Spotkanie Młodych Profesjonalistów

Podobne dokumenty
Stowarzyszenie Inżynierów Doradców i Rzeczoznawców

Wymiana wiedzy na budowie drogi ekspresowej S7 odc. Chęciny granica woj. świętokrzyskiego

Regulamin Klubu Innowatora. Postanowienia ogólne

Analiza Specyfikacji Istotnych Warunków amówienia z uwzględnieniem wprowadzonych zmian w Prawie amówień Publicznych

Wewnątrzinstytucjonalne formy wsparcia badań i komercjalizacji wiedzy w jednostkach naukowych - wyniki badań

ZWROT PODATKU VAT NALICZONEGO W INNYM PAŃSTWIE UNII EUROPEJSKIEJ

Naukowe Koło Młodego Księgowego

Statut Koła Naukowego Komparatystyki Prawniczej Uniwersytetu Warszawskiego

UNIWERSYTET WARMIŃSKO-MAZURSKI KOŁO NAUKOWE MŁODYCH ARCHITEKTÓW I URBANISTÓW KRESKA STATUT KOŁA. Rozdział I Postanowienia ogólne

STATUT KOŁA NAUKOWEGO PIANISTÓW przy Katedrze Fortepianu Akademii Muzycznej w Krakowie

Oferta sponsorska MANAGEMENT października Double Tree by Hilton, Wrocław

Działalność Polskiego Stowarzyszenia Informatyki Środowiska. Dominik Kobus

STATUT KOŁA KRYTYKÓW FILMOWYCH

Restrukturyzacji. Mission Statement / Deklaracja programowa. Warszawa, 20 kwietnia 2011

STATUT KOŁA NAUKOWEGO MŁODYCH PEDAGOGÓW. 1 Postanowienia ogólne

POROZUMIENIE O WSPÓŁPRACY

Szansa na rozwój dla najlepszych naukowców

"Young Academic Entrepreneurs" - projekt mobilności LLP/LDV VETPRO

Projekt Młodzieżowy Inkubator Przedsiębiorczości. Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Plan Działania. Sekretariatu Regionalnego Krajowej Sieci Obszarów Wiejskich Województwa Małopolskiego na lata 2010 i 2011

MISJA, DZIAŁALNOŚĆ, KIERUNKI ROZWOJU O B S ZARY WSPÓŁPRACY Z PRZEDSIĘBIORSTWAMI

Izba Gospodarcza Regionu Płockiego

VAT MARŻA - szczególne procedury rozliczania podatku VAT

Wspieranie innowacji w Sieci KIGNET. KIGNET Innowacje izbowy system wsparcia innowacyjności przedsiębiorstw

Wrocławskie Centrum Transferu Technologii Politechniki Wrocławskiej

Strategia Wydziału Nauk Pedagogicznych Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu. Lata

REGULAMIN finansowania projektów oraz wyjazdów naukowych Studenckiego Koła Naukowego Fizyków BOZON

W zamian za udzieloną pomoc Koło Naukowe oferuje Państwu:

S p i s t r e ś c i Postanowienie ogólne... 2 Cele Koła... 2 Członkowie Koła... 3 Władze Koła... 4 Sekcje... 7 Wyróżnienia i kary...

III Posiedzenie Zarządu X Kadencji Krajowej Reprezentacji Doktorantów Opole 25 kwietnia 2015 r. mgr inż. Dorota Jeziorowska, mgr inż.

AKADEMIA PEDAGOGIKI SPECJALNEJ IM. MARII GRZEGORZEWSKIEJ W WARSZAWIE. Informacje o projekcie "Liderzy Akademii Nauk Społecznych"

RAMOWY PROGRAM DZIAŁANIA ODDZIAŁU WROCŁAWSKIEGO PZITB NA KADENCJĘ

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

Koło Absolwentów Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego Jana Pawła II przy Towarzystwie Przyjaciół KUL

STATUT. Studenckiego Naukowego Koła Twórczej Resocjalizacji. przy PEDAGOGIUM Wyższej Szkole Nauk Społecznych w Warszawie

kierunek Budownictwo

KONCEPCJA ZAŁOŻYCIELSKA i ZAPROSZENIE

STATUT DOLNOŚLĄSKIEGO FORUM POMOCY SPOŁECZNEJ

STATUT KOŁA NAUKOWEGO RUSYCYSTÓW UŚ ROSYJSKA RULETKA

mgr inż. Michał Gajda

Stowarzyszenie Project Management Polska

XI Ogólnopolskie Forum Studentów Transportu i Logistyki

Oferta dla biur karier

Statut Krakowskiego Samorządowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Krakowie

