ANIMACJA SPOŁECZNA ŚRODOWISKA LOKALNEGO



Podobne dokumenty
Prowadzący: PAWEŁ BIAŁY r. Funkcjonowanie Biura LGD, wsparcie na rzecz potencjalnych wnioskodawców

Szkoła Liderek Rozwoju Lokalnego. Program

Rola wsparcia rodzicielstwa zastępczego

Opis przedmiotu zamówienia

Menadżer jako szkoleniowiec kadry pracowniczej

Animacja działań społecznych w środowisku lokalnym. Lubycza Królewska, 19 grudnia 2014 roku

Menadżer jako szkoleniowiec kadry pracowniczej

AKTYWNA POMOC SPOŁECZNA ORGANIZOWANIE SPOŁECZNOŚCI LOKALNYCH

Leszno. Europejski Funduszu Społeczny w Wielkopolsce zaproszenie do współpracy

STUDIA PODYPLOMOWE Leader szansą rozwoju polskiej wsi 1

Indywidualny Plan Działania w świetle nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz nowych aktów wykonawczych warsztat

Rekomendacje PAN IRWiR Program działania

Zwinne zarządzanie projektami

Załącznik nr 13 do wniosku o wybór Strategii Rozwoju Lokalnego Kierowanego przez Społeczność (LSR)

Program konferencji. Konferencja pt.: Podejście LEADER i inne formy aktywizacji wiejskich społeczności. organizowana przez

polecają: GOAL MANAGER PRZEŁOM W ROZWOJU KOMPETENCJI SIERPNIA 2019, WARSZAWA

REGIONALNE CENTRUM WOLONTARIATU CENTERKO

LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA DLA MIASTA TORUNIA 16 LUTEGO 2017 ROKU

AKADEMIA PEDAGOGIKI SPECJALNEJ IM. MARII GRZEGORZEWSKIEJ W WARSZAWIE. Informacje o projekcie "Liderzy Akademii Nauk Społecznych"

UCHWAŁA Nr XIX/138/2012 RADY POWIATU W OSTRÓDZIE z dnia 18 maja 2012r.

Kluczowe kompetencje Project Managera zgodnie z metodyką IPMA. Inicjatywy Pomorskiej Grupy Regionalnej IPMA

Regionalne Centrum Wolontariatu CENTERKO (do niedawna Punkt Pośrednictwa. Pracy Wolontarystycznej CENTERKO ) od 2008 roku działa przy Stowarzyszeniu

WARSZTAT SKUTECZNEGO DZIAŁANIA

Warsztaty DORADCA KLIENTA. Oferta

Przekazanie Państwu specjalistycznej wiedzy z zakresu zarządzania, marketingu, finansów, rozwoju zasobów ludzkich oraz współpracy międzynarodowej.

Skuteczna aktywizacja klientów w aspekcie efektywności zatrudnieniowej i kosztowej

Szkoła Project Managerów Kurs przygotowujący do certyfikacji IPMA na poziomie D 176 godzin

ZAPROSZENIE. Inwentaryzacja siedlisk łąkowych i bagiennych

Studium Profilaktyki i Rozwiązywania Problemów Uzależnień w Społecznościach Lokalnych STRATEGIA

Warsztaty PRZEDSTAWICIEL HANDLOWY. Oferta

Zarządzanie Projektami

SZKOLENIE ZARZĄDZANIE WOLONTARIATEM

PROGRAM AKTYWIZACJA I INTEGRACJA RAPORT Z REALIZACJI

Łowicki Tydzień Kariery października 2014 r.

Aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych. do 30 i powyżej 50 roku życia aspekty psychospołeczne

Zestawy zagadnień na egzamin dyplomowy (licencjacki) dla kierunku ZARZĄDZANIE (studia I stopnia)

Dolnośląskie Centrum Informacji Zawodowej i Doskonalenia Nauczycieli w Wałbrzychu

Dorota Wróblewska Dyrektor Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej w Toruniu

ECK EUREKA. tel fax

Zestawienie poniesionych kosztów

w ramach projektu APLIKACJE INTERNETOWE I INFORMATYCZNE DLA NAUCZYCIELI JĘZYKÓW OBCYCH

TEMAT SZKOLENIA Ewaluacja programów i projektów, Informacja zwrotna i (obszar 7) OPIS SZKOLENIA

11-13 maja 2012, Miedzeszyn k. Warszawy

Program kształcenia i plan studiów podyplomowych: Zarządzanie projektami

Związek Stowarzyszeń Kraina Drwęcy i Pasłęki z siedzibą w Łukcie zaprasza do składania ofert na stanowiska pracy:

SZCZEGÓŁOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

Poddziałanie Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej

KREATYWNIE i SOLIDNIE Klub Integracji Społecznej

Opis przedmiotu zamówienia

ECK EUREKA tel fax

Europejski Fundusz Rolny na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich: Europa inwestująca w obszary wiejskie

PROGRAM. Warsztaty budowania umiejętności w zakresie ewaluacji wpływu programów zatrudnienia lutego 2017 r.

SZKOLENIE : Psycholog w gimnazjum i szkole ponadgimnazjalnej

SZKOLENIE ZARZĄDZANIE WOLONTARIATEM

OPIS PRZEDMIOTU. Animacja społeczności lokalnych 1100-Ps-S50ASL-DM. Wydział Pedagogiki i Psychologii. Psychologia

Plany na lata 2017 i 2018

ECK EUREKA. tel fax

ECK EUREKA. tel fax DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ W SZKOLENIU?

UCHWAŁA NR VII/121/15 RADY MIASTA KATOWICE. z dnia 1 kwietnia 2015 r.

ZAPROSZENIE. Inwentaryzacje przyrodnicze w warunkach zimowych

Ogłoszenie o naborze wniosków

DOLNOŚLĄSKI OŚRODEK POLITYKI SPOŁECZNEJ

Partycypacja społeczna i zrównoważony rozwój. w lokalnych politykach publicznych

Załącznik nr 6 Opisy stanowisk precyzujące podział obowiązków i zakres odpowiedzialności pracowników biura LGD

Profesjonalny kupiec

Projekt "Maksymilian" współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Wstępny opis przedmiotu zamówienia

Obszar Metropolitalny Gdańsk-Gdynia-Sopot. OGŁASZA NABÓR na wolne stanowiska pracy

Systemy, miary oraz narzędzia zapewniania jakości w szkoleniach zawodowych

Spis treści. 00 Red. Spis tresci. Wstep..indd :52:08

ORGANIZACJI I INSTYTUCJI

Warsztaty budowania i podtrzymywania efektywnej relacji. pomiędzy doradcą klienta indywidualnego a osobą bezrobotną

Akademia Trenera Wewnętrznego

Program szkolenia Równość szans w sferze pomocy i integracji społecznej

Pracownik CAZ, doradca klienta profilowanie pomocy dla osób bezrobotnych w celu lepszego adresowania usług

Rozkład zajęć klas od

Doskonalenie umiejętności menedżerskich - budowanie i motywowanie zespołów

DORADCA KLIENTA TRENER PRACY Podniesienie i uzupełnienie kwalifikacji i kompetencji pracowników CAZ

CZWARTEK, 3 GRUDNIA 2015

LUBUSKIE STOWARZYSZENIE PROFILAKTYKI SPOŁECZNEJ W III SEKTORZE

PROGRAM. Warsztaty budowania umiejętności w zakresie ewaluacji wpływu programów zatrudnienia lutego 2017 r.

