Z1-PU7 WYDANIE N2 Strona: 1 z 5 (pieczęć wydziału) KARTA PRZEDMIOTU 1. Nazwa przedmiotu: SEMINARIUM DYPLOMOWE 2. Kod przedmiotu: 3. Karta przedmiotu ważna od roku akademickiego: 2015/2016 4. Forma kształcenia: studia niestacjonarne 5. Poziom kształcenia: II STOPIEŃ 6. Kierunek studiów: ZARZĄDZANIE 7. Profil studiów: ogólnoakademicki 8. Specjalność: ZARZĄDZANIE KADRAMI W ADMINISTRACJI PUBLICZNEJ (SYMBOL WYDZIAŁU) ROZ 9. Semestr: III, IV 10. Jednostka prowadząca przedmiot: ROZ-2 11. Prowadzący przedmiot: dr inż. Anna Kochmańska, dr inż. Józef Ober 12. Przynależność do grupy przedmiotów: specjalnościowe 13. Status przedmiotu: obowiązkowy 14. Język prowadzenia zajęć: polski 15. Przedmioty wprowadzające oraz wymagania wstępne: nauka o organizacji, zarządzanie procesami 16. Cel przedmiotu: Celem zajęć jest dostarczenie wiedzy oraz umiejętności praktycznych pozwalających studentowi na przygotowanie i przeprowadzenie badań oraz napisanie pracy dyplomowej 17. Efekty kształcenia: 1 Nr Opis efektu kształcenia Metoda sprawdzenia efektu kształcenia Forma prowadzenia zajęć Odniesienie do efektów dla kierunku studiów 1 należy wskazać ok. 5 8 efektów kształcenia
Z1-PU7 WYDANIE N2 Strona: 2 z 5 1. Ma rozszerzoną wiedzę o charakterze nauk o zarządzaniu, ich miejscu w systemie nauk i relacjach do innych nauk, ma rozszerzoną i pogłębioną wiedzę o różnych rodzajach struktur organizacyjnych i instytucjach społecznych (kulturowych, politycznych, prawnych, ekonomicznych), w szczególności ich istotnych elementach; posiada wiedzę na temat koncepcji marketingu międzynarodowego i globalnego, zna orientacje marketingowe przedsiębiorstw, posiada wiedzę na temat narzędzi wykorzystywanych w marketingu międzynarodowym i globalnym organizacji; posiada wiedzę na temat istoty i zakresu prawa handlowego, na temat podmiotów prawa handlowego. zna pojęcie przedsiębiorcy i obowiązki prawne przedsiębiorców, formy organizacyjno-prawne prowadzenia działalności gospodarczej, jej likwidacji, pojęcie upadłości i postępowania naprawczego. Zna elementy prawa zobowiązań, poszczególne typy umów gospodarczych, zna najważniejsze uregulowania z zakresu prawa papierów wartościowych i prawa ochrony konkurencji Konspekt pracy dyplomowej +praca dyplomowa seminarium Z2_W01 Z2_W02 Z2_W19 Z2_W22 2. Ma pogłębioną wiedzę o relacjach między strukturami organizacyjnymi i instytucjami społecznymi w skali krajowej, międzynarodowej i międzykulturowej; ma pogłębioną wiedzę o różnych rodzajach więzi społecznych odpowiadające dziedzinom nauki o zarządzaniu oraz o rządzących nimi prawidłowościach i uwarunkowaniach; ma rozszerzoną wiedzę o człowieku, w szczególności jako o uczestniku życia społeczno gospodarczego; posiada wiedzę na temat miejsca rachunkowości zarządczej w systemie informacji zarządczej, zna koncepcje strategicznego zarządzania kosztami, koncepcje rachunkowości zarządczej w zakresie budowy operacyjnych systemów rachunku kosztów, koncepcje operacyjnego budżetowania kosztów przedsiębiorstwa; posiada wiedzę na temat organizacji i metod operacyjnego controllingu kosztów ora sposobów wykorzystania informacji kosztowych w wybranych