Studia podyplomowe: LOGISTYKA MIĘDZYNARODOWYCH ŁAŃCUCHÓW DOSTAW

Eksperci Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER serdecznie zapraszają do udziału w szkoleniu: Opis szkolenia:

REGULAMIN BIURA KARIER WYŻSZEJ SZKOŁY INŻYNIERII I ZDROWIA W WARSZAWIE

Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. prof. Edwarda F. Szczepanika w Suwałkach

REGULAMIN TOWARZYSTWA OKRĘTOWCÓW POLSKICH KORAB

Plan rozwoju zawodowego.... nauczyciela w... nauczyciela dyplomowanego. /termin stażu - /

Zarządzenie Nr R-60/2016 Rektora Politechniki Lubelskiej z dnia 2 listopada 2016 r.

Roczny plan pracy Studenckiego Koła Naukowego Doradztwa Zawodowego i Personalnego. Rok akademicki 2011/2012

3. Czy szkolenie miało charakter indywidualny, czy grupowy? Jakie są korzyści/wady tego typu szkolenia?

kierunek Bezpieczeństwo wewnętrzne

POLSKIE TOWARZYSTWO EKONOMICZNE

Modernizacja doradztwa zawodowego Konferencja Skierniewice, 19 listopada 2018 r.

CZŁONKOSTWO W POLSKIM FORUM HR.

STATUT Koło Naukowe CAD/CAE Studentów PG Piksel z dnia 1 października Rozdział I Postanowienia ogólne

Statut. Studenckiego Koła Kryminalistyki i Kryminologii Wyższej Szkoły Menedżerskiej. w Warszawie. Rozdział I. Postanowienia ogólne

Mechanizmy finansowania badań młodych naukowców w programach NCBR

Wewnątrzszkolny System Doradztwa Zawodowego w Zespole Szkół Ponadgimnazjalnych nr 2 im. Papieża Jana Pawła II w Gnieźnie

FIDIC - Praktyczne metody zastosowania przy realizacji projektów

Projekt ICENT. Tomasz Michalski. Stowarzyszenie Upowszechniania Wiedzy ExploRes

Warszawa, listopad 2014 r. Urszula Szałaj

Co to jest Design Thinking Fest? Za nami 5. edycji Design Thinking Fest, festiwal warsztatowy odbył się m.in. w Warszawie, Poznaniu, Wrocławiu.

Wsparcie WCTT w dziedzinie energii odnawialnych

Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. prof. Edwarda F. Szczepanika w Suwałkach

Bibliotekarze dyplomowani w bibliotekach Krakowa aktywność zawodowa i naukowa

W zamian za udzieloną pomoc Koło Naukowe oferuje Państwu:

PLAN PRACY NAUCZYCIELA DORADCY ZAWODOWEGO W ROKU SZKOLNYM 2017/2018

PROGRAM PRZECIWDZIAŁANIA BEZROBOCIU, PROMOCJI ZATRUDNIENIA ORAZ AKTYWIZACJI LOKALNEGO RYNKU PRACY - DO 2020 ROKU.

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

Projekty, zadania Wskaźnik realizacji Termin Odpowiedzialny Partnerzy Budżet

Warunki uczestnictwa. w Sieci Ekspertów ds. BHP, certyfikowanych przez Centralny Instytut Ochrony Pracy Państwowy Instytut Badawczy

Rozdział I. Postanowienia ogólne

Kodeks Postępowania Administracyjnego (KPA) dla początkujących. Kompendium obowiązujących przepisów od podstaw 1-dniowe warsztaty praktyczne.

ul. Rewolucji 1905 r. nr 9, Łódź, tel.: , fax:

Cena netto 400,00 zł Cena brutto 492,00 zł Termin zakończenia usługi Termin zakończenia rekrutacji

Statut Polskiego Stowarzyszenia Psychologii Rozwoju Człowieka

PROGRAM LIDER. NCBR.gov.pl. Poznań, 25 kwietnia 2013 r. Narodowe Centrum Badań i Rozwoju ul. Nowogrodzka 47a, Warszawa tel:

wparcie w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VI Działanie 6.1

Stowarzyszenie Elektryków Polskich. Od PWSZ do Stowarzyszeń Inżynierskich Doskonalenie zawodu

STORMWATER POLAND NAJWIĘKSZA W POLSCE KONFERENCJA DOTYCZĄCA WÓD OPADOWYCH

Zainwestuj w siebie! Pomyśl o swojej przyszłości!

