HARMONOGRAM REALIZACJI PROJEKTU "BLIŻEJ OBYWATELA - PORADNICTWO PRAWNE I OBYWATELSKIE W POWIECIE OŚWIĘCIMSKIM"

Podobne dokumenty
Program Operacyjny Infrastruktura i Środowisko

3. SPECJALISTA DS. MONITORINGU I OBSŁUGI RADY STOWARZYSZENIA

Zasady realizacji projektu

Wójt Gminy Siedliszcze ogłasza otwarty konkurs na wybór partnera, podmiotu nie zaliczanego do sektora finansów publicznych i nie działaj

Opis stanowiska pracy

ROCZNY PLAN KOMUNIKACYJNY PROW

RAZEM , ,00 - wynajem pomieszczeń - koszt wynajmu pomieszczeń ,00

Procedura aktualizowania Mapy aktywności organizacji pozarządowych Starostwa Powiatowego w Wołominie.

Projekt Chcę, potrafię, działam" współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Tabela 2. Struktura i zakres treści programów modułowych umożliwiających prowadzenie szkoleń z wykorzystaniem e-learningu

REGULAMIN BIURA STOWARZYSZENIA LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA ZIEMIA PRZEMYSKA

R E G U L A M I N konkursu dla podmiotów nie zaliczanych do sektora finansów publicznych i niedziałaj

Zarząd Stowarzyszenia. Dyrektor Biura LGD. Koordynator ds. wdrażania Lokalnej Strategii Rozwoju. Koordynator ds. kadrowych i komunikacji społecznej

Do głównych zadań Koordynatora Merytorycznego należy:

ROCZNY PLAN KOMUNIKACYJNY PROW Obejmujący okres od do

Opis stanowisk wraz z określeniem wymagań koniecznych i pożądanych KIEROWNIK BIURA Wymagania konieczne: Wymagania pożądane:

Zaproszenie do składania ofert na prowadzenie zajęć z uczniami kl. IV-V Zespołu Szkół w Bytomiu Odrzań

ROCZNY PLAN DZIAŁAŃ W RAMACH POMOCY TECHNICZNEJ RPO NA ROK 2008

DOSTĘP DO INFORMACJI, PORADNICTWA OBYWATELSKIEGO I PRAWNEGO ORAZ POMOCY PRAWNEJ - PROPONOWANE ROZWIĄZANIA

REGULAMIN UDZIELANIA DORADZTWA W RAMACH PROJEKTU

MAŁOPOLSKI URZĄD WOJEWÓDZKI W KRAKOWIE

ROCZNY PLAN KOMUNIKACYJNY PROW Obejmujący okres od do

Centrum Wspierania Inicjatyw Pozarządowych Razem

PROCEDURA ŚWIADCZENIA USŁUG SZKOLENIOWYCH

Zarząd Stowarzyszenia. Dyrektor Biura LGD. Koordynator ds. wdrażania Lokalnej Strategii Rozwoju. Koordynator ds. kadrowych i komunikacji społecznej

1) OPIS STANOWISKA PRACY DYREKTOR BIURA LGD.

OPIS STANOWISK. Dyrektor Biura. Komórka organizacyjna. Biuro Stowarzyszenia. Wymiar czasu pracy. 1/1 etatu - umowa o pracę. Zarządowi Stowarzyszenia

Załącznik nr 13 do wniosku o wybór Strategii Rozwoju Lokalnego Kierowanego przez Społeczność (LSR) 1. Prowadzenie bieżących spraw Partnerstwa

Zarząd Stowarzyszenia. Dyrektor Biura LGD. Koordynator ds. opracowania i wdrażania Lokalnej Strategii Rozwoju

Realizacja działań merytorycznych w ramach Programu Fundusz Inicjatyw Obywatelskich Małopolska Lokalnie, edycja 2017 MŁODE ORGANIZACJE POZARZĄDOWE

Małopolska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. Małopolska Agency for Regional Development S.A.

