KARTA PRZEDMIOTU. 1. Nazwa przedmiotu: PUBLIC RELATIONS 2. Kod przedmiotu: 3. Karta przedmiotu ważna od roku akademickiego: 2015/2016

Transkrypt

1 Z1-PU7 WYDANIE N2 Strona: 1 z 7 (pieczęć wydziału) KARTA PRZEDMIOTU 1. Nazwa przedmiotu: PUBLIC RELATIONS 2. Kod przedmiotu: 3. Karta przedmiotu ważna od roku akademickiego: 2015/ Forma kształcenia: studia stacjonarne 5. Poziom kształcenia: studia drugiego stopnia 6. Kierunek studiów: ZARZĄDZANIE 7. Profil studiów: ogólnoakademicki 8. Specjalność: ZARZĄDZANIE KADRAMI W ADMINISTRACJI PUBLICZNEJ 9. Semestr: III 10. Jednostka prowadząca przedmiot: Katedra Stosowanych Nauk Społecznych ROZ2 11. Prowadzący przedmiot: dr Dorota Dolińska-Weryńska 12. Przynależność do grupy przedmiotów: przedmioty specjalnościowe 13. Status przedmiotu: obowiązkowy 14. Język prowadzenia zajęć: polski 15. Przedmioty wprowadzające oraz wymagania wstępne: koncepcje zarządzania, etyka zarządzania, zarządzanie strategiczne 16. Cel przedmiotu: przygotowanie absolwenta do samodzielnego diagnozowania oraz budowania i realizowania planów public relations w organizacjach oraz tworzenia wizerunku instytucji i osób publicznych. 17. Efekty kształcenia: 1 Nr Opis efektu kształcenia Metoda sprawdzenia efektu kształcenia Forma prowadzenia zajęć Odniesienie do efektów dla kierunku studiów 1 należy wskazać ok. 5 8 efektów kształcenia

2 Z1-PU7 WYDANIE N2 Strona: 2 z 7 1. Zna w sposób pogłębiony metody i narzędzia organizacji i zarządzania, w tym techniki pozyskiwania danych, właściwe dla zarządzania oraz uczestniczenia w życiu publicznym (społecznym, gospodarczym administracyjnym) 2. Ma pogłębioną wiedzę o normach i regułach (prawnych, organizacyjnych, moralnych, etycznych) organizujących struktury i instytucje społeczne i rządzących nimi prawidłowościach oraz o ich źródłach, naturze, zmianach i sposobach działania. Posiada wiedzę na temat psychologicznych mechanizmów zachowań człowieka i czynników warunkujących zachowania; na temat istoty przywództwa w organizacji, koncepcji i stylów przywództwa; istoty motywacji i technik motywacyjnych, metod rozwiązywania konfliktów, istoty i sposobów komunikowania się, sposobów radzenia sobie ze stresem. EGZAMIN w/ćw Z2_W06 EGZAMIN w/ćw Z2_W07/Z2_W25

3 Z1-PU7 WYDANIE N2 Strona: 3 z 7 3. Zna i rozumie podstawowe pojęcia i zasady z zakresu ochrony własności przemysłowej i prawa autorskiego oraz konieczność zarządzania zasobami własności intelektualnej. Posiada wiedzę na temat źródeł prawa, zasad prawa cywilnego, zdarzeń cywilnoprawnych, stosunków cywilnoprawnych, praw podmiotowych, praw własności, prawa zobowiązań, czynów niedozwolonych, prawnej ochrony konkurencji i konsumentów. Posiada wiedzę na temat przedmiotu i zakresu etyki, związków etyki z prawem; na temat etyki w zarządzaniu, etyki pracy, w marketingu i reklamie oraz etycznych aspektów konkurencji. Posiada wiedze na temat koncepcji marketingu międzynarodowego i globalnego, zna orientacje marketingowe przedsiębiorstw, posiada wiedzę na temat narzędzi wykorzystywanych w marketingu międzynarodowym i globalnym organizacji. Posiada wiedzę na temat pojęcia przedsiębiorczości, typów przedsiębiorczości i organizacji przedsiębiorczych, cech przedsiębiorczej osoby, planowania przedsięwzięć oraz zasobów i warunków wdrożenia przedsiębiorczego planu. Posiada wiedzę na temat istoty i zakresu prawa handlowego, na temat podmiotów prawa handlowego. zna pojęcie przedsiębiorcy i obowiązki prawne przedsiębiorców, formy organizacyjno-prawne prowadzenia działalności gospodarczej, jej likwidacji, pojęcie upadłości i postępowania naprawczego. zna elementy prawa zobowiązań, poszczególne typy umów gospodarczych, zna najważniejsze uregulowania z zakresu prawa papierów wartościowych i prawa ochrony konkurencji. EGZAMIN w/ćw Z2_W10/Z2_W14/Z2_W15/ Z2_W19/Z2_W21/Z2_W22

