Podobne dokumenty
K DEKS DOBRYCH PRAKTYK

STRATEGIA ROZWOJU GDAŃSKIEJ ORGANIZACJI TURYSTYCZNEJ

SKŁADOWE SUKCESU. Wiedza. Doświadczenie. Relacje. Zaangażowanie. Kreatywność. Współpraca

w drodze na NewConnect 27 września 2012 r.

Strategia Fundacji Rozwoju Rynku Finansowego Dbamy o odpowiedzialny rozwój biznesu

Oferta dla uczelni. Stowarzyszenie Młodych Profesjonalistów Extremum.

Seminarium: Społeczna odpowiedzialność biznesu jak budować wspólny sukces w kontaktach uczelnia wyższa-firma

CCIFP razem zmieniamy świat. Projekty Francusko-Polskiej Izby Gospodarczej 2017

Pokłady możliwości. Strategia Społecznej Odpowiedzialności Biznesu (CSR) KGHM na lata

Strategia dla Klastra IT. Styczeń 2015

KODEKS ETYCZNY PPHU BEST CAR s.c. ANNA GRZANKA, GRZEGORZ KWIECIEŃ. PPHU Best car s.c. ul. Zemborzycka 112 d NIP tel.

Kodeks Wartości Grupy Kapitałowej ENEA

CZŁONKOSTWO W POLSKIM FORUM HR.

Roman Wendt, Monika Buchajska-Wróbel, Grzegorz Sobiecki KADENCJA

CZŁONKOSTWO W POLSKIM FORUM HR GWARANCJA JAKOŚCI, PROMOCJA BIZNESU I WSPARCIE MERYTORYCZNE

KONKURS MENEDŻERÓW HR HRM BEST CASE STUDY

Agencje zatrudnienia wiele usług w jednym miejscu

Strategia CSR. Grupy Kapitałowej Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie. Sierpień 2015 r.

Oferta dla biur karier

Á Á JAKIE SPECJALNOŚCI

CSR drogą do zrównoważonego rozwoju

Śląski Klaster Logistyki II Śląskie Forum Klastrów

PROGRAM DZIAŁANIA KRAJOWEJ IZBY BIEGŁYCH REWIDENTÓW W LATACH

Partnerzy w konsorcjum? Anna Łukaszkiewicz- Kierat Regionalny Punkt Kontaktowy Politechnika Śląska

Projekt Kurs na Biznes

SKONSOLIDOWANY RAPORT ROCZNY Grupa Kapitałowa ICP GROUP S.A. Warszawa, 30 kwietnia 2014 r.

V Walny Zjazd Organizacji Pozarządowych Powiatu Sochaczewskiego

Zaproszenie. Najważniejsze co nas łączy: nie chcemy tracić kluczowych klientów. do udziału w dorocznym spotkaniu liderów B2B:

na rzecz transferu wiedzy i innowacji do gospodarki

Strategia CSR. Grupy Kapitałowej Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie. Sierpień 2015 r.

Izba Przemysłowo-Handlowa w Tarnowskich Górach. Strategia Izby Przemysłowo-Handlowej w Tarnowskich Górach na lata

Oferta współpracy. Samorząd Studentów UE we Wrocławiu

INFORMACJE O FIRMIE IT EXCELLENCE

13 MARCA 2019 BUDOWANIE RELACJI B2B ŁĄCZYMY SPORT I BIZNES PRESTIŻOWA LOKALIZACJA CENTRUM OLIMPIJSKIE PKOI W WARSZAWIE

Eko Branding. Skuteczni bo ekologiczni. Program doradczo szkoleniowy dla MŚP z województwa lubelskiego i podlaskiego

Strategia Zrównoważonego Rozwoju i Odpowiedzialnego Biznesu Grupy Kapitałowej PGNiG

UCHWAŁA KOMPETENCYJNA Informacji Kulturalno-Sportowej Studentów

Spotkanie członków Warszawskiej Organizacji Turystycznej Warszawa, 12 lipca 2018

Wartości firmowe kompas rozwoju HR w organizacji. Dr Maria Jabłońska - Wołoszyn Nowe Motywacje Jacek Reinhold Olympus Polska

Przemyski Klaster Turystyczny. Fundacja Kresowe Centrum nauki i Rozwoju Perła Galicji

KIM JESTEŚMY? ASM GROUP S.A., ul. Świętokrzyska 18, Warszawa, tel.: (+48) , fax: (+48) ,

Kodeks Etyki. BIURA POMORSKIEJ RADY Federacji Stowarzyszeń Naukowo Technicznych NOT w Gdańsku

22 MARCA 2018 BRANŻ ŁĄCZYMY SPORT I BIZNES PRESTIŻOWA LOKALIZACJA CENTRUM OLIMPIJSKIE PKOI W WARSZAWIE

K O D E K S E T Y C Z N Y F I R M Y V A R I O T E R M Sp. z o.o.