1. Koordynator/koordynatorka projektu

Gminny Program Przeciwdziałania Narkomanii. na terenie Gminy Węgorzewo. na 2008 rok

REGULAMIN ORGANIZACYJNY MUZEUM DOM RODZINNY OJCA ŚWIĘTEGO JANA PAWŁA II W WADOWICACH

HARMONOGRAM ZAJĘĆ AKTYWIZACYJNYCH W KLUBIE PRACY W PILE I kwartał 2011r.

ROCZNY PLAN KOMUNIKACYJNY PROW

SMWI, 2011 Nazwa wydarzenia, miejsce, data

PLAN PRACY STOWARZYSZENIA NA RZECZ GMINY BRZESZCZE BRZOST W BRZESZCZACH

Załącznik nr 5. Plan komunikacji

Priorytet X. Pomoc techniczna

PLAN KOMUNIKACYJNY Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata

ORGANIZACJA BIUR I PRACY TRENERÓW PRACY I MENTORÓW

Załącznik nr 1 do Uchwały Nr 68/858/08 Zarządu Województwa Kujawsko-Pomorskiego z dnia 4 września 2008 roku

Poznań, dn r.

Prezentacja Dokumentu Strategii Zarządzania Zmianą Gospodarczą

PLAN KOMUNIKACYJNY. Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata sporządzony dla Ministerstwa Rolnictwa i Rozwoju Wsi na rok 2014

PLAN SZKOLEŃ DLA CZŁONKÓW ORGANU DECYZYJNEGO I PRACOWNIKÓW

REGULAMIN UDZIELANIA DORADZTWA W RAMACH PROJEKTU Bądź Aktywny, Bądź Najlepszy szkolenia oraz specjalistyczne doradztwo dla kadr instytucji pomocy

Opis stanowisk pracy. w Stowarzyszeniu Lokalna Grupa Działania. Zielony Szlak Niziny Mazowieckiej

Uwaga: warunkiem zawarcia angaży jest podpisanie umowy na realizację projektu!

OPIS STANOWISK PRECYZUJĄCY PODZIAŁ OBOWIĄZKÓW I ZAKRES ODPOWIEDZIALNOŚCI NA POSZCZEGÓLNYCH STANOWISKACH

Standardy zarządzania zasobami ludzkimi PROCEDURA POWIATOWEGO LEKARZA WETERYNARII W WAŁCZU dotycząca programu zarządzania zasobami ludzkimi w urzędzie

Szkolenia zamknięte. dla Powiatowych Urzedów Pracy. Szkolenia zamknięte

Zasady zatrudniania pracowników wraz z opisem stanowisk

ZARZĄDZENIE NR 4/KU/10 BURMISTRZA STRZEGOMIA. z dnia 21 kwietnia 2010 r. w sprawie zmian w Regulaminie Organizacyjnym Urzędu Miejskiego w Strzegomiu.

Miasto Będzin. WYGRAJ SWOJĄ PRZYSZŁOŚĆ Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Załącznik nr 13 do wniosku o wybór Strategii Rozwoju Lokalnego Kierowanego przez Społeczność (LSR)

HARMONOGRAM ZAJĘĆ AKTYWIZACYJNYCH W KLUBIE PRACY W PILE III kwartał 2013r.

PLAN KOMUNIKACYJNY. Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata

liczba materiałów informacyjnych (ulotki, informacyjne sztuk) - potwierdzenia odbioru ulotek, - listy obecności

Priorytet 10: Wspieranie i unowocześnianie instytucji samorządowych. Analiza SWOT

SEMINARIUM UPOWSZECHNIANIE I WYKORZYSTANIE REZULTATÓW PROJEKTÓW CENTRALNYCH W POLSCE

Opisy stanowisk Biura LGD

Instytut Geografii Społeczno-Ekonomicznej i Gospodarki Przestrzennej

Harmonogram realizacji programu. Rok szkolny 2010/2011. woj. warmińsko-mazurskie

ROCZNY PLAN KOMUNIKACYJNY PROW

ROCZNY PLAN KOMUNIKACYJNY PROGRAMU ROZWOJU OBSZARÓW WIEJSKICH NA LATA dla Województwa Mazowieckiego Plan na 2007 rok

Załącznik nr II. Wzór informacji z działań informacyjnych i promocyjnych. 1. Zrealizowane działania w zakresie informacji, promocji i szkoleń

Centrum Aktywizacji Zawodowej zakres zadań podstawowych : pośrednictwo pracy, szkolenia, poradnictwo zawodowe, pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy.