obszarach decyzyjnych; j. w. j. w Z2_W3 Z2_W4 Z2_W5 Z2_W20 3. Zna w sposób pogłębiony metody i narzędzia organizacji i zarządzania, w tym techniki pozyskiwania danych, właściwe dla zarządzania oraz uczestniczenia w życiu publicznym (społecznym, gospodarczym administracyjnym); ma pogłębioną wiedzę o procesach zmian struktur i instytucji społecznych i gospodarczych oraz ich elementów, o przyczynach, przebiegu, skali i konsekwencjach tych zmian; posiada wiedzenia na temat pojęcia przedsiębiorczości, typów przedsiębiorczości i organizacji przedsiębiorczych, cech przedsiębiorczej osoby, planowania przedsięwzięć oraz zasobów i warunków wdrożenia przedsiębiorczego planu j. w j. w Z2_W06 Z2_W8 Z2_W21
Z1-PU7 WYDANIE N2 Strona: 3 z 5 4. Posiada wiedzę o koncepcjach zarządzania: strukturalnych, podmiotowych, integratywnych; zna współczesne orientacje i koncepcje zarządzania; wie co to jest organizacja ucząca się, inteligentna, wirtualna i sieciowa; zna paradygmaty procesowości, elastyczności i zmiany w procesach zarządzania, zna zakres i metody analizy makroekonomii, posiada wiedzę na temat zjawisk i narzędzi z zakresu makroekonomii; posiada wiedzę na temat orientacji funkcjonalnej i procesowej w zarządzaniu organizacją. Zna definicję i klasyfikację rodzajową procesów, istotę, cele i metodykę zarządzania procesami, zna metody wdrażania i usprawniania procesów i zarządzania nimi; posiada wiedzę na temat psychologicznych mechanizmów zachowań człowieka i czynników warunkujących zachowania; na temat istoty przywództwa w organizacji, koncepcji i stylów przywództwa; istoty motywacji i technik motywacyjnych, metod rozwiązywania konfliktów, istoty i sposobów komunikowania się, sposobów radzenia sobie ze stresem; Zna ogólne zasady tworzenia i rozwoju form indywidualnej przedsiębiorczości, wykorzystującej wiedzę z zakresu dziedzin nauki o zarządzaniu. 5. Zna i rozumie dane i podstawowe normy statystyczne; posiada wiedze na temat zmiennych losowych i ich rozkładów, prób, testowania hipotez statycznych, statystycznej miary współzależności zjawisk, analizy dynamiki zjawisk, technik losowania prób i projektowania eksperymentów statystycznych; posiada wiedzę na temat istoty strategii i zarządzania strategicznego. Zna metody analizy strategicznej otoczenia organizacji, zna modele biznesu; posiada wiedze na temat istoty i roli procesów logistycznych organizacji, procedur logistycznych, czynników determinujących sprawność procesów logistycznych, planowania, organizacji, wsparcia i zarządzania procesami logistycznymi; Posiada wiedzę na temat przedmiotu i zakresu etyki, związków etyki z prawem; na temat etyki w zarządzaniu, etyki pracy, w marketingu i reklamie oraz etycznych aspektów konkurencji j. w j. w Z2_W12 Z2_W13 Z2_W18 Z2_W11 j. w j. w Z2_W16 Z2_W17 Z2_W24 Z2_W15 6. Posiada umiejętność rozumienia klasycznych i współczesnych koncepcji zarządzania; umiejętność stosowania współczesnych koncepcji zarządzania w opisie i wyjaśnianiu zjawisk z zakresu zarządzania; Posiada umiejętność rozumienia istoty, zasad i prawidłowości zarządzania strategicznego; umiejętność rozumienia metod analizy strategicznej i planowania strategicznego do rozwiązania problemów zarządzania; j. w j. w Z2_U01 Z2_U06 7. Posiada umiejętność rozumienia istoty i prawidłowości podejścia procesowego w zarządzaniu; umiejętność rozumienia i stosowania zasad i narzędzi zarządzania procesowego; Posiada umiejętność rozumienia istoty i znaczenia negocjacji; umiejętność stosowania podstawowych technik negocjacyjnych w praktyce. 