Pozytywne przywództwo i zarządzanie zespoł Management

ODDOLNE INICJATYWY LOKALNE NA PRZYKŁADZIE PROJEKTÓW REALIZOWANYCH PRZEZ LGD VISTULA-TERRA CULMENSIS

Polish Governance Institute

Strategia Rozwiązywania Problemów Społecznych Gminy Dobra na lata Cele strategiczne i operacyjne - wersja do konsultacji społecznych

Wspólne działanie większa skuteczność

GMINNY PROGRAM PRZECIWDZIAŁANIA NARKOMANII NA TERENIE GMINY RYN NA

Opis stanowisk pracy /obowiązuje od /

Oferta programu warsztatów. Pracownicy Poradni Psychologiczno-Pedagogicznych: psychologowie,

SZCZEGÓŁOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

CERTYFIKACJA LISTA KOMPETENCJI. Trener/trenerka, członek/członkini STOP jest zaangażowany/a w pracę na rzecz trzeciego sektora.

Tytuł projektu: Powrót do pracy. Okres realizacji projektu od r do r

UCHWAŁA NR... RADY MIASTA KATOWICE. z dnia... r.

PWP Rynek pracy dla mam

Jesienna Szkoła Zarządzania Projektami Innowacyjnymi AON

Edukacja Dialog - Partycypacja

Program Podyplomowych Studiów Akademia Liderów Samorządowych III edycja

ECK EUREKA. tel fax Adresaci usługi szkoleniowej

Transkrypt:

ANIMACJA SPOŁECZNA ŚRODOWISKA LOKALNEGO Cel szkolenia: Celem szkolenia jest podniesienie wiedzy i kwalifikacji pracowników jednostek pomocy i integracji społecznej z zakresu animacji społecznej środowiska lokalnego. Uczestnicy rozwiną i poszerzą wiedzę na temat istoty i zasad animacji społecznej w środowisku lokalnym, roli i zadań animatorów oraz ich kwalifikacji i umiejętności potrzebnych w różnorodnych sposobach aktywizacji środowiska lokalnego. W sposób praktyczny rozwiną swoje umiejętności pracy w zespole, umiejętności komunikacji i negocjacji z różnymi grupami społecznymi. Dyskusja i prezentacja dobrych praktyk towarzyszące całemu cyklowi będą sprzyjać otwartości i kształtowaniu wielokierunkowości spostrzegania przez uczestników problematyki aktywizacji i rozwoju środowisk lokalnych. Prowadzący: Alina Zeprzałka szkolenie Animacja społeczne środowiska lokalnego. Ukończyła psychologię na Uniwersytecie Jagiellońskim w roku 1983. Psycholog, animator, doradca zawodowy, kierownik projektów, trener, nauczyciel mianowany. Posiada Międzynarodowy Certyfikat Zarządzania Projektami Certified Project Management Associate IPMA Level D (Biuro Certyfikacji Stowarzyszenia Project Management Polska). Wieloletnie doświadczenie w kierowaniu Poradnią Psychologiczno-Pedagogiczną (13 lat) i organizacją pozarządową (6 lat), a także przedsięwzięciami szkoleniowymi i z zakresu rynku pracy (8 lat). 12 lat doświadczenia w pracy przy realizacji projektów z zakresu rozwoju lokalnego, aktywizacji społecznej i zawodowej, środowisk lokalnych, w tym tworzenia lokalnych koalicji złożonych z przedstawicieli samorządów, organizacji pozarządowych i biznesu oraz pozyskiwania środków finansowych na realizację inicjatyw lokalnych. Współautor modeli pracy z młodzieżą zagrożoną uzależnieniami i wykluczeniem (dla Krajowego Biura ds. Przeciwdziałania Narkomanii w latach 2000-2006) oraz współautor modelu outplacementu środowiskowego (aktywizacja młodzieży bezrobotnej w latach 2001-2002). Ekspert w zakresie Kapitał Społeczny w Strategii Rozwoju Województwa Podkarpackiego na lata 2007-2020.