Raport z ewaluacji wewnętrznej. przeprowadzonej w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia. Nauczycieli w Wodzisławiu Śląskim

Lubelski Wojewódzki Ośrodek Doradztwa Rolniczego. gmin w obrębie tych powiatów. Grupa respondentów objętych badaniem (rodzaj i wielkość)

Sprawozdanie merytoryczne i finansowe z działań Ośrodka Wsparcia Ekonomii Społecznej na subregion metropolitalny i Nadwiślański za rok 2014

STANDARDY REALIZACJI USŁUG PUBLICZNYCH W GMINIE MIEJSKIEJ KRAKÓW

Działania 8.1. Wspieranie działalności gospodarczej w dziedzinie gospodarki elektronicznej

ZARZĄDZENIE Nr W Wójta Gminy Łapsze Niżne z dnia 11 lipca 2012 roku

PLAN KOMUNIKACYJNY Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata

REGULAMIN ORGANIZACYJNY Zespołu Szkoły Podstawowej i Gimnazjum w Korytkowie Dużym

Plan działalności Powiatowego Urzędu Pracy wytyczający najważniejsze cele i zadania do realizacji w roku 2012

Procedura wewnętrznego monitoringu na miejscu realizacji zadania projektu Program Rozwojowy Politechniki Warszawskiej

ROCZNY PLAN KOMUNIKACYJNY Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata

REGULAMIN ORGANIZACYJNY III LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCEGO IM. JULIUSZA SŁOWACKIEGO W PIOTRKOWIE TRYBUNALSKIM

REGULAMIN ORGANIZACYJNY ŚLĄSKIEGO CENTRUM PRZEDSIĘBIORCZOŚCI

POLITECHNIKA POZNAŃSKA. Jak przygotować dobry projekt w ramach funduszy strukturalnych?

RAPORT EWALUACYJNY PROJEKTU PRZEZ AKTYWNOŚĆ DO PRACY

Sprawozdanie z działalności Warmińsko - Mazurskiego Ośrodka Adopcyjnego w Olsztynie w 2014 roku.

TWORZENIE, REALIZACJA I MODYFIKACJA INDYWIDUALNEGO PLANU DZIAŁANIA

Regulamin organizacyjny Powiatowej Biblioteki Publicznej w Łowiczu

ROCZNY PLAN KOMUNIKACYJNY Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata

: Nowoczesny system doskonalenia zawodowego nauczycieli na terenie Powiatu Chrzanowskiego

OPIS DOBREJ PRAKTYKI. w radach i komitetach utworzonych przez władze publiczne

MAŁOPOLSKI URZĄD WOJEWÓDZKI W KRAKOWIE

ROCZNY PLAN KOMUNIKACYJNY PROW na 2009 r.

REGULAMIN ORGANIZACYJNY

Nazwa stanowiska Bezpośredni przełożony Stanowiska bezpośrednio podległe. Dyrektor Biura. Zarząd

Bielski model zarządzania oświatą. Bożena Graboń z-ca dyrektora MZO w Bielsku-Białej

ZARZĄDZENIE Nr 274/W/11 PREZYDENTA MIASTA ŁODZI z dnia 30 września 2011 r.

Perspektywa współpracy Powiatu Piotrkowskiego i organizacji pozarządowych Regranting r.