Organizatorzy spotkania informacyjnego dla przedsiębiorców z woj. opolskiego. Środki na rozwój eksportu dla Twojego przedsiębiorstwa

MANAGER CSR MODUŁY WARSZTATOWE

Zostań naszym Partnerem. Informator franczyzowy sieci Hutchinson Institute

Program Ambasador Tesco

Zapraszamy do zapoznania się z Programem Konferencji oraz do udziału w wybranych miastach w 2018 roku! Program Innova Med Management

Oferta dla III sektora

Stowarzyszenie Klaster ICT Pomorze Zachodnie DROGA DO WSPÓLNEGO SUKCESU

KODEKS ETYKI Asseco Poland S.A.

Dotacyjny rekonesans - dotacje Dolny Śląsk

Strategia Stowarzyszenia Bibliotekarzy Polskich na lata (nowelizacja na lata )

Opracowanie logicznie ze sobą powiązanych dokumentów o zbiorczej nazwie Dokumenty planistyczne, ekspertyzy i analizy w zakresie turystyki na terenie

Bioinformatics for Science. Tomasz Puton

Dlaczego warto zostać Certyfikowanym Doradcą Finansowym?

Wsparcie MŚP w promocji marek produktowych

HR Biznes Partner jak umacniać pozycję HR-owca w firmie?

Gdańsk Convention Bureau GOT

Tym razem spotykamy się, by spojrzeć na nasz potencjał, to jak oceniamy go sami i jak widzą go eksperci zewnętrzni.

INTERIZON DOBRE PRAKTYKI ROZWOJU KLASTRÓW

Cz. 1 - Strategie i plany PR

Pokłady możliwości. Strategia Społecznie Odpowiedzialnego Biznesu (CSR KGHM) aktualizacja

ZAPROSZENIE NA KONFERENCJĘ DLA FIRM RODZINNYCH. Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

BRANŻ PRESTIŻOWA LOKALIZACJA PGE NARODOWY MARCA Wydarzenie objął patronatem honorowym Minister Sportu i Turystyki Witold Bańka

OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA. Publikacja ogłoszeń prasowych w branżowej prasie polskiej i zagranicznej na potrzeby Krakowskiego Biura Festiwalowego

AGENDA. podstawowe informacje. Strategie Innowacyjne i Transfer Wiedzy

Dotacyjny rekonesans - dotacje Dolny Śląsk 2016

ORGANIZATORZY PARTNER GŁÓWNY SPONSORZY

Wolontariat pracowniczy

(wymagana rezerwacja miejsc w Centrum Informacji i Promocji WDK Gorzyce) Organizatorzy: Partnerzy wydarzenia:

PROGRAM ROZWOJU PÓŁNOCNO-WSCHODNIEGO KLASTRA EKOENERGETYCZNEGO

YOUTH BUSINESS POLAND

Krzysztof Głomb Arkadiusz Złotnicki. Internet szerokopasmowy w społeczeństwie informacyjnym, Poznań, 15 grudnia 2008r. 1

DOTACJE NA INNOWACJE. Inwestujemy w waszą przyszłość. Zapytanie ofertowe

Rozwiązania informatyczne

GO FOR MORE w kierunku zrównoważonego rozwoju Strategia CSR Grupy CCC na lata Polkowice,

CZŁONKOSTWO W POLSKIM FORUM HR GWARANCJA JAKOŚCI, PROMOCJA BIZNESU I WSPARCIE MERYTORYCZNE

Innowacyjny model kształcenia kadr HoReCa. Dominika Czechowska-Mrozińska Menedżer Kierunku Turystyka i Rekreacja

STENA CIRCULAR ECONOMY AWARD

Regulamin Klubu Innowatora. Postanowienia ogólne

Konsorcjum grupa partnerów wspólnie składająca wniosek i odpowiedzialna za jego realizację.

FOR INSURANCE , AIRPORT HOTEL OKĘCIE, WARSZAWA

KODEKS ETYKI FIRMY JARS Sp. z o.o.

Niespokojne (bo spokój nie pobudza do działania) Waleczne (bo tylko walka daje możliwość wygranej) Spełnione (bo eventy to nasza pasja)

Biuro w Rzeszowie: Expera Consulting ul. Paderewskiego Rzeszów, Polska. biuro@expera.pl Internet:

Jak budować zaplecze społeczne dla powstających Polskich Ram Kwalifikacji. Warszawa, 3 grudnia 2009 r.

Oferta szkolenia z zakresu tajemnicy przedsiębiorstwa

Propozycja współpracy

Posiedzenie RADY PROJEKTU Warszawa, dnia 24 lutego 2014

PASJA TWORZENIA WYDARZEŃ... Oferta

Koncepcja społecznej odpowiedzialności w procesie szkolenia kierowców i kandydatów na kierowców

CSR a konkurencyjność polskich przedsiębiorstw. Działania PARP w zakresie biznesu społecznie odpowiedzialnego

Inteligentne zarządzanie efektywnością pracowników

Działania Regionalnej Izby Gospodarczej Pomorza na rzecz wspierania przedsiębiorców. Starogard Gdański, 28 maja 2015 r.