ERASMUS+ Erasmus+ Kształcenie i szkolenia zawodowe Leonardo da Vinci

Programy unijne. realizowane w Liceum Ogólnokształcącym im. Bolesława Chrobrego w Gryficach

Zarządzanie budową dla Zamawiających i Inwestorów w formule projektuj i buduj na podstawie warunków kontraktowych FIDIC oraz przepisów prawa

FORMULARZ REKRUTACYJNY

Czym zajmuje się PMI Poland Chapter

Program Doskonalenia Nauczycieli Akademickich Uniwersytetu Warszawskiego

kierunek Budownictwo

MISJA, DZIAŁALNOŚĆ, KIERUNKI ROZWOJU OFERTA DLA DOKTORANTÓW I MŁODYCH PRACOWNIKÓW NAUKI.

Członkowie: Firmy 20. Uczelnie i szkoły 4. Firmy współpracujące

Kierunek Ratownictwo medyczne

Statut Koła Naukowego Studentów Instytutu Humanistycznego Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Głogowie

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o stopień nauczyciela dyplomowanego

SZCZEGÓŁOWE ZASADY OCENY WNIOSKÓW O PRZYZNANIE STYPENDIUM DLA NAJLEPSZYCH DOKTORANTÓW W INSTYTUCIE SOCJOLOGII. Przepisy ogólne

Regulamin Rady Bankowości Elektronicznej

XI TARGI PRACY UNIWERSYTETU EKONOMICZNEGO W KRAKOWIE ZAPROSZENIE DO WSPÓŁPRACY

REGULAMIN Koła Naukowego Studentów Pedagogiki Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego Jana Pawła II

Transkrypt:

Spotkanie Młodych Profesjonalistów Warszawa, dn. 20.05.2017r. 1

Organizacja 2

Agenda 14:00 16:00 Część I Spotkanie organizacyjno-informacyjne Powitanie Przedstawienie prezentacji pn.: Aktywizacja Koła Młodych Profesjonalistów Propozycja planu działania Koła Młodych Profesjonalistów na 2017r. Krajowy Konkurs dla Młodych Profesjonalistów Konkurs FIDIC Young Professional Award Konkurs EFCA Young Competition Wycieczka Wymiana wiedzy na budowie S7 Warsztaty dla Młodych Profesjonalistów SIDiR na Politechnice Krakowskiej Dyskusja, pomysły i propozycje Młodych Profesjonalistów Podsumowanie 16:30 Część II Spotkanie integracyjne Spotkanie na którym moglibyśmy się poznać i w luźnej atmosferze porozmawiać. 3

Poznajmy się Twoje Imię i Nazwisko? Czym się zajmujesz zawodowo? W czym jesteś ekspertem? Czego oczekujesz? 4

Podziękowanie Jakub URBAŃCZYK W imieniu Koła Młodych Profesjonalistów dziękujemy koledze Jakubowi Urbańczykowi, który od 2014r. był Przewodniczącym Koła Młodych Profesjonalistów. Dziękujemy za duży wkład pracy, organizację Krajowego Konkursu dla YP, organizację spotkań i fantastyczną wycieczkę na budowę dworca Łódź Fabryczna. Jakub liczymy na Twoją aktywność, dalszą współpracę oraz wsparcie w Kole Młodych Profesjonalistów! 5

Przewodniczący Koła Młodych Profesjonalistów Grzegorz PISKORZ Absolwent Wojskowej Akademii Technicznej w Warszawie na kierunku Budownictwo oraz licznych studiów podyplomowych min. z zakresu zarządzania projektami oraz procedur FIDIC. Doktorant Politechniki Krakowskiej w Krakowie. Posiada 6 letnie doświadczenie w wykonawstwie pracując na kontraktach realizowanych w oparciu o Prawo Zamówień Publicznych oraz FIDIC. Członek Zwyczajny SIDiR od 2015r., zwycięzca w Krajowym Konkursie dla Młodych Profesjonalistów 2015 oraz wyróżneine w konkursie EFCA Young Competition 2016 organizowanym przez The European Federation of Engineering Consultancy Associations (EFCA). 6