Ministerstwo Rolnictwa i Rozwoju Wsi. Departament Rozwoju Obszarów Wiejskich. Krajowa Sieć Obszarów Wiejskich

WSPOMAGANIE ROZWOJU. organizowane przez. Powiatowe Centrum Poradnictwa Psychologiczno Pedagogicznego i Doskonalenia Nauczycieli w Głogowie

ROCZNY PLAN KOMUNIKACYJNY PROW OKRES: 1 STYCZNIA LIPCA 2015 SPORZĄDZONY DLA WOJEWÓDZTWA POMORSKIEGO

Transkrypt:

UWAGA: HARMONOGRAM REALIZACJI PROJEKTU "BLIŻEJ OBYWATELA - PORADNICTWO PRAWNE I OBYWATELSKIE W POWIECIE OŚWIĘCIMSKIM" Kolorem pomarańczowym zaznaczono zadania, w których realizację zaangażowani będą pracownicy Centrów Porad Prawnych i Obywatelskich w Chełmku i Oświęcimiu Kolorem zielonym zaznaczono działania realizowane wspólnie przez oba Centra i Związek Centralny Rok 009 00 0 Łącznie Kwartał I II III IV I II III IV I II III IV liczba Miesiąc 5 6 7 8 9 0 - - - - - - - - lp Zadanie - Działania wstępne (.0.09-8.0.009) Zatrudnienie personelu Przygotowanie procedur i zasad realizacji projektu Przygotowanie materiałów dla realizatorów projektu Przygotowanie i przeprowadzenie spotkania koordynacyjnego 5 Przygotowanie i przeprowadzenie szkolenia BHP Zadanie - Uruchomienie i promocja Centrów Porad Prawnych i Obywatelskich w Chełmku i Oświęcimiu (.0.009 do.0.0) uczestnikó w Przygotowanie i druk ulotek (wybór podwykonawcy, przygotowanie projektu, realizacja) Przygotowanie i druk plakatów (wybór podwykonawcy, przygotowanie plakatu, realizacja)

Przygotowanie i wykonanie gadżetów promocyjnych (wybór podwykonawcy, przygotowanie projektu, realizacja) Wynajem pomieszczeń i ich przygotowanie 5 Zakup sprzętu i wyposażenia 6 Wybór literatury prawnej i jej zakup 7 Przygotowanie i zamieszczenie ogłoszeń prasowych 8 Przygotowanie i przeprowadzenie spotkań informacyjnych we współpracy z instytucjami samorządu terytorialnego (Starostwo Powiatowe, Urząd Miasta) Zapisywanie na porady Udzielanie porad prawnych i obywatelskich (analiza potrzeb klienta i wspólna diagnoza problemu, propozycje rozwiązań i pomoc w realizacji strategii) Udzielanie informacji prawnych i obywatelskich Przygotowywanie pism dla klientów 5 Udzielanie porad i informacji prawnych telefonicznie i za pomocą poczty elektronicznej i listownie 6 Udostępnianie literatury prawnej 7 Udostępnianie komputera z dostępem do Internetu i pomoc w samodzielnym poszukiwaniu informacji prawnej 8 Prowadzenie ewidencji udzielanych porad i informacji 9 Prowadzenie sprawozdawczości w zakresie poradnictwa prawnego i obywatelskiego Zadanie - Prowadzenie poradnictwa prawnego i obywatelskiego (.0.09 do..) 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 Zadanie - Organizacja spotkań i wykładów o tematyce prawnej (.05.009-..0)

Przygotowanie rocznych planów spotkań i wykładów (tematyka, miejsce, termin) Przygotowywanie materiałów na spotkania i wykłady Zaproszenie gości i uczestników we współpracy z instytucjami samorządowymi Zamieszczenie ogłoszeń o spotkaniach i wykładach 5 Informowanie o spotkaniach we współpracy z innymi organizacjami pozarządowymi, parafiami itp 6 Prowadzenie zapisów na spotkania i wykłady 7 Przeprowadzenie spotkań i wykładów 8 Prowadzenie sprawozdawczości w zakresie spotkań i wykładów 80 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 80 Zadanie 5 - Przygotowanie i dystrybucja biuletynu i newslettera Świadomy Obywatel (.06.009-..0) Przygotowanie projektu (lay out) biuletynu prawnego w wersji elektronicznej i papierowej Opracowywanie comiesięcznych edycji biuletynu (ustalenie zakres merytorycznego, redakcja, druk) Stworzenie i uzupełnianie bazy osób zainteresowanych biuletynem (poprzez zgłoszenia na stronie internetowej lub w Centrach Porad) Wysyłanie biuletynu w wersji papierowej do zainteresowanych osób indywidualnych Rozpowszechnianie biuletynu poprzez instytucje samorządu 5 terytorialnego i inne organizacje 6 Przygotowanie newsletter'a na portalu internetowym do załadowania przez zainteresowanych 7 Opracowywanie merytoryczne newslettera

