEOLOG kod 211403 ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI: 1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY 2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH 3.

Bardziej szczegółowo

NAUCZYCIEL JĘZYKA POLSKIEGO W SZKOLE PODSTAWOWEJ (kod )

NAUCZYCIEL JĘZYKA POLSKIEGO W SZKOLE PODSTAWOWEJ (kod ) INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE NAUCZYCIEL JĘZYKA POLSKIEGO W SZKOLE PODSTAWOWEJ (kod 234108) Zawód nauczyciel języka polskiego w szkole podstawowej (kod 234108) to jeden z zawodów ujętych w obowiązującej

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE KRYTYK ARTYSTYCZNY. kod ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE KRYTYK ARTYSTYCZNY. kod ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE KRYTYK ARTYSTYCZNY kod 264201 ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI: 1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY 2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE JEŹDZIEC

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE JEŹDZIEC INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE JEŹDZIEC kod 516408 ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI: 1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY 2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH 3.

Bardziej szczegółowo

SPECJALISTA OCHRONY ŚRODOWISKA

SPECJALISTA OCHRONY ŚRODOWISKA INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE SPECJALISTA OCHRONY ŚRODOWISKA kod 213303 ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI: 1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY 2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE GEOGRAF. kod ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE GEOGRAF. kod ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE GEOGRAF kod 211402 ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI: 1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY 2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH 3.

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE DZIENNIKARZ. kod ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE DZIENNIKARZ. kod ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE DZIENNIKARZ kod 264201 ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI: 1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY 2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH

Bardziej szczegółowo

AGENT CELNY INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE. kod ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI: 1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY

AGENT CELNY INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE. kod ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI: 1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE AGENT CELNY kod 333101 ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI: 1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY 2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE DZIENNIKARZ. kod ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE DZIENNIKARZ. kod ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE DZIENNIKARZ kod 264201 ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI: 1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY 2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH

Bardziej szczegółowo

Profil pochodzi z podręcznika dla doradców zawodowych Narzędzie do badania kompetencji", Warszawa 2014

Profil pochodzi z podręcznika dla doradców zawodowych Narzędzie do badania kompetencji, Warszawa 2014 INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE FIZYK - KOD 211103 ANALIZA REJESTROWANEJ SYTUACJI W ZAWODZIE NA RYNKU PRACY FIZYK to jeden z zawodów ujętych w obowiązującej od 1 stycznia 2015 r. klasyfikacji zawodów i specjalności

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE. MONTER IZOLACJI BUDOWLANYCH kod

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE. MONTER IZOLACJI BUDOWLANYCH kod INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE MONTER IZOLACJI BUDOWLANYCH kod 712401 Monter izolacji budowlanych to jeden z 2443 zawodów ujętych w obowiązującej od 01 stycznia 2015 r. klasyfikacji zawodów i specjalności

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE INŻYNIER TELEKOMUNIKACJI kod 215301 ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI: 1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY 2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE GEOGRAF. kod ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE GEOGRAF. kod ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE GEOGRAF kod 211402 ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI: 1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY 2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH 3.

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE INŻYNIER TELEKOMUNIKACJI kod 215301 ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI: 1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY 2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH

Bardziej szczegółowo

3) prowadzenia prac pomiarowych i inwentaryzacyjnych w drzewostanach;

3) prowadzenia prac pomiarowych i inwentaryzacyjnych w drzewostanach; INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE TECHNIK LEŚNIK- KOD ZAWODU 314301 Absolwent szkoły kształcącej w zawodzie technik leśnik powinien być przygotowany do wykonywania następujących zadań zawodowych: 1) organizowania

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE ARCHIWISTA

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE ARCHIWISTA INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE ARCHIWISTA kod 262101 ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI: 1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY 2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE SZKUTNIK. kod ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE SZKUTNIK. kod ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE SZKUTNIK kod 711504 ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI: 1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY 2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH 3.

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE TEOLOG. kod ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE TEOLOG. kod ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE TEOLOG kod 213303 ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI: 1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY 2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH 3.

Bardziej szczegółowo

ANALIZA REJESTROWANEJ SYTUACJI W ZAWODZIE NA RYNKU PRACY

ANALIZA REJESTROWANEJ SYTUACJI W ZAWODZIE NA RYNKU PRACY INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE MATEMATYK KOD 212002 ANALIZA REJESTROWANEJ SYTUACJI W ZAWODZIE NA RYNKU PRACY Matematyk (kod 212002) to jeden z zawodów ujętych w obowiązującej od 1 stycznia 2015 r. klasyfikacji

Bardziej szczegółowo

MONTER STOLARKI BUDOWLANEJ

MONTER STOLARKI BUDOWLANEJ INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE MONTER STOLARKI BUDOWLANEJ kod 712906 ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI: 1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY 2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH

Bardziej szczegółowo

ANALIZA SYTUACJI NA RYNKU PRACY. 1

ANALIZA SYTUACJI NA RYNKU PRACY. 1 . INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE K O W A L kod 722101 OPIS ZAWODU Absolwent szkoły kształcącej w zawodzie kowal powinien być przygotowany do wykonywania następujących zadań zawodowych: 1) wykonywania i

Bardziej szczegółowo

AGENT CELNY INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE. kod ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI: 1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY

AGENT CELNY INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE. kod ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI: 1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE AGENT CELNY kod 333101 ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI: 1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY 2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE RELIGIOZNAWCA. kod ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE RELIGIOZNAWCA. kod ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE RELIGIOZNAWCA kod 263207 ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI: 1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY 2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE BIBLIOTEKOZNAWCA. kod ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE BIBLIOTEKOZNAWCA. kod ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE BIBLIOTEKOZNAWCA kod 262203 ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI: 1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY 2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH

Bardziej szczegółowo

stanu na koniec okresu Bezrobotni według Osoby do 12 miesięcy nauki ogółem od dnia ukończenia

stanu na koniec okresu Bezrobotni według Osoby do 12 miesięcy nauki ogółem od dnia ukończenia INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE NAUCZYCIEL JĘZYKA WŁOSKIEGO (KOD 233014) ANALIZA SYTUACJI NA RYNKU PRACY Zawód Nauczyciel języka włoskiego to jeden z 2360 zawodów ujętych w obowiązującej od 1 lipca 2010

Bardziej szczegółowo

SPECJALISTA DO SPRAW DIETETYKI

SPECJALISTA DO SPRAW DIETETYKI INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE SPECJALISTA DO SPRAW DIETETYKI kod 229301 ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI: 1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY 2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH

Bardziej szczegółowo

TECHNIK HODOWCA KONI

TECHNIK HODOWCA KONI INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE TECHNIK HODOWCA KONI kod 314203 ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI: 1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY 2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH

Bardziej szczegółowo

SPECJALISTA DO SPRAW RATOWNICTWA MEDYCZNEGO

SPECJALISTA DO SPRAW RATOWNICTWA MEDYCZNEGO INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE SPECJALISTA DO SPRAW RATOWNICTWA MEDYCZNEGO kod 224001 ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI: 1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY 2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY MONITORING ZAWODÓW

Bardziej szczegółowo