Aktywizacja Koła Młodych Profesjonalistów Założenia programowe Aktywizacja Koła YP w szczególe Rozpowszechnianie i reklama YP Co zyskujesz będąc YP 7

Założenia programowe grupy YP Kto to jest YP? Kto może zostać YP? Cel YP? Realizacja celów Narzędzia 8

Kto może zostać YP? Młody Profesjonalista (YP) to osoba będąca Członkiem SIDiR (zwyczajnym, lub wspierającym), która nie ukończyła 35 roku życia Osoby nie spełniające wymagań mogą być sympatykami, do czasu spełnienia wymagań, uczestniczącymi w wydarzeniach organizowanych przez SIDiR Dokumentacja ZZ SIDiR nr 3/2017 z dn. 13.04.2017r. 9

Kto to jest YP? Każdy, kto ukończył studia wyższe (*inżynierskie bądź ekonomiczne czy prawnicze), złożył aplikację członkowską do SIDiR i został zaakceptowany przez Zarząd SIDiR oraz Zarząd YP jako Członek Stowarzyszenia. Osoba taka nie musi posiadać wymaganej od pozostałych praktyki zawodowej. 10

Cel YP? Zgodnie ze Statutem SIDiR: Pomoc Młodym Profesjonalistom w zbudowaniu i umocnieniu silnej i stabilnej pozycji na rynku pracy Zapewnienie przestrzegania przez Młodych Profesjonalistów norm postępowania zawodowego przyjętych przez Stowarzyszenie Reprezentowanie Młodych Profesjonalistów na szczeblu krajowym i międzynarodowym Zdobywanie doświadczenia i podnoszenie kwalifikacji Młodych Profesjonalistów w zakresie jakości świadczonych przez nich usług Przeszczepianie i rozpowszechnianie na gruncie krajowym zasad i metod pracy Młodych Profesjonalistów stosowanych w gospodarce wolnorynkowej. 11

Realizacja celów Staranny dobór kandydatów na członków Stowarzyszenia. Przynależność Stowarzyszenia do krajowych i międzynarodowych organizacji inżynierskich i doradczych Ustanawianie zgodnych z odpowiedzialnością zawodu norm i zasad postępowania zawodowego niezależnych Inżynierów Konsultantów Wydawanie i promowanie wydawania literatury fachowej oraz organizowanie fachowych kursów, seminariów, sympozjów i innych spotkań członków oraz innych osób zawodowo zainteresowanych współpracą z Inżynierami Konsultantami Reprezentowanie interesów zawodowych niezależnych Inżynierów Konsultantów wobec władz, instytucji samorządowych i organizacji zawodowych. 12

Narzędzia Współpraca międzynarodowa pomiędzy członkami YP EFCA. ( wymiana w formie staży przy Projektach np. Construction Managment czy PPP). Organizowanie staży, praktyk zawodowych, programów menadżerskich w Polsce w firmach Inżynieryjnych i Wykonawczych. Szkolenia wewnętrzne dla YP w ramach SIDIR ze środków własnych SIDIR i szkolenia dla YP organizowane ze środków unijnych (EFS). Budowa silnej grupy YP. Organizowanie konferencji razem z SIDIR o problematyce zawodowej Stworzenie planu pozyskania nowych YP za pomocą różnych narzędzi : rekomendacja, artykuły promocyjne, strona internetowa, informacje na uczelniach Biura Karier. 13

Aktywizacja Koła YP Powołanie silnej grupy YP Cykliczne spotkania YP przy kawie Szkolenia i warsztaty dla YP Organizacja wycieczek YP wymiana wiedzy Coroczny wyjazd szkoleniowo - integracyjny Krajowy Konkurs dla Młodych Profesjonalistów Konkurs EFCA Young Professionals Competition Konkurs FIDIC Young Professionals Award Współpraca z BUILDER, PIIB i inni 14