8 Wysyłanie newsletter'a do zainteresowanych 9 Prowadzenie sprawozdawczości w zakresie rozpowszechniania biuletynu i newslettera Przygotowanie rocznego planu Dni Porad Obywatelskich ( terminy, miejsca) Przygotowanie materiałów promocyjnych Przeprowadzenie działan promocyjnych we współpracy z instytucjami samorządu terytorialnego (m.in. Starostwo Powiatowe, Urząd Miasta Oświęcimia) Przeprowadzenie spotkań i przedstawienie działalności Centrów Porad Zadanie 6 - Organizowanie Dni Porad Obywatelskich (.09.009 do 0..0) 5 Udzielanie porad i informacji prawnych i obywatelskich 6 Prowadzenie sprawozdawczości w zakresie przeprowadzonych Dni Porad Obywatelskich 7 7 7 7 7 7 7 7 7 67 Zadanie 7 - Przygotowanie i prowadzenie portalu internetowego "Bliżej Obywatela" (.06.009-..0) Przygotowanie projektu portalu internetowego " Bliżej Obywatela"(zakres merytoryczny) Przygotowanie strony technicznej portalu i jego uruchomienie Redagowanie portalu (w tym zamieszczanie aktualnych informacji prawnych) Prowadzenie aktywnej wymiany informacji na portalu (pytania klientów, odpowiedzi prawników) Zadanie 8 - Podnoszenie kwalifikacji personelu (.0.09-0.09.0)

Przygotowanie oferty szkoleniowej dla kierownika i doradców klienta Przeprowadzenie szkolenia kierownika i doradców klienta Przeszkolenie doradców prawnych w zakresie udzielania informacji prawnej Przygotowanie planu szkoleń dla prawników w zakresie aktualizacji przepisów prawnych 5 Udział prawników w szkoleniach 6 Prowadzenie sprawozdawczości w zakresie podnoszenia kwalifikacji pracowników 5 7 Zadanie 9 - Ewaluacja i monitoring projektu (.0.09-..0) 7 Bieżący monitoring działań ( w tym wizyty w Centrach Porad, analiza sprawozdań, rozmowy z pracownikami i z beneficjentami) Przygotowanie projektu ewaluacji Przeprowadzenie badania ewaluacyjnego okresowego Przeprowadzenie badania ewaluacyjnego końcowego 5 Przygotowanie raportów z badań ewaluacyjnych 6 Przygotowanie spotkań ewaluacyjnych 7 Przeprowadzenie spotkań ewaluacyjnych Przygotowanie programu i zaproszenie referentów Zaproszenie gości (w tym przedstawicieli władz samorządwoych) Zadanie 0 - Konferencja podsumowująca (. -..0)

Przygotowanie materiałów promocyjnych Realizacja konferencji 0 0 Planowanie, nadzorowanie i kontrolowanie działań projektowych Nadzór nad realizacją harmonogramu Czuwanie nad kwalifikowalnością wydatków Kontakty z Instytucją Wdrażającą 5 Prowadzenie sprawozdawczości finansowej 6 Prowadzenie sprawozdawczości merytorycznej 7 Zakup sprzętu i wyposażenia 8 Obsługa informatyczna i czuwanie nad bezpieczeństwem systemu informatycznego i danych osobowych 9 Prowadzenie monitoringu finansowego wydatków projektowych 0 Prowadzenie wyodrębnionej księgowości projektu Prowadzenie wyodrębnionego konta projektowego Prowadzenie ewidencji kadrowej projektu Prowadzenie wydorębnionej kasy projektu Zadanie - Zarządzanie projektem (.0.009-..0)