Animacja społeczna środowiska lokalnego Lp Blok Tematyczny Tematyka szczegółowa Wymiar godzinowy 1. Środowisko lokalne Definicje, cechy, sposoby organizacji 2 godzin 2. Animacja społeczna postawy teoretyczne 6 godzin 3. Animator jako wprowadzający zmianę w środowisku lokalnym 2 godziny Definicje, uwarunkowania historyczne i kierunki rozwoju Najczęściej stosowane metody animacji społecznej: community development i community capacity buildin, metoda Centrum Aktywności Lokalnej (CAL) Etapy działań animacyjnych: I etap preanimacja, II etap czynności przygotowawcze, III etap czynności stymulacyjno motywacyjne, IV etap realizacja, V etap pomiar efektywności Kwalifikacje organizatora społeczności lokalnej: umiejętność tworzenia związków, komunikowania się i wzbudzania zaufania, dostępność dla wszystkich członków społeczności i przedstawicieli organizacji niezależnie od ich wieku oraz występujących barier społecznych i politycznych, elastyczność w przystosowywaniu się do wielu sytuacji. Umiejętność "przybierania różnych twarzy", wrażliwość, cierpliwość oraz umiejętność pracy w tempie przyjętym przez grupę, zdolność do pracy uwzględniającej cele długookresowe. Wiedza i umiejętności animatora: gruntowna znajomość lokalnych struktur społecznych i politycznych, usług lokalnych, dostępności urządzeń i źródeł wsparcia, wiedza z zakresu interakcji grupowych, metod komunikowania się oraz metod nauczania, wiedza z zakresu organizacji, np. postępowanie z zarządami, występowanie na zgromadzeniach procedury odwoławcze, administracja biurowa włącznie z finansowaniem, wiedza nt. programów rozwoju, przebiegu aktywizacji grupowej i zarządzania. Strategie działania w środowisku : 3 godz. 0,5 godz. 0,5 godz.

4. Praca animatora wybrane zagadnienia 8 godzin 5. Sposoby organizowania środowiska lokalnego dobre praktyki. 3 godziny mobilizacja lokalnych zasobów, samoorganizacja, wolontariat Etapy pracy ze społecznością lokalną Proces grupowy: definicje, charakterystyka wyłanianie lokalnych liderów organizowanie pracy w grupie cykl życia zespołu Sposoby osiągania porozumienia ( cechy właściwej prezentacji projektów, przekonywanie i negocjacje) Aranżowanie i przeprowadzanie spotkań Przykłady animacji społecznej w środowisku miejskim Przykłady animacji społecznej w środowisku wiejskim Podsumowanie dyskusja, Zakończenie szkolenia RAZEM 3 godz. 21 godzin

HARMONOGRAM GRUPA I ANIMACJA SPOŁECZNA ŚRODOWISKA LOKALNEGO Data 14.05.2012 (poniedziałek) 15.05.2012 (wtorek) 16.05.2012 (środa) 17.05.2012 (czwartek) Godziny zajęć 17.30 wyjazd z Łodzi Liczba godzin zajęć 12.30 14.00 2 14.00 15.00 - obiad 15.00 16.30 2 12.30 14.00 2 14.00 15.00 - obiad 15.00 16.30 2 kawowa Temat zajęć Środowisko lokalne (definicja, cechy, sposoby organizacji) Animator jako wprowadzający zmianę w środowisku lokalnym. Sposoby organizowania środowiska lokalnego dobre praktyki 12.30 13.15 1 Podsumowanie szkolenia, dyskusja. 13.15 14.15 - obiad Razem liczba godzin: 21

Pierwszy dzień: 17.30 Wyjazd z Łodzi 18.30-19.30 Kolacja Drugi dzień: 10.30 10.45 Przerwa kawowa 12.30 14.00 Zajęcia (2 jednostki lekcyjne) 14.00 15.00 Obiad 15.00 16. 30 Zajęcia (2 jednostki lekcyjne) 18.30 Kolacja Trzeci dzień: 10.30 10.45 Przerwa kawowa 12.30 14.00 Zajęcia (2 jednostki lekcyjne) 14.00 15.00 Obiad 15.00 16. 30 Zajęcia (2 jednostki lekcyjne) 18.30 Kolacja Czwarty dzień: 10.30 0.45 Przerwa kawowa 12.30 13.15 Zajęcia ( 1 jednostka lekcyjna) 13.15 14.15 Obiad 14.15 Wyjazd do Łodzi