4 Z1-PU7 WYDANIE N2 Strona: 4 z 7 4. Posiada umiejętność rozumienia roli prawa cywilnego w obrocie prawnym; umiejętność posługiwania się podstawowymi pojęciami cywilnoprawnymi; umiejętność dokonywania podstawowych czynności prawnych. Posiada umiejętność rozumienia zasad etycznych; umiejętność oceniania etycznych aspektów funkcjonowania organizacji; umiejętność wyboru właściwych zachowań z punktu widzenia etyki. 5. Posiada umiejętność rozumienia problemów i uwarunkowań marketingu międzynarodowego na tle procesów umiędzynarodowienia przedsiębiorstw; umiejętność rozumienia i stosowania koncepcji i instrumentów marketingu międzynarodowego. Posiada umiejętność znaczenia przedsiębiorczości w zarządzaniu; umiejętność formułowania i wdrażania rozwiązań przedsiębiorczych. Posiada umiejętność rozumienia natury i źródeł prawa handlowego; umiejętność interpretacji i stosowania prawa handlowego w praktyce. Posiada umiejętność rozumienia podstawowych zjawisk społecznych i zachowań ludzkich w organizacji oraz czynników powodujących te zjawiska i zachowania; umiejętność przeciwdziałania zjawiskom i zachowaniom negatywnym 6. Rozumie potrzebę uczenia się przez całe życie, potrafi inspirować i organizować proces uczenia się innych osób. Potrafi współdziałać i pracować w grupie, przyjmując w niej różne role. Potrafi prawidłowo określić priorytety służące realizacji określonego przez siebie lub innych zadania EGZAMIN w/ćw Z2_U03/Z2_U04 EGZAMIN w/ćw Z2_U08/Z2_U10/Z2_U11/Z2_U13 EGZAMIN w/ćw K2_01/K2_02/K2_03

5 Z1-PU7 WYDANIE N2 Strona: 5 z 7 7. Potrafi skutecznie komunikować się, negocjować i przekonywać. Potrafi kompetentnie realizować obowiązki na stanowiskach: specjalistycznych, w systemie zarządzania, menedżerów średniego i wyższego szczebla, doradców i konsultantów w organizacjach o charakterze gospodarczym i publicznym, a także w ramach własnej działalności. EGZAMIN w/ćw K2_07/K2_ Formy zajęć dydaktycznych i ich wymiar (liczba godzin) Wykład Ćwiczenia Laboratorium Projekt Seminarium Treści kształcenia: (oddzielnie dla każdej z form zajęć dydaktycznych W./Ćw./L./P./Sem.) 1) Public Relations definicje, teorie, modele 2) Środki i techniki komunikacji w organizacji. 3) Przedmiot, narzędzia oraz metody PR. 4) Public Relations i marketing wzajemne relacje 5) Budowanie marki i wizerunku organizacji: brand image (wizerunek medialny), tworzenie tożsamości marki, analiza SWOT marketingu firmy, wybór środków promowania marki w mediach, internecie i reklamie 6) Relacje z mediami: zasady tworzenie wypowiedzi dla mediów, notatki prasowe, konferencje prasowe, wywiady. 7) Budowanie wizerunku organizacji w sytuacjach kryzysowych, tworzenie planów antykryzysowych. 8) Międzynarodowe public relations. 9) Prawne aspekty public relations. 10) Psychologiczne i etyczne aspekty public relations. 11) Wizerunek osobisty (kultura słowa, emisja głosu, wizaż). 12) Komunikacja werbalna i niewerbalna. 13) Prezentacje i wystąpienia publiczne: profesjonalne przygotowanie prezentacji w Power Point, środki identyfikacji wizualnej firmy, sztuka pisania wystąpień publicznych, wystąpienia przed kamerą. 14) Public Relations i CSR 15) Promocja i reklama jako instrument osiągania celów marketingowych firmy 19. Egzamin: TAK

6 Z1-PU7 WYDANIE N2 Strona: 6 z Literatura podstawowa: Wojcik K., Public relations od A do Z, Tom I, Tom II, Agencja Wydawnicza Placet, Warszawa Tworzydło D., Soliński T. (red.), Public relations w zarządzaniu firmą, Wyd. Wyższej Szkoły Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie, Rzeszów Gregory A., Skuteczne techniki PR, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk Gregory A. (red.), Public relations w praktyce, Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków Black S., Public relations, Dom Wydawniczy ABC, Kraków Literatura uzupełniająca: Olędzki J, Tworzydło D. (red.), Public relations. Znaczenie społeczne i kierunki rozwoju, PWN, Warszawa Janiszewska B. (red.), Sztuka public relations. Z doświadczeń polskich praktyków, Wyd. Związek Firm Public Relations, Warszawa Przybylski H. (red.), Public relations. Teoretyczne i praktyczne aspekty sztuki komunikowania, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Katowicach, Katowice Ociepka B. (red.), Public relations w teorii i praktyce, Wydawnictwo Uniwersytetu Wrocławskiego, Wrocław Nakład pracy studenta potrzebny do osiągnięcia efektów kształcenia Lp. Forma zajęć 1. Wykład 15/30 2. Ćwiczenia 15/30 3. Laboratorium 4. Projekt 5. Seminarium 6. Inne Suma godzin: 30/60 Liczba godzin kontaktowych / pracy studenta 24. Suma wszystkich godzin: Liczba punktów ECTS:3 26. Liczba punktów ECTS uzyskanych na zajęciach z bezpośrednim udziałem nauczyciela akademickiego: 27. Liczba punktów ECTS uzyskanych na zajęciach o charakterze praktycznym (laboratoria, projekty, ćwiczenia): 28. Uwagi:

7 Z1-PU7 WYDANIE N2 Strona: 7 z 7 Zatwierdzono:.. (data i podpis prowadzącego)... (data i podpis Dyrektora/Kierownika podstawowej lub międzywydziałowej jednostki organizacyjnej) 1 1 punkt ECTS 30 godzin