Zostań naszym Certyfikowanym Partnerem. Informator franczyzowy sieci Hutchinson Institute

Społeczna Odpowiedzialność Biznesu (CSR) perspektywa małego i średniego biznesu

Headline Verdana Bold Software Asset Management Rola kapitału ludzkiego w programie SAM 10 października, 2018

Transkrypt:

Stowarzyszenie Organizatorów Incentive Travel Strategia Rozwoju

Agenda 1. SOIT struktury, zdiagnozowane problemy 2. Cel długookresowy, misja, wartości, pozycja 3. Zadania SOIT 4. Cele SOT 2010

Struktury organizacyjne Prezes Zarządu Michał Czerwiński Vice Prezes ds. Finansowych Vice Prezes ds. Członkowskich Vice Prezes ds. Komunikacji Vice Prezes ds. Edukacji Maciej Szpot po Agnieszka Milinković Arkadiusz Nowak Krzysztof Michniewicz Dyrektor Zarządzający Justyna Skubis Komisje tematyczne Przewodniczący Komisji

Członkowie SOIT Członek SOIT Firma Agnieszka Milinković NU Horizons Sp. z o.o. Anna Zowczak AFRICA line ADVENTURE CLUB Arkadiusz Nowak Nowak Adventure Travel Sp. z o.o. Cezary Wilemajtys United Partners Sp. z o.o. Dariusz Aktonorowicz MAESTRO MEETINGS & INCENTIVES Sp. z o.o. Grażyna Grot-Duziak Weco Travel Sp. z o.o. Krzysztof Michniewicz Incentive Concept Poland sp. o.o. sp. komandytowa Krzysztof Pobożniak Haxel Events & Inc entive Sp. z o.o. Leszek Skibiński GRUPA TSO Sp. z o.o. Maciej Fornal FORSAIL Sp.J. Maciej Szpot BUSINESSMAN FUN CLUB Michał Czerwiński InDreams Sp. z o.o. Paweł Muszyński 5 Stars Club Business Travel Sebastian Słoniewski OBP Incentive & Sport Travel Sp. z o.o. Dariusz Spirytulski CTP Nautica

Problemy branży Po stronie Organizatorów: Organizacja wyjazdów incentive przez niedoświadczone i nienależycie przygotowane do tego agencje brak kompetencji Brak wymaganych ustawą licencji i gwarancji ubezpieczeniowych przez organizatorów Biura w walizce o niestabilnej sytuacji finansowej rzutujące na obraz całej branży Organizacja wyjazdów przez agencje PR i reklamowe Brak ogólnie obowiązujących i przestrzeganych standardów i procedur w branży

Problemy branży Po stronie Klientów: Brak świadomości incentive travel jako skutecznego narzędzia biznesowego Planowanie ad hoc wyjazdów incentive oderwane od strategii firmy Brak wiedzy o obiektywnych kryteriach wyboru partnera czy oferty incentive travel - stosowanie kryterium niższa cena Wysyłanie jednego zapytania do kilku, kilkunastu agencji incentive, biur podróży Usługa incentive travel traktowana jak każdy inny produkt przez biura zakupów międzynarodowych korporacji Brak świadomości standardów i procedur w branży incentive

Cele SOIT 2014 Do 2014 roku stawiamy sobie następujące cele: Dzięki powiększeniu liczby członków SOIT do 50, stać się organizacją silną i liczącą się na polskim i międzynarodowym forum branżowym Dzięki organizowanym konferencjom, szkoleniom i wydawanym publikacjom stać się wiarygodnym źródłem edukacji i informacji o branży incentive travel Dzięki podjętym i wdrożonym z sukcesem inicjatywom (Kodeks Branży, Standardy Przetargowe) rozwiązać 80% definiowanych na dzień dzisiejszy problemów branży

Misja SOIT Stowarzyszenie Organizatorów Incentive Travel toorganizacja zrzeszającaprofesjonalistów, których wspólnym celem jest propagowanie incentive travel jako silnego i efektywnegonarzędzia biznesowego. Poprzez integrację środowiska i reprezentowanie jego interesów chcemy budować dobre imię i wizerunekbranży. Szerzyć wiedzę, podnosić kompetencje, wyznaczać i promować wysokie standardy realizowanych projektów incentive travel.

Wartości postępowania SOIT Budowanie dobrych relacji biznesowych odwołując się do podstawowych wartości etyki biznesu: Przestrzeganie podstawowych zasad wykonywanego zawodu Osiąganie celów i optymalizacja działalności Poszanowanie cudzej i własnej godności Każdy partner biznesowy jest również człowiekiem Praca jest relacją międzyludzką

Jakie będzie SOIT Silne Aktywne Spójne Opiniotwórcze Niezależne Innowacyjne Wiarygodne Efektywne

Zadania SOIT Promocja incentive travel jako efektywnego narzędzia biznesowego Wyznaczanie i promowanie standardów jakościowych i etycznych Edukacja branży i klientów Rozwój branży Ochrona interesów branży Integracja środowiska Inspiracja

Cele SOIT 2010 Zaistnienie w świadomości branży i klientów Budowanie wizerunku i pozycji SOIT Stworzenie Kodeksu Branży Incentive Stworzenie Standardów Przetargowych Organizacja 2 wydarzeń wizerunkowych Organizacja 4 edukacyjnych konferencji branżowych Pozyskanie 8 nowych członków