Powołanie silnej grupy YP Najlepszy czas na działanie jest teraz! Mark Fisher 15

Cykliczne spotkania YP Cykliczne spotkania mające na celu omówienie działalności koła, spraw członkowskich, spraw bieżących, spraw rozwojowych, burza mózgów itp. Spotkania możliwe również w formie multimedialnej przez dostępne środki przekazu umożliwiające video-konferencje lub kontakt głosowy. i inne formy kontaktu 16

Szkolenia i warsztaty dla YP Organizacja szkoleń i warsztatów mających na celu poszerzenie lub zdobycie wiedzy, umiejętności oraz możliwość rozwoju zawodowego i osobistego. Możliwość organizacji szkoleń wewnątrz SIDiR jak również na zewnątrz Stowarzyszenia Możliwość składania propozycji przez YP ws zapotrzebowania i chęci doskonalenia warsztatu. 17

Organizacja wycieczek dla YP i nie tylko Wymiana wiedzy Wycieczka Łódź Fabryczna Kwiecień 2016 Organizacja wycieczek mających na celu zdobycie cennego doświadczenia, wymiany wiedzy, integrację oraz szerzenie idei SIDiR oraz okoła YP jako kontynuacja dobrych praktyk zapoczątkowanych przez Jakuba Urbańczyka. 18

Coroczny wyjazd szkoleniowo-integracyjny Organizacja wyjazdów szkoleniowo integracyjnych mających na celu zdobycie wiedzy, umiejętności, doszlifowania warsztatu, wymiana wiedzy między Członkami SIDiR oraz możliwość rozwoju zawodowego i osobistego. Ponadto aktywne spędzanie czasu, odpoczynek i integracja w gronie Członków SIDiR przyczyni się do efektywnego rozwoju Nas wszystkich. 19

Poprzednia edycja Krajowy Konkurs ma Konkurs na celu wyróżnienie dla Młodych osób, które Profesjonalistów w przyszłości staną się liderami 2015 naszej branży, a także promowanie zawodu inżyniera / konsultanta jako bardzo różnorodnej i atrakcyjnej ścieżki kariery. Zgłoszona praca dotyczyła projektu realizowanego przez SkanskaS.A. na zlecenie PKP Polskie Linie Kolejowe S.A. pn. Budowa skrzyżowania dwupoziomowego lub dróg równoległych wcelu likwidacji przejazdu kolejowego wkm 147,548 linii nr 4 (CMK) Grodzisk Mazowiecki Zawiercie. Ponadto, została wyróżniona wkonkursie EFCA Young Professionals 2016. 20

Współpraca z BUILDER 21

Współpraca z BUILDER Promocja i wsparcie Młodych Profesjonalistów Fot. Krajowy Konkurs Młodych Profesjonalistów 2015 22

Współpraca z BUILDER 23

Współpraca z PIIB Promocja działań Koła Młodych Profesjonalistów Gdzie możemy się jeszcze pokazać? 24

Rozpowszechnianie i reklama YP Funpage YP w połączeniu z SIDiR Linkedin - grupa Blog dyskusyjny dla YP + wymiana materiałów Informacja na uczelniach i promocja (Biura Karier) Artykuły promocyjne w czasopismach branżowych np. Builder 25

Co zyskujesz będąc YP Certyfikat Niezależnego Inżyniera Konsultanta Nowe, ciekawe doświadczenia i kontakty zawodowe Możliwość reprezentacji SIDiR YP na krajowych i zagranicznych konferencjach SIDIR, FIDIC i EFCA (FIDIC 2017 Dżakarta-Indonezja, EFCA 2017 Kopenhaga-Dania) Możliwość uczestnictwa w nieodpłatnych szkoleniach i warsztatach tematycznych Możliwość uczestnictwa w wycieczkach - wymiana wiedzy Możliwość uczestnictwa w unikalnych wyjazdach szkoleniowo-integracyjnych Możliwość rozwoju zawodowego i osobistego i inne 26

Plan działania na 2017r. V VI VII VIII Spotkanie YP #1 Ogłoszenie Konkursu SIDiR YP Ogłoszenie Konkursu FIDIC YP Konferencja EFCA Promocja Konkursu SIDiR YP Zgłoszenie do Konkursu FIDIC YP Wycieczka Wymiana wiedzy Spotkanie YP #2 27