8. Potrafi współdziałać i pracować w grupie, przyjmując w niej różne role; Potrafi prawidłowo identyfikować i rozstrzygać dylematy związane z wykonywaniem zawodu; Potrafi organizować pracę zespołową i kierować zespołami. j. w j. w Z2_U07 Z2_U14 j. w j. w K2_02 K2_04 K2_06 18. Formy zajęć dydaktycznych i ich wymiar (liczba godzin) Wykład Ćwiczenia Laboratorium Projekt Seminarium - - - - 45 h Treści kształcenia: (oddzielnie dla każdej z form zajęć dydaktycznych W./Ćw./L./P./Sem.) Treści seminarium 1. Wprowadzenie do przedmiotu 2. Istota i charakterystyka prac dyplomowych
Z1-PU7 WYDANIE N2 Strona: 4 z 5 3. Dyskusja nad tematyką prac dyplomowych 4. Typologia podstawowych źródeł informacji naukowej 5. Struktura pracy dyplomowej 6. Metodologia badań własnych 7. Podstawowe metody i techniki badawcze 8. Etap przygotowawczy pracy dyplomowej 9. 10. Prezentacja konspektów prac dyplomowych 11. Tworzenie zasadniczej części pracy dyplomowej 12. Zasady cytowań 13. Tworzenie części empirycznej pracy dyplomowej- etapy, określenie zmiennych i miar oceny 14. Tworzenie części empirycznej pracy dyplomowej- dobór próby, przeprowadzenie badań, opracowanie wyników badań 15. Czynności końcowe(tworzenie wstępu, zakończenia, spisu tabel, rysunków, wykresów, bibliografii) 16. Wymogi estetyczne pracy dyplomowej 17. Etyczne zasady pisania prac dyplomowych 18. Przygotowanie do obrony oraz obrona pracy dyplomowej 19.20.21.22 Monitorowanie prac studentów 19. Egzamin: nie 20. Literatura podstawowa: M. Turek, Izabela Jonek- Kowalska, Zasady tworzenia prac promocyjnych, Wydawnictwo Politechniki Śląskiej, 2008, J. Apanowicz, Metodologiczne uwarunkowania racy naukowej, Warszawa 2005, S. Nowak, Metodologia badań społecznych, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2007, Ch. Nachmias, Metody badawcze w naukach społecznych, Wyd. Zysk i Spółka, Poznań 2001. 21. Literatura uzupełniająca: E. Babbie, Badania społeczne w praktyce, Warszawa 2003, D. Silverman, Interpretacja danych jakościowych, Warszawa 2007. 22. Nakład pracy studenta potrzebny do osiągnięcia efektów kształcenia Lp. Forma zajęć Liczba godzin kontaktowych / pracy studenta 1. Wykład - 2. Ćwiczenia - 3. Laboratorium - 4. Projekt - 5. Seminarium 45/375 6. Inne Suma godzin: 45/375 24. Suma wszystkich godzin: 25. Liczba punktów ECTS: 420 14 26. Liczba punktów ECTS uzyskanych na zajęciach z bezpośrednim udziałem nauczyciela akademickiego: 1,5 27. Liczba punktów ECTS uzyskanych na zajęciach o charakterze praktycznym (laboratoria, projekty, ćwiczenia):
Z1-PU7 WYDANIE N2 Strona: 5 z 5 28. Uwagi: brak Zatwierdzono:.. (data i podpis prowadzącego)... (data i podpis Dyrektora/Kierownika podstawowej lub międzywydziałowej jednostki organizacyjnej) 1 1 punkt ECTS 30 godzin