Plan działania na 2017r. IX X XI XII Spotkanie YP #3 Warsztaty dla YP SIDiRna Politechnice Krakowskiej Rozstrzygnięcie Konkursu SIDiR YP Konferencja SIDiR Wigilia SIDiR Podsumowanie działalności Koła YP Spotkanie YP #4 Konferencja FIDIC 28

Wycieczka Wymiana wiedzy Część I Wymiana wiedzy Zbiórka przed Zamkiem w m. Chęciny k. Kielc Budowa drogi S7 odc. Chęciny - Jędrzejów Budowa drogi S7 odc. Jędrzejów gr. woj. 29

Wycieczka Wymiana wiedzy Część II Integracyjna Wieża widokowa (S7) i zwiedzanie Zamku w Chęcinach Ognisko i zwiedzanie Zamku Rycerskiego w Sobkowie 30

Budowa S7 odc. Chęciny - Jędrzejów Inwestor Nadzór Wykonawca 31

Budowa S7 odc. Chęciny - Jędrzejów Budowa drogi ekspresowej długości ok. 21,533 km Obiekty inżynierskie Konstrukcje budowlane Budowa i przebudowa infrastruktury technicznej Rozpoczęcie: 15.10.2015r. Planowane zakończenie: IV kw. 2017r. Wartość: 585 697 761,29 PLN brutto 32

Budowa S7 odc. Jędrzejów granica woj. Inwestor Nadzór Wykonawca 33

Budowa S7 odc. Chęciny - Jędrzejów Budowa drogi ekspresowej długości ok. 19,9 km Obiekty inżynierskie Konstrukcje budowlane Budowa i przebudowa infrastruktury technicznej Rozpoczęcie: 16.10.2014r. Planowane zakończenie: 22.09. 2017r. Wartość: 348 593 515,30 PLN Brutto 34

Krajowy Konkurs dla Młodych Profesjonalistów Stowarzyszenie Inżynierów Doradców i Rzeczoznawców Konkurs ma na celu wyróżnienie osób, które w przyszłości staną się liderami naszej branży, a także promowanie zawodu inżyniera / konsultanta jako bardzo różnorodnej i atrakcyjnej ścieżki kariery. Udział w konkursie mogą wziąć wszyscy Młodzi Profesjonaliści, czyli aktywnie zawodowo osoby, nie mają ukończonego 35 roku życia. 35

Konkurs EFCA Young Professionals Competition European Federation of Engineering Consultancy Associations Konkurs ma na celu wyróżnienie osób, które w przyszłości staną się liderami naszej branży. Udział w konkursie mogą wziąć wszyscy Młodzi Profesjonaliści, czyli aktywnie zawodowo osoby, które nie mają ukończonego 35 roku życia. 36

Konkurs FIDIC Young Professional Award 2017 International Federation of Consulting Engineers (FIDIC) Konkurs ma na celu uznanie i promowanie niezwykłych osiągnięć Młodych Profesjonalistów w branży na całym świecie i zachęcić do efektywnego uczestnictwa w grupie FIDIC Young Professional. Udział w konkursie mogą wziąć kandydaci, którzy spełniają następujące kryteria: kandydat powinien pracować dla firmy, która jest członkiem FIDIC kandydat, który 1 stycznia 2017 nie ukończył 40 roku życia 37

SIDiR na Politechnice Krakowskiej Promocja SIDiR na uczelniach Październik 2017 38

Warsztaty dla Młodych Profesjonalistów Organizacja szkoleń i warsztatów mających na celu poszerzenie lub zdobycie wiedzy, umiejętności oraz możliwość rozwoju zawodowego i osobistego. Możliwość organizacji szkoleń wewnątrz SIDiR jak również na zewnątrz Stowarzyszenia Możliwość składania propozycji przez YP ws zapotrzebowania i chęci doskonalenia warsztatu. 39

Dyskusja, propozycje i pomysły YP 40

Koło Młodych Profesjonalistów Podsumowanie 41

Koło Młodych Profesjonalistów NAJLEPSZY CZAS NA DZIAŁANIE JEST TERAZ Mark Fisher 42

Boscaiola Część II RISTORANTE BOSCAIOLA ul. Wiślana 8 Warszawa 10 min od SIDiR 43

Mapa 44

Dziękuję za uwagę 45